第一篇：三個規定自查情況的報告

一要不忘初心，緊跟黨走。二要不忘初心，獻身黨業。三要踐行初心，嚴守黨紀。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“三個規定自查情況的報告范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

三個規定自查情況的報告范文五篇【一】

為認真貫徹三個規定的有關要求，防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。

一是開展專項教育，落實制度要求。**縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規定”內容，認真領會精神，充分認識“三個規定”重大意義，使全體干警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位干警都簽訂了《**縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。

二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“兩個規定”。通過法院官方網站、微博平臺發布“兩個規定”相關內容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對**縣人民法院落實“兩個規定”監督，促進“兩個規定”全面貫徹落實。

三是打消思想顧慮，如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關材料；對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。

四是加強紀檢監察，守住規定紅線。一方面，從法院內部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“兩個規定”中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規定”的情形，一經查實，將依照規定對有關人員嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。經過認真學習，加大宣傳力度，全院干警沒有出現違反“兩個規定”的情況，也沒有出現其他領導違規過問案件、插手案件處理情況。

今年以來，在縣委、縣紀委的組織指導下，我局黨組以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成效。現將我局落實黨風廉政建設“兩個責任”情況自查報告如下:一、履行主體責任和監督（責任情況（一）強化認識，全面落實黨風廉政建設主體責任。一是落實主體責任。年初局黨組成立了以局長、局黨組書記劉文祥同志為組長，紀檢組長文志斌同志為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。二是局黨組對年度反腐倡廉工作進行了統一安排，在年初召開了林業工作暨黨風廉政工作會議。三是細化目標管理考核。與各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，把反腐倡廉工作任務下達到林業系統各單位，明確考核細則，作為年終目標管理考核的重要內容之一。

（二）強化基礎，全面把握黨風廉政建設關鍵環節。在推進黨風廉政建設工作中，堅持“教育為先、預防為主”的原則，把對干部職工的思想政治教育放在首位，充分利用干部職工大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。深入開展學習黨的十九大、《習近平談治國理政第二卷》、《習近平的七年知青歲月》和紀實文學《梁家河》等內容，要求領導干部，尤其是班子成員和各單位負責人履行好“一崗雙責”，要求干部職工強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理等環節加強了相應的監管措施。（三）重點防控，全面加強局紀檢組執紀監督職能。一是抓好貫徹落實，健全各項機制。嚴格黨風廉政建設責任分解，層層抓落實責任體系。完善林業系統制度匯編，用制度管人管事，增強制度約束力和執行力。二是開展廉政警示教育，強化警示效果。組織林業系統干部職工參觀廉政教育示范基地，接受紅色教育，觀看警示教育片《貪欲之害》，每名干部職工都撰寫上報了警示教育心得體會和感悟，保證了活動達到預期效果。三是加強執紀問責，提高工作效能。嚴格落實工作責任，不斷提高辦事效率，樹立隊伍良好形象。截至目前，通過上級轉辦查處違紀違規干部職工10案***人，誡勉談話2人次。四是加強監督管理，提高服務水（平。深入開展了“為民服務不暢”、“扶貧領域作風問題”等專項整治工作，林業系統每名干部職工都認真對照方案要求填寫了對照檢查問題清單及整改臺賬，并限期整改落實。五是嚴格落實規定，強化作風建設。切實加強自身作風建設，加強對中央“八項規定”落實情況的監督檢查。干部職工婚喪嫁娶等敏感事項能夠主動提前提交局紀檢組審批，杜絕了公職人員大操大辦酒席的同時還加強了對干部職工的監督管理，進一步倡導了良好的社會風氣。

二、局黨組、局紀檢組主要負責人履責情況（一）履行領導負責責任。做到了“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。研究制定了林業系統黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。支持局紀檢組開展每月至少一次的明查暗訪，促進了林業系統干部職工作風的轉變。

（二）履行組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究黨風廉政責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。年初以來以局黨組名義下發的文件20余個，有力推動了黨風廉政建設。（三）履行教育監管責任。牽頭完善黨組會議事規則、黨風監督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政領導班子成員廉潔自律承諾和年度實施計劃公開，接受群眾監督。發揮局紀檢組監督作用，對班子成員和中層負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。（（四）個人廉潔自律情況。能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規定。

三、班子成員履責情況

（一）履行“一崗雙責”。調整完善了班子成員黨風廉（政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員，切實履行了黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。完善了黨風廉政建本設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，確保了林業系統2018年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。

（二）加強工作指導。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。重視了解和掌握干部職工的思想動態，檢查督促機關干部職工遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題立即處理。

（三）加強日常監管。進一步明確了各班子成員對所分管單位的監管責任，對所分管的干部職工進行經常性的廉政教育，由局紀檢組對各單位負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況督查。對存在苗頭性、傾向性的問題進行糾正，問題嚴重的將對當事人實行誡勉談話。

（四）廉潔自律情況。半年來，局領導班子成員認真遵守《廉政準則》和《紀律處分條例》，始終堅持在工作上、生活上嚴于律己，率先垂范，自覺用各項規定規范行為。嚴格執行領導干部在用車、操辦婚喪嫁娶事宜等方面的有關規定，認真執行個人重大事項報告制度，未出現違反廉潔自律情況。

四、存在的問題

（一）廉潔從政教育的力度還不夠。工作思路不夠開闊，創新能力不強。對干部職工的廉潔教育往往通過會議強調、案例警示，發放宣傳資料等，方式較為單一，達不到預期的教育效果。

（二）監督主體作用發揮不到位。由于林業系統工作面廣，任務繁重，紀檢組進行督查無法全面覆蓋，容易出現顧此失彼的現象。

五、下一步工作打算針對以上存在的問題，局黨組將認真研究解決各種重點難點問題，持之以恒地抓好中央八項規定精神及省、市、縣各項作風建設規定的（貫徹落實，推動作風建設常態化。

（一）進一步加大廉潔從政教育培訓力度。進一步提高全體干部職工對“新常態”的認識，細化黨風廉政建設責任，明確黨組書記、班子成員、局紀檢組分別抓什么、如何抓，強化“一把手負總責、班子成員齊抓共管、局紀檢組協調督查”的黨風廉政建設工作機制，適應黨風廉政新常態，按照“從嚴治黨”八項要求，抓實、抓嚴、抓新干部職工教育管理。

（二）繼續扎實有效發揮局紀檢組的職能作用。進一步暢通信訪舉報渠道，強化局紀檢組的履職意識，加大林業系統黨務政務公開力度，完善社會監督舉報體系，進一步明確紀律檢查委員的職責，切實促進紀律檢查委員認真履職。

（三）進一步嚴格干部管理。強化平時考核，嚴格按制度辦事，工作做到有安排、有落實、有檢查、有通報。嚴格落實責任追究制度，嚴格獎懲，對違規違紀行為，保持“零容忍”的高壓態勢，一經發現將從嚴處理，絕不姑息遷就。

按照市委政法委下發的關于對《關于對三個規定落實情況進行自查及上級抽查的通知》要求，我局黨組高度重視，成立專門自查小組。現將自查情況匯報如下：

一、強化學習，提高認識。

按照要求，我局組織全體干部職工及公證員、律師集中學習了三個《規定》具體內容，認真領會精神實質，把“三個規定”的各項要求落實到具體工作中去，就司法行政系統領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究做出具體規定和要求，將司法行政系統領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況納入黨風廉政建設責任制和政績考核體系，作為領導干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據。同時，進一步明確了各司法人員的相應責任，規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人等的接觸交往行為，為促進司（法行政干警依法行政、廉潔自律提供了制度保障。

二、強化追責，抓好落實。“三個規定”的生命力在于執行，我局要求局黨組班子從自身做起，結合正在開展的“大討論”活動，要求班子成員認真查找是否在履行領導、監督職責過程中有無利用上下級領導、同事、熟人等關系，打探案情、說情、向辦案人員施加壓力、非法干預、阻礙辦案等過問案件的情形，經認真查找后分析原因加以整改，堅決杜絕影響司法公正、依法辦案的內部因素，并要求重點業務部門要加強內部監督和紀律約束，凡是違反“三個規定”的，將嚴肅追究責任，為全局干警依法履行職責營造良好環境。

三、完善制度，確保實效。（強化監督職能，不斷完善各項規章制度，明確案件質量終身追究，為司法行政人員依法辦案、公正司法提供良好的內部環境。在加強監督的同時，要求人民調解、社區矯正、法律援助等各業務科室主動加強與上級司法機關和相關部門的聯系溝通，積極探索建立落實兩項規定的具體工作機制，堅定工作信心，增強工作責任心，切實用忠于法治的決心對抗不正當的“權力干擾”，努力提高司法抵御權力干擾的能力，改善司法環境，確保此項工作取得實效。

三個規定自查情況的報告范文五篇【二】

一、好的方面

1、認真學習，提高認識。《十項制度》下發后，各部門領導高度重視，通過召開黨組會、辦公會、全體干部職工大會等形式，迅速組織學習傳達。市審批中心在學習領會過程中，分別組織召開了主任辦公會、窗口負責人會議和全體人員大會，要求涉及生產性項目審批的6個重要窗口負責人進行了表態發言，并進行了《十項制度》和中心各項規章制度的閉卷測試。市發改委在認真組織本委人員學習吃透《十項制度》精神的同時，還將《十項制度》印送至全市150家骨干企業負責人。通過深入學習，全市上下統一了思想，提高了認識，增強了貫徹落實制度的自覺性和堅定性，大家普遍認為《十項制度》是緊環境下抓機遇，實現“彎道超車”的有力舉措，制度“切中時弊”，“對癥下藥”，針對性和操作性強，對提高機關效能，優化發展環境，促進我市經濟又好又快發展具有較好的推動作用。

2、深刻剖析，查擺問題。各部門在貫徹落實《十項制度》過程中，能結合學習實踐科學發展觀活動實際，認真進行查擺剖析，查找各部門自身存在的不適應、不符合《十項制度》以及影響行政效能、制約發展環境的突出問題。市科技局經過分析排查，查找出部門與企業之間的聯系不夠緊密、部門內部統的功能不夠到位、主動為企業服務的意識不強等問題。市文化局采取納諫與自查相結合的形式，查找出缺乏創新動力、缺乏調查研究、缺乏競爭氛圍、官本位思想時有存在等問題。市建設局對23個行政許可項目逐一進行排查，共查找出辦理程序、服務效率、機關作風等9個方面的問題，并按照服務承諾優化制度的要求制定對策。

3、緊貼實際，強化措施。為了確保《十項制度》更好地貫徹執行，各部門從提高工作實效出發，以認真負責的態度和求真務實的作風，采取了多種切合實際的做法，制訂和完善了很多針對性和操作性強的辦法措施。市外經局結合加快推進開放型經濟發展，出臺了重大項目提前介入制和申報材料網上預審制。市安監局為貫徹執行好執法檢查報告制度，實行計劃管理，每月25日前，排出下一個月的檢查計劃，匯總后及時向市委辦和市政府辦報告。市質檢局設計“執法檢查申報（登記）表”，由執法人員在執法檢查前進行填報，詳細說明檢查事由、時間、對象等事項，提前報市委辦、市政府辦審批或送鄉鎮秘書室登記備案。為了進一步落實服務承諾優化制度，市國土局對所有受理事項的辦理結果通過電話或短信及時告知，市地稅局打破傳統意義上的地域限制，實現辦稅服務廳同城通辦。

4、嚴明紀律，加強監管。為了解決制度執行難、落實打折扣的問題，促進長效管理，各部門結合工作實際，加強督促和檢查。市公安局將貫徹落實《十項制度》列入對各單位的季度和年度考核中，對落實不好的單位和個人，嚴格按照《海門市公安局問責辦法》處理。海門工商局堅持每周對貫徹落實情況進行督查和通報，同時聘請10名效能行風監督志愿者對全系統的貫徹落實情況進行監督和評議。市文化局完善了機關人員行政過錯責任追究和領導干部問責辦法，對違反制度、影響發展的行為從嚴查處。市建設局規定在執行“十項制度”中，無論是誰，如果失職造成后果情節輕微的，第一次批評教育，第二次誡免談話，第三次調離崗位，情節嚴重的追究相應責任。

二、存在問題

少數部門對貫徹執行《十項制度》重視不夠，作風不實，措施不力。有的對提升行政效能、優化發展環境的重要意義認識不到位，沒有吃透文件精神，沒有進行深入思考，只滿足于一般性的了解掌握。有的認為《十項制度》與本部門的工作聯系不緊，只作為一項臨時性的任務來完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現象，在落實上沒有實質性的內容，沒有切實可行的措施。有的不是認真研究本部門貫徹落實的實際情況，而是熱衷于做表面文章，空喊口號，說起來夸夸其談，聽起來頭頭是道，制訂了許多大而空的所謂辦法措施，卻沒有可操作性，脫離實際。個別單位擺不正部門與全局的關系，不能從優化環境與加快發展的大局出發，片面強調部門的特殊性，感到執行制度有難度。

三、下步打算

1、深入調查了解。采取上門走訪、發送信函、集中座談等形式，從基層領導、企業負責人、項目辦理人員、效能特邀監督員以及被服務對象處，多方面了解掌握市直機關各部門，尤其是主要服務經濟部門和執法部門貫徹落實《十項制度》的具體情況，聽取他們的意見和建議，并及時向相關部門反饋，責令限期整改。

2、加強明查暗訪。把《十項制度》的貫徹落實情況作為今后明查暗訪工作的重點內容。一方面，邀請人大代表、政協委員對各服務窗口執行制度的情況進行明查；另一方面，組織暗訪人員，重點對主要服務經濟部門、執法部門的熱點崗位工作人員執行制度的情況進行經常性的暗訪活動。

3、加大宣傳力度。在5月份的基礎上，通過《海門日報》效能建設專欄和《效能建設簡報》等輿論載體，繼續對各部門認真貫徹落實《十項制度》的具體舉措進行專題宣傳，對熱點崗位工作人員嚴格執行制度，服務經濟發展大局的先進事跡進行適度宣傳，對執行制度打折扣，甚至拒不執行，影響投資環境和機關效能的反面案例進行及時披露和曝光。

4、建立報告制度。定期向市委、市政府提交專題報告，反映市直機關各部門貫徹執行《十項制度》的情況，社會各界的意見和建議，執行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施，執行制度的先進典型和違反制度的反面典型等具體情況。

5、強化督查考核。盡快擬制統一格式的《辦不成報告單》和《執法檢查報告表》的樣本，提交市委、市政府審批通過后，印發各鄉鎮各部門，對落實情況組織經常性的督查，同時把市直機關各部門貫徹執行《十項制度》的情況與年終效能考核相掛鉤，確保《十項制度》貫徹落實到位。

三個規定自查情況的報告范文五篇【三】

2018年7月23日上午，為落實自治區院關于對“三個規定”執行情況開展自查的通知精神，我院立即召開全院干警大會進行安排部署。

會上，首先認真學習了《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》三個規定，傳達了執行“三個規定”有關文件精神。

院黨組成員、田俊飛組長就落實“三個規定”從三個方面作了全面部署：1.加強組織領導，認真搞好學習教育（7月23至24日）；2.開展自查階段（7月25日至月27日）；3.開展監督檢查（8月上旬）。

院黨組書記、王治錄檢察長就貫徹“三個規定”作了特別強調：1.要對十八大以來執行“三個規定”情況進行全方位、無死角的檢查，對在本次自查未發現問題，而在自治區院抽查或今后巡視中發現存在違反“三個規定”未報告的，將嚴肅追究相關人員責任；2.全院干警要提高政治站位，從思想上充分認識到這次自查工作的嚴肅性和緊迫性，認真認領我院在執行“三個規定”中存在的問題；3.要在宣傳引導方面上下功夫；要把落實“三個規定”納入工作重點，切實把執行情況納入重要考核內容，要通過明察暗訪、回訪考察等手段對辦案情況進行深入的監督檢查；4.針對自查出的問題，要切實加以整改并予以解決，讓“三個規定”真正成為保護干警嚴格公正司法的有效手段和強力武器。

三個規定自查情況的報告范文五篇【四】

2018年，XX鄉黨委按照縣委、政府和縣紀委黨風廉政建設工作的安排部署，全面落實黨風廉政建設責任制，強力推進機關黨風廉政建設進一步鞏固和發展。按《xx縣2018年度落實黨風廉政建設責任制考核辦法》（天委廉辦發〔2018〕3號）的精神和要求，我鄉認真組織自查，現將自查情況報告如下。

一、黨委積極履行黨風廉政建設主體責任情況

1.開展從源頭上預防和治理腐敗。鄉黨委、政府強化組織領導，層層落實黨風廉政責任。成立黨風廉政建設領導小組，確定了黨委書記為黨風廉政建設第一責任人，年初制定了《XX鄉黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對全年反腐倡廉工作做出總體安排，班子成員就黨風廉政建設進行任務分解，按照“一崗雙責”要求，明確分工。分別與各村、鄉機關科室簽訂了黨風廉政責任書，進一步明確抓黨風廉政的責任。年初制定了黨風廉政建設黨委主體責任清單，黨委書記親自部署本鄉黨風廉政工作，班子成員加強述責述廉和黨風廉政“一崗雙責”。

2.嚴格黨的紀律，狠抓作風落實。進一步完善了鄉機關管理制度。規范了公務接待、公務用車的使用、干部請銷假、會議制度、上下班及考勤制度、財務管理制度等管理，做到按制度和規矩辦事。加強對黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況跟蹤監督。認真落實中央八項規定和節假日“四風”監督工作。認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，加強對“三公”經費的管理，減少了“三公經費”的支出。

3.開展了黨風、黨紀和廉潔從政教育。制定了反腐倡廉宣傳教育計劃，2018年鄉黨委、政府分別召開了5次黨員干部大會學習黨風廉政建設相關規定，貫徹落實黨的十九大精神、營造風清氣正的政治生態。認真開展了黨委書記上的廉潔黨課，各班子成員到聯系村開展廉政宣講。組織黨員干部學習省、市、縣相關文件精神，強化紀律約束觀念，切實增強黨員干部的廉政建設意識，做到懂規矩守紀律，把紀律挺在法律的前面。

4.積極支持鄉紀委履行監督職責。支持鄉紀委三轉工作到位，全年聽取鄉紀委專題工作匯報四次，對紀委反映的辦案保障、辦公設施配備問題十分重視，認真研究加以解決，為紀委履行監督職責提供保障。

二、紀委主動履行監督責任情況

1.協助鄉黨委全面推進XX鄉黨風廉政建設工作。抓住重點領域，突出問題整改，協調解決我鄉黨風廉政建設存在問題。同時，努力推動黨風廉政社會評價工作。由全鄉干部進村入戶，共發放宣傳單500余份，利用趕場天集中宣傳2次。三季度，我鄉在全縣社會評價滿意度測評中排名第三。2018年，鄉本級受理案件四起，上級交辦案件兩件，本級查處違紀案件兩件。已結案4件，處理黨員4人。積極配合上級辦案和巡察工作。結合深入開展廉政風險防控工作與各部門、崗位簽定廉政承諾書。

2.加強組織協調，抓好監督常態化。對村、鄉機關科室黨風廉政和反腐敗工作強化任務落實，強化源頭預防，強化協調作用，做好日常監督和常態化管理工作。認真落實黨內監督條例，利用會議開展了黨內監督條例的學習宣傳。對區委、鄉黨委的決策和中央八項規定，省、市、區有關規定，結合“三嚴三實”，進行日常監督檢查。推進工作常態化管理，除了日常監督檢查外，加大對鄉便民服務中心、村務監督委員會、三資托管中心的監督管理，促進陽光村務工程建設。

3.強化監督，狠抓好機關效能建設。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，繼續嚴格實行機關干部職工考勤、去向報告及有關制度，做好違紀干部的談話提醒和通報批評，規范機關干部職工的行為。今年共約談干部4人次，通報違紀問題1起。開展黨務政務村務公開檢查2次，抓好工作透明度提升，提高工作質量和效率。對于工作庸懶散浮拖，違反機關管理制度的干部，堅決予以處理。今年來，以“第一種形態”處理違紀鄉干部4人。

4.強化黨風廉政宣傳工作。抓好黨政領導干部的廉政學習，增強廉潔自律意識。鄉紀委為此制定了有關的學習計劃，有計劃地組織黨政班子成員以及廣大干部開展政治學習，學習黨的十九大精神，學習上級廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織觀看《陽光問廉》教育類節目3次，努力增強黨員干部的廉潔自律意識。以此為輻射，認真開展廉政文化進機關、進農村活動，營造良好的廉政建設氛圍。共組織領導干部職工學習理論6次，通過組織學習，使廣大干部職工的理論水平得到了進一步提高。加強對黨員干部的政治紀律教育，即利用機關例會，鄉村黨員干部大小會議進行宣傳教育，通過開展黨風廉政建設宣傳教育活動，廣大黨員干部黨性觀念、遵紀守法的自覺性有了明顯的增強。

5.加強群眾身邊腐敗問題的整治。XX鄉紀委圍繞關于群眾身邊腐敗的“136”專項整治、“一卡通”專項治理行動和扶貧領域作風問題專項整治的工作開展，開展大檢查、大摸排，共開展6次集中檢查。對脫貧攻堅檔案、農房四改項目推進、“一卡通”惠民政策落實和干部駐村幫扶情況，進行有針對性的檢查。對發現的苗頭性問題，及時進行整改處理。今年，開展一卡通專項行動，共清查涉及200余戶農戶，72萬資金的惠民資金。其中，整改相關問題5個，共有一名干部主動說清了問題，接受了約談提醒。專項行動得到了群眾的認可。

三、完善各項建設，為主體責任落實奠定堅實基礎

1.加強制度建設，搞好源頭預防。立足抓早抓小、懲前毖后、治病救人的工作思路，在鄉黨政機關及事業單位全面開展廉政風險防控工作，為每名黨員干部逐一清理職權、列出權力清單，圍繞職權查找廉政風險點、制定防控措施，逐級簽訂廉政風險防控責任狀，層層落實責任、傳導壓力。重新編制XX鄉機關規章制度，對日常考勤、公務接待等方面進行了系統的規范約束，并嚴格責任追究，確保中央八項規定精神落到實處。加強村務監督委員會、村級紀檢組織建設，充分發揮其監督作用，對村“兩委”權力運行進行全程監督，確保規范運作。

2.加強自身建設，帶頭廉潔從政。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。堅持領導干部個人事項報告制度，認真執行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員管理制度。嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定，在公務接待方面，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷四、社會評價

四、存在的問題及產生的原因

今年以來，XX鄉黨委在落實黨風廉政建設主體責任方面雖然取得了一定的成績，基本形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。

1.抓主體責任落實的力度還需加大。有的領導干部履行“一崗雙責”一手硬一手軟，沒有做到黨風廉政建設和業務工作一起部署、一起落實，實際工作中關注業務工作多，關注干部思想作風少。

2.宣傳教育懲處力度有待進一步提高。對鄉村干部的教育監督工作不夠規范、不夠嚴格，導致一些農村黨員干部對黨風廉政工作知之甚少，對農村干部特別是非黨村干部執紀不嚴。

這些現象的產生，其主要原因在于個別黨員干部對黨風廉政建設工作認識存在不足，缺乏落實黨風廉政建設責任的積極性和主動性，影響了黨群干群關系，影響了農村的穩定和發展。

五、下一步整改措施

下一步，XX鄉黨委將主動適應新常態，全面貫徹中央、省、市、縣關于反腐倡廉的新部署、新要求，堅決把黨的紀律和規矩立起來、嚴起來，通過不斷加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，把紀律和規矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。

1.堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在黨的建設更加重要位置。真正把紀律和規矩立起來、嚴起來。抓早抓小，嚴格執紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。

2.全面落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續加壓。把黨風廉政建設責任制落到實處。全力支持紀委“三轉”，從人員配備、硬件設施等方面全面為鄉紀委工作做好保障，通過鄉紀委工作作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為 推動轉型發展的新動力。

3.強化教育監管，從嚴正風肅紀。一方面通過強化宣傳教育，有針對性地開展黨風廉政教育、警示教育，教育黨員干部筑牢防線、守住底線，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，另一方面通過糾正“四風”問題和查處違紀案件，懲治違紀黨員有效傳遞加強作風建設、紀律建設，嚴肅查處違規違紀問題的決心，促使廣大黨員干部把“黨紀政紀、制度規定成為不可逾越的“紅線”和“雷區”。

三個規定自查情況的報告范文五篇【五】

一、好的方面

1、認真學習，提高認識。《十項制度》下發后，各部門領導高度重視，通過召開黨組會、辦公會、全體干部職工大會等形式，迅速組織學習傳達。市審批中心在學習領會過程中，分別組織召開了主任辦公會、窗口負責人會議和全體人員大會，要求涉及生產性項目審批的6個重要窗口負責人進行了表態發言，并進行了《十項制度》和中心各項規章制度的閉卷測試。市發改委在認真組織本委人員學習吃透《十項制度》精神的同時，還將《十項制度》印送至全市150家骨干企業負責人。通過深入學習，全市上下統一了思想，提高了認識，增強了貫徹落實制度的自覺性和堅定性，大家普遍認為《十項制度》是緊環境下抓機遇，實現“彎道超車”的有力舉措，制度“切中時弊”，“對癥下藥”，針對性和操作性強，對提高機關效能，優化發展環境，促進我市經濟又好又快發展具有較好的推動作用。

2、深刻剖析，查擺問題。各部門在貫徹落實《十項制度》過程中，能結合學習實踐科學發展觀活動實際，認真進行查擺剖析，查找各部門自身存在的不適應、不符合《十項制度》以及影響行政效能、制約發展環境的突出問題。市科技局經過分析排查，查找出部門與企業之間的聯系不夠緊密、部門內部統的功能不夠到位、主動為企業服務的意識不強等問題。市文化局采取納諫與自查相結合的形式，查找出缺乏創新動力、缺乏調查研究、缺乏競爭氛圍、官本位思想時有存在等問題。市建設局對23個行政許可項目逐一進行排查，共查找出辦理程序、服務效率、機關作風等9個方面的問題，并按照服務承諾優化制度的要求制定對策。

3、緊貼實際，強化措施。為了確保《十項制度》更好地貫徹執行，各部門從提高工作實效出發，以認真負責的態度和求真務實的作風，采取了多種切合實際的做法，制訂和完善了很多針對性和操作性強的辦法措施。市外經局結合加快推進開放型經濟發展，出臺了重大項目提前介入制和申報材料網上預審制。市安監局為貫徹執行好執法檢查報告制度，實行計劃管理，每月25日前，排出下一個月的檢查計劃，匯總后及時向市委辦和市政府辦報告。市質檢局設計“執法檢查申報（登記）表”，由執法人員在執法檢查前進行填報，詳細說明檢查事由、時間、對象等事項，提前報市委辦、市政府辦審批或送鄉鎮秘書室登記備案。為了進一步落實服務承諾優化制度，市國土局對所有受理事項的辦理結果通過電話或短信及時告知，市地稅局打破傳統意義上的地域限制，實現辦稅服務廳同城通辦。

4、嚴明紀律，加強監管。為了解決制度執行難、落實打折扣的問題，促進長效管理，各部門結合工作實際，加強督促和檢查。市公安局將貫徹落實《十項制度》列入對各單位的季度和年度考核中，對落實不好的單位和個人，嚴格按照《海門市公安局問責辦法》處理。海門工商局堅持每周對貫徹落實情況進行督查和通報，同時聘請10名效能行風監督志愿者對全系統的貫徹落實情況進行監督和評議。市文化局完善了機關人員行政過錯責任追究和領導干部問責辦法，對違反制度、影響發展的行為從嚴查處。市建設局規定在執行“十項制度”中，無論

文庫是誰，如果失職造成后果情節輕微的，第一次批評教育，第二次誡免談話，第三次調離崗位，情節嚴重的追究相應責任。

二、存在問題

少數部門對貫徹執行《十項制度》重視不夠，作風不實，措施不力。有的對提升行政效能、優化發展環境的重要意義認識不到位，沒有吃透文件精神，沒有進行深入思考，只滿足于一般性的了解掌握。有的認為《十項制度》與本部門的工作聯系不緊，只作為一項臨時性的任務來完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現象，在落實上沒有實質性的內容，沒有切實可行的措施。有的不是認真研究本部門貫徹落實的實際情況，而是熱衷于做表面文章，空喊口號，說起來夸夸其談，聽起來頭頭是道，制訂了許多大而空的所謂辦法措施，卻沒有可操作性，脫離實際。個別單位擺不正部門與全局的關系，不能從優化環境與加快發展的大局出發，片面強調部門的特殊性，感到執行制度有難度。

三、下步打算

1、深入調查了解。采取上門走訪、發送信函、集中座談等形式，從基層領導、企業負責人、項目辦理人員、效能特邀監督員以及被服務對象處，多方面了解掌握市直機關各部門，尤其是主要服務經濟部門和執法部門貫徹落實《十項制度》的具體情況，聽取他們的意見和建議，并及時向相關部門反饋，責令限期整改。

2、加強明查暗訪。把《十項制度》的貫徹落實情況作為今后明查暗訪工作的重點內容。一方面，邀請人大代表、政協委員對各服務窗口執行制度的情況進行明查；另一方面，組織暗訪人員，重點對主要服務經濟部門、執法部門的熱點崗位工作人員執行制度的情況進行經常性的暗訪活動。

3、加大宣傳力度。在5月份的基礎上，通過《海門日報》效能建設專欄和《效能建設簡報》等輿論載體，繼續對各部門認真貫徹落實《十項制度》的具體舉措進行專題宣傳，對熱點崗位工作人員嚴格執行制度，服務經濟發展大局的先進事跡進行適度宣傳，對執行制度打折扣，甚至拒不執行，影響投資環境和機關效能的反面案例進行及時披露和曝光。

4、建立報告制度。定期向市委、市政府提交專題報告，反映市直機關各部門貫徹執行《十項制度》的情況，社會各界的意見和建議，執行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施，執行制度的先進典型和違反制度的反面典型等具體情況。

5、強化督查考核。盡快擬制統一格式的《辦不成報告單》和《執法檢查報告表》的樣本，提交市委、市政府審批通過后，印發各鄉鎮各部門，對落實情況組織經常性的督查，同時把市直機關各部門貫徹執行《十項制度》的情況與年終效能考核相掛鉤，確保《十項制度》貫徹落實到位。

第二篇：三個規定

有下列情形之一的，應及時召開領導小組聯席會議：1．發生金融資金案件；2．安全檢查或稽查發現重大安全隱患；3．收到上級有關部門下發的隱患整改通知書；4．對責任不清或涉及雙方人員進行責任查究時。

二、郵政企業或郵儲銀行發現有下列情況時，必須立即向對方相關領導及專業部門通報情況：

（一）金庫、郵儲網點發生重大突發事件時；

（二）有明顯的安全防范漏洞，如不及時采取控制措施，隨時可能出現較為嚴重的后果時；

（三）出現資金差錯，需要立即查清或對相關賬目采取控制措施時；

（四）出現違規違紀行為或作案嫌疑，需要對當事人或資金賬目進行控制時；

（五）發生有必要通報對方的其他情況時。審計部門檢查頻次及檢查范圍、內容：

（一）檢查頻次1．省一級分行對所轄市（地）分行和未設市（地）分行的市（地）郵政局的郵政金融工作每年至少檢查一次；對一級支行、未設一級支行的縣郵政局及全省網點進行抽查。直轄市和計劃單列市一級分行對所轄一級支行每半年至少檢查一次；并對網點每季至少檢查一次2．市（地）分行審計部門對所轄一級支行和未設一級支行的縣（市）郵政局的郵政金融工作每半年至少檢查一次；實行全市集中式稽查方式的市（地）分行，對全市轄屬網點每季至少檢查一次。未實行全市集中式稽查方式的市（地），其所轄縣（區）已設郵儲銀行一級支行的，對本行及網點郵政金融工作每季至少檢查一次；其所轄縣（區）未設郵儲銀行一級支行的，所轄網點由縣（區）郵政局每季至少檢查一次，郵儲銀行市（地）分行對網點進行抽查。3.未設市（地）分行的市（地），市（地）郵政局對所轄縣（區）郵政局郵政金融工作每半年至少檢查一次；縣（區）郵政局對轄屬網點每季至少檢查一次。郵儲銀行一級分行對市（地）郵政局、縣（區）郵政局和網點郵政金融工作進行抽查。

（二）檢查范圍及內容1．檢查范圍包括郵政儲蓄業務、匯兌業務、代理業務、國際業務、信貸業務、公司業務等郵政金融業務。2．檢查必須包括以下內容:（1）

業務準入和ATM、POS入網資質的審查是否符合規定。（2）儲蓄人員配備和人員輪崗的執行情況。（3）權限管理、賬戶掛失等方面制度、措施的執行情況。（4）庫存現金盤點、資金劃撥等制度、措施的執行情況。（5）重要空白憑證的管理和使用情況。審計（稽查）人員有下列行為之一的，通報批評，并扣減績效獎金或基本工資100元至300元；對兩次通報批評后仍明知故犯的，調離崗位直至解除勞動合同，并扣減績效獎金或基本工資300元至500元。

（一）未按規定檢查本行及轄屬機構郵政金融業務各崗位履行職責情況的。

（二）未按規定對現場檢查的情況進行記錄，填寫工作底稿、稽查報告書的或者未按規定時間上報的，或者未及時將二類和代理網點審計情況報告同級郵政企業的。

（三）對審計（稽查）發現的違紀違規行為和各種隱患、漏洞未及時下發整改通知或者未對整改落實情況進行監督的。

（四）未按規定對隱患的整改情況進行抽查或者沒有復查記錄的。

（五）未按規定

及時向上級稽查機構及時報告重大違規問題或者對發現的重大隱患和案件未及時向有關領導報告的。檢查人員進行監督檢查，行使以下職權

（一）進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料、測試安全防范設施、設備，向有關單位和人員了解情況。

（二）對檢查中發現的違章行為或隱患，應當場予以糾正或者要求限期改正。

（三）對重大隱患應及時下發隱患整改通知書，明確隱患的性質、整改的依據、整改的期限等。

（四）對違反規定的人員進行現場處理或者提出處理意見。

（五）上級檢查部門對下級進行安全檢查時，有權調閱資金安全領導小組會議紀要、安全檢查記錄和報告書、隱患整改通知書和整改情況回單、領導對整改建議的批示等。安全檢查情況互通(一)各級郵政企業和郵政儲蓄銀行領導、安全保衛、審計稽查部門應及時互相通報安全檢查和業務稽查情況，督促相關部門落實隱患整改措施。

（二）郵政企業或郵政儲蓄銀行發現有下列情況時，必須立即向對方相關領導及有關部門通報情況：1．發生郵政金融資金案件或重大突發事件時。2．有明顯的安全防范漏洞，如不及時采取控制措施，隨時可能出現較為嚴重的后果時。3．出現資金差錯，需要立即查清或對相關賬目采取控制措施時。4．出現違規違紀行為或作案嫌疑，需要對當事人或資金賬目進行控制yǒu時。5．發生有必要通報對方的其他情況時郵政金融資金案件責任查究規定：郵政企業和郵政儲蓄銀行各相關崗位人員對下列郵政金融資金案件的發生負有責任的，依照本規定給予行政處理、經濟賠償；構成犯罪的依法追究刑事責任：貪污、挪用、詐騙郵政金融資金案件。盜竊、搶劫郵政金融資金案件。其他郵政金融資金案件。郵政金融資金案件分為特別重大案件、特大案件、重大案件、較大案件和一般案件：特別重大案件，是指涉案金額500萬元以上的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額100萬元以上，或者傷5人以上，或者亡3人以上的搶劫、盜竊案件。特大案件，是指涉案金額300萬元以上，500萬元以下的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額50萬元以上，100萬元以下，或者傷3人以上，5人以下，或者亡1人以上，3人以下的搶劫、盜竊案件。重大案件，是指涉案金額100萬元以上，300萬元以下的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額30萬元以上，50萬元以下，或者傷1人以上，3人以下的搶劫、盜竊案件。較大案件，是指涉案金額50萬元以上，100萬元以下的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額10萬元以上，30萬元以下，無人員傷亡的搶劫、盜竊案件。一般案件，是指涉案金額50萬元以下的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額10萬元以下，無人員傷亡的搶劫、盜竊案件。對失職人員的責任查究分為：1行政處理。單位和部門負責人適用：通報批評、降職直至解除勞動合同；操作人員適用：通報批評、調離關鍵崗位、解除勞動合同。2經濟賠償。賠償金額可從責任人工資性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超過責任人上一工資性收入（包括全年工資和全年績效獎金）月平均數的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。實施責

任查究的原則：

1、堅持實事求是的原則/

2、堅持制度面前人人平等的原則。

（三）堅持懲前毖后，治病救人的原則。有下列情形之一的，應當從重處理：1未按規定保證安全防范設施所需的資金投入，安全防范設施不達標，導致案件發生的。2郵政企業未按規定落實安全保衛工作職能和配備安全保衛人員的，郵政儲蓄銀行未設立內控機構和內控人員的，致使郵政金融安全檢查不落實的。3發生案件遲報、漏報、謊報或隱瞞不報的。4阻撓、抗拒案件調查和處理的。5隱瞞事實真相，偽造、隱匿、篡改、毀滅證據的。6對檢舉人員、檢查人員、調查人員打擊報復的。7阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的。8對發現的隱患，未制定或落實整改措施和要求的。9同一縣局或同一級支行一年內發生兩起以上案件的。審計（稽查）人員在郵政金融資金安全管理中的主要責任：

（一）按要求完成審計任務，對本人已實施的審計內容負責。

（二）按照規定記錄審計情況，填寫工作底稿、審計報告書等，并按規定時間上報。

對二類和代理網點的審計情況，及時報告郵政企業。

（三）按要求對審計發現的違規行為填寫整改通知書，并督促整改。

（四）對整改情況進行復查，做好復查記錄。

（五）及時報告審計發現的重大違規問題。

（六）及時向有關領導報告案件（事件）情況，屬于二類和代理網點的，應報告郵政企業。案件調查處理“五不放過”原則：是指責任沒查清不放過，責任人沒處理不放過，損失沒挽回不放過，整改沒到位不放過，教訓沒吸取不放過。第二十條 檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向有關部門報告。第二十一條 檢查人員在進行檢查時，應出示檢查證件（檢查證件由省、區、市郵政公司統一印制）。郵政企業安保人員對一類網點和點鈔室、金庫內進行檢查時，應有同級銀行人員陪同。郵政銀行在對二類網點和代辦網點檢查時，應有市、縣郵政局保衛或視察人員陪

同。案件報告:案發快報。案情報告。案情分析和整改措施報告。整改措施落實復查報告。處理結論報告。發生金融資金案件必須對責任人、相關責任人、直接責任人進行責任追究。

一、責任清楚的，郵政企業和郵政儲蓄銀行應依照《郵政儲匯資金安全管理責任查究規定》分別追究責任。

二、責任不清或涉及雙方人員責任的，應由領導小組查清責任，研究確定應追究的責任。有爭議的，報上級領導小組裁定。

三、與檢查人員未認真履行職責，檢查時發現隱患或發現隱患未提出整改要求有關，而導致案件發生的，應分別由郵政企業和郵政儲蓄銀行追究檢查人員的責任。

四、對檢查人員發現隱患并提出整改要求，隱患單位未及時采取措施整改隱患而導致案件發生的，應分別由郵政企業和郵政儲蓄銀行追究單位相關人員的責任。案件責任追究處理時限。

（一）對相關人員的責任追究，應在結案后一個月內完成。

（二）對于一時難以破案的搶劫盜竊、攜款潛逃、外部詐騙案件不需結案，對相關責任人員的責任追究，應在責任查清后一個月內完成。

（三）案件責任追究原則上應在發案當年完成，需要跨年的，應在次年上半年完成。

第三篇：畢節地區三個規定

畢節地區三個規定(1)畢節地區行政公署關于《加強煤礦現場管理工作的暫行規定》(畢署發〔2007〕39號)：第一條 各級政府及負有煤礦安全監管職責的部門要嚴格按照相關法律法規和畢節地區行政公署辦公室《關于印發畢節地區各級人民政府和有關部門安全生產管理責任的規定的通知》（畢署辦通〔2009〕102號）文件精神，全面落實政府安全監管主體責任，通過監管主體責任的落實，督促煤礦落實企業安全生產主體責任。

第二條 煤礦企業必須高度重視安全生產工作，嚴格按照相關法律法規和省人民政府辦公廳《關于印發貴州省生產經營單位安全生產主體責任的規定的通知》（黔府辦發〔2009〕31號）文件精神、畢節地區行政公署《關于加強煤礦現場管理的暫行規定》（畢署發〔2007〕39號）文件及補充規定等要求，全面落實企業安全生產主體責任，狠抓隱患排查治理，切實加強煤礦現場管理，保證安全生產。

第三條 我區煤層賦存條件復雜，瓦斯災害嚴重，必須提高對煤礦瓦斯和瓦斯治理利用工作的認識。取消低瓦斯礦井概念，提高瓦斯管理等級，低瓦斯礦井按高瓦斯礦井管理，高瓦斯礦井按突出礦井管理，首先要完善各項安全防護措施，其次要加大系統優化和安全設施改造、建設工作力度，逐步過渡到綜合防突措施管理，積極推進瓦斯綜合利用工作。

第四條 煤礦要加強瓦斯日常管理，配齊人員，適時檢查并確保監測監控系統正常運轉使用，嚴格執行瓦斯管理的規定，嚴禁瓦斯超限作業。瓦斯檢查要做到天天查、班班查、時時查。

第五條 采掘作業必須做到“逢掘必探、有疑必探、先探后掘”，所有煤礦必須配備75以上鉆機和專業鉆工隊伍，認真開展探掘工作，要探明積水、煤層構造、瓦斯賦存等情況，預測煤與瓦斯突出可能，并采取有效的防范措施，確保安全生產。

第六條 煤礦掘進工作面要實現獨立回風，并按照相關規定安設可靠的防突風門。

第七條 加強提升運輸安全管理，按規定安裝和使用阻車器和擋車欄，嚴格執行“行人不行車、行車不行人”和打點掛鉤雙崗作業的規定。

第八條 加強頂板管理，嚴格執行“敲幫問頂”制度，作業時要設專人“觀山看頂”。采煤工作面嚴禁使用木支護，金屬摩擦支柱必須于2009年底前淘汰，礦井的新掘巷道嚴禁使用木支護，新掘永久巷道推廣使用錨、網、噴支護。

第九條 要嚴格實行遠距離爆破。掘進工作面爆破地點應設在進風側反向風門之外或避難硐室內；爆破時，所有作業人員應撤至防突風門外安全地點的新鮮風流處，切斷電源，設置警戒。

第十條 保留一套獨立生產系統的整合、技改煤礦，要加快建設進度。對重生產、輕建設，不能按期完成建設任務的煤礦，要取消保留一套獨立生產系統資格；對發生死亡1人以上事故的保留系統，要取消其保留一套獨立生產系統資格。

第十一條 煤礦企業要規范采掘布局，合理布置采掘工作面，嚴禁“三超”。必須按照核定的生產能力組織生產，嚴禁超能力生產；小煤礦一個采區只準一個采煤工作面和兩個掘進工作面同時生產，嚴禁超強度生產；小煤

礦一個采區同時作業的采、掘人員每班不得超過50人，嚴禁超定員組織生產。

第十二條 煤礦企業礦級管理人員必須嚴格執行入井帶班的規定，并切實加強煤礦企業中夜班安全管理。

第十三條 加強安全隊伍建設。凡未成立煤礦安全監管局的縣、區，必須在2009年底前組建完成，要千方百計引進專業技術人員，充實煤礦安全監管力量，按規定配備煤礦安全監管裝備。煤礦企業要按規定配齊礦級管理人員、專業技術人員、特種作業人員和安全管理人員，完善安全設施和裝備。第十四條 切實加強安全教育培訓。通過安全培訓，切實提高監管人員的業務素質和監管能力；煤礦要制定培訓計劃，加大培訓力度，通過培訓，提高煤礦業主、管理人員及從業人員的安全意識、管理能力和操作技能。要把安全培訓納入日常安全管理，把不知不會作為隱患開展專項治理。第十五條 要加大對違法組織生產的煤礦企業的監管執法力度，按照相關法律法規的規定，嚴厲打擊煤礦違法生產行為。

第十六條 加大煤礦事故責任追究力度。縣（市、區）對發生的事故都要認真進行分析，尤其是對潛在危害大的未逐事故，要通過分析，深刻吸取事故教訓，召開煤礦事故現場會，開展事故警示教育。對事故的發生負有監管責任的有關責任人，要按規定從嚴追究其責任。對發生事故的煤礦，要按規定進行停產整頓并嚴格按規定進行復產驗收。

(2)《關于深刻吸取近期煤礦典型事故教訓進一步加強煤礦現場管理的補充規定》(畢地安監〔2008〕174號)：

一、提高認識，加強組織領導

當前，我區煤礦安全生產工作中“嚴不起來、落實不下去”的問題仍然存在，煤礦安全生產形勢依然嚴峻。“禁令”和“三個規定”是根據國家有關煤礦安全生產法律、法規和規章制度，針對我區煤礦安全生產工作實際，提出的最基本、最關鍵、最簡潔、最明白、最容易掌握的要求，是抓好我區煤礦安全生產工作的有效措施，是煤礦安全生產工作中不可逾越的底線和鐵的紀律。各級各有關部門、各煤礦企業要充分認識抓好“禁令”和“三個規定”學習貫徹落實的重要性和必要性。各縣、市（區）政府（管委會）和地區有關部門要成立以主要領導為組長的學習貫徹落實“禁令”和“三個規定”的工作領導小組，切實加強組織領導，采取有力、有效的措施，狠抓學習貫徹和落實，做到有令必行、令行禁止。

二、精心組織，認真抓好學習貫徹落實

要嚴格按照四個百分之百的要求，切實抓好“禁令”和“三個規定”的學習貫徹落實。

（一）百分之百保證送達。一是各縣、市（區）政府（管委會）要立即把“禁令”和“三個規定”印發到煤炭管理部門、安全監管部門、有煤礦的鄉鎮以及轄區內所有煤礦企業。送達時，必須要有回執和簽收登記。二是要督促轄區內所有煤礦企業將“禁令”和“三個規定”制作成2平方米以上的永久性大幅標牌，掛置在醒目位置進行宣傳。以

上兩項工作在必須在6月10日前完成。6月15日前，各縣、市（區）政府（管委會）要將工作完成情況書面報地區安委辦。

(二)百分之百組織學習培訓。各縣、市（區）和地區有關部門要把“禁令”和“三個規定”作為當前煤礦安全生產學習培訓的重要內容，認真組織開展。主要抓好以下四個層面的學習培訓：

1、6月20日前，由地區安委辦組織各縣、市（區）政府（管委會）分管領導，地區煤炭行業管理部門、安全監管部門負責人以及煤礦安全監管人員進行集中學習培訓。

2、6月30日前，由各縣、市（區）政府（管委會）組織本縣、市（區）煤礦管理部門、安全監管負責人、煤礦安全監管人員和有煤礦企業的鄉、鎮主要領導和分管領導進行集中學習培訓。

3、6月30日前，由各縣、市（區）安全監管部門牽頭，煤炭管理部門配合，組織煤礦安全監管人員以及本轄區內的煤礦企業主要負責人（實際出資人）、礦長、副礦長、工程師等安全管理人員進行集中學習培訓。

4、6月30日前，由各縣、市（區）安監部門和煤炭管理部門督促煤礦企業組織全體從業人員進行集中學習培訓。

所有集中學習培訓時間不得少于4個學時，并確保培訓不走過場、取得實效。讓從事煤礦安全監管的領導干部、監管人員，煤礦企業負責人、安全管理人員、全體從業人員，熟知、掌握“禁令”和“三個規定”的內容。并把“禁令”和“三個規定”列為今后我區煤礦安全生產教育培訓的一項重要內容，長期組織開展。

（三）百分之百組織考試。各級政府、各有關部門在扎實抓學習培訓的基礎上，要組織所有參學人員進行考試，確保學習培訓取得實效。

1、組織實施：一是縣、市（區）政府（管委會）分管領導，地區煤炭管理部門、安全監管部門負責人以及煤礦安全監管人員考試工作由地區安委辦負責組織開展。二是各縣、市（區）煤礦管理部門、安全監管負責人、安全監管人員和有煤礦企業的鄉鎮主要領導和分管領導考試工作由縣、市（區）安委辦負責組織開展。三是煤礦企業主要負責人（實際出資人）、礦長、副礦長、工程師等安全管理人員的考試工作由縣、市（區）安監局負責組織開展。四是對煤礦企業全體從業人員的考試工作由煤礦企業自行組織開展，縣、市（區）安監部門監督實施。

2、考試要求：一是所有考試由組織單位統一命題，采取閉卷的方式進行進行。所有參考人員的考試成績必須在60分以上，達到合格要求。二是對政府及有關部門相關領導和煤礦安全監管人員考核不合格的，繼續組織集中學習，補考1次。補考后，仍不

合格的，按照干部管理權限，報請相關部門作待崗處理。三是煤礦企業主負責人（實際出資人）、礦長、副礦長、工程師等安全管理人員考核不合格的，依照相關法律法規責令其所在煤礦停產整改，繼續組織學習，直至考試合格為止。四是煤礦從業人員考試不合格的，嚴禁上崗。

所有考核工作必須在6月底前完成。7月5日前，各縣、市（區）政府（管委會）和地區安監局、地區工業能源委要將學習、考試情況書面報地區安委辦。

（四）百分之百落實監管。一是煤礦企業必須對照“禁令”和“三個規定”的要求，組織開展全面的自查自糾，存在違反“禁令”和“三個規定”的，立即整改。二是各級政府和各有關部門要將“禁令”和“三個規定”納入煤礦安全生產檢查的常規內容，嚴格按要求進行監管，對違反規定的，嚴查重處。

三、嚴格要求，確保取得實效

地區安委辦要加大對各縣、市（區）和地區有關部門學習貫徹落實情況的督查力度，對未開展或未認真開展的，通報批評，責令限期整改。各級各有關部門要切實加強對“禁令”和“三個規定”的學習貫徹落實情況的跟蹤督促檢查，把“禁令”和“三個規定”的貫徹落實情況列入安全生產考核的重要內容，對不貫徹、不落實、不執行的，嚴肅問責，對情節嚴重，導致煤礦生產安全事故發生的，按照有關法律法規從嚴進行責任追究。(3)畢節地區行政公署《關于進一步加強煤礦安全管理的有關規定》(畢署發〔2009〕13號)：第一條 各級政府及負有煤礦安全監管職責的部門要嚴格按照相關法律法規和畢節地區行政公署辦公室《關于印發畢節地區各級人民政府和有關部門安全生產管理責任的規定的通知》（畢署辦通〔2009〕102號）文件精神，全面落實政府安全監管主體責任，通過監管主體責任的落實，督促煤礦落實企業安全生產主體責任。

第二條 煤礦企業必須高度重視安全生產工作，嚴格按照相關法律法規和省人民政府辦公廳《關于印發貴州省生產經營單位安全生產主體責任的規定的通知》（黔府辦發〔2009〕31號）文件精神、畢節地區行政公署《關于加強煤礦現場管理的暫行規定》（畢署發〔2007〕39號）文件及補充規定等要求，全面落實企業安全生產主體責任，狠抓隱患排查治理，切實加強煤礦現場管理，保證安全生產。

第三條 我區煤層賦存條件復雜，瓦斯災害嚴重，必須提高對煤礦瓦斯和瓦斯治理利用工作的認識。取消低瓦斯礦井概念，提高瓦斯管理等級，低瓦斯礦井按高瓦斯礦井管理，高瓦斯礦井按突出礦井管理，首先要完善各項安全防護措施，其次要加大系統優化和安全設施改造、建設工作力度，逐步過渡到綜合防突措施管理，積極推進瓦斯綜合利用工作。

第四條 煤礦要加強瓦斯日常管理，配齊人員，適時檢查并確保監測監控系統正常運轉使用，嚴格執行瓦斯管理的規定，嚴禁瓦斯超限作業。瓦斯檢查要做到天天查、班班查、時時查。

第五條 采掘作業必須做到“逢掘必探、有疑必探、先探后掘”，所有煤礦必須配備75以上鉆機和專業鉆工隊伍，認真開展探掘工作，要探明積

水、煤層構造、瓦斯賦存等情況，預測煤與瓦斯突出可能，并采取有效的防范措施，確保安全生產。

第六條 煤礦掘進工作面要實現獨立回風，并按照相關規定安設可靠的防突風門。

第七條 加強提升運輸安全管理，按規定安裝和使用阻車器和擋車欄，嚴格執行“行人不行車、行車不行人”和打點掛鉤雙崗作業的規定。

第八條 加強頂板管理，嚴格執行“敲幫問頂”制度，作業時要設專人“觀山看頂”。采煤工作面嚴禁使用木支護，金屬摩擦支柱必須于2009年底前淘汰，礦井的新掘巷道嚴禁使用木支護，新掘永久巷道推廣使用錨、網、噴支護。

第九條 要嚴格實行遠距離爆破。掘進工作面爆破地點應設在進風側反向風門之外或避難硐室內；爆破時，所有作業人員應撤至防突風門外安全地點的新鮮風流處，切斷電源，設置警戒。

第十條 保留一套獨立生產系統的整合、技改煤礦，要加快建設進度。對重生產、輕建設，不能按期完成建設任務的煤礦，要取消保留一套獨立生產系統資格；對發生死亡1人以上事故的保留系統，要取消其保留一套獨立生產系統資格。

第十一條 煤礦企業要規范采掘布局，合理布置采掘工作面，嚴禁“三超”。必須按照核定的生產能力組織生產，嚴禁超能力生產；小煤礦一個采區只準一個采煤工作面和兩個掘進工作面同時生產，嚴禁超強度生產；小煤礦一個采區同時作業的采、掘人員每班不得超過50人，嚴禁超定員組織生產。

第十二條 煤礦企業礦級管理人員必須嚴格執行入井帶班的規定，并切實加強煤礦企業中夜班安全管理。

第十三條 加強安全隊伍建設。凡未成立煤礦安全監管局的縣、區，必須在2009年底前組建完成，要千方百計引進專業技術人員，充實煤礦安全監管力量，按規定配備煤礦安全監管裝備。煤礦企業要按規定配齊礦級管理人員、專業技術人員、特種作業人員和安全管理人員，完善安全設施和裝備。第十四條 切實加強安全教育培訓。通過安全培訓，切實提高監管人員的業務素質和監管能力；煤礦要制定培訓計劃，加大培訓力度，通過培訓，提高煤礦業主、管理人員及從業人員的安全意識、管理能力和操作技能。要把安全培訓納入日常安全管理，把不知不會作為隱患開展專項治理。第十五條 要加大對違法組織生產的煤礦企業的監管執法力度，按照相關法律法規的規定，嚴厲打擊煤礦違法生產行為。

第十六條 加大煤礦事故責任追究力度。縣（市、區）對發生的事故都要認真進行分析，尤其是對潛在危害大的未逐事故，要通過分析，深刻吸取事故教訓，召開煤礦事故現場會，開展事故警示教育。對事故的發生負有監管責任的有關責任人，要按規定從嚴追究其責任。對發生事故的煤礦，要按規定進行停產整頓并嚴格按規定進行復產驗收。

第四篇：貫徹落實“三個規定”的情況

3篇貫徹落實“三個規定”的情況可參考

篇一

為認真貫徹三個規定的有關要求，防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。

一是開展專項教育，落實制度要求。

xx縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規定”內容，認真領會精神，充分認識“三個規定”重大意義，使全體干警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位干警都簽訂了《xx縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。

二是加大宣傳力度，爭取多方支持。

利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“兩個規定”。通過法院官方網站、微博平臺發布“兩個規定”相關內容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對xx縣人民法院落實“兩個規定”監督，促進“兩個規定”全面貫徹落實。

三是打消思想顧慮，如實全面記錄。

打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關材料;對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。

四是加強紀檢監察，守住規定紅線。

一方面，從法院內部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“兩個規定”中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規定”的情形，一經查實，將依照規定對有關人員嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。

經過認真學習，加大宣傳力度，全院干警沒有出現違反“兩個規定”的情況，也沒有出現其他領導違規過問案件、插手案件處理情況。

篇二

為防止領導干部干預司法活動，確保司法機關依法獨立公正行使職權，我院為確保《領導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(簡稱三個規定)貫徹執行，使“三個規定”落地生根。

一、制定相關制度。

先后召開部門負責人院務會和全體干警大會，分層次集中學習“三個規定”內容，引導干警深刻領會精神實質,并結合工作實際,進行了學習討論，交流了學習心得。“三個規定”出臺為司法機關依法獨立公正行使職權提供了制度保障,建立起了防止司法干預的“防火墻”，檢察人員執法辦案中能夠做到有法可依,杜絕請托說情,防止辦理權力案、人情案、金錢案。同時該院健全完善通報制度，按照上級要求，每季度向政法委、市檢察院報告“三個規定”落實情況，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。

二、注重記錄報告，確保執行到位。

要求全院人員在辦案中對領導干部干預司法活動、插手具體案件的情況和本院內部人員過問案件的情況要進行全面、如實的記錄,做到“一案一記錄”，對辦案人員不記錄或不如實記錄的予以警告、通報批評，要求案件承辦人、審批人對執法辦案活動是否存在違法干預、插手、過問案件的情形(包括拒絕情況)進行如實登記，實現對案件辦理各個環節發生的違法干預、插手、過問司法活動的監管監控，做到全程留痕、有據可查。

三、強化監督檢查，確保制度執行到位。

全面開展自查自糾。我院紀檢監察部門于8月30日把從2012年以來執行貫徹落實“三個規定”情況進行全方位、無死角的檢查，通過向辦案人員了解及查閱業務科室執行“三個規定”記錄檔案，未發現存在領導干部、檢察人員違反“三個規定”的情形，為公正司法提供了紀律作風保障。同時，在監督檢查過程中，密切關注苗頭性、傾向性問題，要求在執法辦案中，抵住誘惑、守住底線、經得起考驗，切實防止司法干預。

四、加強紀檢監察，守住規定紅線。

一方面，從我院內部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“三個規定”中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮紀檢監察部門作用，加強內部監督和紀律約束，摸排干警辦案過程中插手辦案等違反“三個規定”的情形，一經查實，將依照規定嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。

截至目前，我所辦案件中，未出現有關領導對具體案件打招呼、作批示的情況，但出現一起領導干部干預司法活動、插手具體案件處理和內部人員過問案件的情況。

強化學習教育，確保思想認識到位。召開黨組理論中心組學習會和全院干警大會進行專題集中學習培訓，確保將“三個規定”精神傳達到第一位干警。一是全文學習傳達《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》內容。二是組織學習《自治區人民檢察院關于領導干部干預、插手辦案活動和司法人員過問案件的記錄、處置工作規程》以及《自治區人民檢察院關于貫徹執行<最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定>的實施意見》。引導全院干警深入學習領會“三個規定”的重要意義，準確把握“三個規定”的各項具體要求，確保干警對“三個規定”的思想認識到位。

篇三

根據《關于報送領導干部干預司法活動的情況通知》文件要求，現將我局“三個規定”貫徹落實情況匯報

如下：

一、組織學習情況。

組織縣局領導干部深入學習“三個規定”和“實施辦法”具體內容，進一步深化領導干部對文件的理解，從思想認識層面加固了防止領導干部干預司法活動的“防火墻”。

二、嚴格執法紀律。

建立問題線索按月上報機制，每月梳理本單位在執紀執法等工作中發現的問題線索，并上報縣紀委，嚴守執法紀律，從自身做起，堅決抵制內外煩擾，切實杜絕辦理權力案、關系案、人情案。

三、案件過問記錄和責任查究情況。

建立案件過問記錄和責任查究情況臺賬，將縣局領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況、內部人員過問案件情況登記在冊，開展自查、督查和排查，著重對社區矯正、安置幫教、律師監管等重點領域進行全面調查核實，按季度匯總上報。

截止目前，石棉縣司法局無領導干部干預司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責任追究及內部人員過問案件的記錄和責任追究的情況發生。下一步，縣局將完善相關制度，強化學習宣傳，對發現領導干部干預司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責任追究及內部人員過問案件的記錄和責任追究，予以嚴肅處理。

第五篇：三個規定自查自糾剖析材料

三個規定自查自糾剖析材料范文五篇【一】

要提高思想認識，加強自我約束。全院法官干警要充分認識到《三個規定》是維護法律正確實施、加強自身紀律約束的重要保障，院黨組要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執行，自覺接受監督，確保公正廉潔司法。要常懷敬畏之心，增強規矩意識，做到慎獨、慎微、慎行。杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護xx的良好形象。

嚴格貫徹落實“三個規定”

要認真學習并嚴格貫徹落實“三個規定”。要在全院興起再次學習貫徹“三個規定”的熱潮，要認真學習貫徹領會“三個規定”實質，注重“三個規定”的宣傳和執行，使“三個規定”深入全院干警及轄區人民群眾心中，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

堅持齊抓共管，加大監督檢查力度

要堅持齊抓共管，加大監督檢查力度。院紀檢監察部門要發揮好主體責任，發現問題及時向院黨組報告，各部門負責人作為第一責任人，要嚴守“三個規定”，狠抓辦案紀律。把遵守“三個規定”變成自覺行動，為有效預防“違法干預司法活動，妨礙司法公正”的行為發揮積極作用。

1、進一步提高政治站位，確保學習傳達“三個規定”要求“全覆蓋”。全面落實“三個規定”要求，是高檢院、自治區院和分院落實黨的十八大、十八大以來歷次重要會議精神，全面貫徹依法治國重要戰略布局的重要舉措。要進一步提高認識，從講政治的高度認真學習領會相關文件精神，把“三個規定”的要求精準傳達到辦案一線的檢察人員，確保全盟兩級院的思想和行動全面統一到上級領導機關的工作部署和要求上來。

2、進一步強化責任意識，認真抓好“三個規定”的貫徹執行。在統一認識的基礎上，進一步加大工作推進力度，結合實際細化工作標準、明確職責分工，層層壓緊、壓實工作責任，防止出現“零報告”。

3、要對標自治區院要求，進一步強化系統總結。基層院身處司法辦案的一線，要自覺發揮優勢，找好工作的切入點與實際的結合點，堅持邊實踐、邊總結，探索抓好“三個規定”配套措施的建章立制工作，為深化落實“三個規定”積累寶貴經驗。要落實普法責任，加強“三個規定”的宣傳引導工作，自覺接受社會監督和媒體監督。

“三個規定”的出臺，體現了中央依法治國方略與維護憲法和法律權威、依法獨立行使司法權的要求，對于實現習近平總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”具有重要意義。各單位要組織學習，深刻領會規定出臺的重大意義和精神實質，堅持以身作則，率先垂范，著力提高執法辦案工作的程序化、規范化、標準化水平，確保公正廉潔司法。

要結合“三個規定”認真抓好黨風廉政建設，把貫徹落實“三個規定”作為當前重要任務，深刻理解“三個規定”的精神實質，確保學習到位、領會到位、落實到位；結合“三創四建“活動，確保全員切實提高政治站位，持續在全警深化警示教育，全面進行自查自糾，有針對性研究改進措施，扎實開展創建活動；結合“紀律作風專項整治活動”，全局上下嚴明“十項要求”，即“學習要加強，士氣要提振，作風要硬朗，任務要細化，責任要明確，督辦要跟進，保障要到位，配合要順暢，失責要追究，能者要重用”，全面落實從嚴管黨治警主體責任、監督責任，著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。

一是領導干部提高思想認識，以身作則，發揮好“關鍵少數”的示范帶頭作用，將該項工作抓實抓細，以更加認真的態度、持久的韌勁，落實“三個規定”，筑牢“防火墻”；

二是將“三個規定”作為當前一項重要工作任務，通過集中學習和自學的形式，要求每一位民警熟練掌握文件內容和要求，切實領會文件精神和實質，確保學習貫徹有效落實；

三是牢固樹立法律紅線意識和底線思維，嚴守“不能過問案件、不敢干預司法”的政治紀律和政治規矩，徹底貫徹執行“三個規定”文件要求。

一是各部門要提高政治站位，把思想和行動統一到最高院、自治區高院的部署上來，切實抓好落實，務必取得整改實效。

二是各部門負責人要落實好“一崗雙責”，督促并抓好本部門專項整改工作，結合黨支部學習計劃安排落實好“三個規定”學習工作，做好摸底自查。

三是組織工作要做實做細，相關干警要如實提供情況，對存在的問題不遮不掩，對反映情況不真實、填報數據不準確、報送材料不及時的，要責令補課，嚴肅問責。

三個規定自查自糾剖析材料范文五篇【二】

提高思想認識，加強自我約束

要提高思想認識，加強自我約束。全院法官干警要充分認識到《三個規定》是維護法律正確實施、加強自身紀律約束的重要保障，院黨組要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執行，自覺接受監督，確保公正廉潔司法。要常懷敬畏之心，增強規矩意識，做到慎獨、慎微、慎行。杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護

xx的良好形象。

嚴格貫徹落實“三個規定”

要認真學習并嚴格貫徹落實“三個規定”。要在全院興起再次學習貫徹“三個規定”的熱潮，要認真學習貫徹領會“三個規定”實質，注重“三個規定”的宣傳和執行，使“三個規定”深入全院干警及轄區人民群眾心中，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

堅持齊抓共管，加大監督檢查力度

要堅持齊抓共管，加大監督檢查力度。院紀檢監察部門要發揮好主體責任，發現問題及時向院黨組報告，各部門負責人作為第一責任人，要嚴守“三個規定”，狠抓辦案紀律。把遵守“三個規定”變成自覺行動，為有效預防“違法干預司法活動，妨礙司法公正”的行為發揮積極作用。

1、進一步提高政治站位，確保學習傳達“三個規定”要求“全覆蓋”。全面落實“三個規定”要求，是高檢院、自治區院和分院落實黨的十八大、十八大以來歷次重要會議精神，全面貫徹依法治國重

要戰略布局的重要舉措。要進一步提高認識，從講政治的高度認真學習領會相關文件精神，把“三個規定”的要求精準傳達到辦案一線的檢察人員，確保全盟兩級院的思想和行動全面統一到上級領導機關的工作部署和要求上來。

2、進一步強化責任意識，認真抓好“三個規定”的貫徹執行。在統一認識的基礎上，進一步加大工作推進力度，結合實際細化工作標準、明確職責分工，層層壓緊、壓實工作責任，防止出現“零報告”。

3、要對標自治區院要求，進一步強化系統總結。基層院身處司法辦案的一線，要自覺發揮優勢，找好工作的切入點與實際的結合點，堅持邊實踐、邊總結，探索抓好“三個規定”配套措施的建章立制工作，為深化落實“三個規定”積累寶貴經驗。要落實普法責任，加強“三個規定”的宣傳引導工作，自覺接受社會監督和媒體監督。

“三個規定”的出臺，體現了中央依法治國方略與維護憲法和法律權威、依法獨立行使司法權的要求，對于實現習近平總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”具有重要意義。各單位要組織學習，深刻領會規定出臺的重大意義和精神實質，堅持以身作則，率先垂范，著力提高執法辦案工作的程序化、規范化、標準化水平，確保公正廉潔司法。

要結合“三個規定”認真抓好黨風廉政建設，把貫徹落實“三個規定”作為當前重要任務，深刻理解“三個規定”的精神實質，確保學習到位、領會到位、落實到位；結合“三創四建“活動，確保全員切實提高政治站位，持續在全警深化警示教育，全面進行自查自糾，有

針對性研究改進措施，扎實開展創建活動；結合“紀律作風專項整治活動”，全局上下嚴明“十項要求”，即“學習要加強，士氣要提振，作風要硬朗，任務要細化，責任要明確，督辦要跟進，保障要到位，配合要順暢，失責要追究，能者要重用”，全面落實從嚴管黨治警主體責任、監督責任，著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。

一是領導干部提高思想認識，以身作則，發揮好“關鍵少數”的示范帶頭作用，將該項工作抓實抓細，以更加認真的態度、持久的韌勁，落實“三個規定”，筑牢“防火墻”；

二是將“三個規定”作為當前一項重要工作任務，通過集中學習和自學的形式，要求每一位民警熟練掌握文件內容和要求，切實領會文件精神和實質，確保學習貫徹有效落實；

三是牢固樹立法律紅線意識和底線思維，嚴守“不能過問案件、不敢干預司法”的政治紀律和政治規矩，徹底貫徹執行“三個規定”文件要求。

一是各部門要提高政治站位，把思想和行動統一到最高院、自治區高院的部署上來，切實抓好落實，務必取得整改實效。

二是各部門負責人要落實好“一崗雙責”，督促并抓好本部門專項整改工作，結合黨支部學習計劃安排落實好“三個規定”學習工作，做好摸底自查。

三是組織工作要做實做細，相關干警要如實提供情況，對存在的問題不遮不掩，對反映情況不真實、填報數據不準確、報送材料不及時的，要責令補課，嚴肅問責。

公安局三個規定自查自糾總結

縣公安局持續深化公安機關執法規范化建設，促進公安機關牢固樹立以人民為中心的發展思想，采取多種措施，扎實開展三個規定貫徹執行回頭看工作，確保規范公正文明執法落到實處，切實滿足人民群眾對民主法治和公平正義核心價值的期待。

省公安廳、州公安局召開三個規定推進會后，縣公安局迅速成立了三個規定貫徹執行情況回頭看工作領導小組，研究制定了工作方案，明確了工作措施，并及時召開部門主要領導會議，就貫徹執行三個規定回頭看工作進行安排部署。之后，又先后兩次組織全局民警、職工和輔警召開工作推進會，對開展三個規定貫徹執行情況回頭看工作進行再動員、再強調、再部署，讓廣大民警、職工和輔警充分認識到，堅決貫徹執行三個規定是旗幟鮮明講政治的根本要求，是落實全面從嚴管黨治警責任的有力武器，是充分保障民警執法權力的有效方式。

印發三個規定貫徹執行情況回頭看學習資料，做到全局民警、職工和輔警人手一冊，要求結合崗位實際加強學習，熟知熟記三個規定重要內容，從思想上、政治上、行動上不斷增強貫徹執行三個規定的自覺性。專門邀請縣紀委副書記、縣監委副主任吳貴為全局民警、職工和輔警開展警示教育專題講座，從紀檢人的視角分析近年來隊伍中出現的違法違紀問題，教育全局工作人員強化規矩意識，認真遵守三個規定，做到秉公執法。組織觀看警示教育片，教育全體人員深刻吸取相關人員的慘痛教訓，進一步筑牢廉潔公正執法的防線。局黨委班子集中學習，召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，再次組織全體工作人員學習三個規定，要求局領導班子要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執行三個規定；要求各部門領導及民警要慎用手中的權利，不得出現干預、插手、過問案件行為，不得私下接觸案件關系人，不得對違規過問案件情況不登記，不得對違規過問線索不查處。

以案促改，自查自糾。結合貫徹執行三個規定，認真分析隊伍中發生的違法違紀案件的原因，深刻吸取身邊人身邊事的慘痛教訓，充分發揮以案促改警示教育作用。根據局黨委的安排，全局

個黨支部圍繞貫徹執行三個規定回頭看工作，認真開展一次主題黨日活動，開展學習研討交流，并對照七查重點內容進行自查自糾。局黨委班子成員在學習教育和調查研究的基礎上，精準把握貫徹執行三個規定的七個重點，通過開展七查，深入查找貫徹執行三個規定中存在的突出問題，采取堅決措施予以整改，并撰寫出查擺剖析材料。其他黨員民警以黨支部為主體，按照七查重點內容逐一對照檢查，對查找出的問題認真整改，并撰寫心得體會和自查自糾報告。

強化督查，確保實效。簽訂承諾書，組織全局

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名民警、301名輔警、46

名離退休人員簽訂《遵守三個規定承諾書》，莊嚴承諾堅守黨的政治紀律和辦案紀律，恪守廉潔底線，確保司法機關依法、獨立、公正執法。建立相關記錄、通報和責任追究機制。督查大隊督促各部門安排專人負責記錄工作，在日常執勤執法辦案過程中有領導干部、司法人員、公安民警違規干預、插手、過問案件辦理情況的，嚴格按照三個規定的要求做好登記報告工作，做到全程留痕、有據可查。由督察大隊牽頭政工監督室、法制大隊，對全局各部門開展三個規定貫徹執行回頭看工作進行督導檢查，對發現問題的部門嚴肅處理，對推進不力的部門立即通報，并將通報情況納入年終綜合考核考評內容，確保貫徹執行三個規定回頭看落地見效，真正把干預、插手、過問案件的警戒線拉起來。

加強宣傳，營造氛圍。在局機關、基層所隊全面懸掛三個規定宣傳橫幅、通過電子顯示屏播放三個規定宣傳標語、粘貼三個規定宣傳畫，向社會公開，讓民警輔警感受到強烈氛圍，讓群眾了解公安機關遵守憲法法律，維護司法權威的決心，形成全社會關注、群眾參與監督的強大聲勢。在各服務窗口、基層派出所、辦案場所粘貼三個規定提示性、警示性宣傳畫，時時處處敲響警鐘，貼心提醒民警輔警切實執行好三個規定。通過x法制報、微、手機報、警方微信公眾號等媒體和平臺，加大解讀三個規定的力度，宣傳貫徹落實三個規定的舉措和成效，引導大家嚴格遵守三個規定，真正使不敢干預、不敢插手、不能過問、不能接觸、如實記錄成為廣大民警、職工和輔警的自覺行動。截止目前，共制作貫徹執行三個規定六嚴禁宣傳卡片

900

張，制作三個規定警示、承諾、六嚴禁貼畫共

張，懸掛宣傳標語

xx

條，通過電子顯示屏滾動播放宣傳標語

xx

條，編寫三個規定工作信息簡報

篇，通過新媒體發布信息

條，被省級媒體刊用

篇。

健全臺賬，建立制度機制。縣局領導小組辦公室和各部門在開展貫徹落實三個規定回頭看工作中，認真收集整理工作資料，規范健全臺賬。法制大隊、督察大隊、政工監督室結合實際，在開展三個規定貫徹執行回頭看工作中，牽頭制定防范和處理干預、插手、過問執法活動、案件處理、接觸關系人、不如實記錄的制度和長效機制。

三個規定自查自糾剖析材料范文五篇【三】

要提高思想認識，加強自我約束。全院法官干警要充分認識到《三個規定》是維護法律正確實施、加強自身紀律約束的重要保障，院黨組要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執行，自覺接受監督，確保公正廉潔司法。要常懷敬畏之心，增強規矩意識，做到慎獨、慎微、慎行。杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護xx的良好形象。

嚴格貫徹落實“三個規定”

要認真學習并嚴格貫徹落實“三個規定”。要在全院興起再次學習貫徹“三個規定”的熱潮，要認真學習貫徹領會“三個規定”實質，注重“三個規定”的宣傳和執行，使“三個規定”深入全院干警及轄區人民群眾心中，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

堅持齊抓共管，加大監督檢查力度

要堅持齊抓共管，加大監督檢查力度。院紀檢監察部門要發揮好主體責任，發現問題及時向院黨組報告，各部門負責人作為第一責任人，要嚴守“三個規定”，狠抓辦案紀律。把遵守“三個規定”變成自覺行動，為有效預防“違法干預司法活動，妨礙司法公正”的行為發揮積極作用。

1、進一步提高政治站位，確保學習傳達“三個規定”要求“全覆蓋”。全面落實“三個規定”要求，是高檢院、自治區院和分院落實黨的十八大、十八大以來歷次重要會議精神，全面貫徹依法治國重要戰略布局的重要舉措。要進一步提高認識，從講政治的高度認真學習領會相關文件精神，把“三個規定”的要求精準傳達到辦案一線的檢察人員，確保全盟兩級院的思想和行動全面統一到上級領導機關的工作部署和要求上來。

2、進一步強化責任意識，認真抓好“三個規定”的貫徹執行。在統一認識的基礎上，進一步加大工作推進力度，結合實際細化工作標準、明確職責分工，層層壓緊、壓實工作責任，防止出現“零報告”。

3、要對標自治區院要求，進一步強化系統總結。基層院身處司法辦案的一線，要自覺發揮優勢，找好工作的切入點與實際的結合點，堅持邊實踐、邊總結，探索抓好“三個規定”配套措施的建章立制工作，為深化落實“三個規定”積累寶貴經驗。要落實普法責任，加強“三個規定”的宣傳引導工作，自覺接受社會監督和媒體監督。

“三個規定”的出臺，體現了中央依法治國方略與維護憲法和法律權威、依法獨立行使司法權的要求，對于實現習近平總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”具有重要意義。各單位要組織學習，深刻領會規定出臺的重大意義和精神實質，堅持以身作則，率先垂范，著力提高執法辦案工作的程序化、規范化、標準化水平，確保公正廉潔司法。

要結合“三個規定”認真抓好黨風廉政建設，把貫徹落實“三個規定”作為當前重要任務，深刻理解“三個規定”的精神實質，確保學習到位、領會到位、落實到位；結合“三創四建“活動，確保全員切實提高政治站位，持續在全警深化警示教育，全面進行自查自糾，有針對性研究改進措施，扎實開展創建活動；結合“紀律作風專項整治活動”，全局上下嚴明“十項要求”，即“學習要加強，士氣要提振，作風要硬朗，任務要細化，責任要明確，督辦要跟進，保障要到位，配合要順暢，失責要追究，能者要重用”，全面落實從嚴管黨治警主體責任、監督責任，著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。

一是領導干部提高思想認識，以身作則，發揮好“關鍵少數”的示范帶頭作用，將該項工作抓實抓細，以更加認真的態度、持久的韌勁，落實“三個規定”，筑牢“防火墻”；

二是將“三個規定”作為當前一項重要工作任務，通過集中學習和自學的形式，要求每一位民警熟練掌握文件內容和要求，切實領會文件精神和實質，確保學習貫徹有效落實；

三是牢固樹立法律紅線意識和底線思維，嚴守“不能過問案件、不敢干預司法”的政治紀律和政治規矩，徹底貫徹執行“三個規定”文件要求。

一是各部門要提高政治站位，把思想和行動統一到最高院、自治區高院的部署上來，切實抓好落實，務必取得整改實效。

二是各部門負責人要落實好“一崗雙責”，督促并抓好本部門專項整改工作，結合黨支部學習計劃安排落實好“三個規定”學習工作，做好摸底自查。

三是組織工作要做實做細，相關干警要如實提供情況，對存在的問題不遮不掩，對反映情況不真實、填報數據不準確、報送材料不及時的，要責令補課，嚴肅問責。

三個規定自查自糾剖析材料范文五篇【四】

市人民檢察院第一時間傳達學習了高檢院“三個規定一個辦法”相關文件要求，并根據文件精神再次開展自查自糾工作，確保檢察權依法依規正確行使。現將三個規定三個規定執行情況和自查自糾工作情況匯報如下：

一是強化學習宣傳。

結合“不忘初心、牢記使命”主題教育學習活動，認真組織學習，加強“三個規定一個辦法”的再學習、再領會，提高全體干警遵守“三個規定一個辦法”的自覺性。

二是強化自查自糾。

要求業務部門查看近兩年案件卷宗，是否每一個案卷都有違規干預、插手、過問案件的情況報告記錄。對領導干部干預司法活動、插手具體案件的情況和本院內部人員過問案件的情況要全面、如實、詳細記錄，做到全程留痕、有據可查。

三是加強監督檢查。

要求檢務督察部門認真履行監督職責，認真落實“三個規定一個辦法”，結合日常調研、案件評查、檢務督察等工作，加強對“三個規定一個辦法”執行情況的監督，認真做好違反“三個規定一個辦法”線索和行為的調查、追責和通報等工作，要敢于監督，善于監督，依法監督，規范監督。

“三個規定一個辦法”進一步規范了檢察人員過問或干預、插手檢察辦案等重大事項的記錄和報送方式，全體檢察人員必須深刻認識到這一舉措對于維護司法公正、保障檢察權正確行使的重要意義，攜手筑牢檢察機關黨風廉政建設“防護墻”。