第一篇：檔案館七五普法自查報告

檔案館七五普法自查報告

為深入貫徹落實《縣法治宣傳教育第七個五年規劃（2016-2020 年》工作任務，根據《關于做好“七五”普法規劃總結自查相關工作的通知》要求，我館對照檢查驗收標準進行清理自查，現將七五普法規劃執行情況匯報如下。

“七五”普法規劃實施以來，縣檔案館以習近平總書記系列重要講話特別是關于全面依法治國的重要論述為指導，全面貫徹落實黨的十八大、十九大精神，緊緊圍繞中心工作，深入開展檔案法治宣傳教育工作，依法治理理念和意識進一步增強,全縣檔案事業發展法治環境更加優化。

一、組織領導和保障能力得到加強

為切實加強“七五”期間的法治宣傳教育工作，加強對普法依法治理工作的組織領導，我館將普法工作作為一項長期性工作來抓，制定了《縣檔案局檔案七五普法規劃》，建立了以館長為組長，分管領導為副組長，相關股室為成員的普法領導小組，指定專人具體負責日常工作，并根據人員崗位變動，及時調整了小組成員，負責普法工作信息的及時溝通，保障了全館上下普法工作的順利、有序、有效銜接，為普法工作奠定了堅實的組織基礎。普法領導小組負責對“七五”普法工作進行統一安排部署，決定七五普法工作中的重大事項，并將普法依法治理工作納入重要議事日程，納入了黨支部和職工政治學習計劃、納入了年度工作目標考核?？朔藛T、經費困難，盡最大努力保證了普法工作機構、人員、工作經費三落實，確保了檔案系統“七五”普法工作的順利開展。制定了《縣檔案局“七五”法治宣傳教育規劃（2016—2020 年）》和年度工作實施意見，按時對工作開展情況進行自查總結，制定了檔案法制宣傳相關制度，宣傳方案，印發了《檔案法》、《檔案法實施辦法》等法制宣傳資料，組建了一支由業務骨干和執法人員構成的檔案法宣講隊伍，對全縣的檔案普法工作進行宣傳指導監督，對好的做法和經驗進行了推廣和宣傳，并按時做好普法檔案資料的收集、歸檔。

二、“七五”普法制度健全、管理規范

積極推行法制宣傳教育工作領導責任制，建立了領導班子學法制度、干部職工學法制度、重大事項集體討論決策制度、重大事項決策前法律咨詢制度、行政執法責任制考核評議制度、行政執法過錯責任追究制度、行政執法公示制度、執法人員管理規定等制度。從制度上約束和規范干部職工行政行為。要求全體干部職工嚴格依法辦事，不允許出現違反規定的做法。在工作中必須符合法律政策的要求，結合單位工作的實際情況，為各項法律法規的落實提供保證。

三、突出重點，多渠道開展普法教育

1、領導帶頭、認真組織干部職工學法。為調動大家參與學習的積極性，我館堅持并完善各種學習制度，堅持集中學習和自學相結合，盡力化解工學矛盾，努力提高領導干部、工作人員和執法人員的法制意識，增強依法行政能力。組織征訂了“七五”普法讀本、《行政強制法》宣傳掛圖、《社會保險法》等法律法規、廉政建設學習資料及檔案法律規范等資料，設置“法律圖書角”，不斷增加“七五”普法所學的法律、法規內容，方便干部職工開展自學。充分利用每周二五的政治及業務學習時間進行相應輔導學法，認真學習十八大、十九大報告、習近平總書記新時代社會主義思想理論，《憲法》、黨的方針政策及《檔案法》《機關檔案工作條例》《省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》《省國家檔案館管理辦法》《會計檔案管理辦法》《城市社區檔案管理辦法》《村級檔案管理辦法》《省檔案“七五”普法讀本》等檔案法律法規和規章，完成了規定的學習時間。通過學習，從而達到提升人員素質、不斷改進服務技能的良性循環，實現機關內部日常管理科學化，法治化。

2、加強全縣檔案工作人員教育培訓。按照“誰執法、誰普法”要求，結合檔案業務指導檢查工作，強化全縣檔案工作人員法制知識的宣傳培訓，組織縣機關、企業參加省檔案局業務培訓，每年舉辦 1-2 期縣級機關檔案業務培訓，對機關檔案人員進行了“零距離”指導，“面對面”解決實際問題，提升了基層檔案人員檔案法制意識和業務水平。

3、主題教育取得成效。按照縣普法宣傳教育總體部署，緊密結合檔案工作實際，積極開展普法主題教育和“12.4”法制宣傳活動。結合“扶貧幫扶”、檔案執法檢查、檔案培訓、“6.9”國際檔案日等活動，組織人員深入基層進行黨規法紀宣講，參與縣上大型普法活動，在醒目的位置懸掛宣傳標語，向全縣群眾散發《中華人民共和國檔案法》、省《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《省行政村檔案工作暫行辦法》、《省重大建設項目檔案管理辦法》等普法資料共計 5000 余份。組織全縣機關單位工作人員參加了黨建、普法、檔案法律法規知識有獎競賽等活動，在全縣廣泛普及了檔案法制觀念，進一步提高了社會檔案意識和檔案法制觀念，產生了良好的社會效果。

4、充分利用新媒體開展法制宣傳教育。除了傳統的設立宣傳墻報、宣傳欄、指導、咨詢、發放宣傳資料等形式的宣傳手段，我館還注重利用網絡進行法制宣傳，在微信、QQ 群中上傳檔案法規、涉民文件、普法活動、檔案業務信息等相關內容學習文件，豐富了普法工作的內容和形式，增強了大家做好普法工作的積極性。

四、圍繞中心，開展普法宣傳

1、堅持普法與做好本職工作相結合，促進檔案事業全面發展。緊密結合扶貧幫扶、抗震救災、災后重建、機構改革等重點工作任務，加強檔案業務檢查指導、培訓、督查工作，大力開展民族政策、檔案法規的宣傳,進一步加強鄉鎮對村、寺廟檔案工作的指導檢查責任。每年至少開展開展一次檔案執法大檢查，對機關檔案室規范化管理和特定業務檔案工作開展情況進行指導督查。

2、推進社會主義法治文化建設。以宣傳法律知識、弘揚法治精神、推動法治實踐為主旨，積極推進社會主義法治文化建設，充分發揮法治文化的引領、熏陶作用，使人民內心擁護和真誠信仰法律。結合機關文化建設，鼓勵工作人員結合實際，撰寫普法文章和檔案信息，向《檔案信息》網站和門戶網站上進行投稿，在政府信息公開中對檔案法規、涉民文件、普法活動、檔案業務信息等信息進行及時公示。全面落實行政權力規范運行和監督工作，及時清理上報行權清單，按照要求對行權運行情況納入平臺運行，接受監督。

五、加強整治，提高依法治理水平

1、加強檔案執法隊伍建設。為提高執法人員素質，積極組織單位職工參加省、州檔案局及縣委、縣政府組織的各類政治、法制、業務和消防安全培訓教育活動和網絡執法人員培訓，參加普法知識考試，保證了檔案執法人員的數量和質量。逐步完善了檔案行政執法責任制，提高了檔案執法人員的法制觀念、法律意識和執法水平，在檔案執法過程中做到堅持亮證執法，依法行政，公平執法，在執法檢查中認真進行“兩法”宣傳講解答凝，樹立了檔案執法良好形象。

2、做好監督檢查，落實監督責任。將普法的理念融入檔案管理的全過程，通過加強宣傳教育和監督考核，促進行為養成。加強政風行風建設，及時發現和糾正干部職工不規范行為，“七五”期間，我縣無檔案違法案件發生。

六、存在的問題和努力方向

“七五”普法工作開展期間，我館積極開展了一系列的法制宣傳教育和學習工作，并取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現在以下幾個方面：一是在普法學習上學得不深不透。二是在學法用法上主動性不夠。三是普法教育形式單一，創新不夠。

針對以上情況，我館將加強以下幾個方面的工作：一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業道德、職業責任教育，切實轉變思想作風、工作作風，使每一名干部職工都牢記服務宗旨，自覺愛崗敬業、無私奉獻，真正把檔案工作全面推向一個新臺階。三是加強在檔案行業領域法律宣傳學習，切實提升法律意識。

第二篇：“七五”普法自查報告

永寧縣就業創業和人才服務局

“七五”普法活動自查報告

自“七五”普法活動開展以來，永寧縣就創局認真安排部署的各項工作任務，積極組織全體干部職工進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，把各項工作與普法結合起來，取得了顯著成績。按照《永寧縣依法治縣領導小組關于開展“七五”普法工作中期督導檢查的通知》的具體要求，我局對普法工作進行認真梳理、全面自查，現將自查情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

“七五”普法工作開展以來，我局組織干部職工先后學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《公務員法》、《婚姻法》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》、《就業促進法》等法律法規。組織開展促進就業政策法規宣傳十余次，發放各類政策法規宣傳資料2萬余份，開展法律知識考試4次，干部職工平均撰寫普法學習筆記15000字以上。增強了干部學法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質和依法辦事的能力。

二、主要做法

（一）加強領導，落實責任。一是為確保學習效果突出，我局專門建立長效機制，確保法制學習任務落實。堅持每周二、五集體學習制度，在學習會議上定期組織全體干部職工學法，局領導帶頭參加法制講座。采取自學與集中學習相結合、定期確定自學知識點、適時開展集中學習討論、按時抽查等方法，保證自學 1

和集中學習時間。二是成立普法工作領導小組，由局長任組長，各主要業務負責人為成員，并隨著工作人員的變動及時對領導小組成員進行調整，確保了普法工作人員不缺位。自普法工作開展以來，每年將普法、依法治理等工作列入重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入各工作計劃；納入全體干部職工政治學習計劃；納入了綜治工作目標考核。

由于領導高度重視，我局普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。

（二）加大宣傳力度，營造濃厚的學法用法氛圍。利用3.15消費者權益保護日、“春風行動”、“就業援助月”和 “6.26禁毒日”等活動契機，結合單位中心工作認真搞好法治宣傳活動。采取散發宣傳單、宣傳手冊、電視宣傳等形式對《失業保險條例》、《勞動合同法》、城鄉就業人員權益維護、創業擔保貸款政策、困難家庭就業援助工程、進城務工人員權益維護手冊等就業再就業政策法規進行宣傳。在全縣5鎮1鄉及各社區設立創業就業服務指導中心，為轄區村民、居民發放創業就業政策。截止目前，共發放《失業保險條例》、《就業再就業知識問答》、《城鄉就業人員權益維護手冊》、《春風卡》等普法宣傳單和宣傳手冊2萬余份。

（三）創新學習方法，提高學習質量。為了提高普法學習質量，我局由職工輪流講解普法相關法律法規，調動每位職工的學習積極性和主動性，迫使職工提前對法律知識進行研究學習，加深記憶，增強學習效果。近年來就創局利用學習日組織干部職工系統的學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行 2

政復議法》、《國家賠償法》、《公務員法》、《安全生產法》、《婚姻法》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》等法律法規，樹立了干部學法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質，增強了干部嚴格按照法律程序辦事的意識。同時，將普法教育列入城鄉勞動力技能培訓內容。

（四）加強規范勞動力市場秩序，完善社會主義市場經濟體制法律法規的宣傳。結合與人力資源和社會保障局開展的勞動執法檢查，開展合法用工、勞動維權方面的法律法規宣傳。將政策法律送到勞動中介機構和農民工中，為促進中介機構合法用工，保障農民工的合法權益奠定了基礎。

（五）以“四下鄉”活動為載體，把普法工作推向企業、農村。利用“四下鄉”活動機遇到各鄉鎮、社區、企業開展《中華人民共和國勞動法》、《失業保險條例》、《就業促進法》宣傳，使企業職工進一步掌握了失業保險的申領條件、勞動用工的違法行為等法律法規，有效維護了廣大勞動者的合法權益。

（六）積極落實政務公開，做到工作公開透明。建立了政務、黨務、財務公開制度，及時公開單位黨務、政務、財務各項工作落實情況；公開各項服務事項辦理流程、時限及窗口服務人員、咨詢電話等，全面接受群眾監督，確保工作公開、透明、公平、公正、及時。

三、存在的問題

通過此次“七五”普法規劃實施情況的自查，雖然我局“七五”普法規劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、3

宣傳工具、宣傳途徑上雖說有部分創新，但主要還是停留在傳統學習和宣傳方式上。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關的法多學，與自己無關的法少學或者不學。普法工作還是存在諸多問題：

1、干部職工自主學習的自覺性不夠高。由于業務工作較多，干部職工不能充分利用節假日、工作的閑余時間開展自學，學習質量不能達到預期效果，需在今后的工作中進一步加強。

2、創新不夠，缺乏針對性和實效性。多年來，普法宣傳教育的形式、措施、方法等多數還是老一套，變化不大、措施不靈、方式不活、針對性不強、吸引力不大，缺乏創新的意識，普法宣傳工作沒有深度和氛圍。沒能將普法教育與具體的法治實踐活動，與本單位的職能職責、具體工作融匯貫通。

3、群眾學法積極性不高，社會法治氛圍不夠濃厚。一些群眾對普法工作關注度不高，學法不夠積極主動，還是抱著遇事找人不找法，信法不如信訪，小鬧小解決，大鬧大解決的態度。碰到事情首先想著托關系、走后門，缺少通過法律途徑解決問題的意識。

四、2017年工作思路及措施

（一）抓制度建設。繼續強化領導干部學法用法工作制度，把普法工作納入目標考核體系。領導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，帶頭樹立和弘揚社會主義法治理念、法治精神，按照法律法規履行職責。把普法工作納入目標考核體系，并作為領導干部評先評優的依據。

（二）抓宣傳。分門別類、因地制宜創新普法宣傳方式，提 4

高群眾學法積極性。群眾學法積極性不高，除了自身認識問題外，其中一個主要原因是普法宣傳方式單一，千篇一律，內容枯燥無味，不易理解，不接地氣，很難引起群眾關注熱情。即使群眾偶爾接觸到普法內容，也沒有耐心從頭到尾瀏覽一遍，更談不上學習了。因此應該進一步創新宣傳教育的方式和載體，因人、因地而異，做到有的放矢。按照不同的文化層次，不同的職業特點，不同的年齡階段，制定普法計劃和設計普法內容。普法內容要簡單易懂、要形象生動、要結合當前社會現狀和百姓關注熱點制作。要把傳統的普法方式和新媒體時代下的互聯網+普法方式相結合，充分利用移動網絡，充分調動普法普法對象的學法積極性，擴大普法工作的影響力，提高法制宣傳面。

（三）加大經費投入力度。加大基層法制宣傳經費的投入力度。切實做好法律知識手冊、法律宣傳品、法宣陣地、法宣展板的制作和使用工作，使普法投入能夠與當前經濟、社會發展水平相適應。同時加大對資金的監管力度，保證普法方面經費能夠用到實處，行之有效。

永寧縣就業創業和人才服務局

2018年4月20日

第三篇：七五普法工作自查報告

七五普法工作自查報告

為認真貫徹落實《縣委、縣政府關于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規劃（**-2020年）》精神，按照《＊＊縣“七五”普法領導小組關于開展普法工作情況督查的通知》的具體要求，我局對本單位依法治理情況進行了認真、全面的自查。現就我單位依法治理情況總結如下：

自“七五“普法工作規劃實施以來，我局結合自己行業的工作實際，全面推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“七五“普法活動，積極組織干部職工進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把手上的工作與普法結合起來，取得了顯著成績。狠抓普法教育的各項工作，進一步增強了全體干部職工的法制觀念和法律意識，明確了普法學習的重要意義，促進了我局各項工作健康有序發展，為推動社會主義和諧社會發展創造了良好的法制環境。

一、機制健全，領導重視

（一）建立長效機制，確保法制學習培訓任務落實。堅持黨委理論學習中心組集體學法制度，局領導帶頭參加法制講座。堅持領導于部法制學習制度，積極選派干部參加省發展改革委或市、縣組織的依法行政學習班。采取自學與集中學習相結合、定期確定自學知識點、適時開展集中學習討論、按季度進行督促檢查等方法，保證自學和集中學習時間。進一步強化法制學習培訓效果的檢查考核，建立健全法律知識考試考核制度，做到年終有

檢查、階段有測試，并將法律知識掌握和運用情況作為干部考核和評價的重要內容和任職、晉升的重要依據。

（二）制定工作規劃和計劃。為了更好的貫徹執行“七五“普法規劃，在局領導干部的指導下，結合自身的實際情況，制定了《“七五”普法工作規劃方案》和《＊＊縣發展和改革局2017年普法教育和依法行政工作要點》，細化“七五”普法工作的各項職責和任務，使每年的普法宣傳教育工作能有新內容、新起色。

二、明確目標，認真學法用法

實施“七五”普法規劃，是在黨的十八大五中、六中提出要全面推進依法治國基本方略，要求“深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法制精神，樹立社會主義法制理念，增強全社會學法用法尊法守法意識”的基礎上制定的，因此，“七五”普法具有新的時代內容，為廣大干部職工學法用法開辟了更寬的領域。

（一）繼續推進領導干部學法用法。強化領導干部學法用法工作，實現領導干部學法用法工作制度化、規范化，不斷提高領導干部科學決策、民主決策、依法決策和依法管理的能力和水平。建立局理論中心組學法制度，中心學習組成員實行集中學習和個人學習相結合的方式，自覺學法、懂法、守法、依法辦事，定期開展“法律六進”活動。

（二）繼續推進干部職工法制宣傳教育。在法制宣傳教育工作中，一是組織機關干部職工集中學法，請領導、骨干、專家講課，實行引導學；二是以“七五“普法讀本為范文，原原本本的學，實行干部職工自覺的學；三是學《價格法》、《價格違法行為行政處罰規定》、《政府價格決策聽證辦法》、《政府制定價格行為規

則》、《行政事業性收費標準管理暫行辦法》、《政府制定價格成本監審辦法》、《禁止價格欺詐行為的規定》、《關于商品和服務實行明碼標價的規定》、《商品房銷售明碼標價規定》、《價格違法行為舉報規定》，《湖北省價格管理條例》，以及國家發展改革委和省出臺的一系列價格法規、政策。同時，認真學習《憲法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《國家賠償法》、《公務員法》、《保密法》、《全面推進依法行政實施綱要》。固定資產投資項目節能審查辦法（國家發展和改革委員會令＊＊第44號）、《湖北省企業投資項目核準和備案管理辦法》、《省政府關于發布政府核準的投資項目（湖北省2017年本）的通知》等，實行有真對性的學，并形成學習制度，不斷提高全局干部職工依法行政和依法辦事的能力和水平。

（三）繼續推進社會管理社區法制宣傳教育。在抓好單位普法依法治理工作的同時，利用干部職工居住分散的特點，以及開展普法活動的優勢，把法治宣傳教育工作帶進社區、帶進家庭，實現全方位的普法依法治理工作，從而真真收到實效。

（四）突出重點對象，分層次開展法制培訓。積極參加省發展改革委舉辦的依法行政學習班，提高領導干部依法管理經濟和社會事務的能力，規范決策、管理和服務行為；針對新頒布的與發展改革工作密切相關的法律法規，開展專題培訓，促進法律法規順利貫徹實施。對履行行政許可、項目審批核準、資金分配等職能的重點行政執法人員加強專題法制培訓。充分利用網絡、視頻教學等現代技術手段，解決工學矛盾，豐富培訓內容。

三、深入實踐，創新宣傳

（一）深入開展社會主義法治實踐活動。注重教育與治理相結合，認真開展多領域的依法治理工作，提高依法行政的水平。開展法制宣傳教育主題活動，廣泛開展以法律進機關、進學校、進企業、進鄉村、進社區、進單位為主要內容的“法律六進”活動。圍繞中心，服務大局，因時、因事、因地組織策劃法制宣傳教育主題活動。抓好“12.4”全國法制宣傳日等專題活動，充分利用各種法律法規宣傳月、宣傳周、宣傳日，以及重大任務、重大事件等時間節點，廣泛開展形式多樣的主題宣傳活動，在全局營造持續、濃厚的學法用法氛圍。

（二）創新法制宣傳形式和工作機制。進一步鞏固傳統法制宣傳陣地，充分發揮電視、廣播、報刊等大眾傳媒的優勢作用，擴大法制宣傳的聲勢和影響；注重運用手機短信、網站等現代媒體手段開辟法制宣傳新陣地，完善互聯網宣傳平臺，增強法制宣傳的生動性、互動性和時效性，提升法制宣傳效果。

四、存在的問題

通過此次“七五“普法規劃實施情況的自查，我局“七五“普法規劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、宣傳工具、宣傳途徑上雖說有部分創新，但主要還是停留在傳統學習和宣傳方式上。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關的法多學，與自己無關的法少學或者不學。我們在今后的普法宣傳教育工作中將進一步挖掘潛力，利用、滲透各種現代傳媒資源，更好的開展后期的普法宣傳教育活動。

五、下步工作計劃

普法工作是一項長期性、系統性工程，我局將認真總結經驗，找準差距，補齊短板，高質量、高效率地做好“七五“普法工作。

（一）強化法制文化建設。充分運用好年輕干部這一活力點和載體，積極組織開展法治征文、法治書畫攝影比賽等活動，以此調動干部職工積極性和創造性，推動普法工作全面深入。

（二）深化開展法治宣傳教育。結合重要時間節點和重要專項治理活動，多形式多渠道開展各類法治宣傳教育，加大服務對象宣傳指導，加快普法陣地建設，繼續深入開展依法信訪宣傳工作，通過普法宣傳教育推動企業重視質量建設，助力質量強縣工作。

（三）繼續推進國家工作人員學法用法。全面落實無紙化學法考法，促進全體干部學法用法、依法履職。做好執法證件的取證換證工作，確保持證上崗、依法行政，規范行政執法行為。

第四篇：七五普法工作自查報告

“七五”普法工作自查報告

為認真貫徹落實市委、市政府印發的《市委宣傳部、司法局關于深入開展法制宣傳教育的第七個五年規劃（2016-2020年）》和《人大常委會關于開展第七個五年法制宣傳教育的決議》精神，按照普法工作專項組辦公室《關于開展 “七五”普法依法治理中期自查工作的通知》的具體要求，我局對本單位依法治理情況進行了認真、全面的自查?，F就我單位依法治理情況總結如下：

自“七五”普法工作規劃實施以來，我局結合工作實際，全面推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“七五”普法活動，積極組織干部職工進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把工作與普法結合起來，取得了一定成績。嚴抓普法教育的各項工作，進一步增強了全體干部職工的法制觀念和法律意識，明確了普法學習的重要意義，促進了我局各項工作健康有序發展，為推動社會主義和諧社會發展創造了良好的法制環境。

一、機制健全，領導重視

建立長效機制。確保法制學習培訓任務落實，堅持干部職工學法制度，局領導帶頭參加法制學習。并將法律知識掌握和運用情況作為干部考核和評價的重要內容和任職、晉升的重要依據。結合單位實際情況，制定《普法工作方案》，細化普法工作，使每年的普法宣傳教育工作能有新內容、新起色。明確本單位必須普及的法律法規以及擬開展的普法工作，將普法工作與其他業務工作同部署、同檢查、同考核。

二、明確目標，認真學法用法

實施“七五”普法規劃，是在黨的十八大五中、六中提出要全面推進依法治國基本方略，要求“深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法制精神，樹立社會主義法制理念，增強全社會學法用法尊法守法意識”的基礎上制定的，因此，“七五”普法具有新的時代內容，為廣大干部職工學法用法開辟了更寬的領域。

（一）繼續推進領導干部學法用法。強化領導干部學法用法工作，實現領導干部學法用法工作制度化、規范化，不斷提高領導干部科學決策、民主決策、依法決策和依法管理的能力和水平。實行集中學習和個人學習相結合的方式，自覺學法、懂法、守法、依法辦事。

（二）推進普法形式創新。大氣推廣無紙化學習，積極開展網絡在線學法和普法考試工作，要求全體干部職工必須達到學分要求且考試合格。并將此項工作列為常態化，通過參加網絡在線學法和考試，充分發揮網絡的高效、便捷優勢，提高工作效率，節約普法成本，推動全局普法工作創新跨越發展，切實增強學法用法和普法的針對性、時效性。

（三）明確落實責任。開展廉政風險防控，制定出臺內部控制制度，有效防控廉政風險及其他風險。將普法工作責任具體落實到股室和個人，定期對責任制落實情況進行督查，對工作措施不力的股室及個人督促限期整改。

三、深入實踐，創新宣傳

（一）加強日常宣傳。以業務領域為主要方向，將宣傳工作融入日常工作中，在開展工作及下鄉村宣講的過程中，向辦事人員積極宣傳黨紀黨規和財經法律，重點宣傳《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政處罰法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規。通過開展法治宣傳教育，傳播財稅法律知識，弘揚法治精神，提高社會法律意識和對法律法規的認知感。

（二）推進社區法制宣傳教育。在抓好單位普法依法治理工作的同時，利用干部職工居住分散的特點及開展普法活動的優勢，把法治宣傳教育工作帶進社區、帶進家庭，實現全方位的普法依法治理工作，從而真真收到實效。

（三）創新法制宣傳形式。注重運用網絡等現代媒體手段開辟法制宣傳新陣地，積極向微信公眾號報送普法相關信息，增強法制宣傳的生動性、互動性和時效性，提升法制宣傳效果。

四、當前工作存在的問題

通過此次“七五”工作自查發現，我局“七五”普法工作正在逐步落實，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、宣傳工具、宣傳途徑等方面還是停留在較為傳統的方式上，未能更好地將普法工作貫徹落實。在思想上也還存在實用主義的認識，表現在與自己有關的法多學，與自己無關的法少學或者不學。在今后的普法宣傳教育工作中將進一步提高思想認識，同時利用各種現代傳媒資源，更好地開展“七五”普法工作中后期的宣傳教育活動。

五、下步工作計劃

普法工作是一項長期性、系統性工程，我局將認真總結經驗，找準差距，補齊短板，高質量、高效率地做好“七五”普法工作。

（一）強化法制文化建設。充分運用好年輕干部這一活力點和載體，積極探索組織開展法治征文、法治攝影比賽等新形式活動，以此調動干部職工積極性和創造性，推動普法工作全面深入。

（二）深化開展法治宣傳教育。結合重要時間節點和重要專項治理活動，多形式多渠道開展各類法治宣傳教育，加大服務對象宣傳指導，加快普法陣地建設，繼續深入開展依法信訪宣傳工作。

（三）繼續推進國家工作人員學法用法。全面落實無紙化學法考法，促進全體干部學法用法、依法履職，規范行政執法行為。

第五篇：“七五”普法中期檢查自查報告

霞浦街道“七五”普法中期檢查自查報告

“七五”普法工作開展以來，我街道在區委、區政府的正確領導下，在區普法辦的精心指導下，緊緊圍繞工作部署，綜合施策、系統實施，加快推進普法依法治理、“法治北侖”建設工作，取得了明顯成效?，F對照《關于組織開展“七五”普法中期檢查督導的通知》文件要求，將我街道“七五”普法自查情況報告如下：

一、加強組織領導，夯實普法基礎

(一)健全組織機構。為切實做好“七五”普法工作，街道專門成立了“七五”普法工作領導小組。領導小組組長由街道黨工委書記兼任，成員由街道各職能科室負責人組成。領導小組每年召開2次工作會議，部署普法依法治理工作規劃，解決工作中遇到的問題。

(二)制定規劃和實施計劃。研究制定了《霞浦街道“七五”普法規劃》和《霞浦街道“六五”普法工作安排》，使“七五”普法工作有目標，有步驟，穩步推進，做到有計劃、有安排，平時有檢查，年終有總結。

(三)建立健全制度。推行普法教育依法治理工作領導小組工作職責制，普法成員部門責任制，建立了黨工委中心組學法制度、領導干部學法用法制度、街道、霞浦街道青少年法治教育制度等。各項制度的建立，為普法和依法行政工作的順利實施帶給了有力的保障。(四)加強考核監督。我街道以考核監督為手段，實行目標管理，建立依法行政、法治宣傳績效考評機制，將法治宣傳工作納入目標，建立職責制，進行目標分解，抓好職責延伸，做到職責明確，目標具體，并透過目標任務督促檢查等多項制度，保證工作目標落實到位。