第一篇：雜志自查報(bào)告

《弄潮》2011年度檢驗(yàn)自查報(bào)告

企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的重要載體，承載著傳播企業(yè)文化的喉舌、橋梁、渠道平臺(tái)重任，對(duì)于強(qiáng)化目標(biāo)讀者對(duì)企業(yè)的了解、理解、認(rèn)同、喜愛(ài)、信賴(lài)和忠誠(chéng)意義深遠(yuǎn)。2011年初，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究決定，成立內(nèi)刊編輯部，編發(fā)中國(guó)石油廣東銷(xiāo)售內(nèi)刊雜志——《弄潮》。為加強(qiáng)內(nèi)刊雜志《弄潮》的管理發(fā)行工作，公司成立了以總經(jīng)理、黨委書(shū)記為主任，其他公司領(lǐng)導(dǎo)為成員的編委會(huì)，建立的以總經(jīng)理助理為主編、黨群工作處處長(zhǎng)為副主編，黨群工作處人員為骨干的編輯隊(duì)伍。經(jīng)多次商定，公司確立確定內(nèi)刊雜志的刊期為“雙月刊”，大16開(kāi)、80個(gè)頁(yè)碼，主要包括市場(chǎng)觀察、管理探索、營(yíng)銷(xiāo)論道、工團(tuán)生活、黨旗飄飄、品茶吟文、行業(yè)亮點(diǎn)、職場(chǎng)人生、庫(kù)站萬(wàn)象、業(yè)界精英、警鐘長(zhǎng)鳴等15個(gè)欄目。截至目前，《弄潮》雜志已編發(fā)7期，刊發(fā)各類(lèi)文章330余篇、圖片近500副。雜志名稱(chēng)“弄潮”，取自“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”，較為貼切地反映出廣東銷(xiāo)售公司在南粵大地這片改革開(kāi)放最前沿的土地上，不畏艱難困苦、不計(jì)利害得失，繼承和弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，忠實(shí)履行國(guó)有企業(yè)三大責(zé)任，逐漸成長(zhǎng)壯大為區(qū)域 主要的成品油供應(yīng)商，為推動(dòng)廣東省的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持之以恒的“弄潮”精神。中國(guó)石油廣東銷(xiāo)售公司，作為國(guó)有特大型企業(yè)中國(guó)石油的省區(qū)銷(xiāo)售分公司，主要負(fù)責(zé)廣東省區(qū)的成油品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。以穩(wěn)定的成品油供應(yīng)來(lái)服務(wù)社會(huì)和民眾，保障當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定和社會(huì)和諧。其主要構(gòu)成單位是油庫(kù)和油站。所以，《弄潮》雜志的欄目設(shè)置，充分考慮公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)置了反映成品油銷(xiāo)售領(lǐng)域市場(chǎng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)的欄目——“特別關(guān)注”、“市場(chǎng)觀察”和“行業(yè)亮點(diǎn)”，反映經(jīng)營(yíng)管理的“管理探索”和“營(yíng)銷(xiāo)論道”，反映庫(kù)站一線生產(chǎn)生活的“庫(kù)站萬(wàn)象”，反映黨工團(tuán)建設(shè)“黨旗飄飄”和“工團(tuán)生活”，反映反腐倡廉建設(shè)的“警鐘長(zhǎng)鳴”。同時(shí)，為保證雜志的趣味性和可讀性，開(kāi)設(shè)了文學(xué)專(zhuān)欄“品茶吟文”；為推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、培育知識(shí)型員工，開(kāi)設(shè)了“新作熱評(píng)”；為增強(qiáng)員工參與度，開(kāi)設(shè)了“職場(chǎng)人生”和“編讀往來(lái)”；為擴(kuò)大典型人物影響，開(kāi)設(shè)了業(yè)界精英等欄目。

欄目設(shè)置以后，并不是一成不變。而是配合公司經(jīng)營(yíng)管理工作，適時(shí)進(jìn)行細(xì)微調(diào)整，保證雜志傳承企業(yè)文化、傳播公司信息、凝聚員工力量等方面作用的發(fā)揮。《雜志》欄目板式確定后，公司將雜志辦公地點(diǎn)設(shè)在25樓黨群工作處（企業(yè)文化處），撥付了專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用，并精心挑選了工作人員，以保證雜志高質(zhì)量發(fā)行。主編侯曉光，在公司擔(dān)任總經(jīng)理助理職務(wù)，協(xié)助黨委書(shū)記分管企業(yè)宣傳工作，是一位從業(yè)多年的老記者，有著豐富的辦報(bào)、辦刊經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)雜志的總體工作。其他幾位，也都是文字功底比較深厚，有一定辦報(bào)辦刊經(jīng)驗(yàn)的同志，每人負(fù)責(zé)3-4個(gè)欄目的稿件編排工作。同時(shí)，公司還采取自愿報(bào)名、層層選拔的方式，組建了80多人的內(nèi)部通訊員隊(duì)伍，保證稿件來(lái)源多渠道、多角度、多層面，全面、全過(guò)程、全方位的反映公司生產(chǎn)生活的方方面面，切實(shí)貫徹宣傳工作貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則。

雜志稿件來(lái)源均為公司員工作品，涉及行業(yè)政策等方面的內(nèi)容，均為國(guó)內(nèi)主流媒體公開(kāi)發(fā)表的權(quán)威論斷。在雜志編輯發(fā)行過(guò)程中，經(jīng)過(guò)編輯人員、責(zé)任編輯、主編和編委會(huì)等層層核查后方才印刷，避免了刊載導(dǎo)向性、政治性錯(cuò)誤的文章和圖片的可能。雜志發(fā)行只是免費(fèi)發(fā)放到公司機(jī)關(guān)各部門(mén)、各地市公司和基層庫(kù)站，僅面對(duì)公司員工，不對(duì)外發(fā)行。雜志經(jīng)費(fèi)來(lái)自公司專(zhuān)款撥付，不承擔(dān)廣告業(yè)務(wù)、不收取任何費(fèi)用。公司員工都和公司簽訂保密協(xié)議，對(duì)于公司內(nèi)部文件及刊物，負(fù)有保密責(zé)任，避免了刊物內(nèi)容外泄。公司沒(méi)有借助雜志從事任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，沒(méi)有使用《登記證》出版其他刊物，沒(méi)有和其他單位以“協(xié)辦”、“合辦”的形式進(jìn)行出版印刷發(fā)行等活動(dòng)，也沒(méi)有設(shè)立記者站、工作站、辦事處或其他組織機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)。

但在雜志的編輯過(guò)程中，由于對(duì)相關(guān)政策了解不夠、與印刷公司交代不清等方面原因，前三期雜志沒(méi)有在規(guī)定位置標(biāo)注“內(nèi)部資料 免費(fèi)交流”字樣。同時(shí)，由于人手緊張，我們委托印刷公

司定期向省、市新聞出版行政管理部門(mén)繳送出版物樣板，但沒(méi)有及時(shí)跟蹤，導(dǎo)致出版物樣本沒(méi)有及時(shí)送達(dá)。下一步，我們將嚴(yán)格按照省新聞出版局有關(guān)政策，對(duì)以上存在問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改。

最后，感謝省新聞出版局對(duì)中國(guó)石油廣東銷(xiāo)售公司的支持和幫助！

主管、主辦單位：中國(guó)石油廣東銷(xiāo)售公司 二〇一二年三月十二日篇二：自查自檢報(bào)告

下金廠鄉(xiāng)中心小學(xué)關(guān)于2013年秋季

學(xué)期治理教育亂收費(fèi)自查自檢報(bào)告

根據(jù)麻栗坡縣教育局文件《麻教發(fā)【2013】183號(hào)文件》的要求，對(duì)照檢查范圍和內(nèi)容，我校對(duì)2013年秋季開(kāi)學(xué)以來(lái)治理教育亂收費(fèi)規(guī)范教育收費(fèi)工作，進(jìn)行認(rèn)真自查自檢，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，促工作責(zé)任落實(shí)

成立了以冷永光校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，關(guān)開(kāi)奎主任任副組長(zhǎng)，各班班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。為使治理亂收費(fèi)現(xiàn)象工作落到實(shí)處，學(xué)校把此次自查自檢工作作為深入推進(jìn)治理教育亂收費(fèi)工作的重要契機(jī)，高度重視，堅(jiān)決按照通知要求，結(jié)合實(shí)際、周密部署，有計(jì)劃、有步驟地做好自查和專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。

二、抓學(xué)習(xí)宣傳，促良好氛圍營(yíng)造

為切實(shí)推進(jìn)亂收費(fèi)治理工作，營(yíng)造良好的工作氛圍，我校召開(kāi)了全體教師會(huì)，學(xué)習(xí)了《麻教發(fā)【2013】183號(hào)文件》、《文教監(jiān)【2013】11號(hào)文件》兩個(gè)文件及《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》，領(lǐng)會(huì)了精神，提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了治理教育收費(fèi)的責(zé)任感，使規(guī)范辦學(xué)行為、治理教育亂收費(fèi)工作深入到每個(gè)教師心中。通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳提高了廣大教師對(duì)整頓不規(guī)范辦學(xué)行為緊迫性、重要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳贏得了廣大教師的理解和支持，通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳求得了社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生和媒體的關(guān)心和監(jiān)督，通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳提高了廣大教師依法治教、依法治學(xué)的意識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳推動(dòng)了集中整頓活動(dòng)的順利開(kāi)展。

三、抓查、糾、改，促治理工作實(shí)效

我校依據(jù)縣教育局治理教育亂收費(fèi)規(guī)范教育收費(fèi)工作的檢查內(nèi)容，對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行自查。在自查的基礎(chǔ)上，分析原因，制定強(qiáng)有力的改進(jìn)措施，促使學(xué)校辦學(xué)和教師從業(yè)行為的規(guī)范化。

1、我校在規(guī)范中小學(xué)服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)工作方面，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、上級(jí)文件規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。沒(méi)有擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大收費(fèi)范圍現(xiàn)象發(fā)生。

2、扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)、校務(wù)、收費(fèi)公開(kāi)，做到公開(kāi)透明。學(xué)校在校園醒目位置設(shè)立“校務(wù)公示欄”，通過(guò)公示，加強(qiáng)公示內(nèi)容的動(dòng)態(tài)管理，讓學(xué)生家長(zhǎng)在收費(fèi)前了解收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)以及收費(fèi)范圍、減免政策。

3、學(xué)校和教師沒(méi)有出現(xiàn)以舉辦“輔導(dǎo)班”“提高班”等為由向?qū)W生強(qiáng)制收取費(fèi)用。

4、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于中小學(xué)教育收費(fèi)管理規(guī)定，沒(méi)有強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料、課外讀物、報(bào)刊雜志。

5、嚴(yán)把教材、教輔資料入口關(guān)。在教材征定上嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定課程征定，禁止各班統(tǒng)一組織征訂教輔資料和搭售教輔資料，更不允許任何班級(jí)和教師強(qiáng)制性要求學(xué)生購(gòu)買(mǎi)教輔資料。

四、抓整改，促規(guī)范管理

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，使全體教職工充分認(rèn)識(shí)亂收費(fèi)行為嚴(yán)重性。進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，狠抓相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立

法規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和政策，依法規(guī)范辦學(xué)行為和教學(xué)行為。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，規(guī)范收費(fèi)行為。為了嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門(mén)對(duì)中小學(xué)收費(fèi)的規(guī)定，我校要求教師不得擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍，不得自行以各種形式向?qū)W生和家長(zhǎng)收取費(fèi)用，不得將捐款、贊助等費(fèi)用與學(xué)生入學(xué)掛鉤。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示制度，實(shí)行亮證收費(fèi)，開(kāi)展“教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)校”創(chuàng)建活動(dòng)，暢通群眾舉報(bào)渠道，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生用書(shū)和教輔資料的管理。嚴(yán)格按照省教育廳頒布的《中小學(xué)教學(xué)用書(shū)目錄》征訂教科書(shū)，嚴(yán)禁目錄以外的學(xué)生用書(shū)和教輔材料進(jìn)入課堂，嚴(yán)禁以任何形式強(qiáng)迫學(xué)生訂購(gòu)教輔資料。

通過(guò)開(kāi)展自查自檢工作，全體教師充分認(rèn)識(shí)到了規(guī)范辦學(xué)行為、治理教育亂收費(fèi)工作的重要性和必要性。在今后的工作中，我校將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)的有關(guān)要求，樹(shù)立教育良好形象，為學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)做實(shí)事，辦好事，加快教育發(fā)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，充分認(rèn)識(shí)規(guī)范辦學(xué)行為、治理教育亂收費(fèi)工作的重要意義。

下金廠鄉(xiāng)中心小學(xué) 二0一三年九月篇三：自查報(bào)告格式范文

自查報(bào)告格式范文 >自查報(bào)告格式>范文

（一）為規(guī)范經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，按照銀監(jiān)會(huì)的相關(guān)要求，讓銀行回歸服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)本質(zhì)，我行根據(jù)總行的相關(guān)文件指示，緊密結(jié)合自身的日常工作開(kāi)展收費(fèi)自查工作，大力整頓亂收費(fèi)現(xiàn)象，有力地推動(dòng)了合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理工作，增強(qiáng)了全行員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，取得了不錯(cuò)的成果。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、總體工作情況

（一）、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

自查活動(dòng)開(kāi)始后，我分行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá)了銀監(jiān)會(huì)的相關(guān)文件，并迅速成立了自查專(zhuān)項(xiàng)工作小組。**同志親自擔(dān)任組長(zhǎng)，為自查活動(dòng)的第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)、親自抓；**、**、**同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，根據(jù)分工抓好分管范圍內(nèi)的工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)自查活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和實(shí)施方案要求，認(rèn)真抓好銀行營(yíng)業(yè)部的收費(fèi)工作，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真排查，切實(shí)搞好自查活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)的建立，保障了活動(dòng)的順利開(kāi)展。

（二）、日常監(jiān)管情況 自查工作中，我行重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)違規(guī)收費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。對(duì)柜面業(yè)務(wù)的操作流程及各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真排查，加大對(duì)開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)、大額資金業(yè)務(wù)、及其他如掛失、提前支取等各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性進(jìn)行自查。并且在自查過(guò)程中，大力整頓柜員工作精神面貌，要求統(tǒng)一著裝，微笑服務(wù)，規(guī)范服務(wù)流程。各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都認(rèn)真配合，加大對(duì)工作人員的服務(wù)檢查工作。使工作人員能夠大方、熱情、主動(dòng)地為客戶(hù)服務(wù)，按規(guī)范的操作流程向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并且加強(qiáng)了績(jī)效考核力度。對(duì)少數(shù)工作期間，服務(wù)態(tài)度差，業(yè)務(wù)知識(shí)欠佳的人員，特別提出意見(jiàn)，要求其改進(jìn)。并加強(qiáng)對(duì)他們的專(zhuān)門(mén)>培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)。并抽出時(shí)間，讓每個(gè)柜員學(xué)習(xí)相關(guān)的文件制度，提高對(duì)規(guī)范操作的認(rèn)識(shí)。積極與他們交流、探討，合理收費(fèi)的重要性和違規(guī)亂收費(fèi)的危害，增強(qiáng)他們對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)，提高大家對(duì)“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，合規(guī)保障發(fā)展”的認(rèn)識(shí)。

（三）、重點(diǎn)抓好收費(fèi)環(huán)節(jié)

為了從源頭上治理好亂收費(fèi)工作，維護(hù)客戶(hù)和銀行的根本利益。我行組織相關(guān)工作人員從營(yíng)業(yè)柜面的各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理抓起。通過(guò)細(xì)致、專(zhuān)門(mén)的檢查和督促工作，落實(shí)崗位職責(zé)，明確工作目標(biāo)，通過(guò)相關(guān)的績(jī)效考核制度，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)員的監(jiān)管。一是本著誠(chéng)信、公平的原則，工作人員要恪守職業(yè)道德，以積極、認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度為客戶(hù)辦理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。二是專(zhuān)門(mén)對(duì)貸款衍生的各類(lèi)收取服務(wù)費(fèi)的問(wèn)題，嚴(yán)格按照銀監(jiān)會(huì)的七不準(zhǔn)要求，進(jìn)行認(rèn)真檢查，防止各類(lèi)違規(guī)收取服務(wù)費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。另外，還對(duì)群眾關(guān)心的銀行收取的額外費(fèi)用，如賬戶(hù)管理費(fèi)、融資咨詢(xún)費(fèi)、顧問(wèn)費(fèi)等進(jìn)行認(rèn)真檢查，看是否存在亂收費(fèi)。三是積極與客戶(hù)溝通，了解他們所關(guān)心的銀行收費(fèi)問(wèn)題，并認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，向他 們耐心解釋我們的相關(guān)規(guī)定。

（四）、自查的結(jié)果

通過(guò)全面自查，我行做到了“合規(guī)收費(fèi)，公開(kāi)透明、減費(fèi)讓利”，營(yíng)業(yè)部未有任何亂收費(fèi)及違規(guī)收費(fèi)發(fā)生，柜員也沒(méi)有亂收費(fèi)、多收費(fèi)及少收費(fèi)行為。

二、存在的問(wèn)題

總體來(lái)說(shuō)，這次自查工作使我行看到了取得的成績(jī)，但也發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題。一是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，一些員工片面強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)。因而減弱了對(duì)學(xué)習(xí)的投入。因此，部分員工對(duì)我行的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)金融政策不能熟練掌握。導(dǎo)致服務(wù)水平不高，不能靈活處理客戶(hù)提出的問(wèn)題。二是規(guī)范化管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然，檢查中未出現(xiàn)亂收費(fèi)，不合規(guī)的現(xiàn)象，但這離銀監(jiān)會(huì)和總行對(duì)我們的要求，特別是合法、合規(guī)、防范金融風(fēng)險(xiǎn)相比，還是需要進(jìn)一步提高。三是部分員工責(zé)任意識(shí)淡薄，對(duì)工作中的一些細(xì)節(jié)不重視。

三、今后的努力方向

今后，我行會(huì)圍繞自身的不足，以>科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，加強(qiáng)對(duì)員工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。特別是要從金融政策、相關(guān)的法律法規(guī)和職業(yè)道德進(jìn)行教育，提高他們的工作意識(shí)和服務(wù)水平。不定期進(jìn)行自查工作，提高員工的合規(guī)操作意識(shí)。主要從以下三方面開(kāi)展工作：

（一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高員工的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能

今后的工作中，我們會(huì)采取一些行之有效的方法，來(lái)提高員工的服務(wù)意識(shí)，使他們樹(shù)立為客戶(hù)、為銀行全心全意的服務(wù)意識(shí)。另外，針對(duì)員工的個(gè)體性差異，采取不同的方法和措施，努力提升他們的工作能力。加強(qiáng)對(duì)他們的合規(guī)操作的培訓(xùn)，讓他們樹(shù)立正確的工作意識(shí)。

（二）、認(rèn)真總結(jié)、強(qiáng)化管理機(jī)制

在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)同行好的做法，總結(jié)合理經(jīng)營(yíng)的正確方法，進(jìn)一步明確工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)，完善相關(guān)的工作監(jiān)管機(jī)制，提高員工的合規(guī)操作意識(shí)和防范操作風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。確保全行齊心協(xié)力，共同改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。

（三）、強(qiáng)化員工的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)管理教育和相關(guān)金融法規(guī)的教育，提升其職業(yè)道德，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理的操作流程，警示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)守制度，消除麻痹思想，杜絕因?yàn)闃I(yè)務(wù)量小就輕視業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)差錯(cuò)或者鉆一些空子，亂安名目進(jìn)行收費(fèi)。切實(shí)樹(shù)立和完善正確的經(jīng)營(yíng)理念，以及防范風(fēng)險(xiǎn)的正確理念和

相應(yīng)措施，強(qiáng)化工作人員責(zé)任心教育。認(rèn)真對(duì)待、處理客戶(hù)的要求。自查報(bào)告格式范文

（二）為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部、省人社廳《關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘檢查工作的通知》文件精神，我校認(rèn)真按照文件要求逐項(xiàng)落實(shí)自查自糾、邊查邊改措施。現(xiàn)將我校開(kāi)展公開(kāi)招聘自查工作情況作如下報(bào)告：

一、主要做法及經(jīng)驗(yàn)

一是嚴(yán)把制度關(guān)，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。我校嚴(yán)格遵照國(guó)家事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，開(kāi)展招聘工作，并結(jié)合實(shí)際，制定了具體的招聘、>計(jì)劃方案，每次必經(jīng)大會(huì)討論，最后方可確定最終方案。在招聘的整個(gè)過(guò)程中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式，招賢納士，壯大學(xué)校師資隊(duì)伍。

二是嚴(yán)把崗位設(shè)置關(guān)，科學(xué)選拔實(shí)用人才。我校堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)崗位，設(shè)定應(yīng)聘所需條件，實(shí)行按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。

三是嚴(yán)把信息公開(kāi)關(guān)，保障公眾知情權(quán)。為切實(shí)保障考生對(duì)招考工作的知情權(quán)，我校嚴(yán)格把好信息公開(kāi)關(guān)，對(duì)公開(kāi)招考的對(duì)象、政策、程序、時(shí)間全部公開(kāi)，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳和本校網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘信息，第一時(shí)間在網(wǎng)上公布和公示成績(jī)和錄取人員，接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)招考透明度。

四是嚴(yán)把全程監(jiān)督關(guān)，保障指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)。招聘工作由我校校紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督，對(duì)每次考試的報(bào)名、面試、公示、錄用等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘者提供虛假材料的或在面試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任，保證了招聘工作公開(kāi)、公平、透明。

總之，我校在實(shí)行公開(kāi)招聘整個(gè)過(guò)程中，做到了嚴(yán)格審核招聘計(jì)劃、嚴(yán)格核準(zhǔn)招聘方案、嚴(yán)格審查應(yīng)聘資格、嚴(yán)格組織考務(wù)工作、嚴(yán)格查實(shí)違紀(jì)行為“五個(gè)嚴(yán)格”，推動(dòng)了我校公開(kāi)招聘工作科化學(xué)、規(guī)范化進(jìn)程。

二、存在問(wèn)題及原因

在我校公開(kāi)招聘工作中，主要出現(xiàn)了以下問(wèn)題：

1、個(gè)別崗位應(yīng)試人員短缺。究其原因，是宣傳力度不夠大，導(dǎo)致這方面的人才未能知悉招聘信息。

2、個(gè)別招聘工作人員有所怨言。究其原因，一是是招聘工作本身確實(shí)繁瑣、辛苦；二是招聘人員沒(méi)有從思想上真正地重視；三是工作方法有待進(jìn)一步改善、科學(xué)化。

三、建議及下步工作

1、擴(kuò)大影響。我校將努力提高教學(xué)質(zhì)量和水平，從而提高知名度，擴(kuò)大社會(huì)影響力。

2、加大宣傳。通過(guò)報(bào)紙、雜志等方式擴(kuò)寬招聘渠道，發(fā)布招聘信息，吸引更多人才發(fā)布招聘信息??

3、進(jìn)一步做好招聘工作人員的思想工作，強(qiáng)化工作人員對(duì)招聘工作的責(zé)任意識(shí)，適當(dāng)提高待遇，穩(wěn)定招聘人員隊(duì)伍。

4、進(jìn)一步完善招聘工作制度、方案，積極探索更加科學(xué)的招聘方法。

自查報(bào)告格式范文

（三）今年，我公司在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)公司工作，充分調(diào)動(dòng)公司全體干部職工的工作積極性，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、創(chuàng)新發(fā)展的工作思路、一絲不茍的工作態(tài)度，認(rèn)真努力做好市政設(shè)施的養(yǎng)護(hù)維修工作，取得了階段性成果。現(xiàn)對(duì)我公司創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)公司的情況進(jìn)行了自查小結(jié)，具體情況如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識(shí)

自開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)公司”工作以來(lái)，我公司就制定下發(fā)了《閔工公司20**年度優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)企業(yè)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃》，結(jié)合單位的工作實(shí)際和性質(zhì)確定了“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)公司”各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步抓深入、抓推進(jìn)、抓落實(shí)。我公司充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)公司”工作的重要意義，增強(qiáng)了“創(chuàng)優(yōu)”的自覺(jué)性和責(zé)任感，自覺(jué)投入到“創(chuàng)優(yōu)”工作中去，努力達(dá)到“創(chuàng)優(yōu)”的工作目標(biāo)。我公司認(rèn)真履行職責(zé)，定期召開(kāi)會(huì)議研究工作，針對(duì)“創(chuàng)優(yōu)”工作每一個(gè)階段工作的不同特點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行安排和布置，深化了我公司搞好“創(chuàng)優(yōu)”工作的思想認(rèn)識(shí)，為深入開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)公司”工作奠定組織和思想基礎(chǔ)。

二、明確目標(biāo)，深入推進(jìn)“創(chuàng)優(yōu)”工作

1、深入開(kāi)展“三勤、四新、十要”，確保轄區(qū)養(yǎng)護(hù)道路“平、暢、潔、美” 在“三勤”中，通過(guò)定時(shí)間，下任務(wù)，干部帶隊(duì)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，基本做到了“勤巡檢、勤保潔、勤護(hù)養(yǎng)”，路政情況比以前明顯好轉(zhuǎn)。

在“四新”中，通過(guò)開(kāi)會(huì)協(xié)調(diào)、制定計(jì)劃、強(qiáng)化落實(shí)等措施，基本達(dá)到“四新”要求，做到設(shè)施有新容貌，路面平整無(wú)沆塘，設(shè)施完好無(wú)缺損；實(shí)現(xiàn)服務(wù)有新招式，公開(kāi)社會(huì)承諾，做好便民利民工作，虛心接受社會(huì)監(jiān)督；做到保暢有新措施，養(yǎng)護(hù)作業(yè)少占道，排堵除障速度快，應(yīng)急處置效率高；實(shí)現(xiàn)管理有新提高，安全質(zhì)量建目標(biāo)，文明建設(shè)上臺(tái)階，員工隊(duì)伍素養(yǎng)高。

在“十要”中，通過(guò)加強(qiáng)投入、整改提高、落實(shí)任務(wù)，基本達(dá)到“十要”要求：>口號(hào)實(shí)、告示明、通道暢、護(hù)欄齊、標(biāo)牌正、警燈亮、場(chǎng)地清、環(huán)境潔、噪音降和揚(yáng)塵控。

2、做到精細(xì)管理，實(shí)行科學(xué)施工

在20**年度“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)公司”工作中，我公司把“精細(xì)管理，科學(xué)施工”作為創(chuàng)優(yōu)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，以此提高公司管理水平，做到科學(xué)施工、文明施工，保證施工質(zhì)量，重點(diǎn)抓好四方面工作：

一是樹(shù)立“以民為本”的思想理念。加強(qiáng)管理人員的職業(yè)道德和管理素質(zhì)的教育，堅(jiān)持“民有所呼，我有所應(yīng)”的服務(wù)宗旨，在各部門(mén)、各班組制定科學(xué)合理的管理制度，樹(shù)立誠(chéng)信養(yǎng)護(hù)的新理念。由公司總經(jīng)理掛帥和分管副總經(jīng)理具體負(fù)責(zé)，在市政工程的施工、養(yǎng)護(hù)管理工作上，實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制和養(yǎng)護(hù)干部負(fù)責(zé)制，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以身作則，遵守國(guó)家政策法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司技術(shù)、安全、文明的規(guī)定，確保施工質(zhì)量、工程施工竣工驗(yàn)收一次合格。

二是增強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的思想。在工程施工中，我公司實(shí)施“二通三無(wú)五必須”的考核標(biāo)準(zhǔn)，按照iso整合型管理體系的要求，在市政道路養(yǎng)護(hù)中，規(guī)范施工、科學(xué)施工、文明施工，按照“修路想著行路人、路平溝通為人民”的宗旨，始終做到“圓洞方補(bǔ)、淺洞深補(bǔ)、濕洞干補(bǔ)、補(bǔ)坑鑿邊”的要求，不斷提高道路好路率，確保道路暢通。

三是積極做好樣板路段的創(chuàng)建工作。我公司進(jìn)一步擴(kuò)大樣板路段的數(shù)量和質(zhì)量，不斷擴(kuò)大樣板路段的覆蓋面，以點(diǎn)帶面，全面提升道路養(yǎng)護(hù)的質(zhì)量，上半年，增加了xx樣板路段。同時(shí)積極開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，組織志愿者隊(duì)伍，積極參與社會(huì)公益勞動(dòng)，為社會(huì)作貢獻(xiàn)。圖書(shū)報(bào)刊進(jìn)校自查報(bào)告

我校作為一所農(nóng)村小學(xué)，在辦學(xué)上一向嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，各個(gè)方面均按照主管部門(mén)的規(guī)定和要求辦事。尤其在教材和教輔資料的選用和征訂方面，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這方面的工作特別重視，歷來(lái)強(qiáng)調(diào)照章辦事，有透明度。同時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕未經(jīng)許可、未經(jīng)嚴(yán)格審查的書(shū)刊進(jìn)校的現(xiàn)象。

一、根據(jù)上級(jí)文件的精神，堅(jiān)持遵守進(jìn)校書(shū)刊征訂發(fā)行“一個(gè)目錄、一條途徑”的原則。我校現(xiàn)用的教材，是人民教育出版社出版的“全日制義務(wù)教育教科書(shū)”，按照國(guó)家的規(guī)定設(shè)置科目，無(wú)論是新生還是老生，一律通過(guò)當(dāng)?shù)匦氯A書(shū)店定購(gòu)教材，一律根據(jù)新華書(shū)店提供的標(biāo)準(zhǔn)目錄定書(shū)。所開(kāi)設(shè)的科目和所定的書(shū)，均由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，之后報(bào)新華書(shū)店定購(gòu)。

二、為了防患于未然，學(xué)校規(guī)定：任何部門(mén)和各人均不得自行向在校學(xué)生征訂教材以外的書(shū)籍、報(bào)刊、雜志。為了保證書(shū)刊進(jìn)校工作的嚴(yán)肅性，我們拒絕了包括辭典、學(xué)習(xí)報(bào)、文科雜志等類(lèi)型的書(shū)刊求訂。強(qiáng)調(diào)要提高教學(xué)質(zhì)量，擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面，主要是靠教師，可以通過(guò)提高教師的業(yè)務(wù)水平，支持教師更新知識(shí)，在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。多年來(lái)，在這方面，我校沒(méi)有出現(xiàn)工作上的偏差。

三、對(duì)于一些學(xué)生確實(shí)需要的一些資料，我們一律按照學(xué)生自愿選擇、自愿定購(gòu)的原則指導(dǎo)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)縣教育局勤儉公司下發(fā)的練習(xí)冊(cè)，通過(guò)合法渠道向?qū)W生提供信息，且指導(dǎo)學(xué)生適當(dāng)選用并嚴(yán)格限量。

總之，通過(guò)學(xué)校嚴(yán)格的自查，我校沒(méi)有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可、未經(jīng)嚴(yán)格審查的圖書(shū)報(bào)刊進(jìn)校的現(xiàn)象。2013月3月

圖 書(shū) 報(bào) 刊 進(jìn) 校 自 查 報(bào) 告

龍陽(yáng)鎮(zhèn)南嶺小學(xué)

二0一三年三月篇五：雜志社2014年度廉政風(fēng)險(xiǎn)自檢自查報(bào)告會(huì)匯報(bào)

雜志社2014年度廉政風(fēng)險(xiǎn)自檢自查報(bào)告會(huì)匯報(bào)

雜志社2014年度廉政風(fēng)險(xiǎn)自檢自查報(bào)告會(huì)匯報(bào) 12月26日，教育管理雜志社根據(jù)學(xué)院要求，召開(kāi)廉政風(fēng)險(xiǎn)自檢自查報(bào)告會(huì)。學(xué)院黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記溫xx以及學(xué)院紀(jì)委委員出席了會(huì)議，雜志社全體工作人員參加了會(huì)議。陳xx社長(zhǎng)首先對(duì)學(xué)院紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)雜志社廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的關(guān)心和指導(dǎo)表示感謝，就雜志社在廉政風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)雜志社近年來(lái)如何防范廉政風(fēng)險(xiǎn)做了詳細(xì)匯報(bào)：第一，在依法辦刊方面，雜志社領(lǐng)導(dǎo)不斷增強(qiáng)自身法律意識(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)依法辦刊；第二，在期刊出版過(guò)程中，不斷規(guī)范生產(chǎn)流程，規(guī)范期刊用稿制度，杜絕有償使用稿件和收受回扣等現(xiàn)象的發(fā)生；第三，在雜志社經(jīng)營(yíng)中，堅(jiān)持通過(guò)陽(yáng)光招標(biāo)來(lái)選擇發(fā)行公司和印刷公司。針對(duì)2015年的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，主要就以下三個(gè)方面進(jìn)行了重點(diǎn)部署：第一，不斷提高全體員工廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持依法辦刊的方針，對(duì)員工加強(qiáng)教育，使他們自覺(jué)做到“知法、懂法、守法、用法”；第二，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)雜志社的管理規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步的完善和補(bǔ)充，使規(guī)范管理理念落到實(shí)處；第三，加強(qiáng)雜志社人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，尤其要求黨員同志起到模范帶頭作用。

溫xx同志肯定了雜志社的廉政風(fēng)險(xiǎn)自檢自查工作。第一，雜志社的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)這項(xiàng)工作高度重視，制定了合理的管理規(guī)章制度，使雜志社的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作得到有效的制度保障；第二，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作所采取的具體舉措符合雜志社工作實(shí)際，措施得當(dāng)有力；第三，雜志社對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作科學(xué)合理且有創(chuàng)新性，如對(duì)雜志社所有崗位職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定和梳理，對(duì)具體工作目標(biāo)和違反崗位職責(zé)的懲罰措施也明確予以規(guī)定，尤其是強(qiáng)化了廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，明晰雜志社全員的廉政責(zé)任意識(shí)。雜志社的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制和工作創(chuàng)新，對(duì)學(xué)院各部門(mén)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作也具有一定的借鑒意義。

溫xx同志在肯定雜志社工作的同時(shí)，對(duì)雜志社以后的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作也提出了要求：第一，要求雜志社堅(jiān)持正確的政治方向，繼續(xù)堅(jiān)持依法依規(guī)辦刊，依法從事雜志社的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；第二，在雜志社內(nèi)部管理方面，要繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度來(lái)管人管事；第三，雜志社全體成員要不斷增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，全社上下要始終緊繃一根弦，防患于未然，使雜志社廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的成效得以繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。

第二篇：《弄潮》雜志檢驗(yàn)自查報(bào)告20110315（推薦）

《弄潮》2011檢驗(yàn)自查報(bào)告

企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的重要載體，承載著傳播企業(yè)文化的喉舌、橋梁、渠道平臺(tái)重任，對(duì)于強(qiáng)化目標(biāo)讀者對(duì)企業(yè)的了解、理解、認(rèn)同、喜愛(ài)、信賴(lài)和忠誠(chéng)意義深遠(yuǎn)。

2011年初，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究決定，成立內(nèi)刊編輯部，編發(fā)中國(guó)石油廣東銷(xiāo)售內(nèi)刊雜志——《弄潮》。

為加強(qiáng)內(nèi)刊雜志《弄潮》的管理發(fā)行工作，公司成立了以總經(jīng)理、黨委書(shū)記為主任，其他公司領(lǐng)導(dǎo)為成員的編委會(huì)，建立的以總經(jīng)理助理為主編、黨群工作處處長(zhǎng)為副主編，黨群工作處人員為骨干的編輯隊(duì)伍。經(jīng)多次商定，公司確立確定內(nèi)刊雜志的刊期為“雙月刊”，大16開(kāi)、80個(gè)頁(yè)碼，主要包括市場(chǎng)觀察、管理探索、營(yíng)銷(xiāo)論道、工團(tuán)生活、黨旗飄飄、品茶吟文、行業(yè)亮點(diǎn)、職場(chǎng)人生、庫(kù)站萬(wàn)象、業(yè)界精英、警鐘長(zhǎng)鳴等15個(gè)欄目。截至目前，《弄潮》雜志已編發(fā)7期，刊發(fā)各類(lèi)文章330余篇、圖片近500副。

雜志名稱(chēng)“弄潮”，取自“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”，較為貼切地反映出廣東銷(xiāo)售公司在南粵大地這片改革開(kāi)放最前沿的土地上，不畏艱難困苦、不計(jì)利害得失，繼承和弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，忠實(shí)履行國(guó)有企業(yè)三大責(zé)任，逐漸成長(zhǎng)壯大為區(qū)域

-1-主要的成品油供應(yīng)商，為推動(dòng)廣東省的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持之以恒的“弄潮”精神。

中國(guó)石油廣東銷(xiāo)售公司，作為國(guó)有特大型企業(yè)中國(guó)石油的省區(qū)銷(xiāo)售分公司，主要負(fù)責(zé)廣東省區(qū)的成油品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。以穩(wěn)定的成品油供應(yīng)來(lái)服務(wù)社會(huì)和民眾，保障當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定和社會(huì)和諧。其主要構(gòu)成單位是油庫(kù)和油站。所以，《弄潮》雜志的欄目設(shè)置，充分考慮公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)置了反映成品油銷(xiāo)售領(lǐng)域市場(chǎng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)的欄目——“特別關(guān)注”、“市場(chǎng)觀察”和“行業(yè)亮點(diǎn)”，反映經(jīng)營(yíng)管理的“管理探索”和“營(yíng)銷(xiāo)論道”，反映庫(kù)站一線生產(chǎn)生活的“庫(kù)站萬(wàn)象”，反映黨工團(tuán)建設(shè)“黨旗飄飄”和“工團(tuán)生活”，反映反腐倡廉建設(shè)的“警鐘長(zhǎng)鳴”。同時(shí)，為保證雜志的趣味性和可讀性，開(kāi)設(shè)了文學(xué)專(zhuān)欄“品茶吟文”；為推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、培育知識(shí)型員工，開(kāi)設(shè)了“新作熱評(píng)”；為增強(qiáng)員工參與度，開(kāi)設(shè)了“職場(chǎng)人生”和“編讀往來(lái)”；為擴(kuò)大典型人物影響，開(kāi)設(shè)了業(yè)界精英等欄目。

欄目設(shè)置以后，并不是一成不變。而是配合公司經(jīng)營(yíng)管理工作，適時(shí)進(jìn)行細(xì)微調(diào)整，保證雜志傳承企業(yè)文化、傳播公司信息、凝聚員工力量等方面作用的發(fā)揮。

《雜志》欄目板式確定后，公司將雜志辦公地點(diǎn)設(shè)在25樓黨群工作處（企業(yè)文化處），撥付了專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用，并精心挑選了工作人員，以保證雜志高質(zhì)量發(fā)行。主編侯曉光，在公司擔(dān)任總經(jīng)理助理職務(wù)，協(xié)助黨委書(shū)記分管企業(yè)宣傳工作，是一位從業(yè)多年

-2-的老記者，有著豐富的辦報(bào)、辦刊經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)雜志的總體工作。其他幾位，也都是文字功底比較深厚，有一定辦報(bào)辦刊經(jīng)驗(yàn)的同志，每人負(fù)責(zé)3-4個(gè)欄目的稿件編排工作。同時(shí)，公司還采取自愿報(bào)名、層層選拔的方式，組建了80多人的內(nèi)部通訊員隊(duì)伍，保證稿件來(lái)源多渠道、多角度、多層面，全面、全過(guò)程、全方位的反映公司生產(chǎn)生活的方方面面，切實(shí)貫徹宣傳工作貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則。

雜志稿件來(lái)源均為公司員工作品，涉及行業(yè)政策等方面的內(nèi)容，均為國(guó)內(nèi)主流媒體公開(kāi)發(fā)表的權(quán)威論斷。在雜志編輯發(fā)行過(guò)程中，經(jīng)過(guò)編輯人員、責(zé)任編輯、主編和編委會(huì)等層層核查后方才印刷，避免了刊載導(dǎo)向性、政治性錯(cuò)誤的文章和圖片的可能。雜志發(fā)行只是免費(fèi)發(fā)放到公司機(jī)關(guān)各部門(mén)、各地市公司和基層庫(kù)站，僅面對(duì)公司員工，不對(duì)外發(fā)行。雜志經(jīng)費(fèi)來(lái)自公司專(zhuān)款撥付，不承擔(dān)廣告業(yè)務(wù)、不收取任何費(fèi)用。公司員工都和公司簽訂保密協(xié)議，對(duì)于公司內(nèi)部文件及刊物，負(fù)有保密責(zé)任，避免了刊物內(nèi)容外泄。公司沒(méi)有借助雜志從事任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，沒(méi)有使用《登記證》出版其他刊物，沒(méi)有和其他單位以“協(xié)辦”、“合辦”的形式進(jìn)行出版印刷發(fā)行等活動(dòng)，也沒(méi)有設(shè)立記者站、工作站、辦事處或其他組織機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)。

但在雜志的編輯過(guò)程中，由于對(duì)相關(guān)政策了解不夠、與印刷公司交代不清等方面原因，前三期雜志沒(méi)有在規(guī)定位置標(biāo)注“內(nèi)部資料 免費(fèi)交流”字樣。同時(shí)，由于人手緊張，我們委托印刷公

-3-司定期向省、市新聞出版行政管理部門(mén)繳送出版物樣板，但沒(méi)有及時(shí)跟蹤，導(dǎo)致出版物樣本沒(méi)有及時(shí)送達(dá)。下一步，我們將嚴(yán)格按照省新聞出版局有關(guān)政策，對(duì)以上存在問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改。

最后，感謝省新聞出版局對(duì)中國(guó)石油廣東銷(xiāo)售公司的支持和幫助！

主管、主辦單位：中國(guó)石油廣東銷(xiāo)售公司

二〇一二年三月十二日

第三篇：雜志進(jìn)校園

首創(chuàng)雜志社進(jìn)校園，助力打造節(jié)能降耗綠色高校

——《資源節(jié)約與環(huán)保》雜志進(jìn)校園活動(dòng)全面啟動(dòng)

高校作為與社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)鼎力的文化教育機(jī)構(gòu)，對(duì)社會(huì)文化有著深刻的影響，創(chuàng)建節(jié)約型高校也將成為建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的重要組成部分。《資源節(jié)約與環(huán)保》雜志是天津市經(jīng)信委主管、節(jié)能協(xié)會(huì)主辦的全國(guó)公開(kāi)發(fā)行的專(zhuān)業(yè)媒體出版物（國(guó)際刊號(hào)：ISSN1673-2251，國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN12-1377/X）。在當(dāng)前全國(guó)文化體制改革的大背景下，在天津市教委節(jié)能專(zhuān)會(huì)上，《資源節(jié)約與環(huán)保》雜志社首創(chuàng)“雜志進(jìn)校園”活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮節(jié)能專(zhuān)業(yè)出版物資源優(yōu)勢(shì)服務(wù)社會(huì)，準(zhǔn)備2012年走進(jìn)高校，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)節(jié)能平臺(tái)優(yōu)勢(shì)服務(wù)于高校。

記者采訪到《資源節(jié)約與環(huán)保》雜志社的負(fù)責(zé)人俞寧總編輯，他表示，雜志社將以“節(jié)能降耗綠色高校”的總體思路為指導(dǎo)，在做好節(jié)能降耗先進(jìn)事跡、先進(jìn)技術(shù)、案例論文的優(yōu)秀評(píng)選與宣傳、配合高校組織編輯節(jié)能降耗、低碳環(huán)保、新能源的優(yōu)秀論文專(zhuān)輯等本職工作外。全面深入?yún)⑴c到各高校能效診斷、為高校節(jié)能提供整體降耗解決方案，通過(guò)典型案例參觀交流、組織環(huán)保節(jié)能文娛活動(dòng)等方式搭建節(jié)能技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能公司、合同能源管理與高校對(duì)接的平臺(tái)。

同時(shí)，記者了解到，《資源節(jié)約與環(huán)保》雜志社正在面向天津市高校以及相關(guān)節(jié)能降耗管理部門(mén)和企業(yè)誠(chéng)招通訊員，負(fù)責(zé)與雜志社的交流溝通與組稿宣傳工作，并在每年定期組織1-2次“通訊員”專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及國(guó)際國(guó)內(nèi)交流活動(dòng)。全面服務(wù)于高校節(jié)能工作。（本刊記者訊）

第四篇：雜志導(dǎo)讀[推薦]

《現(xiàn)代廣告》2012年第一期導(dǎo)讀

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

卷首：理想是一個(gè)人和一本雜志前進(jìn)的動(dòng)力，請(qǐng)你和我們一起來(lái)開(kāi)創(chuàng)美好的2012吧！微博：

在過(guò)去的一年中，有新生，浙江衛(wèi)視的《臥底超模》早萬(wàn)眾矚目中誕生：有逝去，一代大師許椿，在弟子們的惋惜哀悼中揮一揮衣袖不帶走一片云彩。惠普更換了沿用數(shù)十載的logo，不知道能否帶來(lái)新的品牌認(rèn)知；Twitter也推出了新版，卻被發(fā)現(xiàn)竟與新浪微博略有相似。總的來(lái)說(shuō)，這個(gè)世界還是向前推動(dòng)的，正因如此，我們期待，我們滿(mǎn)懷希望地，迎接下一個(gè)，廣告時(shí)代。

觀點(diǎn)：

《在文化體制改革大潮中推動(dòng)廣告業(yè)發(fā)展》——燕軍

十七屆六中全會(huì)之后，面對(duì)多元化發(fā)展的廣告業(yè)，以及紛亂復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，廣告協(xié)會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)燕軍，就怎樣立足本土化廣告企業(yè)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向去發(fā)展給予了我們哪些期許和厚望??

《國(guó)際化必有中國(guó)經(jīng)驗(yàn)》 ——吳淑芳

所謂窺一斑而知全豹，在廣告行業(yè)中，“國(guó)際化”是一個(gè)任誰(shuí)都割舍不下的職業(yè)目標(biāo)。但是可曾聽(tīng)過(guò)有要國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)，就要有中國(guó)經(jīng)驗(yàn)。BBH中國(guó)區(qū)總裁，吳淑芳女士，講給你聽(tīng)不一樣的生意經(jīng)??

《2012視頻網(wǎng)站的機(jī)遇年》——王筱筱

2012究竟是不是一個(gè)顛覆之年，我們還無(wú)從知曉。但是對(duì)于視頻網(wǎng)站來(lái)說(shuō)在“兩限令”下，能否充發(fā)揮自己視頻自制能力，聯(lián)合電視媒體，更好的去拓展自己的發(fā)展平臺(tái)，則決定了他們的成敗。

獨(dú)家觀點(diǎn)：

《2011大贏家》——孟麗君等

本文帶您了解在過(guò)去的2011年中，有哪些企業(yè)審時(shí)度勢(shì)把握商機(jī)開(kāi)拓出屬于自己的市場(chǎng)。

三星—— 等待了一個(gè)時(shí)代的大反撲??

李寧——在文化回歸和個(gè)性追求中尋找生存之道??

江蘇衛(wèi)視、湖南衛(wèi)視——電視臺(tái)的多元化發(fā)展之路??

優(yōu)酷——借助“夢(mèng)想”楊帆起航??

BBH、JWT——“創(chuàng)意”是不老靈藥??

人物：在這里你可以領(lǐng)略到大師風(fēng)采。

《白曄：“營(yíng)銷(xiāo)”創(chuàng)業(yè)家》——孟麗君

一個(gè)總是走在風(fēng)口浪尖上的創(chuàng)業(yè)型營(yíng)銷(xiāo)能手，告訴你他的故事。

互動(dòng)行業(yè)：

《到游戲中尋找旅游客戶(hù)》——孟麗君

無(wú)論你做的是旅游業(yè)，還是廣告業(yè)富于預(yù)娛樂(lè)精神，總是會(huì)離夢(mèng)想近一點(diǎn)??

案例：

《 品牌“混進(jìn)”<男人幫>》——陳燕妮

近年來(lái)，植入廣告對(duì)于廣告人來(lái)講早已不在陌生。事實(shí)證明這將是一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，那么如何更巧妙地運(yùn)用，則是大家將要談?wù)摰慕裹c(diǎn)了。

營(yíng)銷(xiāo)夢(mèng)之隊(duì)：

《睿獅：做百年品牌的百年伙伴》——孟麗君

在廣告圈，一個(gè)公司得獎(jiǎng)并不稀奇，難得的是屢次獲獎(jiǎng)，并且部部作品都優(yōu)秀。這與它的管理層，團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人是分不開(kāi)的??

媒介營(yíng)銷(xiāo)：

《‘三一’變形金剛版》——王筱筱

《變形金剛》大家都看過(guò)，但是真正運(yùn)用到自己的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中，除了要有好的創(chuàng)和想法，想來(lái)就是企業(yè)實(shí)力。三一重工無(wú)疑占盡天時(shí)地利加人和??

《電視官方微博之南》——陳燕妮

微博“圍”出的廣闊媒體天地。

《廣告時(shí)代》中文版：

《廣告：2011年十佳創(chuàng)意廣告》

有你想要的嗎？

《什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)在生活中不可缺少》

從需求找銷(xiāo)路，是永恒不變的主題。

《掌握危機(jī)公關(guān)的尺度》

不要小瞧那些看似渺小卑微的東西，有時(shí)他們會(huì)禍患無(wú)窮??

《現(xiàn)代廣告》2012年第二期導(dǎo)讀

卷首語(yǔ)：

《等待下一個(gè)‘名仕時(shí)代’》

每個(gè)人心中對(duì)于廣告這個(gè)行業(yè)都有自己的定義，但我想大概同樣的是大家對(duì)于廣告趨勢(shì)的不懈追求吧！

微博：

【‘筷子兄弟’新作從青春到幸福的延伸】

感動(dòng)真的是可以傳承的，我承認(rèn)自己很久沒(méi)有過(guò)這樣淚流滿(mǎn)面了，你呢？

【告別塞班】

統(tǒng)一的品牌對(duì)于商家來(lái)說(shuō)，不亞于統(tǒng)一的思想對(duì)于一個(gè)民族的影響。

觀點(diǎn)：

《廣告生態(tài)十年，廣告主風(fēng)云路》——杜國(guó)清

廣告行業(yè)十年磨一劍，從2001年的追尋社么是品牌化到今天上升到在品牌中尋找共生文化。這其中經(jīng)歷了怎樣的變革？那十年后的今天，又會(huì)是怎樣的境況呢？

《巴別塔下的溝通》——王博

商品的營(yíng)銷(xiāo)，從某種意義上講就是一次溝通。溝通的成功與否，就直接影響著商品的銷(xiāo)量。這篇文章，告訴我們?yōu)槭裁礈贤ǖ牧α窟@樣強(qiáng)大。

【獨(dú)家專(zhuān)題】

《2011中國(guó)廣告業(yè)生態(tài)調(diào)查報(bào)告》

為什么品牌能影響中國(guó)廣告業(yè)？2011年互聯(lián)網(wǎng)占媒體費(fèi)用的比例超過(guò)報(bào)紙，這些廣告主都跑去了哪里？2012年哪些品牌會(huì)繼往開(kāi)來(lái)創(chuàng)造繁榮，哪些又會(huì)順勢(shì)而下?跟著我們的記者，在本文中去探尋答案。

【人物】

《全球化傳播，贏在共性——對(duì)話(huà)博達(dá)大橋總裁兼首席執(zhí)行官勞倫斯伯斯凱托》

在中國(guó)高喊“本土化”的今天，一個(gè)為國(guó)外資深的MBA搖曳著“全球化的大旗”款款走來(lái)。是狹路相逢勇者勝還是，條條大路通羅馬？這就帶您去看一看。

【創(chuàng)意視覺(jué)】

諾基亞N9 “不跟隨”

【互動(dòng)行業(yè)】

《微賣(mài)場(chǎng)——微博生態(tài)圈再次升級(jí)》

微博可以賣(mài)東西，看似不稀奇，但是試想或許未來(lái)的某一天，微博變成了淘寶網(wǎng)，豈不樂(lè)哉！《2012年倫敦奧運(yùn)——“搜狐+”營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略試金石》

與財(cái)大氣粗同理，搜狐敢于推出奧運(yùn)戰(zhàn)略，自然源于“搜狐+”在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的巨大能量，那么在2012年我們能看到怎樣的一個(gè)“奧運(yùn)版”搜狐呢？

【營(yíng)銷(xiāo)案例】

《寶馬M5：大隱于市》

一款做給精英白領(lǐng)的賽車(chē)突然之間就有了大隱于市的俠者風(fēng)范，也許兩種文化之間本來(lái)就有契合，只是需要一個(gè)聰明人把它找出來(lái)。

【營(yíng)銷(xiāo)夢(mèng)之隊(duì)】

《讓自己的想法不拘泥于常規(guī)》

有這樣一群人，即時(shí)不是宅男宅女每天也會(huì)看10幾集的電視劇，還要記錄有趣情節(jié)和拍攝技巧；電視節(jié)目從策劃到推廣每一個(gè)環(huán)節(jié)場(chǎng)場(chǎng)不落；，給孟非找搭檔；給夏奇拉接機(jī)??他們真的很忙，他們就是江蘇衛(wèi)視品牌推廣部。

【營(yíng)銷(xiāo)洞察】

《中國(guó)女性接受護(hù)膚信息的渠道》

【媒介營(yíng)銷(xiāo)】

《跨媒體溝通之鑰：打破界限》

【總監(jiān)手記】

《關(guān)于廣告的一些偏見(jiàn)》

【潮人潮品】

非典型廣告人——羅永浩

【廣告中文版時(shí)代】

《2012營(yíng)銷(xiāo)人的終極考驗(yàn)：如何‘保職’》

與其擔(dān)心傳說(shuō)中所有的世界末日，如何保住自己的飯碗才是營(yíng)。銷(xiāo)人在2012年的當(dāng)務(wù)之急。你同意嗎？

第五篇：企業(yè)管理雜志

? 《企業(yè)管理雜志》2007年第五期選登。

——?jiǎng)?chuàng)業(yè)老板的“金手指”

與一位南方經(jīng)銷(xiāo)商A某交談時(shí)，他流露出這樣的一句話(huà)：假如皇明在浦東，那人才的聚集將會(huì)是另外一種景象。我明白他的意思，但“假如”畢竟是“假如”，一是一方水土養(yǎng)一方企業(yè)，皇明誕生在山東德州，不可能在浦東（即使將來(lái)在浦東，那也是華南分區(qū)）；二是企業(yè)不可能僅僅靠地域的優(yōu)勢(shì)召集人才，而應(yīng)該是企業(yè)自己培養(yǎng)企業(yè)所需的人才。A某的思想，在人才培養(yǎng)上代表了一部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的思維，他們認(rèn)為人才是招來(lái)的，這種思想在創(chuàng)業(yè)中是不適用也是不可能實(shí)現(xiàn)的，即使企業(yè)發(fā)展大了，人才也是要企業(yè)自己有意識(shí)地培養(yǎng)。皇明在十年前開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)，一無(wú)資金二無(wú)名氣，別說(shuō)在浦東，即使在經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力不太雄厚的山東德州，招聘人才也是難上加難。那我們?cè)趺崔k？這就要求創(chuàng)業(yè)老板自己帶隊(duì)伍，要“點(diǎn)石成金”。不是先練就點(diǎn)石成金的本領(lǐng)，而是點(diǎn)石成金的理念——“人之初，性本上，所有的人都是金子”。你不要認(rèn)為你的員工不行，也不要認(rèn)為自己不行，有了這種正面的激發(fā)，這種積極向上的樂(lè)觀主義精神，然后立下標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，才能激勵(lì)自己和員工創(chuàng)造奇跡！

我們技術(shù)研發(fā)中心部長(zhǎng)是1996年畢業(yè)的理工科大學(xué)生，他來(lái)到皇明后，從一名普通的車(chē)間技術(shù)員干起，后到副科長(zhǎng)，科長(zhǎng)，再到技術(shù)研發(fā)中心部長(zhǎng)，完全是在皇明磨礪成長(zhǎng)起來(lái)的。“我感覺(jué)自己是被拔著高成長(zhǎng)”！這是他的感受。這種感受不僅僅是他有，皇明員工有，甚至皇明經(jīng)銷(xiāo)商也在皇明嚴(yán)格管理中被拔著高成長(zhǎng)。皇明最初的經(jīng)銷(xiāo)商，大多是搞水暖的小商人，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的太陽(yáng)能知識(shí)，不懂什么是營(yíng)銷(xiāo)。皇明自建太陽(yáng)能經(jīng)營(yíng)模式，每年都要舉行經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)，皇明經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)做什么？培訓(xùn)！培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)知識(shí)，培訓(xùn)太陽(yáng)能營(yíng)銷(xiāo)思路，培訓(xùn)太陽(yáng)能發(fā)展的戰(zhàn)略，培訓(xùn)什么是品牌，如何做品牌，培訓(xùn)從最初的太陽(yáng)能專(zhuān)賣(mài)店建立到建4S店、5S店到旗艦店再到商超、黃金賣(mài)場(chǎng)，培訓(xùn)工程運(yùn)作，在這種嚴(yán)格的管理中，皇明經(jīng)銷(xiāo)商隨集團(tuán)發(fā)展而在轉(zhuǎn)型，從夫妻店向公司運(yùn)作轉(zhuǎn)化，從小老板向企業(yè)家轉(zhuǎn)變，皇明經(jīng)銷(xiāo)商已成為太陽(yáng)能行業(yè)最為精銳的經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍。

因?yàn)橄嘈艈T工有這個(gè)潛能，所以把重要的事情交給他們放手去做；因?yàn)橄嘈艈T工有這個(gè)潛能，所以用信任和愛(ài)點(diǎn)爆他們內(nèi)心蘊(yùn)藏的巨大能量。“相信你有無(wú)限的潛能！”已成為皇明的一種創(chuàng)業(yè)文化，并且老員工帶動(dòng)新的員工成長(zhǎng)，傳遞這種信任的接力棒，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的積極向上，成為“英雄團(tuán)隊(duì)”成長(zhǎng)的基因。這種基因不僅僅局限于皇明一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而且向整個(gè)太陽(yáng)能行業(yè)、整個(gè)社會(huì)傳播理念。無(wú)獨(dú)有偶，在一次偶然的聽(tīng)課中，有“品牌金手指”之稱(chēng)的品牌大師麥奎爾來(lái)中國(guó)時(shí)，講得三句話(huà)如電光石火般地“觸動(dòng)”了我，那三句話(huà)的第一句話(huà)是:“Do your homework”(做好你的家庭作業(yè))；第二句話(huà)是:“you are the best”(你是最棒的)；第三句話(huà)是:“I don’tknow what yourthink”(我不知道，你是怎么想的？)。他講的第二條正與創(chuàng)業(yè)老板的“點(diǎn)石成金”觀念不謀而合：相信你的員工，他們是最棒的！看來(lái)，不幸的家庭各有原因，幸福的家庭都是相似的，借品牌金手指的喻義，創(chuàng)業(yè)老板須練就的功夫，應(yīng)是“人才金手指”！