第一篇：2010年公司辦公室工作個人總結

在辦公室工作了這么多年了，從來沒有一年像今年一年順利，并不是說我的薪水漲了多少，也不是說自己的職位得到了提高。是因為經過幾年的磨合之后，我和同事之間都已經彼此了解，我的工作也已經做得很好，所以我在一年的工作中十分的順利！

轉眼一年的時間過去了，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。來公司快三年的時間了，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。

一、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

二、認真學習，努力提高

一年來，我首先是認真學習了鄧小理和三個代表重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；其次是認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致；第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。

三、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了辦公室無小事的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到六個不讓，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓前來聯系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

四、存在問題

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象；

二、工作的創造性還不夠強,缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；

三、學習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；

四、調研工作不夠深透,工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。

一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經驗，或是由著自己的判斷來處理事情，所以出現了不少的問題，給領導添了不少麻煩，使自己當時也很丟面子，最后在領導的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步！

在明年的工作中，我會繼續不斷的努力，將我目前在公司中工作的優秀能力繼續進步，我想我在公司中的進步有目共睹，我會繼續保持。人總是向前看齊的，并不是老是在原地不動的，我想我會不斷的進步，直到成功的那天！

第二篇：公司辦公室工作總結

公司辦公室工作總結

辦公室處于承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位，在全公司工作中起著舉足輕重的作用。2010年以來，辦公室在公司領導的正確領導下，從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以為領導服務、為基層服務、為員工服務為宗旨，以讓領導滿意、讓基層滿意、讓員工滿意為目標，注重發揮領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力地推進了全公司各項工作正常有序開展。

一、定崗定責，明確工作目標

今年辦公室按照全公司工作的需要，進一步完善了辦公室各項管理制度，重新對人員進行了分工，詳細制定了人員崗位和分工職責，明確了辦公室在工作中的任務和要求。有責任就有壓力，有壓力就有動力，調動了每個人的工作積極性。加強教育，轉變作風，引導大家把精力用在工作中，放在崗位上。使全體人員繼續發揚優良傳統和作風，集中精力做好本職工作。

二、加強自身建設，提升辦公室規范化水平

1、是強化教育，確保制度落實。多種形式加強對全體人員的教育，不定期檢查，增強紀律約束意識。認真執行考勤制度和請銷假制度，使辦公室人員都能自覺遵守上下班時間，做到提前到崗。嚴格落實雙休日值班制度和衛生值日制度，制定了相應的懲罰措施。

2、是規范管理，事爭一流。對于各項工作，包括本科室的工作、領導交辦的工作，上傳下達、做好電話記錄、對外接待、處理來電、來信、來訪解釋等工作，都制定了相應的工作程序，每項工作怎么辦，都按程序來辦，并且做到事事有回音，形成閉環。尤其是今年以來，上級來電、傳真、郵件非常多，都認真做好記錄，備有電話記錄本，傳真接收記錄，來文登記及處理結果，保證收發文登記準確，傳閱及時，信息反饋迅速。同時，按照檔案管理規范化的要求，認真做好文件分級分類、整理歸檔工作。

3、是文明辦公，養成良好的工作習慣。辦公室作為全公司綜合性科室，來人比較多，因此，注意做到文明禮貌待客，著裝整潔大方。辦公室內用品擺放位置合理，公桌上除電話機、電腦和辦公用品外，不準擺放其他用品，抽屜、鐵皮柜內文件，下班前每個人都要檢查自己工作及資料進行清理方可下班。資料整齊，窗明幾凈，要求辦公人員注重儀表。

4、是做好日常接待,搞好內外勤服務。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協調能力的具體標志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，注重效果，狠抓落實，努力使領導從文山會海中和應酬中解脫出來，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。

5、是抓好車輛管理，實現安全、節約。在車輛管理工作中，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀律，嚴格執行派車單制度，規范用車管理。加強安全駕駛教育。一是加強學習，強化司機安全意識，二是安全管理制度化。與各單位司機簽訂了責任狀。做好全公司車輛檢修保養工作，建立車輛檔案。

三、抓住重點，圍繞中心開展工作,力求辦公室工作新突破

1、是在抓督查、抓落實上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞公司經理辦公會做出的工作部署和決策，做好督促檢查工作，推動工作落實。

2、是在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件；對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全公司的形象在我這里受到影響”的辦事原則，強調事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務。

3、是在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為全公司服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛搜集，加強溝通，努力提高寫作水平，從而使信息數量明顯增大，采用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。

四、存在的問題和不足：

管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與處室、單位之間聯系要進一步密切，工作應當更進一步注重成效。

2011年主要工作任務：

一、加強學習培訓，提高人員素質

主要措施：

(1)、加強辦公室人員教育和管理。規范辦公室的職責和制度，努力形成團結互助、辦事高效、運轉靈活，為我公司各項工作積極作貢獻的和諧工作環境和工作氛圍，為實現創一流工作目標打好基礎。

（2）、努力建設學習型辦公室。為提高辦公室人員素質，定期組織辦公室人員進行學習，樹立先進的學習理念，學習先進的工作方法，在加快企業發展和加強企業管理中體現自身價值。

（3）、加強青工教育培訓工作，加強青工隊伍建設。企業要發展，人才培養是最基礎性的工作，要努力培養年輕人員的創新意識，推進年輕人員的健康成長，為企業發展發現、培養和鍛煉知識型、專業型、創新型的人才隊伍。

二、倡導節約意識，嚴格控制可控費用開支

下一年要盡快建立起節約用電、用水、辦公用品、電話費等各項制度。三：對公司的各項制度建立和健全來適應公司不斷發展的要求。

四：加強公司機構的合理配置，從領導工作的實際需要出發，合理調整現有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、提高整體工作效率。

總結過去，有得有失；展望未來，任重道遠。即將過去的一年，我們金龍公司通過了大自然的考驗；證明了我們金龍人在總經理的正確領導下，團結起來就能共鑄輝煌的金龍。

吉林省金龍經貿有限公司

行政辦公室

2010年月日

第三篇：公司辦公室工作總結

2010年寧啟項目部七分部辦公室工作總結

辦公室處于承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位，在項目部工作中起著舉足輕重的作用。2010年以來，辦公室在項目部領導的正確領導下，從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以為領導服務、為架子隊服務、為職工服務為宗旨，以讓領導滿意、讓架子隊滿意、讓職工滿意為目標，注重發揮領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力地推進了全項目部各項工作正常有序開展。

一、定崗定責，明確工作目標

今年辦公室按照項目部工作的需要，進一步完善了辦公室各項管理制度，重新對人員進行了分工，詳細制定了人員崗位和分工職責，明確了辦公室在工作中的任務和要求。有責任就有壓力，有壓力就有動力，調動了每個人的工作積極性。加強教育，轉變作風，引導大家把精力用在工作中，放在崗位上。使全體人員繼續發揚優良傳統和作風，集中精力做好本職工作。

二、加強自身建設，提升辦公室規范化水平

1、是強化教育，確保制度落實。多種形式加強對全體人員的教育，不定期檢查，增強紀律約束意識。認真執行考勤制度和請銷假制度，使辦公室人員都能自覺遵守上下班時間，做到提前到崗。嚴格落實雙休日加班制度，制定了相應的懲罰措施。

2、是規范管理，事爭一流。對于各項工作，領導交辦的工作，對外接待、來訪解釋等工作，都制定了相應的工作程序，每項工作怎么辦，都按程序來辦，并且做到事事有回音，形成閉環。尤其是今年以來，上級局指、傳真、郵件非常多，都認真做好記錄，來文登記及處理結果，保證收發文登記準確，傳閱及時，信息反饋迅速。同時，按照檔案管理規范化的要求，認真做好文件分級分類、整理歸檔工作。

3、是文明辦公，養成良好的工作習慣。辦公室作為項目部綜合性科室，來人比較多，因此，注意做到文明禮貌待客，著裝整潔大方。辦公室內用品擺放位置合理，公桌上除電話機、電腦和辦公用品外，資料整齊，窗明幾凈，要求辦公人員注重儀表。

4、是做好日常接待,搞好內外勤服務。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協調能力的具體標志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，注重效果，狠抓落實，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。

5、是抓好車輛管理，實現安全、節約。在車輛管理工作中，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀律，嚴格執行派車單制度，規范用車管理。加強安全駕駛教育。一是加強學習，強化司機安全意識，二是安全管理制度化。司機簽訂了責任狀。做好項目部車輛檢修保養工作，建立車輛檔案。

三、抓住重點，圍繞中心開展工作,力求辦公室工作新突破

1、是在抓督查、抓落實上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞項目部經理辦公會做出的工作部署和決策，做好督促檢查工作，推動工作落實。

四、存在的問題和不足：

管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；工作應當更進一步注重成效。

2011年主要工作任務：

一、加強學習培訓，提高人員素質

主要措施：

(1)、加強辦公室人員教育和管理。規范辦公室的職責和制度。

（2）、努力建設學習型辦公室。為提高辦公室人員素質。

（3）、加強青工教育培訓工作，加強青工隊伍建設。企業要發展，人才培養是最基礎性的工作，要努力培養年輕人員的創新意識，推進年輕人員的健康成長，培養和鍛煉知識型、專業型、創新型的人才隊伍。

二、倡導節約意識，嚴格控制可控費用開支

下一年要盡快建立起節約用電、用水、辦公用品、電話費等各項制度。三：對項目部的各項制度建立和健全來適應項目部不斷發展的要求。

四：加強項目部機構的合理配置，從領導工作的實際需要出發，合理調整現有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、提高整體工作效率。

總結過去，有得有失；展望未來，任重道遠。即將過去的一年，我們項目部通過了考驗；證明了我們項目部經理的正確領導下，團結起來就能共鑄輝煌的七分部。

寧啟項目部七分部

辦公室

2010年12月19日

第四篇：公司辦公室工作總結

公司辦公室工作總結

辦公室處于承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位，在全公司工作中起著舉足輕重的作用。2010年以來，辦公室在公司領導的正確領導下，從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以為領導服務、為基層服務、為員工服務為宗旨，以讓領導滿意、讓基層滿意、讓員工滿意為目標，注重發揮領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力地推進了全公司各項工作正常有序開展。

一、定崗定責，明確工作目標

今年辦公室按照全公司工作的需要，進一步完善了辦公室各項管理制度，重新對人員進行了分工，詳細制定了人員崗位和分工職責，明確了辦公室在工作中的任務和要求。有責任就有壓力，有壓力就有動力，調動了每個人的工作積極性。加強教育，轉變作風，引導大家把精力用在工作中，放在崗位上。使全體人員繼續發揚優良傳統和作風，集中精力做好本職工作。

二、加強自身建設，提升辦公室規范化水平

1、是強化教育，確保制度落實。多種形式加強對全體人員的教育，不定期檢查，增強紀律約束意識。認真執行考勤制度和請銷假制度，使辦公室人員都能自覺遵守上下班時間，做到提前到崗。嚴格落實雙休日值班制度和衛生值日制度，制定了相應的懲罰措施。

2、是規范管理，事爭一流。對于各項工作，包括本科室的工作、領導交辦的工作，上傳下達、做好電話記錄、對外接待、處理來電、來信、來訪解釋等工作，都制定了相應的工作程序，每項工作怎么辦，都按程序來辦，并且做到事事有回音，形成閉環。尤其是今年以來，上級來電、傳真、郵件非常多，都認真做好記錄，備有電話記錄本，傳真接收記錄，來文登記及處理結果，保證收發文登記準確，傳閱及時，信息反饋迅速。同時，按照檔案管理規范化的要求，認真做好文件分級分類、整理歸檔工作。

3、是文明辦公，養成良好的工作習慣。辦公室作為全公司綜合性科室，來人比較多，因此，注意做到文明禮貌待客，著裝整潔大方。辦公室內用品擺放位置合理，公桌上除電話機、電腦和辦公用品外，不準擺放其他用品，抽屜、鐵皮柜內文件，下班前每個人都要檢查自己工作及資料進行清理方可下班。資料整齊，窗明幾凈，要求辦公人員注重儀表。

4、是做好日常接待,搞好內外勤服務。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協調能力的具體標志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，注重效果，狠抓落實，努力使領導從文山會海中和應酬中解脫出來，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。

5、是抓好車輛管理，實現安全、節約。在車輛管理工作中，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀律，嚴格執行派車單制度，規范用車管理。加強安全駕駛教育。一是加強學習，強化司機安全意識，二是安全管理制度化。與各單位司機簽訂了責任狀。做好全公司車輛檢修保養工作，建立車輛檔案。

三、抓住重點，圍繞中心開展工作,力求辦公室工作新突破

1、是在抓督查、抓落實上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞公司經理辦公會做出的工作部署和決策，做好督促檢查工作，推動工作落實。

2、是在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件；對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全公司的形象在我這里受到影響”的辦事原則，強調事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務。

3、是在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為全公司服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛搜集，加強溝通，努力提高寫作水平，從而使信息數量明顯增大，采用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。

四、存在的問題和不足：

管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與處室、單位之間聯系要進一步密切，工作應當更進一步注重成效。

2011年主要工作任務：

一、加強學習培訓，提高人員素質

主要措施：

(1)、加強辦公室人員教育和管理。規范辦公室的職責和制度，努力形成團結互助、辦事高效、運轉靈活，為我公司各項工作積極作貢獻的和諧工作環境和工作氛圍，為實現創一流工作目標打好基礎。

（2）、努力建設學習型辦公室。為提高辦公室人員素質，定期組織辦公室人員進行學習，樹立先進的學習理念，學習先進的工作方法，在加快企業發展和加強企業管理中體現自身價值。

（3）、加強青工教育培訓工作，加強青工隊伍建設。企業要發展，人才培養是最基礎性的工作，要努力培養年輕人員的創新意識，推進年輕人員的健康成長，為企業發展發現、培養和鍛煉知識型、專業型、創新型的人才隊伍。

二、倡導節約意識，嚴格控制可控費用開支

下一年要盡快建立起節約用電、用水、辦公用品、電話費等各項制度。三：對公司的各項制度建立和健全來適應公司不斷發展的要求。

四：加強公司機構的合理配置，從領導工作的實際需要出發，合理調整現有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、提高整體工作效率。

總結過去，有得有失；展望未來，任重道遠。即將過去的一年，我們金龍公司通過了大自然的考驗；證明了我們金龍人在總經理的正確領導下，團結起來就能共鑄輝煌的金龍。

吉林省金龍經貿有限公司

行政辦公室

2010年月日

第五篇：公司辦公室工作總結

2010年寧啟項目部七分部辦公室工作總結

辦公室處于承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位，在項目部工作中起著舉足輕重的作用。2010年以來，辦公室在項目部領導的正確領導下，從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以為領導服務、為架子隊服務、為職工服務為宗旨，以讓領導滿意、讓架子隊滿意、讓職工滿意為目標，注重發揮領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力地推進了全項目部各項工作正常有序開展。

一、定崗定責，明確工作目標

今年辦公室按照項目部工作的需要，進一步完善了辦公室各項管理制度，重新對人員進行了分工，詳細制定了人員崗位和分工職責，明確了辦公室在工作中的任務和要求。有責任就有壓力，有壓力就有動力，調動了每個人的工作積極性。加強教育，轉變作風，引導大家把精力用在工作中，放在崗位上。使全體人員繼續發揚優良傳統和作風，集中精力做好本職工作。

二、加強自身建設，提升辦公室規范化水平

1、是強化教育，確保制度落實。多種形式加強對全體人員的教育，不定期檢查，增強紀律約束意識。認真執行考勤制度和請銷假制度，使辦公室人員都能自覺遵守上下班時間，做到提前到崗。嚴格落實雙休日加班制度，制定了相應的懲罰措施。

2、是規范管理，事爭一流。對于各項工作，領導交辦的工作，對外接待、來訪解釋等工作，都制定了相應的工作程序，每項工作怎么辦，都按程序來辦，并且做到事事有回音，形成閉環。尤其是今年以來，上級局指、傳真、郵件非常多，都認真做好記錄，來文登記及處理結果，保證收發文登記準確，傳閱及時，信息反饋迅速。同時，按照檔案管理規范化的要求，認真做好文件分級分類、整理歸檔工作。

3、是文明辦公，養成良好的工作習慣。辦公室作為項目部綜合性科室，來人比較多，因此，注意做到文明禮貌待客，著裝整潔大方。辦公室內用品擺放位置合理，公桌上除電話機、電腦和辦公用品外，資料整齊，窗明幾凈，要求辦公人員注重儀表。

4、是做好日常接待,搞好內外勤服務。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協調能力的具體標志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，注重效果，狠抓落實，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。

5、是抓好車輛管理，實現安全、節約。在車輛管理工作中，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀律，嚴格執行派車單制度，規范用車管理。加強安全駕駛教育。一是加強學習，強化司機安全意識，二是安全管理制度化。司機簽訂了責任狀。做好項目部車輛檢修保養工作，建立車輛檔案。

三、抓住重點，圍繞中心開展工作,力求辦公室工作新突破

1、是在抓督查、抓落實上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞項目部經理辦公會做出的工作部署和決策，做好督促檢查工作，推動工作落實。

四、存在的問題和不足：

管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；工作應當更進一步注重成效。

2011年主要工作任務：

一、加強學習培訓，提高人員素質

主要措施：

(1)、加強辦公室人員教育和管理。規范辦公室的職責和制度。

（2）、努力建設學習型辦公室。為提高辦公室人員素質。

（3）、加強青工教育培訓工作，加強青工隊伍建設。企業要發展，人才培養是最基礎性的工作，要努力培養年輕人員的創新意識，推進年輕人員的健康成長，培養和鍛煉知識型、專業型、創新型的人才隊伍。

二、倡導節約意識，嚴格控制可控費用開支

下一年要盡快建立起節約用電、用水、辦公用品、電話費等各項制度。三：對項目部的各項制度建立和健全來適應項目部不斷發展的要求。

四：加強項目部機構的合理配置，從領導工作的實際需要出發，合理調整現有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、提高整體工作效率。

總結過去，有得有失；展望未來，任重道遠。即將過去的一年，我們項目部通過了考驗；證明了我們項目部經理的正確領導下，團結起來就能共鑄輝煌的七分部。

寧啟項目部七分部

辦公室

2010年12月19日