第一篇：城市辦公室工作總結

我小結：

本人2010年6月被聘到湖南通達建設工程咨詢監理有限公司項管部。主要負責本部門的監理項目報建；項目人員、質量、安全監督管理；公司與上級單位及各監理處的文件往來；公司內部資料管理以及編制監理計劃與監理實施細則等工作。

2010年以來，在公司各級領導的指導幫助下、在全體同志的支持和配合下，在各部門的大力協助下，我較好地完成了自己的本職工作。現將具體完成情況總結如下，并接受大家的監督。

一、政治思想方面

與時俱進，開拓創新，積極向上，立足本崗位，踏踏實實地作好本職工作，從各方面高標準嚴格要求自己，努力提高政治理論素質。積極參加各種形式的學習，在學習中認真分析和思考，借鑒別人好的管理經驗和方法，為更好的工作打下良好的基礎。

二、本年度工作完成情況

2010年以來，我所完成的工作主要有：

1、完成了岳陽縣榮家灣至鹿角一級公路工程項目、岳陽長煉至岳化二級公路工程項目、鲇魚須大橋工程項目、汨羅至楊橋公路工程等多個項目的監理處報監工作，嚴格按各項目投標文件中承諾的人員、設備安排到位。

2、編制或審批了多個項目的監理計劃，監理實施細則、試驗臺帳、項目分部、分項工程劃分等相關資料。

3、在公司領導及項管部部長的帶領下每月對各項目進行不少于一次的巡視，并將巡視情況及時填寫巡視記錄，對項目上發現的問題督促其進行整改。

4、參與到公司的監理員培訓工作中，并在培訓當中負責整理了路基工程方面的培訓資料并進行主講，組織了監理培訓人員的考試工作。參與審核了鲇魚須大橋的施工組織方案與汨楊公路監理計劃、實施細則及試驗臺帳等。

5、參與了公司組織的對監理處的年中與年末兩次考核，并負責整理考核相關資料。

6、建立公司與上下級單位的信息溝通渠道，及時向上下級單位提供信息和文件往來。

7、參與了公司的ISO質量體系認證工作及資質升級工作。

8、參與了平江金窩大橋、鐵桃公路等多個項目的竣工資料編制工作。

三、工作中存在的問題

走上本崗位以來，我較好地完成了自己所負責的工作，但在工作中仍存在著一些不足，主要表現在：

1、與領導、同事之間的溝通不夠

領導安排我負責一項工作時，自己會努力去完成，但這樣做還遠遠不夠。因為我有責任向大家傳達領導安排此項工作的意途和要求，使職工在完成此項工作時有更清楚的認識和更清晰的目標。今后，在工作中，我將注意加強與領導、同事之間的溝通，充分發揮好承上啟下的作用，提高工作質量。

2、不太注意工作方法

我對待工作認真負責，對待同事滿腔熱情，但工作方法有時比較單一，主要表現在：無論什么場合，發現問題時，我會當場指出，這樣，有時會影響與同事間的感情。以后，在工作中，我將注意方式和方法，提高自己的綜合素質。

四、今后的工作設想

作為公司項管部的一員，在以后的工作中，我將會揚長避短，繼續努力工作，使公司各項目的工作都能有條不紊的開展；加強與各項目的溝通，做到能切實解決項目上的有關困難，使在前線工作的同志們能有一個相對寬松、舒適的環境；加強自己業務、專業方面的學習，進一步提高自己的綜合素質，盡自己最大的力量為公司的發展壯大作貢獻。

第二篇：城市新區建設指揮部辦公室2019工作總結

城市新區建設指揮部辦公室

2019年工作總結

（2020年5月）

2019年新區辦班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，統籌做好新區、特色商業區建設，繼續以“兩河”治理等重點工程建設為抓手，積極推動了新區和特色商業區建設快速發展，尤其是“兩河”治理工程建設成效獲得了社會各界的高度認可和普遍好評。

一、突出政治引領，切實加強思想政治建設。

一是著力抓好理論學習。

班子成員帶頭落實周二集中學習制度，引導黨員干部深入系統學習黨的理論和路線方針政策。一年來，常態化開展周二集中學習40余次，通過篤定深學、學思踐悟，黨員干部學習的自覺性主動性顯著增強。充分利用支部黨員會議、主題黨日、學習強國等學習方式，把理論學習與實踐應用貫通起來，推動學習教育不斷往深里走、往心里走、往實里走。

二是堅決維護中央權威。

在工作中帶頭堅決做到維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念，不斷從黨的創新理論中增強了“四

個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“四個服從”。

三是扎實開展主題教育。

聚焦“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。班子成員帶頭開展學習研討、帶頭對照黨章黨規找差距、帶頭開展批評與自我批評，構建了“上下聯動、全員參與”的良好局面。通過組織觀看《楊靖宇》、《焦裕祿》等紅色教育片10余部，追尋初心使命，引導黨員干部汲取精神力量，傳承紅色基因。扎實開展主題教育“3+2”專項整治，先后召開整治工作推進會5次，分七批次對5個方面存在的具體問題進行重點整治，推動了17項問題得到解決。

四是持續強化能力建設。

積極適應新區建設迫切需要，班子成員圍繞落實黨中央和省市縣委決策部署、完成目標任務的能力提升，不斷進行知識更新，拓寬知識涵蓋面，切實增強“八種本領”，為工作的高效推進奠定了堅實基礎。

二、突出務實重干，積極做好新區、特色商業區建設。

一是圍繞完善提升，扎實做好“兩河”治理掃尾工作。

“兩河”治理工程經過新區一班人三年的前期籌備，三年的艱苦建設，一年的完善提升，工程治理成效使我縣獲得了巨大收益和廣泛贊譽。工程治理后，河道防洪標準由10年一遇提高為20年一遇，增加城區生態水面積300多萬平方米；增加300萬平方米綠化面積。工程的建成不僅優化了水資源環境與生態環境，也為xx實現社會的和諧發展奠定了堅實基礎，實現了經濟、社會效益的巨大收獲，也獲得了

xx廣大人民、省市各級各部門領導及省內省外100多個前來參觀學習市縣的高度認可和充分肯定。經過7年多的努力，7年前嫘祖文化名城、花海旅游新城的西平夢已經真實的展現在我們面前。

二是圍繞招大引強，新區項目建設勢頭強勁。

把招商引資作為新區建設的重中之重，作為加快推進新區建設的重要途徑，通過創新招商方式，加大推介力度，強化項目推廣，突出大招商、招大商，重點在文化休閑、高檔酒店、商務商貿等現代服務業領域，著力引進一批投資規模大、帶動能力強的重大項目。至目前，已落戶新區項目30多個，總投資達155億元。其中，20億元以上的2個，10億元以上的4個，5億元以上的4個，1億元以上的10個。

三是圍繞特色產業，特商區建設日新月異。

2019年特色商業區共計完成投資8.5億元，上繳稅收5400萬元，經濟增加值超過2億元，就業人口近3000人。國際商貿城已經初步形成完善的服裝批發、物流集散中心；紅星美凱龍家居廣場、鵬翔商業中心主體均建設完畢處于裝修招商階段；御都府邸京都高爾夫休閑、娛樂項目正在快速推進；花馬劉社區、金鴻世家、溫莎城堡、御都府邸、萊茵河畔、西湖春天等項目都在積極建設中。

四是圍繞全縣大局，其他工作同步推進。

1、認真開展脫貧攻堅工作。嚴格按照縣委統一安排部署，切實落實每月26日的幫扶日和“10·17全國扶貧日”工作要求，先后40多次到

xx鎮李園溝村委走訪群眾、宣傳政策、了解問題、解決困難。配合鄉、村委開展脫貧攻堅重點工作，如：精準識別“回頭看”、危房清零、人居環境改善等活動，脫貧攻堅工作取得顯著成效。2、扎實推進揚塵治理工作。以“兩河”治理工程施工場地及施工運輸車輛揚塵治理為重點，認真抓好施工揚塵治理。定期組織有關人員進行督促檢查，要求各施工場地做到“六個到位”，施工過程做到“六個百分之百”。對一些工作不力，揚塵污染突出，治理不達標的場地，及時下達整改通知書，限期落實整改。3、積極保障全縣重大活動開展。2019年我縣先后成功舉辦了全國紡織服裝行業“國家外貿轉型升級基地”工作會議，順利通過了國家衛生縣城評審驗收、省級文明縣城復審驗收。在這些重大活動開展和驗收評審中，新區班子高度重視、細化分工、夯實責任、全力配合，為活動的圓滿開展做出了應有之力。4、全力做好疫情防控工作。根據全縣疫情防控工作部署，把疫情防控工作作為當前壓倒一切的政治任務，按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，所有人員堅守崗位、嚴格防控，全力以赴配合全縣開展排查、監測、隔離、宣傳、防控等各項工作。在常態化疫情防控工作中，堅持量力而行、盡力而為，積極籌措酒精、方便面、飲用水等防疫和生活物資100余件，援助慰問防疫一線工作人員。

三、突出責任落實，持續強化廉政建設。

一是認真履行廉政主體責任。

始終把嚴守黨的政治紀律、政治規矩擺在首位，貫穿全面從嚴治黨全過程，嚴格落實領導干部外出報備、個人重大事項請示報告、“三重一大”事項集體研究集體決策等制度，教育引導黨員干部言行一致，對黨忠誠老實。

建立健全班子和班子成員主體責任清單，持續壓實領導干部管黨治黨政治責任。深入推進黨風廉政建設，健全完善廉政風險排查化解機制，對“關鍵少數”和“重點領域”，實施動態監管，切實以嚴格的制度管人管事。

二是持續加強黨性黨風黨紀教育。

通過警示教育、組織生活會、黨規黨紀專題學習培訓等多種形式，持續拓展警示教育深度、廣度、精準度，推動警示教育求實求效、縱深開展。教育引導黨員干部牢固樹立率先意識、看齊意識，時刻做到中央和上級黨委提倡的堅決響應，中央和上級黨委要求的堅決照辦，中央和上級黨委禁止的堅決杜絕，堅決做到令行禁止。

三是帶頭落實廉潔自律規定。

帶頭落實中央八項規定精神，帶頭廉潔修身、齊家、用權，引領本單位黨員干部堅守道德高線、守住紀律底線、不碰法律紅線；身體力行抓好落實，不折不扣貫徹黨的方針政策。自覺接受監督，是否嚴格自律，管好親屬和身邊工作人員。對落實中央八項規定精神情況開展經常性監督檢查，尤其是年節假期等關鍵時間節點，嚴肅查糾“四風”問題。

四是切實維護群眾切身利益。

堅決貫徹落實黨的群眾路線，尤其是在工程建設土地征收、附屬物補償等領域，從事前防范、事中督查、事后追責三個方面入手，確保各個環節的公開、公平、公正，確保做到陽光、和諧、廉潔征遷，確保

群眾切身利益得到有效維護。

四、突出輿論引導，不斷加強意識形態工作。

一是切實履行工作責任。

認真貫策落實中央省市縣關于加強意識形態工作的會議文件精神，把意識形態工作作為重大政治責任，納入議事日程，納入領導班子和領導干部目標管理，與業務工作同部署、同落實、同檢查。自覺履行意識形態責任，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，確保在思想上政治上行動上同中央、省委、市委和縣委保持高度一致。

二是持續加強陣地建設。

宣傳文化陣地是弘揚主旋律、傳播正能量的重要平臺，也是對外宣傳樹立形象的有效載體，通過“兩河”工程智能廣播系統、文化主題公園、文化宣傳墻和文化宣傳欄建設等形式，指定專人負責管理，及時更新內容，正確發布信息，確保了宣傳導向正確、內容積極健康，切實提高了宣傳陣地利用率、關注度和影響力。

三是堅決維護輿論安全。

在網絡時代，開放、隱匿的網絡虛擬世界中充斥著大量真偽莫辨的傳言和各種非馬克思主義思想、反馬克思主義思潮的言論，極易讓人們陷入理論誤區，從而對馬克思主義產生質疑、動搖甚至背棄。我們突出強化政治擔當,順應網絡信息化時代的新要求，堅決抵制、批駁各種錯誤思潮和錯誤觀點在網絡空間的滲透和傳播，對妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一，散布傳播政治謠言等現象，旗幟鮮明地進行輿論斗爭。

五、突出重要位置，充分發揮統一戰線優勢。

一是把統戰工作擺上重要位置。

從政治戰略的高度重視和抓好統戰工作，真正把統戰工作擺在重要位置來抓，把統戰工作作為必須做好的分內事、管好的責任田，帶頭學習宣傳和貫徹落實黨的統一戰線理論、方針、政策和法律法規，努力成為統戰工作的“行家里手”。

二是建立健全統戰工作機制。

建立健全統戰工作體制機制，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，成立統戰工作領導小組，定期研究解決重大問題，牢牢把握新形勢下統戰工作的重要原則和根本方法，認真履行主體責任，對統戰工作中的重大問題，一項一項進行梳理，一件一件抓好落實。

三是充分發揮統一戰線優勢。

踴躍參加統一戰線重要活動，廣交深交黨外朋友，充分發揮統一戰線重要作用，利用各種平臺和載體，廣泛宣傳我縣優越環境、優惠政策、產業優勢、配套資源等比較優勢，以服務業為方向大力開展招商引資并取得顯著成效。

2019年，經過新區一班人的努力，雖然取得了一定成績，但與組織的重托、群眾的期望，還有較大差距。今后工作中，新區班子將在縣委、縣政府的正確領導下，奮勇開拓、擔當有為，為早日將城市新區建設成為現代化新城繼續努力奮斗。

第三篇：城市管理學院辦公室十一月工作總結

城市管理學院團委會、學生會辦公室

2010年下學期十一月份工作總結

十一月是一個忙碌卻充實的月份，在即將結束的十一月，我部門在老師和主席團的指導和帶領下，在各部長和所有干事的共同努力下，出色的完成了自己的工作任務，發揮了組織協調以及后勤保障等作用。以下是我部門十一月份的工作總結：

一、常規工作

1、系統會議

本月18日我部門參加了校辦公室組織的系統會議。我部成員準時到達。會中對本月工作進行了總結并對下月工作提出了相關要求，各院系認真聽取會議，相信下個月的工作會更上一層樓。同時會中的自我介紹也有利于各院系辦公室同仁之間的熟悉有助于之后工作的開展

2、院干聯系表

本月，我院團學會成員名單正式確定。我部門隨即按要求制定了新的院干聯系表，相信在各部門部長干事共同努力下我院工作將會井然有序的開展。

3、院干值班表

隨著院干名單的確定我部門隨即制定出了新的院干值班表，以便團學會成員更好的完成自己的使命，協助老師開展工作。

4、考核制度修訂

院干名單確立我部的干部考核工作也隨之開展，制定出了新的部門考核制度和院干考核制度，并及時尋求各個部門的意見。該制度的修訂相信會有利于各個部門以及院干自身的不斷進步。

二、活動方面

1、干部培訓

2010年11月21 日我部門組織進行了本學期我院第一次干部培訓，我部門認真完成了簽到工作。會中團委老師的講話使各院干精神振奮，同時更加了解了自己的工作。本次干部培訓將極大地促進各干事素質的提高。

2、干部交流

2010年11月22日至2010年11月29日我部門主持進行了本學期前三次干部交流，交流氣氛輕松和諧，同時這3次干部交流也促進了院干的相互認識，這將有利于以后工作的順利開展。

3、新生廚藝大賽

2010年11月18日我院維權部負責舉辦了新生廚藝大賽，我部協助其工作同時負責簽到簽退，以及會后的會場清理工作。盡最大努力減輕兄弟部門的任務。

4、團委會、學生會燒烤活動

2010年11月20日我院開展了團委會、學生會干部燒烤活動，我部門認真準備了計劃書并順利完成了各種準備活動。

三、其他方面

1、團學會干部制度

通過觀察針對部分新干事不了解自己工作具體內容的情況，我部制定出了團學會干部制度，以便各干事更好工作。

2、班團干部分工細則及制度

本月我部門為各班制定出了班團干部分工細則及制度，這將有利于各班工作的開展并提高工作效率。

四、意見與建議 辦公室的工作直接影響到學生會的工作效率和質量問題，辦公室的成員應注意自己的工作方法，及時有效地把該做的事情做好。希望校辦公室將工作做得更細致，盡到為全校同學服務的宗旨。

在這一個月的工作中，我部門成員關系融洽，并積極配合其他部門的工作安排，及時傳達老師及主席團的通知。接下來我們將繼續本著全心全意為老師、同學服務的宗旨，積極努力工作。

城市管理學院團委會、學生會辦公室二〇一〇年十一 月二十一日

第四篇：城市廣場管理處辦公室上崗演講稿

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、評審員：

上午好。

首先感謝領導班子和組織人事部門！這次機構改革安排XX個崗位，為全體干部職工提供了一個雙向選擇、競爭上崗的機會。給每個人都有公開、平等的選擇。

按照組織工作安排，現在我來匯報個人的基本情況和對機構改革工作的認識、對崗位工作的體會和展望，請各位領導和評委審查。

一、個人基本情況

本人姓名XXX，男，壯族，1965年7月出生，今年46歲1989年7月參加工作，1996年7月加入中國共產黨（經過三年兩次申請才加入）。2006年以前在基層鎮政府的從事農村工作，在該單位調換過多個崗位，涉及時間相對較長的是文化、宣傳和辦公室的工作。2006年11月加入城市XXX管理工作。今天以前所在的崗位是XXXX。

二、我對這次機構改革工作的認識

機構改革，競爭上崗，給所有在崗的同志帶來了挑戰壓力，也帶來了動力。這是我對機構改革，競爭上崗工作的認識。這次競爭上崗，是對每一位在崗同志的一次考驗，同時也提供了一個機會。能讓每一個同志都有一次改變工作環境機會。這次機會，讓在崗的同志走出長期慣性心態圈，進行一次調整，也使我們對習以為常的工作進行一次反思和展

1望。這是一件具有積極意義的事情。通過環境和心態的調整，對人的身心健康和素質提高，對管理水平的提高，能夠起到積極的促進作用。這是一件好事。

三、我對工作崗位的體會和選擇

四年來，我在處黨支部的領導下，一直在不斷調整步伐，適應并投入新的工作環境，為爭取在新的崗位上有所作為、有所進步，極盡全力去做好自已力所所能及的工作。曾經在2007年，參與了接管火車站站前廣場地下停車場的工作；2008年參與了開展機關行政效能建設和學習實踐科學發展觀活動的工作；2009年參與了廣場管理市場化和標準化規范化管理兩個課題的調研工作，2010年參與了編制廣場管理十二五規劃的工作。去年下半年以來，主要精力放在辦公室的日常事務和黨風廉政建設的工作上。

這幾年工作過程中，我個人主觀上是積極盡責的，但是成績和進步都不大，所有的工作，完成的數量的質量也未必能達到領導和干部職工所期望的目標；因此，至今仍在不斷學習改進（奔五的年齡，奔三的心，只有486的能力，只能面對現實了）。

今天，面對新的機遇和挑戰，經過慎重考慮，我選擇的目標崗位依然是辦公室主任，爭取在原任的崗位上繼續學習鍛煉。

四、今后的工作打算

（一）加強理論學習

具體的工作實踐，都離不開理論的指導。實際工作的成效，都離不開科學理論的靈活應用。廣場是城市為市民和游

客提供的公共開放的休閑娛樂場所，被稱為城市客廳，是體現城市文明程度的重要窗口。處辦公室，是綜合廣場管理各方面資源，為領導和單位集體創造業績，打造窗口文明而提供服務保障的重要部門。如何應用正確的理論指導，如何把中國特色社會主義理論、科學發展觀同廣場管理實踐相結合，如何協調好方方面面的關系，在加強嚴格的制度化、規范化管理、提高執行力的同時營造和諧的辦公環境，營造和諧的工作氛圍。將作為我今后理論學習的重點。

（二）加強廣場管理一線工作的實踐。

廣場是最基層的管理單位。雖然辦公室的工作，大多不在一線；實際上，辦公室的工作與一線永遠緊密相連。四年的廣場工作，我明顯感覺到自已實際經驗的不足，特別是一線崗位的工作，還需要更多的學習和實踐。我對一線廣場的管理方式、方法，設施性能及維護、養護等等方面的知識和經驗幾乎還是零。如何保證管理質量，做好職工的思想工作等等，了解不夠那是不行的。辦公室的工作如果脫離實際，就會容易出現紙上談兵的缺陷。因此，我個人對一線工作的實踐、調查還需要不斷的加強，還要與時俱進。俗話說，沒有調查，就沒有發言權。沒有實踐，也就沒有增強信心和勇氣的條件。因此，在辦公室的崗位上，我將會積極努力，加強自身對一線廣場工作的了解，爭取更多的機會參與一線的工作實踐。

（三）認真履行職責，提高管理工作制度的執行力。

廣場管理處成立十四年來，我處廣大干部職工特別是領導班子，經過十幾年探討，建立了一系列的管理制度，充分

發揮“以制度管人，強化服務意識；以規范管理，確保服務質量；以常態工作，保持服務效果”這個管理理念，使廣場管理工作精益求精，形成了行之有效的機制，為南寧市創文明成、衛生城和城市文化發展做了很大貢獻。今后的我在辦公室工作一定要緊緊圍繞住這個理念，抓好深入學習，加強落實，強化執行能力，并且堅持不懈。

（四）努力提高協調能力和領會能力

辦公室的職能，歸根到底還是秘書工作的范疇。通俗來講，就是上級和單位領導班子意圖的執行者。它的任務，就是把領導班子的思路具體化，并貫徹通過傳達途徑（比如文件、會務安排、電話、信函等）向社會和上級展示，同時傳達到下級和一線，再把一線的實際情況匯總成一手材料反饋到領導層。在這個具體化的過程中，文書工作也好，事務工作也好，都應該忠實于領導的思路、決策，甚至思維方式和風格。須要避免越廚代庖，決不能想當然，自以為是。所以，協調、領會能力是做好辦公室工作的一個關鍵。做為一個辦公室人員我將嚴格要求自已，堅持勤請示，勤匯報，勤調查，勤建言。注意不越位，不草率，努力克服個人散漫、急燥、粗糙的毛病。力求各項工作做好統籌安排，有條不齋，及時到位，不急不燥。

（五）努力提高文書工作的水平。

文書工作，是一個單位軟件工作。表面上只是寫寫抄抄，吹拍彈唱，做的是虛功夫，在有些人看來，干的都是花拳繡腿的活。實際上，那是單位展示工作業績最重要的平臺。俗話說，臺上一分鐘，臺下十年功。沒做好臺上這一分鐘，臺

下不說十年，哪怕是一百年的摔打，不能得到有效的展示，再多的血汗也白搭。辦公室，承擔上傳下達、宣傳、展示的軟件任務，做的就是這“一分鐘”搭臺的工作。如何虛功實做，恰如其份地展示廣場處和員工隊伍的精神面貌、充分慰示我們的工作業績；如何宣傳廣場管理人摔摔打打創造業績的過程，為領導做好參謀和后勤保障很重要。

文字工作，是辦公室工作能力最重要內容。綜合表達能力，執行文件的規范水準，嚴謹細致的行文規范和文風，是辦公室工作的基本要求。在這方面，自我感覺功夫確實不到家，今后，我將加倍努力，以謙虛謹慎的態度，學習學習再學習，勤思考，勤鍛煉，汲取別人更多的經驗和精華。同時加強手上的功夫，對手上的工作，多一分甚至十分的耐心和細致。

（六）處理好嚴格的制度化和靈活的人性化之間的關系，努力提高辦公效能。

辦公室的工作，包括文書、檔案等軟件工作，還包括后勤、調度、執行制度等事務性的工作。內部協調，是辦公室工作的一個重要課題。所有的工作，都必須講究制度和程序，講究規范。執行制度、程序和各種規范過程，有時候會相當的繁重而復雜。但執行能力以及順利與否，取決于人的因素。制度是嚴格的，死的；人的因素卻是多變的活的。這兩者的矛盾才是辦公室工作難的關鍵。

因此，組織辦公室的工作能力，就在于如何調和好死的制度、程序和多變的活的人的因素之間的方方面面的矛盾。吸取以往的經驗和教訓，今后我將更注重于加強做好分工協

作方面的工作。注重人性化的協調，盡量做到“給老虎一座山，給猴子一棵樹，給小魚一碗水，給大魚一條河”，使每個人都有施展的空間，擔起應擔的責任。充分調動人力資源和人的主觀能動性，力爭辦公室的工作都能安排到位，八仙過海，人盡其用。避免拉車騎馬，騎驢看戲各顧各；累死拉車的，閑荒騎驢的，事到臨頭推諉扯皮，有人心急火燎，有人隔岸觀火的“劇場現象”（這是我個人打的一個比喻，可能不是很恰當。指的是臺前幕后應該成為一個同心協力的團體，而不要形成部分人在臺上傾情表演，滿頭大汗，其它人都在臺下悠閑觀賞，點點評評而已）。

（七）最后，堅持加強廉勤自律，帶頭嚴格遵守各項規章制度，做一個勤政清廉的員工（這方面，不再多說了）。

以上是我個人選擇競爭崗位的認識和展望。話是這么說，實際工作能不能做到，還取決于執行的能力。面對這個崗位和過來的工作，我個人感覺，存在的差距還是很大。對此，我還需要積極調整心態，繼續努力。

努力，也許只是一個口號。實踐才是檢驗的鏡子。因此，在思想上，我也做了兩手準備，面對現實，個人的水平和能力達不到上崗條件時，我愿意服從組織人事的其它安排。只要有個崗位，有工作，也就滿足了。

謝謝！

2011年10月7日

第五篇：辦公室年終工作總結范本

辦公室年終工作總結范本

《辦公室年終工作總結范本》是一篇好的范文，覺得應該跟大家分享，重新整理了一下發到這里[http://]。篇一：企業辦公室個人年終工作總結范本

《企業辦公室個人年終工作總結范本》

在2010年的工作中，辦公室作為企業的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為行業的發展做出了應有的貢獻。我們的主要做法是：

一、堅持進取的理念和工作方法，做到“實干”與“干實”的統一。

辦公室作為一個單位的綜合協調部門，在其工作過程中，如何落實“三個代表”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現實干與干實的統一。在干實上要提高層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓大事的具體實踐當中去，在吃透上情的同時，更加注重深入體察并準確反映全區工作的整體情況和行業的民情民意。基于這種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強：

一是堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統一，增強工作的創造性。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對行業發展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和

意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協助領導和機關不斷豐富和完善決策思想上有所創見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，范文寫作了解基層在想什么、做什么；職工需要什么、反對什么，并根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現求實、務實的工作作風。

二是在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想，銳意進取，就必須發揮工作的主動性、創造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領導，寬于領導，在主動服務上跟上領導決策的節拍，做到與時俱進。

今年以來，我們積極主動的捕捉行業發展中好的經驗做法和相關信息，加

工整理，及時在全區推廣，以促進工作的整體推進。截止到目前，共編發政務信息53期。其中，年終工作總結范本編發的在“一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”經營運行模式的推廣，受到市局領導的充分肯定。

三是在調查研究上求深、求實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協助領導出主意、當參謀的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、思想匯報專題填報表，而是利用參加會議和下縣調查等機會，掌握第一手資料。在系統全面收集材料的基礎上，年終工作總結出在全區或大部分縣（市）公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情，為決策提供參考依據，特別是針對影響工作進展，群眾關心關注的深層次問題，不斷的開展專題調查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。

從今年7月份起，根據各縣工作進展情況，每月確定一個調研課題，利用不少于10天的時間，分別就“如何保持結構、銷量高速發展”、“三項制度改革”、“專賣戶籍化管理”、“大訪銷、大配送”、“財務管理”為題，選擇成績突出的典型縣（市）公司

進行了專題調研，寫出調研報告，及時為領導提供決策參考。

四是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，最全面的范文參考寫作網站開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。①緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。我們將領導決策和各項任務指標的有關內容逐項分解，規定了各部門的期量考核指標，責任到人、責任到部門，并加強了階段性督查與情況通報，有力 的推動市局決策的貫徹落實；②加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準，規范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設施的配備。7月份，向省局正式申報升級申請。在此基礎上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作。截止11月底，已有3個單位完成前期準備和自查工作，準備申報升級申請。③根據省局修志的有關要求，及時下發修志通知，抽調專職人員，全面收集、整理相關資料，10月份將全部資料上交省局修志辦。④抓住行業重點問題，加強了專項督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協調各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲；⑤以發現和解決問題為重點，加強了預見性督辦工作。范文TOP100在落實決策的過程中，我們抽調部分同志及時深入到機關科室和

基層了解情況，發現問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統一，從而實現了辦公室工作質量和效果的新跨

二、狠抓規范化管理，努力提高工作效率。

辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時，發個全市傳真最少也要半天，工作量相對比較大。如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以規范管理為突破口，借鑒市直工委的做法，在機關開展了“講秩序、懂規范、樹形象”教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。一是規范辦公室工作的基本要求。做到“懂規矩”。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規定，不能越“雷池”、破規矩；二是規范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對省、市局的各項規定傳閱、審批、一些重要文件的簽發、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；三是規范辦公室工作的實效性。做到“樹形象”。從建章立制入手，狠抓規范化管理的落實，今年以來，相繼下發了5個規范性文件，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，紀律要求做了詳細的規定。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排；對起草的工作報告做到了高效、優質、針對性強；對公文的處理做到了準確規范，傳遞迅速。為

提高工作效率，在硬件建設上，增加了兩臺微機，安裝了激光打印機、掃描儀，實現了全區各縣及網點的聯網，辦公自動化水平有了明顯提高。規范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。

車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照市局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。針對機關業務用車的熱點、難點問題，制定了《關于加強行業內機動車輛和交通安全管理工作的規定》、《關于修車費、車輛用油管理辦法》、每月公開行車里程與

蠔油量等管理制度和操作方法，公車統一集中管理，定點維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。

三、強化奉獻意識，努力營造團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。

辦公室工作大部分是“不干有人

找，干了看不著”的事情，既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對辦公室人員素質的基本要求。根據辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導工作。

一是要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平，并堅持向實踐學，向群眾學，從改革開放和經濟建設中汲取豐富的知識和營養。同時，還注意組織工作人員加強基本技能的培養和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規律，努力成為行家里手；

二是強化奉獻精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。針對這一情況，我們通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，嚴格要求，經得起鍛

煉和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我。

通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現了四個提高：①是提高了政治素質，做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖；②是提高了工作素質，能夠圍繞公司經濟效益這個中心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作；③是提高了心理素質，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志；④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網點了解情況；為了搞好培訓，我們節假日不休息；為了趕材料，開夜車已經成為家常便飯。正是在這種“無私奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們任勞任怨、毫無怨言、積極工作。為圓滿完成

各項工作任務，較好的發揮綜合職能部門的作用，為企業的發展貢獻了自己的一份力量。

一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發展上，在爭先創優上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室愿與行業內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室的建設和行業的發展增磚添瓦。

篇二：辦公室文員年終工作總結范文

辦公室文員年終工作總結范文

辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。現在就2010年的工作情況總結如下：一：以踏實的工作態度,適應辦公

室工作特點

辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門,對企業內外的許多工作進行協調：溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經常利用休息時間來進行[補課],把一些文字工作帶回家去寫.辦公室人手少,工作量大,特別是企業會務工作較多,這就需要部門員工團結協作.在2010年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成.過去的2010年是企業的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質的部門,本人認真

做好各項服務工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.二：盡心盡責,做好本職工作,以下是本人的2010年辦公室工作總結：

1、文員工作嚴要求

(1)公文傳閱歸檔及時.文件的流轉：閱辦嚴格按照企業規章制度及ISO標準化流程要求,保證各類文件擬辦：傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,確保政令暢通.待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔：保管以及查閱.(2)下發公文無差錯.做好分企業的發文工作,負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發：寄送,電子郵件的發送,另外協助各部門發文的核稿.企業發文量較大,有時一天有多個文件要下發,本人都是仔細去逐一核對原稿,以確保發

文質量,2010年以來共下發紅文XX份.另外負責辦公室發文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫.(3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄.每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對,催收各部門月度小結：計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供領導室參考.辦公會議結束后,及時整理會議記錄,待領導修改后,送至各部門傳閱.2、督辦工作強力度

督辦是確保企業政令暢通的有效手段,過去的2010年以來,作為督辦小組的主要執行人員,在修訂完善督辦工作規程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,并定期向領導室反饋.3、內外宣傳講效果

宣傳工作是企業樹立系統內外社

會形象的一個重要手段與窗口.過去的2010年在內部宣傳方面,本人主要是擬寫企業簡報,做好[辦公室報]協辦的組稿工作,以及協助板報的編發,外部宣傳方面完成了分企業更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報.4、完成辦公室文員職責工作.辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的,并且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔細：耐心.2010年以來,對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交,對領導室交辦的各類工作都及時辦妥,做到對領導室負責,對相關部門負責.因為這個工作的特殊性,為了更好地為領導服務,保證各項日常工作的開展,每天本人基本上6點多鐘才下班.有時碰到臨時性的任務,需要加班加點,本人都毫無怨言,認真完成工作.5、企業文化活動積極參與

2010年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業企業文化建設,凝聚力工程出了一份力.2010年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態,對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動.2011年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態度去迎接新的挑戰,在工作上發揮更大的作用,取得更大的進步.本人將做好2011年辦公室個人工作計劃，以求更大的進步。

前臺文員年終工作總結范文

時間總是轉瞬即逝，在XX公司工作的三個月，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現將三個月來的學習、工作情況總結如下：

一、在實踐中學習，努力適應工作。這是我畢業之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠??點點滴滴都讓我在

工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

二、學習公司企業文化，提升自我。加入到___這個大集體，才真正體會了“勤奮，專業，自信，活力，創新”這十個字的內涵，這是___文文章版權歸文秘家園作者所有!化的精髓，我想也是激勵___每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發現工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。三個月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業的咨詢電話，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己 的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量!

行政文員年終工作總結范文

回顧2010年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。

現將這一年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和

同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理

工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、2010所學知識：

1、行政部門經理MAY的指導：學習正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮

儀形象等。

2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。

3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4、設計部門經理JACKY的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業務部門經理ECHO的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿業務員ALLY和LILIAN的指導：對外郵件IN&OUT的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。

8、總經理陳小姐的指導：

INTERNET的廣泛運用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。

四、2011需要努力的方向及感想：

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝##的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的人!

2011年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!

財務文員年終工作總結范文

自今年6月份調入****物業管理處以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報如下：

篇三：2013公司辦公室年終工作總結范文

半年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發揮了職能作用，為公司的發展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強公司管理以及在公司制度

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改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中。現就半年來的工作做一簡要總結：

一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發展。

二、加強學習，提高素

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質。做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。

三、做好辦公室日常管理工作。1 人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續及工作情況。2 辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱;3 建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要;4 制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發送傳真，為后續工作提供了方便，提高了工作效率;5 制定了公司純凈水領用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。

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