第一篇：王村鎮王村村文化協管員工作總結

2017年王村鎮王村村文化協管員工作總結

王村村文化協管員 方六琴

一年又要過去了，回顧這一年的工作，做好文化服務工作是我始終不變的目標，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，努力全面的完成各項工作任務。作為一名文化協管員，我時時處處嚴格要求自己，在政治理論學習、宣傳文化和組織村民活動等各方面都較好的發揮著文化協管員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、踏實的工作作風、一點一滴的工作成績，贏得了廣大村民的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立文化協管員形象

文化協管員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個協管員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為村民樹立了良好的榜樣。作為協管員，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊村民的看法。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的方針和政策，堅持用十九大思想理論指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處約束自己的言行，不斷增強自我的觀念，加強自我修養，按照文化協管員的規定履行文化協管員義務，嚴格遵守協管員的紀律，執行領導的決定，珍惜文化協管員的光榮稱號，以新時期文化協管員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護民族的團結統一，積極完成鎮村兩級領導交辦的各項任務。在組織活動中，自

己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓村民感受到溫暖，用自身的言行感召周圍的人，讓“文化協管員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、勇于開拓創新，改變方式讓文化更深入村民

村部騰出一大間作為村級“農家書屋”，讓廣大村民前來閱讀，農家書屋購置有農民創業致富、病蟲害防治、飼養技術及故事會等書籍，總共有1000多冊。堅持半個月出一期黑板報、把握農村方針、政策，和鎮村有關規定及時宣傳到群眾中。為了更好地開展農村文化工作，9月28日王村村委會舉行了迎接十九大慶祝活動，開展以“不忘初心，砥礪前行”為主題的文藝匯演；在11月21日，我們王村村組織了廣場舞舞蹈隊，參加了歙縣縣委宣傳部等有關單位聯合舉辦的“順通杯”廣場舞大賽，榮獲第四名；目前，正在按照鎮黨委政府要求組織隊伍參加鎮開展的籃球賽。除此以外，本人還經常抽空與具有農村文化特長的人員進行溝通探討，虛心向老一輩人學習他們的文化傳承技藝。王村村群眾文化水平提高了，村民素質增強了，視野開闊了，發展經濟的思路活了，生活也越過越紅火了，群眾勤勞致富奔小康的信心就更足了。

三、保持文化協管員先進性，發揮先鋒模范作用

文化協管員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，會經常地、大量地反映在本職工作上，落實到協管員的本職崗位中。我在做好本職業務工作，努力體現文化協管員的先鋒模范作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中，切實發揮好黨的基層組織的政治

核心作用。我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從村民的愿望出發，以村民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為村民辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好村民的經濟、政治和文化利益。

我作為一名文化協管員，全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的文化協管員自己所做的這些努力，離優秀文化協管員的標準和要求還很遠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記領導的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀文化協管員而不懈努力奮斗。

2017年12月19日

第二篇：文化協管員先進事跡摘錄

傳播土樓文化服務農村群眾

——記南靖縣書洋鎮璞山村文化協管員簡良發

南靖縣書洋鎮璞山村和貴樓樓長、村文化協管員簡良發，今年56歲，在感動漳州人物評選活動中他榮獲第三名。1999年，福建土樓申報世界文化遺產的工作正式啟動，簡良發得知這一消息后，積極配合鎮、村兩委工作隊，參與解決和貴樓周邊的房屋、豬圈等在拆遷過程中存在問題，為和貴樓申報世界文化遺產做了大量工作。自從簡良發當上村文化協管員兼土樓講解員，已為中外游客義務講解4萬余場。中國駐英國大使館游金泉2009年5月15日參觀福建土樓時，在和貴樓題詞：“簡先生，和貴樓的驕傲”。2009年元月30日，原國家政協副主席、工程院院長徐匡迪聽完簡良發講解后稱贊其是“福建的趙本山”。2009年2月12日，福建省委書記盧展工則稱簡良發是“趙本山的小沈陽”。

作為村級文化協管員，簡良發積極宣傳黨的路線、方針、政策，經常同群眾聯系，暢談開發土樓旅游能夠給村民帶來發展的遠景，并要求樓民要長期做好土樓的保護工作。他還在和貴樓邊的自已房屋騰出一大間做為村級“農家書屋”，讓廣大村民和游客前來閱讀，農家書屋購置有鄧小平文選、江澤民文選、農民創業致富、病蟲害防治、飼養技術及故事會等書籍，總共有1700多冊，其中有部份書籍是他自已花錢購買的。

簡良發的事跡得到了上級黨委、政府的好評，其被漳州市批準為福建閩南山歌非物質文化遺產傳承人，2008年11月份，福建電視臺“福建綜合”頻道黨員先鋒欄目記錄片報道了和貴樓黨小組的故事。

畬家文化的守護人

——記羅源縣福湖村文化協管員李秀燕

李秀燕，女，羅源縣霍口畬族鄉福湖村文化協管員兼村計生協會會長。2006年9月開始負責村文化工作。福湖村是霍口畬族鄉文化遺產保存較為完整的村，文化底蘊也較為深厚。為使這些物質和非物質文化遺產得到有效保護和傳承，在李秀燕的組織下，進行了細致的調查和拯救挖掘，并積極申報國家和省、市保護，由李秀燕上報的畬族服飾還被評為國家級非物質文化遺產。她組織舉辦“三月三”畬族風情藝術節、農歷正月十四“畬族風”文化節等活動，并每周安排畬家女孩到縣文化館參加畬族歌舞排練，使畬家山莊的演出有了保證。同時，邀請福州設計院策劃設計了福湖畬族文化主題公園，現已動工施建一期工程，包括征地、綠化等工程，福湖民俗博物館也正在籌劃建設之中。福湖村民族文化遺產吸引了不少省市及周邊的游客，成為霍口畬族鄉的一個亮點，李秀燕說，通過這些活動來體現民族特色，從而帶動了霍口鄉旅游業的發展。

2008年9月18日，由李秀燕負責組織開展臺灣蘭、雷、盤、鐘四大姓氏來福湖村祭祖尋親活動，活動的成功舉辦促進了海峽兩岸同胞的親情交流，增進了友誼，也拓寬了兩岸經貿往來的渠道，為臺灣與霍口畬族鄉之間密切交流往來奠定基。

經過多年的努力，福湖村群眾文化水平提高了，村民素質增強了，視野開闊了，發展經濟的思路活了，生活也越過越紅火了，群眾勤勞致富奔小康的信心就更足了，難怪有農民說：“今天的福湖什么都不缺了！”

一個農民的文化情結

——記政和縣石屯鎮文化協管員黃潤明

黃潤明，男，1959年6月出生，政和縣石屯鎮松源村人，現任松源村文化協管員。先后被南平市評為“公民道德建設好榜樣”、縣宣傳思想工作“先進個人”及“農村文化中心戶”、“家庭文化示范戶”、“文化之家”等榮譽稱號。

為了更好地開展農村文化工作，他還經常抽空與具有農村文化特長的人員進行溝通探討，虛心向老一輩人學習。在家人的理解和支持下，建成家庭文化閱覽室，自己出資訂閱大量適合農民的科技、文化書籍和報刊；連續8年自籌資金、提供伙食，舉辦農民勞動技能文化節、農村象棋比賽等活動。他說，這些文化舉措豐富群眾文體生活，陶冶群眾的道德情操。

同時，他積極配合縣、鎮兩級有關部門開展“雙遺”普查工作，組織村里召開相關會議，邀請縣、鎮兩級有關人員前來指導工作，并建立了一支村級普查工作隊伍，超額完成縣、鎮兩級下達的“非遺”普查指標，發現了一扎根民間的老藝人，掌握了極為豐富的非物質文化遺產資源信息。

值得一提是，今年黃潤明舉辦“松源村農民勞動技能文化節”堪稱歷年之最。組織了石圳、赤岐、務路科、松源等8個自然村共達2300多名村民參加勞動技能比賽。這個科技文化節內容豐富，有體育項目比賽，有文藝演出，有科技成果展示等。參與的農民不僅有本村的，還有來自周邊地區的。

立足歷史名村 搞好文化協管

——記福安市廉村文化協管員陳柳峰

陳柳峰，2007年起擔任福安市廉村文化協管員，一直從事廉村古文化的挖掘、保護、宣傳、開發工作。廉村是開閩第一進士薛令之的故里，中國歷史文化名村，這里有內涵深厚的人文景觀和豐富的歷史遺跡。為了讓更多人認識廉村古文化的重要意義和價值，讓更多的人共同保護不可再生的歷史文化地資源，他通過各種方式大力宣傳廉村古文化。首先要讓本村村民認識和了解廉村，于是他召開群眾大會、深入村頭巷尾和他們講述廉村歷史遺跡、歷史人物、古建筑等方面知識。幾年來，陳柳峰接待過省部級領導、專家學者、媒體記者、中小學師生以及慕名而來的游客近3萬人。

為了保護好這彌足珍貴的古文化資源和古樸的村莊風貌，陳柳峰做了大量的工作，制定了村規民約，禁止在古村落內亂建新房，禁止機動車輛進村破壞古村道等等。他多次到省建設廳要求支持編制保護規劃，2008年1月，《廉村古村落規劃》終于編制完成。為了解決保護古村和村民建房的矛盾，陳柳峰在保護區域外規劃新村用地，經過一年的艱苦努力，如今52幢新房已經建成，為保護古村落和開發古村落旅游奠定了良好的基礎。2008年12月23日，廉村被城鄉和住房建設部和國家文物局授予“中國歷史文化名村”稱號。

一花獨放不是春，萬紫千紅才是春

——記莆田市涵江區江口鎮海星村文化協管員蔡文林

2006年6月，蔡文林受聘為莆田市涵江區江口鎮海星村文化協管員。近年來，在他的努力帶動下，該村組織了一支20多人的女子文藝表演隊，一支10多人的老年人文藝表演隊。另外，還組建一支30多人的男女“十音八樂”隊，一支60人的女子車鼓隊和一支35人的女子腰鼓隊。蔡文林說，人員有了，也要“搭好臺”，才能“唱好戲”，激發隊伍活力。于是，他積極組織參加區、鎮“鑼鼓催春”等民間民俗文化藝術表演賽、老人節文藝表演等活動。2007年5月，他組織參與由江口鎮、福清市旅游局、新厝鎮主辦的“錦江兩岸”文藝匯演比賽，獲得文藝表演組織獎。

他積極營造鄉村“五個一”廉政文化，即：一場社會主義榮辱觀專場文藝匯演、一次廉政漫畫活動展覽、一個“八榮八恥”活動長廊或宣傳欄、一個廉政文化圖書角、一組以愛國主義教育為題材的影片。這一做法得到了上級的肯定和推廣。充分利用村農民健身工程這一平臺，宣傳、普及體育科學知識，推廣簡便易行、科學有效的體育健身方法，指導群眾進行科學鍛煉。動員、組織本村群眾參與和開展籃球、太極拳、老年人秧歌等體育活動，受到了群眾的大力歡迎。

在外僑胞和村知名人士的大力支持下，蔡文林籌集200多萬元，建成面積達25畝，集自然觀光、休閑娛樂、健身活動、文體設施于一體的海星村休憩園。2007年10月，在市、區文化部門的支持下，該村成立了莆田市首家新農村“流動書庫”，市文化部門還贈送書籍1500多冊。為了讓“流動書庫”更好地服務于農村群眾，蔡文林既當宣傳員又當管理員，建立健全了書籍登記、歸類、保管和借閱等相關制度，“流動書庫”逐漸成為群眾學文化、學科技、學法律的重要場所。

沐浴春風 勤奮耕耘

——記泉州市泉港區山腰街道埭港村文化協管員莊福星

莊福星是村文化協管員，平時除了做好村政的日常工作，積極配合各級文化部門，落實掃黃打非，管好文化市場；辦好黑板報、墻報、廣播、書寫張貼毛筆字標語之外；廣泛宣傳黨的方針政策，為綜治、計生、征兵、安全生產等各項中心工作服務。

埭港村有10000多人口，60歲以上老人1000多人，占13%，退休職工800多人。為了使他們有一個學習、娛樂、健身、休閑的好場所，莊福星與退管會、老協會的同志一道，籌建“埭港老年人活動中心”。組建了秧歌隊、腰鼓隊，既是娛樂，也是健身，她們有50多歲的，也有70多歲的，踩街會演，十分活躍。莊福星還專門編寫了《農家大媽樂秧歌》等歌曲，為她們伴舞。在春節、中秋、國慶等節慶日，他積極組織開展北管、南音會唱，秧歌腰鼓表演，豐富了群眾節日文化生活。目前，埭港村有北管樂隊、南音樂隊、秧歌隊、腰鼓隊、大開道、軍樂隊、禮鼓隊、薌劇團等群眾文藝團隊計200多人，常年活動，業務頻繁，年收入300多萬元。莊福星被泉港區委、區政府授予 “文化示范戶”、泉州市文化局授予“泉州市百佳文化協管員”，《福建日報》、《泉州晚報》、泉州電視臺、泉港電視臺都作了相關報道。

舍小家 為大家

——記上杭縣中都鎮仙村村文化協管員鄧衛連

鄧衛連，女，是上杭縣中都鎮仙村村文化協管員，婦代主任，兼計生管理員。在鄧衛連的帶領下，村文化活動中心堅持每天開放；堅持半個月出一期黑板報、把握農村方針、政策，和鎮村有關規定及時宣傳到群眾中。以山歌的形式，總結編寫材料，宣傳村中勤勞致富和團結鄰里、敬老愛幼的典型。如今，農民群眾已養成愛學習的良好風氣，一到農閑，村民們聚在村文化活動中心學科學知識，切磋文化技藝。每逢節假日，哪里有集會，哪里就有人拿起樂器吹拉彈唱，她每年均要組織各項大型文藝活動，推動群眾性文化活動的廣泛深入開展。

鄧衛連的丈夫遠在舊縣紫金山上打工，家里的農活全由她一個人負擔，文化協管員人少事多，而且她還擔任村婦代主任、計生管理員，當有人問她后悔不后悔，她總說：“個人損失點不算什么，比起工作來說微不足道”。鄧衛連同志就是這樣的一個人。

挖掘民間藝術資源弘揚傳統優秀文化

——記泰寧縣文化協管員嚴建華

泰寧縣大源村是一個有著千年歷史的古村落，十多年來，嚴建華一直用心于家鄉的民俗文化——儺舞和“赤膊橋燈”的挖掘和整理，并吸引了一大批年青人加入到儺舞和“赤膊橋燈”的表演隊伍中來。2006年中央電視臺在大源村拍攝了專題片“大源赤膊燈”。經過多年的整理，嚴建華從老一輩的一言一語中領悟和匯集，編寫了大源儺舞基本跳法和傳統鼓點，探索出了橋燈排字規律，為大源儺舞、赤膊燈申報“福建省非物質文化遺產”提供了第一手資料。

山歌及唱曲是大源的又一民俗文化。在過去，每年的農歷正月十五和十月十五期間，由村民自演自唱，自娛自樂。為了保護和傳承好這一項目，嚴建華積極地鼓動儺舞隊員們參與，如今不僅這一傳統被保護了下來，還組建了一支又歌隊，使山村生活更具活力。

大源村物質遺產也相當豐富。該村有保留完好的古驛道十余公里，有十多處明清時期的古建筑以及多處古樹群。為了使這些遺產得到更好的保護，嚴建華積極地配合有關部門工作，并主動引導村民對其保護和維修。2008年，在他的倡議下，村民自發捐資30余萬元，用于重建修復南溪圣殿、魁星樓、嚴氏宗祠、戴氏宗祠、官廳等名勝古跡。

經過十多年的努力，大源儺舞隊在2003年被授予“福建省民間藝術團成員單位”，2005年大源儺舞被省政府列入“福建省首批非物質文化遺產名錄”，2009年大源赤膊燈被列入“福建省第三批非物質文化遺產名錄”，大源古橋群、嚴氏、戴氏宗祠、官廳被列入“泰寧縣第四批文物保護單位”。2008年，嚴建華被省政府命名為“福建省非物質文化遺產代表性傳承人”。如今，大源依托自己的文化優勢，正著力打造中國歷史文化名村和福建省民俗文化村。

業精于勤

——記廈門市同安區西柯鎮洪塘頭社區文化協管員葉素勤

葉素勤向來是一個勤奮踏實的人，正是這“勤”字，讓她從一名普通的家庭婦女成長為人人稱頌的社區干部。

以前，洪塘頭社區老年人和為數眾多的婦女多閑居在家，盡管這部份人住有所居、衣食無憂、也不差錢，但閑散日久也出現一些負面影響。看到這種情況，葉素勤決定著手建立社區文體隊伍。她一面從區里請來健身項目教練組進村傳授腰鼓健身功夫，一面精心開展宣傳展示工作。在她的不懈努力之下，2007年10月，蔡店村率先成立社區第一支腰鼓隊，隨后，東亭、霞陽、劉山、洪塘頭前、后社、霞尾等11個自然村也相繼建立6支腰鼓隊。原來無事可干、閑談聊天的人參加打腰鼓后好像換了一個人似的。

近兩年來，葉素勤采取請進來、派出去、互教互學和個人自學相結合的方法，建立健身輔導站，先后培訓健身骨干250多人，使每名骨干大多掌握了傳統腰鼓、長穗腰鼓、功夫扇、健身操、健身球操、柔力球、街舞、第九套廣播體操等多種健身項目。這些項目都很好地將傳統文化和體育健身結合在一起，如今，各種項目都成立了不止一只的文體健身隊伍，有七成社區居民參與其中。在葉素勤的組織和帶動下，這些隊伍長期活躍在鄉間，漸漸地名氣越來越大，經常受邀參加市、區各種重要活動，帶動全民健身，豐富當地文化生活，其出色的成績多次受到市區有關部門的充分肯定。葉素勤本人更是在廈門市第十八屆運動會上獲得“廈門市全民健身先進個人”榮譽稱號，受到市領導的表揚。

葉素勤幾乎將所有的業余時間都投入到文體工作當中，特別是在籌建文體健身隊和排練節目的時候，工作量激增，大部分時間要四處奔走，有時一連幾天不著家。對此，她毫無怨言，亦從不計較得失，總是勤勤懇懇地工作，默默奉獻自己的光和熱。她的勤奮和努力不僅給當地人民群眾帶來了健康快樂，為洪塘頭社區創造和諧之風氣，亦給她帶來珍貴的榮譽，先后獲得市優秀婦女干部、區三八紅旗手、區優秀黨員等稱號，使她成為人們學習的楷模。

福建省委創新辦

2009．11．26

第三篇：文化協管員先進事跡

X村文化協管員先進事跡

――X “三個文明建設”，是我們始終不變的目的，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務；作為一名文化協管員，我時時處處嚴格要求自己，在政治理論學習、宣傳文化和組織村民活動等各方面都較好的發揮著文化協管員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、踏實的工作作風、一點一滴的工作成績，贏得了廣大村民的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立文化協管員形象

文化協管員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個協管員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為村民樹立了良好的榜樣。作為協管員，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊村民的看法。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強自我的觀念，加強自我修養，按照文化協管員的規定履行文化協管員義務，嚴格遵守協管員的紀律，執行領導的決定，珍惜文化協管員的光榮稱號，以新時期文化協管員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護民族的團結統一，積極完成領導交辦的各項任務。把每一位老協管員、優秀文化管員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名文化協管員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把領導的溫暖通過自己傳輸給每一個人。在組織活動中，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓村民感受到溫暖，用自身的言行感召周圍的人，讓“文化協管員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、勇于開拓創新，改變方式讓文化更深入村民

在村部騰出一大間作為村級“農家書屋”，讓廣大村民前來閱讀，農家書屋購置有鄧小平文選、江澤民文選、農民創業致富、病蟲害防治、飼養技術及故事會等書籍，總共有1700多冊。堅持每天開放；堅持半個月出一期黑板報、把握農村方針、政策，和鎮村有關規定及時宣傳到群眾中。以山歌的形式，總結編寫材料，宣傳村中勤勞致富和團結鄰里、敬老愛幼的典型。如今，農民群眾已養成愛學習的良好風氣，一到農閑，村民們聚在村文化活動中心學科學知識，切磋文化技藝。為了更好地開展農村文化工作，本人經常抽空與具有農村文化特長的人員進行溝通探討，虛心向老一輩人學習。經常舉辦農民勞動技能文化節、農村象棋比賽等活動。經過多年的努力，華山村群眾文化水平提高了，村民素質增強了，視野開闊了，發展經濟的思路活了，生活也越過越紅火了，群眾勤勞致富奔小康的信心就更足了。

三、普法作應為重點

由于本村地處偏遠法律知識薄弱，國家政策和生活常識缺乏，尤其是在日本地震后，核燃料泄露傳到了當地，日本從中國訂購大量咸鹽，有可能影響到“鹽”業 許多商家出現“鹽”荒一時之間大街小巷都是村民大包小包的咸鹽，商家不斷漲價，從一開始的五元三袋到一袋十元的瘋狂漲價，由于我們發現的及時，領導的引導下控制了商家行為，勸說大量村民不要盲目跟從購買才得以緩解。由此可知村民對國家的政策還是很不了解，還有大眾意識比較強。我村決定在農閑期間對村民普及法律知識和法律常規，法律面前人人平等，要村民知法、懂法、守法、用法。凡事都用法律保護自己。

四、保持文化協管員先進性，發揮先鋒模范作用

文化協管員的先鋒模范作用發揮得怎么樣經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個協管員的本職崗位中。我在做好本職業務工作，努力體現文化協管員的先鋒模范作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中，切實發揮好黨的基層組織的政治核心作用，最大限度地發揮好、調動好本村協管員模范作用，鼓勵和引導每一位協管員積極參與改革發展，極大地激發協管員投身事業發展的政治熱情和聰明才智。立黨為公、執政為民是文化協管員的理想追求，我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從村民的愿望出發，以村民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為村民辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好村民的經濟、政治和文化利益。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名文化協管員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的文化協管員自己所做的這些努力，離優秀文化協管員的標準和要求還很遠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記領導的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀文化協管員而不懈努力奮斗。

第四篇：協管員最新工作總結

協管員2018年工作總結范文

20xx年，全省依據《國家基本公共衛生服務規范》(20xx)、《黑龍江省衛生監督協管工作實施細則》和《黑龍江省衛生監督協管工作實施方案》等文件要求，全面開展衛生監督協管服務工作。現將工作開展情況總結如下：

一、基本情況

截止20xx年11月30日，全省128個縣區中，已有106個縣區開展了衛生監督協管服務工作，覆蓋率82.8%。全省1318個社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院中，有1273個開展了衛生監督協管服務工作，占總數的96.6%。聘任衛生監督協管人員4269人。目前，已開展衛生監督協管服務巡查25460余次。

二、工作開展情況

(一)加強領導，建立和完善衛生監督協管工作機制

20xx年12月在黑龍江省衛生監督所設立“衛生監督協管服務指導委員會”，委員會下設辦公室及十一個指導組，明確了各執法及業務科室對上協助制定全省衛生監督協管工作的相關政策及工作方案，負責全省衛生監督協管工作開展情況進行指導、督查和考核，對下提供衛生監督協管人員的培訓、指導、推廣各地衛生監督協管服務工作好經驗、好做法的多項職責。各市(地)衛生行政部門根據各地實際制定了衛生監督協管心得體會工作實施方案，成立了市、區(縣)兩級衛生協管工作領導小組，下設辦公室，具體負責衛生協管日常工作。形成了省、市、縣三級聯動，共同推進衛生監督協管工作全面開展的新機制，促進了衛生監督協管工作的有效開展。

(二)認真組織，確保培訓到位

自開展協管工作以來，省衛生監督所積極組織、指導各地衛生行政部門、衛生監督機構開展衛生監督協管人員培訓、考試、聘任工作，在全省實行衛生監督協管員考試ab卷制度，負責確定全省監督協管員的考題，按時組織考試和監考工作。按照省衛生廳衛生監督協管工作進程要求，已完成全省衛生監督協管隊伍的培訓、考試及聘任工作，對4269名考試合格人員發放《衛生監督監督員b證》，按時完成了全省衛生監督協管站的掛牌任務。

(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。

按照省衛生廳的統一部署，全省13市(地)衛生監督協管工作有序開展。哈爾濱市組織監督協管員對轄區校園周邊進行巡查，保證達到校園周邊200米內無非法行醫。齊齊哈爾市由縣級衛生監督所進行了業務培訓指導，結合當地實際，開展了摸底調查和巡查等項工作。牡丹江市各協管站在轄區開展了衛生監督巡查，接受并協助查處各類涉及食品安全舉報29起，對115家職業病危害單位開展了針對性的職業病防治咨詢、指導，協助進行飲用水采樣監測熱門思想匯報工作111 余次，協助開展學校衛生監督整治工作70余次，非法行醫攤點協助查處 28 余起，報告違法信息37起。七臺河市共計巡查涉衛企業3073戶次，其中公共場所862戶，二次供水31家，學校101家，托幼機構139家，醫療機構213家，食品企業1733戶，已上報無證無照涉衛企業16家，排除食品安全隱患217起，充分發揮了基層衛生監督協管的積極作用。黑河市將衛生監督協管網絡和衛生監督信息網絡的“雙網聯合”，提高衛生監督協管工作效率。

三、存在問題

(一)協管工作進展不平衡。部分鄉鎮衛生院和社區服務中心對衛生監督協管工作認識不足、行動遲緩;衛生監督協管站的領導有畏難心里，工作思路不清，措施不力，工作無序。

(二)衛生監督協管人員多為兼職，加之監督范圍片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象。

(三)衛生監督協管經費作為公共衛生服務經費的一部分，由國家財政撥付，但在經費使用方面，各地無法達到方式統一，造成一定工作上的實際困難。

四、下一步工作建議

(一)進一步強化衛生監督協管工作人員業務培訓，增加學習頻次，定期或不定期開展培訓，采取多種培訓形式，使每個協管工作人員能按規范要求開展工作。

(二)加強督導、考核、抽查工作力度，采取隨機抽查和定期檢查相結合的方式，對監督協管站進行指導檢查，及時糾正工作中存在的問題，保障發揮出應有的作用。

(三)加強轄區衛生監督機構與監督協管站信息化建設，提高衛生監督的信息收集、處理和報告能力和快速反應能力，提高衛生監督協管服務實效。

(四)要進一步統一思想認識，切實增強做好衛生監督協管工作的責任感和緊迫感，繼續加大工作力度，健全工作機制，完善服務模式，提高服務質量和水平，提升隊伍素質，積極探索建立了多種形式的衛生監督協管服務模式。

第五篇：協管員工作總結

用真誠的服務為居民解憂

——金冬苑社區居委會勞動保障協管員

金冬苑社區現有失業人員257名，其中女性109名，占失業人員總數42%；“4050”人員43名，占失業人員總數的17%；25歲以下人員90名，占失業人員總數的35%。為這個群體的人開展好服務，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務為居民解憂。

一、認真學習、宣傳勞動和社會保障法律、法規和政策。工作中我們不斷積累和學習與勞動和社會保障相關的法律、法規和政策，熟練掌握專業知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區失業人員開展服務。僅05年1—8月，我們就接待低保、失業人員、退休人員等有關政策方面的咨詢近千余人次。

今年7月12日，我們來到失業人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，干什么來了？”當我們自我介紹是社區服務站的協管員，來了解一下失業人員王瑾瓊的情況時，她不太情愿地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹說：“王瑾瓊現在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險。”聽到這里，我們及時將有關政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現在您家里也有條件，應該考慮給孩子上三險。女孩子養老保險上滿15年將來可以享受養老金，醫療保險上滿20年將來可以享受醫療保險金，一旦失業了，還可以領取失業金。現在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業保險有本質的區別，可以解除我們的后顧之憂，對孩子的將來是個保障。”聽了我們的一番話，這位母親臉上逐漸有了笑容，態度緩和了很多，連忙說：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業登記和提檔手續等相關事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝。現在，王瑾瓊的檔案關系已經轉到職介并辦理了個人參保手續。

通過這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現在電視、廣播、報紙以及社區各種宣傳勞動和社會保障相關知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應針對王瑾瓊這樣的失業人員開展個別服務，保障每名失業人員的利益。

二、完善工作機制，規范基礎臺帳

金冬苑社區自2004年十月成立了居民事務服務站，服務事項包括低保初審、醫療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關工作等十余項內容，與之配套的人員設置包括勞動協管員、低保專業員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業間的關系，方便了居民。

基礎臺帳的建立和規范是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經費，訂購統一的文件夾，建立和規范了“2025失業人員臺帳”、“4050失業人員臺帳”、“低保再就業臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access數據庫中，實行實時在線管理，真正做到對社區的失業人員底數清，情況明，數據精。

今年，我們建立了金冬苑社區居民事務服務站服務紀實臺帳，把我們各專業每天的工作記錄下來。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結，同時對今后工作的開展起到了指導性的作用。

退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發放服務卡二百余份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫療費用后，每天都有退休人員來站咨詢，對于那些行動不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷回執表”，日接待量達到幾十人次。

三、千方百計為失業人員開展再就業服務

失業人員再就業問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務是創建和諧社區的必然要求。在工作中，我們除了完善失業人員建檔工作，更著重積極尋找就業渠道。2005年以來，我們共發布各種就業信息百余條，并且針對重點人進行了重點就業指導。為促進低保人員再就業，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學習、討論，講解相關政策，進行心里疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業平臺，尋求生活支點，現已有7戶低保人員辦理自謀職業，主動退保。

我社區失業人員祖希良，以前是低保戶，2004年二月我們接到辦事處發布的三博腦外科醫院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動員他報名應聘，指導他面試時應注意的說話、行為、禮儀規范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后，終于感動了招聘單位，應聘上崗。經過幾個月良好表現，該單位在近期給祖希良漲了工資。

我們社區有一位殘疾人李建壯，由于身體的問題，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人群。后來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應聘了北京天力發粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。

2005年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡，檔案轉入金頂街街道，僅二季度轉入我社區的人員就達57人，轉出64人。大批失業人員轉入社區的同時，也轉入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和咨詢服務，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務。

低保失業人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿20年，于2005年7月將檔案轉入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續享受低保、還是辦理一次性領取，這兩條路到底哪條更好，對此我們為他算了一筆帳。馬驥現有20年工齡，將來可享受基本養老金，但醫療保險繳納期限還差5年。如果按月領取失業金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經上高中，不能享受九年義務教育的學費減免政策。如果辦理一次性領取，再繼續繳納5年社會保險，將來不僅有養老金，還可以享受醫療保險，消除家庭和個人的后顧之憂。帳算清了，失業人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領取，主動退掉低保。

盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續努力，用真誠的服務為居民解憂，為創建和諧社區、和諧社會近微薄之力。

金冬苑社區勞動保障協管員

2005年9月5日