第一篇：2019護士長年度總結會議個人總結發言稿

每年年終總結的時候，我們總會思考兩個問題：一個是“今年怎么看”，另一個是“明年怎么辦”。小編整理了2019護士長年度總結會議個人總結發言稿4篇，希望能幫助到您。

2019護士長年度總結會議個人總結發言稿【1】

一、基本情況

本人于2019年任手術室護士長。

一年來，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者提供優質高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創“社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自己滿意”的科室，經過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務。

二、工作情況

(一)完善了科室質量監控體系。

針對科內工作重點，也就是護理質量與護理安全，將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每周有小結及反饋，每月有質控總結，重點問題跟蹤監測，保持護理質量持續改進。

(二)制定并執行績效考核方案、完善各班工作職責任務。

1、根據醫院績效考核方案原則，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系。通過績效考核，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實現了按勞分配，多勞多得，優績優酬。大家的工作積極性明顯的提高，工作態度明顯的好轉。

2、根據日常工作量和人員情況適時調整各班工作職責，實行量化考核，每天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統計。各班分工明確，責任到人，包括每一個工作細節都落實到了具體的人員，避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的情況，保證了手術室護理工作的正常開展。

(三)以病人為中心，開展人性化服務。

1、優質開展術前、術后訪視工作。

常與病人交流，了解病情，安慰病人，并向手術患者發放滿意度調查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的不足，采取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求，為病人創造溫馨舒適的手術環境，滿意度達到95%以上。

2、術中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作后有整理，動作輕柔，話語溫和。為手術患者提供適宜的溫濕度、舒適的環境及手術體位，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。

(四)不斷提高護理質量，保障了護理安全。

1、安排專人負責醫院感染工作，嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識，如層流手術室的清潔、保養、維修、故障排除等，保證層流手術室的正常使用。嚴格執行無菌技術操作規程，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率≤0.5%。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2、安排專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術室應急預案的培訓，并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，并組織全科人員學習，人人撐握，以確保手術搶救工作的順利完成。

3、完善和規范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規范”原則。

4、按照二級甲等醫院手術室的標準，規范了接送病人的流程及細節，做到交接清楚，責任到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故。認真執行手術標本交接制度，杜絕了標本遺失現象。

(五)精打細算、節約成本。

1、嚴格管理科室醫療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記，減少浪費、損耗和私自使用。安排專人負責醫療設備的清潔、消毒和保養，每周一次，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉。

2、正確記錄收費項目，自己負責的手術由自己負責錄入一切費用，誰出錯誰負責。

三、學習方面

(一)加強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率達到100%，合格率100%。

(二)加強基礎理論知識的學習。積極參加護理部組織的業務學習，同時每周一科內業務學習一次，主要學習手術室專科知識，每季度科室考核1次，合格率100%。

(三)加強繼續教育學習，積極參加醫務科組織的業務學習。

(四)加強專業知識的培訓，扎實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%。

(五)認真嚴格規范的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室帶教計劃，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學內容，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況。

四、團結方面

在醫院，我尊重領導，團結同志，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支持。在科室，自己能以身作則，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情。

作為手術室護士長，做到了擺正位子，積極工作。在自己的職責內，積極主動、敢于承擔責任，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執行，對較為重要的問題，做到及時請示匯報。

五、廉潔自律方面

自己作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。

六、工作業績

自XX年1月1日至XX年9月30日我們共配合完成手術 例，其中婦產科手術 例，骨科手術 例，外科手術 例，五官科 例，口腔科 例。

七、存在的問題

一是學習不夠深入，理論功底還不很扎實;二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在一定差距。

總之，一年來，在醫院領導的支持下，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。保持良好的醫德醫風，遵紀守法，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦，及時為手術患者排憂解難。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老老實實做人，恭恭敬敬做人。

我堅信，有各級領導的大力支持，有全院醫護人員的齊心協力，我們一定能完成各項任務，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。

2019護士長年度總結會議個人總結發言稿【2】

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將2019年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、注重服務細節，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于2019年x月參加了心理咨詢師考試，望在x月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發表學術論文x篇，在我院院刊上發表詩歌xx篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

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第二篇：護士長會議總結

護士長會議總結

時間：

地點：

參加人員：

會議內容：

一、王院長在會中首先強調護士長應扎根科室，以身作則，協調好科內正副護士長的關系，保障科室的日常工作的順利開展。其次針對院內護理隊伍年輕化，提出各科室護理人員應加強基本知識技能的學習，不斷提高自身素質，避免護理差錯事故發生，保障護理工作安全。

二、護士長應知應會知識考核，本次考核應到42人，實到39人，事假1人，缺考1人，外出1人，平均成績74.88人，及格率為35.90%。

三、李主任首先結合近期三甲迎評工作強調指出第一季度護理質量管理中存在的問題和相應的改進措施，并安排部署了第二季度的護理工作計劃。其次結合三甲評審細則進一步重申了近階段創三甲工作的重點。

四、于主任從以下幾個方面做出強調：

（一）針對三月份開展的護理人員應知應會知識培訓與考核做出反饋，號召大家應加強專業知識學習，科室護士長應注重護理人員分層培訓培養。

（二）強調護理質量安全管理的重要性，要求各科室落實制

度標準，

第三篇：護士長個人總結

2015護士長年終工作總結暨個人述職報告

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將2015年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在各位院領導和護理部的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極做好醫護協調工作，及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使康復科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

我們康復科近幾年作為一個新興科室，面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：我們科護士普遍年輕化，層級低，在學校僅了解到簡單的護理基礎知識;在現如今“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，我們科的護士的專科知識和專科技能明顯薄弱，針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，甚至對一些骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有康復科特色的護理隊伍。

三、力求做出特色，注重服務細節，提高病人滿意度

（一）在康復專科特色護理專業上。（1）開展了脊髓損傷神經源性膀胱患者予膀胱容量壓力的測定和間歇性導尿技術服務；（2）神經源性直腸患者予以盆底肌的訓練、指力刺激按摩、肛門牽張訓練、電動按摩器腹部按摩訓練；（3）腦卒中吞咽障礙的患者予Vc酸刺激訓練。

（二）在科室特色的護理用具創新上。（1）為保證患者良肢位，科室自行創新設計了翻身枕；（2）為更好的訓練偏癱患者的穿衣能力，設計了側拉鏈病員服；（3）針對失語、氣管切開病人，設計了圖文并茂的“溝通板”；（4）防止足下垂的腳套。（5）改良了留置針的固定，方便病人使用；（6）自制喂食器，更利于吞咽障礙患者的喂食。

（三）在常規基礎工作服務上。（1）科室為患者提供免費輪椅、站立床，體現了康復治療的延續性；（2）圍繞“溫馨服務感動患者100條”，完成康復科護理評估手冊制作，在走廊上增加了病人洗手消毒液的配置，在便民盒中增加時刻表、天氣預報溫馨提示等；（3）開展了各種形式的健康宣教活動，在科室內，如工休座談會、病友聯誼會、知識講座、宣傳欄、健康教育處方、視頻播放等形式；在科室外，開展“老年護理健康知識進社區”活動，精心制作各種展板，免費發放各種健康宣傳資料，為居民免費測血壓，稱體重，進行健康知識咨詢與宣教。（4）開展“病人安全在我心”活動，制作多彩多樣的溫馨提示牌，幫助患者配合治療，提醒患者時刻注意安全。（5）針對康復患者的特殊性，開展無縫隙“見縫插針打點滴”活動。

在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我們科建立了一個健康教育板，就是根據患者的個人情況建立其相關疾病的書面健康教育臨床路徑，并把這個健康教育板懸掛于患者床尾，根據患者的入院時間進行健康教育，這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。效果明顯。

另外，我們康復科還設置了過渡病房，及將康復科護士站旁邊的兩間病房作為亞重癥過渡病房，集中收治康復早期嚴重功能障礙患者，建立完善的病房管理制度，合理安排和分工，從對患者功能障礙和治理能力的評估、健康教育、個體化的護理方案、基礎護理等各方面，提供優質護理服務，使患者和家屬學會自我護理后，轉至普通病房治療。

四、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。2012年曾獲得獲得徐州市新技術引進獎三等獎一項：簡易尿流動力學測定在神經源性膀胱康復護理中的應用。2013年獲得徐州市新技術引進獎二等獎一項：維生素C酸刺激法在腦卒中吞咽障礙患者康復護理中的應用。多次獲院“先進科室”“先進護理單元”稱號。

五、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，因此，展望2016，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破;

2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。同樣高品質的護理工作質量也要靠優秀的護理團隊支撐，康復科的白衣天使們，她們在自己的護理崗位上，樂于奉獻，敬忠職守，時刻以一顆大愛之心召喚健康生命，以一份真誠之情詮釋服務真諦，以一手之力托起患者明天的希望。

第四篇：護士長個人總結

個人總結

XXX，女，漢族，197

2年4月27日出生，大專學歷，現任XXXXX醫院XX療區護士長，主管護師。

本人自從事臨床護理工作以來，時刻以患者為中心，以提高醫療護理服務質量為宗旨，克盡職守、精益求精，不斷提高自身業務水平。特別是擔任療區護士長后，高標準、嚴要求，使療區的護理工作水平有了很大的提升，也打造了一支技術過硬的護理隊伍。本人也于2009年、2010年被評為X醫院先進工作者；2012年、2014、2016年被XXX衛生局評為優質護理服務標兵和優秀護士長；2010年被XXX衛生局評為優秀護士長。

下面將自己的工作簡要總結如下：

一、政治思想方面

堅持樹立正確的人生觀、價值觀、堅持擁護黨的領導，堅持全心全意為人民服務的思想，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持以人民為中心的服務理念。

二、學習方面：

不斷加強專業護理理論知識和專業護理技能的學習，提高自身理論水平從而用以指導具體的工作實踐。在堅持三基理論學習和技術培訓的基礎上，不斷探索和創新，使自己積累了豐富的臨床專業護理經驗。同時結合自身的臨床實踐總結和查閱相關文獻資料，分別于2015年10月在《現代養生》發表了“臨床路徑在慢性硬腦膜下血腫患者護理中的應用分析”；2016年2月在《當代醫藥論叢》發表了“對重度顱腦外傷恢復期患者進行綜合護理的效果探析”等兩篇論文。

三、工作方面

嚴格執行各項規章制度，確保提高護理質量和護理安全，明確各級護理人員的職責，制定崗位職責、護理工作制度和工作紀律。工作中相互支持、相互配合。在執行查對制度中堅決做到醫囑要班班查對，并有記錄；護理操作要做到三查七對；填寫輸液卡要準確無誤；床頭交接班要細致入微。堅持以病人為中心、以質量為核心，為病人提供全程優質護理服務宗旨。深入開展以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊以及護理服務人員的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治、康復及相關的醫療、護理及保健等知識。過本人和療區臨床護理人員的不懈努力，護理服務工作取得了顯著成效。患者滿意度穩步提升到了受到廣泛贊益。

95%以上，

第五篇：護士長個人總結

護士長個人總結

護士長個人總結格式主要是從病房護理、人員管理、工作管理等五個角度來進行xx年的總結的，一定會對你的工作有所幫助，詳情盡在下文：

來到普外科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。

一、病房護理管理

來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規范執行。促進病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規范進行event事件的處理和上報、討論。

二、人員管理

在xx年，本樓層接受新調入同志xxxx，新參加工作同志xxxx，均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。xx年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房1xxxx，安排業務學習1xxxx.在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續學習。有1xxxx進行學歷的繼續教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。

帶教暫缺缺的情況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。

安排xxxx護士外出參加學習班。

三、工作管理

按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規范管理。規范管理科室財務和物品，定期檢查。

進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規范換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。

積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的協作。

作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發展。

四、自身職業發展

在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務知識，在各方面提高自己的能力。

xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。完成了院內picc穿刺的培訓。學習計算機的運用，提高工作效率。

在護理部領導的安排下，參加學習班學習xxxx，外出參加學術會議xxxx，應邀外出授課xxxx.論文書寫一篇，通過實用護理的初審。

完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫院的培養。

五、明年的目標有：

1、繼續學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。考大學英語6級或者pet4.2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。

3、積極參加科研小組的活動，有1-2篇論文發表。

4、積極支持和參與護理部各項工作。

特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。