第一篇：公司技術部人員實習總結

公司技術部人員實習總結

做為一名技術人員，對于今年的實習工作進行一個匯總，以便在來年的工作中好開展，以下是我的實習工作的總結如下。下面是東星資源網小編為大家整理的公司技術部人員實習總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術部個人實習總結一

技術部實習員工作總結：寒冬漸遠、春降大地。伴隨著20xx年新年的臨近，我們共計x人的xx級畢業生參加工作已有近半年時間?；厥浊奥?，展望未來，汗水與淚水點點在心，收獲與所得歷歷在目。完成從大學生到合格技術人員的轉變是漫長而又富有挑戰的。為了迎接挑戰，在見習期近半的此時，我在此向各位領導做簡要的回報。

在校期間由導師、老師的建議讓我有幸邁入了新立煤礦的大門?！霸谌粘９ぷ髦兄挥小J干’‘肯干’‘實干’才有可能在新立礦立足；才有可能在這人才濟濟的龍煤明星礦扎下根去。”老師的忠告讓我在認識到困難的同時也看到希望。最終我確立了初步目標，即“以技術為根本，結合自身能力與工作需要相一致，全面提高個人素質，勤奮努力、踏實嚴謹、團結共進?！?/p>

為實現這一目標，我在日常工作中的以下四點總結與回報，懇請各位領導批評指教。

一、從培訓工作入手，在完成相關工作同時提高自己、結合實踐，完整技術知識體系

“安全第一，預防為主”的指導方針明確了培訓工作的重要性。作為一名工程技術人員，提高工人理論知識水平、提高他們的人身安全系數進而創造更多的勞動價值是我們義不容辭的義務。同時剛剛入門技術工作，從在校期間近xx余門次專業課程中提取并組建在實踐中有應用價值的有效知識內容也對我提出了更高的要求。

1、在我參與xx隊培訓工作以后半年中，xx采煤隊培訓工作逐步步入正軌、工人掌握相關內容逐漸豐富全面、培訓總評成績穩步提高。在與段隊書記、兩任主管的配合中學到培訓內頁工作、日常工作及細致周到的工作態度。

2、完成《春節停開工措施》就是從培訓反饋的相關信息的結果。工種間配合、工程質量標準化、突發事故的預防與處理等。

不足與下階段目標

1、自身技術完善程度有待提高。理論與實踐平衡還有欠缺。突出實踐教訓的了解程度還不夠。

2、減少安全培訓的死角率。提高培訓工作的真實度，制定寬松而合理的考核機制。向培訓要技術的科學性、合理性，豐富理論知識的掌握。

二、為自身創造條件、多渠道掌握技術關鍵詞：摸索、積極主動性、共同進步

我們xx級是在與zz級師兄們不同的條件下參加工作的。這就在客觀上限制了我們的走出摸索期的速度。但卻在主觀上激勵了我們共同進步的決心和熱情。面對困難與阻力只有為自己贏得主動才不會浪費寶貴的見習時間。同時做好未來xx級以及以后更多畢業生的示范作用，做好承上啟下的工作。

成績與收獲

1、參與了二水平右四片過鉆場、鉆孔，支護補充措施，聯合收尾等；后期參與了三水平左一片過小斷層，開上出口、春節停開工等措施。

2、將學習到的理論知識應用于實際生產、用實踐中的成果補充豐富理論、達到提高安全、保證工程質量以及明晰事故責任等目的，這就是我對“規程”的粗略認識。

不足與下階段目標

1、金無足赤、雙葉有異。兩位主管在性格與行事的不同，在交接期間兩任工作方式方法的不同，給我在他們更換的時候造成了一定的不適應。孫太發直白自然與王炬忠成熟老成，讓我在無奈中度過了幾周。解鈴還須系鈴人，假如自己不先邁出第一步，是不可能更好的完成相互配合及往后工作任務的。進一步提高自身主動性與強化自己的辦事能力才能在工作中游刃有余，配合得當。

2、摒棄“拿來主義”與“守株待兔”的惰性。發揮主觀能動性與提高理解力執行力上雙管齊下。達到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤、嘴勤”的五勤方針。善于在生產中發現隱患、勤于思考、著手解決、多請示多請教、親自督促工人認知貫徹執行規程。

三、文明生產也要高產高效，跟班帶班更講標準質量關鍵詞：管理與技術，收獲與失去，質量與效果

有了前期的文明生產、中期的跟班帶班、后期的觀摩試筆，才有最近一個我鼓起勇氣上交的《春節停開工措施》。在現在的情況和條件下，不知道領導在哪屋不該是理由，每天下井找工人學習不是辦法，自己發現不到意識不到需要的規程的`制定才是根本。所以我始終沒忘記一句話“自己發覺日常工序中的微小改變，制定相應的解決辦法，就是技術員最基本的工作”。所以從9月中旬開始我都在日常的井下學習中執行著自己制定的“每一計劃”，即：每次只要下井就做一件、學一樣、看一個、動一手的學習計劃。掌子面就在下面，工人就是老師，下井有質量有成效，井下就是規程。別人糊弄自己還不要緊，自己糊弄自己是絕對行不通的。管理與技術是把雙刃劍，就像個人的收獲與失去都是相對的，但在技術上的一絲不茍才可能換來段隊經濟與安全的雙豐收。

成績與收獲

1、參加了二水平右四片多工種聯合收尾，三水平左一片初次放頂，多次圓班跟班學習生產作業，延平巷、延縮槽、采后備日常工作等。

2、與為人純良的工人建立有效的溝通，虛心中學到東西，坦誠中樹立威信。身為技術人員在參與段隊管理中，我深刻的體會到工人的辛苦與可敬。他們為了家庭勇于承擔責任，在艱苦的環境中奮力拼搏著。當自己升井筋疲力盡的時候，每每想到他們揮汗如雨的樣子，都從心里想為他們做點什么。做好自己該干的工作，面對生活的挑戰，保持一份微笑的淡定。

技術部個人實習總結二

20xx是我人生旅途上的一個重要轉折點。離開學校步入社會的大門我的人生有了新的起點、新的開始和新的目標。xx屯xx材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會。在我工作的這段時間同事對我關懷備至時常給我鼓勵和幫助。下面我將這幾月的工作總結如下。

一、工作收獲

在這幾個月我作為質量檢驗員認真學習公司質量管理控制流程根據崗位職責的要求主要有以下幾點收獲。

1、原輔料的取樣存放工作我嚴格按照公司管理要求做到不漏取不少取。學習各種原輔料的物理化學性質合理存放。

2、樣品檢驗檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”在試驗的過程中我本著嚴謹的工作態度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們是你們教會我了這些。

3、數據處理在記錄數據時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。

二、感想及體會

1、態度決定一切

工作時一定要一絲不茍仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事。因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，而且幾天下來比較枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。

3、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能這會使我的工作更加得心應手。

一個人要在自己的職位上有所作為就必須要對職位的專業知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有到，現在紙上工整的寫滿了字跡。離開學校單位是我的第二課堂。學無止境工作是另一種學習方式。經過幾個月在化驗室的學習現在我已達到了正式員工的工作水平。

三、自身的不足

1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。

2、在于別人打交道中由于個性原因不夠主動。為了以后能更完美的完成工作我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。

自從走出校門之后，踏入這個歷史舞臺。首先讓我感覺到這個社會很陌生。不管是在工作上還是在人際關系上，對于我這個剛出茅廬的人來說，什么都是困難。經過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少。

20xx年的結束，20xx年的到來，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續學習深入實踐，不斷提升自我，不辜負藍山屯河，給我的這個機會和領導以及同事對我的栽培，我會和藍山屯河一起成長......技術部個人實習總結三

昨天，終于結束了技術部的eit見習，下周將轉戰cid-持續改進部，開始下一個部門的見習。下面匯報下技術部兩個星期以來的實習。

技術部里面有四個小組，stc小組，標準化小組，末端產品小組，upg小組，每一個小組都實習2天半，首先去到stc小組。

剛去到stc小組的時候，給了我們三個eit一大疊公司產品的資料書，讓我們自己先看看。一開始還挺新鮮的，很認真地看，看多了，發現看那些資料看久了就發困，后來發現原來我們都是這樣，自己看資料，很容易走神。

看了一天上午的資料，劉工找了一個會議室給我們做培訓，給我們介紹了stc小組的產品介紹，然后領我們去工廠去看看線上的產品。由于我們三個在大學都不是學了空調這一塊的內容，大家都不熟悉，劉工的培訓也只是給我們一個初步地了解。那天培訓后，我掌握了自學的重要性，公司里面的人的工作都很忙，很多時候都是讓我們自己去看公司的資料，然后再給我們作些培訓。所以，每次培訓之前，我都將給我們的資料以及電腦上這個部門相關資料都作了詳細的筆記，到了培訓的時候，我已經對這個產品有了一定的了解了，如此下來，收到了比較好的效果，現在我的筆記都寫了大半本筆記了。

除了自己看資料，培訓外，早上需要參加早會，然后空閑時間自學proe。時間上都是很充裕地，很多時候，我們三個都處于無人管理的階段，我們三個超級有空，公司的其他人超級忙，給我們簡短培訓，告訴我們在哪里看資料之后，就不管我們了，讓我們自己去學，有問題再去問他們。一開始，很不適應，現在慢慢習慣了，需要自己主動去學習才能學到東西，不然，就是撐著眼睛過日子了。

stc小組的實習期間，剛好趕上stc小組的旅游，我們來這里的第一周就參加了stc小組的旅游，去了，第一次玩了撥水戰，還去了果園吃荔枝，挺好玩的。

之后去了標準化小組，主要是給我們培訓了sap的一個流程，讓我們了解產品開發的整個流程，每一個階段需要做哪些工作，如何做等等，都有一個很明確的計劃。期間，又很幸運剛好趕上技術部的燒烤活動，讓我們飽吃了一頓。然后參加了公司的全員大會，作為新員工，第一次向全廠自我介紹，還有有點緊張，表現不多讓我滿意，呵呵。接下來就是新員工培訓三天，最近新進來的員工集中一起培訓，大概就xx人，給我介紹了公司一些日常事務的辦理，公司的安全教育，誠信教育等等。

之后就是末端產品介紹了，也是經過了一個簡短的培訓，然后到線上看看產品，比較特殊就是參加了他們小組里面的一個產品展示演講。是一個全英文的產品展示演講，是一個非常成功活動，小組里面的成員坐在一起，也邀請些工廠里面和其他部門的人員參與其中，一個代表在上面演示。在末端產品小組實習，讓我有點感到驚奇的就是，他們每個人都負責某一個產品的工作，不過在開早會或者一些其他的活動的時候，每一次早會或者其他會議，他們都是有其中一個作偽組織者，向其他人介紹他所負責產品的介紹，分享他負責那個產品地技術分享，還有就是要準備一個健康話題大家討論，例如心理壓力等等。感覺這樣挺好地，讓每一個員工都知道自己做了什么，也讓其他人去了解自己做的東西，而不是閉門造車，自己就只負責自己這塊，不去了解其他人做了什么?？赡苣懵犃似渌怂龅臇|西對你自己要做的工作沒有很大的幫助，不過聽過這樣的形式，能讓大家彼此更加理解，自己得到肯定，同時也能得到別人的肯定。

最后就是去到upg小組，主要是做了些培訓，然后到線上看看相關的產品，給我們說下其中的原理。由于我在培訓之前做了比較多的筆記，在培訓中，我再把我發現的問題問他們，這樣就收到了比較好的培訓效果了，要不然，又是匆匆就結束培訓了，大家都比較忙，不可能一直給我們作培訓，要自己去學，自己去發現問題，然后找他們解決問題。這個就是我在這段時間最大的收獲了。

報告大概如上，自我感覺很好，很喜歡這間公司的氛圍，繼續努力。

第二篇：混凝土公司技術部人員工作細則

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技術部人員工作細則

目 錄

第一章 總 則.................................................................................2 第二章 試驗員工作細則..................................................................2 第三章 質檢員工作細則..................................................................3 第四章 質量跟蹤員工作細則..........................................................5 第五章 資料管理員工作細則..........................................................6 第六章 試驗工工作細則..................................................................8 第七章 附則.....................................................................................8

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第一章 總 則

第一條 為明確技術部各崗位工作要求，為技術部各崗位人員提供作業指導，特制定本細則。

第二條 本細則適用于技術部各崗位的生產操作。

第二章 試驗員工作細則

第三條 熟練掌握混凝土國家、行業標準、規范，熟練掌握混凝土各類原材料、混凝土的檢驗方法，并做好檢驗原始記錄；

第四條 原材料進場后，由材料員通知試驗員按現行國家標準對原材料（砂、石、水泥、粉煤灰、外加劑等）進行取樣，粉煤灰、外加劑按每車、水泥按批需留樣備查。進場材料需要經過初檢，初檢合格后方能入庫，初檢由試驗員按要求檢驗，如實填寫檢驗記錄。初檢規定為：粉煤灰、外加劑每車必檢，砂石外觀檢驗用目測方法。第五條 試驗員按國家、行業現行標準對原材料進行常規檢驗，如實填寫原材料檢驗原始記錄。檢驗批按國家標準執行，砂氯離子含量檢驗要求每天檢驗不得少于一次。

第六條 試驗員應根據每天生產任務要求，在與質檢員溝通后，選擇不同等級、不同型號混凝土取樣做混凝土試件，取樣和做混凝土試件安排試驗工進行，取樣應做記錄，填寫混凝土強度檢驗原始記錄。第七條 試驗室儀器由試驗員保管，儀器的使用應嚴格按儀器操作規程進行，并做好儀器使用記錄。

第八條 在技術部負責人指導下，嚴格認真進行混凝土的試配工作，珠海華發商品混凝土有限公司

做好試配記錄。

第九條 嚴格按照受檢產品的技術標準，檢驗操作規程及有關規定進行檢驗，對重大的檢測或有疑問的測試數據要認真復檢、核對，確保數據準確可靠。

第十條 發現進廠原材料不合格或試件強度不達標時，應及時向技術部負責人匯報。

第十一條 安排試驗工做好試驗室清潔衛生工作。

第三章 質檢員工作細則

第十二條 熟練掌握各類原材料性能，熟練掌握混凝土工作性檢驗方法，對混凝土有較深了解，能對混凝土出現的各種質量情況進行判斷分析并做出正確調整。

第十三條 能熟練操作控制室電腦，能第一時間發現操作員操作失誤、設備故障等情況，能及時指導操作員調整混凝土配比，確保出廠混凝土質量100%合格。

第十四條 質檢員每天上班前需到砂石料場查看粗細骨料，了解粗細骨料粒徑狀況，根據技術部負責人提供的配合比，在技術部負責人給出的權限下適度調整配合比。

第十五條 根據任務單要求每單生產前質檢員必須校核配合比，確認無誤后須在出廠混凝土每車供貨單上簽名。

第十六條 對出廠的混凝土做好工作性的檢測，保證每車混凝土出廠都能達到客戶的要求，并安排試驗工做好混凝土的抽樣工作。第十七條 保持與質量跟蹤員、工地施工員聯系，對質量跟蹤員、工

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地施工員反映的質量情況立即做出分析判斷，及時做出配合比調整。在工地施工員提出質量問題、需質量跟蹤員現場服務時應立即安排質量跟蹤員去現場服務。質量跟蹤員、工地施工員反映的常見質量情況的工作程序為：

(一)混凝土坍落度過大或過小，質檢員應結合質量跟蹤員反映情況及建議，對混凝土配合比進行調整，通常的調整為：增減用水量、調整砂率、增減粉煤灰用量；

（二）混凝土澆筑時出現離析、泌水現象，質檢員應根據經驗作出相應調整。通常的調整方法有：減少用水量、增加砂用量、調整石子級配、增加粉煤灰用量等；

（三）工地施工員反映石子太多或太大時，質檢員應安排質量跟蹤員到工地現場了解情況，質量跟蹤員提出調整意見后，應及時調整配合比，通常的調整方法有：增加細砂用量、減少大粒徑石子用量、減少石子總用量增加砂用量、增加粉煤灰用量等；

（四）質檢員在技術部負責人給定權限下調整混凝土配合比也不能滿足客戶要求時，需及時向技術部負責人匯報，由技術部負責人了解情況后妥善解決。

第十八條 客戶需要的前期資料由資料員送控制室后，妥善安排第一車司機送工地。

第十九條 認真做好各類臺賬，須及時輸入電腦。

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第四章 質量跟蹤員工作細則

第二十條 熟練掌握各類原材料性能，熟練掌握混凝土工作性檢驗方法，對混凝土有一定了解，能熟練進行混凝土后期實體回彈。第二十一條 根據每天生產任務的要求，選擇重點或有代表性的工地，到工地現場了解當天混凝土工作性能，及時反映給質檢員，以便質檢員及時調整出廠混凝土工作性能?；炷翝仓袘獏f調并解決現場混凝土質量問題，及時將工地現場情況迅速反饋到有關部門和領導。第二十二條 聽從技術部負責人的安排，在工地需要質量服務或出現質量投訴時，協助或獨立完成對工地現場的質量服務。工地現場常見的需要質量服務或質量投訴的工作程序為：

（一）混凝土坍落度過大或過小，質量跟蹤員應協助工地施工員做好混凝土坍落度試驗，并且做好記錄，同時通知質檢員相應調整，并做好對工地現場的解釋工作；

（二）混凝土澆筑時出現離析、泌水現象或工地反映石子太多或太大時，質量跟蹤員應根據自己的經驗，及時與工地施工員溝通，需要調整時及時通知質檢員并提出混凝土調整意見，當現場混凝土不可泵送時，應及時通知控制室調度員安排退車并通知技術部負責人。

（三）特殊情況下，如混凝土施工難度很大對混凝土要求很高、混凝土到施工現場等待時間過長等，質量跟蹤員應根據工地要求做好質量服務，及時與工地、質檢員溝通并及時處理工地現場質量問題。第二十三條 根據技術部負責人要求，對工地施工員做出技術交底并在施工現場監督工地嚴格按技術交底施工。對工地的技術交底通常

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為：

（一）工地現場不得二次加水；

（二）幾種不同強度等級混凝土一次施工時不得造成串料；

（三）大體積混凝土施工避免出現施工冷縫；

（四）混凝土在初凝前應進行二次收光或用抹光機打磨；

（五）混凝土在終凝后應及時灑水養護，養護時間不得少于七天，墻柱混凝土拆模后應有薄膜覆蓋或掛麻袋濕水養護，養護時間不得少于七天；

（六）墻柱混凝土拆模時間不得少于24小時并應及時養護。

（七）混凝土澆筑過程中或澆筑完畢后48小時內，如出現大風大雨，施工單位應做好混凝土保溫工作，樓板應有薄膜覆蓋，防止樓面裂縫。

第二十四條 為保證公司產品質量，必須對工地施工人員的不規范操作（如二次加水等）加以制止，并給出示范，做好記錄，必要時可拍照留下證據。

第二十五條 根據技術部負責人要求，對工地現場實體混凝土定期進行回彈，并做好記錄，交由資料員進行計算后，交技術部負責人保管。第二十六條 到工地后注意自身形象，注意言行舉止，要求語言文明禮貌，不在工地現場亂表達、亂承諾。

第五章 資料管理員工作細則

第二十七條 熟悉并掌握與混凝土有關的國家、行業標準、規范；

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第二十八條 資料管理工作流程：

（一）生產部下達生產任務單后，通知資料員做好工地前期資料（原材料檢驗報告、配合比等）后，交到控制室由質檢員送第一車司機帶給工地資料員。

（二）28天交工資料由資料員聯系工地資料員，詳細了解工地混凝土澆筑的施工單位、工程名稱、施工日期、結構部位、混凝土強度等級、澆筑方量等，按工地要求做出28天混凝土抗壓強度報告、質量證明書、混凝土強度統計匯總表、混凝土強度評定表等。

（三）28天交工資料做好后，填寫資料明細表，交由主管副總經理審核同意后，才能交予施工單位。資料交接須有施工單位資料員簽字確認資料明細后，才能最終交予施工單位。

第二十九條 試驗室內部管理資料、國家、行業標準、規范等資料，由資料員保管。保管檢驗報告、原始記錄，保管送檢產品的技術資料、文件，保存抽樣記錄、樣品發放及處理記錄。

第三十條 對各類資料的分類應科學合理、便于查找，努力為檢驗人員做好技術服務工作。

第三十一條 及時了解國家最新的產品標準、檢驗規程、規范并報技術部負責人。

第三十二條 對過期資料的銷毀應嚴格履行報批手續，并登記入冊。第三十三條 未得技術部負責人復核簽字，不得將任何報告交于客戶和有關銷售人員，做好防火、防盜、防蛀工作，以防資料損壞。

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第六章 試驗工工作細則

第三十四條 生產任務下達后，由試驗員聯系質檢員確定工地性質，安排試驗工做混凝土試件，制作混凝土試件的數量由試驗員確定。第三十五條 試驗工按試驗員的要求取樣，取樣時一定要核對工程名稱、混凝土強度等級等，取樣部位為混凝土運輸車中部三分之一。第三十六條 制作試件前，混凝土拌合料要用鏟拌勻。制作完后告知試驗員貼上標簽，注明：編號、工程名稱、混凝土等級。

第三十七條 協助試驗員做好混凝土試件的檢驗工作，聽從試驗員安排到工地服務。

第七章 附則

第三十八條 本細則自發布之日起執行。

第三十九條 本細則由技術部負責解釋，并授權技術部對本細則進行修訂。

第三篇：技術部人員職能

技術部人員職能

1.技術員

（1）在作物經理的安排下進行示范試驗的工具準備、農戶信息記錄、實驗數據記錄等內容。

（2）從植物生理學、土壤學、果樹栽培學、植物保護學等方面提升專業技能，充分理解主攻作物。了解公司產品。

（3）平時注意觀察所轄區域作物生長狀況、氣候變化等，當地作物多發病蟲害、極端天氣等突發情況要及時向作物經理匯報。

（4）每周一向作物經理匯報上周工作總結和下周工作計劃（包括自我知識儲備內容和具體業務內容）。

2.作物經理

（1）結合當地作物實際情況編寫試驗方案。做好示范試驗數據及圖片收集整理工作，規范填寫，及時上報。

（2）完成作物組長布置的工作任務，安排技術員工作。掌握作物在當地的基本情況。（3）從植物生理學、土壤學、果樹栽培學、植物保護學等方面提升專業技能，充分理解主攻作物。能從理論上合理解釋作物各種“臨床表現”，并能結合產品對癥下藥。

（4）平時注意觀察所轄區域作物生長狀況、氣候變化等，當地作物多發病蟲害、極端天氣等突發情況要及時向作物組長匯報。

（5）每周一向作物組長匯報上周工作總結和下周工作計劃（包括自我知識儲備內容和具體業務內容）。

（6）調動技術員工作積極性，充分挖掘放大各技術員閃光點，有問題及時溝通解決。3.作物組長

（1）完成作領導布置的工作任務，安排各作物經理工作。掌握當地作物基本情況。及時修改作物經理上報的試驗方案，規范填寫，按時上報。

（2）對主攻作物有所側重外，對其他作物也要基本掌握。能從理論上合理解釋作物各種“臨床表現”，并能結合產品對癥下藥。掌握產品各種成分的作用及原理。

（3）每月5號向技術經理匯報工作總結和工作計劃（包括自我知識儲備內容和具體業務內容），提交上一階段示范試驗資料。（4）培養工作小組的熱情和凝聚力。4.技術經理

（1）按需進行團隊培訓和管理，提升團隊理念、技術和業務能力。（2）對植物和產品作用機制了解透徹，掌握各區域作物基本信息。（3）領略公司戰略并細分、執行。

（4）了解技術人員工作動態，掌握各試驗動態。每月6號向技術總監匯報上月工作和下月工作計劃。

（5）撰寫各種文字材料，資料匯總歸檔。5.技術總監

（1）培養團隊凝聚力和提高團隊競爭力。（2）合理處理危機。

（3）準確把握公司戰略并細化、高效執行。（4）對植物和產品作用機制了解透徹。

（5）每月7號面向作物經理以上人員召開網絡會議，在線問答，進行工作梳理。說明：

1.必須以書面形式進行工作匯報，作物組長匯報工作時，要把作物經理和技術員的工作匯報以WORD附件形式附到自己的工作總結后，發送電子版到負責人郵箱。

2.本制度試行2個月，如有不妥之處，望大家提出意見和建議，以求方案更加完善，更能貼近實際需求，更能有助于大家的工作。聯系人：

第四篇：技術部人員崗位職責

上海文聰信息科技有限公司

技術部人員崗位職責

一、技術總監

1、負責技術部（軟件部和網管部）日常管理工作，確保部門的各項工作順利進行。

2、制定部門工作計劃，確定公司技術發展方向，3、制定部門員工考核標準，并按照考核標準對員工進行考核。

4、保證系統正常運行，對系統出現的各類故障及時處理。

5、負責與企業的溝通協調、回訪，對企業提出的建議和意見進行總結歸納。

6、負責系統各種功能需求的編寫，組織協調系統的開發、測試、運行。

7、負責各項計劃的制定、部署、實施。

8、負責公司網站、文件服務器、郵件服務器的部署、維護工作。

9、負責公司服務器的部署、安裝及維護工作。

10、定期向總經理匯報各項工作的進展情況。

二、軟件部經理

1、負責軟件部的日常管理工作，制定軟件部的工作計劃。

2、負責制定企業客戶端軟件的安裝、培訓計劃，組織企業進行培訓。

3、負責企業的溝通協調工作，并對企業進行技術指導和支持。

4、負責軟件部人員的管理、培訓及其考核。

5、配合開發方完成系統的測試，確保系統開發進度的完成，并對開發過程中出現的問

題進行歸納總結反饋給開發方。

6、負責公司系統質量體系的建立和完善，為系統質量控制策略、檢測、改進、培訓以

及溝通的執行提出建議，完善新開發的系統或優化現有系統。

7、保障系統的正常運行，及時解決客服部發現的各類系統故障，并對處理結果進行反

饋，上報至技術總監。

8、所有工作向技術總監匯報，并抄送總經理。

三、網管部經理

1、負責網管部的日常管理工作，制定網管部的工作計劃。

2、負責網管部人員的管理、培訓及其考核。

3、負責公司電腦、網絡、電話的規劃部署、安裝維護。

4、負責與場站的溝通協調，制定場站服務器的部署、安裝計劃。

5、負責場站服務器、AP設備的搭建以及維護，確保場站服務器的上線率100%。

6、負責公司電腦、網絡設備、GPS設備等的采購、返修工作。

7、負責與浪潮溝通，組成開發、測試MP軟件及管理后臺軟件。

8、負責制定設備維修、維護的各項流程，并確保各項工作按流程進行。

9、所有工作向技術總監匯報，并抄送總經理。

四、軟件部人員

1、負責對各客運企業的監控客戶端使用和安裝進行集中或單一培訓。

2、負責收集企業對系統的反饋意見，并對企業進行技術支持。

3、負責協助軟件部經理完成客戶端的測試工作。

4、負責與客服部接口，完成各類故障的鑒定，并將結果反饋給維護部。

5、負責將客服部提交的故障反饋及時反饋給上級主管，并對各類系統故障進行總結記錄。

6、負責長客、包車、環衛SIM卡費用超標的統計總結。

7、所有工作向軟件部經理匯報，并抄送至技術總監。

五、網管部人員

1、負責公司電腦、電話、網絡設備的安裝、維護工作。

2、負責場站服務器、AP設備的搭建以及維護。

3、負責MP設備硬軟件的檢測、維護、升級、返修；每月底進行匯總形成月報表。

4、負責GT08設備軟硬件的檢測、維護、升級、返修；每月底進行匯總形成月報表。

5、負責移動SIM卡的更換、管理登記。

6、負責MP節目、廣告的排版、審核、發布、監控，以及U盤節目更新。

7、負責公司員工的郵箱管理及公司通訊薄的更新。

8、負責現場設備模板、SIM更改更換工作。

9、所有工作向網管部經理匯報，并抄送至技術總監。

六、網站工程師

1、負責開發、維護公司各類網站。

2、負責開發廣告管理系統，并保證系統的正常維護、更新。

3、負責開發公司的MIS系統，并保證系統的正常維護、更新。

4、負責公司服務器的安裝、維護，及時對系統的各項問題進行處理，確保系統的正常

運行。

5、所有工作直接向技術部總監匯報。

第五篇：2013技術部實習總結精選

2013技術部實習總結范文精選

論文網在線為大家準備了2013技術部實習總結范文精選,希望同學們的能力更上一層樓。

終于結束了技術部的eit實習，下周將轉戰cid-持續改進部，開始下一個部門的實習。下面匯報下技術部兩個星期以來的實習。技術部里面有四個小組，stc小組，標準化小組，末端產品小組，upg小組，每一個小組都實習2天半，首先去到stc小組。

剛去到stc小組的時候，給了我們三個eit一大疊公司產品的資料書，讓我們自己先看看。一開始還挺新鮮的，很認真地看，看多了，發現看那些資料看久了就發困，后來發現原來我們都是這樣，自己看資料，很容易走神。

看了一天上午的資料，劉工找了一個會議室給我們做培訓，給我們介紹了stc小組的產品介紹，然后領我們去工廠去看看線上的產品。由于我們三個在大學都不是學了空調這一塊的內容，大家都不熟悉，劉工的培訓也只是給我們一個初步地了解。那天培訓后，我掌握了自學的重要性，公司里面的人的工作都很忙，很多時候都是讓我們自己去看公司的資料，然后再給我們作些培訓。所以，每次培訓之前，我都將給我們的資料以及電腦上這個部門相關資料都作了詳細的筆記，到了培訓的時候，我已經對這個產品有了一定的了解了，如此下來，收到了比較好的效果，現在我的筆記都寫了大半本筆記了。

除了自己看資料，培訓外，早上需要參加早會，然后空閑時間自學proe。時間上都是很充裕地，很多時候，我們三個都處于無人管理的階段，我們三個超級有空，公司的其他人超級忙，給我們簡短培訓，告訴我們在哪里看資料之后，就不管我們了，讓我們自己去學，有問題再去問他們。一開始，很不適應，現在慢慢習慣了，需要自己主動去學習才能學到東西，不然，就是撐著眼睛過日子了。

stc小組的實習期間，剛好趕上stc小組的旅游，我們來這里的第一周就參加了stc小組的旅游，去了三椏塘幽谷游，第一次玩了撥水戰，還去了果園吃荔枝，挺好玩的。之后去了標準化小組，主要是給我們培訓了sap的一個流程，讓我們了解產品開發的整個流程，每一個階段需要做哪些工作，如何做等等，都有一個很明確的計劃。期間，又很幸運剛好趕上技術部的燒烤活動，讓我們飽吃了一頓。然后參加了公司的全員大會，作為新員工，第一次向全廠自我介紹，還有有點緊張，表現不多讓我滿意，呵呵。接下來就是新員工培訓三天，最近新進來的員工集中一起培訓，大概就11人，給我介紹了公司一些日常事務的辦理，公司的安全教育，誠信教育等等。

之后就是末端產品介紹了，也是經過了一個簡短的培訓，然后到線上看看產品，比較特殊就是參加了他們小組里面的一個產品展示演講。是一個全英文的產品展示演講，是一個非常成功活動，小組里面的成員坐在一起，也邀請些工廠里面和其他部門的人員參與其中，一個代表在上面演示。在末端產品小組實習，讓我有點感到驚奇的就是，他們每個人都負責某一個產品的工作，不過在開早會或者一些其他的活動的時候，每一次早會或者其他會議，他們都是有其中一個作偽組織者，向其他人介紹他所負責產品的介紹，分享他負責那個產品地技

術分享，還有就是要準備一個健康話題大家討論，例如心理壓力等等。感覺這樣挺好地，讓每一個員工都知道自己做了什么，也讓其他人去了解自己做的東西，而不是閉門造車，自己就只負責自己這塊，不去了解其他人做了什么。可能你聽了其他人所做的東西對你自己要做的工作沒有很大的幫助，不過聽過這樣的形式，能讓大家彼此更加理解，自己得到肯定，同時也能得到別人的肯定。

最后就是去到upg小組，主要是做了些培訓，然后到線上看看相關的產品，給我們說下其中的原理。由于我在培訓之前做了比較多的筆記，在培訓中，我再把我發現的問題問他們，這樣就收到了比較好的培訓效果了，要不然，又是匆匆就結束培訓了，大家都比較忙，不可能一直給我們作培訓，要自己去學，自己去發現問題，然后找他們解決問題。這個就是我在這段時間最大的收獲了。

總結大概如上，自我感覺很好，很喜歡這間公司的氛圍，繼續努力。小編為大家整理的2013技術部實習總結范文精選就到這里了，希望同學們認真閱讀，祝大家學業有成。

這份關于“2013技術部實習總結范文精選”的實習報告內容就是這樣子，希望對您寫畢業實習報告有所幫助！