第一篇：社聯辦公室工作總結

辦公室工作總結

隨著換屆工作的結束，第八屆社團聯合會圓滿地完成了各項工作。在校團委和社聯主席團的領導下，辦公室出色地完成了各項任務。現將辦公室工作總結如下：

在本學年中，辦公室主要負責主席團意見的傳達與落實，協調各部門的工作。負責活動場地申請、各種文檔材料編輯、社聯日常值班管理，對社聯和社團各種檔案材料的整理和存檔，各種會議的安排、通知、考勤與記錄。

同時，辦公室不斷總結經驗和教訓，深化改革，完善制度，簡化辦事流程，全面提高服務社團的質量和辦事效率，為各社團及社聯的發展提供了強有力的支撐，為發展精品社團、發展精品活動打下堅實的基礎；規范了公章使用，使公章用之有理，依之有據，嚴厲杜絕公章錯用、濫用；加強了對申請表、宣傳海報、公告及物資借用等情況的審查，提高了社團的規范性和自覺性，逐步形成了良性循環，樹立了良好的社聯、社團形象；加強對干事能力的培養，曾多次舉行聚會和素質拓展活動，加強了辦公室成員之間的交流，同時也為他們樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養了他們務實、創新的精神和競爭意識。

辦公室除了完成自身建設之外還積極配合社聯其他部門完成以下活動和任務。主要有：

1.迎新、招新: 迎新晚會中辦公室積極、認真、高效地負責節目組建，為新生展示了獨特的社團文化，為招新帶來了極大的宣傳效果；社聯招新是社聯工作的重中之重，辦公室全員出動、大力宣傳，招納了24名人才，為辦公室了注入新的動力和活力，在社聯招新的同時，辦公室做好物品借用等工作，解決了社團招新的后顧之憂，并大力幫扶社團做好招新宣傳，引導社團以興趣為切入點，以特色為著力點，展示社團風采，做好招新工作。

2.會長培訓、會長素質拓展活動:會長培訓由辦公室承辦，通過培訓大會使各社團正確認識自己，懂得加強校園文化建設，引導社團利用身邊資源、深挖自身潛能，摸索出一條與時俱進的創新型道路；通過會長交流，使各社團吸取優秀社團的實際操作經驗和發展理念；素質拓展活動加深了各社團的相互認識和了解，為社團優勢互補，真誠合作，共同發展鋪墊了道路。

3.三大精品活動: 辦公室在做好材料編輯、場地申請等后勤工作的同時，還全力積極配合其他部門的工作，鼓勵辦公室干事積極主動投身到活動中去，在活動中發現自己，在活動中完善自己。

4.干事培訓、社聯八周年慶: 干事培訓由辦公室牽頭，各部門配合，介紹了社聯的概況及各部門職能和日常事務，并對材料編輯等技能做了深入講解。讓干事充分了解社聯發展史及現狀，了解社聯核心指導思想，使干事在以后的工作中能挖掘主觀能動性。社聯周年慶是一個完全由干事獨立完成的活動，理論與實踐相結合，使干事在活動中提升自己，增進了各部門干事之間的交流，加強了各部門干事之間的協作能力。5.高校調研:對南大、農大、科大等學校社聯進行了走訪交流，參觀了他們的社聯基地，學習了解他們的管理制度和方法，并對會長培訓、干事培訓等與辦公室切身相關的話題進行了深刻探討。各校社聯各有所長，辦公室取其精華，引進更加完善的服務理念，借鑒先進的管理經驗，為社聯辦公室進一步改革奠定了夯實的基礎。

6.基地評比與建設: 辦公室編發通知，協助管理部審核整理評比材料，統計社團評比得分，組織干事參與基地委員會的建設并負責完善基地管理委員會制度；對入駐社團進行統一管理，提高社聯基地的使用率和舒適度，為社團提供一個展示社團文化特色的空間，也為社聯營造了一個和諧的對外展示平臺。

7.社聯換屆: 為保持社團工作的延續性和完整性，使社團能夠正常、有序的運轉，更好地服務于校園文化建設，辦公室積極編發通知并配合管理部督查換屆大會，防止舞弊現象的發生，為社團的未來發展嚴格把關。盡管辦公室在很多方面都做得比較不錯，但辦公室還在成長，還存在很多不足。問題如下：

1.部門之間缺少交流，部長和干事之間缺少交流，使干事沒有歸屬感；獎罰制度不夠合理，不夠完善，致使部分干事積極性下降。2.沒有嚴格按照辦事流程辦事，總顯得辦事很凌亂，很被動。3.分工不夠合理，有的人一直很忙，有的人一直很閑。4.有些方面沒能很好的吸取教訓，剛犯的錯還會繼續犯。

新一屆辦公室在繼續加強自身建設的同時還將會在今后的工作中注重以下幾點：

1.加強對新干事的生活關注，加強干事、部長之間除工作以外的交流，增加部門凝聚力及部長和干事的積極性。

2.注重干事能力培養，下放一些權力給干事，實現干事一專多能；加強辦公室與社聯各部門之間的交流，使辦公室更好的融入到社聯大集體中，使各干事熟悉其他部門的職能與工作，便于以后與其他部門更好的合作。3.對各社團活動材料進行合理化的整理與存檔，為社團的發展提供參考，使社團更好的傳承其社團文化，強化各社團宗旨及章程，為社團的發展提供正確的價值導向，避免盲目性、功利性發展。

4.通過會長培訓強化群眾理念和服務意識，堅持以社團為中心，堅持以會員為中心，以辦公室為紐帶，使各社團優勢互補，資源共享，共同發展。新一屆社聯辦公室將會總結經驗，吸取教訓，出色地完成各項工作，為社團和社聯的發展增添動力，為繁榮校園文化，拓展學生素質做出應有的貢獻。

2014年06月24日

第二篇：社聯辦公室工作總結

社聯辦公室2013-2014工作總結

自從當上部長至今，辦公室的工作已經進行了有一個學期。經歷了干事招新、社團招新、社聯最強音、文化節開幕式、社聯嘉年華晚會等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結希望可以為下半學期的工作有指導作用。

一、部門簡介

（1）部門職能

辦公室是北京航空航天大學北海學院社團聯合會六大部門之一，是社聯整體工作順利運轉的保障。辦公室是綜合性管理部門，擔負著承上啟下、溝通情況、內外聯系、綜合協調的職責。也是部門與部門溝通的橋梁。負責社團聯合會的物資管理，各社團檔案管理，并負責辦公室值班和會議記錄等工作。（2）基本職責

1．執行主席團的決議,落實社聯布置的工作任務。負責組織安排社聯各類會議，協調辦公室和會議室的使用，做好會議記錄。

2.負責社聯所有物資的管理及使用，保證社聯大小活動的正常開展。3.負責社聯和社團檔案的管理。

4.協助主席團處理好其它工作及辦公室的日常工作。二．總體概括

一、常規工作總結：

1.上級任務

辦公室在大家的共同努力下，順利完成了上級交給辦公室的任務。或許有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。2.值班情況

辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候 會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相 應的登記工作。

3.材料收取

在辦公室成員的積極努力之下，已經收取了各社團的工作計劃，社團聯系名單，社團活動策劃，活動總結等一系列的社團材料。

4.事情通知

在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是 在第一時間之內將有關的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。

5.檔案整理

在本學期中，為加強社團聯合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯合會工作管理體系，方便各部門之間的聯系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質檔進行分類及整理。

二、內部建設

由于辦公室的事情相對來說比較繁冗，而且一旦有事情其他人又不能有效地處理，因此，將辦公室主要分為2個小組，分別是面向社聯內部與面向社團，分別由辦公室的負責人帶領。這樣的話有助于各部門、社團遇到相應問題的快速有效的解決。而且，本學期更多的是交給干事們，培養他們獨當一面的能力。

三、技能培訓

為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現遇到一點事情就聯系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門例會都或多或少對干事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。

四、相互之間的交流

在工作時，和各部門相互協作相互支持；在私下里，大家相互交流經驗相互幫助；對各社團，經常會和社團的負責人聯系，以便于工作的展開，各大社團也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，一榮俱榮一恥俱恥，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峰。三．主要活動總結

一、招新

為社聯辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規劃，事后總結，基本目標大致達成。（1）招新目的

社聯能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯，使其更為良好的發展，在新的學期到來之際進行招新。（2）招新對象

北京航空航天大學北海學院有意愿加入校社聯的同學（3）活動時間

依照招新策劃決定（4）活動地點

報名地點：新食堂與舊食堂間的主干道

作為與社聯發展密切聯系的一次活動，當時整個部門只有我們4個剛剛成為部長不久的人。也許是前期還抱有的熱情，或者是清楚明白新干事與部門發展密不可分的關系。我們4人，人雖少，但都很賣力，并按照本學期初期的工作計劃逐步完善自己部門的招新任務，可以說這第一步我們完成的不錯。

二、社團招新

為了北京航空航天大學北海學院學生的生活，培養學生的愛好，社團聯合會攜各大社團進行社團招新。

社團招新就在部門確定干事后兩周，我們對于干事初期的激情與 積極表現是要予以肯定的。剛加入部門不久的多個干事，在4位部長帶領下，就可以逐漸融入社聯的工作中，并沒有因為學習的苦累和天氣的炎熱而有所懈怠，可以說在協會招新期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！

三、社聯最強音

本次的社聯最強音是第一屆，在本次活動中我們社聯人圓滿的完成了本次活動。

四、社團文化節開幕式

干事們已經初步了解社聯，所以在這次活動中，干事們已經能夠自發來到現場共同為活動的前期做準備，以及在活動當中進行會場秩序的維護，活動后及時的總結和反思。但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發狀況。

五、嘉年華晚會

2014年5月24日，由校團委主辦、校社團聯合會承辦的社聯嘉年華晚會在我校2號演播廳隆重舉行。社聯工作人員的積極負責和表演者們的認真演出，造就了本次晚會的圓滿成功。

經過了對自身問題的總結，我們部門在嘉年華晚會中，大部分工作都是圓滿完成。但是一直忽略的一個問題終于是在這個活動中暴露：上傳下達不及時，反饋問題不及時和不主動。許多事情，我們自作主張，是許多問題無從解決。這些都是下半學期我們需要從根本上改正的毛病。

眼看著期末的來臨，這一個學期的工作就要結束。在這半期的工作當中，或許曾經遇到過很多的問題，受到一些委屈，但是，大家都用自己的堅持給了一張很好的答卷。至少，相對于上學期時候，絕大部分的辦公室成員都能夠獨當一面，而且都開始站在另一個高度另一個層面去看待問題，從而更好的解決問題。但是，我們并不因此而滿足，我們會慢慢的進一步改進，為各社團做好榜樣，使之能更好的服務于社團，服務于同學，為大學校園添上一抹絢麗的色彩。

北京航空航天大學北海學院學生社團聯合會辦公室

二〇一四年六月十六日

第三篇：2013社聯辦公室工作總結

社聯辦公室工作總結

自從當上部長至今，辦公室的工作已經進行了有一個學期。經歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結希望可以為下半學期的工作有指導作用。

一、常規工作總結：

1.上級任務 辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務。或許有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。

2.值班情況 辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。

3.材料收取 在辦公室成員的積極努力之下，已經收取了各社團的工作計劃，社團聯系名單，社團活動策劃，活動總結，新聞照片等一系列的社團材料。

4.事情通知 在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。

5.檔案整理 在本學期中，為加強社團聯合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯合會工作管理體系，方便各部門之間的聯系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質檔和電子檔同時進行分類及整理。

二、技能培訓

為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現遇到一點事情就聯系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。

三、相互之間的交流

在工作時，和各部門相互協作相互支持；在私下里，大家相互交流經驗相互幫助；對各社團，經常會和社團的負責人聯系，以便于工作的展開，各大協會也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峰。

四．主要活動總結

1、社團招新招新

為了豐富紡大學生的生活，培養紡大學生的愛好，社團聯合會攜45個社團在2013年9月進招新，當時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團招新取得了不錯的效果。

2、社聯招新

為社聯辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規劃，事后總結，基本目標大致達成。

（1）招新目的 社聯能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯，使其更為良好的發展，在新的學期到來之際進行招新。

（2）招新對象內蒙古財經大學2013 級全體新生，有意愿加入校社聯的同學（3）活動時間 依照招新策劃決定（4）活動地點 報名地點：新食堂門口

根據校團委的統一規定，我們確定了社團招新的時間和總的流程，參加競選的同學需要經過初試和復式來選出，評委由團委老師和各部門部長組成，經過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學。

五、招募新社團

為了豐富同學們的大學生活，使大學的社團出現“百花齊放”的景象，我們在校團委的提一下在全校范圍內進行了新社團的招募，鼓勵各年級學生積極創新，發揮自己的優勢，能夠讓更多志同道合的同學們在一起學習、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了23個社團，現在學校社團的數量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續努力，在把現有社團協調幫助好的前提下，繼續招募新社團。

六、社團文化月開幕式

社聯干事試用期結束后的第一場大型活動。干事們已經初步了解社聯，所以在這次活動中，干事們已經能夠自發來到現場共同為活動的前期做準備，以及在活動當中進行會場秩序的維護，活動后及時的總結經驗，我們對于干事初期的激情與積極表現是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領下，就可以逐漸融入社聯的工作中，可以說在社團文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！

總結和反思

但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發狀況。社聯目前有5個部門，各有分工，協調好各部門的關系，是部門領導者必須掌握的能力，只有協調溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯的發展做出貢獻。

社聯辦公室主任：范瑋

2014年3月21日

第四篇：社聯辦公室工作總結

社聯辦公室工作總結

一、活動

1、招新

大一下學期開學不久，社團聯合會各部就面向全校大一新生進行了招新。在辦公室主任以及副主任監督和挑選下，經過層層考核，留下了5位新部員。招新對于大一新生來說，是進入大學后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗你的勇氣，還考驗你的語言交際能力和靈活應變能。無論選上與否，同學們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學生活奠定基礎。

2、漂移板大賽

在6月2日我院漂移板協會舉行的遼寧省第二屆漂移板大賽中，辦公室所有成員參加其中，與其他部門的同學們共同擔任了裁判的工作。

二、辦公室職能

社聯辦公室在社聯起著相當大的作用。辦公室負責各類規章制度的制定和修改，這對于社聯的發展具有重要的導向性；上傳下達，辦公室負責各類會議的通知；并且要主持各類會議并做好會議記錄；負責社聯及社團文件檔案的整理工作，管理社聯各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯的管理和協調；而且還要負責制定社聯學期工作計劃，及時總結社聯工作，這對于社聯的發展和壯大起著重要作用。

三、辦公室日常工作

在這半年里，辦公室各個部員都接到了許許多多大大小小的任務，從這些任務中所折射出來的好多都是值得我們學習和借鑒的。

漂移板大賽：這個算是這學期最大的一次活動。辦公室的成員都積極參加，當裁判，做記錄，為選手打氣，并且做好后臺的工作，大家盡職盡責，都貢獻出了大家的一份力量，即使頂著烈日，也依然樂在其中。

工作總結：秘書處是一個文職部門，部員應該具有基本的寫作才能，但這并不只是指文學方面，而是還要有一些比較正式的寫作技巧，但這恰恰是本屆部員所不具備的。大家習慣了文學創作，一旦正式起來便有些不知所措了。所以大家一定要加強這方面的鍛煉！

雖然工作中出現了諸多的問題，但總的來說，這學期的工作還算得上順利吧！

四、對來年工作的期望

“ 路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索。” 希望大家認真對待自身的不足，努力完善自己。在來年的工作中，拿出自己全新的精神風貌，全心全意，腳踏實地，為社聯的美好明天作出自己應有的貢獻吧！

第五篇：XX社聯辦公室工作總結

XX社聯辦公室工作總結

工作總結就是一件工作、一項任務完成之后必須進行總結，在總結中全面、深入地回顧、檢查，找出成績與缺點、勝利與失敗、經驗與教訓，實事求是地作出正確評價，使大家認識統一。以下是小編為大家搜集提供到的有關XX社聯辦公室工作總結范文。歡迎閱讀

XX社聯辦公室工作總結

不知不覺中，XX年已近尾聲。在學社聯一年的工作也近尾聲。過去的一年，在擔任辦公室主任一職的過程中，逐步體會到作為一個社聯人的艱辛與自豪，工作的過程中充斥著汗水，但是也在完成任務時體會到自我的價值，自豪之情也油然而起。

作為社聯一個重要的部門，辦公室在上傳下達以及日常事務處理中起著舉足輕重的作用，現將本的工作作如下總結：

一、常務工作：

1、發揮辦公室作為信息載體的作用，做好校學社聯各項重要文件的上傳下達工作。確保本學院及時了解和響應校里面的最新活動;同時及時將院里的情況以及活動等向校學社聯報告。

2、充當好制度體現者的角色，本九月份配合學生會與團委制定了三會辦公室值班制度，并深入貫徹辦公室值班制度，確保辦公室的制度化;每學期、每月份做好工作計劃，并且有效地落實計劃。

3、協助社團工作的開展，及時關注社團活動。充分發揮社聯作為一個整體的作用，在社團日常活動中及時給予關注與支持，尤其是社團文化節和社團招新期間。

4、每個月份做好本月份院學社聯的工作總結以及整合各個社團的工作總結，及時上交校學社聯。

二、會務工作：

本學期院學社聯召開了兩次全體大會以及數次委員會議。另外辦公室組織召開了部門會議，加強干事之間的溝通與交流。

1、在每次會議之前及時通知應到會人員，富有責任心。

2、做好會議簽到工作，每次會議組織好現場。

3、每一次會議做好記錄工作，準確了解和學習每次會議精神，準確規劃接下來的工作。

三、文案工作：

1、做好文案工作，包括月簡報，月工作總結，嚴格按照校學社聯的有關規定并有創新部分。

2、做好社團以及各部門材料的催收工作，并且及時整理歸檔。

總而言之，辦公室作為學社聯一個不可或缺的部門，工作中應該圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發揮參謀助手，協調工作，傳達指令的作用，在接下來的一學期中，在做好日常工作以及協調好主席和社團的活動外，應該將工作的重點放在對干事的培養上，為社聯的持續發展注入新的力量。辦公室的工作是圍繞社聯的活動來進行的，我相信只要擁有一顆熱愛社聯，激情澎湃的心就可以將工作做好，在辦公室繁忙而又繁瑣的工作中尋找到樂趣。

XX社聯辦公室工作總結

部門內部會紀要

第十四周周三(12月8日)晚9:00在社聯辦公室召開內部會議。

1.從本周起社聯各個部門每周都要做一份工作總結，經由新聞采編部傳到社聯網上，方便各社團了解我們的各項工作。內容包括三個板塊：本周內部會議紀要;本周的工作總結(包括工作當中發現的問題和解決方案);下周的工作安排。

2.本學期工作將于第15周結束。辦公室10級干事要根據本學期的工作寫一份個人總結，于下周三部門會議之前交齊。內容主要包括這幾個月的工作的一些總結、心得等。

3.強調對工作一定要認真負責。如社長證的制作，獎狀的發放環節。要及時做好記錄、總結。

本周部門工作總結

本周主要工作：

1.部分社長證，社聯工作證的后期制作(蓋章、裝殼)。

社長證制作中出現的問題：

本周已把社長證發放完畢，副社長證的制作工作仍未完成。社長證的制作已經進行了很長時間，存在很多問題導致進程很慢。

副社長的名單、人數未做統計，無法核對;制作過程中的人為失誤導致證件數量不足;做過的和未做的沒有及時總結，對制作的進程很模糊。

解決方案:

在今后的證件制作過程中，建議把工作分配給個人，每個人負責相對的社團;需要填寫的人名一定要檢查，減少書寫錯誤;制作進度要及時統計。

2.二課證名單，優秀社員名單的接收。

二課證接收過程中出現的問題：

社團二課證名單和優秀社員名單混亂;接受名單名單拖延時間長;交上的名單出現寫錯名稱，多寫、漏寫等現象。

解決方案：

通知的時候要給社團傳達清楚二課證分為優秀、良好、合格三類，而優秀社員要單獨列出。其次是交名單的時間要有嚴格的時間限制，產生一定的約束力。希望社團在上交名單的時候，能夠多加審核，以便雙方工作更好地開展。

3.榮譽證書的申請和發放

獎狀的審批和發放流程是大家較為疑惑的，導致在這方面工作中也出現了一些問題。

首先申請人要填寫榮譽證書申請表，經主席團批準后才能領取獎狀。需強調的是提醒申請人在填寫榮譽證書是把獲獎人的姓名、社團、院系、聯系方式在辦公室登記。其次要把榮譽證書申請表分三類：①申請過未批準的②批準過未領取獎狀的③已領走過的獎狀。經辦的干事要在已領過的申請表上簽字。

4.二課證的制作

時間定在本周周末

下周工作安排

1.繼續二課證的制作工作。

2.將本學期的榮譽申請清單，做成電子檔存檔。

3.對本學期社團、社聯各項檔案資料進行歸檔保存。

4.接受社團、社聯學期末工作總結。

大學生社團聯合會辦公室第14周工作總結的延伸內容：工作總結應注意的問題

1.總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基矗

3.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

5.總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

XX社聯辦公室工作總結

學生社團聯合會辦公室，是學生社團聯合會的窗口部門，主要負責學生社聯的常務工作。辦公室秉承“青出于藍，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求細，堅持高要求高質量的工作標準。辦公室在學生社聯中發揮著上傳下達，左右聯系的樞紐作用，負責主席團和各部門之間的交流溝通，協調配合各部門工作，努力促成各部門之間通力合作、默契配合，使學生社聯工作順利、高效開展。

一、常務工作總結

在過去的一年中辦公室在做好常務工作的同時，努力尋求新的突破，大膽創新，以求更好地完成工作任務，更好地配合其他部門開展工作，更好地為成員學生社團服務。

我們的主要工作包括如下幾個方面：

1、聯絡表的制作

在學生社聯實現換屆之后，學生社聯辦公室及時制作了新一屆學生社聯常委聯絡表，保障了內部聯系的通暢與便捷。

2、制定值班安排

新學期伊始，辦公室就收集了學生社聯各常委的課程安排，并據此制定了常委值班安排。同時，辦公室根據各部制定的干事值班安排，進行統一整理，制定出了學生社聯統一值班安排表，保證了學生社聯值班工作的有序開展。更為學生社聯日常工作的順利運轉，提供了基本保障。

3、協助常委副主席，做好會議安排

學生社聯的常規會議包括全體干部大會，委員會工作會議等等。辦公室在常務副主席的指導下，做好各項會議文件的準備，場地的審批，會議的記錄等各項工作，保證學生社聯各常規會議正常開展。

4、做好各項活動的通知工作

學生社聯辦公室，在學生社聯與學生社團之間起橋梁的作用。學生社聯的各項活動安排，必須由辦公室負責通知各成員學生社團負責人。辦公室必須事先做好紙質通知及人員安排，并按時回收回執表，保證通知發放的及時。

5、辦公室文件與檔案的整理

辦公室負責收集各成員學生社團的工作文件，并加以妥善的存檔保存。同時，辦公室也整理了學生社聯內部工作資料，進行了統一歸檔。在此基礎上，辦公室制作了各類文件的紙質索引，提高了檔案管理的科學性。

6、做好各項審批工作

為學生社聯做好宣傳及活動場地的審批，以此保證活動的正常開展。辦公室指導各成員學生社團完成各項審批工作。

二、部門內部建設

1、加強對干事的培訓工作

在新干事上任之初，辦公室就對各位干事進行了必要的值班培訓，文檔格式培訓，常規工作培訓以及office工作軟件基本應用培訓等，提高了辦公室干事的工作技能，保證了辦公室工作的順利開展。

2、人文關懷

辦公室努力在內部營造家庭化的氛圍。給辦公室各個成員以無微不至的關懷，增進各成員之間的感情，在此基礎上實現了高度的歸屬感和相信力。從而形成了一個團結，相親相愛的辦公室。

3、開展形式多樣的部門活動

辦公室開展了慶生會，燒烤，韶山游，農家樂等形式的部門活動，使大家在繁忙的工作之后，也能盡情享受游玩的樂趣，增進了同事之間的感情，加深了相互的了解。

三、對未來工作的展望

辦公室的工作細致、繁瑣、平實無奇，很難做出讓人眼前一亮的工作成績，但是就是這細致的工作，才能更好促進兄弟部門之間的合作，才能更好的為學生社聯的正常運作貢獻自己的力量，才能更加實在地為學生社團服務。

由此，學生社聯辦公室明年的工作重點仍是，做好學生社聯的常務工作，提高工作的效率和質量。繼續堅持“青出于藍，精益求精”的工作宗旨，把簡單的工作做到不簡單的程度。