第一篇：鄉鎮駐村干部工作職責

鄉鎮駐村干部工作職責

駐村干部在管區書記的領導下開展工作，協助所駐村黨支部抓好黨的基層組織建設，鞏固黨支部在農村各項事業建設中的領導核心地位；同時，指導所駐村村委會依法開展自治，處理好與群眾生產生活相關的各類問題。具體工作職責：

一、認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，貫徹落實上級精神，指導幫助所駐村完成鄉黨委、政府安排的月中心工作和其他各項工作任務。

二、落實駐村干部“七個一”工作制度：即駐村干部在每個工作日到村一次開展工作，參加每一次的村“兩委”工作會，每月進村召開一次群眾懇談會，每月進村參加一次公開接訪，每月走訪一次農村困難戶，每月進村排查一次矛盾糾紛，每月進村征求一次群眾對鄉黨委、政府的工作意見。

三、掌握所駐村村“兩委”班子的基本情況，負責培養一名后備干部，培養一名黨員或者發展對象，為加強村“兩委”班子建設當好黨委的參謀。

四、幫助所駐村建立各種村級自治組織，健全完善村規民約等村級事務民主管理制度，監督所駐村村級事務辦理和“黨務、政務、財務三公開”情況，幫助村“兩委”做好信訪穩定、計劃生育、安全生產、衛生保潔等各項工作。

五、指導幫助所駐村做好黨支部“三會一課”制度的落實及會議記錄，及時上報各種材料，并做好村級檔案的建立和保存。

六、及時向掛包領導和片長匯報所駐村工作開展情況。

村黨支部書記、村委會主任職責

1、村支部書記、村委會主任是本村人口和計劃生育工作第一責任人，對本村人口和計劃生育工作要親自抓、負總責。根據鄉鎮黨委、政府對人口和計劃生育工作的要求與部署，結合本村實際，按照“經常6+1”工作內容，采取有效措施，保證各項任務的完成。

2、提供人口和計劃生育工作必要的人力、物力、財力支持。

3、定期召開村級計劃生育工作例會，及時掌握、核實人口和計劃生育信息，檢查、部署階段性人口和計劃生育工作。

4、負責管理本地流動人口，及時掌握流動人口信息。

5、落實包保責任制，做好孕情跟蹤管理與監測工作。

6、負責組織本村“三查”和落實計劃生育手術及補救措施。

7、對上報的人口和計劃生育信息質量負總責。

8、負責與有關家庭簽訂計劃生育合同。配合做好計劃生育行政執法的有關協調工作。

9、負責村級人口和計劃生育各項工作制度的落實。

10、指導、配合做好村計生協會和村民自治工作。

村計生管理員工作職責

1、協助村計生委做好村計劃生育工作的日常管理服務工作。

2、按照鄉鎮或街道、村委會的要求，協助村計生委落實各項計生民主管理制度；向育齡群眾宣傳計劃生育法律、法規和政策，發放各種計劃生育宣傳資料，做好育齡群眾的思想工作，組織群眾參加人口與計劃生育基礎知識教育；開展“六登門、六服務”活動，為村民代辦各種計生證件，送《生殖健康服務證》上門；及時幫助和指導育齡夫婦知情選擇避孕節育措施；指導自治小組開展為計劃生育戶的生產、生活、生育方面的服務活動。

3、完成計劃生育月報告單填報任務。每月走訪育齡夫婦1至2次，準確掌握嬰兒出生、性別、存亡和已婚育齡夫婦懷孕及節育情況，按照鄉鎮或街道計生辦要求，及時準確填報村計生統計月報告單；向村委會及村計生委及時反映群眾的意見和建議。

4、認真搞好避孕藥具管理和發放工作。核實本村藥具使用人數和需求數量，按月領取并定時發放到人，經常了解服用效果，填寫隨訪卡。

5、協助村計生委聯絡、協同村計生協組織開展群眾性計劃生育宣傳教育活動；負責與上級計生部門的業務聯絡，積極參加鄉鎮或街道和村計生委組織的各種計劃生育培訓指導和會議。

6、認真完成村委會及村計生委交辦的其它工作任務。

育齡婦女小組長工作職責

在村兩委的領導下、計生主任指導下，把我村的計劃生育管理工作做扎實、穩定、牢靠確實做好管理好。

1.各小組長把本組計劃生育全面工作，及時準確的掌握本組育齡婦女，婚姻、生育、生產、生活，基本情況。

2.對小組的的已婚育齡婦女定期查訪、女扎、離婚、喪偶等人員，每季度一次，放環的皮埋的一季度兩次，用藥具的每月一送一發一隨訪，產后，術后每周或十天一次隨訪、連續訪三次并且收集育齡婦女的需求信息。

3.每月的28號，把小組已婚育齡婦女的基本情況和月內發生的問題，和變更信息等，要向計生主任匯報，如不匯報，瞞報、不按時參加每月例會的，處罰本人日工資的兩倍，年底有計生主任報到財務直接從工資扣除。

4.做好避孕節育措施，優生優育生殖保健等各方的宣傳教育和服務，幫助育齡婦女解決實際困難和問題。

5.每月一次考亥本小組的基本情況、放環.順產三個月必須放環剖宮六個月放環，有計劃的一月一次跟蹤孕情，如有不及時匯報工作扣罰小組長本人一個月的工資，工作好組長年終視情況給予物資或者現金的獎勵。如有出現問題的小組，考核兩次不合格的換小組長或者另選她人。

以上五條小組長要嚴格執行，按計生主任要求去做，年底考評。計劃生育協會工作職責及制度

鄉 級：

一、計生協會職責：

（一）、認真貫徹黨和政府確定的計劃生育方針政策，組織群眾開展自我教育、自我管理和自我服務活動，發動會員自覺帶頭實行計劃生育，促進人口與經濟社會的協調發展和可持續發展。

（二）、向群眾宣傳人口科學理論，宣傳國家計劃生育方針政策和法律法規政策，傳播計劃生育、優生優育和生殖健康等科學技術知識，引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

（三）、開展調查研究，及時總結基層協會的先進典型，表彰先進，交流經驗，推動工作，提出工作計劃，指導基層協會開展活動，并做好協會工作人員的培訓。

（四）、協調社會力量，向群眾提供生產、生活、生育服務，積極創造條件發展人口福利事業，落實各項獎勵、扶助、救助政策，幫助群眾解決實行計劃生育的實際困難和后顧之憂。

（五）、履行民主參與和民主監督職能，反映群眾的意愿與要求，維護群眾的合法權益。

（六）、積極參與計劃生育村（居）民自治工作，推動基層自主、自治、自覺進程。

（七）、開展社會合作交流活動。

二、會長等人員職責：

1、理事職責。按時參加協會理事會，認真貫徹落實理事會決議；發揮自身優勢和特長，為推動協會工作盡職盡責；宣傳、學習計劃生育法律法規，積極參加協會組織的各項活動；協助所在部門搞好計生工作，并帶領群眾自覺實行計劃生育；收集和反映群眾的意見和建議。

2、常務理事職責。按時參加協會常務理事會，認真貫徹落實常務理事會的各項決議；積極為協會發展獻計獻策；完成常務理事會和會長交辦的各項工作任務；履行理事會確定的其它職責。

3、會長職責。代表理事會領導協會工作；召集并主持召開理事會、常務理事會等重要會議；組織研究和解決協會發展中的重要問題；檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；履行理事會確定的其它職責。

4、副會長職責。在會長領導下負責協會執行機構的日常工作；定期向會長匯報協會各項工作；協助會長組織、研究解決協會發展中的重大問題；協助會長召開理事會、常務理事會和工作會議；負責組織落實理事會、常務理事會作出的有關決議；深入基層調查研究，指導村（居）、企業和流動人口聚居地（簡稱村級）協會開展好工作；圍繞人口和計劃生育工作總體目標，做好協會各項工作。

5、秘書長職責。在會長、副會長的領導下，具體負責協會的日常工作；貫徹執行理事會和常務理事會的具體決議；定期向會長、副會長報告協會工作情況，做好參謀工作；堅持各項制度，做好計劃、宣傳培訓、活動開展、評比表彰等項工作；協調組織好村級協會的檢查督導工作。

三、協會工作制度

1、會議制度。鎮街計生協會會員代表大會每5年召開一次，必要時可提前或延期召開，但最遲不能超過一年；理事會、常務理事會每年不少于2-3次；工作會議根據需要隨時召開。

2、宣傳培訓制度。鎮街計生協會負責培訓村級計生協會會長、副會長、秘書長，每年不少于2次。指導協助村級計生協會開展好會員小組長、會員的培訓工作。每年組織開展宣傳服務活動不少于4次。

3、檔案管理制度。鎮街計生協會要建立健全“一簿一冊一檔”，即《計劃生育協會工作記錄簿》，主要記錄會議、宣傳、培訓等各種活動情況；《計劃生育協會組織登記冊》，主要登記計生協會理事成員、會員、聯系戶；《生育關懷檔案》主要記錄鎮街開展“生育關懷”行動的情況。鎮街計生協會要對協會的各種簿冊、表格按時間、用途分類進行整理存檔。協會開展的重大活動和上級領導調研觀摩要保存完整的影像資料，并配有文字說明。

4、工作報告制度。鎮街計生協會要撰寫工作專報和年度工作報告，專報隨時上報縣級協會，年度工作報告每年11月15日上報上一級計生協會。要建立健全協會統計報表（《計劃生育協會組織情況統計表》、《計劃生育協會活動和經費情況統計表》、《計劃生育協會開展“生育關懷行動統計表”》），上報數據要詳實、準確，計劃生育特殊困難家庭名單要做到真確無誤，檔案資料齊全。

5、項目管理制度。以項目為載體開展各種服務活動，對項目要加強管理，規范運作，跟蹤督導，科學評估，打造品牌，創造效應。對照生育關懷行動工作，開展預防艾滋病宣傳、青春健康教育、生殖健康、貧困幫扶行動、“幸福工程——救助貧困母親”行動、特困救助行動、“三結合”少生快富工程等項目，不斷拓展協會服務領域，構建“生育關懷”大聯合、大救助格局。

6、評比獎勵制度。鎮街計生協會要認真總結村級，每年至少推薦二個先進典型上報縣級計生協會。鎮街計生協會每年召開1次協會工作總結表彰會，評比表彰村級先進單位、典型協會和先進個人。

7、民主參與和民主監督制度。積極參與本級政府對人口計生工作的規劃和計劃生育執法檢查等工作；監督計劃生育法律法規和各項政策落實，監督計劃生育工作人員依法行政，協助政府做好人口計生工作；廣泛收集群眾意見和建議，及時向黨委政府匯報，加以解決，切實維護群眾的合法權益。廣泛開展“建設社會主義新農村、創建新家庭”活動，推進基層管理工作的民主進程，弘揚健康向上的鄉村文明；同時主動做好協調爭取工作，建立完善參政議政制度，認真履行監督職能，積極反映群眾訴求，切實維護群眾合法權益，形成自治組織與群眾團體目標一致的管理格局。

村級：

一、村級計劃生育協會職責：

1、協助村黨支部、村委會貫徹落實計劃生育政策、法規及人口與計劃生育工作任務。

2、依法維護育齡群眾在計劃生育及生殖健康等方面的合法權益。

3、向村民宣傳人口科學理論，宣傳計劃生育方針政策和法律法規，傳播晚婚晚育、避孕節育、優生優育和生殖健康等科技知識，引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

4、發動會員在計劃生育中起帶頭作用，組織群眾開展自我教育、自我管理、自我服務和自我監督活動。

5、協調社會力量，向群眾提供生產、生活、生育服務，落實各項獎勵、扶助、救助政策，幫助群眾解決實行計劃生育的實際困難和后顧之憂。

6、履行民主參與和民主監督職能，反映村民的意愿和要求，積極參與計劃生育村（居）民自治，推進自主、自治、自覺進程。

二、會長等工作職責

1、理事的職責：按時參加協會理事會，認真貫徹落實理事會決議；利用自身所長，積極為協會發展獻計獻策；及時向理事會反映會員關心的熱點、難點問題，并督促落實；發揮模范帶頭作用，主動參加協會組織的各項活動；宣傳計劃生育政策和計生科普知識，引導群眾自覺實行計劃生育。

2、會長職責：會長代表理事會全面領導協會工作，召集并主持理事會、工作會議等重要會議；重視協會發展，落實協會辦公場所、人員配備、經費等相關問題；檢查理事會決議的落實情況；履行理事會確定的其它職責。

3、副會長職責：在會長領導下主持協會工作；定期向會長匯報協會各項工作，協助會長解決協會發展中的重要問題；協助會長按時召開理事會和工作會議；負責組織落實理事會做出的有關決議。

4、秘書長職責：在會長、副會長領導下，具體負責協會日常工作的執行；具體落實執行理事會的決議；掌握協會工作情況，傳遞反饋工作信息，提出工作建議和意見，當好參謀；負責制定工作計劃和理事、會員小組長、會員培訓計劃；協調組織理事、會員開展各種形式的宣傳服務培訓活動；負責各項檔案的記錄、整理和保管；負責管理好會員之家。

（二）制度建設

1、會議制度。村（居）計生協會會員代表大會每3年召開一次，必要時可提前或延期召開，但最遲不能超過一年；會員會議、理事會每年不少于3次；工作會議根據需要隨時召開。

2、宣傳培訓制度。村（居）計生協會開展好會員小組長、會員培訓工作，學習傳達上級協會文體精神，領導講話等，定期學習舉辦各種培訓班，進行人口理論、計生政策、協會知識、生殖健康、科技知識等內容的學習培訓，每年不少于2次。組織開展宣傳活動，不少于4次。

3、檔案管理制度。村（居）計生協會要建立健全“一簿一冊一日志一檔”，即《計劃生育協會工作記錄簿》，主要記錄會議、培訓、宣傳等各種活動情況。《計劃生育協會組織登記冊》，主要登記計生協會理事成員、會員、聯系戶。《計劃生育協會小組日志》，主要記錄小組開展學習宣傳服務活動情況。《生育關懷檔案》，主要記錄開展生育關懷行動的扶助情況。各種簿冊、表按時間、用途分類進行整理存檔。協會開展的重大宣傳服務活動要留有完整的圖片資料。

4、統計報表制度。建立健全協會統計報表制度。《計劃生育協會組織情況統計表》、《計劃生育協會活動和經費情況統計表》、《計劃生育協會開展“生育關懷行動”統計表》。上報數據要詳實、準確。上報的計劃生育特殊困難家庭名單要做到準確無誤，檔案資料齊全。

5、會員聯系戶制度。會員要利用自身優勢，聯系2-5戶育齡群眾家庭，通過交流思想、互通信息、傳播技術、互幫互助，執行計劃生育法律法規，脫貧致富，投身社會主義新農村建設。

6、會員小組活動制度。會員小組每年至少活動6次。按照“兩自兩評”即：“會員自覺參與、小組自主活動、公開評議記分、綜合評先樹優”的會員小組活動模式，組織會員開展經常性宣傳學習、服務活動；傾聽群眾對人口和計劃生育工作的意見建議，幫助群眾解決在生產、生活、生育方面的實際困難并做好活動記錄。

7、會員入會制度：對積極要求加入協會組織的人員，凡符合條件要嚴格履行入會制度，即：

1、由本人填寫“會員申請表”；

2、理事會研究，經三分之二以上的人員同意；

3、召開會員大會公布，舉行入會儀式；

4、發給本人《會員證》；

5、審批表由理事會入檔保存，并報上一級協會備案。

8、評比獎勵制度。每年召開1次協會工作總結表彰會，評比表彰優秀會員小組、先進個人、好媳婦、好婆婆。

9、民主參與和民主監督制度。積極參與社會主義新農村建設，緊緊圍繞人口和計劃生育總體目標，廣泛動員群眾自覺履行計劃生育義務；參與村民自治章程和計劃生育村規民約的制定、實施；參與計劃生育工作計劃的制定；傳播優生優育、生殖健康和科級知識，協助村（居）兩委為群眾提供生育、生產、生活服務；監督村（居）委對村民自治章程和計劃生育村規村約的落實、實施；監督計劃生育各項政策的落實、收集、整理廣大群眾意見和要求，及時反映，切實維護群眾的合法權益。

第二篇：駐村干部工作職責

駐村干部工作職責

駐村干部工作職責

1、宣傳黨和國家在農村的各項政策法規；傳達貫徹街道黨工委、辦事處的各項重大決策和工作部署。

2、抓好以村黨支部為核心的村級配套組織建設，提高村級班子的凝聚力和戰斗力，確保村級班子協調順暢的運作。

3、幫助理清所駐村（居）的發展思路，發展壯大村級集體經濟，完善村級基礎設施，推進社會主義新農村建設。

4、牢固樹立群眾觀念，開展農村素質培訓，促進農業增效，農民增收；積極引導、扶持村內企業的發展，全面做好各項服務工作；

努力為困難群眾排憂解難，聯系1-2戶困難戶。

5﹑推進“平安新農村”建設，協助村干部抓好社會治安綜合治理、安全生產和信訪工作，做好信訪、上訪人員的說服、疏導、化解等工作，及時化解各種矛盾糾紛。

6、協助村干部抓好土地管理，計劃生育、環境保護等基本國策的落實，做到情況明、底子清，對違法行為和個體要及時加以制止，并做好信息上報工作。

7、指導督促村黨支部規范黨務工作，健全“三會一課”，規范黨員發展工作程序；協助村黨支部抓好黨員日常教育管理工作，組織發展黨員遠程教育工作。

8、推進基層民主政治建設，規范村務決策制度，落實村級重大事項集體議決和重大工程招投標等規章制度，幫助制訂落實《村規民約》；規范村級財務管理制度，對違反財務制度現象及時加以制止；抓好村務、財務公開工作。

9、積極開展文明村、新農村、文化特色村、生態村、民主法制村等各類創建活動，適時組織開展文體娛樂活動，營造積極健康向上的社會風氣。

10、切實轉變工作作風，密切聯系群眾，每月走訪20戶以上農戶（重復率不大于10%），每周下村辦公不少于3天，要求在《貯存日志》上有記錄，并及時向駐村指導中心反映群眾的思想動態和村情民意。

駐村干部工作定位

政策法規的宣傳員、生產發展的參謀元、生活寬裕的服務員、鄉風文明的倡導員、村容整潔的規劃員、民主管理的監督員。

駐村干部工作紀律

六不準：

（1）不準上班遲到早退；（2）不準在村里大吃大喝；（3）不準擅離工作崗位；（4）不準進行賭博迷信活動；（5）不準進行非法組織活動；（6）不準違反廉潔自律規定。十必到：

（1 村里各類會議必到；（2）工程發包必到；（3）踏勘放樣必到；（4）每月走訪農戶必到；

（5）糾紛調處必到；（6）群眾有難事、急事必到；（7）計劃生育工作必到；（8）村務公開必到；（9）安全檢查必到；（10）有突發事件必到。

第三篇：駐村干部工作職責

駐村干部工作職責

1、負責本村內的計劃生育工作，各包村負責人及住村干部必須深入一線抓好計劃生育工作。

2、加強流入人口的信息核查、上報工作，督促本村在進一步清理的基礎上杜絕出生、手術統計誤差，確保本村人口出生統計準確率達100%，無手術虛報。

3、加強孕情服務責任制，杜絕計劃外生育、獨男戶超生，穩步提高政策符合率，確保本村無虛報孕情、出生，無非正常孕情流失。

4、確保本村手術綜合到位率達95%以上。

5、全面做好基層基礎工作，確保本村活動室、人口學校、內業資料達到標準化、規范化要求。

6、負責本村經濟和社會各項事業又好又快發展。

7、負責本村基層黨組織及民兵、婦聯、共青團等配套組織建設、宣傳工作、基礎設施建設、村莊規劃和土地管理、信訪、穩定（每調解一起糾紛必須制作規范的調解文書）、安全生產工作。

8、抓好工作組內部管理機制建設及工作組成員的考勤和效能建設，嚴格管理，強化責任，獎罰分明，確保工作效能。

9、向鄉黨委、政府提出好的工作意見和建議。

10、承擔鄉黨委、政府交辦的其他工作。

第四篇：最新駐村干部的工作職責

【駐村干部的工作職責】

1.宣傳黨和國家在農村的各項政策法規；傳達貫徹鄉鎮黨委、政府的各項重大決策和工作部署。

2.抓好以村黨支部為核心的村級配套組織建設，提高村級班子的凝聚力和戰斗力，確保村級班子協調順暢的運作。

3.幫助理清所駐村的發展思路，發展壯大村級集體經濟，完善村級基礎設施，推進社會主義新農村建設。

4.牢固樹立群眾觀念，開展農村素質培訓，促進農業增效，農民增收；積極引導、扶持村內企業的發展，全面做好各項服務工作；努力為困難群眾排憂解難。

5.協助村干部抓好社會治安綜合治理、安全生產、環境整治和信訪工作，做好信訪、上訪人員的說服、疏導、化解等工作，及時化解各種矛盾糾紛。

6.協助村干部抓好土地管理，計劃生育、環境保護等基本國策的落實，做到情況明、底子清，對違法行為和個體要及時加以制止，并做好信息上報工作。

7.指導督促村黨支部規范黨務工作，規范黨員發展工作程序；協助村黨支部抓好黨員日常教育管理工作，組織發展黨員遠程教育工作。

8.積極開展文明村、新農村、文化特色村、生態村、民主法制村等各類創建活動，適時組織開展文體娛樂活動，營造積極健康向上的社會風氣。

第五篇：駐村干部駐村工作職責

駐村干部應該做什么？怎么做？

做什么？指導、協調、協助、監督

指導 一是指導所駐村村委會依法開展自治，處理好與群眾生產生活相關的各類問題；二是認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，貫徹落實上級精神，指導幫助所駐村完成鎮黨委、政府安排的月中心工作和其他各項工作任務；三是指導幫助所駐村做好黨支部“三會一課”制度的落實及會議記錄，及時上報各種材料，并做好村級檔案的建立和保存。

協調、協助一是要掌握所駐村村“兩委”班子的基本情況，負責培養一名后備干部，培養一名黨員或者發展對象；二是要協助所駐村黨支部抓好黨的基層組織建設，鞏固黨支部在農村各項事業建設中的領導核心地位；三是要幫助建立各種村級自治組織，健全完善村規民約等村級事務民主管理制度；四是要

幫助村“兩委”做好信訪穩定、計劃生育、安全生產、衛生保潔等各項工作。

監督一是要掌握所駐村村“兩委”班子的基本情況，為加強村“兩委”班子建設當好黨委的參謀；二是要所駐村村級事務辦理和“黨務、政務、財務三公開”情況。

怎么做？抓落實

一是要掌握全村基本情況；二是要參加每一次的村“兩委”工作會；三是要每月進村召開一次群眾懇談會；四是要每月進村參加一次公開接訪；五是要每月走訪一次農村困難戶；六是要每月進村排查一次矛盾糾紛；七是要每月進村征求一次群眾對鎮黨委、政府的工作意見；八是要及時向黨委政府匯報所駐村工作開展情況。

大學生村官：

除了上述工作外，一是多向老同志請教，加強學習，同時也懇請各位老同志做好傳幫帶；二是從現在起在完成內務工外，及時深入到村開展工作；三是處理好與村社干部的關系，幫助村上做好具體工作；四是認真落實三項制度深入群眾中走訪，特別是要有針對性的加強對黨員和村民代表的走訪。