第一篇：剖析自查報告

剖析自查報告

學校組織本次活動的目標旨在通過作風整頓，使全校教職員工增強愛崗敬業(yè)意識，嚴明組織紀律，使教育教學質量得到進一步提高。毛澤東曾說過，人不能沒有批評和自我批評，那樣一個人就不能進步。所以結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現(xiàn)，對照聯(lián)校評議內(nèi)容進行了自查，經(jīng)過自查我認為，自己的學習態(tài)度、工作方法、班級管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，經(jīng)過自查我認識到自己存在著以下方面的不足：

一、政治學習不夠，思想認識不夠到位。對學習的必要性認識不足，認為只要把學校安排的各項工作做好，學不學一樣能搞好工作。

二、是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，干自己具體的工作。

三、是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；是學習內(nèi)容不夠全面，由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。

四、課堂教學方法簡單,觀念還未徹底轉變,還有些不太適應課改的要求，對學生的思想教育還缺乏足夠的耐心，有時批評教育學生情緒過激，無形中傷害了學生，使得教師和學生有一定的距離。

五、敬業(yè)精神方面，要作為一名合格的人民教師，就必須愛崗敬業(yè)，不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)。學校是我家，學生是自己的親骨肉。這就是愛崗敬業(yè)的最高標準。而我有時批改作業(yè)不及時，有時工作不準時完成，這就是不愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，應從思想上高度重視，立即糾正。教學“六認真”工作是我們教師的職責。在備課、上課、批改作業(yè)方面自認為還可以，但有時總感覺力不從心，有松懈的想法。如備課馬虎，上課出錯，作業(yè)未全批全改。當面批改作業(yè)的次數(shù)較少。另外對差生重視不夠，有放棄的想法。這就違背的教師的職責，應當從思想上加強認識，努力改進。

綜上所述，在本次剖析中，我應從各個方面，各個層次深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對癥下藥，以提高自身素質，讓自己與“身正為范，學高為師”的標準靠齊。

第二篇：2014領導班子自查報告剖析

2014領導班子自查報告

領導班子自查報告范文一：

領導作風的“假、浮、蠻”問題在一定程度上影響了干群關系，損害了發(fā)展環(huán)境。這些問題雖然只出現(xiàn)在少數(shù)領導干部身上，但其影響惡劣、危害嚴重。它導致政令不暢，妨礙黨的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀的全面貫徹落實,背離黨的宗旨，使人民群眾與黨和政府離心離德,扭曲正確認知，挫傷廣大干部的積極性,激化社會矛盾，影響社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要深知其害，保持高度警覺。

按照省、市作風整治辦的要求，根據(jù)全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動推進會的部署，對領導作風的“假、浮、蠻”問題開展自查整改，對照作風整治的重點內(nèi)容，通過“自己找、相互提、大家評”等方法，就自己在領導作風“假、浮、蠻”方面問題開展自查，并進行深刻剖析，現(xiàn)將自查情況總結如下：

一、按照自查的重點內(nèi)容的五個方面，逐條逐項進行查找。

一是對中央和省委、省政府的重大決策，部署能夠認真領會并貫徹執(zhí)行落實到位，保證政令暢通，不存在做表面文章，工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見，遇到問題主動想辦法解決，該自己承擔的決不推諉。

二查的內(nèi)容因本人在市直部門副職的崗位上，這些現(xiàn)象都不存在。

三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習氣：平時工作中能夠聽取群眾的訴求，在力所能及的范圍內(nèi)幫助解決問題，尤其是對一些信訪問題，及時協(xié)調，有些因政策原因解決不了的，也及時作出解釋。

四查在民主集中制方面：民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是否堅持民主集中制原則，直接影響到黨和國家政治生活的全局，關系到黨和國家的前途命運。本人能夠維護班子團結，對組織上的決定認真貫徹執(zhí)行。不存在以權謀私的問題。

五查本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規(guī)范性文件，都是按照上級的有關政策和法規(guī)出臺的，沒有不符合有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定的情況。

二、存在的主要問題

作風不夠深入，下基層調研少。對基層的情況掌握不細、不準。分管的科室工作上的事過問的多一些，抓業(yè)務細一些，但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里，只是按照工作組的要求去了幾次，不了解他們的所思所想。

三、今后打算

作風建設是干部隊伍建設的重要內(nèi)容，是提高干部隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風好壞，關乎發(fā)展穩(wěn)定和百姓福祉，直接影響著黨群干群關系。領導干部對照“假浮蠻”自查整改，是用一種柔性方式幫助領導干部正視問題，整改不足，是新形勢下作風建設的創(chuàng)新舉措，為廣大領導干部提供了整改提高的良好平臺。

在今后的工作中，要對照自己進行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到“不假”，不欺上瞞下，堅持以事實為依據(jù)，以民生為根本；其次要“不浮”，不浮光掠影、走馬觀花，多貼近基層，多關注百姓；三要“不蠻”，不違規(guī)違紀，要堅持民主集中制，處處謙虛謹慎，戒驕戒躁，做到真實、踏實、務實。

俗話說，“吾日三省吾身”。作為領導干部，要時刻以“如履薄冰”的心態(tài)，常常反省告誡自己，多查找自身問題不足，后而努力改之。切莫沾染了“假浮蠻”等官僚作風，而偏離了人生軌道和群眾路線。

領導班子自查報告范文二：

全縣干部作風集中整頓活動開展以來，xx鎮(zhèn)高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將存在問題和原因報告如下：

一、存在的主要問題

（一）政治理論學習不夠深，在學風上有差距。

1、理論學習堅持不經(jīng)常。黨委中心學習組在政治理論學習上堅持的不夠經(jīng)常，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領導班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。

2、督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。

3、學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。

4、學習的深度和廣度不夠。平時的學習只注重篇目，對重點內(nèi)容研究不深、不透，只注重學習黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、新時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術等方面學習較少。

（二）開拓創(chuàng)新意識不夠強，在發(fā)展理念上有差距。

1、班子思想解放不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

2、求真務實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足于會議開過了，文件傳達了，照著落實了的被動現(xiàn)象，在結合xx實際，創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。

3、創(chuàng)新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。

（三）服務意識不夠濃，在工作作風上有差距。

1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領導干部忙于日常事務多，深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報的多，經(jīng)常主動深入村社調查研究的少。

2、抓日常業(yè)務多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務的處理上總體能做到得心應手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，缺乏處理解決農(nóng)村復雜問題的能力和魄力。

3、抓督促落實多，與干部深入交流偏少。總是忙于日常工作，對干部工作督促落實、批評教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費長期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少，對干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質的助推作用發(fā)揮的不充分。

（四）制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。

1、定制度多，嚴格落實的少。在嚴格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴的現(xiàn)象，總抱有“關心愛護”干部的想法，對個別違紀違規(guī)的村干部處理力度不夠，2、發(fā)號令多，談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談較多，談心交流較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學習的重要性認識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學習作為提高班子整體素質的重要任務，擺上重要日程。班子成員認真學習黨的基本理論知識，學習研究黨在農(nóng)村的各項方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動作多，創(chuàng)新思維少。

2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導致部分班子成員在想問題、干事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。部分班子成員認識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執(zhí)政意識和服務意識。

3、作風不扎實，造成深入村戶不夠，為民服務意識不濃。部分班子成員疲于具體的事務性工作，滿足于完成領導交辦的工作，自己主動深入村戶了解情況、征求意見、解決問題不夠，在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調查研究，切實幫助群眾解決一些困難和問題。

領導班子自查報告范文三：

按照縣委“兩評一樹”活動的安排，我局自7月下旬開始，深入組織開展“兩評一樹”活動。制定了活動實施方案，認真系統(tǒng)地學習了活動有關文件、講話精神，切實提高了對這次活動重要性的認識。自活動開展以來，我局黨組采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求干部職工和社會各界的意見和建議，總結回顧了我局領導班子思想、作風建設及工作情況，認真分析查找當前存在的突出問題及成因，并制定了切實有效的整改措施。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要工作開展情況

今年以來，我局黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極更新觀念、轉變職能，優(yōu)化服務、改進監(jiān)管，干部職工的服務水平進一步提升，市場經(jīng)濟秩序進一步好轉，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，促進了全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（一）著眼發(fā)展，創(chuàng)新舉措，切實增強服務實效

一是找準服務發(fā)展立足點，全力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。抓住國家實施“藍黃”兩大戰(zhàn)略的有利時機，進一步做好與上級政策的對接，制定了《關于對重點工程和重點項目實行全程服務的意見》、《鼓勵創(chuàng)業(yè)五項措施》等優(yōu)惠政策，下放登記權限、減免注冊費用，進一步放寬準入門檻，把服務發(fā)展的內(nèi)生動力切實轉化為現(xiàn)實的可操作措施。探索建立了集中受理制、首辦負責制、分類授權登記和服務監(jiān)督卡等制度，推行網(wǎng)上年檢、延時服務、上門服務、跟蹤服務、預約服務等措施，建立起了高效、便捷的市場準入服務體系。二是找準服務發(fā)展的突破點，推動企業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮動產(chǎn)抵押登記職能，主動為融資雙方提供合同法律咨詢服務，為企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押登記提供優(yōu)質、便捷、高效服務。與全縣各大商業(yè)銀行、擔保機構召開了第二屆抵押登記助企融資聯(lián)席會，搭建金融機構與企業(yè)的交流與合作平臺，進一步提高了工商機關服務經(jīng)濟發(fā)展的質量和水平。1-6月份，共辦理企業(yè)動產(chǎn)抵押登記48份，擔保主債權23.76億元，為企業(yè)發(fā)展注入了強大的動力。積極開展“守合同重信用”企業(yè)推薦評選工作，我縣共有108家企業(yè)被上級評為“守合同重信用”企業(yè)，其中，國家級4家、省級31家。制定了加快實施商標戰(zhàn)略的意見，擬定了商標培育計劃，引導企業(yè)申請商標注冊。指導幫助花官鎮(zhèn)成功注冊了全市首件“花官大蒜、花官蒜薹”地理標志證明商標，進一步增強了花官大蒜的品牌效應。按照“申報一批，準備一批，培育一批”的原則，將轄區(qū)內(nèi)信譽好、商標使用規(guī)范，有能力爭創(chuàng)著名商標、馳名商標的企業(yè)納入商標戰(zhàn)略梯隊，主動給企業(yè)當好參謀。今年以來，已推薦上報全國馳名商標3件，全省著名商標4件，山東恒豐橡塑有限公司的“雙豐”商標被認定為全國馳名商標。目前我縣注冊商標總量達到1766件，全國馳名商標6件，全省著名商標21件。

（二）認真履職，強化監(jiān)管，營造安全健康市場環(huán)境

一是抓好食品安全監(jiān)管，營造放心消費環(huán)境。積極開展食品安全放心社區(qū)創(chuàng)建活動，全面落實食品安全追溯、流動送貨車備案、“一票通”、食品安全“四制”和食品經(jīng)營者自律“三條線”標準要求，強化食品源頭治理，對食品準入、交易和退市進行全程監(jiān)管，先后組織了3次“食品四制工作效能督查”和“食品四制工作觀摩”等活動。組織部分縣直部門、食品經(jīng)營企業(yè)召開了全縣打擊流通環(huán)節(jié)食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作會議，開展乳制品、散裸裝食品專項執(zhí)法檢查，有力的規(guī)范了業(yè)戶經(jīng)營行為，營造了良好的消費環(huán)境。二是加大執(zhí)法力度，維護公平競爭市場秩序。突出重點商品、重點區(qū)域，深入開展打擊制售假冒偽劣商品違法行為專項執(zhí)法行動，對群眾關心、關注的食品、農(nóng)資、成品油、建材等商品，加大監(jiān)管力度，開展專項整治行動，依法嚴厲查處無照經(jīng)營、制售假冒偽劣商品、銷售不合格商品等違法行為。深入開展打擊“傍名牌”專項執(zhí)法行動，重點打擊利用境外登記企業(yè)名稱并以合同、協(xié)議、委托加工、授權使用、監(jiān)制等名義加工生產(chǎn)“傍名牌”產(chǎn)品行為。加強與知名企業(yè)的聯(lián)系，建立了與企業(yè)聯(lián)合打假機制，先后與天津三星電子、廣州寶潔公司、北京長城潤滑油公司等12家企業(yè)開展聯(lián)合打假行動。同時組織開展了商標侵權、無照經(jīng)營、虛假廣告、高耗能高污染行業(yè)、危險化學品企業(yè)等各類專項整治行動。

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)，打造品牌，提升服務發(fā)展軟實力

一是深化“學習型工商建設年”，全面提升隊伍整體素質。按照省、市局總體部署，結合我局工作實際，制定了“學習型工商建設年”活動實施方案，對各項工作進行及時安排，并精心組織實施，確保“學習型工商建設年”活動扎實推進。制定了年教育培訓意見和全員春訓實施意見，明確了培訓的重點內(nèi)容、培訓方式方法及要求，將政治理論、黨風廉政、公文寫作、行政執(zhí)法與監(jiān)督及注冊登記、公平交易執(zhí)法、市場合同管理、消費維權、商標廣告管理等各項培訓任務分解到相關職能科室，對系統(tǒng)人員進行了全面培訓。組織14人參加了國家局網(wǎng)絡培訓班。開展了全員讀書活動，在內(nèi)部辦公網(wǎng)“學習型工商建設年”活動專欄中設立“心得交流專欄”、“好文章推薦之窗”，作為內(nèi)部讀書交流平臺，及時刊登干部職工撰寫的優(yōu)秀讀書心得體會及撰寫的好文章，加強交流互動。二是推行權力公開透明運行，打造“陽光工商”品牌。認真做好縣委權力公開透明運行試點工作，梳理匯總了767項工商職權目錄，制作了77項工作流程圖，規(guī)范了各項工作的基本程序。積極拓寬公開渠道，通過外部網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)站、電子顯示屏、公開欄、電子政務系統(tǒng)、電子短信平臺、服務指南等種形式，將工作職責、政策法規(guī)、服務流程等內(nèi)容實施對內(nèi)、對外公開。推廣應用具有績效評價、政務公開、考勤等功能的電子政務系統(tǒng)，服務對象可利用終端觸摸式顯示屏，直觀地對涉及人員職責履行、辦事效率、著裝風紀等14項不滿意的內(nèi)容進行現(xiàn)場背對背“回避式”評價，實現(xiàn)了政風行風建設社會評價的即時性。我局權力公開透明運行試點工作得到了縣委、縣紀委的充分認可，得到廣大服務對象的高度評價。

二、存在的問題及表現(xiàn)

近年來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，注重發(fā)揮班子的整體效能，樹立了開拓進取、奮發(fā)有為的領導集體形象，推動了全系統(tǒng)各項工作的順利開展。但在工作中還存在一些不足之處：

1、理論學習抓得不夠緊。在學習過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結合把握不夠。

2、工作作風不夠扎實。由于工商系統(tǒng)具體事務多，立足點放在完成各項任務上，在抓落實方面還不夠到位，重布置、輕落實，未能全面堅持“落實重于一切”的原則，工作中存在“雷聲大雨點小”的問題。有些工作開個會議，發(fā)個文件就了事，對如何加強經(jīng)常性的檢查督促，確保各項任務如數(shù)如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

3、深入基層少，調查研究工作不夠。一個時期以來，由于工商工作任務重，時間緊，班子成員成天忙于具體事務、開會、應酬，平時的工作只在機關開展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基層只是就事論事，干什么，講什么，沒有形成濃厚的調查研究之風。抓具體工作的時間多，定期深入基層調查研究制度沒有很好的堅持。過多把精力放在面上工作。對基層工作指導不夠，與基層人員談心的時間相對較少，不能全面了解基層干部思想，對基層工作難點問題了解不夠。

4、工作中缺乏創(chuàng)新意識，開拓精神不夠。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作上力度不夠。尤其近年來，總結經(jīng)驗教訓、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現(xiàn)狀的思想傾向，工作上滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于應付工作，在工作方式上創(chuàng)新性不夠，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題能力還比較弱。

二、產(chǎn)生問題的根源和原因：

1、未充分認識到理論學習對促進工作的重要性。主觀上要求不嚴，平時忙于工作而疏于學習，認為理論學習是屬于務虛方面的東西，工作扎實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產(chǎn)生了“工作第一、學習第二”、“以工代學”之類的錯誤想法，對馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和 “三個代表”重要思想進一步學習不夠深入，不夠廣泛，沒有系統(tǒng)地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場觀點方法和鄧小平理論及 “三個代表”重要思想的精神實質，忽視了對世界觀的改造。在處理和認識重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑒別力不強。

2、群眾觀念淡化，求真務實不夠。班子成員往往把堅持“兩個務必”停留在口頭上，缺乏落實到工作中的每一個過程。工作上習慣于工作部署，習慣于讓基層落實，習慣于按部就班，對基層反映的意見不夠重視，到基層也只是聽聽情況，較少聽到基層人員的聲音和反映，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現(xiàn)了，干部與班子之間自然缺少了一種互相信任感。

3、工作思路不開闊。由于受老觀念的影響，領導班子的思想還不夠解放，開拓意識不強，仍然沿襲過去舊的思維方式來工作。思想創(chuàng)新不夠，存在求穩(wěn)怕亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強的重大問題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經(jīng)驗，等指示，缺乏敢為人先的精神。對在工商行政管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深入研究和思考。

三、整改措施及下一步努力方向

上述問題的解決，需要一整套全面、系統(tǒng)、切實可行的整改措施。從總體上講，必須重點抓好如下四個方面：

1、強化理論學習，提高班子整體素質。把理論學習作為全面解決思想觀念、推動社會經(jīng)濟又快又好發(fā)展的大事來抓，徹底扭轉放松理論學習問題，把學習同各項工作結合起來，做到工作再忙，學習的積極性不減，任務再重，學習要堅持，越是任務緊張，越要加強理論學習。在學習內(nèi)容上，既要深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習法律、科學、文化、管理等方面的知識。在學習方法上，要堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與調查研究，解決實際問題結合起來，與國內(nèi)外形勢的新變化和工商行政管理實際工作結合起來，著眼于馬克思主義的運用。通過學習，進一步堅定理想信念，不斷提高理論水平，不斷提高改造世界觀的能力，不斷提高實踐“三個代表”重要思想的本領。

2、深入基層調研，加強對基層工作的指導。工商工作重在基層，全體班子成員要在多下基層上下功夫。牢固樹立群眾觀念，堅持從基層人員最想最盼的事情抓起，從構建和諧工商做起，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，注重加強與基層所人員的交流、溝通，了解基層工商所的工作情況，掌握基層工作的第一手資料，提出切合基層工作實際的工作思路，進一步指導好基層所工作。

3、樹立創(chuàng)新意識，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。圍繞縣委、縣政府的中心工作和工商行政管理工作重心，發(fā)揮職能作用，大力加強行風建設和隊伍建設，深入開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，積極維護消費者的合法權益，全力服務全縣經(jīng)濟發(fā)展，切實把科學發(fā)展觀落實到每一項工作之中，并抓出實效。

4、改進工作作風，抓好工作落實。進一步轉變工作作風，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，把工作的著力點放到研究解決工作中出現(xiàn)的新問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好工商行政管理各項工作。

在下一步工作中，我局將以“兩評一樹”活動為契機，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步解放思想，轉變觀念，積極工作，努力推進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

領導班子自查報告范文四：

我校做為市重點中學，一直以來明確工作思路，創(chuàng)新發(fā)展，大力實施素質教育，學校按照市教育局的統(tǒng)一部署，按照貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查階段的工作計劃，校領導班子召開學習會議，認真查找自身在學習科學發(fā)展觀活動中的不足之處，并歸納出存在的問題，并仔細分析出現(xiàn)問題的原因，通過查找，校領導班子更進一步分析了我校發(fā)展狀況，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了我校教育教學工作的發(fā)展思路，并制定了促進我校教育教學健康和諧科學發(fā)展的思路和工作措施。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學校工作取得優(yōu)異成績

近年來，按照科學發(fā)展觀的要求，在上級領導正確領導大力支持下，我校明確思路，創(chuàng)新發(fā)展，大力實施素質教育，全面推進教育教學改革，各項工作都取得了顯著成績。

（一）建立了先進的教育發(fā)展理念和積極向上的學校文化

我校從理念引領和文化促進入手，為我校教育確立科學發(fā)展的思路和目標，近以來，制定了“以人為本，質量立校，科研強校，特色興校”和“為了一切學生，一切為了學生，為了學生一切”的工作理念，以建設“責任校園、文明校園、文化校園、安全校園、民主校園”為抓手，為促進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎。

（二）教育教學質量實現(xiàn)了新突破

堅持進行課堂教學改革，向課堂教學要質量，推動教師課堂教學水平的提高；加強學校管理工作，以管理求效益，向管理要質量；推進教科研工作，以科研促教研，以教研促質量；加強科學備考工作，圍繞中高考，認真研究考試政策，收集考試信息，指導學校備考。近年來，我校教學質量不斷上升，受到上級領導好評和當?shù)厣鐣罕姷母叨瓤隙ā?/p>

（三）素質教育得到了全面發(fā)展

近年來，我校全面推進素質教育，努力使每一個學生既成才，又成人。以開展豐富多彩的活動為載體，先后成功舉辦了“校園文化藝術節(jié)”、春季陽光體育運動會，秋季田徑運動會；開展了“紅歌唱翻天”文藝演出及知識競賽，大力開展學生社團活動等。

（四）校舍改造和校建設成績顯著

學校建設是教育發(fā)展的基礎，近年來，我校積極爭取，多方設法，大力改善學校辦學條件。完成了教學辦公樓、學生宿舍、教師宿舍、體育館、餐廳、園林等各項工程的興建，校園面貌煥然一新。

（五）打造平安校園，確保師生安全

按照“安全第一、預防為主、遏制源頭、監(jiān)管過程”的原則，完善安全制度，落實安全責任，防止安全事故，打造“平安校園”。經(jīng)常開展學校安全大檢查活動，堅持自查與普查相結合、日常檢查與突擊檢查相結合，白天查與夜查相結合，加強消防、交通、衛(wèi)生、踩踏等各方面的安全管理。今年以來，學校組織人員與有關部門一起多次夜查學校及周邊環(huán)境安全，學校還開展了消防、地震等逃生訓練活動。

學校先后榮獲洛陽市規(guī)范化初中、洛陽市示范性高、洛陽市文明學校、洛陽市綠色學校，連續(xù)多年榮獲市級先進基層黨組織、工會工作先進單位等稱號。

二、存在的突出問題

在開展學習、調研、廣泛征求意見、召開民主生活會、談心的基礎上，校領導班子對群眾反映的問題進行了認真的查擺和梳理，在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題有以下幾個方面：

（一）在學習的過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高

1、平時在工作中業(yè)務性工作多，每名領導班子成員都擔負了繁重的工作任務，于是在頭腦中便產(chǎn)生了以干代學的思想，難免因工作忙、任務重、壓力大等，而沒把學習擺到重要的位置。

2、平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看大部頭的書籍較少。各種理論均有所涉獵，但深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。

3、學習的方法和效果上有所欠缺，對發(fā)展中存在的問題，有時把握不住發(fā)展的必須規(guī)律，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

（二）在統(tǒng)籌謀劃教育整體工作中，推進教育均衡發(fā)展方面做得不夠，工作有待進一步加強。

1、教師隊伍建設方面，教師的配置還要進一步優(yōu)化，部分學科如音體美教師不足，教師年齡構成不合理，近幾年入校的年輕教師人數(shù)比較大。教師進出渠道不太暢通，優(yōu)秀教師的選拔和個別不稱職教師的調出學校還缺乏自主權。

2、學校建設方面：學校資金緊張。學校現(xiàn)有資金可以保持正常運轉，但不足于承擔較大規(guī)模的校園建設。學校現(xiàn)在仍負債運行，為學校發(fā)展拖了后腿。

3、學校管理方面，學校的校園文化和辦學理念有待于進一步深化。學校精細化管理有待于進一步完善。管理不夠精細的現(xiàn)象、有制度無落實的情況偶有發(fā)生，為學校高效運轉和校園安全帶來隱患。

（三）工作作風扎實程度有待進一步提高

1、是調查研究還待進一步深入。在日常管理工作中，深入職工、深入群眾中調查研究不夠。

2、克服工作中存在的“蜻蜓點水”傾向。對問題應及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，應深入基層進行扎實有效的工作，使工作更扎實到位。

3、交心談心，密切聯(lián)系群眾還可進一步加強。班子成員與基層同志交流還可進一步加強，交心談心，聽取意見建議還可進一步加強。

三、存在問題的原因分析

對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態(tài)度，主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，主要是：

1、在提高政治、業(yè)務素質，加強學習方面存在差距。主要是落實各種制度還不夠嚴格，有的認為自己專業(yè)學習壓力太大了，工作繁重，頭緒多，把學習的時間擠占了，說起來，還是認識上的問題，需要進一步提高認識。

2、在統(tǒng)籌謀劃整體工作方面存在差距。主要是對如何落實科學發(fā)展觀還有認識上的差距，班子成員對本職工作的創(chuàng)新性方面的謀劃還不夠，對分管工作提出落實科學發(fā)展觀的具體措施還不夠。

3、在工作作風方面存在差距。主要是依靠群眾的觀點樹立的還不夠牢固，認為自己能夠解決問題，傾聽群眾意見還需進一步加強，對發(fā)揮全體教職工的作用認識不足。

四、在學習實踐活動中形成的新認識

我校班子全體成員通過學習實踐活動，對科學發(fā)展觀和如何以科學發(fā)展觀為指導，更好地推進我校教育工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認識。

1、在思想觀念方面，對在教育事業(yè)發(fā)展中學習和落實科學發(fā)展觀的重要性和必要性有了新的認識。當前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢下，學習和落實科學發(fā)展觀有著非常重要的歷史意義和現(xiàn)實意義，對推進社會和諧、健康、快速發(fā)展意義重大。通過學習實踐活動的開展，教育局對學習實踐科學發(fā)展觀，特別是在教育管理工作中落實科學發(fā)展觀有了更加清醒的認識。當前，我校教育事業(yè)正處于實現(xiàn)第二個三年計劃關鍵時期，發(fā)展迅速，但也存在很多問題，作為領導班子，只有深刻貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀的理念指導管理工作，才能保證教育工作健康發(fā)展。

2、在發(fā)展思路方面，對堅持科學發(fā)展，堅持正確教育理念的重要性有了新的認識。教育是塑造人的事業(yè)，與其他行業(yè)相比，更需要正確理念的引導。當前，很多教育干部只憑借既有經(jīng)驗從事教育管理，而沒有真正想過應該

第三篇：班子剖析自查報告

留光鄉(xiāng)“加強黨風建設 促進廉潔從政”主題教育班子剖析自查報告

自縣委、縣政府在全縣部署開展“加強黨風建設 促進廉潔從政”主題教育后，留光鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，認真組織開展了這次活動，在此次活動中班子全體統(tǒng)一了認識，解放了思想，看到了差距：

一、立足發(fā)展抓“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，加強組織領導，強化指導協(xié)調。領導小組認真學習了縣委下發(fā)的“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育實施方案，深入分析了留光鄉(xiāng)工作的現(xiàn)狀和存在的問題，著眼于實際解決問題，把領導帶頭、全體干部職工參與貫穿始終，把比學趕超、爭創(chuàng)一流貫穿始終，把聯(lián)系實際、邊學邊改貫穿始終；通過這次活動，增強機遇意識、憂患意識、責任意識和服務意識；樹立學習觀念、競爭觀念、發(fā)展觀念、創(chuàng)新觀念和全局觀念。利用宣傳欄、黑板報、懸掛標語等多種形式，開展大宣傳、大發(fā)動，及時報道大討論的進展、動態(tài)、典型經(jīng)驗和學習心得，推動了活動的深入開展。

二、多條渠道找差距

我們按照“找不足、查問題、挖根源”的要求，全鄉(xiāng)上下結合各自實際，全體黨員干部在思想、工作、作風等方面存在 的差距和不足。一是座談征詢意見。我鄉(xiāng)召開了多次由村民代表參加的思想解放討論會，與會村民代表從不同側面對我鄉(xiāng)工作給予了充分肯定，并提出了希望進一步加強服務型政府等15條意見和建議。各鄉(xiāng)直單位也紛紛結合實際，通過發(fā)放征求意見表、走訪服務對象、設立意見箱、召開座談會等形式，多角度、全方位廣泛征求意見，先后召開座談會3次，設置意見箱2個，發(fā)放征求意見表1000多份。二是自我剖析不足。我鄉(xiāng)要求全體黨員干部結合崗位職能和自身實際，認真查擺剖析在工作作風、思想理念、管理模式、體制機制等方面存在的差距和不足，查找原因，剖析癥結，尋求對策。三是對照查擺不足。為了引導黨員干部拓寬思野，我鄉(xiāng)堅持眼睛向外，與先進地區(qū)比、與先進部門比、與先進個人比。經(jīng)梳理歸納，查找出四個方面的主要問題：一是趕超意識不強。不少干部職工認為我鄉(xiāng)近幾年發(fā)展較快，取得了較大成績，有自滿感，習慣于自己同自己比，站得不高，看得不遠，奮力趕超敢為人先、超常規(guī)跨越式發(fā)展的意識還不濃。二是思想解放不夠。與時俱進、開拓創(chuàng)新、服務發(fā)展還沒有能夠成為每個黨員干部的自覺行動，面對激烈競爭和快速發(fā)展的態(tài)勢，缺乏緊迫感和壓力感，干事創(chuàng)業(yè)的氣魄還不夠大。三是機遇意識不足。近年來，我縣強力推進大招商、大發(fā)展，對我鄉(xiāng)發(fā)展是一次重要戰(zhàn)略機遇期，對此我們敏銳性不強，缺乏搶抓機遇、超常規(guī)發(fā)展的膽識。

三、制定措施進行初步整改 針對查擺出來的突出問題，我們制定出了整改方案，并將各項整改措施落實到具體領導和責任人，明確了整改時限和要求，確保整改措施落實到位，取得實實在在的效果。

1、健全完善制度，加強政治思想理論學習。一是進一步完善學習制度，以制度化保證理論學習的經(jīng)常化、規(guī)范化。把加強學習作為干部隊伍建設的重要內(nèi)容放在首要位置來抓。二是堅持集中學習日制度，切實搞好全體黨員干部的學習。重點抓好黨的十七大會議精神的貫徹落實。三是進一步加強學習型政府建設，在全鄉(xiāng)形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。教育全體黨員干部發(fā)揚“釘子”精神，提高對學習目的、意義的認識，努力擠時間認真學習本職業(yè)務，科學技術、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力。

2、牢記宗旨觀念，改進領導作風。一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動全體班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要切實發(fā) 揮表率作用。在工作中，作為領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給群眾看，帶著群眾干，使大家學有典范、干有信心、趕有方向，積極促進各項工作發(fā)展。四是以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立鄉(xiāng)政府的良好形象。

3、轉變工作作風，提高工作效能。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全鄉(xiāng)政府各項規(guī)章制度，狠抓各項工作的落實，扎實細致地做好日常工作和具體事務，確保各項工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續(xù)增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，廉潔勤政。全鄉(xiāng)黨員干部要時時處處維護鄉(xiāng)政府形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生，在公務辦理過程中發(fā)現(xiàn)這種情況，一定予以嚴肅處理。

4、建立長效機制，確保整改成效。認真總結活動中學習討論及查擺問題、群眾監(jiān)督、民主測評等方面的好經(jīng)驗好做法，特別是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總 結，并用制度確定下來。同時，進一步完善鄉(xiāng)全體黨員干部的學習制度和過去行之有效的規(guī)章等。要積極探索提高機關效能和服務大局、服務發(fā)展、服務群眾的長效機制。深化和細化開展爭創(chuàng)學習型、干事型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機關活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創(chuàng)新服務手段，拓寬服務領域，提高服務質量，不斷推進效能機關建設。

5、加強組織領導，切實把各項任務落到實處。按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，始終堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給留光鄉(xiāng)帶來的新變化，看到留光鄉(xiāng)出現(xiàn)的新面貌。

在今后的工作中，我們以開展“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育為契機，在縣委、縣政府的正確領導下，扎實工作，廉潔從政，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)又好又快發(fā)展，做出新的更大的貢獻。

2009年8月4日

第四篇：腐敗案件剖析自查報告

自查報告

通過對xxxc的剖析，結合最近學習的《黨的紀律》《守紀律，講規(guī)則》和《堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》，本著防微杜漸為目的，對自己進行了深刻自查，現(xiàn)總結如下：

一、存在問題

（一）組織紀律方面

總體上還是能遵守各項規(guī)章制度的，但有時對日常紀律抓落實不夠，思想重視意識不夠，不能嚴格要求自己，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，有事外出未能及時向辦公室報備，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

（二）工作作風方面

1、工作不夠扎實，責任心不強。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自我，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

2、工作標準不高，自我要求不嚴。有時思想較為懶惰，安于做好自我份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作，導致各口工作重復性開展，導致工作效率不高。

3、工作方式單一，創(chuàng)新意識不強。工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想。

4、工作擔當意識不強，存在怕得罪人的思想。對科室人員和村醫(yī)管理不嚴，總想當老好人，總想著一點小問題不會引起什么大麻煩。

（三）學習能力方面

對學習抓得不緊，滿足于一般化。滿足于現(xiàn)狀，放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識潛力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持。

三、整改的措施

進一步改善工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新狀況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去。

強化職責，提高效率。對自我的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自我份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，這天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時光觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身潛力的不斷提高。

努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學理論，學醫(yī)療法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

第五篇：班子剖析自查報告

留光鄉(xiāng)“加強黨風建設 促進廉潔從政”主題教育班子剖析自查報告

自縣委、縣政府在全縣部署開展“加強黨風建設 促進廉潔從政”主題教育后，留光鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，認真組織開展了這次活動，在此次活動中班子全體統(tǒng)一了認識，解放了思想，看到了差距：

一、立足發(fā)展抓“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，加強組織領導，強化指導協(xié)調。領導小組認真學習了縣委下發(fā)的“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育實施方案，深入分析了留光鄉(xiāng)工作的現(xiàn)狀和存在的問題，著眼于實際解決問題，把領導帶頭、全體干部職工參與貫穿始終，把比學趕超、爭創(chuàng)一流貫穿始終，把聯(lián)系實際、邊學邊改貫穿始終；通過這次活動，增強機遇意識、憂患意識、責任意識和服務意識；樹立學習觀念、競爭觀念、發(fā)展觀念、創(chuàng)新觀念和全局觀念。利用宣傳欄、黑板報、懸掛標語等多種形式，開展大宣傳、大發(fā)動，及時報道大討論的進展、動態(tài)、典型經(jīng)驗和學習心得，推動了活動的深入開展。

二、多條渠道找差距

我們按照“找不足、查問題、挖根源”的要求，全鄉(xiāng)上下結合各自實際，全體黨員干部在思想、工作、作風等方面存在 的差距和不足。一是座談征詢意見。我鄉(xiāng)召開了多次由村民代表參加的思想解放討論會，與會村民代表從不同側面對我鄉(xiāng)工作給予了充分肯定，并提出了希望進一步加強服務型政府等15條意見和建議。各鄉(xiāng)直單位也紛紛結合實際，通過發(fā)放征求意見表、走訪服務對象、設立意見箱、召開座談會等形式，多角度、全方位廣泛征求意見，先后召開座談會3次，設置意見箱2個，發(fā)放征求意見表1000多份。二是自我剖析不足。我鄉(xiāng)要求全體黨員干部結合崗位職能和自身實際，認真查擺剖析在工作作風、思想理念、管理模式、體制機制等方面存在的差距和不足，查找原因，剖析癥結，尋求對策。三是對照查擺不足。為了引導黨員干部拓寬思野，我鄉(xiāng)堅持眼睛向外，與先進地區(qū)比、與先進部門比、與先進個人比。經(jīng)梳理歸納，查找出四個方面的主要問題：一是趕超意識不強。不少干部職工認為我鄉(xiāng)近幾年發(fā)展較快，取得了較大成績，有自滿感，習慣于自己同自己比，站得不高，看得不遠，奮力趕超敢為人先、超常規(guī)跨越式發(fā)展的意識還不濃。二是思想解放不夠。與時俱進、開拓創(chuàng)新、服務發(fā)展還沒有能夠成為每個黨員干部的自覺行動，面對激烈競爭和快速發(fā)展的態(tài)勢，缺乏緊迫感和壓力感，干事創(chuàng)業(yè)的氣魄還不夠大。三是機遇意識不足。近年來，我縣強力推進大招商、大發(fā)展，對我鄉(xiāng)發(fā)展是一次重要戰(zhàn)略機遇期，對此我們敏銳性不強，缺乏搶抓機遇、超常規(guī)發(fā)展的膽識。

三、制定措施進行初步整改 針對查擺出來的突出問題，我們制定出了整改方案，并將各項整改措施落實到具體領導和責任人，明確了整改時限和要求，確保整改措施落實到位，取得實實在在的效果。

1、健全完善制度，加強政治思想理論學習。一是進一步完善學習制度，以制度化保證理論學習的經(jīng)常化、規(guī)范化。把加強學習作為干部隊伍建設的重要內(nèi)容放在首要位置來抓。二是堅持集中學習日制度，切實搞好全體黨員干部的學習。重點抓好黨的十七大會議精神的貫徹落實。三是進一步加強學習型政府建設，在全鄉(xiāng)形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。教育全體黨員干部發(fā)揚“釘子”精神，提高對學習目的、意義的認識，努力擠時間認真學習本職業(yè)務，科學技術、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力。

2、牢記宗旨觀念，改進領導作風。一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動全體班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要切實發(fā) 揮表率作用。在工作中，作為領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給群眾看，帶著群眾干，使大家學有典范、干有信心、趕有方向，積極促進各項工作發(fā)展。四是以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立鄉(xiāng)政府的良好形象。

3、轉變工作作風，提高工作效能。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全鄉(xiāng)政府各項規(guī)章制度，狠抓各項工作的落實，扎實細致地做好日常工作和具體事務，確保各項工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續(xù)增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，廉潔勤政。全鄉(xiāng)黨員干部要時時處處維護鄉(xiāng)政府形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生，在公務辦理過程中發(fā)現(xiàn)這種情況，一定予以嚴肅處理。

4、建立長效機制，確保整改成效。認真總結活動中學習討論及查擺問題、群眾監(jiān)督、民主測評等方面的好經(jīng)驗好做法，特別是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總 結，并用制度確定下來。同時，進一步完善鄉(xiāng)全體黨員干部的學習制度和過去行之有效的規(guī)章等。要積極探索提高機關效能和服務大局、服務發(fā)展、服務群眾的長效機制。深化和細化開展爭創(chuàng)學習型、干事型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機關活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創(chuàng)新服務手段，拓寬服務領域，提高服務質量，不斷推進效能機關建設。

5、加強組織領導，切實把各項任務落到實處。按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，始終堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給留光鄉(xiāng)帶來的新變化，看到留光鄉(xiāng)出現(xiàn)的新面貌。

在今后的工作中，我們以開展“加強黨風建設，促進廉潔從政”主題教育為契機，在縣委、縣政府的正確領導下，扎實工作，廉潔從政，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)又好又快發(fā)展，做出新的更大的貢獻。

2009年8月4日