第一篇：控煙自查報告

篇一：控煙工作自查報告 xxxx醫院創建無煙醫院工作 自查報告

為貫徹落實《轉發衛生部辦公廳關于開展全國創建無煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知的通知》（新衛辦發〈2012〉67號）文件精神，我院創建無煙醫院工作領導小組對創建無煙醫院工作開展情況進行了全面、認真的自檢、自查，現將自檢、自查情況報告如下：

一、成立領導小組，嚴格落實禁煙職責

為加強對創建無煙醫院工作的領導，我院成立了以院長為組長、各副院長、科主任為組員的領導小組，負責具體的控煙工作。為保證各項工作開展順利，控煙工作領導小組下設了辦公室、控煙督導員、控煙宣傳員、控煙巡查員等職能科室和小組加強了管理。兩年來各小組按照上級禁煙規定，認真履行自身職責，嚴抓禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象，為創建無煙醫院工作目標的完成提供了堅實的保證。

二、結合實際，制定禁煙制度

為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和職工創建無煙環境，確保全院職工的身體健康，我院創建無煙醫院工作領導小組根據醫院實際情況制定了《xxxxxx醫院禁煙制度》、《xxxxxx醫院禁煙獎懲標準》等，明確指出全院職工在醫院公共場所一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務對吸煙同事進行勸導及監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，為禁煙工作的順利開展提供了堅實的制度保障，為創建無煙醫院工作領導小組職責的履行提供了保證。

三、大力宣傳，增強控煙意識和知識

為在全院范圍內營造良好的控煙氛圍，我院召開了控煙工作動員大會，黨支部書記在大會上做了動員講話，對控煙工作的意義及工作開展做了周密的安排。會后醫院創建無煙醫院工作領導小組將《xxxx市工作實施方案》和《xxxxx醫院禁煙制度》、《xxxxxx醫院禁煙獎懲標準》發放到各科室，要求科室利用晨會、科室例會等對文件精神進行宣傳，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣。我院控煙宣傳員在醫院創建無煙醫院工作領導小組的領導下利用院內局域網、宣傳欄、板報等載體進行控煙宣傳教育。積極與市廣播電視臺、政府網站等聯系，通過多種形式向社會發布本院開始創建“無煙醫院”信息，獲得了社會各界、媒體及就診患者的支持。另外控煙宣傳員還對門診及住院患者、家屬及來訪者進行控煙宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。這些工作的開展使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。

四、嚴格督導，獎懲分明。

為了確保禁煙工作能夠落到實處，我院控煙督導員、控煙巡查員每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時反饋到質控辦，由質控辦監督科室進行整改。對無視醫院禁煙制度公然在公共場所吸煙的職工進行全院通報并處以經濟懲罰，對禁煙工作做得好的科室給予通報表揚，對舉報他人吸煙經查屬實的給予經濟獎勵，對勸導他人戒煙且成效顯著的給予經濟獎勵。這些工作的開展極大的促進了職工自覺戒煙和勸導他人戒煙的積極性，取得了良好的禁煙效果。

兩年來，我院禁煙工作在醫院創建無煙醫院工作領導小組的領導下開展了大量卓有成效的工作，禁煙效果十分明顯，不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環境，為全市創建無煙醫療衛生系統做出自己應有的貢獻。xxxxxxxxxx 2012年7月25日篇二：2011控煙自查報告 2011年創建?無煙醫院?活動自查報告

為全面貫徹落實市?內蒙古自治區醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案?活動的總體部署和要求，結合醫院實際情況，經院黨總支研究，我院開展了全面禁煙活動，倡導職工培養健康文明的生活方式，樹立醫務工作者良好的職業形象，并以醫務人員的帶頭示范效應，促使患者及家屬自覺控煙或戒煙，為患者營造了清潔健康的醫療環境，現將創建工作匯報如下：

一、高度重視，精心組織，在創建活動的組織領導上下功夫。我院在開展戒煙活動過程中，切實加強了組織領導，力爭使機構健全、職責明確、制度完善，力度到位，措施落實，在全院營造創建活動的良好氛圍。

1、加強組織領導，明確工作職責。我院高度重視戒煙活動，在院黨總支的領導下，醫院在第一時間成立了以黨總支書為組長，班子其他成員為副組長，相關職能科室負責人為組員的領導小組，明確了領導小組工作職責，確保創建戒煙活動扎實有效。領導小組及時下發了《我院控煙年度計劃》、《控煙領導小組》、《赤峰紅山中醫院控煙制度》、《赤峰紅山中醫院控煙獎懲制度》、《赤峰紅山中醫院無煙科室考核內容及辦法》，并按階段組織活動自查，尋找創建工作中存在的不足，及時整改，并總結、推廣成功經驗。嚴格落實責任制，分工明確，責任到人。全院在戒煙活動中，醫院黨總支書記是第一責任人，對活動負總責，各黨支部書記為本支部所轄科室范圍創建活動的第一責任人，各科室負責人為本科室創建活動的第一責任人。從而形成了較為成熟的創建工作網絡體系。

2、設立日常工作機構，保持活動整體暢通。醫院專門設立辦公室作為活動日常工作機構，同時明確了辦公室的工作職責，從而使整個活動有條不紊地進行。各科室實行科主任負責制，成立了以科主任為組長，1－2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據醫院工作計劃開展禁煙管理工作。

二、完善制度，加強監督，為創建活動的成功開展制度保障。醫院結合衛生部、全國愛衛會制定的?無煙醫院?標準，建立健全了醫院控煙管理規定以及配套的獎懲制度、考核制度，同時設立控煙監督員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，對及時圓滿完成創建工作任務的科室、個人予以表揚獎勵；對發現的違反規定者，及時勸阻并提出了處理意見；對遇到的就診者及家屬吸煙，及時上前禮貌勸阻，并引導至室外吸煙區。

三、廣泛宣傳，全面發動，為創建活動創造良好氛圍。

1．在院內懸掛了醒目的?深入開展創建‘無煙醫院’活動?橫幅。

2、設立了醫院?創建‘無煙醫院’活動宣傳欄?，定期張貼活動開展情況。

3、在院內門診、病房等所有工作場所均設有明顯的禁煙標識；在顯著位置張貼了無煙醫院標準、獎懲措施等，提醒職工及就診者和家屬本醫院已實施全面禁煙；辦公室、會議室、接待室等場所均無煙具，室內做到了完全禁煙。醫院內部無任何形式的煙草廣告。

四、創新方式，積極參與，為創建活動的提供群眾基礎。

1、醫院組織各科室開展了?無煙科室?的創建活動，各科室對照考核標準，針對醫院的職工、病人、及家屬開展了形式多樣的控煙宣傳和教育。落實無煙措施，鼓勵吸煙的職工戒煙，定期了解職工的戒煙情況，降低了醫院吸煙率。

2、加強培訓，使醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，將控煙納入相關臨床診療或防治工作中。明確全體職工都有勸阻吸煙的責任和義務，對吸煙者能夠提供簡短的勸阻指導。在相關科室設立了禁煙大夫，并公布了戒煙咨詢。醫生在診治患者的過程中，能夠主動詢問患者是否吸煙，主動提醒患者吸煙有害。

3、醫院開展5.31“世界無煙日”宣傳教育活動，我院在院內醒目位置懸掛了宣傳橫幅，并組織了相關專家進行講課，旨在讓院內職工、患者及家屬充分認識吸煙對健康的危害性，尤其是對青少年的危害，動員公眾積極參與創建?無煙醫院?活動，提高其參與的積極性。

赤峰紅山中醫院

2011.12.29篇三：醫院控煙工作自查報告 2010年**市**醫院禁煙工作自查報告

自我市醫療衛生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場所無人吸煙，禁煙意識增強。現將院具體禁煙自查工作報告如下：

一、成立領導小組，落實禁煙職責

為促進《**市醫療衛生系統全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組, **院長任組長,各副院長任副組長,各職能科長任成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由**同志兼任，成員為****。領導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

二、結合實際，制定禁煙制度 為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了《**市**醫院禁煙制度》、《**市**醫院禁煙獎懲標準》、《**市**醫院禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。

三、大力宣傳，增強衛生健康知識

充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，已向來診病人和家屬發放禁煙、戒煙宣傳資料5000余份。

四、嚴格監督檢查，獎懲分明

為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。禁煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優資格。另外我院還設立“優秀無煙科室獎”，對未發生違反相關規定的科室，年度獎勵500元。

自我院開展“創建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環境。

第二篇：控煙自查報告專題

控煙工作調查報告

1.研究方法 采用整群抽樣和自填式問卷調查方法，調查員攜帶問卷現場調查，向被調查者說明調查問卷填寫要求，然后由被調查者本人填寫問卷。

調查內容包括：(1)基本情況；(2)單位有無控煙規定；(3)對開展控煙工作的態度；(4)對吸煙危害知識的知曉情況。調查結果

（1）我院各科室人員對吸煙有害健康知識認識情況

說明：我院各行業人員對吸煙有害健康知識知曉率99.2%,被動吸煙損害健康知曉率為96%。

（2）各科室人群對禁煙的態度

說明：94.2%的人認為不應該當著孩子的面吸煙；97.1%的人認為醫院應該禁煙；97.7%的人認為學校應該禁煙。

（3）不同職業人群對公共、工作場所禁煙規定的態度

說明：84.8%的人認為醫院應當全部禁煙；88.5%的人認為學校應當全部禁煙；74.0%的人認為辦公室應當全部禁煙； 86.3%的人認為公共交通工具應當禁煙；54.5%的人認為餐廳應當全部禁煙；40.8%的人認為酒吧應當全部禁煙。各行業人員對本行業實行禁煙的贊同率均較其它行業的贊同率低；尤其是服務行業對酒吧和餐廳實行禁煙的贊同率僅為30.5%和22.6%；

大多數醫療機構負責人認為實行控煙規定對本單位有好的影響。

討論

世界各國正面臨嚴峻的公共衛生挑戰，其中因煙草使用而引起的疾病和死亡一度曾是高經濟收入國家中的主要問題，現在也已成為發展中國家巨大的、日益增長的疾病負擔。通過總結孟加拉國、加拿大、巴西等國控煙成敗的典型經驗，從不同側面告訴我們，控煙目標不可能單純依靠對公眾健康教育和對戒煙的醫學

指導來達到，而需從國家的發展戰略出發，從產業發展政策入手，配合教育與宣傳，在立法、稅收、打擊走私、產品管制、廣告等方面采取切實措施來實現控煙目標。到目前為止，已有多個國家和數百個地區成功地實施了相應法律，要求工作場所和公共場所實現“完全無煙化”，在法律執行過程中前后都未遇到顯著的阻礙。這些國家和地區的證據一致表明，無煙環境不僅可行，而且在實施前后都受到了人們的普遍歡迎。這些法律并未對服務業或其他行業產生任何負面影響—相反常常能夠起到正面作用。而這些舉措的效果—心臟病發作和呼吸系統問題迅速減少—也對國家和地區的健康狀況頗有助益。

孫祖中心衛生院

第三篇：控煙自查報告111

XXXXX

控煙工作自查報告

為積極響應省XX廳在全省XX系統全面禁煙號召，認真貫徹落實XX局全面禁煙實施方案通知精神，進一步促進XX禁煙工作，優化環境，加強精神文明建設，促進職工身心健康，根據XX控煙工作領導小組安排，控煙工作小組對XX控煙工作進行了全面檢查。

雖然XXXX從2006年5月份開始就以全面禁煙，但還是根據上級要求建立了控煙工作組織領導體系和督導評估體系，加強組織領導，全面組織實施禁煙工作，日趨形成XX全面禁煙的長效管理和監測機制。其次是制定了禁煙制度和實施方案及控煙工作計劃，規范有序地開展禁煙工作，崇尚無煙環境，引領健康生活。第三是開展宣傳動員和健康教育，營造良好的禁煙氛圍。通過制作禁煙標識張貼和下發宣傳資料及控煙宣傳蘭等方式，警醒大家全面禁煙；第四是運行禁煙措施，積極推進無煙單位建設。

我站控煙工作雖然取得了很大成效，但還有些地方做得不夠，如宣傳工作做得形式不夠新穎；對監督員培訓次數較少；全體員工主人翁意識不夠，在積極開展控煙活動中，主動勸阻外來吸煙人員不要在工作區吸煙意識不強。

在今后工作中要對不足的地方改進，雖然沒有吸煙人員，但控煙制度要嚴格執行，要為創建無煙醫療衛生系統做貢獻。同時鼓勵不同科室之間進行相互監督，也歡迎社會各界進行監督。

XXXX

二○一○年七月二十一日

第四篇：衛生院控煙自查報告范文

土門關衛生院控煙自查報告

為給患者和我院職工創造健康良好的就診和工作環境，提高醫務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫務人員和廣大人民群眾身體，進一步推動我院控煙工作的深入開展，做好無煙衛生院的工作，把開展控煙工作作為我院精神文明建設和健康教育的一項重要工作，根據縣局《關于對全縣醫療衛生系統控煙工作檢查的通知》，為扎實落實各項控煙措施，鞏固我縣控煙成效，同時做好迎接國家、省、市控煙檢查督導團的檢查，結合我院實際，對我院的控煙情況開展的自查。自查結果匯報如下：

一、自查時間：2012年10月3日—9日

二、自查地點：衛生院候診大廳、走廊、各科室、辦公室、會議室、大院

三、自查組成員：

甘生貴（院長）

王志杰（公共衛生科科長）

馬曉東（衛生院主治醫師）

王小珍（護士長）

四、控煙工作總體實施情況

控煙工作領導小組明確各自的職責、檢查貫徹落實情況、及時做好疏導工作、保證我院控煙工作有序保質開展。衛生院各科室設控煙宣傳員和巡查員各1名，修改完善各項

規章制度及職責，對醫院職工吸煙狀況進行基線調查。門診大廳、病房、辦公室、會議室等公共場所設立醒目的禁煙標志，工作人員在工作期間，禁止在院內吸煙。做好自身管理、做到不吸煙、不勸煙、不敬煙。客人遞煙做到婉言拒絕，鼓勵創建無煙科室。門診大廳主要場所張貼控煙宣傳畫，設有宣傳欄宣傳控煙知識。門診候診處向病人發放控煙資料，宣傳吸煙危害及戒煙益處。定期組織開展醫務人員控煙培訓工作。自查總結完善：由控煙工作領導小組對照“無煙醫療機構標準”進行逐項檢查、完善。

五、自查過程：

為將禁煙工作落到實處,控煙領導小組和控煙監督員對我院診療場所、醫院各進門處通道、各科室、辦公室、會議室、進行禁煙標示檢查、并對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，印制控煙宣傳資料，向患者進行控煙宣傳。病人由接診護士向其做控煙宣傳，患者吸煙時要進行勸阻。利用講座、宣傳欄、發放宣傳資料等形式向病人及家屬宣傳吸煙有害健康和戒煙方法等知識。

六、自查結果：由于宣傳力度大、措施過硬，目前我院醫務人員吸煙率大幅下降，院內各科室很少再見到煙頭

七、存在的問題：雖然醫務人員的吸煙率下降，但還有一少部分人醫務人員偷吸，以及部分患者不合作，及控煙制度不完善。

八、下一步工作計劃：

1、宣傳發動，樹立全員禁煙意識

首先院領導召開辦公會、院周會對控煙工作的相關文件進行學習，同時對科主任進行控煙知識的培訓，明確他們是控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。

為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，公共衛生科組織全院控煙監督員進行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的相關知識及技巧，并由他們對院內員工進行培訓，使全體員工了解并掌握相關控煙知識和技能

2、鞏固成效，建立控煙長效機制

各科室除進行禁煙工作自查外，控煙領導小組每月還對各科室的禁煙工作實施情況進行指導、監督、檢查。監督員每日對各科室控煙情況進行巡查，每周向院領導匯報禁煙情況，并將發現的問題進行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長效的控煙機制。

總之，經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，并主動將控煙的知識和理念帶給每一位來院的患者。為創造良好的無煙環境，培養健康的生活習慣，促進廣大群眾的身心健康打下了堅實的基礎，我們將繼續做好控煙工作，進一步鞏固無煙醫院的創建成效。

土門關衛生院控煙領導小組

土門關衛生院控煙

自查報告

土門關衛生院

第五篇：控煙工作自查報告

控煙工作自查報告

為貫徹落實《轉發衛生部辦公廳關于開展全國創建無煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知的通知》（新衛辦發〈20**〉67號）文件精神，我院創建無煙醫院工作領導小組對創建無煙醫院工作開展情況進行了全面、認真的自檢、自查，現將自檢、自查情況報告如下：

一、成立領導小組，嚴格落實禁煙職責為加強對創建無煙醫院工作的領導，我院成立了以院長為組長、各副院長、科主任為組員的領導小組，負責具體的控煙工作。

為保證各項工作開展順利，控煙工作領導小組下設了辦公室、控煙督導員、控煙宣傳員、控煙巡查員等職能科室和小組加強了管理。兩年來各小組按照上級禁煙規定，認真履行自身職責，嚴抓禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象，為創建無煙醫院工作目標的完成提供了堅實的保證。

二、結合實際，制定禁煙制度為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和職工創建無煙環境，確保全院職工的身體健康，我院創建無煙醫院工作領導小組根據醫院實際情況制定了《**x醫院禁煙制度》、《**x醫院禁煙獎懲標準》等，明確指出全院職工在醫院公共場所一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務對吸煙同事進行勸導及監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，為禁煙工作的順利開展提供了堅實的制度保障，為創建無煙醫院工作領導小組職責的履行提供了保證。

三、大力宣傳，增強控煙意識和知識為在全院范圍內營造良好的控煙氛圍，我院召開了控煙工作動員大會，黨支部書記在大會上做了動員講話，對控煙工作的意義及工作開展做了周密的安排。

會后醫院創建無煙醫院工作領導小組將《**市工作實施方案》和《**醫院禁煙制度》、《**x醫院禁煙獎懲標準》發放到各科室，要求科室利用晨會、科室例會等對文件精神進行宣傳，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣。我院控煙宣傳員在醫院創建無煙醫院工作領導小組的領導下利用院內局域網、宣傳欄、板報等載體進行控煙宣傳教育。積極與市廣播電視臺、政府網站等聯系，通過多種形式向社會發布本院開始創建“無煙醫院”信息，獲得了社會各界、媒體及就診患者的支持。另外控煙宣傳員還對門診及住院患者、家屬及來訪者進行控煙宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。這些工作的開展使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。