第一篇：財務出納工作

現將xxxx年財務工作開展情況匯報如下：年終總結

一、稽核各連鎖門店、銷售部門指標完成情況。

通過對各連鎖門店、各銷售部門的賬目核算，各項指標與年初所簽訂責任狀的對比，分析差異，查找原因，做到指標有針對，落實有監管。為總經理的決策提供可靠數字依據。

二、以資金管理為契機，不斷增強預算管理意識。

近年來，隨著企業精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，零星購置先審批等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面，采取定額以外的費用、沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規定了借款必須于發生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。

三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。

隨著我公司業務量的增大，工作的側重點和基本點也在改變，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

通過學習，職稱考試，進一步了解財務各項管理制度，懂得了企業財會人員的工作要求，進一步激發了干好財務工作的主動性與積極性。

四、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。

隨著企業管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了責任狀考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內控與內審相結合。在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量。遵紀守法，實事求是的體現財務經營成果，做到誠信納稅。并榮獲赤峰市地稅局頒發的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。

五、積極參與企業經營管理，搞好公司存貨、財產物資的清查與盤點。

隨著財務管理職能的日益顯現，財務管理參與到企業管理的方方面面，這其中包括存貨的盤點等，加強對公司財產物資的管理。規范了庫存管理基礎工作，確保庫存物資的帳帳、帳實相符。

六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。

為加強對資金的統一歸口管理，規范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規避資金風險，為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對現金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度。資金預算，確保了資金的使用合理、規范、安全、有效。嚴格執行現金管理制度，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用，提高了企業經濟效益。

七、XX年財務工作計劃。

為全面搞好XX年全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一）根據公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對連鎖門店的銷售預算與實際完成的預算分析、分解與落實工作，根據數字查找經營環節存在的問題，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發揮其應有的作用。

（二）結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發展軌道，經營質量不斷提高，企業資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核管理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在增大銷售的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務指標。精細核算薪酬，完善所創造價值與所得薪酬公平的工資計算原則。同時，圍繞盤活資產，嚴格控制存貨占用金額，減少資金占用率，提高企業資產周轉速度。

（三）繼續開展會計從業人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高管理水平。企業越發展進步，財務管理的作用就越突出。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎管理工作，為更好的參與企業的經營管理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和門店的配合下，按照公司的總體部署和安排，認真組織落實。今后應將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

第二篇：財務出納工作內容

工作內容

出納員的工作主要是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等。

職位技能

出納員要熟知并嚴格遵守財經法律、法規、規章制度和國家統一會計制度；有良好的職業道德，工作作風嚴謹細致；有較強的安全意識和責任感；有一定的溝通能力；具備財會專業基本知識；有較強的數字運算能力、概括能力，書寫工整；熟練使用各種常用辦公設備和出納軟件。

職位背景

出納員是財務管理系統的一個角色，是會計工作的重要一環。

西方財務管理隨著經濟的發展分為三個歷史階段：

（一）籌資管理與財務核算為主的階段15、16世紀，地中海沿岸商業城市出現了邀請公眾入股的城市商業組織。商業股份經濟要求在財務管理上做好集資、股息分配和股本歸還工作。西方近代財務管理初步形成。

19世紀末20世紀初，西方股份公司有了迅速發展。這時的財務管理部門是以籌集資金為主開展管理，圍繞籌資加強財務核算工作，如：股票、債券的發行、回購，盈利的計算，股利的發放等，從而維護投資者與債權人的利益，進一步擴大籌資范圍。財務管理職能與機構的獨立化，標志著近代西方財務管理的完全形成。

（二）成本管理與財務監督為主的階段

20世紀30年代，資本主義國家發生大規模經濟危機。在危機中幸存下來的企業，在財務管理上只把精力集中到成本管理，建立、健全企業內部的成本監督體系，增強企業的競爭能力，使經濟逐漸復蘇。

（三）投資管理與財務決策為主的階段

“二戰”后，世界市場興起、國際大資本與跨國公司形成，企業的生存與發展取決于投資機會的把握和投資地點與項目的選擇。企業財務管理的重點由成本管理轉向投資管理、投資決策。隨著衍生金融工具的發展，財務管理中的風險投資決策方式、方法迅速發展。

我國古代中央與地方各級行政管理機構中都設有掌管財物收支的職位，如：唐代在太府、司農、含嘉倉等設有出納使?？鬃幽贻p時代曾擔任魯國貴族季氏的委吏，即糧倉出納。

現狀、前景

崔月寧是財會專業本科生，目標是做會計師，在校期間接受過出納實操培訓，走出校門后的第一份工作是某集團公司財務部的出納員。她每天的工作是打印支票、開具各種銀行票據，解答客戶的業務問題，編制和錄入與銀行有關的會計憑證，登記銀行賬簿，整理和保管銀行業務資料。

小崔這樣評論她的工作：“比較繁瑣、枯燥。沒做過財務工作的人往往輕視我們出納的工作，認為就是跑跑銀行，管管錢，好像不怎么動腦筋。其實干起來才知道：隨著經濟的發展，企業會計事務繁雜，對出納的要求不低，‘三分動手，七分動腦’，不動腦筋光買力氣是容易出錯的。我是新手，每天都如履薄冰，時時刻刻注意吸取新知?！毙〈薜臒乐皇?，她的工作要求她只認制度，不認人；而各部門的同事似乎并不都能理解她。比如：她堅持履行財務手續，嚴格審核算，發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳；對不符合手續的發票一律不付款。有人就會找各種借口要她通融。她堅持原則，就看到了一些人的難看臉色。“這也是一種壓力啊！當然財會人員要學會跟各種人打交道，熱情周到的態度什么時候也不能變。”小崔苦笑著。

小崔所在的公司規模較大，會計業務較齊全。公司會有計劃地安排他們財會人員在部門內部輪崗，盡快提高業務水平。所以小崔對這個成長環境比較滿意。

隨著我國經濟與國際接軌，對國際化高級財會專才的需求高漲。把出納這樣的基層崗位作為向會計師進軍的練兵場是一條穩扎穩打的道路。

第三篇：財務出納工作職責[范文]

財務出納工作職責

一、負責單位每天現金的收取并將收支情況一天一報交總經理和財務經理，準確反映資金的收支情況，做到帳帳相符，賬款相符。

二、認真執行總經理批準的資金使用計劃，并做到日清月結。

三、準確無誤的向總經理提供現金流量表及資金動態。

四、負責審核收銀單據，發現問題，及時向財務經理及總經理匯報。

五、負責應收款及時回收。

六、負責餐廳的客源統計比例，一周一報總經理和財務經理。

七、完成財務經理下達的其他工作（如收款等）

第四篇：財務出納工作總結報告

1.在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。

2．規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。

二、會計基礎工作

（1）認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

（2）根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。

（3）按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

三、財務核算與管理工作

（1）按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

（2）正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

（3）在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。（4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

第五篇：財務出納工作描述范例

崗位名稱：出納

所屬部門： 財務部

直接上級工作: 財務部經理

工作目的：搞好貨幣資金的收付及記帳，結帳工作

工作要求：認真負責、工作細心、敢于堅持原則

工作責任：

1、做好公司資金的管理及調配

2、完成日常的收支工作及記帳工作

3、配合會計做好每月憑證的錄入（或審核）工作

4、每月的工資核算及發放工作

衡量標準：

1、工作報告的完整性

工作難點：如何堅持財務政策

工作禁忌：工作粗心，留有首尾

職業發展道路：財務部經理、財務副總經理

任職資格:

1、工作經驗：3年以上大中型企業相關工作經驗

2、專業背景要求: 曾從事出納工作2年以上

3、學歷要求: 大專以上

4、年齡要求: 23歲以上

5、個人素質: 認真細心、為人正直、責任心強。