第一篇：新人個人年終總結報告

共產主義是新人和新社會的統一，馬克思主義創始人對這種新人的表述開啟了對共產主義新人進行探索的先河。今天寫寫幫文庫小編給大家找來了新人個人年終總結，供大家參考和閱讀。

新人個人年終總結篇一

我于20__年_月_日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到公司的團隊中。時間飛逝，現在我在公司不知不覺已經快三個月了。在公司的這段時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，我的各方面均取得了一定的進步。現將我的工作情況作如下匯報：

因為防盜門是我剛剛開始接觸的，在產品知識和應用上的知識還要和前輩們多多學習，9月份在公司為其15天的學習，對產品有了一定的了解，在實踐工作中，我不斷改進、努力做到最好。我主要的職責是銷售渠道。通過三個多月的學習和工作實踐，我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作，你就會不斷發現更好的渠道，永遠沒有最好，這樣很有挑戰性。可以不斷的提高自己的業務水平。在自己進步的同時，使得公司的利潤和成交機率得到提高，可以說是“兩全其美”的事情。

一.平時工作總結

1.九月份。在結束完為其15天的學習。對公司產品，公司制度的有了初步了解。便在公司銷售部經理的幫助帶領下。經過同事的共同奮斗努力，就四川門業市場進行了初步調查，主要走訪了遂寧、達州、南充等地區。共走訪50多地區，就目前各大防盜門品牌終端銷售情況以及四川地區防盜門市場基本狀況進行了市場調查，分析市場防盜門的基本情況，為下階段富象門業在四川地區“富國 富家 富象門 全新富象招商大會”做針對性準備，同時為銷售決策提供依據。并對所走訪的160家左右經銷商，進行經銷商市場調查表整理并制表存檔，并篩選出50家左右實力經銷商參加公司招商大會。

2.十月份。為公司“富國 富家 富象門 全新富象招商大會”做準備，并對公司推出的新產品做出全面的了解與熟悉。協助邀請參會經銷商與購買大會需要的物質準備。并在招商大會期間負責接待工作，在工作中嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位參會嘉賓，并將嘉賓送至酒店，28日上午負責安排參會嘉賓到工廠考察，下午準備大會物資協助商務洽談，晚上也全力洽談，在當天共洽談7人。5人簽單與我廠合作。

3.十一月份上旬。就貴州市場做市場調查，共走訪畢節、六盤水、遵義地區。共走訪16個地區，100家左右經銷商，在接下來的工作，主要是把走訪的經銷商篩選，按星級劃分，以及配合協助公司把貴陽招商大會做好。

在工作過程中，我努力從處理力所能及的小事.溝通業務單位中去了解業務、理解業務、熟悉業務，并努力掌握業務流程和細節。學到更多的待人待物，服務禮儀等相關知識，積累了很多經驗。我很高興我能夠在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了業務的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了領導交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

二.存在問題及對其改進方法

在整個工作過程中。我 以為自己工作比較認真、負責。具有較強的責任心和進取心，能完成領導交付的工作，并積極學習新知識，新技能來提高自己的綜合素質。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠細心，干練。對工作的專業性還不夠。主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。我會在以后的工作中，不斷的通過學習來提升自己。

在此，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現做一個全面的考量。同時也非常感謝各級領導對我信任與幫助，希望能給予更多的機會鍛煉和提升。在富象公司茁壯成長，同時，我一定會更加努力!努力！再努力！!

新人個人年終總結篇二

20__年12月份，我通過公務員錄用考試，被招錄到________局，至今已一年有余。一年多里，在局領導的正確領導和親切關懷下，在同志們的熱情幫助和支持下，我始終以一個國家公務員的標準嚴格要求自己，不斷增強責任意識、大局意識、時效意識，埋頭苦干，刻苦鉆研，遵紀守法，無論在思想政治方面，還是在業務能力方面都取得了長足進步，較為圓滿地完成了各項工作任務。現將一年來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，提升個人素質

第一、認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針政策，積極參加上級和本單位組織的各種學習活動，工作和學習中能夠認真學建設具有中國特色社會主義的理論和_同志關于“_”重要思想，不斷加深理解“_”重要思想的時代背景、實踐基礎、精神實質和歷史地位的認識，也進一步加深了對世界觀、人生觀、價值觀更深刻的認識和需要進一步的自我改造。

第二、認真加強專業知識學習，不斷充實自己工程審計方面的業務知識。對于我來說，雖然從事工程建設工作接近三年，有一定的工作經驗和能力，但政府部門的工程審計是一個嶄新的工作。為了能盡快適應環境，更好地開展工作，我努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向同科室的老同志請教，通過他們的言行舉止、工作程序等來規范自己的工作行為;另一方面，認真學習《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國國家審計準則》、《審計機關審計項目質量控制辦法》等書籍雜志，努力掌握有關專業知識。并在20__年12月份參加了市審計局舉辦的“全市投資審計工作人員培訓班”，在20__年4月份參加了市交委舉辦的“全市交通系統造價專業工作人員培訓班”，系統地學習了《工程造價管理基礎理論與相關法規 》、《工程造價計價與控制 》、《建設工程技術與計量(土建、安裝)》、《工程造價案例分析 》知識，為更好地做好本職工作奠定了專業知識基礎。

第三、認真加強科學文化學習，不斷提高自己的綜合素質。我嚴格按照國家公務員的考試知識結構要求自己，提高自己的綜合素質，在工作之余努力豐富自己全面的科學文化知識。參加并順利通過公務員初任培訓，并自學工程項目管理、園林工程技術等專業知識，通過了全國二級注冊建造師、國家園林助理工程師等資格考試。

二、認真履行職責，積極開展工作

堅持原則，認真辦事，現場與資料結合，做好了“___路第一合同段”工程的投資審計工作。2011年10月份，根據上級的文件精神和局里的統一安排，我參加了“___路第一合同段”工程結算的審計工作。本著求實、嚴謹、認真負責的工作態度，將測量、抽樣數據同有關簽證一一核對，將不符合要求的簽證剔除，將與現場不符合的資料進行審減，盡職盡責完成審計工作報告，高質量地完成了 “___路第一合同段”工程結算投資審計項目。

拓展思路、不局限于本專業，在科室負責人的指導下積極認真的開展好了“黃溪河四校段”決算審計工作。提前完成了年初定下的“至少完成一個以上審計項目，使自己具有初步審計能力”的目標。

三、堅持嚴于律己、努力做好表率

第一、加強思想作風建設。嚴格按照_同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持年輕公務員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。第二、加強自身勤政廉政建設。我十分珍惜組織部門給我到審計局工作的機會，工作中嚴于律己、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難，發揮年齡優勢，主動、超量地開展工作。在局領導和科室負責人以身作則的榜樣激勵下，本人也培養了自己不怕吃苦、不怕勞累、連續作戰、持久作戰的工作作風。

一年來，在領導和同志們的關心支持下，通過自己的努力工作，取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

一、由于工作時間不長，對待自己的工作并不是得心應手，工作角色的轉變致使到現場的機會偏少，理論和實踐的結合方面還有待于進一步提高。

二、在工作中與領導、同事交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，自己年齡輕，在開展工作時有時缺乏魄力。

在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟局領導的工作思路，積極配合部門負責人和科室其他成員，認真實踐“_”重要理論，牢記“兩個務必”，謹記_“七一講話精神”與時俱進，開拓創新，努力做好政府投資項目審計工作，為國家的投資審計事業貢獻自己的最大力量，充分發揮審計“免疫系統”功能的作用。

新人個人年終總結篇三

回顧這三個月的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司領導的要求，較好地完成了自己的本職工作。三個月的工作時間，將我從一個剛畢業的大學生過渡成為公司的一份子，無論是在思想還是態度都有了很大的轉變。現總結如下：

公司將我安排在條件保障科作為一名科員，在三個月工作時間的積累認識下，我認為條件保障科所擔負的工作使命很重要，在工程實施過程起到承上啟下的作用。

在工程實施前要做好征地拆遷的工作并對數量進行核實，為施工單位順利進場施工作業提供最基礎的保證，而征遷工作涉及多個相關部門及各村村民的生活，需要很強的協調溝通能力為基礎;對于臨時占地的審批，作為建設單位要幫助施工單位協調審批所需相關單位及手續，這時候就需要條件保障科開展工作;

在工程實施過程中對可預見的、臨時的或不可預見的事情聯系多個部門進行溝通協調，如長安園區內幾家企業的土地、地面物、構筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內樹木砍伐證辦理與林業站進行業務上的溝通、大橋主線紅線內電力桿線遷改在電業局進行相關手續辦理等;對施工單位施工過程中影響周邊村民生活的事件要需及時進行酌情處理，避免施工進度造成影響;

在工程實施末期，對施工單位臨時占地復墾工作的監督，做好征地拆遷資料整理等。

由此可見我身上的責任很重大，而自己的學識、能力和閱歷與任職崗位都有一定的距離，所以不敢掉以輕心，希望通過向書本學習、向周圍同事學習、向領導學習來提高自己的工作水平。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身素質，增強工作的主動性、靈活性;足夠的責任心，努力提高工作效率和工作質量。

但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，工作職位對我而言是一個陌生的崗位，許多工作相對我來說都是從未接觸過的，以致工作進行不是很順利，工作效率有待進一步提高;

第二，有些工作還不夠仔細，一些工作協調的不是十分到位，并且給公司增添工作難度;

第三，對待工作的態度不夠端正，思想上還未真正的從大學畢業轉化到公司工作中去;

第四，工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏;第五，辦事效率不夠高，未能及時上傳工程實時信息，對領導的意圖領會不夠到位等。

我知道我的工作表現也許不能讓領導感到滿意，但我堅信自己能夠在今后的工作中表現得更好。從周圍同事及領導身上學到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及范圍內能處理的事情先處理，這樣不會給以后工作增加難度;在思想上、態度上要實事求是，真正做好本職工作。

羅馬非一日建成，我希望能逐漸積累工作經驗，以我對工作的熱情，加上周圍同事、領導在我工作上的指導與建議，達到成為條件保障科科員工作條件的要求。在做好本職工作的前提下，能涉及公司其他職位的工作，逐漸成為領導的左膀右臂、公司的新力量。

第二篇：企管部 新人 個人年終總結報告

XXX公司

個人年終總結報告

轉眼間來公司已經近一年的時間，在這段時間中，我收獲頗豐。在公司領導和身邊同事的關心幫助下，我感覺個人有了很大的成長。

XX公司是一個充滿朝氣、蓬勃向上的大家庭，這里的員工互助互愛、相互關心與幫助，由于同事大多都是年輕人，我感覺很快便融入其中。尤其是參加公司組織的拓展訓練之后，我感覺與同事的關系更進了一步，而自己對于自身和團隊精神也有了更深的認識。

我進入公司時被分配到了企管部，這個部門的主要任務就是在公司內建立質量管理體系。剛來到部門時，我對質量管理體系并不熟悉，在公司領導的幫助和自己的努力下，我的業務能力和水平逐漸提高。并且通過對各個部門的走訪，與同事也逐漸熟悉起來，又反過來促進了工作的進展。通過參與各部門程序的修改，我對公司各部門的流程有了初步的認識，我個人認為質量管理體系不論是對企業還是個人都具有十分重要的意義，因為它提供了一種非常好的方法，即PDCA（計劃-實施-檢查-改進）。這也符合中國傳統文化中講的“凡事預則立，不預則廢”的精神。

一、工作情況：

下面簡單的介紹一下這多半年來我的工作情況：

1、參加公司組織的培訓。一共參加過4次培訓。第一次是內審時，健峰公司在起始會議上做了現場講解，讓我對質量體系有了初步的了解。第二次是外部審核前，方圓公司給做了一個標準條文的講解，通過這次講解，我對ISO 9001有了更深的認識。第三次培訓是公司組織的拓展訓練，在為期2天的訓練中，我對于團隊精神有了新的認識；第四次是錫恩公司來做的關于豐田模式的培訓，聽完報告后，我自己理解的豐田模式是企業文化為背景，以利潤最大為目標導向，把員工培養作為工作重心，以節本降耗為切入點而展開的一系列管理活動。公司不惜花大力氣組織一系列培訓，可見對員工的重視與關心，在這些培訓活動中受益最多的還是我們員工自己，在這些培訓中學習了先進的管理知識、培養了自己的團隊精神。

2、參加工廠質量月會。由于我不是專業出身，對于行業生產很不熟悉，通過幾次到工廠參加質量月會，起碼對于工廠生產環境、部門分工有了大體的感性認識，同時也與工廠對口部門熟悉起來，有利于工作的開展。

3、參與組織全公司內部審核2次；公司于4月、11月組織兩次內部審核，內部審核是確定組織的質量管理體系是否符合標準的要求而定期舉行的審查活動。通過內部審核，我對公司質量體系有了一個總體的把握，對各個部門的流程也有了大體的了解。

4、參與公司6月底外審。外審專家于6月30開始為期兩天的外審工作，對公司進行審核，共開出4項不符合項，審核后通過后續材料的補充，順利通過驗證，并于9月中旬拿到了證書。

5、組織召開公司質量績效月報會，公司的質量月會由我來主持，最近兩個月我通常是在參加完工廠的質量月會后，把資料也一同帶回來，在會上提報。由于我本身經驗不足，月報資料中的某些問題的原因還沒有弄透徹，這是我今后需要加強的方面。

6、對公司程序文件進行管理。按照《文件管理程序》的要求管理公司程序文件、表單的制定、修改、廢止以及發放工作，填寫<制修費申請單>、<文件分發回收記錄>、<文件修訂履歷表>、<受控文件總覽表>、<表單總覽表>、<外來文件總覽表>等表單，外審前給各部門引發

相關程序文件和質量管理手冊。

7、參加公司辦公例會，在會上認真記錄，虛心學習，每周做部門總結。

8、參與制定了客戶滿意度調查表，并編寫了客戶滿意度調查報告。按公司《客戶滿意度管理程序》的規定，設計問卷，組織調查。在問卷設計過程中參考了經營部、銷售部經理和部分業務員的建議，內容涉及產品質量、產品價格、服務這幾個項目。

9、參與制定了《固定資產管理辦法》。為了加強公司固定資產的管理，掌握固定資產的構成與使用情況，根據公司領導的要求和公司實際情況編寫了《固定資產管理制度》并下發泰安工廠。

10、制定管理評審會議計劃。目的是確保質量管理體系持續的適宜性、充分性和有效性。7月份外審之后，健峰來我公司做了一次關于管理評審的培訓，講解了管理評審的要求與要點，根據健峰的輔導內容和質量體系的要求，特制定了管理評審會議計劃，并定于明年X月X日召開管理評審會議。

二、存在的問題與不足：

1、專業知識不足。由于我不是專業出身，對化工企業生產工藝流程以及管理理論知識不熟悉，工作起來難免生疏。

2、工作經驗不足。因為一直在上學，與社會接觸少，剛參加工作，還有考慮問題不夠全面的地方。

三、有關建議：

1、加強公司各部門之間交流與溝通，促使各部門之間互相推動，互相促進，本著“大集體運作，小公司經營”的理念，這樣既具有戰略性高度，又有腳踏實地的行動，；充分利用網絡資源，各部門信息統一起來。

2、建立OA系統。建立OA系統能夠使企業內部人員方便快捷地共享信息，提高單位內部信息交流、流轉處理速度，更高效地協同工作，實現迅速、全方位的信息采集、信息處理，為企業的管理和決策提供科學的依據。

四、明年計劃：

1、展開公司ISO 14000和ISO 18000體系建立工作。首先個人學習相關的條文材料，然后在條件允許的情況下，參加相關專業培訓機構的培訓與指導，然后在相關部門建立程序文件、記錄，對與環境、人員健康安全有關的環節進行控制，使體系在公司運行起來，最后時機成熟后，進行認證。

2、召開管理評審會議。初步定于X月XX日召開管理評審會議。管理評審會議是質量管理體系條文中明確要求的會議。其目的是確保質量管理體系持續的適宜性、充分性和有效性。并評價改進的機會和質量管理體系變更的需求，包括質量方針和質量目標變更的需求。

3、籌劃2010年公司內部審核以及外部審核。由于外部審核工作要求X個月進行一次，而今年的外審是在X月底進行的。故明年的外審應該在5月底左右進行，因此計劃在X月份進行一次內部審核，一是檢查體系運行的情況和存在的問題；二是為外審做準備。第二次外審如果要進行的話初步定在X月份。

4、定期召開質量績效月報會。按時召開定于每月10日的質量績效月報會，并到工廠參加質量月會。

5、加強個人專業知識的學習。針對個人專業知識不足的情況，充分利用身邊的資源，學習相關知識，并去工廠接受現場教育，加強自己的感性認識。

企管部：XXX 2009.12.25

第三篇：企管部_新人_個人年終總結報告

個 人 年 終 總 結

轉眼間來公司已經近半年有余，在這段時間中，我收獲頗豐。

安徽新中遠化工科技有限公司是一個充滿朝氣、蓬勃向上的大家庭，這里的員工互助互愛、相互關心與幫助，使我很快便融入其中。我是在公司的企管部門，這個部門的主要任務就是在公司內建立管理制度體系及績效考核工作的開展和企業文化的宣傳。剛來到部門時，我對這些并不熟悉，在公司領導和同事的下，我才慢慢熟悉這些工作的開展。通過和其他部門的一起開展工作，與公司同事也逐漸熟悉起來，這對我工作的開展非常有幫助的。通過半年的工作，我對公司各部門的流程有了初步的認識，我個人認為企業管理制度體系不論是對企業還是個人都具有十分重要的意義，這是保障各項工作有序開展的前提，即PDCA（計劃-實施-檢查-改進）。

一、工作情況：

下面簡單的介紹一下這半年來我的工作情況：

1、參加公司組織的培訓。一共參加過2次培訓。2次培訓都是圍繞傳統文化在公司員工的重要性的內容（弟子規的培訓），通過參加培訓，使我進一步的認識到了傳統文化的魅力，明白如何提升自己的工作積極性，如何把公司當作一個大家庭，以主人翁的態度努力把工作做好。

2、參加公司有關項目的驗收。由于我不是專業出身，對于驗收環節很不熟悉，通過幾次和有經驗的同事一起參加驗收，慢慢的了解了驗收過程的每個小細節，知道如何開展好驗收過程中工作，同時使我對驗收也有了進一步的認識。

3、負責公司文化的宣傳（新中遠報和企業宣傳欄）。每兩個月出版一次新中遠報，一個月更新一次企業宣傳欄。在這過程中，留心公司每次每天的動態，了解公司發生的大事新聞素材。做好搜集新聞素材的同時，還要及時和企業員工開展交流（主要是企業報的通信員），保證企業報稿子的來源多樣化，從而為下一步新中遠報的保質保量的出版提供保障。

4、負責制作公司大事記。對公司一年中每月發生的大事要事進行整理歸納，并制作成幻燈片的形式予以保存，以便后期公司制作宣傳冊提供素材。

5、負責公司網站內容的及時更新。每期新中遠報的出版后及公司大的新聞報道做到及時的上傳至公司的網站，同時留心也要留心社會各界對公司的關注，如有需要要及時的溝通了解。

6、對公司領導交代的其他事項予以及時的落實完成。

二、存在的問題與不足：

1、專業知識不足。由于我不是專業出身，對化工企業生產工藝流程以及管理理論知識不熟悉，工作起來難免生疏。

2、工作經驗不足。由于社會歷練不足，考慮問題有不夠全面周全的地方。

三、有關建議：

1、加強公司各部門之間交流與溝通，促使各部門之間互相推動，互相促進，充分利用網絡資源，各部門信息統一起來。

2、建立OA系統。建立OA系統能夠使企業內部人員方便快捷地共享信息，提高單位內部信息交流、流轉處理速度，更高效地協同工作，實現迅速、全方位的信息采集、信息處理，為企業的管理和決策提供科學的依據。

四、明年計劃：

1、繼續開展好新中遠報和宣傳欄工作的開展，力爭把公司的文化宣傳工作做好，提升企業的軟實力對社會外界的影響力。

2、繼續負責公司大事記材料的速記和整理。

3、協助并積極參加公司組織的各項企業內部培訓。

4、繼續負責負責公司網站相關內容的及時更新。

5、參加公司組織有關的驗收項目，努力把驗收開展的工作做得更好。

5、加強個人專業知識的學習。針對個人專業知識不足的情況，充分利用身邊的資源，學習相關知識，并去車間接受現場教育，加強自己的感性認識。

企管部：蔡勇

2013.12.25

第四篇：18.7.18新人訓總結報告

新人訓總結報告

2018第5期

眾信普惠 培訓部

（2018年7月18日）

新人訓總結報告

為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各項業務，更好的適應工作，增強員工的歸屬感，特舉辦本次新人培訓班，現將本次培訓情況總結如下：

一、培訓概況

培訓時間：2018年7月18日9:30-17:00（正常午休1.5h）培訓地點：上海展想廣場1201大培訓室 培訓對象：2017.6.8-2018.7.4新入職職能崗員工 組織單位：眾信普惠上海運營中心培訓部

二、培訓需求與課程設置

新入職員工一般不了解公司運作模式；對車貸行業沒有清晰概念和認識，對公司各項規章制度不了解。基于此本次培訓主要側重于公司介紹、行業介紹和規章制度講解，同時，我們也在培訓中穿插了小游戲、小互動等，幫助他們在勞逸結合中掌握相關知識和相關技能，并盡快適應公司的工作環境。

三、出勤情況

四、培訓考核

培訓考核采用線上測試，使用手機現場答題，測試滿分為100分，60分>及格，90分>優秀，測試結果如下：

五、培訓調查

六、培訓綜合分析

【1】出勤方面，個別同事因工作原因請假，培訓部已收到請假郵件，并安排下一期補訓。【2】學員考核方面，參訓學員通過率100%，優秀率5%，平均分87分。在今后的工作當中，我們將繼續跟蹤每一位參訓人員的工作情況，來對本次培訓的應用度給出評價。

【3】講師方面，本次培訓我們對講師的綜合水平做出評估，大部分講師評價良好，但是也有部分提升空間。

【4】課程內容方面，調查結果顯示《領導力提升》是大家最感興趣的新課程，日后我們也會在提升訓或眾信課堂中開發更多課程。

七、培訓瞬間

最后，我們要再次感謝全公司上下對本次培訓工作的配合與幫助，感謝貸后管理部、金融科技部、風險控制部、運營管理部各領導的全力配合，感謝綜管部的大力支持，培訓部將再接再厲，繼續努力，做出更好成績！

第五篇：造價新人年終總結報告

年終總結報告

光陰似箭日月如梭，時間就像沙漏里的沙子總是在不知不覺中流失。不知不覺已經上班將近半年了，半年的時間經歷了很多。懷著傷感和期待心情離開了校園踏上了社會，依稀記得第一天來公司報到時心中的那份迷茫和忐忑；依稀記得第一次打開軟件時候的不知所措；依稀記得面對第一個標底（常州飛帆某廠房）時候的無力感。這六個月我從什么都不懂到至今計算標底時候可以簡單的計算，成長很多。

成長需要不斷的總結經驗，不斷的吸收新知識，不斷的改進、創新。一個公司如此，一個人亦如此。為了更好的做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，現將2011后半年的工作總結如下：

8月份主要是在熟悉軟件的簡單操作和計價表中的初步計算規則。8月后進行了第一個標底常州飛帆廠房的編標工作，編標過程本身就是一個學習的過程，在第一次編標的過程中把所看到的一些計算方法運用于工作中，學會了軟件的簡單操作，學會了一些簡單定額的套用。編完后給同事的復合和檢查的過程更是對自己所學到知識的一種刪選和補充。

這個標底結束后又陸續編了一個倉庫的標底由于是鋼結構所以感覺有些力不從心。

之后進入了學習和準備考試的時間，這段時間是知識積累和專業素質提升最高的時間，正應了讀萬卷書行千里路這句話。其中跟隨同事去實地進行測量，主要是觀察老手們處理事情的方法，學習他們一絲不茍的工作態度，觀察他們對公司形象和自我形象的一種保持。另外這段時間的學習終于讓我有驚無險的通過的初級的考試。

在這之后就進入了太湖別墅區的編標工作，編制第一份時還是很生疏，但是在同事的指導和不斷的總結下總算可以提高一點自己的水平了。在這要感謝他們無私的指導。

現階段關于預算方面主要的問題還是定額的不熟悉和關于某些細部計算的不規范，在今后的工作中會主要向這兩個方面學習。

還有一點，在工作態度上，只是愿意學，不怕累，這些是遠遠不夠的。我現在要學的是工作方法，學得是工作態度。我要對所做的工作負責。和在學校不同，錯改過來或者一句對不起就可以解決；現在算出來的是實實在在的錢，得對客戶負責，對公司負責。所以做每件事都要謹慎要有責任心。

最后要感謝大家對我的幫助謝謝。

以上是我本的工作總結希望領導提出批評和指導意見，希望同事們多加指正。

在總結的最后給大家拜個早年，希望大家新年快樂，合家安康。