第一篇：2011年第一黨小組黨務工作總結

2011年第一黨小組黨務工作總結

2011年，第一黨小組認真努力踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀,貫徹落實十七屆五中全會精神，認真貫徹黨支部工作部署，進一步加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨小組戰斗堡壘作用，立足本職，放眼全局工作，勤政實干，團結協作，以先鋒模范帶頭作用凝聚力量，積極主動地完成各項工作，為全年的工作順利開展打下了良好基礎。現將主要工作總結如下：

一、重視學習，不斷提高黨員自身政治修養

結合形勢，響應支部號召，認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作為占領思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和內容，深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想，深入進行學習《胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》和十七屆五中全會會議精神，通過采取集中學習與個人自學、通讀文件與觀看視頻相結合等形式，使全體同志進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。此外，我小組開展了形式多樣的政治理論活動。

第一小組采取自學為主，集中學習為輔的學習方法，鼓勵全體同志在業余時間多讀報，多了解，多討論，將支部分發的學習文件、書目和報上的有關內容傳遞給黨員自學，并要求全體黨員先學一步，學深一點，領會精神，把握要領，將學習到的知識應用到工作中，給其他員工樹立榜樣。學習的文件主要有《論黨的群眾工作》、《黨章》和《胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》。同時，組織黨員、預備黨員和入黨積極分子觀看錄像，觀看了“中國共產黨的發展歷程”的宣傳片，學習《胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》，通過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、執法為民、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，要體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，要進一步提高拒腐防變能力。除此之外，第一黨小組緊跟黨支部的學習步伐，積極參加并響應支部大會傳達的會議精神。與實際工作相結合，積極采取有效措施，搶抓機遇，振奮精神，開拓進取，圓滿完成黨支部下達的工作任務。通過一系列的政治理論學習，大家思想得到洗禮，獲益良多，在思想認識上達到了新高度。

二、齊抓共管，積極配合黨支部的黨建工作

第一黨小組在黨支部的帶領和號召下，不斷完善黨內教育、管理和監督的工作，逐步樹立公仆為民意識。首先，為了進一步鞏固黨員承諾制活動的成果，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，我小組響應支部號召，于6月份完成了“黨員承諾”工作，分別從自身建設和 2 履行承諾方面進行了公開承諾。其次，為了慶祝中國共產黨建黨90周年，第一小組認真組織排練了節目，確保支部聯歡會的順利開展，并參加了“集團公司慶祝建黨90周年暨公司成立20周年知識競賽試題”的答題活動和“紅歌演唱”活動。最后，第一小組全體黨員參加了黨支部組織的紅色學習活動，參觀了扶眉戰役紀念館，并觀看了電影“飛天”，及時寫了觀后感。此外，為保持隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍的整體素質，嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。我小組今年向支部共推薦了6名優秀員工轉為發展對象，并由黨員干部和他們密切接觸，關心、了解他們的思想動態、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。

三、爭先創優，充分發揮黨小組的戰斗堡壘作用 榜樣的力量是無窮的。作為黨員干部，更應該發揮以點帶面的先鋒模范作用。我小組的同志，大多數都是公司本部的員工，其工作繁雜而瑣碎，不僅涉及公文處理、信息資料、宣傳調研，還有人力資源、綜合協調、投訴處理、督查督辦，直接體現了公司的管理水平。為一線物業服務中心和員工服務是我們工作的主要方向，這要求我們要細心周到，更需要吃苦耐勞，由于工作任務的不確定性和突發性，加班加點成了家常便飯。在公司本部，第一小組的共產黨員總是出現在工作最需要的地方，全體黨員干部都舍小家顧大家，任勞任 怨，以工作為重，講求工作質量，提高工作效率，以高度的責任心做好每一項工作，常常為了周密搞好服務一線的工作而多方聯系、竭盡全力。

由于小組全體黨員、預備黨員和積極分子的無私奉獻、忘我工作，第一黨小組的工作得到了公司和黨支部的充分肯定，這使小組的全體同志在精神上受到了莫大的鼓舞，增強了凝聚力和戰斗力，我們將繼續努力奮進，為公司的發展做出更大的貢獻。

第一黨小組

二〇一一年十二月十四日

第二篇：第一黨小組工作總結

第一黨小組工作總結（2014第二學期）隨著本學期即將結束，黨小組活動也即將告一段落。我們本期的工作有如下總結，請組織審閱。

一、認真的參與理論學習，積極參與支部活動，努力提高自身的政治理論素養，二、我們第一黨小組積極關心思想進步的年輕教師，及時了解教師的情況，激勵其努力進取，積極上進，樂觀向上。

三、積極開展批評與自我批評，我們積極參加支部每次的理論學習，積極開展教研組座談會。

但是我們黨小組還有一些地方需要改進

1、黨小組之間聯系與溝通應該更加融洽，互相在交流中完善自己的服務意識和工作方法，取長補短。

2、在培養入黨積極分子上，要更加積極主動，不僅僅是教他們填寫資料，要真正做到培養他們更加符合一名黨員的標準。

4、理論水平不夠高。雖然我們平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，深度不夠；對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。

在今后的工作和學習中，我們要進一步發揮黨員帶頭作用，不斷完善自己，走向成熟，積極創先爭優，嚴格按照黨員標準衡量自己，從自己抓起，從小事做起，全心全意為教師服務，總結不足之處，進行自我批評，在不斷的學習中完善和改進。

語文教研組2014、6、25

第三篇：局機關黨支部第一黨小組工作總結

局機關黨支部第一黨小組工作總結

伊寧市國稅局局機關黨支部成立于2007年6月，共有黨員38人，近幾年來，在伊寧市國稅局黨組和局黨總支的正確領導下，通過局機關黨支部的全體黨員的共同努力，該局分別被州和市局授予“先進集體”和“文明服務示范窗口單位”等榮譽。2011年該局緊緊圍繞優化管理與服務及強化征管，認真落實稅收管理員制度，不僅圓滿完成了上級交給的各項工作，并使稅收任務邁上一個新的臺階。2011年第一季度，**國稅局共組織各項稅收收入16032萬元，同比增長36.4%，增收4279萬元，完成全年計劃24.3%；完成地方收入3531萬元，同比增長46.3%，增收1118萬元，完成全年地方任務25.9%。增值稅、消費稅、企業所得稅、車輛購置稅分別入庫8017萬元、1205萬元、3795萬元、2991萬元，同比增長42.8%、29.2%、49.4%、12.3%，分別增收2401萬元、272萬元、1254萬元、328萬元，占稅收收入比重50%、7.5%、23.7%、18.7%。

二、領導班子堅強有力，率先垂范，真抓實干，工作成效顯著。

局機關黨支部為了把工作做到規范化、精細化。對全局的前臺納稅服務工作、稅源管理工作和后勤保障工作做了明確分工，做到了分工不分家，形成上下互動，齊抓共管局，并取得顯著的成效。局機關黨支部始終堅持聚財為國、執政為民宗旨，堅決貫徹國家的稅收法律、法規和各項政策，按照科學化、精細化的要求，以優質規范的服務為納稅人創造了一個和諧、良好的納稅環境。在征管工作方面，不斷注入新的科技含量，較大地提高了工作質量和效率。局機關黨支部緊緊抓住組織收入這個中心不放松，堅持“加強征管，杜塞漏洞，清繳欠稅”，確保了應收盡收。今年三月，將“創先爭優”活動與業務工作緊密結合，切實加強征管，進行專項發票大檢查，提高征管質量和效率的工作思路，開展了為期2個月的稅收專項整治工作，局機關黨支部黨員發揮模范帶頭作用帶隊下戶，到企業和個體工商戶的店里去調稅，為納稅人宣傳稅收政策，促使我局的稅收專項整治工作取得一定成效。在工作中注重以榜樣的力量引導人，以人格的魅力凝聚人，以良好的作風帶動人，因此在黨員與干部群眾團結一心的合力推動下，措施到位、督導有力，才使得局機關黨支部的各項工作目標都順利實現。國稅收入質量穩步提升，稅收信息化建設整體提速，精神文明建設同步提高并且碩果累累。

三、以人為本，爭先創優，強化管理，在不斷的提高黨員綜合素質的同時提高為納稅人的服務質量。

近年來，局機關黨支部以構建和諧的征納關系為追求，在服務環境上打造一流，以爭先創優為標杠，在服務手段上新顯特色，以提高素質為根本，在服務本領上錘煉真金，堅持管理與服務并重，積極營造良好的稅收環境就是對納稅人最根本的服務理念，以不斷提升服務水平面為突破口，創造出納稅人和國稅機關都滿意的雙贏局面。從細節做起，將稅務機關的職能從管理型往服務型轉變，然而如何提升服務水平，使其不只停留在露張笑臉，一杯水、一句問候的層面上，要將納稅服務向更深層次的延伸。辦稅服務廳是主要的對外服務窗口，在行政效能建設中我局提出“五零”的標準，即實現稅企溝通零距離，辦稅服務零距離，執法流程零障礙，辦稅服務質量零差錯，服務對象零投拆，要達到這個標準我們的選擇是樞實每一個細節，要求群眾做到的黨員干部一定先做到，在日常工作中我們提倡為納稅人延時服務和預約服務。在今年4月份由于稅收業務的增加，申報窗口每天都是人山人海，將近一個月的時間里，窗口工作的黨員和群眾人員（不分黨員和群眾）常常放棄午休時間，并且把去餐廳吃飯的時間都擠出來用在工作上，連續二十多天，他們每天都是讓別人把飯帶回來，吃上幾口又開始投入工作中。這種工作精神不僅讓納稅感到滿意，并讓納稅人贊嘆不已。在日常工作中，為了減少納稅申報資料，大大降低納稅成本，縮減不合理環節。我局從查找可能引起服務質量糾紛的各個細節入手，推行了首問負責制和服務承諾制，目前我局為了更好，更快捷的為納稅人提供全面服務，優化管理服務模式，我局正在整合窗口，通過整合窗口進一步整合征管系統，優化業務流程，精簡辦稅程序，解決辦理涉稅事項排隊的問題使每一個窗口都能受理不同性質的涉稅事項，實現“一窗多功能，一崗多職”的納稅服務新格局，這樣有效節約納稅人辦稅時間和成本。其次，我們從納稅人最不滿意的問題改起，從納稅人最滿意的事情做起。加強辦稅服務廳建設，規范服務內容和操作標準，加強輪崗培訓，取得了納稅人的好評。

四、以法治稅，從嚴治隊，培養一支能打硬仗稅收干部隊伍

多年來，局機關黨支部以“聚財為國、執法為民”為加強干部隊伍建設的根本出發點和落腳點，切實加強隊伍建設，把稅務干部隊伍建設成為政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的堅強戰斗集體，實現隊伍建設和稅收任務的良性互動。目前在稅收工作的新形勢下，加強稅務干部隊伍建設，凝聚干部隊伍的整體合力，加強黨員干部思想政治工作、提高隊伍整體素質是做好稅務工作的基礎和支柱，因此局機關黨支部的領導始終堅持以人為本，從嚴治隊，大力實施“人才興稅”戰略，做好新時期稅收征管工作。把打造一支政治合格、業務精湛、作風過硬的稅收干部隊伍作為隊伍建設的目標，把塑造“求真務實、拼搏進取、廉潔勤政、爭創一流”的國稅團隊精神作為局黨支部的努力方向，大力加強思想政治工作，加強稅務干部職業道德建設，采取多種有效形式，努力提高黨員干部政治素質和業務素質，使隊伍充滿生機活力，始終保持昂揚向上。為打造一支堅強有力的干部隊伍打下了堅實的基礎。

五、凝心聚力，團結協作，共創佳績

團結是一個領導班子戰斗力的源泉。近年來，局機關黨支部堅持發揮全局干部的集體智慧，領導班子與干部團結一心，形成堅強的合力。為了調動了干部的工作積極性。我局采取“激勵機制”挖掘干部的潛力，增強凝聚力和戰斗力。采取目標激勵、榮譽激勵等形式，科學合理地制定出每個干部的工作目標和努力方向，在工作中多給干部提供和創造個人成長的發展機會，對績效突出的及時給予表彰等，充分發現、挖掘和發揮他們的潛力，調動起每個干部的工作積極性和創造性。把握職工思想動態和工作能力，緊緊圍繞“勝崗敬業爭先鋒、樂于奉獻做模范”為主題，深入開展“創先爭優”活動，精心設計活動載體，制定措施，狠抓落實，使隊伍建設得到進一步提高，把那些能干、會干、肯干的干部放到關鍵崗位上進行鍛煉。讓想干事的人有舞臺，會干事的人有地位，營造創一流業績的良好環境，增強干部隊伍的整體活力。工作作風得到進一步轉變，謀事干事的氛圍進一步濃化，服務**經濟發展的形象意識更強。精神文明建設成果顯著，2009年被**機關工委評為優秀基層黨支部，2010年**市委評為行風建設文明窗口。2010年納稅服務大廳被列為全局的文明服務示范窗口，工作成績得到了州局領導和市委、市政府領導的認可和表彰。創先爭優“活動的開展，使我局局機關黨支部建設得到進一步加強，并以爭先創優精神，全面提升了服務發展和監管執法水平，切實改進了作風，提升服務質量，提高了行政效能，開創了工作新局面，激發了工作新的生機活力。2011年，我局將以時不我待、勇爭一流的精神，努力打造”服務型國稅“，做到在服務理念上有新跨越，在服務作風上有新轉變，在服務方式上有新舉措，在服務能力上有新提升。以”伊寧發展我發展，伊寧繁榮我光榮“的工作理念，緊扣市委、市政府提出建設”活力城市、實力城市、生態城市、和諧城市"、打造中心城市和向西開放的橋頭堡的發展目標，立足國稅職能，采取有力措施，服務**發展，全力打造政府滿意、企業滿意、群眾滿意的國稅機關。

**國家稅務局黨總支

二〇一一年四月十六日

第四篇：第一黨小組黨小組工作總結

第四黨支部第一黨小組

在2004年里，第一黨小組在支部的關心和領導下，團結一致、勤奮工作，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，堅持“科學的發展觀”，以認真組織全體黨員、干部和群眾學習宣傳貫徹黨的“十六屆四中全會”精神為工作主線，以提高業務能力和服務水平為重點，及時落實和完成了中心黨委和支部部署的各項工作，充分發揮了黨小組的戰斗堡壘作用。

一、加強思想理論建設(來源:http://www.tmdps.cn/down/)堅持理論學習制度，不斷提高黨員的思想政治素質。通過下發和學習黨的“十六屆四中全會精神”、《兩個條例》等材料，并在三次黨小組會議上討論學習心得，使黨員和群眾充分認識黨的十六屆四中全會的重要意義，深刻理解黨的一系列重大決議精神。并要求每名黨員結合自己的工作，在會議上交流自己的學習心得并進行思想匯報。在組織學習過程中，我們十分注重學習效果，用會議精神來指導實際工作，把推動工作作為學習的出發點和落腳點。并且通過討論，加強了同志間的交流和溝通，增強了黨小組的凝聚力和戰斗力。

二、發揮黨小組的先鋒模范作用

2004年是任務十分艱巨的一年。本小組成員所在的X處和XX處工作任務都十分繁重。受中心處室職能調整和改革的影響，兩個處都面臨著巨大的挑戰。XXX同志新任XX處長，對XX工作不是很熟悉，但堅決服從組織安排。通過強化學習，如參加XXX黨校學習等，以積極的態度應對挑戰。XXX同志和XXX同志作為XX處長和副處長，通過細化財務預算、加強培訓和學習、強化服務意識和加強中心國有資產管理等工作，使XX處工作非但沒受影響，而是迅速躍上新的臺階，得到了中心領導肯定和全中心群眾的認可。XX處承擔了XX部“XXXXXXXXXX”和“XXXXXXXX”兩大項目，任務繁重；同時在今年機構改革中，處室職能和人員都面臨著重大調整。在面臨巨大挑戰的情況下，小組成員XXX、XXX、XX和XX等同志積極配合處長，出色的完成了項目，使項目工作得到了XXX部XXX領導的重視和肯定，爭取到了XXXX投資規模在下一擴大一倍，并在XXX部首次成立了專門的XXXX機構；在機構改革中，這些同志能以中心利益為重，堅決支持和執行中心的改革方案，維護了中心改革大局。由此可以看出，黨小組和小組成員充分發揮了基層黨小組戰斗堡壘作用和共 產黨員先鋒模范作用，為圓滿完成2004年工作任務和開創良好的工作新局面做出了突出貢獻。

三、認真做好組織工作

黨小組積極開展了預備黨員和入黨積極分子的培養和發展工作。對積極向黨組織靠攏的同志進行提前教育，認真做好入黨積極分子的培養、教育工作。針對他們的思想和工作表現，進行黨的基本理論、黨史、黨的基本知識、黨的優良傳統和作風的教育以及怎樣爭取做一名共產黨員的教育等。同時，做好預備黨員在預備期間的教育和考察工作。對符合條件的同志及時組織黨小組會議對民主評議。今年黨小組分別就推薦XX同志為入黨積極分子和XXX同志按期轉為正式共產黨員等事召開了兩次黨小組會議，按照當事人自我評議，黨小組討論和民主評議，最后形成小組意見的程序，并向支部匯報。目前XXX同志已經光榮的成為了一名正式共產黨員，在業務上積極配合處長，成了中心財務工作的中堅力量。XXX同志也在思想上和業務上有了長足的進步，成長為業務骨干。

四、認真開好民主生活會

民主生活會是我們黨的一項政治生活，我們黨之所以能夠永葆青春，與我們黨內開展批評與自我批評是分不開的。本結合發展新黨員和小組活動等，開展了形式多樣的民主生活會。在會上，大家都能夠結合自己工作崗位，對照崗位職責和崗位要求深刻剖析自己，做到客觀、坦誠，講出存在的問題。通過開展批評與自我批評，真正達到了找出問題、弄清思想、團結同志的目的。

總之，本我們小組比較圓滿的落實和完成了中心黨委和支部安排的各項工作，小組的活動也開展的有聲有色，收效顯著，全體小組成員也在一年中取得很大進步。另一方面，由于我們小組成員所在的處室人員少，業務繁重，沒有時間開展更多形式更多樣的活動。以后的工作中，要通過開展更加靈活多樣的活動來強化和發揮基層黨小組的作用。

請上級領導及時批評指正。

第五篇：第一黨小組總結

強化管理 提高實效 促進發展

--記無錫市堰橋實驗小學第一黨小組

堰橋實驗小學是一所具有百年歷史的老校，1999年被評為省級實驗小學。2003年，學校易地重建，投資4000多萬元、占地面積近百畝的新校區，與省重點中學——省錫中隔路相望，呼應成一片文化的風景。學校現有近52個教學班，2000多名學生，近200名教職員工。優美的教育環境，一流的教學設施，為全面實施素質教育奠定了堅實的基礎。

我們無錫市堰橋實驗小學第一黨小組共有10名黨員,成員均為學校行政管理人員，其中校長4名,教導主任、辦公室及督導室主任各1名, 教科室正副主任各一名、學校人事秘書一名，從組成上來看與堰小的其他黨小組相比有一定的特殊性。

作為黨的基層組織，近年來，我們堰小第一黨小組的各個黨員緊緊團結在以梁東校長為核心的校領導周圍，都能立足自己的條線崗位，發揮先鋒示范作用和戰斗堡壘作用。我組成員能帶領全體黨員、教師認真學習黨的各項方針、政策，堅持走科學發展之路，全面落實素質教育。堰小在深入學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀“等重要思想過程中，開拓進取，發展迅速，如今已成為惠山新城令人矚目的窗口學校。

百年的辦學歷程，學校形成了求真務實的教風和不計得失、不甘落后、愛生如子、求真務實、敢為人先的學校精神。教風和學校精神的不斷發揚光大，成為了學校最優的管理資源。我校以“管理促發展，評價促激勵”為宗旨，不遺余力地以典型引路、榜樣激勵法引導教師樹立“學校無小事，事事育人”的“全員育人”觀。全校有教職工近200人，如何管理好這支隊伍，最大限度地調動他們的工作積極性，是學校不容忽視的大問題。校長室、辦公室、教導處、教師代表幾經商討，《堰橋實驗小學教職工日常工作月考核條例》應運而生。每月底，各條線都認真做好每位教師的考核工作，并且將考核結果及時予以通報公布。讓制度真正起到約束人，管理人的作用。學校還建立有效的教學常規月考核制度，考核以全體教師為對象，以教學計劃、備課、作業批改、補差情況、聽課筆記、組織形成性測試等為內容，每月根據教學實際情況選擇其中的兩項進行考核，并在全體教師會議上反饋考核整體情況，表揚優秀，提出問題，個別情況則向每個年級組長反饋，要求組長傳達并督促相關教師做好查漏補缺的修改工作。這種考核制度，重過程，抓細節，效果明顯。

為了提高管理效率，堰小行政將管理重心下移，不斷構建和完善“星級級部”管理制度。每一學年，堰小校長室首先聘任各年級主任，然后由級部主任按照雙向選擇的原則，聘任該年級的班主任及科任教師。為有利于年級管理，年級主任進入學校行政領導班子，代表學校主持該年級的教育教學工作，每周參加行政辦公會議，參與討論，決定學校和年級的各項事務。各年級由級主任、教研組長、級部輔導員和工會小組長，共同組成年級領導班子，集體負責年級的各項工作。在學校的宏觀調控下，年級有相對獨立的自主權、人事權和考核權，依據學校的總體目標制定各年級的具體目標，并分解落實到班級和科任教師，同時制定具體的管理措施和考核辦法。每個學期，堰小都認真組織全面的考核和評比，從六個年級組評出兩個“星級級部”，各年級評選獎勵20％的骨干教師。這些措施，為各年級營造了全方位、創造性工作的環境，調動了教職工教書育人的積極性，激勵和穩定了骨干教師隊伍。

堰小管理者通過召開教代會，制訂學校發展規劃，修訂完善各種規章制度，充分調動教職工的工作積極性。每學年開始，各學校就制定出工作計劃，對德育、教學教研、校園美化、環境衛生等工作提出總體目標。各處室、各級部依據學校的總體目標制定出各自的具體目標，并分解落實到年級、班級及教職工個體，同時結合自己的實際，制定出切實可行的目標實施方案。學校校長室、督導室、教導處、辦公室、教科室等定期對各部門、各級部的具體目標和落實情況進行督導和考評。教育引導教師明確各自職責，一級抓一級，層層抓落實，做到責任到位、嚴明紀律、獎懲分明；實行優勝劣淘，做到考核、評優與獎金相掛鉤和造成事故、教學質量差與處罰相掛鉤；實施校務公開制度，通過行政會、校務會、教工大會通報和張貼公布等形式，把涉及師生利益的重大事項進行公開，密切干群關系，增加工作透明度。

嚴而有度，剛柔并濟的學校管理為堰小的師生創造了一個和諧宜人的教學環境，也為堰小實現新的跨越奠定了扎實的基礎。近三年來，堰小連續被評為無錫市文明單位，辦學水平評估連年獲得優秀級。2008，堰小還被惠山區教育評為區常規管理先進學校。

成績只能代表過去，我們第一黨小組的全體成員，將一如既往地立足自己的崗位身先士卒，以前所未有的激情投身到學校的教育和教改中去，為堰小的輝煌貢獻自己的一切力量。