市涉農資金自查報告

為了進一步搞好我局涉農資金管理工作，加強涉農資金的監(jiān)管，提高涉農資金的使用效益，根據(jù)《關于對涉農資金使用情況進行自查的通知》（六府辦〔xx年〕33號）文件精神，我局及時對全局范圍內涉農資金來源、用途、使用情況進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

根據(jù)文件要求，檢查的xx范圍為xx年xx；我局接到文件后，迅速組織學習并予以落實。涉農專項資金名稱為：

職業(yè)技能培訓，培訓類別為勞動預備制培訓、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓；截止xx年年3月19日，對涉農資金管理情況進行了整理匯總后，將自查自糾資料整理歸檔。

二、自查情況

xx年年共舉辦培訓班31期822人，撥付補貼302.2萬元。其中創(chuàng)業(yè)培訓14期252人，撥付補貼25.2萬元；職業(yè)技能培訓9期220人，撥付補貼49.5萬元；勞動預備制培訓8期350人，撥付補貼227.5萬元。

三、工作流程人力資源保障部門、培訓機構廣泛宣傳培訓政策→培訓機構組織生源并進行初審→制作開班資料報人力資源保障部門→人力資源保障部門經辦機構對開班資料進行審核批準并公示→報特區(qū)財政部門審批→培訓機構開班培訓→人力資源保障部門會同財政、監(jiān)察等部門對培訓情況進行每月2次的實地現(xiàn)場檢查→培訓結束后培訓機構上報資料到人力資源保障部門經辦機構初審并公示→財政部門復審結束將補貼款項撥付給人力資源保障部門→人力資源保障部門撥付給培訓機構。

四、存在問題和建議

通過涉農資金使用自查情況看，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題：

㈠資金撥付不夠及時。由于上級資金下?lián)芡怼⑴嘤栔芷陂L、資料審核時間長等原因，培訓資金撥付到培訓機構不及時，對培訓機構正常開展工作造成一定影響。

㈡建議監(jiān)察部門積極參與培訓檢查工作，進一步增加培訓涉農資金使用的透明度，保證資金使用安全。

二〇一二年三月二十日

篇二

根據(jù)《省財政廳

省發(fā)展改革委

省農委關于開展涉農資金專項整治行動的實施意見》（蘇財農?xx年?68號）和《徐州市財政局關于印發(fā)

市財政局

市發(fā)展改革委

市農委關于開展涉農資金專項整治行動的實施意見的通知》徐財農?xx年?41號文件精神，為解決財政涉農專項資金管理使用中存在的突出問題，建立健全資金安全有效管理使用的長效機制，確保強農惠農政策真正落到實處，我鎮(zhèn)新農合自查自糾工作情況如下：

一、目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以維護廣大人民群眾根本利益為出發(fā)點，以促進強農惠農政策落實為著力點，以加大新農合財政涉農資金清理力度、糾正和查處違規(guī)違紀問題、保障資金使用安全為著重點，切實解決工作中存在的突出問題和人民群眾反映強烈的問題，建立健全新農合資金安全有效管理使用的長效機制，確保強農惠農政策真正落到實處。

二、加強領導

為加強對新農合專項資金監(jiān)督檢查工作的組織領導和監(jiān)督檢查，確保資金使用的安全，結合實際。成立黃集鎮(zhèn)衛(wèi)生院財政涉農專項資金監(jiān)督檢查工作領導小組，其組成人員名單如下：

組

長：

***

鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長副組長：

***

鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長

***

鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長

成員：

***

辦公室主任

卓

振

鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療組長

宗

旺

鎮(zhèn)衛(wèi)生院合管辦主任

領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)衛(wèi)生院，李家平同志兼任辦公室主任，宗旺具體負責日常事務。

三、涉農資金運轉情況：

1、新農合補償情況：

xx年年撥入6975203.94元，支出7105781.4元;xx年年撥入7881963.23元，支出7894998元；

2、公共衛(wèi)生款撥入情況：

xx年年撥入2364713.23元，支出1560066元；xx年年撥入1739454元，支出1447206元；

3、基本藥物補助情況:xx年年撥入2280000元，支出2280000元；

xx年年撥入2265000元，支出226500元

4、孕產婦補償情況：

xx年年撥入13xx年元，支出128550元；

xx年年撥入156000元，支出1xx年0元。

四、存在問題

1、個別參合患者對新農合政策理解不透徹，不愿意支付45%的醫(yī)藥費。

2、對本轄區(qū)內定點醫(yī)療機構門診病人的處方和減免情況進行入戶核實力度不夠。

3、部分定點醫(yī)療機構公示不到位，村醫(yī)不及時到合管辦領取公示進行粘貼。

4、管理人員和經辦人員的能力有待進一步提高，管理人員和經辦人員對新型農村合作醫(yī)療相關政策及業(yè)務知識學習、宣傳力度不夠，導致執(zhí)行政策有偏差，管理人員計算機業(yè)務較差，有待進一步提高。

5、新型農村合作醫(yī)療門診處方書寫不夠規(guī)范。