第一篇：市政府辦公室(研究室)工作總結[最終版]

市政府研究室工作總結

2010年以來,在市委、市政府正確領導和社會各界大力支持下，市政府辦公室（研究室）領導班子以“三個代表”重要思想總攬全局，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞中心工作和發展大局，以實施 “效能提升計劃”為抓手，認真履行各項職能，不斷提高參與政務、處理公務、管理事務、搞好服務的能力和水平，較好地完成了各項目標任務。辦公室連續三年被評為全市目標管理和招商引資先進單位，政務信息綜合積分實現全省“四連冠”，“網上**”的點擊訪問量和應用功能均居全省前列，2010年還榮立創建全國雙擁模范城“集體二等功”。

一、圍繞中心，服務大局，充分發揮參謀助手作用

1、加強調查研究，文稿質量再上新臺階。辦公室承擔著市委、市政府的重要會議材料和重要文件的起草工作，文字水平直接體現辦公室的對外形象，也是服務領導、服務基層的重要方面。近年來，辦公室領導班子高度重視文字工作，通過實行文稿質量負責、差錯登記、限時完成等制度，使文稿在思路上緊跟形勢、理論上緊貼前沿，不斷提高針對性、指導性和前瞻性。去年以來，辦公室共完成工作報告、領導講話、情況匯報、重要文件等各類文稿3500余篇、2000多萬字，撰寫調研報告和理論探討文章200余篇、約100萬字，其中在省級以上報刊發表文稿120篇（次），文字差錯率控制在0.05‰以下。特別是政府工作報告等一些全局性的綜合材料，得到了市領導和社會各界較高評價和充分肯定。圍繞市委、市政府的中心工作、領導關注的重點問題、社會關注的熱點問題、涉及全局的重大問題、制約發展的關鍵問題、外地涌現的新鮮經驗和最新動態，由領導班子成員帶隊，組織精兵強將開展系列調研，以更全面、準確和一手的情況和資料，為領導決策提供依據。先后完成《關于提升**紡織服裝產業競爭力的路徑思考》、《**貧困人口課題調研》、《**十年改革與政府職能作用發揮》等重要調研文稿，大部分轉化為市委、市政府工作決策。注重搜集整理本地動態、外地經驗、專家觀點供領導參考，共編發《**調研》53期，《參考》82期，《專家視點》12期。

2、建立健全網絡，政務信息勇奪四連冠。政務信息是上級政府辦公廳對下級政府辦公室年終考核的唯一量化指標，也是衡量辦公室整體水平的重要標志。辦公室領導班子始終把政務信息工作牢牢抓在手上，堅持周周調度，月月小結，半年評議，年終考核，推動全市政務信息工作取得突出成績。近年來，全市建立健全了以市直部門為成員的橫向信息網和以三縣五區為成員的縱向信息網，并通過以會代訓、跟班學習等形式，加強對信息員隊伍的培訓；完善出臺《**市政務信息工作分檔考核評比獎勵辦法》，細化考核評比細則，充分調動各單位報送信息的積極性。注重加強對領導決策有重要參考價值的信息采編工作，兩年編報《重要信息直報》277期，市領導批示率達95%；編發《**政務信息》120期，全面反映市內外重要工作動態；每天在《網上**》“縣區動態”、“部門工作”兩個欄目發布信息10—20篇，及時把黨委政府的有關政策、決策及各地各部門的重要工作宣傳、傳達到基層。按照“全省爭第一”的目標，發動辦公室全員搞信息，注重上報有深度、有高度、有特色的信息。去年以來，共向國辦、省辦上報信息2429條，其中被國辦采用14條，省辦采用433條，有4條信息被國務院領導批示，33條被省領導批示，信息總積分達3852分，在十三個省轄市中連續四年排在首位。

3、強化統籌協調，組織能力得到新提升。統籌協調是辦公室的基本職能，也是推動工作落實的重要手段。近年來，辦公室領導班子每位成員都將做好上下左右的協調作為責無旁貸的責任，以積極主動的姿態，切實做好各項決策、各項任務落實中的溝通與協調，及時發現問題、解決問題，化解矛盾、推動落實。為應對突發事件，辦公室牽頭完善了應急處置有關制度，制定了應急事件處置預案，建立健全了主要領導親自過問、有關部門聯動負責的應急處置機制；同時，制訂了《市政府關于加強全市應急管理的意見》等多個應急方面的文件，定期組織對面上工作進行全面督查并下發督查通報，積極督促應急管理各項目標任務落實。近年來，我市發生的幾起重大突發事件都得到了及時有效處置，將損失和影響降到最低限度。

4、注重工作實效，督查督辦取得新進展。為保證市委、市政府的各項決策得到及時落實，近年來，辦公室著眼于建立健全權威高效、運轉自如的督查督辦機制，制定出臺了《關于進一步加強督促檢查切實抓好工作落實的意見》，切實提高督查督辦的水平。在具體落實中，堅持對重點工作、重要事項建立定期調度制度，采取定期座談、制發督查工作通知單等形式，運用專項督查、聯合督查等多種方法；對全局性、宏觀性問題開展全面督查、定期督查；對重點、難點、熱點問題進行專項督查，并及時編發《督查專報》。對市長辦公會議、政府常務會議形成的決策，特別是政府工作報告提出的為民辦實事項目，堅持按月督查，按月通報，確保達到序時進度要求；對市委、市政府出臺的各項政策落實情況，尤其是在工業經濟、招商引資以及民計民生等方面的政策，堅持通過嚴格的督查督辦，確保兌現到位，取信于民。去年以來，共組織專項督查100余次，編發《督查專報》80余期。15件省人大代表、政協委員的建議、提案，162件市人大代表的議案、建議和392件市政協委員的提案全部辦理完畢。扎實做好各民主黨派、工商聯和無黨派人士的聯絡服務工作，牽頭組織了10次“專題議政”工作座談會，得到大家的充分肯定。

二、統籌兼顧，規范服務，著力推動政府工作高效運轉

1、公文處理及時規范。嚴格執行公文處理的規章制度，規范辦文程序，嚴格遵守保密規定，認真做好各種文件、電報處理工作，保證公文準確、及時、安全運轉。去年以來, 共辦理各類文電6610件，其中國務院、省政府等上級文件及傳真電報2660份，以市政府及辦公室名義印發各種文件、會議紀要及傳真電報1550份，辦理各縣（區）、市直各部門請示、報告近800份，辦理市委辦轉呈市政府領導閱批文件及市直各部門的文電1600余件，建立了集中式oa辦公平臺，實現公文的網上傳輸和辦理，利用oa辦公平臺辦理文電380余件，通過網上傳輸或發布文電近400件，分辦領導批示件近2.3萬件，全部高質量按時辦結。編發《**市人民政府公報》24期。

2、協調服務井然有序。精心組織協調各項工作和活動，做到既堅持原則性，又注意靈活性，對上加強聯系，對外搞好協調，對下做好服務。去年以來，共組織全市性重大會議100余次，接待來賓600多批（次），其中省部級以上領導和重要的客商、團隊300多批（次），均出色地完成了任務。特別是由辦公室牽頭負責的蘇州**南北掛鉤投資洽談會、目標管理大會、雙擁模范城市表彰大會等重大會議，以及全國民營企業家社會公益論壇、彭雪楓將軍誕辰100周年紀念活動、淮海經濟區第二十屆市長會議暨區域旅游合作論壇等重大活動，都取得了圓滿成功，得到了市委、市政府的充分認可和社會各界的一致稱贊。

3、值班工作嚴謹到位。牢固樹立服務觀念，忠于職守，嚴守崗位，規范值班日記和電話記錄，認真及時處理值班過程中遇到的問題。去年以來，“12345”市長熱線電話共受理群眾來電2萬余件，辦結率達98%；辦理來賓接待650件，編發值班專報358件，基本做到件件有落實，事事有回音，較好地發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。與《**晚報》聯辦《與市長談心》專欄，督辦解決了一批事關發展軟環境、群眾衣食住行、困難群體生活等方面的熱點問題。

4、后勤保障高效低耗。認真貫徹“為基層服務、為機關服務、為領導服務”的宗旨，不斷提高服務水平和服務質量。始終強化過緊日子思想，本著“花小錢辦大事、少花錢多辦事”的原則，確保了市政府及辦公室工作的正常、有序開展。按照“保證重點、兼顧一般、厲行節約、嚴格手續”的要求，加強公務接待的控制和管理，實行公務接待報告制度，嚴格控制公務接待支出。著眼“降低事故、減少修理、壓縮油耗”目標，加強對公務用車管理，實行維修費用、油耗定期公示制度，降低燃修支出，進一步提高車輛管理和使用效率。在2010年公共支出壓降5%的基礎上，預計2011年公共開支同比下降5.5%。

與此同時，全面實施行政服務“兩集中、兩到位”改革，去年以來，中心共受理辦件181243件，承諾期內提前辦結率達97%，群眾滿意率達99%以上。無線電管理圓滿完成“聯動—07”軍地聯合演練、北京奧運會和殘奧會監測保障任務，成功研發“漁民管家”—**市水上服務系統，先后開展6次省、市大型考試防無線電作弊工作，成功破獲4起作弊案件，查處私設衛星干擾器行為6起。市金融辦正式成立，在服務全局、支持發展方面正在發揮積極作用。市政府駐外辦事處（聯絡處）建設不斷加強，在爭取項目資金、聯絡服務老鄉、宣傳推介**、配合舉辦重大活動等方面發揮了積極作用。工、青、婦等群團工作開展得有聲有色。

三、措施扎實，落實有力，認真做好招商引資和掛鉤幫扶

1、招商引資工作走在全市前列。切實把招商引資工作擺在全局工作的突出位置，成立了招商引資工作領導小組，不斷健全信息反饋、考核獎懲等工作機制，專門設立了招商引資獎勵基金，充分調動全體同志參與招商的積極性。辦公室領導班子成員身先士卒，多次赴義烏、蘇州、上海等地開展招商活動，吸引了一批有實力的老板來**考察投資。繼續深化項目全程幫辦、定期會辦等措施，加大幫辦服務和協調力度，受到廣大客商一致好評。去年以來，辦公室共引進各類項目9個，固定資產投資16.6億元，其中二產項目8個，投資額15.3億元，金田塑業、德順化纖、群英紡織、五得利面粉等億元以上項目成為推動全市產業升級的重要力量。辦公室連續多年被評為全市招商引資先進單位。

2、掛鉤幫扶工作取得顯著成效。堅持扶貧與扶智相結合，一方面明確每位干部職工結對幫扶**豫區井頭鄉馬窯村1戶貧困戶，支持其鄉村道路建設，改善生產生活條件；每逢重大節日，辦公室領導班子都要帶上慰問品和慰問金，親自前往看望掛鉤。聯系的貧困戶，通過現場協調會辦等辦法幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。另一方面積極為鄉村里發展出謀劃策，努力增強自身造血功能。去年以來，共協調資金投入230萬余元，實施各類項目15個，幫助75戶貧困戶實現脫貧。馬窯村于2010年11月率先成為全省“八有”目標建設示范村。今年以來，已落實資金60萬余元，實施項目5個，支持村里發展肉牛養殖和蔬菜種植，幫助20戶貧困戶實現脫貧，受到了馬窯村干群的一致好評。除此之外，積極發動干部職工為四川地震災區捐款捐物，以實際行動支援災區重建。

四、提高素質，優化服務，努力打造效能型政府機關

1、深入開展工作流程再造。針對辦公室工作面廣量大、任務繁雜的特點，辦公室領導班子在深入調研的基礎上，不斷探索按制度辦事、用制度管人的新辦法，優化設計了政務接待、會務、值班等工作流程，完善崗位責任制、限時辦結制，強化了工作要點，細化了工作環節，做到分工明確、責任到人。進一步健全完善了包括秘書長工作、文件辦理、會務工作、新聞報道等一整套較為完善的辦公室工作制度，確保了各項工作規范有序高效運轉。同時，科學設計了目標考核體系，將招商引資、政務信息、公開發表文稿等重點工作分解到每位同志，定期考核公布、督查推進，極大提高了政府服務效能和服務水平

2、大力推進電子政務建設。高度注重部門信息化建設，積極推進干部現代信息化知識培訓和考核，以干部信息化引領部門信息化。進一步提升《網上**》功能，截至今年11月，網上辦事事項已達1421項，其中在線辦事事項達到93項，發表各類信息近4萬篇。特別是政務之聲、大學生村官、市民、市政府新聞發言人以及“師德生規、和諧校園”學教交流園五大博客板塊，成為各部門與公眾交流的窗口。不斷完善網上會議通知系統，有效地節約了會務成本。今年前11個月，通過“12345平臺”受理公共咨詢、投訴、求助、建議等信件達到9951件，回復9544件，回復率達95.9%。據統計，去年以來，共有超過1000萬人次點擊訪問了《網上**》。

3、切實加強領導班子和隊伍建設。切實加強領導班子思想、能力和作風建設，加強班子成員溝通，維護領導班子團結，嚴格履行議事規則，堅持做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。著力抓好干部隊伍建設，堅持憑能力、憑實績選人用人，鼓勵大家堅持自學和邊干邊學，創辦了“處長論壇”等學習實踐平臺，不失時機地組織大家參加各種集中培訓，努力提高各項業務知識水平。面對繁重的工作，全體同志充分發揚“吃苦不言苦、遇難不畏難”的精神，始終保持昂揚的斗志和強烈的責任感，勤奮工作，默默奉獻，全心全意履行崗位職責，兢兢業業做好本職工作。

五、求真務實，固本強基，扎實推進機關黨風廉政建設

1、全面落實工作部署。認真貫徹落實市委、市政府以及紀檢監察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署，做好責任分解落實工作。嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，切實把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。堅持做到集體領導與個人分工負責相結合，按照誰主管，誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實。

2、扎實推進制度建設。堅持思想教育在先，結合省、市紀委要求，集中組織開展了理想信念、廉潔從政、黨風黨紀教育活動和《兩個條例》學習教育活動。嚴格執行辦公室公務人員行為規范和有關規定，出臺了黨風廉政建設責任制報告制度和檢查考核辦法，制定了預防職務犯罪的針對性措施，完善了干部廉政檔案以及行政接待、辦公用品采購等制度，科級以下干部全部建立了廉政檔案，為從源頭上防治腐敗和用制度管人、管事，讓權力在陽光下運行，提供了重要保證。

3、重點強化紀檢監督。充分發揮內部監督機構的職能作用，加大對廉潔從政各項制度貫徹執行情況的監督檢查力度，組織對駐外辦事處（聯絡處）進行了審計，及時發現問題，認真督促整改。在工作中，班子成員既抓業務工作，又抓黨風廉政建設；既要求自己干事干凈，又要求分管部門廉潔勤政。領導班子全體成員堅持從自身做起，從點滴做起，嚴格執行財政、金融法規、財務制度及財經紀律，嚴格執行公務用車配備、使用和管理等規定，自覺約束親屬子女和工作人員，較好地發揮了模范帶頭作用，沒有發生違紀違規現象。

總之，近年來，市政府辦（研究室）領導班子在學習、工作、廉潔從政方面取得了一些成績，這些成績的取得，得益于市領導的關心指導和熱心幫助，得益于社會各界、方方面面的理解和支持。在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：較多地忙于事務性工作，學習計劃不能很好地執行，有些活動在安排上超前性不夠；較多地陷于文山會海，調查研究的時間不夠充分，建言獻策的水平還有待進一步提高；較多地強調工作質量與效率，文體活動組織得較少，輕松活潑的工作氛圍營造得還不夠，等等。今后，我們將認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

第二篇：市政府辦公室、研究室日常工作規則

各處（局）：

《市政府辦公室、研究室日常工作規則》已經市政府辦公室黨組討論通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。

二○○六年十一月六日

市政府辦公室、研究室日常工作規則

為切實轉變機關作風，大力推進服務型機關建設，不斷提高為領導、基層和群眾服務的質量與水平，確保辦公室、研究室工作的規范、高效和協調運行，根據《國家公務員法》和《國家公務員行為規范》的有關規定，結合實際，特制定本規則。

一、一日行為規則

1．自覺遵守機關作息時間。按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤。各處（局）長對所屬人員每日出勤情況進行考勤登記，辦公室、研究室分管領導每月對分管處（局）人員的出勤情況進行一次檢查。

2．保持潔凈有序的工作環境。每日提前15分鐘到達，打掃室內衛生，整理物品，做到每日一小掃，每月一大掃，每逢節假日前應自覺組織衛生清掃；辦公室內不亂堆雜物，辦公桌上物品放置整齊；每月25號為辦公室、研究室衛生檢查日。

3．保持端莊整潔的儀表儀容。平時應注意個人著裝，做到儀容整潔，舉止端莊，行為得體；在公共場所和會議室內禁止吸煙，辦公區內不得吸游煙，不得亂扔煙頭和雜物。

4．堅持禮貌待客的文明習慣。要養成良好的文明習慣，接待基層來辦人員，態度和藹，服務周到，使用規范的文明禮貌用語。

5．嚴格執行工作紀律和制度。在工作時間內不得從事與工作無關內容的活動，因公外出應堅持請銷假制度；會議期間遵守會議紀律，并主動關閉手機或放在振動位置；嚴格執行和落實首問負責制、服務公示承諾制度、辦事辦文時限制、崗位目標責任制、工作日中午禁酒制、失職追究制等六項制度。

6．切實加強公共財物的管理。非專業駕駛人員，不得擅自駕駛辦公室、研究室的公用車輛，因公需派遣和使用公車的，應嚴格按照管理規定統一派車，并確保車輛使用過程中的安全；做好節能防火和安全保密保衛工作。每日下班前，應關閉電腦和各種電器的電源，關好窗、鎖好門。

二、公文處理規則

公文處理包括收文、傳文、辦文、發文四個方面。由文電處歸口負責，相關處室密切配合，力求規范準確、快捷高效。

1．收文登記流程：收文處理一般要經過簽收、拆封、登記、擬辦、批辦、分發、傳閱、承辦、催辦和批復10個程序。收文分發應堅持“三主”優先原則。即：單位主要領導優先，主管領導優先，主管業務部門優先。

2．文件傳閱流程：①傳閱文件堅持按序傳閱和要件急件專送的原則進行，其他領導實行網上傳閱。②每日上午、下午對文件各收拆一次，即行登記、填寫傳閱單，對重要內容應用鉛筆標注后，送領導傳閱。③文件傳閱登記簿由文電處保管，辦理文件傳閱的同志要經常提醒領導及時閱示文件，以免延誤時間和耽誤工作。④絕密文件專人送閱，即時閱看即時收回；機密、秘密文件當日閱看當日收回。當日不能處理完畢的，應按照《保密規定》收回妥善保管。⑤文件閱看批示應使用鋼筆，不得使用圓珠筆書寫。對領導批辦的文件，文電處要按照領導的批示意見，及時落實對口部門抓緊辦理，落實到位。⑥文件傳閱的一般順序是：市長，常務副市長，分管副市長，副市長，市長助理，秘書長；副秘書長，辦公室、研究室

主任，辦公室、研究室副主任，辦公室主任助理及調研員；各處處長。

3．辦理公文流程：①文電處對所轄市（區），各委辦局，市各公司、直屬單位以書面形式向市政府請示工作等方面的公文要做到當天收文、當天登記、當天流轉辦理。②文電處將公文送至有關業務處室，業務處室根據公文的內容和要求，迅速提出初步的處理意見或建議，時間在1.5個工作日內完成。③業務處室轉呈分管副主任或副秘書長審核，一般應在1.5個工作日內完成。④主任或分管秘書長審閱，一般應在1個工作日內完成。⑤呈分管副市長、市長簽批，公文處理一般應在規定的有效工作日內完成。⑥對傳真電報和急需辦理的文電，根據領導的批示和要求，急事急辦，馬上辦理，對于需上報的文電，由文電處扎口上報。

4．發文辦理流程：①凡需以市政府或市政府辦公室名義批轉、轉發、印發的各種文件、函電，均必須向有關領導請示或報告，經批準同意后方可草擬文稿。②由各經辦部門負責起草的專業文稿，先由部門負責人核稿簽字，如涉及其他部門的，需經相關部門會簽后呈有關領導審批；由辦公室各業務處室起草的文稿，應嚴格按照公文規范格式要求進行審改，并由處長或副處長核稿簽字后，報分管副主任、副秘書長審核，經辦公室主任復核把關后呈秘書長、分管副市長、市長審簽。③以市政府名義下發的文件，應由副市長或市長審簽，以市政府辦公室名義下發的文件由秘書長審簽，必要時可呈市領導圈閱。④文電處根據文件的種類，對文件進行編號、登記，注明交件日期、校對人、發送范圍、印發份數及其他注意事項等要素后，交文印室打印初稿。⑤按照文件校對的要求對文件初稿進行認真細致的校對，校對工作由文電處負責，校核無誤后付印。領導講話、會議紀要、政務內參、會議通知、出國審批件、傳真電報等文件均由相關處校核。⑥文電處對印好的文件進行最后的校核，并按照印章管理制度用印。⑦根據發文范圍分發文件，相關職能處室協助配合。印發文件自領導審簽后應在2個工作日內發出。⑧文電處按文件的種類和保存期限的要求，將文件底稿和正式文件歸檔保存。

三、會務工作規則

市政府各種會務工作由秘書處歸口負責，相關處室配合。

1．每次會議確定一個主題，并由秘書處會同有關部門或相關處室擬定會議方案，經領導簽批認定后，按照方案由承辦單位做好會議的籌備工作。

2．會務方案要具體可操作。一般應包括：會議名稱、會議時間、會議地點、會議議程、主持人及出席領導、會議出席對象、會務分工及承辦單位、會議要求等內容。

3．會議通知由承辦單位草擬，經辦公室相關處審核，經主管領導簽批后印發。出席會議對象超過15個部門以上的以書面形式通知，書面通知由文電處負責寄發各與會單位；不超過15個部門的一般以電話形式通知，由各相關處室負責；對全市性重大活動或重要會議，除書面通知外，由市委、市政府總值班室進行電話跟蹤落實，確保與會人員準時列席會議。

4．會議材料由對口業務處室負責準備，領導講話和會議發放的材料均須經領導審核后才能付印。

5．會場的各項準備工作由秘書處負責安排，主要包括會標的懸掛、主席臺的布置、席卡的擺放、會議的簽到、材料的發放、音響燈光的調節、與會人員進出的引導和其它保障事項。

6．每次會議結束后，應對會場進行檢查清理，對會務情況進行簡要的小結，并將會議的有關材料移交文電處建檔保存。

四、事務工作規則

1．各處根據本處室工作職能認真履行職責，在辦理各項事務過程中，要團結協作，密切配合，確保工作協調運轉。

2．堅持依法行政，做到公開、公平、公正，不斷提高依法辦事和履行職能的水平。

3．辦理事務應落實專人負責，明確責任人，搞好工作謀劃，把握工作的關節點，努力提高辦理質量。

4．涉及幾個處（局）共同辦理的事務，由辦公室、研究室分管領導明確牽頭處室，其他相關處室密切協作，確保整個工作的順利進行。

5．辦理事務要善始善終，堅持杜絕虎頭蛇尾和敷衍了事的現象發生，每項事務的辦理結束時，應進行簡要的小結回顧，總結經驗，以利提高。

6．對一些重點、難點工作和領導交辦的重要任務，要嚴格按照領導指示精神進行辦理，做好跟蹤督查工作，并及時匯報工作進展情況。

7．基層單位來辦公室、研究室辦理事務時，本著為基層單位提供便利的要求，能辦的事立即辦，不能辦的事要對基層同志說明原因，對因手續不完備而不能辦理的，要詳細講清需要辦理那些手續。

8．嚴格落實辦事時限制，各種事務性工作必須在上級和領導規定的時限內完成。

五、請示報告規則

1．辦公室、研究室工作人員應增強組織紀律觀念，在辦文、辦會、辦事中嚴格落實工作請示和情況報告制度，做到件件有交待、事事有回音。

2．請示和報告按照自下而上的原則進行，一級對一級負責。正常情況下，不得越級請示、報告工作。

3．請示按照一事一請示的要求，可采取口頭請示或書面請示的方式，重大事項必須采用書面請示，經領導批示后，按批示要求抓好落實。

4．每項工作任務完成時，必須向領導報告工作情況，可采取個別情況匯報或會議匯報的形式進行，重點匯報工作進展情況，采取的措施及完成質量。

5．重大事項、緊急事項必須及時報告，以便領導及時掌握情況、把握全局。

6．特殊情況下，因條件發生重大變化，不能按照領導的意圖進行時，應及時向領導報告情況，說明原因，聽候領導新的指示。

六、請假銷假規則

1．辦公室、研究室工作人員因公外出或因事休假必須履行報告或請假手續，返回或休假完畢后應向準假人銷假。

2．按級請假，逐級報批。科員、副主任科員、副處長和主任科員向處長請假，處長向分管副主任或主任請假，副主任因公外出須向主任報告，副秘書長、辦公室主任、研究室主任因公外出須向秘書長報告。

3．準假權限：處長一次準假不超過一天，副主任一次準假不超過兩天，超過兩天數的，須由辦公室、研究室主任批準。

4．工作人員休公休假，須提前一周時間提出申請，履行請假手續并報分管領導同意，辦理好工作交接后休假。公休假原則上一次性休完，休假期間因工作需要召回的，待工作任務完成后繼續休假，時間順延。

5．因病或因事請假的。休病假須出示病假證明，無證明而休假的作為曠工。當年連續病假超過二個月或累計病假超過三個月的，不再享受公休假。因病住院無法履行請假手續的，應及時電話告知，由組織人事處代表辦公室進行一次慰問。因事請假的，事假超過7天以上的，超過天數從當年的公休假中扣除，超過公休假時間的不再享受當年的休假。其它法定假期按規定執行。休假、事假和病假均須填寫請假條，并交組織人事處留存。

6．理論學習和集體活動，因故不能參加的，同樣須履行請假手續。活動考勤由組織人事處負責。

7．辦公室、研究室工作人員履行請假、銷假制度的情況，將納入目標管理考核，作為評優評先的條件之一。

第三篇：市政府研究室2012年工作總結

政府研究室2012年工作總結

今年以來，研究室在市政府辦公室黨組的領導下，按

照“調查研究有廣度、出謀劃策有深度”的工作要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真履職盡責，主動作為，完成領導講話、匯報材料等重要文稿180多篇80余萬字，撰寫各類經濟社會發展調研報告28篇，印發《政府公報》12期共計12000份，以市長署名在市內外報刊雜志和省政府《鄂政閱》、《送閱件》上發文12篇，并獲得兩位省政府領導的親自批示，參與重大會議解說詞和現場調度20余次，較為出色地完成了各項工作任務。現將一年來的各項工作總結匯報如下：

1、高標準、嚴要求完成各類重要文稿的起草。緊緊圍繞全市發展大局，主動對接領導思想，高度關注熱點難點，起草了一批質量較高的講話稿、匯報材料、經驗交流、致辭、賀信等等。同時，十分注重通過總結本地和外地經驗來指導和推動面上工作開展。今年以來，我們就文化體制改革、特色水產養殖、招商引資、綠色能源帶建設、擴大消費、城中村改造等課題進行精心謀劃，開展了深入的調查研究活動，撰寫了28多篇極具參考價值的調研文稿，得到了領導的充分肯定，為領導決策提供了借鑒和依據。

2、顧大局、講配合參與全市重大會議的協調。今年，全省縣域經濟工作現場會、全國的直管市體制座談會、全省的投資會議、全省對臺招商引資現場會等許多大型重要會議相繼在仙桃召開，到仙桃檢查指導工作的領導、參觀考察的-1-

省內市外的黨政代表團和尋求發展的客商紛至沓來。我們研究室既負責相關文稿的撰寫，又要參與到現場會導播車的指揮調度。為了做好大型會議及活動的配合工作，我們都是提前做好各項準備工作，在文稿上求精、求細，在現場調度指揮時精確到時間、精準到地點，確保準確無誤、萬無一失。據統計，我們全年共參與各類大型的會議及參觀考察解說和調度20余次，配合完成了每次的接待和服務任務。

3、出精品、求實效抓好政府公報的出版發行。2011年12月正式成立政府公報編輯部，全面負責《仙桃市人民政府公報》的文稿組織、文字編輯和審查以及公報的發行。在內容的采編上，開設“領導視野”、“領導講話”、“政府文件”、“交流發言”、“發展論壇”、“調查研究”、“政務紀事”等多個欄目，力求重點突出、內容豐富。同時，嚴格加強編輯流程的規范化管理，實行編輯部主任、編委會副主任、編委會主任“三審會簽”制度，刊物文稿準確率100%。在公報的發行上，面向市“四大家”領導、市直單位、各鎮辦場園、村（居）、市人大代表、市政協委員、市內各大賓館酒店、車站、醫院、圖書館等公共場所實行免費贈閱，準確投遞率達99%以上。

4、謀思路、出新招做好“難點村”整治駐村工作。8月份，辦公室選派研究室一名同志參與政府辦駐沙湖鎮游湖村的轉化整治工作小組。經過三個多月的駐村工作，針對該村無完善的村級組織活動場所、無村級集體經濟收入、無特色致富產業、有較大的債務負擔的現狀，多方謀劃，群策群力，組織村干干部外出參觀考察，定期學習討論，著力轉變村干

部的思想觀念，增強其責任心和事業心。同時，上下化緣，極力爭取到40多萬元為游湖村建成標準化的規范村部，爭取到市相關部門遷村騰地項目和農村環境連片整治項目支持，一定程度促進了游湖村村民居住環境的改善。此外，為游湖村謀劃了發展規劃，即建議游湖村大力發展旅游業，配套發展500畝生態果樹花卉觀光圈和500畝湘蓮、水產養殖觀光垂釣圈和東荊河濕地風光觀賞帶，著力打造打造湖北旅游名村，為游湖村的長遠發展指明了方向，繪就了藍圖。

5、抓學習、重幫帶加強隊伍自身建設。堅持做好傳幫帶建設辦公室成長梯隊，一級對一級，從提煉觀點、素材組織、謀篇布局、文字邏輯等方面進行輔導指教，促其辦公室同志迅速提高，文稿質量顯著提升。同時注重給辦公室年輕同志交任務、壓擔子，促進其盡快積累、盡快進入角色，能夠獨擋一面開展文稿起草工作。注重班子團結，加強相互協作、相互配合，既做好自己份內的事，又及時補臺、互相支持，切實增強了研究室內部的戰斗力和整體合力。

一年來，我們在市政府辦公室領導的大力關心和支持下，在全體成員的辛勤努力下，研究室的各項工作取得了一些成績，得到了各級領導的充分肯定。但是也還存在一些差距和不足，主要表現在抓理論學習時還不夠主動，抓得不緊、鉆得不深，比較注重實用主義，急用先學，與工作有關的就學一點，與工作聯系少的學得較少；創新意識還不夠，工作上有時滿足于按章按規矩辦事，主動當參謀出主意、超前思考、尋求新思路時思路還不夠寬闊，為領導出大謀、出金點子不夠，有時候存在走老路、落俗套的現象；深入基層調查

研究還比較少，對基層的部分工作或問題沒能深入研究探討，調研的針對性和實效性還有待加強等等。

2013年，我們將努力克服人員少、任務重、時間緊、要求高的困難和挑戰，深入學習貫徹黨的十八大精神，緊跟經濟社會發展形勢，創造性的開展各項本職工作，從以下三個方面著力，力爭明年出更多的精品文稿，為辦公室爭先創優作出應有貢獻。

1、著力加強理論學習。將每周一碰頭時間作為常態化的學習時間，既是安排部署工作的例會，也是集中探討學習的課堂，及時全面的掌握全市的經濟社會發展形勢及中央和省最新文件和政策精神，同時加強對《求實》、《決策與咨詢》、《省政府調研》等重要報刊雜志的學習研究，努力提高政治覺悟和理論水平，使每位同志既能隨時吃透上情，也能及時了解下情。

2、著力加強基層調研。圍繞市委市政府關心、社會廣泛關注、群眾熱切期盼的重點工作，到各鎮辦場園、科局單位、各戰線展開一系列有針對性的調查研究，增強對全市市情的深入認知。提出切合實際的有建設性的意見和建議，形成一批高質量的調研報告，為領導提供決策參考依據。

3、著力做好常態性工作。繼續做好每一期《仙桃市人民政府公報》的文稿匯編和印刷發行，全力保障公報發行到位基本實現全覆蓋，真正使政府的決策部署、政策措施得到迅速傳達、貫徹和落實，為群眾生產、生活和經濟社會活動發揮作用。

第四篇：2009年海口市政府研究室工作總結

2009年海口市政府研究室工作總結 2009年，我室深入學習實踐科學發展觀，深入貫徹黨的十七大、省委第五次黨代會、市第十一次黨代精神，解放思想、務實創新。按照市委的部署要求，緊扣市政府中心工作，加強隊伍、效能和廉政建設，認真履行職能職責，積極主動開展工作，提高了服務質量和水平，完成政府工作報告及相關材料、領導講話、會議材料、匯報材料、調研報告等重要文稿近百篇；編發《政務信息》138期;編發《外地信息》20 期，編輯出版了《2009年海口經濟藍皮書書》，較好完成市領導交辦的各項任務。

一、以科學發展觀活動為指導，增強了班子成員的合力，園滿完成市領導交辦的各項任務。

在科學發展觀活動中，班子成員認真學xxx省市關于科學發展觀的相關文件材料，按時參加市委市政府組織的各種講座，切實抓好思想政治建設，促進思想解放和觀念更新，促進工作發展的自覺行動和實際能力，增強了班子成員的合力。班子成員率先垂范，勤政、廉政，凝聚力和戰斗 力不斷增強。工作中，主要領導和班子成員首先帶頭，既搞好工作謀劃，又親自動手，團結帶領干部職工，強化了“愛學習、務實效、講奉獻、守紀律”的精神，在班子的帶領下，1始終保持高昂的工作熱情和良好的精神狀態，團結一致，任勞任怨，勤奮工作，扎扎實實做好各項工作任務的落實。2009年園滿完成《2009年海口市政府工作報告》、《海口市人民政府關于省直有關部門指導和督促我市用好下放事權工作情況報告》、《市長在全市政府機構改革動員大會上的講話》、《在2009中國郵輪產業發展大會上的講話》、《海口市會展經濟情況匯報》、《在全市半年經濟形勢分析會上的講話》、《在“2009生態文明貴陽會議”上的發言》、《市政府屆中工作總結報告》、《海口市政府關于強區擴權的專項工作報告》、《市長在全市第四季工作要點會議上的講話》等近百篇文稿的起草寫作。完成《海口擴大內需著力點研究報告》、《關于海口大部門體制改革的研究與思考》調研報告。編發《政務信息》96 期；《外地信息》20 期.編輯出版了《2009年海口經濟藍皮書書》，園滿完成市領導交辦的各項任務。

二、黨風廉政建設責任制全面落實。

認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話和中紀委十七屆三次全會、省紀委五屆三次全會和市紀委十一屆四次全會的精神，緊密聯系部門工作實際，著力抓好三個方面的工作：一是深刻領會講話精神，進一步增強做好反腐倡廉工作的自覺性、堅定性和緊迫感，將反腐倡廉工作放在更加突出的位置。二是緊密聯系調查研究、決策參謀工作實際,扎實做好

室黨風廉政建設工作。扎實開展“執行年”活動，堅決貫徹市委、市政府的決策部署，確保完成各項工作任務；加強黨風廉政建設的經常性教育，緊緊圍繞易發生問題的薄弱環節，做好預防和防范工作，‘進一步加大監督力度，確保制度、規定的貫徹落實。三是落實黨風廉責任制，黨員領導干部帶頭遵守、率先垂范。抓好任務的分解落實，各科室工作進一步細化措施；室主要領導與各科室負責人簽定黨風廉政工作責任書,加強了監察和督促工作；領導干部高度重視，帶頭自律。各科室積極配合，相互融合、相互促進，形成適合我室特色的工作路子。四是積極開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育。召開了以“厲行勤儉節約”為主題的黨員專題組織生活會，每位黨員聯系自己工作實際，深入查找存在問題和不足，提出整改措施，形成“以勤儉節約為榮，；以鋪張浪費為恥”，的良好風氣。通過開展多種形式的教育活動，我室營造了一個良好的反腐倡廉思想氛圍，為各項工作和干部隊伍建設的順利開展更好地保駕護航。廣大干部進一步增強了反腐倡廉決心，提高了預防職務犯罪意識，收到了預防在前、監督在先、關口前移的效果，確保各項廉活目律規足的落實。一年來，全體干部職工無違反廉政規定情況，未發生任何違法犯罪和以權謀私現象。

三、機關作風建設進一步加強。

進一步健全完善規章制度，加強規范管理，嚴格執行民主集中制各項規定，按照“集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，集體研究決定重要工作部署、人事任免、重大經費開支、重大活動等，保證了決策的科學性和民主性。認真開好民主生活會，查找存在問題和差距，制定和落實整改措施，凝聚了班子整體合力，增強了班子貫徹落實市委、市政府決策部署的執行力。嚴格按照《海口市人民政府研究室十項工作規則》和相關工作制度要求，對整個工作的每一個環節加強管理，加強督查，規范了研究室整個工作的運作。全室上下牢固樹立科學發展觀、全面協調的思想觀念，強化勤政為民、廉潔奉公的服務意識，始終保持蓬勃向上、奮發有為的精神狀態，腳踏實地、用心工作，把精力用在謀發展上，心思用在抓落實上。勁頭用在干事業上，形成了分工不分家，科室之間、領導之間、干群之間密切配合、團結協作的良好風氣。

一年來，研究室工作雖然取得了較好成績，但也還存在一些需要切實加以解決的問題，主要是：隊伍建設和規范管理需進一步加強，人員素質、文稿起草質量需進一步提高；服務質量和服務水平有待提高，特別是主動服務、超前服務不夠的問題要切實加以解決。調查研究的深度、廣度有待進一步加強。

四、2010年工作安排

2010年，市政府研究室將進一步深入學習實踐科學發展觀，圍繞全市經濟社會發展大局，緊扣市委、市政府的部署要求和中心工作，加強隊伍建設，突出工作重點，提高服務水平，為全市經濟社會實現又好又快發展作出新的貢獻。一是做好各類重要文稿的起草。圍繞市政府中心工作，按照領導要求，及時完成好領導講話、重要會議材料、匯報材料、外宣材料等重要文稿的起草修改任務。二是做好《海口經濟藍皮書書》資料的收集、整理、校對、編輯和出版工作,提高《政務信息》與《外地信息》編輯質量。三是深入開展調查研究。圍繞市委、市政府中心工作和重大決策、重要工作部署，抓住經濟社會發展中的熱點、難點問題，突出重點，深入開展好調查研究工作。三是著力抓好機關作風建設，鞏固機關效能建設成果，使我室各項工作在上一新臺階。

二0一0年一月

第五篇：市政府辦公室2011工作總結

市政府辦公室2011年工作總結

（2012年1月9日）

2011年是換屆之年，一年來，在市委、市政府的關心愛護下，市政府辦公室人員有了較大調整。但是，我們沒有因為換屆而延誤工作，沒有因為人事變更而導致工作斷檔，而是在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞沿江大開發、城市大建設的工作大局，傳承和發揚核心領導機關的光榮傳統和優良作風，團結奮進、扎實工作，較好地發揮了聯絡中樞、協調紐帶、參謀助手和后勤保障作用，圓滿完成了年初確定的各項目標任務，為全市經濟社會發展作出了積極貢獻。

現將一年來的工作總結如下：

1、緊扣中心，服務大局水平有了新進步。結合工作職能，切實發揮參謀助手、綜合協調、督查督辦作用，確保了政府工作的正常運轉。一是調研工作取得新突破。圍繞全市總體工作部署和重點工作，篩選關系全市大局、有針對性的調研課題，組織力量深入開展調研工作，先后對我市工業經濟、現代服務業、旅游發展、產業集聚、城市建設等方面進行了專題深層調研，撰寫一批有價值、有深度、有影響的調研報告，為領導提供了充分的決策依據，經研室鄧光榮、董恒同志撰寫的《加快發展物流產業、助推瑞昌奮力趕超》的調研報告，市委書記古小平同志給予高度評價，批示“這個調查很好，摸清瑞昌物流業基本情況，為其發展奠定了基 礎”。李英豪、吳濤同志撰寫《推進產業集聚、壯大市域經濟實力》的調研報告，市長羅文江同志給予充分肯定，并簽字給予鼓勵，《質量興市》、《做強現代服務業、提升經濟新活力》等文章分別被《九江經濟》、《九江日報》刊發，政務調研工作連續三年榮獲九江市先進。同時，結合工作實際，及時收集上報信息，編制印發了《政務信息》13期，政務信息在《九江政務》刊用126條。二是協調工作取得新成績。堅持高效、嚴謹、規范原則，實是求事搞好協調，務求各方滿意，努力推動所協調工作步入制度化、法制化軌道。一年來，按照“百密而無一疏”的要求，周密安排，認真協調，做好銜接，真正做到了周全細致，不出差錯。全年共召集相關部門、單位和鄉鎮開各類協調會330余次，協調解決大小事務320余項，協調落實了重大項目建設、“兩違”整治、城區交通秩序整治、杭瑞高速遺留問題、財稅收入均衡入庫、企業改制等工作，妥善處置了以企業改制、房屋拆遷、土地征用為重點的群眾上訪事件，及時協調解決了關系群眾切身利益的問題。三是督查工作取得新成效。進一步凸顯督查工作的地位和作用，市政府督查室升格為正科級建制，確保督查工作的權威性；不斷創新督查方式，采取現場督查、暗訪督查、電話督查和文件督查等多種方式，加大了對重點工作和重點事項的督查，使政府的每一項決策、每一項重點工作、每一件領導批示均落到實處，對《政府工作報告》、全市經濟工作會議確定的30項重點工作，做到每項工作落實一名責任領導、一個責任單位、一個責任人，并限定辦結時間，2 確保了市委、市政府重大部署得到全面落實；對在建重大城建項目實行定期督查通報，確保了城建項目快速高效推進；對民生工程各項指標堅持一月一調度、一月一通報，為政府領導正確決策和工作部署提供了有效依據。全年辦理領導批示件、交辦件和群眾信訪件85件，編印督查通報、簡報30期；辦理人大代表建議79件、政協委員提案114件，辦理九江市“民聲直通車”信訪訴求單56件，人大代表建議、政協提案和“民聲直通車”信訪訴求辦理滿意率達100%。

2、精益求精，參謀助手作用有了新提升。辦文、辦會、辦事是政府辦公室最基本的職責，直接體現辦公室服務水平。我們始終保持精益求精的態度，自我加壓、奮力進取，實現了文會事辦理水平和質量的“雙提高”。一是快速高效地起草文稿。在起草文稿時，堅持“四把握”原則，即切實把握工作要點、疑點、難點和重點，認真把握領導意圖，深入把握領導思想的閃光點，全面把握領導決策的廣度，做到想領導之所想、謀領導之所謀、辦領導之所需。在起草重大材料時，要求辦文人員切實加強對新知識的學習和運用，認真研究把握上級的各項政策文件，大力提倡在材料內容、形式上勇于創新，形成了良好的學風和文風。在審核文稿時，堅持對內容、文字、格式、時限從嚴把關，做到起草的文稿立意高、質量好，既具有政策性，又具有可操作性。二是精細規范地辦文。建立了公文處理失誤責任追究制度；不斷規范公文處理程序，認真做好各類文件、電報、電傳的收發、辦理工作，公文處理質量和運轉效率明顯提高。全年共審核 3 編發各類文件資料5239 份，其中以市政府名義編號發文379份，以辦公室名義編號發文897 份，各類函件、請示報告件、內部明電等341份，大中小型會議領導講話稿682篇，總結匯報材料439 篇；處理省、市及其有關部門文件1286件；處理市直部門、鄉鎮文件1083 件。三是節儉周全地承辦會務。嚴格按照上級要求，控制會議次數和規模，大力精簡各種會議，控制會議時間，提高會議質量，特別是對市政府全體會、常務會、市長辦公會等一些高規格會議，堅持牽頭做好會議決策前的各項準備工作，提前對需要審議的議題進行認真審核，并經市政府領導審定同意后才提交會議研究，從源頭上確保了會議的權威性和高效率。全年共承辦市政府常務會12次、市長辦公會132次，保證了市政府決策事項的貫徹落實。四是科學嚴謹地辦理事情。堅持以務實的工作態度辦理各項事情，遇事情不等、不推、不躲，做事情立足精細、實在，始終忙而不亂、雜而不散、應對自如，一旦接受承擔工作任務都能打漂亮仗，出新亮點。先后承辦了九江市縣域經濟巡回看變化、瑞碼快速通道竣工通車儀式、藍谷新能源開工儀式等重大活動，每項工作都成立專門工作小組，安排專人落實，做到責任具體化，責任專人化，確保了各項工作的順利開展，取得了良好效果；嚴格按照市委、市政府《接待規定》和《接待辦法》做好接待工作，做到了既熱情大方，又勤儉節約，確保了接待質量，樹立了我市對外的良好形象；機關內部運行更為科學，在確保機關的正常運轉的前提下，大力弘揚節約之風，杜絕了浪費現象的發生。

3、齊頭并進，歸口業務績效有了新變化。嚴格按照現代績效管理要求，不斷創新工作機制，辦公室的工作能力進一步提高，確保了辦公室歸口工作有序推進。一是考評更加科學合理。積極承擔市委、市政府交辦的協調組織迎接九江市縣域經濟考評工作，認真做好了九江市年前考評數據審核和年初實地參觀考評的資料準備和接待工作。創新目標考評方式方法，在完善上年考評辦法的基礎上，制定了《2011瑞昌市黨政目標管理考評方案》，組織了對全市各單位年終目標管理考評。二是政府法制更加規范。為市政府做出重大決策、出臺的政策措施把好法制關，積極協助市政府領導審查合同文本和處理信訪問題，有效保證了政府決策的科學性、準確性。三是政務信息化發揮作用明顯。進一步加強政府門戶網站建設，網站質量得到明顯提升；積極開展網絡應用和管理工作，確保了市政務信息網安全運行。全年共發布政府門戶網站信息1300多條，市政府信息公開平臺發布信息300余條。四是市志工作繼續推進。認真做好九江市第二輪市志編修的供稿工作，繼續做好《瑞昌市志書》宣傳發行工作，向國家、省、九江市圖書、檔案、文獻、學術部門及社會各界分發志書1500余冊，進一步擴大了瑞昌的影響力，地方志工作榮獲全市地情資料開發整理先進單位；爭取市委、市政府重視，在九江市各縣區率先將市志辦升格為正科級建制，實現了有為有位。五是外事僑務向縱深發展。組織承辦市政府主要領導赴德國沃爾澤倫市進行了國際友好城市簽約活動，促進了雙方在教育、醫療、城建、環保、經貿 5 等領域的交流與合作。

4、統籌兼顧，其它各項工作有了新進展。堅持統籌推進各項工作，擠出時間和力量，全面完成了市委、市政府交辦的工作任務，樹立了辦公室良好對外形象。一是綜治、信訪、計劃生育工作成效明顯。堅持把普法和社會治安綜合治理列入主任辦公會重要議事日程，并利用周五學習認真組織干部職工學習《憲法和憲法修正案》、《治安處罰法》、《刑法》、《信訪條例》等法律條規。一年來政府辦無任何刑事案件發生、無重大影響上訪事件和突發性事件發生；堅持信訪首問負責制，對來訪群眾認真接待，并耐心做好解釋說明工作，全年共協調處理群眾信訪件192件，對受理的信訪案件，基本做到了件件有著落，事事有回音。二是應急公共事件應對有方。牢固樹立政務值班無小事思想，從制度、人員、紀律等方面進一步強化值班陣地建設，抓好了上情下達和下情上傳工作，做到了值班工作不斷檔、值班信息暢通無誤。雙休日值班工作形成制度，制定了《2011年市政府辦公室人員周末雙休日輪值安排》，確保節假日有專人在崗在位。同時，進一步健全了應急管理機制，強化應急管理，在處置各類突發公共事件做到反應敏捷、行動迅速、協調有方、高效有序，如在應對“8.9”自來水末端受污染事件、“8.11”龍蝦節事件、“9.10”地震、南義煤礦跨塌事件等突發公共事件中，均發揮了指導、協調和信息收集、報告、反饋的作用，及時為領導決策提供依據，使突發事件得到有效妥善處置，受到市領導和市應急部門一致好評。三是出色完成招商引資、新 6 農村建設等工作。全力做好現有項目服務工作，積極幫助江聯、梅花、玫瑰等企業進一步做強做大。積極外出招商，并出臺內部信息獎勵制度，全面完成了全年招商引資任務，總投資30億的多元金屬鎳項目正在快速推進，積極籌措和協調資金2萬元并采取“一對一”幫扶機制大力支持新農村建設，掛點幫扶的高豐長垅新農村點順利通過省及九江驗收。

5、務實高效，干部隊伍建設有了新面貌。切實抓好領導班子自身建設，全面提高全體工作人員綜合素質，努力搞好各項后勤服務工作，機關建設取得了明顯成效。一是狠抓班子自身建設，領導能力進一步增強。堅持民主集中制和重大事項集體負責制，不搞家長制，不興一言堂，營造和諧共事、坦誠相待的工作氛圍，充分調動每名副主任、每名科室負責人、每名普通干部的積極性和創造性，確保辦公室各項工作快速高效運轉；二是完善基層組織建設，黨建水平進一步提高。扎實開展發展提升年活動，全面落實黨建目標責任制，積極組織“三會一課”活動，定期召開黨內民主生活會，充分聽取黨員干部和各方代表意見和建議，黨組織班子建設、制度建設和隊伍建設得到了進一步加強。牢牢把握“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展方針，全年發展預備黨員1名，審批預備黨員轉正2名。三是全面加強干部隊伍建設，機關氛圍進一步和諧。針對辦公室年輕干部多、思想解放、氣氛活躍的特點，加大年輕干部的教育、培養和管理力度，堅持每周五集中學習制度和定期談心溝通機制，增強年輕干部的思維能力、組織能力和操作能力，充分發揮政府辦公室大熔爐、大課堂、大平臺的優勢作用，積 極為年輕干部創造獨立思考、獨立工作、獨擋一面的鍛煉機會，加速年輕干部的成長進程；高度重視干部職工生活，推行干部職工家屬生病慰問制度，建立干部職工生日慰問制，落實干部職工身體健康檢查，營造團結和諧、積極向上的工作氛圍，干部職工向心力和凝聚力不斷加強；落實黨風廉政建設責任制，堅持用黨風廉政建設制度來教育全體黨員干部，時刻提醒每名黨員干部保持清正廉潔，克己奉公，努力做勤政廉政的表率，“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”的傳統得以有效傳承。

一年來，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是離市委、市政府的要求和人民的期盼尚有較大差距。在今后的工作，我們將進一步總結經驗，正視不足，認真改進，努力做到領導滿意、部門滿意、基層滿意、群眾滿意，為促進全市經濟社會又好又快發展作出更大努力。