第一篇：2020個人年終總結（各行業通用版）

總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。下面是小編為大家收集的關于2020個人年終總結(各行業通用版)范文5篇，希望你喜歡。

2020個人年終總結范文篇一

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將一年以來個人工作總結報告如下：

一、主要工作情況

1、做好個人工作計劃，加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。

重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

2、勤奮干事，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

3、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，做好辦公室工作計劃，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

2020個人年終總結范文篇二

今年_月份，我調動了工作。到了新的工作崗位，后作為一名新員工，我迅速調整自己的狀態，在領導和同事的指導幫助下，積極融入新的工作環境，為今后干好工作打下了良好的基礎。現將一年以來的工作、學習作以下總結：

一、轉變角色，盡快適應工作環境

到新的公司對于我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領導和其他同事請教，多向其他人學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名工程技術人員的角度出發，努力盡快適應工程項目的快節奏、高效率的工作，通過學習，自己的知識積累、技術水平、協調能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加強學習，努力提高技術水平和業務素質

到__后，我積極地參加各種技術交流活動，仔細聽、認真記、用心琢磨，努力了解各種新技術、新設備。其中，通過去生產廠家現場考察，擴大了知識面，對先進設備有了一個全方位的概念，為日后工作打下了堅實的基礎。

三、踏實肯干，端正態度

始終保持謙虛學習的態度，切實增強責任感、危機感和協調能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：我的工作關系到總廠日后的發展，不能有絲毫馬虎。按照領導的安排在工作過程中，遵守紀律，服從安排，順利完成了__任務。

四、協同工作

作為__的一員，我始終努力配合領導和同事的工作，在配合好__工作的基礎上，一直以來，辦公室的電腦有問題，只要我空閑，從來沒有拒絕過維修;大家遇到電腦技術方面的問題，只要是我知道的，均給于了耐心答復和解決。

回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質還需要更進一步提高。在今后的工作中，要努力做到：

1.夯實基本功。積極參加繼續教育和技能培訓以及各類廠家技術交流，努力提高自己的技術水平。

2.努力做一個復合型的技術人才。在工作中要積極熟悉其他專業特點，使自己在最短時間內成長為一名合格的__員工。

2020個人年終總結范文篇三

來公司擔任__一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將這半年的工作總結如下：

一、思想方面

嚴格按照一個程序員應有的素養要約束自已，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，聽從公司的安排，任勞任怨。

二、工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了本職工作。

三、存在不足

一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習專業知識，提高自己的工作水平。

2020個人年終總結范文篇四

回顧在我們企業工作的這一年，我較好的完成了部門布置給我的工作任務，我也是在這一年的積極認真工作之中，收獲了許多之前都沒有獲得的知識和工作的方法和技能，讓自己崗位的工作水平是有得到了很大的一個提高，對于來到企業工作還沒多久的我來說，真的感覺很慶幸，這一年的工作讓我成長那么的大，我也是要對過去一年工作來好好的去做下總結。

一、工作方面

工作的任務，這一年來說，其實還是蠻多的，畢竟我們企業也是在飛速的發展，而我作為一名新人，我也是有了很多可以進步的機會，在這些工作任務之中，有很多是我之前完全沒做過的，我也是不太懂得該如何的做，但是經過同事的指導，我也是認真去學習，一次次任務的完成，也是讓我在工作之中做的更加的得心應手了。每一次遇到的難題，我都積極的找同事幫忙，而不是自己盲目的去做，那樣的話，雖然也是會有經驗，但是也是耽擱了時間，我知道和學習不一樣，工作的成果是非常的重要的，而且向同事問，也是一種學習，能讓自己少走一些彎路，能讓自己在有限的一個時間里頭學到更多的東西。通過詢問，自己再做，任務的完成，也是意味著我的工作水平的提高，一年的時間，完成的工作任務很多，有大的，也有小的，但總的來說，這一年的工作也是讓我明白自己的工作各方面能力得到了巨大的提升，而且也是被領導所肯定。

二、成長方面

除了工作上問同事，我個人來說，也是明白要多看書，多了解行業最新的情況，明確自己要改進的地方是哪些，通過不斷的學，看新的知識，而我在這一年來所學和學校來相比，真的是多很多，同時我也是更加清醒的意識到，我還是個新人，和真正優秀的職場工作人員相比起來，我真的還有蠻大的差距，所以這一年里，我從不松懈，也不會懶惰，一直都有了一個堅定的目標，只有自己的工作水平提高了，能力增加了，那么我才能更好的在企業里面立足，才能更好地發揮自己的能力到工作之中做出成績來。

新的一年，我也是要繼續的提升我自己一些不足的地方，同時對于行業的一些更好，更新的東西也是要去學，讓自己不落后，并且努力追趕優秀同事的腳步，讓自己在以后的工作之中能變得更加的優秀，做的更加的好。

2020個人年終總結范文篇五

光陰如梭，時光荏苒。轉眼一年又快過去了，回首過去的一年，我與公司的領導和同事們一起努力，一同進步，建立了深厚的感情，經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

在這即將過去的一年里，感觸頗多，我從一個對未來茫然的小伙子成長為一個對未來充滿希望的年輕人，這與公司對我的栽培是分不開的，因為你們給了我這個機會，讓我在每天的工作中找到了未來的人生職業目標。

非常感謝公司給我這個鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，使我懂得了很多。領導和同事對我的支持與關愛，令我感受到人間的溫情，在此我向公司領導以及全體同事表示最衷心的感謝!正是有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也是因為有你們的幫助，才能令我更上一個臺階。

在新的一年到來之際，我將更加嚴格要求自己，做到如下幾點：

第一，總結上一年的經驗教訓，找出自己在工作中的不足之處，然后在下一階段的工作中進一步的學習和改進，不斷完善自己各方面的能力，努力工作，積極進取;

第二，加強對自己工作的了解，為能更好的完成工作打好基礎，相信只有充分的認識自己的工作性質，才能做到最好;

第三，進一步加強向公司領導、向同事、向客戶學習的力度，不斷完善自己。學無止境，特別是對于我們年輕人，要時刻保持一顆謙虛上進的心;

第四，新的一年我將恪盡職守，認真履行自己的崗位職責，完成公司交代的工作，做到嚴謹，細致，扎實，腳踏實地;

第五，在工作中，以紀律，制度規范自己的言行，尊重上司，團結同事。做到謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，累積經驗，并把這些經驗運用實際中去;

第六，通過不斷的學習，來提高自身的素養，同時加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，強烈的責任感和責任心是做好工作的第一要求，也是我們應該具備的最基本素質。

總之，我將從自身的實際情況出發，發揮自身優勢，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足，不斷完善自己各方面的能力，抓住發展的大好機遇，努力工作，積極進取，與部門同事團隊作戰，通力合作，盡我自己最大的努力做好本職工作，為我們公司的目標的完成和飛速發展作出自己應有的貢獻。

第二篇：各行業英語名稱總結

音響工程公司Acoustics Engineering Company, 廣告公司Advertising Agency，航空技術進出口公司Aero-technology Import and Export Corporation, 航空公司Air Line，種畜進出口公司Animal Breeding Stock Import and Export Corporation, 水產進出口公司Aquatic Products Import and Export Corporation, 美術裝潢公司Art Decoration Firm, 美術設計公司Art Design Firm，工藝美術工業公司Arts and Crafts Industry Company, 自動化工程公司Automation Engineering Company, 汽車配件公司Automobile Parts Company，軸承出口聯營公司Bearing Joint Export Corporation, 飲料工業公司Beverage Industry Company, 自行車工業公司Bicycle Industry Company，廣播電視工業公司Broadcasting and Television Industry Company, 建筑裝修(裝飾)公司Building Decoration Company，建筑裝修(裝飾)工程公司Building Decoration Engineering Company, 建筑工程公司Building Engineering Company, 建筑基礎公司Building Foundation Company, 建筑材料公司Building Material Company, 建筑材料服務公司Building Material Service

陶瓷進出口公司Ceramics Import and Export Corporation, 糧油期貨交易所Cereals and Oil Futures Exchange，糧油食品進出口公司Cereals, Oil and Foodstuffs Import and Export Corporation, 化工工業公司Chemical Industry Company，化工進出口公司Chemicals Import and Export Corporation, 土木工程公司Civil Engineering Company, 服裝工業公司Clothing Industry Company，煤炭進出口公司Coal Import and Export Corporation, 煤炭工業公司Coal Industry Company，煤礦工業公司Coal Mining Industry Company, 日用雜品公司Daily-use Sundry Goods Company，電線電纜出口聯營公司Electric Wire & Cable Export Corporation, 機電安裝公司Electrical Installing Company, 電力安裝公司Electrical Installing Company，電子技術進出口公司Electronics Import and Export Corporation, 對外展覽公司Exhibition Agency for Foreign Countries, 展覽公司Exhibition Agency，出口商品交易會Export Commodities Fair, 電影公司Film Company，電影服務公司Film Service Firm，漁船工業公司Fishing-boat Industry Company, 食品公司Foodstuffs Company, 對外貿易咨詢與技術服務公司Foreign Trade Consultation & Technical Service Corporation, 對外貿易公司foreign Trade Corporation，對外貿易倉儲公司Foreign Trade Storage Corporation，對外貿易運輸公司foreign Trade Transportation Corporation, 林業進出口公司Forestry Import and Export Company，林業機械進出口公司Forestry Machinery Import and Export Company, 園林建筑工程公司Garden Construction Engineering Company, 煤氣公司Gas Company，五金公司Hardware Company，對外文物展覽公司Historical Relics Exhibition Corporation for Foreign Countries, 家用電器公司Household Electric Appliance Company，進出口商品檢驗公司Import and Export Commodities Inspection Corporation，農墾進出口服務公司Import and Export Service Company for Farms and Land Reclamation, 紡織機械技術進出口公司Import Corporation of Technology of Textile Machinery, 紡織機械進出口公司Import Corporation of Textile Machinery, 工業設備安裝公司Industrial Equipment Installing Company, 工業燃料公司Industrial Fuel Company，化工安裝公司Installing Company of Chemical Industry, 儀器進出口公司Instruments Import and Export Corporation, 國際圖書貿易有限公司International Book Trading Corporation, 勞動保險公司Labour Insurance Agency, 租賃有限公司Leasing Company Ltd., 皮革工業公司Leather Industry Company, 人壽保險公司Life Insurance Agency，輕工業品進出口公司Light Industrial Products Import and Export Corporation, 輕工業公司Light Industry Company，文藝發展公司Literature and Art Development Company, 信貸投資公司Loan Investment Company，機械對外經濟技術合作公司Machine-building International Corporation, 機械設備進出口公司Machinery & Equipment Import and Export Corporation, 機械進出口公司Machinery Import and Export Corporation, 物資公司Materials Company，冶金進出口公司Metallurgical Import and Export Corporation, 冶金工業公司Metallurgical Industry Company，五金礦產進出口公司Metals & Minerals Import and Export Corporation, 微電腦公司Microcomputer Company，縮型出版物進出口公司Microforms Import and Export Corporation, 礦產工業公司Minerals Industry Company，土產畜產進出口公司Native Produce & Animal By-products Import and Export Corporation, 新型建筑材料公司New Building Material Company, 有色金屬工業公司Non-ferrous Metals Industry Company, 外輪代理公司Ocean Shipping Agency，外輪供應公司Ocean Shipping Supply Company, 外輪理貨公司Ocean Shipping Tally Company, 遠洋運輸公司Ocean Transportation Company，石油天然氣勘探開發公司Oil & Gas Exploration and Development Company, 對外建筑材料設備公司Overseas Building Materials and Equipment Corporation, 華僑商品供應公司Overseas Chinese Commodities Supply Company, 華僑投資公司Overseas Chinese Investment Company, 海外經濟貿易公司Overseas Economic Trading Company, 太平洋保險公司Pacific Insurance Agency, 包裝裝潢公司Packaging Decoration Firm，包裝進出口公司Packaging Import and Export Corporation, 人民保險公司People's Insurance Agency, 對外演出公司Performing Arts Agency, 演出公司Performing Company，演出器材公司Performing Instrument Company, 石油公司Petroleum Company，石油工程建設公司Petroleum Engineering Construction Company, 石油煉制公司Petroleum Processing Company, 照相工業公司Photography Industry Company, 無線電器材公司Radio Apparatus Company，鐵路對外服務公司Railway Foreign Service Corporation, 化工原料公司Raw Materials Company of Chemical Industry, 房產代理公司Real Estate Agency，房地產開發公司Real Estate Development Company, 唱片公司Record Company，電冰箱工業公司Refrigerator Industry Company, 自來水公司Running-water Company, 鹽業公司Salt Company, 打撈公司Salvage Company，科學儀器進出口公司Scientific Instrument import and Export Corporation, 證券公司Securities Agency，縫紉機工業公司Sewing Machine Industry Company, 造船公司Ship-building Company, 船舶公司Shipping Company, 股票交易所Stock Exchange，儲運公司Storage and Transportation Company，輕工供銷公司Supply and Sales Company of Light Industry, 出租汽車公司Taxi Company，茶葉土產進出口公司Tea and Native Produce Import and Export Corporation, 教學儀器公司Teaching Instrument Company，技術進出口公司Technical Import and Export Corporation, 紡織品進出口公司Textiles Import and Export Corporation, 煙草進出口公司Tobacco Import and Export Corporation, 貿易發展公司Trade Development Company, 貿易公司Trading Company, 信托公司Trust Company，水電建設公司Water and Electricity Construction Company,

第三篇：2017個人年終總結(各行業通用)

使自己在新的一年有一個新的起點，要不斷的總結和學習。

2017個人年終總結（各行業通用）

2017年很快過去了，迎新之際，我們總結過去的2017年。展望充滿希望的2018年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想，平和的心態和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。

為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結和學習!過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現場顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了!對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領導的信任，一年來，我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責，辛勞和淚水并存，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉變了很多，思考了很多。這些轉變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作。

2017年即將遠去，面對2018年的工作，在這里，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業者要認真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責，堅持自己的工作理念，不管嚴寒酷暑，那么一大把年紀，始終堅守自己的質檢崗位，從不放松，從不疏忽大意;在質量控制方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底，送走一批又來一批，就這樣一直下去，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高。任何改變對于一個人都是艱難的，從盧師傅身上對比我自己的態度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態度方式或思路。例如：與各個部門，同事間的工作配合，工作流程，方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。

通過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團隊的協助中達到最佳的狀態。有時候我在默默的注視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監督著自己。這些在我以往的工作經歷中都是沒有的。

工作中我有很多優點但還得改進。比如：我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態的多樣化卻沒有認真的想過。在經歷了一年工作中，才發覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，達到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個職業經歷太淺，個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當的方式更好地，更出色地完成自己的工作!

我在2017年經歷了很多，最后，我要感謝領導給我這個機會，讓我敞開心懷說說心里話，同時給予我厚望，我在新的一年里會更加激情，更加負責的在工作中表現自己，去溫暖別人，帶動別人，也讓別人關注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!

第四篇：各行業案例分析總結資料

案例分析總結

輕工紡織化纖類

造紙

1、林基地生態影響評價的重點：生態系統的穩定性、物種和生物多樣性保護、樹種選址與物種入侵、林地類型的變化、水源涵養、水土保持、石漠化治理、土壤退化、病蟲害的防治和面源污染防治等內容。造紙林基地的選址應注意：①造紙林基地建設要納入《全國林紙一體化工程建設“十五”及2010年專項規劃》；②防止占用耕地，保護基本農田，保護好國土資源，不得占用水土保持林地、水源涵養林地；③對退耕還林的，必須符合《退耕還林條例》相關規定。

2、特征污染物：AOX、惡臭等，造紙工業重點關注水污染。

3、對綠泥的處理：按照危險廢物鑒別方法和鑒別標準進行鑒別判定其屬于危險廢物、第Ⅰ類工業固廢、第Ⅱ類工業固廢的基礎上，按照相應的標準進行處置。

4、林紙一體化建設項目應關注的問題：①與國家產業政策及相關規劃的符合性；②選址布局要合理，并符合國家相關的規定；③清潔生產水平要達到國內國際先進水平；④重點關注特征污染物；⑤污染治理措施要進行多方案比較；⑥高濃度廢水治理措施達標排放技術可行性和經濟合理性；⑦厭氧處理系統擦拭的惡臭無組織排放，應采取有效的減緩措施并給出合理的衛生防護距離；⑧造紙林基地建設生態評價應有針對性提出生態影響的具體防治對策及減緩恢復和補償措施。林紙一體化建設項目評價的重點：①林基地的生態影響評價；②水資 源利用和水體污染。

5、造紙行業水利用量較大，水資源利用應關注：①合理利用地表水資源、保護好地下水，提高中水利用方案，不擠占生活飲用水、生態用水和農業用水。

6、硫酸法制漿過程產生的惡臭污染源有蒸煮系統、蒸發站、堿回收爐、石灰窯等，主要含有H2S、甲硫醇、二甲硫醇和二甲二硫醚，統稱為總還原硫（TRS），對產生的惡臭可以采取堿液洗滌、燃燒法處理，并用高排氣筒排放。糖廠

1、制糖工程污染主要是廢水，其次是噪聲廢氣和廢渣。

2、鍋爐采用靜電除塵或布袋除塵的話應該選用PM10作為評價因子。

3、對于清潔生產水平較低的工業項目，清潔生產應重點關注什么問題？①清潔生產水平應與國內外同類產品先進企業相比較，通過生產水平分析找出差距，找出問題的關鍵；②提出提高清潔生產水平的措施與建議。

4、技改項目與新建項目工程分析的主要區別是什么？①現有工程存在的環保問題；②③“三本帳”；④以新代老污染防治措施。

冶金機電類

冶煉類

1、污酸、酸性廢水處理站污泥、硫化渣、砷化渣等均屬于危險固廢。

2、銅冶煉項目風險評價重點是關心制酸系統故障造成高濃度SO2排放的環境事故。

3、砷平衡、硫平衡、水平衡。

4、水質預測模式選擇重金屬衰減模型。芯片生產

1、危險廢物：硫酸廢渣、磷酸廢渣、顯影廢液、異丙醇廢液、硫酸氨廢液、廢有機溶劑、廢光刻膠、污水處理站污泥。

2、廢氣污染：SO2、NO2、NH3、氟化物、HCl、Cl2、硫酸霧、非甲烷總烴。

廢水污染：pH、F-、氨氮、COD、TOC、AOX等。

地下水評價因子：pH、高錳酸鹽指數、硫酸鹽、氟化物、硝酸鹽、亞硝酸鹽、氨氮等。

土壤評價因子：Cd、Hg、As、Cu、Pb、Cr等

采掘類

油氣田開采

1、固廢：油田勘探開發過程中產生的固廢主要有鉆井廢棄泥漿、鉆井巖屑、落地油、聯合站原油沉降分離產生的油砂，污水處理站污泥及油罐污泥（落地油、油砂、污水處理站污泥以及油罐污泥等屬于危險固廢，按照危險廢物處理規定進行固化、無害化處理；應按照鉆井廢棄泥漿的成分對鉆井廢棄泥漿采取不同的處理措施。

危險固廢按照《危險廢物貯存污染控制標準》執行，防止對周圍土壤、地表水、地下水造成污染。

①增設油泥處理系統：可采用碳酰胺法處理系統對油泥及落地油進行處理。

②采用新型鉆井泥漿進行鉆井作業，并對廢棄泥漿進行固化處理。

2、施工過程中要求分層開挖、分層堆放和分層回填的措施，減少對土壤的擾動，熟土回填至上方，有利于植被的恢復，可減少水土流失和農業損失。

3、油田開發建設包括建設期和運營期兩個階段，建設期對生態影響較大，運營期影響較小，對生態環境的影響主要是占用土地、改變土地利用性質、擾動土壤、破壞植被等。

4、油氣田開發建設對地下水的環境影響主要表現為對水資源的影響和對地下水的污染。

5、水污染物分析：鉆井廢水、含油廢水、井下作業廢水。其中井下 作業廢水包括洗井和修井廢水，井下作業可建設廢水回收雙管流程，使得作業廢水直接進入產液系統，集中送污水處理系統。采用新型泥漿-鉀鹽泥漿。

6、事故風險分析：管線破裂導致泄露以及井噴，進而引起火災，應制定環境風險事故應急預案。煤礦開采

1、煤炭開采項目環境影響評價關注的重點是：地下水、地表沉陷、生態恢復、（礦井水、瓦斯以及煤矸石）三大資源的綜合利用等。

2、受到地表沉陷影響的土地恢復按照因地制宜、適林則林、易耕則耕的原則進行土地恢復，制定生態影響和監測計劃；對受影響的村莊采取加固、修復、搬遷或留設煤柱相結合的措施。在滑坡周圍打防護樁、擋土墻等工程措施，同時設置排水溝。

3、地下水的影響：對煤層頂板或底板較為敏感含水層的，劃定禁采區；對毗鄰導水斷層和河流的，設置防水的煤柱。

4、地下水評價從區域水文地質條件、地質構造、采煤導水裂縫帶發育高度等幾個方面，結合開采區已有的礦井采煤后對地下水的影響和評價項目的實際地質條件進行綜合分析。

5、煤炭項目生態影響評價的重點是采煤沉陷及沉陷引起的地下水的漏失對自然植被和農作物的影響，以及由此引發的水土流失、滑坡、泥石流等地質災害，由地表沉陷引發的建筑物破壞和居民搬遷等社會環境影響。

6、地表水環境影響從三個方面分析：①從水量的角度評價采煤對地 表水體水量的影響，論證防水煤柱留設的合理性。②從水質的角度分析污水處理措施的可行性，分析污水外排對地表水體的環境影響。③從礦井水處理和資源綜合利用的途徑、利用率方面分析項目相應指標與國家相關環保政策的符合性，提出礦井水綜合利用方案。

建材火電類

1、火電廠特征污染物SO2、PM10、氟化物。

2、地表水評價、地下水評價也要包括氟化物。

3、石灰石-石膏法脫硫系統脫硫廢水中主要：pH、鹽類、COD、少量的重金屬、SS、Cl-等。對脫硫廢液的處理主要采用中和、沉淀、絮凝澄清后排放。

煙氣脫硫還可以采用氨吸收濕法脫硫，回收硫酸銨。

電廠粉煤灰屬于Ⅰ類一般固體廢物，貯存場所要做防滲措施，防止對地下水產生影響。

火電廠總量控制指標從電力集團行業總量控制指標中獲得，并得到省級環保部門的確認。

4、《鍋爐大氣污染物排放標準》與《火電廠大氣污染物排放標準》的區別：火電廠標準主要是適用于發電用鍋爐，鍋爐標準適用于除煤粉發電鍋爐和單臺處理大于65t/h發電鍋爐以外的所有鍋爐。

5、在北方缺水地區，新建、擴建電廠禁止取用地下水，嚴格控制使用地表水，鼓勵利用城市污水處理廠的中水或其它廢水，原則上應建設大型空冷機組。

6、火電脫硝技術：低氮燃燒器、選擇性非催化還原法脫硝（SNCR）、選擇性催化還原脫硝（SCR），還原劑為氨水、液氨或尿素等。

7、電廠排放的主要廢水：生活污水、化學廢水、含油廢水、脫硫廢水、煤場及輸煤系統廢水、冷卻塔排污水、鍋爐及汽輪機排污水、鍋爐酸洗水等。

8、貯灰場影響分析

①揚塵影響，對灰場噴水碾壓、定時噴水抑塵等。

②地下水影響：雨水入滲是造成灰水對地下水污染的主要污染途徑，灰水對地下水污染的影響因素主要有兩類，一是與入滲水量有關的因素，這主要包括降雨量、降雨強度、降雨歷時、蒸發量、灰場附近地形、灰的滲透性能等；一是與包期待和含水層的性質有關的因素，這主要包括包氣帶的厚度、包氣帶和含水層的滲透性能、包氣帶和含水層對灰水污染物的吸附性能、地下水的徑流強度以及灰水隨地下水的遷移距離等一系列水文地質和地球化學因素。為了增加包氣帶厚度，在堆灰前對灰場地基進行碾壓處理，降低其滲透性能。③貯灰場選擇的合理性分析：

1、符合規劃；

2、選在工業區和居民集中區的下風向，距集中居民區500m以上；

3、滿足一定的地質條件；

4、禁止選在江河、湖泊、水庫最高水位線以下的灘地和洪泛區，禁止選在自然保護區、風景名勝區和其他需要特殊保護的區域。

5、滿足Ⅱ類貯存場要求，避開地下水主要補給區和飲用水源含水層。

9、火電廠SO2總量控制：屬于六大集團的新建擴建改建項目，SO2總量指標必須從六大集團的總量控制指標中獲得，不屬于六大集團的新建改建擴建項目，并由所在的電力集團公司和省級環保部門出具確認意見，SO2總量指標必須從非六大集團的總量控制指標中獲得，并由省級環保部門出具確認意見。

社會區域類

1、惡臭治理方法

①吸收法（物理吸收、化學吸收）

②吸附法（物理吸附、化學吸附）活性炭吸附法 ③燃燒法（直接燃燒脫臭法、催化燃燒脫臭法）

2、有機廢氣的凈化 ①燃燒法 ②催化燃燒法 ③吸收法 ④吸附法 ⑤冷凝法

3、安全填埋場

①環境空氣評價因子：TSP、PM10、NH3等。

②地表水評價因子：pH、DO、COD、BOD、氨氮、揮發酚、總汞、總氰化物、Cr6+、Cu、Zn、Cd、As和石油類

③地下水評價因子：pH、總汞、總氰化物、Cu、Zn、Cd、As ④危險廢物處置工程需要關注的主要問題（1、詳細調查危險固廢的產生量、種類和特性。

2、貫徹全過程管理的原則。

3、對處理工藝進行詳細的分析，對填埋場的主要環境問題如滲濾液的產生、收集和處理系統以及填埋氣體的導排、處理和利用系統進行重點評價。

4、對廠址的選址詳細論述，并做好公眾參與的調查分析。

5、要有風險分析和應急措施，包括運輸過程中的事故風險、填埋場滲濾液泄露和廢 物的不相容性產生的事故風險。）

⑤危險廢物處置工程評價重點：選址環境可行性；廢物的總類數量和特性等；水環境影響；生態環境影響以及風險評價作為重點。⑥危險廢物處置工程從哪個方面論證：

1、是否符合國家及地方總體規劃要求，是否處于一個相對穩定的區域。

2、填埋場的地質結構論證。

3、填埋場不應選擇城市工農業發展規劃去、農業保護區、自然保護區、風景名勝區、文物保護區、生活飲用水源保護區、供水遠景規劃區、礦產資源儲備區以及其他需要特殊保護的區域；應避開破壞性地震及活動構造區、崩塌、山洪、泥石流、滑坡區以及其他可能危及安全填埋場的區域。

4、距離敏感目標要保持一定的距離，處在百年一遇的洪水標高線以上，并處在中遠期規劃的水庫等人工蓄水設施淹沒區和保護區之外。

5、填埋場要有足夠大的使用面積，交通便利等。

⑦填埋場廢氣：主要成分是甲烷、CO2，還有揮發性有機化合物VOCs，主要取決于填埋廢物的種類和固化方式。

⑧危險廢物焚燒設施滿足哪些條件：

1、焚燒溫度、煙氣停留時間、燃燒效率、煙囪高度、出口煙氣中的含氧量等滿足一定的條件。

2、保證運行過程系統處于負壓狀態。

3、含有煙氣凈化系統、報警系統和應急處理設施。

4、污泥的常見處理方式

土地施用、填埋、焚燒和海洋處置。其中土地施用是最經濟的最終處置方式，農田施用是土地施用的一種。

5、污水處理廠

重點是污水處理工藝、污泥處理工藝及方式、惡臭等。

6、光污染

減少玻璃幕墻的面積，采用反射比較小的玻璃，采用不同的反射材料，對玻璃幕墻進行分割，周邊種植綠化植物。

7、高樓風

改變建筑物規劃布局，改變高大建筑物設計，增加裙樓，種植高大喬木及增建圍墻拱廊等遮擋物，起到對高速氣流的剝離作用。

交通運輸類

▲線路類項目對沿線土地利用的影響時應充分利用3S技術，調查評價范圍內的不同土地類型的面積。

▲取棄土場應注意：①加大對棄渣的自身消納量，取土應盡量利用當地工程建設的棄方或河道取土（應明確河道主管部門的意見）；②取棄土場不占用基本農田，少占耕地，不得設置在水源保護區、風景名勝區、自然保護區內。

▲取棄土場應明確土石方調配、自身工程材料的利用以及與當地城鄉、農田、水利、交通建設綜合利用的途徑；明確取、棄土數量、位置、占地類型及數量、防護措施及工程量、地表恢復、復墾以及場站選擇的合理性。▲水土保持措施： 棄渣場：先擋后棄。

取土場：一般選擇荒地旱地，少占耕地林地，取土后及時整地進行植被恢復。

主體工程：路基坡面防護措施、路基排水系統。

▲隧道評價的要點：在明確隧道長度、輔助坑道、隧道的地質、巖性、地質構造、水文地質條件、頂部水資源及利用狀況、隧道的排水量的基礎上，分析隧道棄渣的環境合理性，沿河隧道是否侵占河灘河床以及充分利用河谷與當地環境融合的情況，棄渣場總量、占地類型、數量，擋護工程類型及數量，地表恢復及復耕情況；隧道排水對附近水體和洞頂居民的影響；位于城市附近或敏感區的，應分析洞口的形 式與景觀的相容性；隧道穿越巖層放射性異常時，應明確輻射劑量及對周圍敏感點的影響等。公路

1、危險品運輸風險主要防范重點為跨河大橋路段。

2、公路噪聲超標治理的措施一般有哪幾種：線路調整、聲源上降低、傳播途徑上降低、敏感目標自身防噪。

3、聲環境評價的基本要求。一級評價工作的基本要求：

4、生態環境調的方法：收集現有資料、收集資源及規劃資料、野外調查、收集遙感資料、訪問專家、定位或半定位觀測。地鐵

1、位于城區的站場開挖應使用《施工廠界噪聲標準限值》，只要求廠界達標，可以采取合理安排施工場地、合理安排施工時間、安裝隔聲屏或罩。

2、線路為高架線，且通過已建成的高教區，工程分析應該在公眾參與的基礎上著重進行方案比選，必要時要求更改線路敷設型式（采用地下線）。鐵路

1、鐵路生態影響主要包括對沿線土地利用的影響，對沿線野生動植物的影響，高填深挖影響，橋梁隧道等重大工程的影響，對生態特殊敏感區的影響，取棄土場環境合理性分析。

2、鐵路大型臨時工程包括施工便道、便橋、臨時碼頭、大型施工營 地、砂石料場、軌排基地等，評價時應注意的事項：明確大型臨時工程的數量、分布、占地及恢復補償情況；大型臨時工程應盡量利用當地現有的設施或布置在鐵路永久占地范圍內，不得占用基本農田，少占耕地林地；做好大型臨時工程的水土保持措施。

3、鐵路方案比選應注意的問題：①涉及到重大敏感問題時，比選方案和推薦方案進行同等深度的評價；②比選指標應量化，不能泛泛從曲線半徑、地形條件等方面進行比選；③比選應重視當前環保熱點問題，新建鐵路應盡量避免穿越城區，穿越生態敏感區時應提出完全繞避方案等。碼頭

1、碼頭施工期的環境影響因素：①疏浚施工將會對水環境以及海洋生物產生一定的影響；②對大氣環境將產生一定的影響；③施工機械噪聲影響；④其他影響：施工廢水及生活污水，施工船舶生活污水、含油廢水及船舶垃圾等

2、碼頭營運期的環境影響因素：①大氣環境：進港船舶產生的大氣污染物。②水環境：船舶機艙含油污水、船員生活污水；辦公區生活污水；有船舶壓載水的要分析壓載水的影響。③噪聲：交通噪聲和裝卸噪聲。④固廢：生活垃圾及船舶垃圾⑤突發性事故：有毒有害物質以及原油等污染。

3、海洋生態調查：①浮游動植物、底棲生物、魚卵、仔魚等的種類、生物量、密度、多樣性指數等指標；②珍稀頻危特有種類的分布、生活習慣及繁殖特點；③三場、洄游通道的分布；④漁業資源種類、數 量。

4、海洋生態保護措施：①海洋生物人工放流增殖技術；②人工魚礁技術；③海岸帶濕地的生物恢復技術。④合理安排施工時間和施工設備，以減少對海洋生態的影響。

5、碼頭項目水環境影響分析：①分析填海、護岸、導流堤、碼頭等主題工程建設前后水文情勢和水質的變化；②分析施工期疏浚吹填及運營期維護性疏浚等產生的懸浮物的影響范圍和程度，定量分析對保護目標的影響，并給出空間濃度分布圖；③如有船舶壓載水，應分析壓載水可能產生的影響。

6、海洋生態影響預測：①對底棲生物的影響預測；②施工產生的懸浮物對海洋生態系統和生態敏感目標的影響預測；③施工期對魚卵、仔稚魚的影響預測。

7、水環境影響預測：水文情勢變化的預測、疏浚產生懸浮物的影響預測。

農林水利類項目

1、水電工程的工期組成分為幾個階段？（準備期、籌建期、主體工程建設期、完建期等4個階段）

2、現狀調查陸生生態要闡明植被類型、組成、結構、特點以及生物多樣性等，水生生態要明確有無魚類“三場”、洄游通道等，特別要明確是否有國家和地方重點保護、珍稀頻危動植物和珍稀頻危特有魚類的分布，其生態習性、繁殖特性等。

3、水利水電工程環境保護措施：①水環境保護：施工期生產廢水及生活污水的處理，營運期造成減脫水段的要確保生態流量的下泄，下泄低溫水影響下游農業生產和魚類繁殖的要提出分層取水和水溫恢復措施。②陸生生態：對珍稀頻危、國家地方重點保護野生植物提出工程保護、移植、引種繁殖栽培、種子庫保存及掛牌保護等；工程和移民損壞的植被，提出植被的恢復和綠化措施；對珍稀頻危陸生生物及有保護價值的陸生生物的棲息地受到破壞或生境改變的，提出預留遷徙通道或新建棲息地等保護和管理措施；提出水土保持措施并進行優化。③水生生態：根據保護對象的生態習性、分布狀況，結合工程建設特點和所在流域特征，提出增殖放流、過魚設施、棲息地保護、設立保護區、跟蹤監測、加強漁政管理等措施。④移民安置：重點考慮安置區特別是集中安置區的生活污水、生活垃圾等處理措施，生產和生活配套設施建設、遷建企業、復建工程等過程中需要采取的三廢治理及生態保護措施等。

4、評價重點：①水環境評價重點：對水文情勢的影響，對水質的 影響，對水溫的影響，還應關注工程截流、水庫初期蓄水期間的水環境問題。②生態環境影響評價重點一般包括工程施工對地形地貌的影響，工程施工對水土流失的影響，大壩阻隔和水環境的改變對水生生態和魚類的影響。水生生態要分析水文情勢變化造成的生境變化，陸生生態要分析水庫淹沒、工程占地、施工和移民安置過程中對植被類型、分布及演替趨勢的影響，對陸生生物分布及棲息地的影響，對生態完整性、穩定性及景觀的影響。③移民安置環境影響評價重點一般包括對移民生活、就業和經濟狀況的影響，移民安置區土地開發利用生態適宜性評價，具體：從安置區土地承載力、環境容量等生態保護的角度進行土地適宜性評價；新建遷建城鎮對環境的影響；遷建工礦企業對環境的影響；復建專項設施對環境的影響。

5、環境保護措施

陸生生態保護措施：對珍稀頻危、國家地方重點保護的野生植物物種采取工程防護、移植、引種繁殖栽培、種子庫保存及掛牌保護等措施；損壞植被采取植被恢復及綠化措施；對珍稀頻危陸生生物和有保護價值的陸生生物的棲息地受到破壞或生境改變的，應提出預留遷徙通道或新建棲息地等措施。

水生生態保護措施：增殖放流、過魚設施、棲息地保護、設立保護區、跟蹤監測以及加強漁政管理等措施。

移民安置保護措施：主要是污水集中處理、生活垃圾的集中處理，以及生產和生活配套設施、遷建企業等建設過程采取的三廢治理、生態保護等措施。

驗收案例

驗收監測大綱

（一）確定竣工環境保護驗收監測與調查的范圍；

（二）選擇竣工環境保護驗收監測與調查標準；

（三）竣工環境保護驗收監測點位；

（四）竣工環境保護建設監測與調查重點與內容； 驗收標準：包括環境質量標準和排放標準。

驗收---驗收監測

火電項目

一、驗收監測范圍（大氣、水、固廢、噪聲、總量控制、清潔生產、環境管理及環境監測）

標準的選用注意事項：以環評階段的標準為驗收標準，同時按照現行標準進行校核。

1、大氣環境

①各類除塵裝置、脫硫脫消裝置、抑塵等裝置的建設和運行情況 ②大氣污染物達標情況 ③總量控制以及削減情況 ④大氣敏感目標空氣質量達標情況

2、聲環境

①廠界噪聲達標情況

②環境敏感目標聲環境達標情況 ③噪聲污染控制措施及效果

3、水環境 ①廢水排放情況 ②水資源利用情況

③工業廢水及生活廢水處理設施的建設及運行情況、達標情況 ④外排廢水對受納水域、環境敏感目標及地下水的影響

4、固廢

①灰渣及脫硫石膏綜合利用情況 ②灰場的建設及管理情況 ③防塵抑塵及水土流失防治措施

驗收---驗收調查

環境保護驗收的范圍包括兩個方面：

①與建設項目有關的各項環境保護設施，包括為防治污染和保護環境所建的工程、設備、裝置和監測手段，各項生態保護措施。②環境影響報告書（表）或環境影響登記表和有關項目設計文件規定應采取的其它各項環境保護設施。公路類

一、調查的范圍 ①生態影響調查的范圍：

陸上線路類中心線兩側300~500m，水上線路類中，江河類包括所經江河段的全河段及沿江陸地，海上線路主航線兩側500m。②聲環境調查范圍：中心線兩側200m范圍內的聲環境敏感點，重點調查100m范圍內受影響的敏感點。③公路沿線所涉及的水域（重點是Ⅲ類以上水體）包括各橋下游取水口、飲用水源保護區，附屬設施的排放口及受納水體。

④公眾意見的調查范圍：公路沿線直接受影響的單位、居民以及司乘人員等。

二、調查重點

①工程建設對沿線生態環境的影響。②交通噪聲對沿線聲環境敏感點的影響。③附屬設施污水達標排放情況。④沿線水體橋面徑流收集系統設置情況。

⑤在公路跨越敏感水體、橋位下游存在飲用水取水口的情況下，也將化學品運輸應急風險事故防范措施作為調查重點。

三、聲環境調查與分析

公路噪聲影響調查一般包括敏感點噪聲監測、24h連續監測和衰減斷面監測，當公路在部分敏感點設有聲屏障時，還應進行聲屏障降噪效果監測。調查的原則：

調查敏感點房屋的建設時間。公路聲環境調查結論：

①通過對現狀監測結果的分析，客觀反映路側全部敏感點的聲環境達標情況。

②根據現狀監測結果和設計預測車流量，分析判斷車流量達到設計流量時，路側敏感點的達標情況。③分析造成敏感點超標的責任人。

④對現狀超標和預測超標的敏感點提出具體的補救措施和要求。公路兩側敏感點噪聲影響因素主要與①車流量、②路面材質、路基形式、③地貌、道路曲線、路側植被種類及分布情況、④敏感點與公路的位置關系、建筑物的結構與形式等因素有關。

四、水環境調查

水環境影響調查的內容包括公路所在區域的①水域分布及特征、水域功能；②水域與公路的位置關系、臨近或跨域水體的公路排水的方式和去向；③水域的飲用水源保護區的分布、飲用水取水口分布等內容。水利類

水電站的主要影響是生態影響和水環境影響。

1、水利水電工程（尤其是水庫）占地有建筑永久占地、施工臨時占地、淹沒占地，其中淹沒占地（損失）帶來的環境影響主要是對水生生態和陸生生態及移民等的影響。

2、與水庫建設前河道水質相比，水庫復氧能力降低，水體容量增大，稀釋、水體凈化能力增大，有利于水體凈化。

3、生態環境影響

施工期：土石開挖、建攔河壩及廠房、移民安置、設施遷建等會引起水土流失，土石開挖將對陸生植物區系組成、植被覆蓋率以及農業都會產生局部暫時性的不利影響，會干擾陸生動物的生存環境，對陸生動物的棲息、繁殖等產生影響，同時對水生生物也將產生一定的 影響。

運行期：

①對陸地植被影響：通過對料場及庫區周圍采取水土保持恢復植被、封山育林等措施，增加了植被覆蓋率，建設配套的農田灌溉系統，使得農田灌溉得到了保障。

②對陸生生物的影響：水利設施建成后，人口的遷入對陸生動物的生存環境產生干擾，加強植樹造林、水土保持等措施將抵消這些影響；對水鳥、沼生動物、兩棲類生物等產生有利的影響。

③對水生生物的影響：水庫建成后水生生物的密度和數量都增加，喜在溪流、高溶解氧水體生活的魚類將逐漸減少或消失，喜穩水魚類將迅速發展，有利于人工養魚，總之庫區的魚類將產量增加的方向發展，但是壩的建設將阻隔魚類的繁殖，對洄游魚類將產生不利的影響。

通過采取料場、棄土場等平整恢復植被、邊坡防護工程、廠區綠化等水土保持措施，對生態影響較小。

4、生態環境調查的主要內容：①施工、淹沒及工程間接影響范圍內及周邊的自然保護區、生態功能、水源保護區、風景名勝區及重點保護的物種等。②最小泄流量。③對魚類的影響，尤其是洄游魚類。

5、電站尾水水質：電站防止油泄漏設施完善，設有泄漏油事故應急池。

6、水環境調查的內容：

7、移民問題：調查移民的數量和安置方式、安置位置等，集中安置 的要調查集中區開發建設及安置后產生的生態環境、水環境、大氣、固廢等的影響，并調查移入區的環境承載力。

第五篇：各行業個人科學發展觀感悟5

護士科學發展觀心得體會1

黨的屆中全會提出：“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”。這是我黨以鄧小平理論和“個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發，提出的科學發展觀的重大戰略思想。在黨的十七大上，科學發展觀正式寫入了黨章。科學發展觀的本質和核心是以人為本，只有深刻理解以人為本，才能全面把握科學發展觀的精神實質和科學內涵，切實做到以科學發展觀統領經濟社會發展全局，把科學發展觀落到實處。

以人為本，就是以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要。科學發展觀的落腳點在人，歸根到底是為了人的全面發展。因此，“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，一切制度安排和政策措施“要體現人性，要考慮人情，要尊重人權，不能超越人的發展階段，不能忽視人的需要。作為一名護理管理者，要深刻理解和把握科學發展觀的本質和內涵，牢固樹立科學發展觀，在工作中堅持理論和實際相結合，因地制宜、因時制宜，把科學發展觀的要求貫穿于各方面的工作。“以人文本”的科學發展觀在護理管理工作中主要體現在兩個方面：首先體現在對護理人員實施以人為本的管理，其次，體現在為病人施行人性化護理服務。

一、樹立以人為本的科學發展觀，對護理人員實施以人為本的管理科學發展觀把人作為社會發展的主體。只有堅持以人為本，才能充分發揮人的積極性和創造性，從而推動經濟社會等各項事業不斷發展。護士是醫院工作的主體，護理質量的好壞直接關系到醫院的生存和發展，做好護理管理提高護理質量是護士長的根本職責和任務。因此，在工作中要樹立以人為本的科學發展觀，實施以人為本的管理。在制定各項工作計劃時要充分考慮人的本性，尊重人、理解人、關心人、愛護人，滿足人的基本需求和基本愿望，一切管理活動都要以人為核心，以激發和調動人的積極性、主動性、創造性為目的來進行，增加護士的職業認同感，更加熱愛臨床護理工作，更好地為病人服務。

1、尊重護士的人格。人是社會的人，人有生理需求、安全需求、被尊重的需求、人際交往的需求和自我實現的需求，且只有低層次的需求得到滿足之后，人們才可以更加安心地工作，更愿意全心的付出，達到自我管理和自我實現。因此，在護理管理過程中，應經常提醒自己，要尊重護士人格，對護士給予人文關懷。如：在工作中要重視護士的想法；給予護士一定的自主權；讓護士有參與感；對護士偶爾出現的工作失誤，選擇適當的場合進行批評教育等。

2、加強關愛和溝通。在以人為本的科學發展觀中，人是最重要的因素，一切管理活動均應以調動人的積極性、做好人的工作為主。作為一名合格的管理者，不僅要有一套嚴格的管理制度，還要對護士傾注愛心，時刻把護士的疾苦、冷暖掛在心上，盡自己最大努力為護士排憂解難，使護士感受到溫暖和關愛，增強護理隊伍的向心力、凝聚力。在一個群體中，如果彼此關系融洽，就會產生群體增加作用，達到1+1+1＞3的效果，這個群體就會產生內聚力；反之，就會產生群體減力作用，使1+1+1＜3，這個群體就會產生摩擦力。所以護士長的責任在于創造和維持一種有利于調動積極性和團結友愛和諧的環境氛圍。

3、做到公平和公正。在日常工作中，護士長要做到對事不對人，克服偏見，一視同仁，維護護理人員的心理平衡，給大家創造平等的競爭機會，充分發揮每個人的潛能，為實現護理目標而努力。

4、善于運用激勵方法。作為護理管理者，應善于運用激勵方法，充分發揮護士的積極性、主動性和創造性，及時發現護士的優點，給她們機會和空間表現自己，充分發揮個人所長。

5、從自身做起，樹立榜樣。作為一個護理管理者，不僅是指揮者，更重要的是要帶動一群人，這就需要管理者本身能起到潛移默化的作用，使被領導者信服，從而尊重和服從領導，愿意追隨。因此，護士長應把提高自身素質和敬業精神放在首位，其個人的政治態度、工作作風、品德修養、風度儀表、言談舉止等都應起到表率作用。

6、換位思考，增進溝通。要把“以人為中心”的管理作為最根本的指導思想，堅持一切從“人”出發的管理理念。護士長在平時工作中要多去換位思考，多從他人的角度去考慮、感受某些問題。從護士的角度出發，將護士看作朋友，而不是下級；遇事要冷靜，處理要得當，在護士面前講話要用詞得當，不要傷害護士的自尊心；在困難面前，要與護士同甘苦、共患難。這樣護士才會把你當作貼心人，有話愿意對你講，有事才能同心協力去完成，工作才會積極主動。

7、合理安排，用人之長。科學發展觀的第一要義是發展。作為管理者，要有科學的、發展的眼光，要了解每名護士的特長，在工作中合理安排，做到揚長避短，讓每個人都處于最能發揮其長處的崗位上，最大限度地發揮每個人的優勢，產生最大的經濟和社會效益。

二、樹立以人為本的科學發展觀，為病人實施人性化護理服務.在護理工作中，以人為本的科學發展觀，體現在為病人實施人性化護理服務上，以病人為中心，尊重病人的權利，滿足病人的需要，為病人提供舒適的、安全的護理服務。

1、樹立以病人為中心的服務觀念。隨著社會的發展，人們對健康需求認識的不斷提高，護理人員首先應轉變服務觀念以適應時代發展的要求，牢固樹立以病人為中心的服務理念，使為病人提供人性化服務深深扎根于思想觀念當中，成為一種自覺行為，真正做到想病人所想，急病人所急，變“要我服務”為“我要服務”，變“病人等我”為“我迎病人”。

2、尊重病人的生命價值、人格尊嚴和個人隱私。隨著人們對健康需求及生存期望值的提高，護理人員不僅要滿足病人求生存、求健康的需求，還應維護病人的人格尊嚴和個人隱私，意識到病人個人尊嚴不能因生命活動力降低而遞減，護理工作者有責任幫助病人維護人格尊嚴。

計生科學發展觀心得體會2

通過學習，我深刻地感到：首先要打破“就人論人、就組織建設抓組織建設”的思維定勢，樹立“以人為本，以事為根”的新觀念。根據經濟社會發展的需要和產業結構調整的要求，強化人力資源的優化配置和干部結構的科學合理性，更加關注人的發展和合理使用。其次是從組織工作神秘感的束縛中解放出來，樹立“公開透明、民主監督”的新觀念。組織工作要著眼新的形勢、新的實踐，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，既要維護組織工作的嚴肅性和政策性，又要不斷提高組織工作的公開透明度，加強民主監督，從過去“靠人選人”向依靠好的機制、制度選人用人轉變。是摒棄“組織工作是軟任務、難以出政績”的觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰斗力，而且能出生產力的新觀念。進一步提高事業興衰關鍵在人的思想認識，把能否最大限度地調動黨員干部的積極性、創造性，實現干部資源的優化配置，作為衡量組織工作優劣的標準。四是破除重管理、輕服務的觀念，樹立主動服務的新觀念。進一步強化組織工作為黨的中心工作服務、為經濟社會發展和廣大黨員干部群眾服務的意識，增強服務的自覺性、主動性，實現組織工作由管理型向服務型的轉變。

作為一個計生戰線干部，我就學習科學發展觀的收獲，談以下幾點體會。

1、以經濟建設為中心是科學發展觀的前提。樹立和落實科學發展觀，必須糾正一些地方和領域出現的重經濟指標，輕社會進步；重物質成果，輕人的價值；重眼前利益，輕長遠發展的觀念。我們必須在堅持經濟建設這個中心的基礎上，來統籌各方面，促進全面發展。

2、以人為本是科學發展觀的核心。科學發展觀的核心是以人為本，注重以人為本，是立黨為公、執政為民的本質要求。維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發點和落腳點，也是我們做好改革發展穩定各項工作的重要保證。關心群眾生產生活的工作做好了、做扎實了，我們就能凝聚起齊心協力戰勝困難、推進事業發展的強大力量。

3、制度建設是科學發展觀的重心。從根本上說，樹立科學發展觀，要解決的是體制、制度問題。科學發展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面、協調、可持續的發展，更重要的是必須著眼于“怎樣”實現這一要求。這就要靠體制改革，制度創新。

4、實施科學發展觀年計劃意義深遠，責任重大，以通過學習，充分認識實施科學發展觀計劃的重要性和必要性，切實增強緊迫感，切實把思想統一到各項工作的部署上來，把力量和智慧凝聚到實現科學發展年計劃的目標上來，搶抓機遇，科學發展，加快發展。要強化學習措施，用學習收獲加強了改進工作，做到學以致用、用以所成，特別是要把即將開展的深入學習實踐科學發展觀活動與貫徹落實這次全會精神結合起來，通過深入學習實踐科學發展觀，把學習的收獲和成果轉化為謀劃工作的思路]促進工作的舉措]領導工作的本領，克保全面完成科學發展年計劃的各項目標任務。

5、用科學發展觀推進組織工作，必須改變封閉、落后和一切不合時宜的思維定勢，順應時代的變化和新形勢新任務的要求，創新思維模式，自覺遵循人類社會發展規律、社會主義建設規律、共產黨執政規律，根據經濟社會科學發展的需要，從黨執政興國的戰略高度審視和謀劃組織工作。要把促進人的發展和依靠人謀發展作為組織工作的出發點，形成尊重人、關心人、愛護人，用事業凝聚人心，用實踐造就人才，有利于優秀人才脫穎而出的良好氛圍，著力構建鼓勵干事業、支持干成事業、幫助干好事業的社會環境，激發廣大黨員和人民群眾謀發展、促發展的積極性與創造力，為經濟社會科學發展提供強有力的人才保證。

6、按照科學發展觀的要求開展組織工作，必須尊重客觀規律，把握事物發展的內在聯系，用整體的、系統的、協調的觀點，圍繞可持續發展，科學確立統籌兼顧、全面協調發展的工作思路。就組織工作服務大局而言，既要突出經濟建設這個中心，又要正確處理經濟建設與政治建設、文化建設、社會建設的關系，堅持“四位一體”協調推進。干部的選拔任用，要充分考慮各方面、各層次的需求，統籌協調，科學配置。要積極主動地圍繞經濟社會的科學發展配干部、強素質、抓基礎、管長遠。要按照統籌兼顧、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，整合組織資源，增強組織優勢，為促進城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、人與自然和諧發展提供強有力的組織保證。就組織工作本身而言，要統籌規劃，科學安排，使黨的組織建設、黨員教育管理、領導干部的選拔任用、干部隊伍建設與人才隊伍建設等各方面相互促進，整體推進，著力提升組織工作的整體效益。

7、以增強凝聚力、創造力和戰斗力為著力點，探索基層組織建設的新格局。按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標任務，創新基層黨組織的設置形式、工作方式和活動載體，把支部建在產業鏈上，建在社區中，改變黨的基層組織設置不適應生產力發展和人員流動性大的狀況。適應農村改革和縣域經濟發展的新形勢，緊緊圍繞社會主義新農村建設，不斷深化“級聯創”活動，改進農業產業協會等新組織中的黨組織設置方式，積極開展“把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員”的“雙培”活動，推廣農村無職黨員“設崗定責”活動，健全村級黨組織領導的村民自治機制，不斷提高農村黨員“執行政策、加快發展、服務群眾、化解矛盾、解決自身問題”的能力。適應城市社區不斷發展和黨員數量增加、結構復雜等新情況，深入開展社區黨建示范區創建活動，在街道、社區建立黨員聯絡服務中心（站），在下崗失業黨員中繼續開展“帶頭創業、帶領下崗職工再就業”的“雙帶”活動。進一步加強企業黨建工作，積極探索在新的領域發揮黨組織和黨員作用的新途徑。創新流動黨員管理方式，不斷深化和拓展黨員“安家工程”，積極推行“省內聯建、省外聯管、屬地主管、原地協管”的“雙聯雙管”模式，進一步完善流動黨員管理機制。

村長學習發展觀心得體會3

農村文化建設作為社會主義新農村建設的重要內容，肩負著為社會主義新農村建設提供思想保證、精神動力和文化支持的重要責任和使命。黨中央、國務院高度重視農村文化建設，先后下發了《關于進一步加強農村文化建設的意見》、《關于加強公共文化服務體系建設的若干意見》、《國家“十一五”時期文化發展規劃綱要》等重要文件，對在新形勢下開展農村文化各項工作作出部署。隨著改革開放的不斷發展，農村文化建設緊密配合黨的中心工作，加強建設力度，取得了長足的進步，初步形成了覆蓋鄉村的農村公共文化服務體系，為提高人民群眾思想道德和科學文化素質，促進農村經濟發展和社會進步發揮了重要作用。

我們要踐行科學發展觀，進一步加強農村文化建設，要堅持以人為本，把維護農民文化權益作為改善民生的重要內容。在農村文化建設中，必須始終堅持為農民群眾提供豐富的優秀文化資源和公共文化服務，切實保證每一位公民都能共享改革開放的成果，享受到同樣的文化權益，擁有平等的文化發展機會。要著重面向農民群眾提供系統性、制度性、公平性、可持續性的公共文化服務，滿足農民群眾迅速增長的文化需求，維護農民群眾的基本文化權益，為經濟社會協調發展和社會主義新農村建設創造良好發展環境。

我們要不斷創新農村公共文化服務內容、方式、手段，提高服務能力。當前農村社會生活發生了很大變化，群眾對文化的需求和水平有了很大提高。這就要求公共文化服務工作必須不斷創新，切實提高服務水平。全國文化信息資源共享工程就是一項通過對文化信息資源進行數字化加工和整合，為社會公眾服務的重要創新工程，目前工程已經有61.4萬個基層服務點為群眾提供服務。

我們要堅持夯實基礎，注重積累，扎實推進。以基層為重點，打好基礎，是農村文化建設的關鍵。長期以來，各級文化部門堅持把工作重點放在基層，放在農村，著重抓好基本陣地、隊伍、內容和方式“四基”建設，實現工作重心、資源和服務向農村的“個下移”，在政策、資金、人才等加大對農村文化建設的扶持，取得了好效果。

我們要堅持統籌兼顧，從實際出發，因地制宜。我國幅員遼闊，不同地域的情況千差萬別，東西部、城鄉之間的發展不平衡尤為突出。必須從實際出發，根據各地不同情況，采取靈活多樣的方式發展文化事業，抓住重點，突出特色，促進文化建設的發展。

社會主義新農村建設是正在進行中的波瀾壯闊的歷史詩篇，農村文化建設則是這一詩篇的靈魂。在新的歷史時期，我們要努力踐行科學發展觀，樹立以人為本的發展理念，加強農村文化建設，堅持維護農民群眾的文化權益，為實現經濟、社會全面、協調、可持續發展，構建社會主義和諧社會發揮重要作用。

園長學習科學發展觀心得體會4

自學前教育中心開展學習科學發展觀實踐活動以來，我積極參加了各集體學習活動，自己也認真系統地學習了科學發展觀的一系列論述，科學發展觀的豐富內涵和精神實質有了比較深刻領會。通過學習，我深刻地感到：科學發展觀的提出，是理論創新的一個突出成果，體現了中央新一屆領導集體對發展內涵的深刻理解和科學把握，對發展思路、發展模式的不斷探索和創新，對我們把握大局、做好各項工作，具有非常重要的意義。堅持科學發展觀已成為我們的重大國策，作為一名幼兒教育工作者，通過學習科學發展觀心靈受到了震撼，幼教工作者肩上擔負著對幼兒進行全面發展教育的重要責任，以下談談自己的幾點體會：

一、科學發展觀是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“個代表” 重要思想一脈相承、與時俱進的科學理論

科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。黨中央堅持以鄧小平理論和“個代表”思想為指導，根據新的發展要求，集中全黨智慧，提出了“以人為本、全面協調”可持續發展的科學發展觀。十七大一致同意將科學發展觀納入黨章，體現了全黨的意志，更體現了民心、民意。

二、“以人為本”是科學發展觀的本質與核心，科學發展觀把“以人為本”作為自己的本質和核心，將人的全面發展與社會的全面進步作為自己的出發點和落腳點，幼兒園是幼兒啟蒙學習的場所，是培養祖國棟梁的搖籃，構建和諧幼兒園，促進每個幼兒健康和諧的發展有著重大意義。

在“以人為本”管理理念的指引下，我園嘗試使用先進的管理機制，變管理為服務，園領導注重自身角色的調整，努力從各種日常事務中擺脫出來，親自實踐觀察，去發現老師的需求，成為老師的合作者、幫助者、服務者，給教師以有力的支持。運用情感藝術，滲透人文關懷，做到以情動人，以愛換心，讓教師從內心深處真切地感受到園領導的關心，從而喚起每位教師的內驅力。同時，把妥善處理領導與教師間的關系當作“人心工程”來經營：注意用光明的前景激發人心，用良好的待遇留住人心，用人文關懷溫暖人心，用誠相待交換人心，用教管結合感化人心。積極創設團結關愛、分享合作的工作環境與氛圍，給予教師自主的空間和表現的舞臺，激發她們的專業熱情和工作樂趣，從而更好的促進幼兒園工作質量的提高。

三、在科學發展觀的指引下，構建和諧幼兒園

和諧作為一種思想，是中華民族傳統文化精神的精髓。中華文化的和諧精神可以歸納為“和而不同、求同存異”。延伸到幼兒園，主要是指幼兒園協調、均衡、有序發展的態勢。幼兒園是由幼兒、教師、家長組成的，按照一定規范相互聯系的一種特殊社會組織。幼兒園和諧主要是指幼兒園內部各種要素處于一種相互依存、相互協調、相互促進的狀態。

構建和諧幼兒園要努力實現教學與教研的和諧統一。教學研究促進教學質量的提升，教學質量的提升也推動著教學研究的開展。隨著教育信息的不斷進步，教師的觀念已開始更新，作為新型教師，不能總是強調“紅燭精神”——燃燒自己，照亮別人，應該將“紅燭精神”升華為“火箭精神”——通過不斷添加燃料，不但自己能遨游太空，還能將“目標”送入預定的“軌道”。這就要求我們在用愛心澆灌幼苗的同時，加強自身的學習，和幼兒一起，共同成長。

構建和諧幼兒園要努力優化園領導和教師之間的關系。幼兒園里領導和教師之間是領導和被領導，管理與被管理的關系，同時又有一定的特殊性，在幼兒面前都是教育者，都需要以自己的高尚形象來做孩子的楷模。園領導要以身作則，起到表率作用，確立平等、尊重、團結的意識，要尊重教師業務上的專長，做到人盡其才，充分發揮骨干教師的業務才干，鼓勵年青教師不斷提高教學水平；加強教師的思想政治工作，組織好政治學習，引導她們樹立正確的政治方向，執行好師德規范，貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神，注意經常性地了解教師的想法，聽取廣大教師的意見，改進工作方法，盡可能解決工作、生活上的實際困難。有了和諧的工作氛圍，大家才能更加充分的享受工作的快樂。

構建和諧幼兒園要努力優化教師與幼兒之間的關系。教師與幼兒的關系在幼兒園關系中具有特殊的地位，是教育、啟發、引導幼兒的重要渠道。在教師與幼兒之間應建立起以尊重、平等、和諧為基本特征的新型師幼關系。教師扮演著朋友、媽媽、老師等多種角色，在生活中給予幼兒無微不至的呵護與關愛。教師要以《教師職業道德規范》和《教師日常行為規范》為依據，優化自己的情感，以健康的情感去感染、教育、啟發、引導幼兒，創建安全穩定、健康和諧的成長環境，全身心的愛每一個孩子，牢固樹立一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子的思想。在細心照顧好幼兒生活同時，通過各種有趣的活動，使孩子思想道德素質、勞動技能素質、心理素質、身體素質等方面都能和諧共進，使幼兒在活動中互相學習，互相幫助，團結友愛，形成和諧的伙伴關系。

時代的日新月異就是我們面臨的第一挑戰，教育觀念、教學方法、專業知識、業務能力都必須緊隨時代的車輪，不斷地更新、拓展、充實、提高。要勇敢地摒棄舊事物，積極地接受新事物。要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，迫切地學習新技術，不斷地提升自身素質。但是，無論時代如何發展，有一點是不變的，那就是我們只有將個人的發展與國家、社會、黨的發展緊密聯系在一起，樹立民族意識、社會意識、責任意識，這樣個人才不會迷失方向。

醫院院長科學發展觀心得體會5

我們必須深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，以科學發展觀統領醫院建設的全局，用科學的態度、科學的方法、科學的理念指導醫院各項工作，增強醫院綜合實力，促進醫院全面建設。

醫院要科學發展，必須堅持發展這個主題

醫院要緊緊圍繞科學發展觀的要求，把握發展規律，豐富發展內涵，創新發展觀念，開拓發展思路，破解發展難題，進一步解放思想，與時俱進，實事求是，用新的思維謀劃醫院建設，用新的觀念指導醫院實踐，用新的辦法改進醫院工作。

實現醫院科學發展，必須依靠全體職工的共同努力，堅持發展成果由全社會和全體職工共享。近幾年，內蒙古醫院全面改善就醫環境，全面提高服務質量和服務能力，在醫院的固定資產不斷快速增長過程中，職工的收入、福利沒有受到任何影響，而且保持持續合理穩步的增長，做到了發展中凝聚全院職工，調動了全院職工的積極性、主動性、創造性，提高了全院職工的科學發展意識和能力，保證了醫院的全面、協調、和諧、可持續發展。

醫院要科學發展，必須堅持以人為本

以人為本是科學發展觀的核心。發展為了誰，依靠誰，發展成果由誰分享，始終貫穿著以人為本的原則和理念。作為醫院，首先要以病人為中心，全心全意為人民健康服務，把人民群眾滿意作為醫院工作的首要任務。要讓人民群眾滿意，必須樹立全新的服務理念，強化服務意識，規范服務流程，建立健全相關規章制度，把優質服務貫穿于每一個工作環節，確保全院、全員、全程、全優服務。加強和改善醫院接待的各種條件，提升接待能力，真正做到“患者選擇我院是愿意，來到我院確實滿意，離開我院充滿情意”，實實在在把黨和政府對人民群眾健康的關愛落實到每個患者身上。

醫院要以人為本，必須以全院職工為本。要重視職工人文素養培養和職業素質教育，為職工的成才和自我價值的實現提供支持平臺。醫院要以人為本，必須堅持正確的辦院宗旨，充分認識提高群眾健康素質在促進經濟社會全面發展中的基礎性地位。堅持醫療衛生工作為人民健康服務的方向和公共醫療衛生的公益性質，把實現好、維護好、發展好人民健康權益，維護和增進人民健康，作為醫院發展的根本出發點和落腳點。主動承擔政府、社會的健康職能和職責，架起政府和百姓之間的感情橋梁，真正做到全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策，全面落實醫療衛生行業的各項法律法規以及醫院的各項規章制度和崗位責任制，全面落實醫院的各項工作任務。

醫院要以人為本，必須堅持正確的辦院方向。實施“科技興醫、質量興院”戰略是辦院之本，要充分認識科技興醫和質量興院的相輔相成關系，發展過程中必須堅持把科技興醫和質量興院戰略一起抓，使之同步發展，為人民群眾提供優質服務，使醫院在激烈的競爭中立于不敗之地。

醫院要科學發展，必須堅持全面協調可持續

醫療衛生事業發展要注重預防、治療、康復的結合，既著眼長遠，創新體制機制，又立足當前，著力解決醫院發展中存在的問題；既注重總體設計，明確總體目標，又突出重點，分步實施，積極穩妥地推進醫院各項工作。

全面發展，就是推進醫院建設各方面的均衡發展，應在管理、醫療、教學、科研、預防、康復、經營、環境、文化等方面下功夫，逐步實現醫院后勤保障的社會化、醫院環境的生態化、醫院服務的人文化、醫院信息的數字化、醫院管理的科學化、管理隊伍的專業化以及技術、設備、基礎設施的現代化，為人民群眾提供高水平、高質量、高標準的醫療健康服務。

協調發展，就是促進醫院的醫療、教學、科研各個方面以及醫療、政治、行政各個環節相互協調，通過深化改革，強化管理，加快發展速度，優化學科結構，提高質量和效益，實現速度、結構、質量、效益的有機統一。必須始終堅持以醫療工作為中心，教學和科研都應圍繞提高醫療技術水平來開展。醫療、教學和科研是“一體兩翼”的關系，醫療是主體，教學和科研是兩翼。脫離了臨床的科研，不是醫院科研發展的方向；脫離了臨床的教學，也培養不出優秀人才。醫院要以醫療高標準帶動教學科研的整體提升，以臨床疑難問題作為教學科研的主攻方向，以教學科研的優秀成果推動醫療水平的全面提高。

醫院要協調發展，還必須堅持社會效益與經濟效益相協調。要充分發揮城市大醫院在急危重癥和疑難病癥的診療、醫學教學及科研、指導和培訓基層衛生人員等方面的骨干作用，堅持社會效益和經濟效益的有機結合，將醫院發展速度和社會經濟可承受的程度，以及服務人民群眾的滿意度統一起來，防止片面追求經濟效益而忽視社會效益的傾向，只有這樣才能滿足人民群眾的要求，才能突出公立醫院的公益性。

醫院要協調發展，必須堅持學科建設與社會需求協調發展。醫院的發展必須有賴于學科的發展壯大，而學科的領先與突破要面對社會需求，必須適應醫學模式的轉變，適應病人的需求。醫院必須為每個學科提供一個平等的發展平臺，為每個人提供一個平等的發展機遇，要注重長遠，規劃未來，防止浮躁、急功近利、急于求成的思想和做法，以觀念創新為前提、文化創新為基礎、制度創新為保障，通過創新求發展。