第一篇：2020年國有企業領導人員廉潔從業自查報告

2020年國有企業領導人員廉潔從業自查報告根據局機關紀委《關于對2020年省委黨內法規評估項目進行自查的通知》要求，公司領導針對《陜西省<國有企業領導人員廉潔從業若干規定>實施辦法（試行）》具體內容進行認真學習，圍繞《辦法》的執行情況、實施效果開展自查，并深刻反思存在的問題，現將自查情況匯報如下:

一、加強黨風廉政教育，增強廉潔自律的自覺性

1、認真學習《陜西省<國有企業領導人員廉潔從業若干規定>實施辦法（試行）》《中國共產黨廉潔自律準則》和黨章黨規，進一步提高自身對反腐倡廉的認識，正確把握好責、權、利的關系，使廉潔從業的觀念得到新的提升。

2、不斷深化主題教育，持續加強拒腐防變的能力。近年來，公司通過“兩學一做”、“以案促給”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育和紀律教育宣傳月系列活動，組織領導干部講黨風廉政黨課，觀看《貪與悔——佳縣原縣委書記辛耀峰嚴重違紀違法案的警示》《巡視利劍》等警示教育片;領導干部撰寫學習心得體會，主動向全體黨員作廉潔從業承諾書；

不定期通報領導干部違紀問題案例，始終警鐘長鳴；

通過這一系列活動營造公司內部廉潔從業的良好氛圍。

二、以制度建設為根本，加大源頭治腐力度

1、堅持民主集中制原則。按照省局領導、民主集中、組織考察、會議決定的原則決定重大事項，凡項目開發、經營管理中重大決策、重大項目安排和重要人事任免以及大額資金運作等“三重一大”事項都嚴格按照組織原則和程序辦理，經省局審批后按審批意見辦理，堅決杜絕“一言堂”或少數人說了算的現象發生。

2、建立健全和完善各項規章制度。重新修訂和完善了《公司業務接待費用管理辦法》《公司公務用車制度改革實施方案》等8項公司制度，堅持以制度管人、管事、管權。同時加強了財務審批和內審制度，注重從源頭上預防和解決腐敗問題，把規范化管理和廉政建設納入長效機制。

3、簽訂黨風廉政責任書，逐級落實責任。省局與公司、公司與下屬單位分別簽訂黨風廉政責任書，根據職責范圍和責任分工，按照一級管一級的工作要求，層層抓落實，形成了黨風廉政建設責任制網絡。

三、狠抓整改落實，注重風險防控

1、按照省局要求，積極開展整治違反中央八項規定精神突出問題、整治收受禮金及名貴特產問題、整治形式主義官僚主義問題、整治領導干部作風問題等工作，認真對照查擺問題，并積極落實整改，整改情況及時上報。

2、建立《公司黨風廉政風險清單和防控措施》，做好風險防控。加強調研，把握好傾向性、苗頭性問題，把握好經濟發展中容易發生問題的重點部門、關鍵崗位，加強超前性教育和針對性教育;對黨員領導干部的管理，從事后查處為主轉向事前監督為主，將監督的關口前移，有效地預防和遏制各種腐敗現象的發生。

3、按季度上報支部及班子成員黨風廉政履職紀實手冊，每半年對公司黨風廉政建設情況進行總結和自查，并將自查情況上報省局，接受省局和廣大群眾的監督。

四、實施成效顯著，仍需持續改進

公司貫徹落實《陜西省<國有企業領導人員廉潔從業若干規定>實施辦法（試行）》取得了良好的成效，不僅凈化了風氣，也進一步增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，也激發了領導干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進了公司各項工作健康發展。經自查，公司領導人員從未有過公款購買或違規收受紅包、禮品、消費卡、名貴特產等行為，婚喪嫁娶及節假日時不存在收受明顯超出正常禮尚往來的禮金，不存在以職務便利為自己的配偶、子女或有特定關系的人員謀取私利的行為，不存在違規參與經營高檔煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產類特殊資源謀取私利的現象，不存在其他違反規定的行為。

同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與省局的要求還有一定的差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規定還需進一步落實，領導干部廉潔從業的自覺性還需進一步提高等等。在今后的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執行廉潔從業的各項規定，加強檢查考核，突出責任追究，狠抓責任制落實，使廉潔從業由軟任務轉向硬指標，以推動公司各項工作可持續、相協調、跨越式健康發展。

第二篇：國有企業領導人員廉潔從業學習體會

學習國有企業領導干部廉潔從業規定體會

福建海峽置業股份有限公司林茂蒼

本人自2008年12月23日到公司報到，2009年元旦后正式上班。上班以來，我參加最多的會議是建設局紀檢組和監察室組織的相關反腐倡廉和黨課學習，看到最多的文件也是主管局各種廉政建設的規定和制度，讓我深深感到主管局對加強本系統廉政建設的決心和信心。這次參加中央兩辦出臺的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》的學習，使我認識到這個規定是加強國有企業黨的建設工作的一項重大決策，是深入開展企業反腐倡廉工作的重大步驟。建設系統為了進一步規范下屬國有企業從業人員，也相繼制定出許多廉潔自律規定，如建設項目招投標規定，接待費規定，用車規定，人事考核規定等，所有這些從業行為規范和不準，都是針對在下屬中不斷有貪污腐敗、收受賄賂的案件發生，給國家和企業造成重大損失。為了規范企業領導人員的從業要求而對企業領導人員從業廉潔性提出的一種責任要求、一種行為規范，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。通過學習，我覺得作為一名國有企業領導人員應時常反思自己，經常用規范和不準檢查對照自己，并從以下幾方面談談自己的學習體會：

從部門或單位角度我認為：

一、一個部門或單位要做好廉政建設首先必須確立正確的指導思想。我覺得建設局紀檢組在這個方面做的很好。從多次參加會議中我感受到局紀檢組和監察室在反腐倡廉的建設中具備了高瞻遠矚的眼光，為有效防止腐敗發生奠定良好的基礎。

二、一個部門或單位要做好廉政建設，必須建立一套行之有效的制度。我經常閱讀的局黨組、紀檢組下發許多的反腐倡廉文件規定和本公司制度的許多規章制度，用制度有效地制約了腐敗機會的發生。

三、要不斷總結廉政建設正反兩方面的經驗教訓，宣傳和樹立優秀黨員干部的光輝形象，經常敲響腐敗下場的警鐘，對在職干部都會起到學習和警示的作用。

從個人角度我認為：

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。我經常參加局紀檢組和監察室組織的各種廉政建設為內容的學習，使我意識到，作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。學習對一個領導人員來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最

終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名企業領導人員，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，在從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。

三、要知足常樂，保持平衡心態。作為企業的一名領導人員，個人的收入在企業中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人？所以要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好。

第三篇：國有企業領導人員廉潔從業心得體會

國有企業領導人員廉潔從業心得體會

為了加強國有企業黨風廉政建設，增加企業領導人員據腐防變和抵御風險的能力，促進企業全面協調健康發展。中央出臺了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，是加強國有企業黨的建設工作的一項重大決策，是深入開展企業反腐倡廉工作的最大步驟。

一、明確了適用企業與人員

《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》明確指出制定該規定的意義和適用企業及人員，第一章總則第二條規定：本規定適用于國有獨資企業。國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構的領導班子成員。

二、明確了從業行為規范

《規定》第四條：國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權，損害國有資產權益和下列行為，共有八點，重點防止如以下幾點：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策，重要人事任免，重大項目安排及大額度資金運作事項。

（二）授意、指使、強令才會人員進行違反國家財經紀律，企業財務制度的活動。

第五條：國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為：重點防止如下幾點;

（一）個人從事盈利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業與本企業有業務關系的企業投資入股。

（二）在職或離職后接受、索取本企業的關聯企業，與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益。

（三）

第四篇：國有企業領導人員廉潔從業行為規范

國有企業領導人員廉潔從業行為規范

<摘錄自《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》>

第四條 國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；

（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

第五條 國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權

謀取私利以及損害本企業利益的下列行為：

（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（五）利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

（七）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

第六條 國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

（六）按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

第七條 國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；

（四）不按照規定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

（八）其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

第八條 國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

2009年7月15日

第五篇：學習國有企業領導人員廉潔從業若干

學習《國有企業領導人員

廉潔從業若干規定》心得體會

通過這次學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，我對此感受頗深，使自己真正在思想上受到了增強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。充分認識到對推動國有企業反腐倡廉建設，促進國有企業領導人員廉潔從業的重要性和深遠意義。作為一名國有企業領導人員，我深深的認識到，廉潔從業必須要堅持從自身做起、從細節抓起。要帶頭倡導和樹立正確的榮辱觀，真正做到講黨性、重修養、樹形象。

作為一名國有企業領導人員，要正確對待權力，要樹立正確的權力觀。要明白權力是誰給的，要明白為誰用權的問題。有的認為權力是靠個人努力得來的；有的認為權力是靠競爭上崗爭來的；有的認為是某個領導個人的恩賜。這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是人民和組織的信任。個人德、才的提高，離不開組織和人民的長期培養和教育。要時刻飲水思源，想到權力來源于人民的重托，來源于組織的信任。在掌權后，要不辱使命，不負重托，真正做到仰不負黨，俯不愧民。同時，要明白權力是一種責任。權力意味著為人民服務這一最重要也是最基本的責任。

通過對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的學習，我 1

深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面還需要進步。要在以后的工作和學習中，在下面這些方面還要進行學習。

一、靜下心來學習，努力改造世界觀，樹立正確人生觀、價值觀、權力觀。

我必須始終要堅持政治理論學習，要堅定理想信念。作為黨員領導干部，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地做好企業的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導言行。在學習中，能將理論與實際相結合，成立了節能減排委員會，制定了節能減排工作目標，明確了節能減排工作的具體任務，指標明確、責任到人，并且建立節能減排獎罰制度。在生活用電方面，加強生活用電的管理，采用一室一表的計量方式，做好電費的收繳工作，加強對食堂和宿舍樓照明的監管，杜絕大燈泡及長明燈，對太陽能進行調節，在滿足熱水溫度的情況下，減少電力輔助加熱，對廠區及樓道照明采用定時定點控制及聲光控制。

二、抵制住誘惑，保持一名優秀黨員的純潔性

共產黨員也是人，要見誘惑心不動，見財物心不癢，見美色腦不昏。始終堅持為人民服務的宗旨，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關

2系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，在設備采購管理上，嚴格遵守物資供應管理辦法和物資采購管理制度，采購物料本著公開、公正、公平競爭和比值比價、擇優采購等九項原則。做到“采購講制度，工作講程序，辦事講原則”。采購遵循四比八不購。達到以最低的采購成本，最優質的產品質量，最好的售后服務，最可靠的信譽，為生產經營提供物資供應。

三、管得住小節，謹防千里之堤毀于蟻穴

樹立正確的權力觀，正確看待和行使自己手中的權力，始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。作為領導干部，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性，更好地推動企業反腐倡廉工作邁上新臺階。因此，廣大黨員干部尤其是領導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規范自己，以實際行動帶動黨風和企業行風的進一步好轉。加強了設備基礎工作管理，建章立制、制定下發了設備管理制度，進一步規范設備管理程序，建立了公司、車間、班組管理網絡，明確了各級管理職責，制定完善設備點檢、潤滑、檢修標準，做到作業有標準，考核有依據，營造出規范作業的良好氛圍，為設備安全運行確立了制度保障。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們 3

大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常保公仆本色，為建設現代企業的長遠奮斗目標做出新的更大的貢獻。

最后，作為一名優秀的黨員，要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。黨的光輝形象要靠黨員干部的共同努力來增彩，黨的利益需要大家來共同維護。要堅決按照廉潔從政的要求嚴格行事，嚴格要求自己，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。