第一篇：重大項目用地保障掛職鍛煉工作總結

尊敬的各位領導：

上午好！我叫xxx，畢業于xxxx，2010年進入xxxx局工作。xxx年xxx月按照廳黨組的統籌安排，我有幸來到省廳掛職鍛煉，在這里我衷心地感謝廳黨組給予了我這次學習鍛煉的好機會！

到省廳掛職鍛煉，對于在基層工作的我來說是一次非常難得的學習機會，因而我非常珍惜這一年來的每一天，我始終端正態度，刻苦學習，努力提高自身綜合素質能力，以不負領導對我的信任。

現在，我將一年來的掛職工作的情況及收獲體會匯報如下：

一、掛職鍛煉基本工作情況

在xxxxx辦公室工作期間，按照組織分工，我主要負責省a類重點項目用地聯審聯批月度統計通報、省政府領導分包推進重大項目用地保障的督促落實，在領導和同事們幫助下，較好地完成了以下主要工作：

（一）每月定期統計重點項目用地保障情況，對超期未辦理的新開工重點項目，進行及時了解和督促，按時出月通報，共完成《河南省國土廳關于2017年a類新開工重點項目用地保障情況通報》9期，在大家共同的努力和配合下，截止2017年底全省a類新開工重點項目保障率達92%，創歷年保障率新高，為重點項目建設進度提供了有力的保障。

（二）積極參與重大項目用地協調服務工作，協助領導主動與項目所在地溝通聯系，及時掌握項目進展情況，及時進行記錄，對一些項目存在的問題，需省廳解決，及時匯報相關領導，有效推進解決重點項目問題得到及時的解決。

（三）協助領導聯合廳信息中心研發了河南省國土重點項目用地監管信息系統，實現了新開工項目實時監測、進度信息自動匯總、項目查詢瀏覽等功能。目前該系統已通過試運行，2018年已正式開始啟用，直接取消了原來的紙質月報，提高了信息化管理水平，為實施重點項目管理提供了準確信息。

（四）積極參與省重點項目名單遴選工作。結合現行國家政策和重點項目用地保障的實際情況會同各業務處室認真研究，對明顯不符合用地政策或前期工作明顯不足的項目及時提出意見和建議，建議省政府重點辦盡量不列不符合用地政策的項目，將前期工作明顯不足的項目列入前期項目。今年計劃新開工項目由432個減少為387個，前期項目由7個增加為17個。為省政法確定重點項目名單提供支撐，依法合規保障重點項目用地。

（五）認真學習相關政策文件，深刻領會文件精神實質，積極參加黨委組織的保持共產黨員先進性教育的各項活動，每次上黨課及開支部等黨員會議，認真做好相關會前準備及會議過程中的會議記錄，積極報送心得體會，報送的《煉心礪志堅黨性、嚴以律己守清廉》曾被廳機關黨委評為“十佳優秀觀后感”。通過一系列的學習，本人的政治理論素養和思想水平得到不斷的提高，使我更加堅定了為全心全意為人民服務的政治方向和政治立場。

二、掛職鍛煉的收獲和體會

感謝組織給我這次掛職機會，讓我學習了很多、感悟了很多、獲啟了很多、成長了很多。除了在知識增進、實踐能力、工作水平、協商方法、思維習慣等方面均有較大提升之外，我還在學做人、懂生活、悟社會等方面也均獲得許多極具智慧性的啟迪。

（一）深切的體會到省廳領導及同事們的人格魅力。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。還記得剛來省廳的時候和處里的各位領導初次見面的情形，本來很緊張的我，見到主任及同事們如此和藹可親，頓時感覺放松了很多，特別是回想一年來的工作經歷，深深的感受到領導及同事們在這段時間里給予了我足夠的寬容，支持和幫助，他們對我的關心、支持、幫助也時時感動著我，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，“平易近人”的優秀品質，這樣的品質深深感染了我，讓我在以后的生活和工作中進一步走向成熟。在對他們肅然起敬的同時，我為我能夠有機會成為他們其中一份子而感到驚喜和幸運。

（二）深切的體會到領導及同事們嚴謹的工作作風。領導和同事們在工作過程中表現出來的那種嚴謹、敬業、創新創優的工作作風讓我受益良多，既增長了見識，拓寬了視野，又活躍了思維。印象最深的是我剛來廳里掛職的時候，處里聯合各相關處室組織開展了一次“關于重點項目建設用地保障協調會”王主任在會上一絲不茍的神情，認真記錄發言人的每個關鍵問題，并很有條理的對每一個問題進行匯總發言的情形，當時被領導那種認真，敬業的精神所深深的震撼，主任的那種認真負責、勤勤懇懇、無私奉獻的精神一直深深的影響著我，并以他們為榜樣，提升對自己的要求，不論是工作還是生活中要時刻嚴格高標準要求自己。

（三）深切的體會到學習的重要性。以前在基層工作的時候，掌握的知識僅限于和自己工作相關的一小塊知識，平常也不注重理論和業務方面的學習。到省廳以后的工作面向的是全省，牽涉到和各業務處室及方方面面的單位打交道，必須具備相關的專業知識才能處理好工作上的各種問題，深刻的體會到自己的業務知識的匱乏。幸運的是在xxx主任發起的每周處室內部人員輪流給大家講課的活動后，感覺自己不論是在政治理論方面的知識，還是業務知識方面的知識，在很短的時間學習到了很多，而且是真正的學到了心里，這樣的創新的學習方法為我們處里每位同志將來更好的開展工作奠定了堅實的基礎，我也深刻體會到主動學習的重要性。

（四）深切的體會到掛職鍛煉的重要性。通過這次掛職工作，讓我深切感受到，掛職交流是培養、鍛煉干部的一個非常有效的途徑，也深深的懂得了組織安排機關干部雙向掛職的良苦用心,煉鋼需淬火才能保證鋼的強度和硬度，干部要通過掛職鍛煉才能在實干中磨礪成長，更好地履行職能，盡責擔當。在今后的工作中，我想我的想法定會比之前更加成熟，開展工作定會比之前更加沉穩，考慮問題定會比之前更加周到，這次掛職的經歷是珍貴的財產，必將對我今后在工作中起到燈塔般的指引作用。希望組織能夠延長我的掛職時間，因為好多工作都還沒有完成，好多東西還沒學夠學深，更不舍離開這里的領導和同事！

最后，感恩在這里遇到的每位師友，感念這段在xxxx掛職工作的時光！謝謝你們！

第二篇：掛職鍛煉工作總結

根據縣委組織部的安排，我于 2017 年 10月30日選派到縣發改局進行為期六周的掛職鍛煉，至今掛職期已滿。在掛職鍛煉期間，我充分珍惜這次掛職鍛煉的機會，將這次掛職鍛煉作為提升自身各方面素質的重要途徑，始終積極主動地參與縣發改局的各項工作，認真學習，深入思考總結。在掛職單位領導、同事的關心、幫助、指導下，我在思想政治素質、政策水平、業務工作能力、組織協調能力等方面都有了不同程度的提高，開拓了視野，更新了思維觀念，改善了工作方式方法，積累了一定的工作經驗，達到了掛職鍛煉的目的，圓滿地完成了組織交給的任務。現將六周以來的掛職鍛煉情況總結如下：

一、掛職期間完成的主要工作。一是端正思想，盡快實現角色轉變。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，單位的形象，更是組織的形象。我深知：雖是掛職，不能失職；雖不參與分工，也不能當看客；雖然時間短，但堅決沒有得過且過、把掛職當度假的思想。因此，在縣發改局辦公室掛職期間，我堅持多聽、多看、多學、多記、多想。尊重局領導，團結周圍同志，一切服從組織安排，自覺參加局里的各種集體活動，主動匯報工作學習情況，從未提出過任何不合理要求；二是積極主動，高質量完成領導交辦的各項任務。根據局上的安排，我主要是在局辦公室進行掛職鍛煉學習。縣發改局承擔著擬定全縣國民經濟和社會發展戰略及中長期規劃、論證及發布各類規劃、提出固定資產投資計劃和意見、研究全縣經濟體制改革和對外開發重大問題、分析和監測價格運行情況、保障糧食安全、進行政府投資項目的審批和審查上報以及推進可持續發展戰略等各項重大任務，發改局是政府的重要組成部門，發改系統是否運轉正常關系著全縣經濟社會發展的方方面面。辦公室作為發改局的一個綜合部門，能不能高效的運轉對局上的工作影響很大。在局辦公室掛職期間，我時刻以高度的責任感、高效率的工作、高水平的服務的“三高”標準要求自己，期間草擬各類文件、請示、匯報等材料30余份，認真做好收發文及來電接聽轉達工作，負責任的做好后勤保障工作，積極配合各股室完成文件校對、印發等工作，做好發改各類會務的籌備、組織實施及記錄等工作。同時，還有幸參與了2017年廣南縣易地搬遷項目評審及2017年廣南縣易地搬遷項目監理招投標工作；三是積極參加局上組織的各類活動，增強自身各方面素質。掛職期間參加了局黨委組織的十九大精神宣講會議，并認真撰寫學習心得體會。積極參加局衛生責任區域的清掃等各類集體活動；四是嚴以律己，樹立良好形象。在掛職期間的日常工作生活中，能嚴格要求自己，遵守縣發改局的各項規章制度，保持廉潔自律；嚴格遵守請假制度，不擅自離開掛職崗位；虛心好學，自覺服從領導安排，與領導、同事相處融洽。

二、體會與收獲。一是全身心投入是做好掛職工作的關鍵。我深深體會到，要做好掛職鍛煉工作，就必須安心、專心、靜心，克服家庭困難和工作生活上的不便，以掛職的身份，實職的姿態，主人的意識真心投入才能完成掛職鍛煉的各項任務；二是正確把握政策、熟練掌握上下情是做好發改系統工作的基礎。發改局是政府的重要組成部分，是政府決策的參謀部門，正確、高效地履行職責必須要結合實際、敢于創新的去干才能做好發改工作；三是通過六周的掛職鍛煉，豐富了我的人生閱歷，拓寬了視野，提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力；四是基本實現了思維觀念、工作方式從簡單直接處理問題向更深層次考慮和處理問題的轉變。

三、存在問題困難及下步打算。一是因為掛職時間相對較短的原因，導致出現對發改工作的認識系統性不夠強，理解程度不夠深，與實踐結合得不夠嚴密的問題；二是在實際工作中，執行得多，開拓創新意識不夠強，有待于進一步加強；三是在掛職期間，還不能完全以主人翁的姿態開展工作。針對此次掛職鍛煉出現的困難和問題，下步，我將以此次掛職鍛煉經歷為契機，不斷加強政治理論學習，不斷提高和改善工作方法方式，不斷提升組織溝通協調能力，提高服務群眾、服務領導的水平，為廣南的跨越發展貢獻自己的一份力量。

第三篇：掛職鍛煉工作總結

根據組織安排，我于今年五月下旬起到市東山區人民政府掛職鍛煉，任區長助理。半年來，在中共廣州市委組織部、東山區人民政府的領導下，自己始終珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。

一、東山區的基本情況

東山區是廣州市轄10個行政區之一，地處廣州中部，白云山之南，珠江之北，全區面積17平方公里，常住人口60萬，轄10條行政街。東山區歷來就是廣州市重要的商貿經濟、文化、教育中心區，其歷史悠久，文化蘊含豐富；鐘靈毓秀，人文薈萃；環境優美，風物宜人；人緣地緣條件優越，黨政軍首腦機關多；市場活躍，經濟繁榮；社會昌盛，文明日進，是廣州人向往的居住樂園和商家投資置業的熱土。

東山區經濟社會發展思路是：以增強城區綜合競爭力為核心，以科技創新和體制創新為動力，以信息化為導向，大力推進經濟結構戰略性調整，加強城區管理和社區建設，努力創造文明法治的城區環境，促進經濟社會全面發展，把東山區建成生態環境優美、人居條件優良、綜合服務優質、文化教育優越、居民素質優秀的現代化精品城區。

近年來，東山區委、區政府團結帶領全區干部群眾圍繞中心工作，團結拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創新，開創了改革開放和現代化建設的新局面，推動了東山區經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展。

（一）綜合經濟實力邁上了新的臺階。

商貿經濟蓬勃發展。形成了以海印、環市東、英雄廣場及農林下路——龜崗路四大板塊為主體的發展格局，百貨零售、餐飲等傳統的商貿服務業以及金融、保險、代理、咨詢等新興服務業快速發展。2001年，全區社會消費品零售總額166.1億元，同比增長8.2%。

高新技術產業快速發展。確立了發展信息服務業的新思路，建立了以信息服務業為主導的黃花崗信息園，中國網通等一批it行業的龍頭企業相繼入園，目前進園企業總數達565家，2001年技工貿總收入43.95億元，實現利稅3.69億元。

非公有制經濟健康發展。到今年6月，全區民營企業有1.7萬家，占全區企業總數的90%，實現國內生產總值40億元，同比增長18%，占全區總量的三分之一；營業額140億元，同比增長20%，占全區總量的三分之一。

（二）城區建設和管理成效顯著。

全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標任務。拓寬了大沙頭三馬路等路段，重新鋪設、改造人行道80多公里，對“一區三邊”的陳舊樓宇實施了“穿衣戴帽”工程，進行全面翻新；進行了東山湖水質凈化工程，建成魯迅紀念園、海印游園等一批綠化廣場和社區小公園，目前全區綠化覆蓋面積500.4萬平方米，綠化覆蓋率29.1%。大力清拆“兩違”建設，全面拆除校園圍墻占道商鋪，撤銷占道經營市場，實行市場入室，實現還路于民。實施了住宅小區5年整治計劃，通過整治建設31個示范小區，帶動了一大批居民住宅區的環境改造、綠化、美化和物業管理工作，有效地改善了居民生活環境，讓廣大群眾親身感受和分享“小變”、“中變”的豐碩成果，東山區被評為省城市環境綜合整治定量考核先進單位和市“三年一中變”工作優勝區。

（三）社區建設和勞動社會保障工作扎實有效。

社區服務基礎建設不斷完善，已有6條街道建成了1000平方米的標準社區服務中心，其余街道和區級社區服務中心，將于年內建成使用。投入2500萬元，實施了社區老年福利“星光計劃”，已建成31個項目，在建26個項目，建成了被評為省二級福利院的區福利院。社區服務領域不斷拓展，構建起社區教育、勞動和社會保障、醫療保健、家政服務、外來人員管理、義工管理等10個便民服務系列。開辦了10所社區學期工作總結校、16個分校，去年以來舉辦了各類培訓班900多期，參與群眾4萬多人次。社區工作者隊伍不斷發展壯大，目前全區建立社區志愿者隊伍355支共2.76萬人，專業管理服務隊伍72支2500人。今年，東山區被國家民政部評為“全國民政工作先進區”和“全國社區建設示范城區”。

加大了扶助困難群眾工作力度，先后出臺了居民最低生活保險慈善醫療救助、實物救濟、特困生助學、救助困難家庭重癥兒童、解決“雙特困”家庭住房困難等扶助措施，有效地解決了困難群眾的生活困難問題。大力加強再就業培訓工作，近三年區財政共安排1000萬元專款，為失業人員提供一次性全免費轉崗就業培訓，僅今年1一9月，培訓失業人員達10651人次，同比增長108%，占應該培訓失業人員總數的75%。加強勞動力市場建設，完善再就業網絡系統。投資2600萬元，建成面積4600平方米，集就業服務、職業培訓、社會保險于一體的區勞動就業培訓服務中心大樓，在各街道社區服務中心設置了勞動和社會保障中心。2000年以來，全區就業率均達65%以上，城鎮登記失業率一直控制在3.5%以下，保持了平穩的就業局勢和社會穩定。

（四）精神文明建設和社會各項事業全面發展。

以創建教育強區為目標，推動教育事業的發展。從2000年起，投入8.5億元，啟動了教育綜合改造、信息化、英語教學、人才、創新五大工程。目前全區增加優質高中學位2842個，優質初中學位2150個；建成了區教育信息中心、42個校園網、310多套多媒體教學平臺、77間多媒體電腦室、37間多媒體電教室、72所學校實現了“校校通”，為省市一級學校一線教師配備了手提電腦。與廣東外語外貿大學合作加強英語教學，引入56名外籍教師從事英語教學，并選派一批英語骨干到廣東外貿大學進修培訓。在全區小學一年級正式開設了英語課程。今年6月，通過了創建廣東省教育強區的驗收評估，7月省政府正式發文授予東山區“廣東省教育強區”榮譽稱號。科教興區取得新進展，被評為全國科技工作先進區。文化、衛生、體育、計生等各項工作也取得新的成效，被評為全國“婚育新風進萬家”先進區、廣東省文化先進區。

二、珍惜機遇，鍛煉提高

組織西部地區和其他少數民族地區干部到經濟相對發達地區掛職鍛煉，是貫徹總書記“三個代表”重要思想，建設高素質干部隊伍，加強各級領導班子建設的具體體現；是實施西部大開發戰略，加快西部地區社會經濟發展的重大舉措；是促進民族地區穩定發展，鞏固民族團結，實現民族地區發展和振興、共同富裕的需要。我能夠從祖國的大西南來到國家歷史文化名城，改革開放的前沿陣地掛職鍛煉半年，能夠從繁忙的工作一線脫身出來到廣州工作、學習半年，這個機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負了組織的期望。

到東山區后，根據東山區地處廣州市中心，商貿發達，經濟構成以第三產業為主的實際，明確了自己在掛職學習期以了解東山區經濟社會發展思路及其措施、東山區人民政府工作運行機制為重點，拓寬視野，深化認識，提高駕馭經濟工作的能力為目標，并制訂了具體的學習工作計劃。

圍繞實現掛職學習的工作目標，自己較快地適應了三個轉變，即工作角色的轉變，工作環境的轉變和生活環境的轉變。甘當小學生，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置——學習鍛煉，努力克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學習。認真遵守中央“兩部一委”制定的《掛職鍛煉干部行為規范》，做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學習鍛煉與聯系派出單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲，經受了考驗，用實際行動維護了自己的形象。

半年來，主要做了以下工作：

2、深入調研。積極跟隨區政府領導或自己走出機關到一線去調查研究，一是在東山區內調研，先后到了東山區所轄的10條街道，就社區服務中心建設，小區整治，物業管理，維護穩定等調查研究，了解情況；還到了區經貿局、工商聯、民政局、勞動和社會保障局等單位座談，了解其工作情況。二是跨區調研，先后到了貴州赴穗掛職鍛煉干部所在區考察學習，參觀考察了去埔（白云）工業園區、黃埔科技創業園區，廣州本田汽車有限公司、七喜電腦有限公司，珠江鋼鐵有限公司；黃埔區大力加強環境建設，招商引資工作成效顯著，天河區的電子政務，芳村區的專業市場建設，老城區的精品市場、特色商業街等，都給我留下了深刻的印象。三是利用雙休日調研，先后到了深圳、東莞、珠海、中山、順德等地考察學習，親身感受到了珠三角的經濟活力與蓬勃生機。

3、參加會議，觀摹學習。主要參加了區政府常務會議，區長或分管副區長專題會議，現場辦公會議等，了解了區政府的決策程序、信息反饋、組織協調、督促檢查等機制，感受了區政府決策的民主、科學、規范，工作的高效率、快節奏。

5、履行職責，帶好隊伍。這次貴州共派出八位同志到廣州市掛職學習，自己作為組長，能認真履行職責，帶好隊伍，互相幫助，共同提高。一是要求大家自覺用《掛職鍛煉干部手冊》規范自己言行，做到自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和貴州的形象；二是定期集中學習，交流工作學習中的體會與感受，做到每月一次；三是經常向廣州市委組織部干部一處、貴州省委組織部調配處、貴州省人民政府駐穗辦事處匯報工作，主動爭取領導，做好上傳下達工作，共編發《貴州省赴穗掛職干部工作簡報》9期。

三、體會與收獲

半年的工作、生活實踐，給自己提供了一個體驗廣州、感受廣州的機遇。半年來，自己既感受到了廣州經濟社會發展迅猛的活力，也感受到了廣州經過“小變”、“中變”后的繁華與美麗；既感受到了廣州市各級干部解放思想、與時俱進、開拓創新、精明務實的精神，更體驗到了嶺南文化的海洋性與開放性、兼容性與多元性、創新性與靈活性等特性。

一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識，進一步對外、對內開放，實行全方位、多層次的開放與合作；要加大貴州的外宣力度，提高貴州知名度，讓貴州走向世界，讓世界了解貴州；要緊緊抓住西部大開發的歷史機遇，實行走出去與引進來相結合，加大招商引資力度，借助外力促進貴州加快發展。

三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內在要求，也是踐行總書記“三個代表”重要思想的具體體現，更是轉變干部隊伍作風、機關作風、密切黨群干群關系、建立廉潔高效政府的必然要求。

總之，通過半年的掛職學習，經過半年的耳聞目睹，自己既感受到了貴州與廣州、天柱與東山的差距，也看到了希望，更體會到了責任感、使命感與緊迫感，堅定了加快貴州建設，實現富民興黔的信心、決心；經過學習鍛煉，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經濟的運行態勢、發展方向、政府的職能及作用有了較為明晰的認識，增強了自己的大局意識、改革開放意識、發展意識、服務意識、環境意識；提高了貫徹、執行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的堅定性、自覺性，思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。

黨的十六大描繪了全面建設小康社會的宏偉藍圖，吹響了新世紀進軍的號角。本世紀的頭二十年，是我國全面建設小康社會的關鍵時期；也是貴州發揮后發優勢，加快發展的關鍵時期；更是我們年輕干部施展才干，報效黨和人民的大好時機。我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在廣州掛職鍛煉學到的先進的管理知識和經驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創新，在實施西部大開發和富民興黔偉業中建功立業，發出自己的光和熱。

第四篇：掛職鍛煉工作總結

掛職鍛煉工作總結

根據組織安排，我于 年 月到XX掛職鍛煉，任局辦公室副主任，已有一年時間。掛職期間，市XXX各位領導和同志們從學習、工作、生活等各個方面給予我真誠的關懷、指導、支持和幫助，我本人也能充分發揮主觀能動性，自覺克服工作、生活等各種實際困難，堅持以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，刻苦學習、扎實工作、加強鍛煉，在思想素質、工作理念、實踐能力等各方面均取得了較大進步。將現掛職一年來的工作、學習、生活情況匯報如下：

一、珍惜機遇，擺正位置。我深知，掛職鍛煉是一次難得的學習、鍛煉、提高的機會，必須全身心投入，全力以赴工作，自覺地融入新環境、新集體、新崗位，從心理上和工作上快速適應市級部門的工作節奏和工作要求。因此，在掛職期間，我時刻提醒自己以主人翁的姿態，始終堅持“學習經驗、結識朋友、開拓視野”的原則，努力用真誠的態度、務實的作風、認真的工作對待全新的工作，圍繞實現掛職學習的工作目標，較快地適應和實現了工作角色、工作環境和思考問題方式的轉變，在工作、生活中堅持多聽、多看、多學、多記、多想，尊重領導、團結同志，自覺服從組織安排，積極參加局里組織的各種集體活動，主動向相關局領導和部門匯報工作學習情況、與同志們交流思想。既收 1

獲了與市XXX的同志們的深厚友誼，也較好地增強了自己的崗位適應能力、社會交往能力、心理承受能力和工作應變能力。

二、加強學習，提高素質。掛職期間，我結合掛職工作實際，始終堅持加強政治理論和業務知識學習。通過積極參加局里組織的各種集體學習活動，堅持每月參加市委舉辦的“林邑講壇”專題學習并作好讀書筆記，取得了豐富知識、開闊視野的良好效果。通過主動向同志們請教公文處理、辦公制度、目標管理、工作程序等內容，加深了對市直機關程序化、規范化、科學化的等的理解和把握。通過加強對現代經濟管理、行政管理、價格業務等知識和《價格法》、《行政許可法》、《行政過錯責任追究暫行辦法》等相關法律法規的學習，增強了自己的理論素養、法律素養。通過對應用協同辦公(OA)系統、電子公文傳輸系統等現代辦公軟件的學習和應用，熟練掌握了現代辦公技術，提高了自己的計算機、互聯網及辦公軟件操作以及辦公效率和質量。

三、扎實工作，增長才干。根據領導安排，我在掛職期間主要協助辦公室主任負責調查研究、文稿起草、會務接待、綜合協調、檔案整理、文件收發等辦公室日常工作，在工作中，我盡力克服人手少、時間緊、工作重的困難，認真負責、扎實細致地開展工作，圓滿地完成了各項工作任務。一年來，我在做好程序性工作的同時，還先后參與了兩次全市XXX長工作會議的會務組織工作，做好了會議文件起草、資料管理、會務接待等工作；參與了全局規范行政權力運行專項工作，與相關同志密切配合，對我

市價格行政權力名稱、類別、依據等進行全面清理規范，亮出權力“家底”，公布權力“清單”，編印《XXX市XXX規范行政權力運行制度匯編》120本并分發至全局干部職工；整理了《2010年XXX市XXX創先爭優活動資料匯編》、《2010年XXX市XXX“三創”工作資料匯編》、《XXX市XXX規范權利運行資料匯編》等工作資料；參與組織了全市XXX系統“我為XXX工作添風采”主題演講比賽，組織完成了第六次人口普查工作。為了做好這些工作，我和同志們經常利用晚上、周末、節假日加班加點，從不叫苦叫累，為促進XXX工作進步工作盡了自己的綿薄之力。自己嚴謹細致、敬業奉獻、團結協作的工作熱情、工作作風、工作態度也得到市XXX的領導和同志們的充分肯定。

在掛職的一年時間里，我深切感受到市XXX干部工作中表現出來的高效行政能力、優良工作作風和和諧共事氛圍，一些優秀XXX干部嶄新的工作理念、強烈的敬業精神、濃厚的奉獻意識使我深有感觸、深受啟發，促使我進一步解放思想、更新觀念、開闊視野，進一步增強大局意識、服務意識和開拓意識，通過堅持不懈的學習、實踐、思考、總結，不斷積累知識、豐富閱歷、增長才干、干好工作。

在今后的工作生活中，在今后的工作中，我將把這次掛職鍛煉的經歷作為我人生寶貴的財富加以收藏，不斷適用新形勢、新崗位的挑戰和要求，盡心盡力干好本職工作，不斷地完善和超越 3

自我，爭取更大的成績，在提升自我、干好工作、服務人民中實現自己的人生價值。

第五篇：掛職鍛煉工作總結

掛職鍛煉工作總結

2015年7月，我有幸到晉煤集團古礦掛職鍛煉學習。融入到這一新的大家庭，我感受到了領導對我的關心、同事給我的幫助。這些使我開拓了視野，結識了很多新朋好友，工作方法上得到了改進，組織能力上得到了提高，業務水平上得到了增強。為使自己在今后的工作中再接再厲，現將一個月來的工作與收獲總結如下。

一、轉變角色，改變工作方法。在古礦安全管理部學習，首先感到的是，工作性質的變化。工作特點由原來的單一的具體事情轉換到復雜的多元的事情，工作范圍擴大了，事情增多了。根據領導安排，我主要學習了煤礦安全生產法規，其次利用業余時間學習上級下發的相關文件，體會精神，付諸行動。同時，重新學習國家有關煤礦的政策、法律法規，做到融會貫通、全面掌握。在掛職學習期間，我遵守單位的各項規章制度，按時上下班，團結同志，虛心學習，收獲很大。

二、抓安全，重點在現場。抓好生產環節。發揮安全生產調度室的職能作用，減少環節影響，加強設備巡回檢查，做好設備設施綜合保護，減少機械事故，統籌安排檢修時間，把無計劃影響時間降到最低限度。注重提升運輸。抓好新井、舊井的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理，加快提運速度，提高生產能力。抓好人員管理。根據生產條件的變化，合理安排生產人員，努力提高生產率和全員效率，充分利用分配政策調動一線、二線生產人員的積極性。加強技術管理。針對性地制定并嚴格執行操作規程、作業計劃、施工措施，強化現場管理，規范作業行為。做到現場把關。針對工作面調頭換面初采初放期間的特殊條件，領導、管理人員、技術人員跟班到點，現場指導，做到咬住、盯死、看嚴，確保24小時不失控。

三、重培訓，開展安全宣傳教育活動。“管理、裝備，培訓”三并重，是煤礦安全生產必須堅持的原則。加強安全培訓的組織領導。把安全培訓工作納入煤礦安全生產一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。

四、強化安全監督檢查工作。全面落實安全責任制，加強現場安全管理，嚴格按照規定，定期不定期組織各種形式的監督檢查。

五、下基層，扎扎實實幫群眾。加強思想政治工作。領導干部和管理人員改變作風，深入基層，了解職工疾苦，為他們解決各種困難。發現思想不穩定的情況，主動和他們談心，解決思想問題，讓他們安心上班。抓好黨支部工作。加強對員工的政治思想教育，堅持班前會及時傳達上級和公司有關重要文件精神，總之，通過一年來的掛職鍛煉，豐富了許多社會知識，增強了組織、協調的能力，從他人身上學到了大量的管理知識，將古礦安全管理部的文化和理念應用到今后的工作中。同時我還存在許多不足，還需要更加努力提高自己各方面的能力，為職教中心的發展盡自己的力量。

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根據組織安排，我于2010年8月1日至2010年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉。回顧這三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規和業務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業務科室同志請教。通過學習，逐漸了解人

事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉鎮時間比較長，對鄉鎮工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉鎮的工作方式比較有約束性，對于工作環境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數據庫建設工作，幫助對上報的單位公務員的數據進行核對、審核。雖說這是一份非常枯燥無味的工作，但關系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作，關系到每個公務員的切身利益，意義重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大

辦公室、統計局、大漁鎮等7個單位117人基本信息數據。后來，由于辦公室文書下派任農村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面（1）認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作（3）做好文件發文編號、登記、送簽、歸檔等工作；（4）以及收文登記、傳閱、復印、分發、歸檔等工作（5）做好

文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發揮女性細致耐心的優勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。

二、體會與收獲

總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉鎮與機關的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現已基本實現了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉鎮辦事員向機關工作人員角色的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變；適應了對過去熟悉的工作環境和人際關系向新環境下人際關系和對自己認識的轉變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉鎮組織辦也積累了一些組織人事方面的業務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自

己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執行得多，創新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨

擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業，做一名優秀的人事干部。