第一篇：促銷(xiāo)和導(dǎo)購(gòu)員優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷

促銷(xiāo)和導(dǎo)購(gòu)員優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

2012年06月25日長(zhǎng)春優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板信息由教師范文吧簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.姓名

自我評(píng)價(jià)

形象良好有素質(zhì)熱愛(ài)服裝銷(xiāo)售家在紅旗街沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)但是本人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

長(zhǎng)春優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容

1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。

2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷寫(xiě)上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。

6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。

8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人

單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)

1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。

5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

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第二篇：促銷(xiāo)與導(dǎo)購(gòu)員優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

促銷(xiāo)與導(dǎo)購(gòu)員優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

2012年06月22日長(zhǎng)沙優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板信息由教師范文吧簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.姓名

自我評(píng)價(jià)

有自己的團(tuán)隊(duì)，了解和熟悉電子產(chǎn)品，團(tuán)隊(duì)成員囊括各個(gè)專(zhuān)業(yè)，團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)明顯。

工作經(jīng)驗(yàn)

藍(lán)翼工作室

2012-5至現(xiàn)在任職區(qū)域銷(xiāo)售薪資1000以下元/月

工作職責(zé)：電子產(chǎn)品零售批發(fā)筆記本代理

教育經(jīng)歷

2010-9至現(xiàn)在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)工程專(zhuān)業(yè)

長(zhǎng)沙優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容

1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。

2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工

作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷寫(xiě)上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。

6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。

8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為

求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)

1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生

僻的字詞。

5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們教師范文吧簡(jiǎn)歷頻道地址:http:///

第三篇：促銷(xiāo)導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)

促銷(xiāo)導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)

西安維維乳業(yè)有限公司

◇導(dǎo)購(gòu)員的基本素質(zhì)

◇導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)

◇導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)掌握的基本知識(shí)

◇導(dǎo)購(gòu)員專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技巧

◇導(dǎo)購(gòu)員的基本素質(zhì)◇強(qiáng)烈的推銷(xiāo)意識(shí) ◇熱情友好的服務(wù)

◇熟練的推銷(xiāo)技巧

◇勤奮的工作精神

一、強(qiáng)烈的推銷(xiāo)意識(shí)?對(duì)導(dǎo)購(gòu)員而言，推銷(xiāo)意識(shí)就是要樹(shù)立“我一定要把產(chǎn)品賣(mài)給顧客”的觀念。?強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意識(shí)是導(dǎo)購(gòu)員對(duì)工作、企業(yè)、顧客和事業(yè)的熱情、責(zé)任心、勤奮精神和忠誠(chéng)度的結(jié)果，能使導(dǎo)購(gòu)員發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造出更多的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。

二、熱情友好的服務(wù)?服務(wù)能吸引顧客、創(chuàng)造銷(xiāo)售機(jī)會(huì)、締造銷(xiāo)售佳績(jī)。?服務(wù)首先是態(tài)度問(wèn)題。導(dǎo)購(gòu)員面對(duì)的是人，推銷(xiāo)是心與心的交流，導(dǎo)購(gòu)員要用熱情去感染對(duì)方。熱情所散發(fā)出來(lái)的活力與自信，會(huì)引起顧客的共鳴。一位銷(xiāo)售專(zhuān)家說(shuō) ：“熱情在推銷(xiāo)占據(jù)的分量在95%以上。”導(dǎo)購(gòu)員會(huì)因?yàn)檫^(guò)分熱情而失去一筆交易。但因不夠熱情會(huì)失去100%筆交易。

?顧客不再光顧的原因有90％是因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員缺乏禮貌，而不是價(jià)格、品種、服務(wù)設(shè)施的方面的因素。?其次，服務(wù)是方法問(wèn)題。導(dǎo)購(gòu)員向顧客提供的服務(wù)包括金錢(qián)及非金錢(qián)性服務(wù)。前者如對(duì)顧客的優(yōu)惠、提供獎(jiǎng)品等；后者包括五個(gè)方面：正確的禮儀、親切而專(zhuān)業(yè)的建議、提供有價(jià)值的信息，售后服務(wù)的安排、提供購(gòu)物樂(lè)趣和滿足感。

三、熟練的推銷(xiāo)技巧?美國(guó)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家卡塞爾說(shuō)：“生意場(chǎng)上無(wú)論買(mǎi)賣(mài)大小，出賣(mài)的都是智慧。”導(dǎo)購(gòu)員要掌握產(chǎn)品知識(shí)、顧客心理、推銷(xiāo)技巧及相關(guān)知識(shí)，更需要有創(chuàng)新能力。?創(chuàng)新是銷(xiāo)售工作的生命線。敢說(shuō)敢干是一個(gè)優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員的必要條件，會(huì)說(shuō)巧干才是一個(gè)優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員的充分條件。導(dǎo)購(gòu)員如何發(fā)現(xiàn)一個(gè)產(chǎn)品的新賣(mài)點(diǎn)？介紹自己的產(chǎn)品有沒(méi)有更好帶動(dòng)辦法？?如何把自己產(chǎn)品與對(duì)手的產(chǎn)品結(jié)合來(lái)說(shuō)？如何把自己的產(chǎn)品與對(duì)手的產(chǎn)品組合來(lái)賣(mài)？如何把產(chǎn)品的缺點(diǎn)變成不是缺點(diǎn)的缺點(diǎn)來(lái)

1說(shuō)？又如何使產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)被不認(rèn)同的消費(fèi)者接受？如果產(chǎn)品滯銷(xiāo)，是商品本身的原因還是銷(xiāo)售方法原因？只要多動(dòng)腦筋，導(dǎo)購(gòu)員肯定與眾不同。

四、勤奮的工作精神?導(dǎo)購(gòu)員要經(jīng)常檢查；墻壁有沒(méi)有透明膠、圖釘?shù)龋縋OP廣告是否變色、污損？圖釘是否按好？地板是否有垃圾？是否有紙屑等物品？陳列柜是否沾有灰塵？玻璃是否臟了？告示板有沒(méi)有污點(diǎn)和損壞？產(chǎn)品樣品是否已經(jīng)殘舊？產(chǎn)品陳列有沒(méi)有沒(méi)有章法？包裝是否完好？商品型號(hào)、顏色、類(lèi)別擺放是否有序？該展示的商品是否實(shí)事求是予以展示出來(lái)了？是否需要補(bǔ)貨？新品是否及時(shí)地上貨架了？等等。

?售點(diǎn)就是導(dǎo)購(gòu)員的陣地，要以最好的形象展現(xiàn)在顧客面前。導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)在銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)顧客，導(dǎo)購(gòu)員（包括促銷(xiāo)員，以下統(tǒng)稱導(dǎo)購(gòu)員）是一個(gè)推銷(xiāo)員，他們介紹產(chǎn)品，回答顧客提出的問(wèn)題，誘導(dǎo)顧客做出購(gòu)買(mǎi)決策。把產(chǎn)品賣(mài)出去是導(dǎo)購(gòu)員的主要職責(zé)，但成就一個(gè)好的導(dǎo)購(gòu)員絕不只是把產(chǎn)品賣(mài)出去那么簡(jiǎn)單。銷(xiāo)售既然是涉及到買(mǎi)賣(mài)雙方的事，因此站在顧客和企業(yè)的角度，導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)包括以下方面。◇ 站在顧客的角度，導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)

◇ 站在企業(yè)的角度，導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)站在顧客的角度，導(dǎo)購(gòu)員的工作職責(zé)包括兩個(gè)方面：

1、為顧客提供服務(wù)。

2、幫助顧客做出最佳的選擇。導(dǎo)購(gòu)員在了解顧客需求心理的基礎(chǔ)上，使顧客相信購(gòu)買(mǎi)某種產(chǎn)品能使他獲得最大的利益。導(dǎo)購(gòu)員如何幫助顧客呢？?（1）詢問(wèn)顧客對(duì)商品的興趣、愛(ài)好；?（2）幫助顧客選擇最能滿足他們需要的商品；?（3）向顧客介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)；?（4）向顧客說(shuō)明買(mǎi)到此種商品后將會(huì)給他帶來(lái)的利益；?（5）回答顧客對(duì)商品提出的疑問(wèn)；?（6）說(shuō)服顧客下決心購(gòu)買(mǎi)此種商品；?（7）向顧客推薦別的商品和服務(wù)項(xiàng)目；?（8）讓顧客相信購(gòu)買(mǎi)此種商品是一種明智的選擇。一個(gè)好的導(dǎo)購(gòu)員能向顧客提供很多有用的信息，出許多好的主意，提許多好的建議，能夠幫助顧客選擇中意的產(chǎn)品。站在企業(yè)的角度，導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)包括：宣傳品牌

◇產(chǎn)品銷(xiāo)售

◇產(chǎn)品生動(dòng)化（陳列）

◇收集信息

◇帶動(dòng)終端營(yíng)業(yè)員和服務(wù)員做好本產(chǎn)品銷(xiāo)售

◇填寫(xiě)報(bào)表

◇其他

宣傳品牌

導(dǎo)購(gòu)員不僅要向顧客銷(xiāo)售產(chǎn)品，更是銷(xiāo)售產(chǎn)品背后的品牌，要在流利介紹產(chǎn)品基礎(chǔ)上，介紹產(chǎn)品的品牌價(jià)值。介紹一種品牌的承諾，讓顧客不僅買(mǎi)到產(chǎn)品本身，更是買(mǎi)一分放心。為此，導(dǎo)購(gòu)員要做好以下工作：

（1）通過(guò)在賣(mài)場(chǎng)與消費(fèi)者交流，向消費(fèi)者宣傳本品牌產(chǎn)品和企業(yè)形象，提高品牌知名度。

（2）在賣(mài)場(chǎng)派發(fā)本品牌的各種宣傳資料和促銷(xiāo)品。

產(chǎn)品銷(xiāo)售

1.學(xué)會(huì)利用各種銷(xiāo)售和和服務(wù)技巧

2、提高消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)欲望

3、實(shí)現(xiàn)更多的銷(xiāo)售。產(chǎn)品陳列

1、做好賣(mài)場(chǎng)生動(dòng)化，2、產(chǎn)品陳列

3、POP維護(hù)工作

4、保持產(chǎn)品與促銷(xiāo)品的整齊和清潔

5、保持標(biāo)準(zhǔn)化陳列。收集信息

導(dǎo)購(gòu)員要利用直接在賣(mài)場(chǎng)與和顧客、競(jìng)品打交道的有利條件，多方面收集并向公司反饋信息。

1、收集顧客對(duì)產(chǎn)品的期望和建議，及時(shí)妥善地處理顧客異議，并及時(shí)向主管匯報(bào)。

2、收集競(jìng)品的產(chǎn)品、價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)等信息，及時(shí)向主管匯報(bào)。

3、收集賣(mài)場(chǎng)對(duì)公司品牌的要求和建議，及時(shí)向主管匯報(bào)，建立并保持與賣(mài)場(chǎng)良好的客情關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷(xiāo)支持。

4、了解賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、庫(kù)存情況和補(bǔ)貨要求，及時(shí)向主管和經(jīng)銷(xiāo)商反映。帶動(dòng)終端營(yíng)業(yè)員或服務(wù)員做好本產(chǎn)品的銷(xiāo)售

導(dǎo)購(gòu)員不僅要自己做好銷(xiāo)售，而且要帶動(dòng)終端店的營(yíng)業(yè)員和服務(wù)人員做好自己公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售。為此，導(dǎo)購(gòu)員要做到：

1、傳遞產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)信息；向終端店員介紹自己的公司和產(chǎn)品信息，讓他們?cè)诹私馇闆r的基礎(chǔ)上做好銷(xiāo)售。

2、示范：導(dǎo)購(gòu)員可進(jìn)行銷(xiāo)售示范，教會(huì)終端店員如何銷(xiāo)售自己的產(chǎn)品。

3、聯(lián)絡(luò)感情：與終端店員溝通感情，以激勵(lì)其銷(xiāo)售積極性。

4、利益激勵(lì)：贈(zèng)送禮品、樣

品、返利、開(kāi)展銷(xiāo)售競(jìng)賽等。導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)掌握的基本知識(shí)◇了解公司的情況

◇了解產(chǎn)品

◇了解競(jìng)爭(zhēng)品牌情況

◇售點(diǎn)知識(shí)

◇了解顧客

一、了解公司的情況□公司的形象、規(guī)模、實(shí)力、行業(yè)地位、聲譽(yù)等都會(huì)使顧客產(chǎn)生聯(lián)想，從而影響到顧客對(duì)產(chǎn)品的信任。

□導(dǎo)購(gòu)員了解公司的情況，既可以使說(shuō)服顧客的工作更加容易，也可以對(duì)公司有一種榮譽(yù)感、自豪感，從而增強(qiáng)銷(xiāo)售信心。

□導(dǎo)購(gòu)員要了解公司情況包括：公司的歷史（發(fā)展歷程）、現(xiàn)狀（規(guī)模、實(shí)力）、未來(lái)（發(fā)展計(jì)劃、前景）、形象（經(jīng)營(yíng)理念、行業(yè)地位、榮譽(yù)、權(quán)威機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)）和公司領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)歷、榮譽(yù)）等。

二、了解產(chǎn)品?產(chǎn)品知識(shí)就是推銷(xiāo)力，產(chǎn)品技術(shù)含量越高，產(chǎn)品知識(shí)在銷(xiāo)售中的重要性就越大。導(dǎo)購(gòu)員要成為產(chǎn)品專(zhuān)家，因?yàn)轭櫩拖矚g從專(zhuān)家那里買(mǎi)東西。?導(dǎo)購(gòu)員掌握產(chǎn)品的知識(shí)途徑有：

聽(tīng)――聽(tīng)專(zhuān)業(yè)人員介紹產(chǎn)品知識(shí)；

看――親自觀察產(chǎn)品；

用――親自使用產(chǎn)品；

問(wèn)――對(duì)疑問(wèn)要招到答案；

感受――仔細(xì)體會(huì)產(chǎn)品的缺點(diǎn)；

講――自己明白和讓人家明白是二個(gè)概念。?更進(jìn)一步，導(dǎo)購(gòu)員要在了解產(chǎn)品基礎(chǔ)上做到：

1、找到產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)以及獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)

2、找出產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并制出相應(yīng)的對(duì)策

3、信賴產(chǎn)品

找到產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)以及獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)

◆賣(mài)點(diǎn)即顧客買(mǎi)你產(chǎn)品的理由是什么？

◆獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)是顧客為什么買(mǎi)你的產(chǎn)品而不買(mǎi)競(jìng)品原因

◆導(dǎo)購(gòu)員面對(duì)顧客不能說(shuō)出三個(gè)以上顧客買(mǎi)你產(chǎn)品的理由，一般是無(wú)法打動(dòng)顧客。找出產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并制出相應(yīng)的對(duì)策 □導(dǎo)購(gòu)員要找出產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)把它作為子彈打出去

□找到缺點(diǎn)，則考慮如何將缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)或給顧客一個(gè)合理的解釋

□實(shí)踐中存在的問(wèn)題是：一些導(dǎo)購(gòu)員對(duì)產(chǎn)品了解的越多，就對(duì)產(chǎn)品的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)的越透徹，而對(duì)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)熟視無(wú)睹，導(dǎo)購(gòu)員的視線被缺點(diǎn)擋住了。信賴產(chǎn)品

◆在了解產(chǎn)品知識(shí)的基礎(chǔ)上，導(dǎo)購(gòu)員要更進(jìn)一步欣賞自己的產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，相信自己的產(chǎn)品是一個(gè)好產(chǎn)品，是一個(gè)能夠?yàn)轭櫩蛶?lái)好處的產(chǎn)品，一個(gè)值得顧客購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品，這種信賴會(huì)給導(dǎo)購(gòu)員以信心，從而使說(shuō)服顧客的能力更強(qiáng)。

◆初級(jí)的導(dǎo)購(gòu)員知道產(chǎn)品的基本知識(shí)

◆中級(jí)導(dǎo)購(gòu)員能更進(jìn)一步了解產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)及優(yōu)缺點(diǎn)，并制定出應(yīng)對(duì)之策

◆高級(jí)的導(dǎo)購(gòu)員則在了解產(chǎn)品的基礎(chǔ)上信賴產(chǎn)品。

三、了解競(jìng)爭(zhēng)品牌情況?顧客常常會(huì)把導(dǎo)購(gòu)員所推銷(xiāo)的產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)品牌進(jìn)行對(duì)比，并提出一些問(wèn)題。導(dǎo)購(gòu)員要了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（類(lèi)似品、替代品）以下情況：

1、產(chǎn)品品種

2、陳列展示

3、促銷(xiāo)方式

4、導(dǎo)購(gòu)員的銷(xiāo)售技巧

5、顧客

產(chǎn)品品種

1、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主營(yíng)產(chǎn)品是什么？

2、為招攬顧客而展示促銷(xiāo)的產(chǎn)品怎么樣？

3、主要賣(mài)點(diǎn)是什么？

4、質(zhì)量、性能、特色是什么？

5、價(jià)格如何？

6、與本公司同類(lèi)產(chǎn)品的價(jià)格差別？

7、是否推出新產(chǎn)品？陳列展示

1、爭(zhēng)對(duì)手柜臺(tái)展示的商品是什么？

2、展示特色？

3、POP廣告表現(xiàn)怎么樣？促銷(xiāo)方式

1、促銷(xiāo)內(nèi)容（哪些商品減價(jià)？減價(jià)幅度如何？）

2、促銷(xiāo)宣傳（減價(jià)POP廣告好不好？）導(dǎo)購(gòu)員的銷(xiāo)售技巧

1、競(jìng)品導(dǎo)購(gòu)員的服裝、外表好不好？

2、接待顧客的舉止正確與否？

3、產(chǎn)品介紹是否有說(shuō)服力？

三、售點(diǎn)知識(shí)?導(dǎo)購(gòu)員一個(gè)重要的工作內(nèi)容就是要做好終端生動(dòng)化，通過(guò)產(chǎn)品陳列，POP廣告畫(huà)等創(chuàng)造出賣(mài)場(chǎng)氣氛，吸引顧客購(gòu)買(mǎi)。因此，掌握產(chǎn)品陳列與賣(mài)場(chǎng)生動(dòng)化的基本知識(shí)是必須的。◇ 產(chǎn)品成列

◇ POP廣告

1、產(chǎn)品陳列

產(chǎn)品陳列是促成終端銷(xiāo)售的最后機(jī)會(huì)之一，調(diào)查表明：顧客的購(gòu)買(mǎi)決定87%取決于該商品的顯眼度。產(chǎn)品陳列的黃金標(biāo)準(zhǔn)是

◇陳列位置最佳（容易看到、容易找到、容易拿到）

◇陳列面積最大

◇陳列高度位于視線水平高度，介于胸膛和下頜之間

◇陳列地點(diǎn)及位置更多

◇品種齊全，數(shù)量充足

◇品類(lèi)集中，以帶動(dòng)連帶購(gòu)買(mǎi)

◇按固定順序擺放，給顧客以視覺(jué)沖擊

◇產(chǎn)品正面向外，以傳遞產(chǎn)品及促銷(xiāo)

◇干凈衛(wèi)生，完整無(wú)缺，這是基本的要求

◇先進(jìn)先出，保持產(chǎn)品新鮮。

第四篇：促銷(xiāo)(導(dǎo)購(gòu)員)管理辦法

促銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員）管理辦法

1.目的：為加強(qiáng)公司內(nèi)所有促銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員）的統(tǒng)一化、規(guī)范化管理，做到文明推銷(xiāo)，禮貌

待客的良好服務(wù)作風(fēng)，使公司內(nèi)各項(xiàng)促銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員）管理工作有序化開(kāi)展。特制定出本管理辦法。

2.范圍：公司所有在職促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員的管理皆按本管理辦法執(zhí)行。

3.本規(guī)定辦法所指的促銷(xiāo)員、導(dǎo)購(gòu)員是指：在我公司商場(chǎng)任職服務(wù)，由我公司統(tǒng)一管理，其勞資關(guān)系不屬于我公司的所有在職員工。在以下各項(xiàng)條例中一律簡(jiǎn)稱促銷(xiāo)。

4.促銷(xiāo)員、導(dǎo)購(gòu)員管理的權(quán)責(zé)：

4.1 公司內(nèi)所有促銷(xiāo)的管理一律由公司人事部門(mén)與營(yíng)運(yùn)部門(mén)共同配合管理；

4.2 公司內(nèi)所有促銷(xiāo)的離、調(diào)、入職等手續(xù)都必須按照人事部審核、營(yíng)運(yùn)部門(mén)經(jīng)理（主

管）審批、流程辦理方為有效。

5.促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員的各項(xiàng)手續(xù)辦理：

5.1 入職手續(xù)：

5.1.1 為便于公司內(nèi)所有促銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員）的統(tǒng)一規(guī)范化管理，公司內(nèi)所有促

銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員均須辦理入職手續(xù)，否則將視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)、記

過(guò)處分的處罰；

5.1.2 公司內(nèi)所有促銷(xiāo)的入職手續(xù)一律周一至周五的工作時(shí)間里進(jìn)行辦理；

5.1.3 入職手續(xù)辦理的相關(guān)程序?yàn)椋?/p>

?

A.供應(yīng)商（業(yè)務(wù)員）持公司業(yè)務(wù)部所簽訂的《促銷(xiāo)協(xié)議書(shū)》（或《促銷(xiāo)入場(chǎng)通知

書(shū)》），帶進(jìn)場(chǎng)促銷(xiāo)到人事部進(jìn)行面試；

B.經(jīng)面試合格后，領(lǐng)取《入職申請(qǐng)表》按相關(guān)要求認(rèn)真填寫(xiě)表格，《入職申請(qǐng)表》

經(jīng)供應(yīng)商業(yè)務(wù)員簽名確認(rèn)，人事部確認(rèn)，營(yíng)運(yùn)部門(mén)經(jīng)理（主管）簽名后統(tǒng)一到

公司人事部辦理入職手續(xù)；

C.公司人事部相關(guān)權(quán)責(zé)人員，查核供應(yīng)商《促銷(xiāo)協(xié)議書(shū)》（或《促銷(xiāo)入場(chǎng)通知書(shū)》）

及其它項(xiàng)目資料屬實(shí)后，方可開(kāi)具《繳費(fèi)通知書(shū)》辦理入職手續(xù)；

D.供應(yīng)商業(yè)務(wù)員或促銷(xiāo)持公司人事部所開(kāi)給的《繳費(fèi)通知書(shū)》到公司財(cái)務(wù)部辦理

工牌、工服、保證金等費(fèi)用的繳費(fèi)手續(xù)；

E.公司人事部憑財(cái)務(wù)部所開(kāi)具的收費(fèi)憑據(jù)及簽章，在《繳費(fèi)通知書(shū)》上加蓋公司

人事章，錄入促銷(xiāo)個(gè)人詳細(xì)資料；

F.人事部受理促銷(xiāo)員入職手續(xù)，并為促銷(xiāo)員辦理工牌、考勤卡等手續(xù)；

G.公司內(nèi)所有促銷(xiāo)員一律須經(jīng)人事部入職教育培訓(xùn)合格后，方可由營(yíng)運(yùn)部門(mén)主管

（負(fù)責(zé)人）安排上崗；

? 5.1.4 凡供應(yīng)商所委派的促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員，有下列情形之一者，我公司一律不

予以辦理入職手續(xù)：

A.曾被本公司開(kāi)除者；

B.經(jīng)本公司所在地醫(yī)院體檢不合格者；

C.精神狀態(tài)不佳者；

D.曾從事過(guò)不正當(dāng)職業(yè)者；

E.未滿18周歲的未成年公民，或?qū)嶋H年齡超過(guò)38歲的成年公民；

F.無(wú)法勝任本職工作者；

G.偽造證件，欺騙公司者；

H.品性惡劣，經(jīng)其他公私營(yíng)機(jī)構(gòu)開(kāi)除者。

5.1.5 供應(yīng)商委派的促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員必須向我公司人事部呈交下述資料：

A.入職申請(qǐng)表（職員登記表）；

B.學(xué)歷證明、職稱證明；

C.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

D.健康證（在商場(chǎng)所在地指定辦理健康證醫(yī)院辦理）；

E.計(jì)生證或未婚證明；

F.個(gè)人彩色1寸照片二張。

5.1.6 所有促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員在辦理入職手續(xù)時(shí)一律須到公司財(cái)務(wù)部繳取200元的工衣代辦費(fèi)，方可辦理入場(chǎng)手續(xù)；

5.1.7 培訓(xùn)費(fèi)用的收取規(guī)定：

? 公司內(nèi)所有促銷(xiāo)員都必須經(jīng)過(guò)10天考察期，促銷(xiāo)員在此期間離職的一律無(wú)須繳納

培訓(xùn)費(fèi)用并可根據(jù)相關(guān)離職程序辦理退取保證金手續(xù)；

? 凡已過(guò)考察期的促銷(xiāo)員在公司服務(wù)期限未滿三個(gè)月者，一律須繳取100元的培訓(xùn)

費(fèi)；

? 凡公司業(yè)務(wù)部所簽訂的《促銷(xiāo)協(xié)議書(shū)》屬于三個(gè)月內(nèi)的短期協(xié)議的，促銷(xiāo)員的服務(wù)

期限不得小于協(xié)議時(shí)間，否則將一律扣取100元的培訓(xùn)費(fèi)；

? 凡促銷(xiāo)員在公司服務(wù)期限滿三個(gè)月者，則無(wú)須繳納100元的培訓(xùn)費(fèi)。

5.1.8 工牌費(fèi)用的收取規(guī)定：

? 公司所有促銷(xiāo)員的工牌繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為20元。；

? 各供應(yīng)商業(yè)務(wù)員換取促銷(xiāo)員一律憑人事部所開(kāi)給的離職證明書(shū)方可辦理促銷(xiāo)入職

手續(xù)；其中原促銷(xiāo)在辦理離職時(shí)未將工牌返回公司人事部的，供應(yīng)商一律須到公司

財(cái)務(wù)部繳取工牌工本費(fèi)30元；若繳回的（未返回原20元工牌保證金的），只須繳

取工牌工本費(fèi)10元。

5.1.9 工服費(fèi)用的收取規(guī)定：

? 深藍(lán)色T恤50元/件；

? 灰色百貨導(dǎo)購(gòu)員套裝150元。

5.1.10公司內(nèi)所有促銷(xiāo)員工服在入職時(shí)已全額付款，離職時(shí)無(wú)須再退回人

事部。

5.2 促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)

5.2.1 公司本著公平用人的原則，允許供應(yīng)商將促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員的工作地

點(diǎn)、工作崗位作長(zhǎng)期或臨時(shí)性的安排，也即調(diào)動(dòng)；

5.2.2 調(diào)動(dòng)的具體流程為：

? 公司業(yè)務(wù)部或供應(yīng)商提出調(diào)場(chǎng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)審核，業(yè)務(wù)部核準(zhǔn)后，人事部即開(kāi)

出調(diào)派單，調(diào)動(dòng)促銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員）即憑人事部開(kāi)出的調(diào)派單到調(diào)入人事部進(jìn)行報(bào)到手

續(xù)；

開(kāi)出調(diào)派函→業(yè)務(wù)員持調(diào)派函到調(diào)入人事部報(bào)到。

6.促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員守則： ? 具體流程為：業(yè)務(wù)/供應(yīng)商提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)→所在部門(mén)審核→人事部核準(zhǔn)

6.1 遵守公司所制定的《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度；

6.2 遵照公司制定的《員工服務(wù)禮儀規(guī)范》，文明、禮貌、周到的接待顧客；

6.3 按照我公司的著裝要求統(tǒng)一著裝，隨時(shí)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作，及整潔的個(gè)人

形象；

6.4 公司發(fā)給的工牌（工作證）一律須佩帶在左胸前，不得懸掛于腰際或其他地方；

6.5 使用規(guī)范、禮貌、文明用語(yǔ)，在商場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行文明推銷(xiāo)；

6.6 按時(shí)上下班及打上下班卡，工作中不得隨意串崗或離崗，也不得隨意的延長(zhǎng)就

餐時(shí)間；

6.7 上班時(shí)不得做與工作無(wú)關(guān)的事情；

6.8 合理、有序的擺放所負(fù)責(zé)區(qū)域人的商品，隨時(shí)做好除塵、保潔工作；

6.9 虛心地接受公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的批評(píng)教育，并努力改善現(xiàn)有工作中的不

足；

6.10

6.11

7.文明推銷(xiāo)：

7.1.7.2.7.3.7.4.7.5.不得拖延或推脫公司有關(guān)部門(mén)所做出的投訴處理意見(jiàn)； 凡違反以上行為準(zhǔn)則者，公司一律給予處罰。顧客已選定某商品時(shí)，促銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員）不得再唆擺或拉客介紹； 當(dāng)顧客提問(wèn)其它牌子時(shí)，不能說(shuō)：“無(wú)用”或“不好用”之詞來(lái)詆毀別的商品； 當(dāng)促銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員）向顧客介紹商品時(shí)，其它促銷(xiāo)員（導(dǎo)購(gòu)員）不得圍觀； 當(dāng)促銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員）導(dǎo)購(gòu)顧客購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)，在顧客不接受其商品的情況下，促銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員）不得粗口或責(zé)罵顧客； 凡違反以上行為準(zhǔn)則者，公司一律給予處罰20-100元并開(kāi)除。

8.促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員負(fù)責(zé)促銷(xiāo)商品的抄單、補(bǔ)貨流程按公司所制定的標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行；

9.促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員處罰規(guī)定：

9.1.凡促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員的行為超出公司規(guī)定或表現(xiàn)低于公司《員工手冊(cè)》所訂標(biāo)準(zhǔn)

或違反各種規(guī)章、制度時(shí)，視同本公司職員同等處罰條件；

9.2.凡當(dāng)月累計(jì)扣分處罰三次以上（含三次）者，部門(mén)負(fù)責(zé)人要可直接提出辭退促

銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員）申請(qǐng)，通知供應(yīng)商在三天以內(nèi)重新委派駐店促銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員），并

將辭退申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交人事部給予促銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員）辦理離職手續(xù)；

9.3.公司促銷(xiāo)的處罰一律須根據(jù)部門(mén)經(jīng)理（主管）進(jìn)行處罰提報(bào)，人事部根據(jù)相關(guān)

條例進(jìn)行處罰的權(quán)限進(jìn)行。

10.促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員離職手續(xù)的辦理

10.1.促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員在申請(qǐng)辭職時(shí)一律須到人事部領(lǐng)取《離職證明書(shū)》，經(jīng)供

應(yīng)商/業(yè)務(wù)簽名認(rèn)可，營(yíng)運(yùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名核準(zhǔn)后，方可到人事部辦理離

職手續(xù)，人事部在辦理完畢促銷(xiāo)離職手續(xù)時(shí)，須將《促銷(xiāo)（導(dǎo)購(gòu)員）離職

證明書(shū)》回傳備案；

10.2.凡所屬我公司符合正當(dāng)條件解雇的促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員，離職申請(qǐng)單一律無(wú)

須促銷(xiāo)供應(yīng)商/業(yè)務(wù)簽名確認(rèn)，我公司營(yíng)運(yùn)部門(mén)將以函文或電話形式提前

三天通知供應(yīng)商更換促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員。

11.促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員退取保證金流程：

11.1.公司內(nèi)所有促銷(xiāo)員（導(dǎo)購(gòu)員）的退保證金辦理時(shí)間一律規(guī)定為

每周一至周五辦理，其余時(shí)間一概不予辦理，辦理時(shí)一律須帶齊有

關(guān)促銷(xiāo)協(xié)議書(shū)及繳費(fèi)單據(jù)；

11.2.促銷(xiāo)員（導(dǎo)購(gòu)員）退取保證金屬于辭職范疇的，有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用

扣款規(guī)定的須按上述中有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)、工牌費(fèi)的規(guī)定扣款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，凡屬于停止促銷(xiāo)員（導(dǎo)購(gòu)員）協(xié)議或協(xié)議到期的范疇的無(wú)須扣除培

訓(xùn)費(fèi)用，但須根據(jù)工牌使用及繳回情況扣除工牌費(fèi)用；

11.3.促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員在接到商品退場(chǎng)通知單后，由營(yíng)運(yùn)部門(mén)審核確認(rèn)

后，該商品促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員即可在人事部辦理離職手續(xù)，并由人事部

開(kāi)出促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)員的離職證明書(shū)，按有關(guān)審批權(quán)限批準(zhǔn)后即可辦理

退取保證金手續(xù)。

11.4.退取保證金的審批權(quán)限：

? 促銷(xiāo)協(xié)議到期的：

營(yíng)運(yùn)部→人事部→業(yè)務(wù)部審批→財(cái)務(wù)部出納（退取保證金）

? 促銷(xiāo)協(xié)議未到期的：

營(yíng)運(yùn)部→人事部→業(yè)務(wù)部批復(fù)→財(cái)務(wù)部出納（退取保證金）

? 促銷(xiāo)員被辭退的：

營(yíng)運(yùn)部→人事部→業(yè)務(wù)部批復(fù)→財(cái)務(wù)部出納（退取保證金）（公司人事部列明細(xì)報(bào)送總經(jīng)理）

11.5.當(dāng)供應(yīng)商提出停止促銷(xiāo)申請(qǐng)后，一律先經(jīng)公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理確認(rèn)

后，方憑批準(zhǔn)的停止促銷(xiāo)申請(qǐng)單按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。

11.6.凡供應(yīng)商有關(guān)保證金單據(jù)的一律須憑公司人事部所開(kāi)出的促銷(xiāo)

員在職明細(xì)表到公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)查詢，經(jīng)財(cái)務(wù)部簽名確認(rèn)后，方可按正常程序辦理離職及退取保證金手續(xù)。

12.本規(guī)定自發(fā)文公布之日起即行生效。

第五篇：導(dǎo)購(gòu)員個(gè)人簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷（英語(yǔ)：resume），顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。導(dǎo)購(gòu)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板怎么寫(xiě)？相信很多人都想知道吧？以下是小編為您整理的導(dǎo)購(gòu)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板相關(guān)資料，歡迎閱讀！

基本信息

姓 名： 性 別： 女

民 族： 漢族 出生年月： 19XX年8月14日

證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 未婚

身 高： 168cm 體 重： 54kg

戶 籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校： 第七中學(xué) 學(xué) 歷： 中專(zhuān)

專(zhuān)業(yè)名稱： 普高 畢業(yè)年份： 2XXX年

工作年限： 二年以上 職 稱：

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類(lèi)別： 房地產(chǎn)

職位名稱： 營(yíng)業(yè)員;

工作地區(qū)： 湛江市湛江市;

待遇要求： 900元/月 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

技能專(zhuān)長(zhǎng)

語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 普通;普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力： 證書(shū) 中級(jí);

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

XXX年9月20XX年12月 湛江建設(shè)部 全國(guó)物業(yè)經(jīng)理上崗證

工作經(jīng)歷

所在公司： 廣州盈信投資公司

時(shí)間范圍： 19XX年1月20XX年12月

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理

工作描述： 主要是安排經(jīng)理的行程。和文職工作。

離職原因：

所在公司： 湛江海馬汽車(chē)

時(shí)間范圍： 20XX年1月-20XX年8月

公司性質(zhì)： 合資企業(yè)

所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)

擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售顧問(wèn)

工作描述： 主要是接待客人銷(xiāo)售汽車(chē)工作為主

離職原因：

其他信息

自我介紹： 本人性格開(kāi)朗，熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，易接受新事物。喜愛(ài)接觸不同的人群，懂得雷州話，廣東話，普通話，有一定有語(yǔ)言能力。懂得客戶心理。溝通能力強(qiáng)。親和力強(qiáng)。喜愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)。懂得計(jì)算機(jī)，愿意挑戰(zhàn)高薪行業(yè)。而且懂昨尊重人，努力向上。、刻苦耐勞，進(jìn)取心強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能承受工作壓力。形象端莊，性格外向主動(dòng)，具較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及良好的溝通技巧。

發(fā)展方向： 本人希望從事?tīng)I(yíng)業(yè)員在赤坎上班或下山上班

其他要求：