第一篇：2020年財政工作人員工作總結

財務工作管理作為企業運轉過程里的關鍵構成部分,在加大企業利潤、加快企業健康發展等方面發揮著非常重要的作用。今天寫寫幫文庫小編給大家整理了2020年財政工作人員工作總結，希望對大家有所幫助。

2020年財政工作人員工作總結范文一

即將過去的20__年,在公司領導的帶領下、以及財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了工作職能，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務，由于財會工作繁鎖事，因此結合具體情況，全年的工作總結如下

一、完成的主要工作

1、協助會計及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，完成往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態度積貫徹執行各項財務制度，認真學習會計政策法規，提高業務素質和能力。

3.根據財務制度規定，辦理現金收付和銀行結算業務，設置現金銀行日記賬。做好日清月結，帳款相符，準確無誤，超限額的現金及時送存銀行，掌握銀行存款余額，不簽發空頭支票。

4.嚴格按照財務制度規定，審核憑證如發現問題及時與會計溝通，根據收付款憑證登記好現金日記賬和銀行存款日記賬。

5.按照公司相關規定，妥善保管現金，支付憑證，有價單證，印章，保險柜鑰匙等。

6.對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔，協助辦公室處理日常工作。

7.協助會計算賬，支付項目部工程款款。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質

1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事

2、積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

三、存在的不足

盡管我圓滿完成了今年的各項工作任務。

1、今后我會努力學習新的業務知識和會計法規的系統學習。

2、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方 法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我。

2、善于總結提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高業務水平，建立健全良好的工作機制。

感謝領導給我們一個發展的空間，對于公司未來的發展我持于最大的信心樂觀態度，對工作中的不足我虛心接受批評，總結工作中的不足，加強技術和溝通能力的培養我會盡自己最大的努力為公司進一份微薄的力量。

2020年財政工作人員工作總結范文二

根據中心20__年工作重點和整體安排及思路，我簡單的做了一個會計個人工作總結。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

首先提出完成的工作：

1、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

再次提出加強學習，注重提升個人修養和綜合素質：

1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

之后提出存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

最后提出嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。

2020年財政工作人員工作總結范文三

201_年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻。現將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一、工程部工作總結重視業務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。

三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會戰”，黨建工作總結向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業務問世以后，我部員工向代發工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在：

1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。

看了“2020年財政工作人員工作總結”

第二篇：財政工作人員年終工作總結

年終工作總結

一年來，在鎮黨委政府的領導和同事們的支持下，在縣財政局業務股室的指導下，我始終刻苦學習，扎實工作，腳踏實地，兢兢業業，工作中嚴格要求自己，力求做到業務和道德全面提高，圓滿地完成了所內的各項工作任務，現將一年工作總結如下：

一、樹立大局觀念，擺正心態，加強服務意識。今年，通過黨委開展的群眾路線教育實踐活動，我堅定了共產主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念，堅持正確的政治方向，始終做到立場堅定、頭腦清醒、是非分明，在政治上、思想上、行動上與鎮黨委保持高度一致。日常生活中，我能正確對待名、利，能擺正自己的位置，始終把個人價值同黨和人民的事業聯系在一起，牢記自己的身份做一個合格的人民公仆，盡心盡職做好工作。

二、勇于擔當，嚴格履職。財政所是國家惠農政策落實的窗口，也是鄉鎮正常運轉的核心，責任大、擔子重。要勝任本職工作，就必須加強學習，增強業務本領。首先端正學習態度，不斷加強政治學習，加強理論修養，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是積極參加局內組織的各種業務培訓，努力學習財政業務的知識、技能以及有關財政工作的法律、法規、方針、政策，學用結合、學以致用，提高自身業務素質，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的干部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。在學習的同時我嚴格按照各項財政制度，嚴格遵守各項財經紀律，經手的各項業務工作，做到細致謹慎，依法依規辦理，受到領導的表揚和肯定。今年，在所內任副所長，業務上擔任出納、管理會計、國庫集中支付、項目招投標等業務工作。全年共完成項目招投標16次，涉及金額2000余萬元，嚴格按招投標管理辦法辦理了招投標；通過國庫集中支付完成項目和經費支付1850萬元；同時圓滿完成了領導交辦的其他各項中心任務。

三、愛崗敬業，盡心盡責。干工作要有強烈的宗旨意識，保持良好的精神狀態，旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負的莊重使命和神圣職責，樹立吃苦耐勞的精神，以苦為樂，以忙為責，以累為榮，緊緊圍繞本職工作，敬業愛崗，滿腔熱忱迎接每一項工作任務，盡職盡責，盡心盡力，勤奮工作，積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干得多，干得少，為財政工作的發展盡自己的微薄之力。

四、團結同事，務實工作。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業業，創造一流的工作業績。自參加工作以來，我忠于職守，勤奮務實，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于所形象的事不做，不利于所形象的話不說，積極維護所的良好形象。另外，平時除了認認真真完成業務工作外，還積極參加財務會計培訓，力爭精益求精。

五、警鐘常鳴，廉潔自律。作為財政系統的一名工作人員，要時刻擺正自己的位置，遵章守紀，嚴格要求，規范工作。做到謙虛謹慎不高傲自大，嚴謹細致不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。時刻用紀律法規約束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，始終保持人民公仆的本色。

總之，一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是開拓創新意識不強，自我學習不到位，和同事們比較還有一定差距，不過，我相信，在今后工作中，在所領導的正確領導下，在同事們的大力幫助下，我一定會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

財政所

XXXX

2015年1月5日

第三篇：財政工作人員個人工作總結

個人工作總結

一年來，在局領導的正確領導和同事們的幫助下，我加強政治業務學習，提高自身素質；樹立服務意識，踏踏實實工作，較好的完成了各項工作任務。現簡要總結如下：

一、加強學習，提高素質

做好監督檢查工作，必須要有較高的專業理論素質和分析問題的能力。我能夠通過各種途徑學習財務知識、財政法規，積極參加局里組織的業務學習，使業務素質和工作能力不斷提高。

二、盡職盡責，扎實工作

（一）扎實開展了“小金庫”專項治理工作。向全縣75個部門（單位）印發了《靖遠縣治理“小金庫”實施方案》，嚴格按照各階段的工作任務，審核匯總各單位的報表，按期上報市財政局。編發了5期工作簡報，加大宣傳力度。年底認真回顧總結開展“小金庫”專項治理三年來的工作，書面總結上報市財政局。

(二)參與了鄉鎮財務檢查工作。隨工作組下鄉，對其近兩年來的會計資料進行了全面的檢查。對單位會計基礎工作中出現的不足，邊檢查邊糾正。

（三）參與加快轉變經濟發展方式監督檢查。印發了《財政局開展加快轉變經濟發展方式監督檢查實施方案》，將工作進度總結上報縣紀委。

(四)完成領導交辦的其他工作。

回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在著不足。在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質；增強大局觀念，盡職盡責，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，為財政事業的發展貢獻自己微薄的力量！

二0一一年十二月二十五日

第四篇：財政工作人員守則

財政工作人員守則

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，樹立公仆意識，全心全意做好財政工作。

二、勇于改革，不斷創新，精通本職專業知識。

三、認真執行財政規章制度，嚴格遵守財經工作紀律，堅持原則，公道正派，清正廉潔，不徇私情，敢于同一切違法亂紀行為作斗爭。

四、忠于職守，克勤克儉，團結實干，高效服務，嚴格執行機關工作制度，遵守機關工作紀律，努力完成崗位責任目標。

五、謙虛謹慎，平等待人，儀表整潔，舉止文雅，堅持文明用語，樹立良好的道德風貌。

保密工作制度

為了強化保密工作，消滅事故隱患，防止不測事件發生，特制定本制度。

一、本局工作人員要經常學習保密工作知識，不斷增強安全保密意識，提高事業心和責任感。

二、按照文件密級管理權限，對有關保密文件及財政業務資料，各科室及有關人員要妥善保管。傳閱文件和資料不經批示，任何單位或個人不得外傳或截留，閱后要立即送還辦公室保管。

三、保密文件按規定范圍閱讀，有關人員閱后要及時送還辦公室存檔保管，辦公室要加強催交工作。

四、嚴格加強對財政業務資料的管理，數字資料的報出必須經局長或主持工作的副局長同意簽字后，方可報出。

五、不準攜帶文件及有關資料出入公共場所、帶回宿舍和隨意擺放在不安全的地方。

六、各科室要及時清點整理公文、資料，各種文件資料，要有專人負責保管，下班前要妥為封存，嚴防丟失、破損，年底由辦公室列出清單，統一組織回收。

附：國家工作人員保密守則

國家工作人員保密守則

1、不該說的秘密，絕對不說。

2、不該問的秘密，絕對不問。

3、不該看的秘密，絕對不看。

4、不該記錄的秘密，絕對不記錄。

5、不在非保密本上記錄秘密。

6、不在私人通信中涉及秘密。

7、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密。

8、不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。

9、不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。

10、不攜帶秘密資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

黨組會議制度

為認真貫徹落實區委、區政府、市財政局等上級領導部署的工作任務，及時處理、議定區財政局精神文明建設和業務工作中的重大問題和重要事項，調度、檢查、督促局屬各科室的工作進度，部署一個時期的工作任務，特制定本制度。

一、會議時間

區財政局黨組會議原則上每月召開一次，如遇特殊情況需要增加召開次數，由黨組書記決定。

二、參會人員

參加會議的人員為區財政局黨組全體成員，必要時可擴大到是黨員的副股級以上人員。會議由黨組書記主持，記錄人員原則上由辦公室的黨員主任負責。

三、議事范圍

１、傳達、貫徹上級黨委、政府和市財政局的重要會議精神，學習文件、資料，總結、檢查和部署一個時期的工作。

２、討論、通過向區委、區人大、區政府、市財政局提交的重要請示、報告。

３、討論機構設臵、調整、合并、撤銷及人員變動事項。

４、局屬各科室請示的重要事項。

５、數額較大的財產處理、購臵及重要的基建計劃。

６、其他需要黨組會議討論決定的重要事項。

四、議題的提交、審定

１、向黨組會議提交的議題，各提交單位會前必須擬定匯報提綱，先向黨組書記匯報，確定是否需要研究。

２、凡議題涉及兩個以上科室時，在向黨組書記匯報之前，主管科室必須事先同有關科室協商，盡可能取得一致意見。如有分歧，應說明分歧要點，并提出解決問題的主導意見后報黨組書記審定是否提交研究。

３、提交黨組會議研究討論的議題，要確定專人匯總并提出意見，連同匯報提綱提前兩天送達黨組書記，經核定后列入會議議程。

五、議事規則

１、研究討論決定重大問題時，黨組成員必須超過應到會人數的一半以上。

２、提交研究的議題由提交單位主要負責同志匯報，各參加會議的人員事前要認真搞好調查研究，有準備地參加會議，會議發言要緊緊圍繞議題中心，簡明、扼要并有主導意見。

３、堅持民主集中制和書記負責制的原則，會議對研究的議題，在充分聽取各方面意見的基礎上做出決定。

六、會議紀律

參加黨組會議的人員必須嚴格按照通知時間準時到會，未經書記批準不得請假。會議時間一律關閉通訊工具，除急辦工作外，不準找人或接電話，不得兼辦其他工作。

七、黨組會議決定事項的處理

黨組會議形成的決議，由書記和黨組成員按照分工抓好落實，并指定一名成員負責催查辦工作。對黨組會議形成的決定，各科室必須堅決執行，盡快落實，并將貫徹落實情況及時向黨組書記和黨組成員匯報。

八、保密原則

黨組會議研究事項需要保密的，與會人員要嚴格執行保密規定，否則將追究有關泄密人員的責任。局長、副局長工作制度

根據地方政府組織法和本局局長、副局長的崗位職責，特制定本制度。

一、本局實行集體領導下的局長負責制。局長、副局長實行分工負責制和崗位目標責任制，局長主持本局的全面工作，副局長協助局長工作，并對局長負責。

二、局長或主持工作的副局長負責召集和主持本局職工大會、局長辦公會議和民主生活會議。

三、本局的決定、規定、意見、辦法、請示、報告及其他重要事項，由局長或授權分工的副局長簽署后執行或發出。

四、副局長按照分工或受局長委托進行工作。副局長分管的工作有交叉的，副局長之間要主動協商處理，對于重要情況和決定要及時向局長報告，對于涉及方針政策性問題，要在調查研究的基礎上，向局長提出解決問題的建議。

五、局長和各副局長既要有明確的分工，又要團結協作，密切配合，步調一致地開展工作，爭當團體冠軍。

六、局長、副局長要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行上級黨委、政府和財政部門的決定、指示、命令和政策法規。

七、局長、副局長工作期間一般不要同時外出，局長外出要指定一名副局長主持工作，局長、副局長外出活動的時間、地點及在外地的情況應及時告之本局辦公室。局長外出時間超過一天時，事前要向區政府辦公室主任或分管區長報告。

八、本局召開的業務會議，由分管局長或副局長主持，必要的內、外事接待活動，一般由一人出面。

九、局長、副局長要注重調查研究，密切聯系群眾，全心全意做好財政工作，要以身作則，嚴以律己，做“廉潔、務實、團結、高效、創新”的表率。

局長辦公會議制度

為了貫徹落實區委、區政府、市財政局等上級領導部署給本局的工作任務，及時處理、議定本局精神文明建設和財政工作中的重大問題和重要事項，調度、檢查、督促各科室的工作進度，部署一個時期的工作任務，特制定本制度。

一、會議時間

會議召開時間原則上每周召開一次，如遇特殊情況需要增加召開次數，由局長或主持工作的副局長決定。

二、參加會議人員

會議參加人員為局長、副局長及各科室的主要負責人，由局長或主持工作的副局長主持會議。

三、議事范圍

1、傳達、貫徹上級黨委、政府和財政部門的重要會議精神，學習文件、資料，總結、檢查和部署一個時期的工作。

2、討論、通過向區委、區人大、區政府、市財政局提交的重要請示、報告。

3、討論、通過本局管理制度及重要講話材料。

4、機構設臵、調整、合并、撤銷及人員變動事宜。

5、各科室請示的重要事項。

6、數額較大的財務開支、財產處理、購臵及重要的基建計劃。

7、其他需要局長辦公會議討論決定的重要事項。

四、議題的提交、審定

1、向局長辦公會議提交的議題，各提交單位會前必須擬定匯報提綱，先向分管局長匯報，確定是否需要提交研究。屬各分管局長職責范圍之內能答復處理的，局長辦公會不予研究。

2、凡議題涉及兩個以上科室時，在向分管局長匯報之前，主管科室必須事先同有關科室協商，盡可能取得一致意見，如有分歧，應說明分歧要點，并提出解決問題的主導性意見，報分管局長審定是否提交研究。

3、提交局長辦公會議的議題，由本局辦公室主任匯總、提出意見，連同匯報提綱提前兩天送達局長或主持工作的副局長，經核定后列入會議議程。

五、議事規則

1、研究討論決定重大問題時，局長、副局長必須超過應到會人數的半數。

2、提交研究的議題由提交科室主要負責同志匯報，各參加會議的人員事前要認真搞好調查研究，有準備地參加會議。開會發言要緊緊圍繞議題中心，簡明、扼要并有主導意見。

3、堅持民主集中制和局長負責制的原則，會議對研究的議題，在充分聽取各方面意見的基礎上做出決定。

六、會議紀律

參加局長辦公會議的人員必須嚴格按照通知時間準時到會，未經局長或主持工作的副局長批準不得請假。會議期間一律關閉通訊工具，除急辦工作外，不準找人或接電話，不得兼辦其他工作。

七、局長辦公會議決定事項的處理 局長辦公會議形成的決定，由分管局長和有關科室的主要負責同志貫徹落實。辦公室在認真做好會議記錄的基礎上，對會議決定事項整理形成會議紀要，發至局長、副局長、科室，并負責對貫徹落實情況進行催、查、辦。各有關科室對局長辦公會議形成的決定必須堅決執行，盡快落實，并將貫徹落實情況及時向分管局長和辦公室通報。局長辦公會議研究的事項需要保密的，與會人員要嚴格執行保密規定，否則將追究有關泄密人員的責任。

民主生活會議制度

為了有利于本局領導班子成員之間溝通思想，交流感情，總結、檢查一個時期的工作，在新的基礎上達到新的團結，特制定本制度。

一、民主生活會議召開的時間及與會人員

1、本局領導班子民主生活會議每年召開一次，特殊情況下可以增加召開次數，由黨組成員參加，必要時可擴大到中層領導干部和職工代表。

2、各科室民主生活會議原則上每季召開一次，由各科室自行組織安排。召開時可請局長或分管副局長參加。

二、民主生活會議的內容及形式

1、與會同志要認真檢查總結前一階段自己貫徹執行黨的路線、方針、政策情況，如實匯報自己的思想認識，總結檢查前段工作政績、崗位目標落實情況，對下一步財政工作任務及崗位目標的具體落實提出意見。

2、堅持“團結—批評—團結”的原則，采取批評與自我批評的形式。

三、民主生活會議的要求

1、事先通知與會人員，使其充分做好準備，要認真組織落實，防止流于形式。

2、召開民主生活會議時，要有專人做好記錄。各科室要注意保存好有關資料，年底報辦公室備案，并列入政績考核的依據之一。

3、召開民主生活會議時，與會人員原則上不得請假。

廉政建設制度

為了保持區財政系統職工的清政廉潔，模范地遵守黨紀國法和財政工作紀律，樹立良好的職業道德，當好人民的公仆，特制定本制度。

一、認真執行財政制度，嚴格遵守財經紀律，杜絕以權謀私現象，根除“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，增強公仆意識，弱化權力欲望，對利用職權之便行“吃、拿、卡、要”之風者，一經發現要嚴肅處理。

二、嚴禁用公款請客送禮，揮霍浪費，上下級之間、同級之間、地區之間一般性業務活動和工作往來，一律不搞宴請，不贈送禮品，不組織專場娛樂活動。

三、在職人員要發揚艱苦創業、無私奉獻的精神，全身心地做好本職工作。

四、全體人員要自覺執行財務制度，不得長期借用公款，不準用公款購買股票，不準利用職權索取和購買企業內部職工股，嚴格禁止收受企業贈送的股票和股權證，違者按有關規定移送有關部門處理。

五、禁止在公務活動中接受和贈送禮品，在受邀參加各種公務活動和經濟活動中，不得以任何名義接受和變相接受禮金、有價證券，違者一經查實，按有關規定嚴肅處理。

六、要愛護公物，禁止巧立名目將公物據為己有或長期不歸還，對丟失或損壞者要照價賠償。

政務公開制度

為了自覺接受群眾監督，提高區財政工作的透明度，促進本局各項工作的開展，特制定本制度。

一、區財政工作的重大問題，在決策之前，要廣泛征求各方面對財政工作的意見、建議，主動征求區人大代表、區人大常委會對區財政預算執行情況進行監督。

二、局長辦公會議在研究財政工作時，凡涉及政策性的重大問題，事前一般要主動征求有關業務部門的意見。

三、年初人代會通過的財政預算收支計劃要向各鎮辦、開發區、區直各部門公開，以便接受監督。

四、定期或不定期地向區人大常委會和區人代會報告預算計劃執行情況，隨時接受人大代表的視察。

五、對本局的人事任免、人員調動、機構設臵、重大財務開支等熱點問題，要在征求有關科室意見的基礎上，經集體研究后決定。

六、做好人民來信、來訪工作，歡迎人民群眾、鎮辦、開發區、區直各部門對區財政工作經常提出批評、意見和建議。

公章管理使用制度

為了妥善管理和正確使用公章，特制定本制度。

一、本局黨組、行政、財務用公章和局行政套印印模由辦公室指派專人妥善保管，不得丟失、損壞或濫用。

二、使用公章和印模需經黨組書記、局長或分管副局長同意后方可用印，每用一次，由辦公室做好登記備查。

三、公章、印模未經黨組書記、局長或分管副局長批準，不得攜帶外出，以防不測。

四、經批準用印后，用印地點一律在本局辦公室，嚴禁攜帶或存放加蓋公章的空白信箋行為。

五、經批準的舊印章更新后，對舊印章一律削角作廢，并申請由區政府辦公室公布啟用新章。

六、各業務科室的業務用公章使用管理可參照本制度執行。

考核獎懲制度

為了激勵先進，鞭策后進，調動一切積極因素，按時完成各項工作任務，特制定本制度。

一、考核內容

1、年初制定的科室、個人的崗位目標完成情況。

2、本局的各項規章制度、崗位職責執行情況。

二、考核依據

1、各種獎勵、懲戒證明文書。

2、各項考勤、會議記錄。

3、集體、個人述職情況。

4、民主評議、民主測評情況。

5、工作政績。

三、考核方式、時間和程序

按照區委、區政府的統一部署，采取季度抽查、半年檢查、年終總評的方式，組織專門人員進行，具體采取聽、看、查、議、評的方法。考核程序包括制定標準、查看有關資料、聽取匯報、聽取述職報告、民主評議、民主測評、總結等。

四、獎懲標準及種類

按照區政績考核辦公室或區人事局的統一部署辦理。獎勵方式以榮譽獎勵為主，物質獎勵為輔，對工作成績特別突出者可按一定報批程序向上級申報給予重獎，對積極爭取資金者，按區委、區政府的有關獎勵政策執行。

五、組織領導

本局成立考核獎懲領導小組，由局長任組長，有關人員任成員，本局辦公室具體組織實施，并建立考核獎懲檔案。

崗位目標責任制度

為了完成區委、區政府部署給本局的工作任務，實現人代會通過的全年財政預算，充分調動全局職工做好財政工作的積極性，做到職責明確，任務落實，特制定本制度。

一、崗位目標責任制的形式

年初將本局精神文明建設任務和業務工作任務層層分解到各科室，并分解落實到個人，由局長同各科室主要負責人簽訂崗位目標責任書，各科室負責人再分解落實到個人。

二、崗位目標責任書的內容

1、精神文明建設任務。任務分解要有質的標準要求，同時能量化的盡量量化，用數字表現出來。

２、根據各自承擔的業務職責，將全年各項任務用數字形式逐項列出，并有質的要求。

３、完成全年工作目標所采取的措施。４、局長和各承擔任務的科室負責人簽字。５、簽訂責任書的日期。

三、檢查考核獎懲

崗位目標責任書簽定后，按本局制定的《考核獎懲制度》考核獎懲。一般每季度檢查工作進度，半年總結初評，年終組織考核獎懲并制定下崗位目標責任書，特殊情況下可隨時抽查。

催查辦工作制度

為了理順辦事程序，提高機關工作效率，使上級部署的各項任務件件有著落，事事有回音，特制定本制度。

一、催查辦工作的內容

1、年初人代會通過的全年財政預算工作任務。

2、區委、區政府重要會議確定的財政工作任務。

3、市財政局和區領導部署的由本局辦理的工作任務。

4、局長辦公會議確定需要辦理的事項。

5、應由本局承辦的人大代表建議、批評、意見，政協委員會提案和人民來信、來訪提出的問題。

6、領導交辦的其他事項。

二、催查辦的方式

由辦公室綜合協調各科室負責催查辦工作任務，按照業務對口原則，根據不同任務、事項，由辦公室發出口頭或書面催查辦通知，承辦單位根據催查辦通知要求，按規定時間辦理。

三、催查辦的要求

1、提倡“馬上就辦”的工作作風。對各級領導交辦的工作任務，各承辦單位要迅速制定切實可行的方案和措施，爭取在最短的時間內辦完，承辦結束后應及時口頭或書面向交辦領導或部門匯報承辦結果。承辦中遇到的問題本單位確實無力解決的，應及時和有關部門協調或向上級匯報反映，防止久拖不決。

2、提倡嚴肅認真的工作作風。各科室要高度重視每一項工作任務，屬于客觀條件成熟的，要積極想辦法千方百計地去完成；對于確實無力解決或政策不允許不能解決的問題，要及時、耐心地向有關單位領導或個人報告情況、說明原因，使承辦事項“件件有著落，事事有回音”。

四、催查辦的反饋

區級以上（包括區級）領導、單位交辦的事項，一般在一周內辦理完畢并給予答復；局長、副局長交辦的事項，一般在三日內辦理完畢并給予答復；對于急辦事項和中心工作要雷厲風行，馬上就辦；對于周期較長的工作任務，要定期檢查、反饋工作進展情況。辦公室要定期公布催查辦結果。各科室的查辦工作情況列為年終政績考核的重要依據。

工作交接制度

為保證工作的連續性，規范交接工作，明確交接人員的責任，特制定本制度。

一、工作人員因調動或因故離職，必須將本人所經管的工作全部移交給接管人員，沒有辦清交接手續的，不得調動或離職。

二、接替人員應當認真接管移交工作，繼續辦理移交的未了事項。

三、交接的內容包括：會計憑證、會計帳簿、報表、印鑒公章、票據、單證、支票簿、發票、收據、合同、協議、貴重辦公用品（具）、鑰匙、軟件應用系統口令（密碼）、保險柜密碼及未了事項等。對需要移交的遺留問題，應當寫出書面材料。

四、移交人員在辦理移交時應編制移交清冊，按移交清冊逐項移交，接交人員要逐項核對點收。

五、現金要根據會計帳簿有關記錄進行點交，銀行存款余額要與銀行對帳單核對，如有不一致，應當編制銀行存款余額調節表，調節相符。

六、辦理交接手續必須有監交人負責監交。一般工作人員交接，由科室負責人監交；科室負責人交接，由分管局領導監交。交接完畢后，交接雙方和監交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，并應在移交清冊上注明科室名稱、交接日期。移交清冊一般一式三份，交接雙方各一份，存檔一份。

七、移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交的，經局長批準可由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應當對所移交的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他經辦資料的合法性、真實性承擔責任。

安全保衛工作制度

為了保障本局機關的內部安全，保持正常的工作秩序，特制定本制度。

一、機關全體人員要時刻保持高度警惕，提高“四防”（防特、防火、防盜、防治災害事故）意識，嚴防不測事件的發生。

二、實行安全保衛責任制。機關的安全保衛工作，上班期間由辦公室牽頭，各科室分別負責，節假日值班期間由值班人員負責。

三、公共財物和個人財物要妥為保管，貴重物品要有專人保管。現金存放要嚴格執行銀行的有關規定并放入保險柜。文件、資料閱后要及時放入柜、櫥和辦公桌抽屜，并上好鎖。工作人員下班前要關好門窗，上好鎖再離開。

四、各車輛駕駛員要不斷學習安全駕駛常識，熟練地掌握車輛性能和駕駛技術，保持車輛處于完好狀態，自覺遵守行駛規章，確保不出事故。

五、辦公室負有對本局的安全保衛工作行使監督、檢查職責，下班前對要害、重點、易燃易爆等部位進行安全檢查，對發現的隱患、漏洞等不安全因素及時采取補救措施或督促有關單位采取補救措施。

值班工作制度

為了做好接訪工作，處理好班中、班后事宜，特制定本制度。

一、上班期間由本局辦公室負責值班工作并協調處理有關事宜。

二、節假日期間由辦公室安排值班。值班班次、人員、車輛報區政府辦公室備案。

三、值班人員要按規定時間準時到崗，堅守崗位，忠于職守。值班期間不得擅離職守，如遇特殊情況應事先找好替代人員。下班時對當班遇到的情況和問題及財產、物品要向接班人員做好交代工作。

四、值班人員遵守值班工作紀律，執行值班工作制度，保持值班室工作秩序，不得把親朋好友和無關人員帶到值班室聊天。值班人員禁止參與娛樂、游戲活動。

五、值班人員要文明用語，待人熱情，說話和氣，經常保持值班室清潔。

六、值班人員對來電、來信、來訪要準確地做好記錄，能當班處理的要迅速協調處理，超出職權范圍的要及時請示有關領導或協調有關科室處理。對重大事項或緊急情況要立即向有關領導、部門反映匯報，做到準確、及時、辦事周密。對當班處理不完的，要向接班人員交清處理情況，由接班人員繼續處理。

七、值班人員要提高警惕，注意保密，對身份不明的人員要查詢清楚。對領導人的地址、電話號碼、手機號、傳呼號、活動地點未經允許，不得外傳。機密文件和個人信函要妥善保管，不得擅自拆閱。對標明“急件”的要隨時處理，如遇緊急情況和發現可疑的人和事要及時向領導和公安機關報告。

衛生工作制度

為了創造清閑整潔舒適的工作環境，確保職工身體健康，使機關人員精神飽滿地投入到工作中去，特制定本制度。

一、機關衛生工作由本局辦公室負責組織實施、監督、檢查。

二、工作人員要養成良好的衛生習慣，個人著裝要整潔，勤剪指甲勤洗澡，勤換洗衣服，不隨地吐痰，不亂倒垃圾和亂扔雜物，講究行為美、儀表美。

三、按照職責分工，堅持每日班前清理打掃辦公室、走廊、樓梯，達到窗明幾凈、用具整潔、地面干凈，講究環境美。

四、每星期五下午機關大掃除，除打掃好本辦公室外，要按照本局辦公室的分工，打掃好環境衛生。

五、積極參加區政府辦公室組織的機關衛生大掃除活動。

接待工作制度

為進一步搞好接待工作，搞好協調服務，疏通關系，聯絡感情，充分發揮好精神文明建設的窗口作用，促進各項工作的開展，特制定本制度。

一、接待工作原則：文明禮貌，熱情相待，周到服務，細致安排。

二、凡來本局的客人由辦公室統一負責安排，住宿、就餐一般安排在博山賓館，因特殊情況需要在外面就餐、住宿的，須事先報請局長批準，否則，費用自理。辦公室安排食宿一律采用就餐（住宿）通知單的方式，并每季度與有關安臵單位結算。

三、對上級領導和重要來訪者，要及時向局長或分管局長匯報。涉及到有關科室的客人，原則上由辦公室指定有關科室對口接待，局長或分管局長酌情參加。

四、對來本局上訪和聯系工作的客人，各有關科室要主動熱情做好接待工作。屬于政策允許范圍內的，提倡“馬上就辦”的工作作風，迅速給予答復和辦理；屬于政策范圍之外或條件不成熟不能辦理的，要反復耐心地做好解釋說服工作，不得簡單從事，草率處理。

五、接待工作中要注意做好保密工作。凡索要有關數字、文件者，必須征得局長或分管局長的同意后方可提供。對身份不明的人要查詢清楚。對局領導的住址、電話號碼、手機號、傳呼、活動地點等，未經允許，不得外傳。

車輛管理制度

為了進一步加強車輛管理和調度，提高工作效率，確保安全和及時出車，保證完成各項任務，特制定本制度。

一、車輛管理

車輛（包括摩托車）的管理由辦公室負責，除自收自支單位外，辦公室承擔車輛的維修、保養、年審、燃修費等一切費用，并負責對駕駛人員進行政治、業務及行車安全教育。

二、車輛的調度

車輛調度由辦公室統一負責。各科室因工作用車，要提前通知辦公室，由辦公室統一調配派車。局機關人員私人用車，一律經局長或副局長批準，由辦公室派車，否則，除對出車駕駛員、用車人提出批評外，用車人要承擔全部費用和后果。辦公室對車輛的調度，要精心安排，科學、合理、最大限度地提高車輛的利用率。

三、車輛安全

駕駛員要牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守交通規則和駕駛操作規程，對車輛要勤擦洗、勤檢查、勤保養，發現隱患，及時處理。不開帶病車，疲勞不開車，酒后不開車。要不斷加強業務學習，提高駕駛技術，千方百計預防各類事故的發生。

四、車輛停放地點

除因公出差當天不能返回外，駕駛員駕車返回博山后，一律將車停放在車庫內或機關內安全的地方，否則產生的一切后果由駕駛員承擔。

五、駕駛員管理

駕駛員要不斷提高政治素質和業務素質，樹立良好的職業道德，全心全意搞好服務工作。不出車時，駕駛員要在其辦公室堅守待命，不得離崗、串崗；出車應向辦公室主任匯報，駕駛員未經辦公室主任批準，不得隨便出車，不得將自己駕駛的車輛交他人駕駛。努力做到安全正點，準確及時，熱情周到，吃苦耐勞。駕駛員要主動做好車輛保養和維修工作，做到車容整潔，車況良好，隨叫隨到。駕駛員要自學遵守保密守則，不參政，不謀私，不撥弄是非，全心全意為機關工作服務。

六、車輛維修

車輛維修由駕駛員向辦公室主任報告，填寫車輛維修申報單，報局長批準后到指定地點修理，維修費用由辦公室審核結算。到外地出車，如遇特殊情況急需維修的，須通過電話報告局辦公室主任，并報局長同意后，本著實用、節儉原則酌情辦理。

電話使用管理制度

為了充分發揮電話的現代化通迅功能，提高辦事效率，節約經費開支，特制定本制度。

一、本局辦公用電話和因工作需要安裝的家庭電話，均屬國有資產，由辦公室統一負責安裝、登記、調劑、管理和維修。

二、愛護話機和線路。未經允許不得私自移機、裝副機或更改線路。

三、打電話時要舉止文雅，文明用語，言簡意賅，輕拿輕放。打電話前，對電話內容要有腹稿，重要電話要有書面文稿。

四、電話費實行月包干制度。局長每月50元，副局長、紀檢組長每月40元，各科室每月30元，超支不補，結余留用。電話卡每科室只限一張，每月16日由科室負責人到辦公室統一領取（節假日順延）。

五、局屬各科室因召開會議需要電話通知的，由有關單位寫出申請報請局長審批后，到局辦公室辦理領取電話磁卡手續，用完后交回辦公室，由辦公室負責登記各單位使用的電話費。

文件收發管理制度

為了提高辦事效率，加快文件傳遞速度，特制定本制度。

一、凡本局收文均由辦公室統一登記，辦公室主任閱批分類，提出擬辦意見。收發人員根據批文意見，分送有關局領導和科室。

二、各傳閱人員閱畢應及時直接交回辦公室，文件不得截留、橫傳。凡文件涉及本單位業務需留資料的，如文件份數不多，本單位只存復印件，原件由辦公室統一保管備查。辦公室應每天檢查文件傳閱情況。

三、對于急辦事項，辦公室應按文件通知要求或按局長、副局長批辦意見直接送達承辦人，不得延誤。

四、文件經局長、副局長閱批退回后，收發人員須根據閱批意見及時處理或送達承辦人，不得延誤。

五、文件閱批辦理完畢后，按文書檔案要求，由辦公室按日歸類整理，妥善保管，年底裝訂成冊存檔或上交上級管理機關。

六、外單位來我局借閱有關文件時，須經辦公室主任批準同意后方可借閱。重要文件、資料須經局長或分管副局長批準后方可借閱，閱后及時收回。

七、辦公室要加強對收發人員的事業心、責任感和保密守則教育，切實保管好各類文件，嚴防文件丟失和匯密事情發生。

公文傳遞管理制度

為了及時、準確地處理來往公文，迅速、安全地組織公文運轉，充分發揮公文的作用，特制定本制度。

一、本局公文管理、傳遞由辦公室負責，要求準確、及時、安全、保密。

二、建立收文、發文登記簿。嚴格按登記、分辦、批辦、承辦、催辦，擬稿、審核、簽發、繕印、用印、傳遞、歸檔、銷毀等程序處理。

三、所有收、發文經登記后，由辦公室主任分辦，并提出擬辦意見，分送有關局領導、科室批辦或傳閱。對急件，要先登記，先分辦，先送達，先辦理。公文傳遞途中任何科室和個人不得截留，傳閱完畢后要直接送辦公室處理，不得積壓或自行橫傳給別的單位或個人。辦公室要做好傳閱登記，隨時掌握每一份公文運行及所處位臵，以防誤事、丟失或泄密。

四、以本局名義行文的公文一般要經局長簽字。屬一般業務性事宜需要以本局名義行文的，在向局長匯報后可由分管副局長簽字。

五、公文所載事項辦理結束后，辦公室要及時歸檔，年底做好立卷工作。對本局召開的重要會議要隨時收集資料單獨立卷。

文件打印工作制度

為確保本局文件打印程序化、規范化，提高質量，加快速度，特制定本制度。一、一般小型材料原則上由本科室自行處理，大型材料由辦公室主任安排打印。

二、全局性的文件、材料打印完畢后，由起草者負責校對；各科室的文件、材料，由各科室自行負責校對。文件、材料核對無誤后方可打印，并在發文底稿“發文校對”欄由核對人員簽名后發出。

三、凡以本局名義打印的文件材料底稿連同打印件四份由辦公室存文書檔案，并每年清理裝訂一次。

第五篇：財政系統工作人員個人工作總結

財政系統工作人員個人工作總結 作為剛剛進入財政系統的一份子我們應以工作為重點堅守崗位、堅持把好關、堅信做好工作少說話多干事、少粗心多留心、少忽視多重視不遺露遺忘工作中的每一個細節問題這也是我們財政人的先決條件之一繼往開來的一代把鮮花插遍大江南北即使沒有迎風招展的鮮花接待和敬仰的目光我們也會毅然決然的干好自己的工作受苦受累也是全心全意為人民服務。根據個人情況做如下匯報。

一、個人基本情況 首先剛進入財政系統看在眼里的是所上的各項工作井然有序條條有理在鋒芒中怕自亂陣腳跟不上所上的各項工作但后來卻發現鋒芒的眼睛里也會有和藹可親的一面其樂融融的一幕他們都是愛崗敬業平凡的人熱衷的投身財政事業兢兢業業地為人民服務作為一名新成員也有著這樣熱心腸全心全意建設祖國的報復正是因為有這么一群不怕苦不怕累竭力奉獻的赤子之心我們的祖國才會更加的強大起來。其次來到所上也有師傅學姐們無微不至的關心使我受益匪淺學到了許多專業知識和做人的道理彈指瞬間三個月的時間都已經過去了涉及到的業務都以基本熟悉。在這里我僅代表自己要對我的師傅學姐說聲謝謝您辛苦了。

二、學習及思想 在學校里有師友的嚴格教益及個人的努力更重要的是嚴謹端正的學習態度塑造了樸實、穩重、創新的性格特點。努力提高自己的動手能力和社會交際能力。現如今已步入工作崗位我們全都要從

前輩和同輩學習到一些東西。就連最大的天才如果想單憑他所特有的內在自我去對付一切他也決不會有多大成就。所以我們更要再接再厲百尺竿頭努力學習以提高實踐能力為目標作為個人來說是嶄新的 一天。而對于思想許多思想是從一定的文化修養上產生出來的就如同幼芽是長在綠枝上一樣。所以提高個人的文化修養尤為重要從生活中的點點滴滴吸取養分學習看人接人待物、言談舉止、方能仿效事半功倍這也是一種速效的辦法。

三、工作完成情況 對于工作從沒有怠慢過所以完成情況都比較好。從家電下鄉資料的錄入到摩托車汽車下車資料的審核都嚴格執行縣局的文件要求一一完成為了切實保障消費者的合法權益積極促進經濟平穩較快的增長確保財政落到實處防止騙補行為的發生結合實際情況規范操作認真審核加強入戶抽查等措施以及按照縣局的要求按月、按年、按產品類型、按經銷商等多種細化要求編制報表以確保下鄉產品的正規補貼落到實處造福于民。同時也嚴格核對良種、公用占地、低保等多項補貼資料以及近期開展的合作醫療開票工作這些工作都需要認真嚴謹的對待才能做一個人民的好公仆對于所上的日常事務也要認真對待例如所上日常的值班文秘工作以及來人來訪更換農戶信息等更要以熱情飽滿的心態對待。

四、總結 什么是最好的系統就是指導我們自己去治理自己的系統。所以要感謝上級給我這次寫個人思想總結的機會回顧自己三

個月以來的收獲與得失。總之一句話誰若游戲人生他就一事無成誰不能主宰自己便永遠是一個奴隸永遠無頭無序的荒唐著便會開始走向死亡這樣的作為毫無意義也毫無價值所以用一句振奮人心的話來說決定一個人的一生以及整個命運也許只是一瞬之間。天才所要求的最先和最后的東西都是對真理的熱愛財政人也應以真理數字說話苛求嚴謹對工作孜孜不倦一絲不茍的追求完美這就是必須的。