不善作為整改措施（共10篇）

第1篇：不作為亂作為整改措施XXXX局

開展堅決糾正和防止“不作為亂作為”問題

個人整改措施

XXXX局

X

X

（年7月15日）

為貫徹落實中央關于改進作風、密切聯系群眾的八項規定和省委省政府十項規定，按照中共XXXX委辦公室《關于從嚴從實抓好基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作的通知》（市黨辦通〔〕XX號）文件要求，通過學_，自覺對照“____”的要求，聯系思想、工作和實際，現對前期列出的問題清單制定如下整改措施：

一、指導思想和目標要求

（一）指導思想

堅持以黨的群眾路線實踐活動、____和“忠誠、干凈、擔當”為契機，樹立抓作風就是抓發展的理念，進一步加強干部作風建設，嚴厲整治行政不作為和亂作為行為，推動辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、服務水平明顯改進，著力營造服務到位、執法規范、風清氣正的發展環境，促進開發區城市管理工作提質提速發展。

（二）目標要求

1整改措施：

………………………………………………………………………………….。（責任領導：XXX，整改時限：立行立改，長期堅持）

（二）存在“慢作為”的問題

1.針對“XXXXXXXXXXX”的問題。一是XXXXXX;二是XXXXXXX………………。

整改措施：

………………………………………………………………………………….。（責任領導：XXX，整改時限：立行立改，長期堅持）

2.針對“XXXXXXXXXXX”的問題。一是XXXXXXXX,二是XXXXXXXX；三是XXXXXXXXXXX。

整改措施：

………………………………………………………………………………….。（責任領導：XXX，整改時限：立行立改，長期堅持）

（三）存在“懶作為”的問題

1.針對“XXXXXXXXXXX”的問題。一是XXXXXX;二是XXXXXXX………………。

整改措施：

……………………………………………………………

第2篇：作為慢作為亂作為問題整改措施作為慢作為亂作為問題整改措施

不作為慢作為亂作為專項整治整改方案

一、總體要求

全面貫徹_____系列重要講話精神和“三抓三主動”要求，堅持以問題為導向、懲處并重、標本兼治的原則，從嚴從實查處干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，引導干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“____”、“三抓三主動”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列”的良好局面，廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效,促進全縣殘疾人事業健康快速發展。

二、整改事項

1.大局創新意識不強

表現：思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展，對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，沒有把學_、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，按部就班、推動工作不夠。

措施：一是深入開展中國特色社會主義理論體系和黨的政策方針學_，從思想源頭上端正為民服務的服務意識，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識;二是加強形勢，圍繞中心、服務大局，加大對縣委、縣政府發展思路、中心工作的宣傳和學_，堅決貫徹縣委中心工作決策部署，踐行“____”;三是加強調研，總結分析工作存在問題和困難，掌握殘疾人最關心、最直接利益問題，開拓進取、積極創新、打造亮點，推進工作上新臺階。

2.紀律規矩意識不強

表現：工作紀律松弛，要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守請銷假制度，開會不守時、不專心聽、有遲到早退現象，“差不多”心理較普遍。

措施：一是加強思想政治，認真學_黨紀、法規，切實提高干部紀律意識;二是健全單位規章制度，按照新形勢、新常態要求，對原單位請銷假、公務接待等管理制度進行“改、立、廢”;三是加強黨風廉政建設，落實“三早三卡”;四是建立檢查督促機制，對違反工作紀律、違反亂紀行為及時進行通報或上報有關部門處理。

3、責任擔當意識不強

表現：存在畏難情緒，怕擔風險;借口規定多、消極怠工;見難題就推、上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對干部不敢抓、不愿管，對工作不盡責，過得去就好。

措施：一是著力消除畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，引導依法行政、秉公用權，只要是符合上級精神的、符規章制度的就大膽去做;二是明確工作分工，落實崗位責任，杜絕工作推諉扯皮現象;三是健全民主推薦機制，支持和保護“擔當型”干部開展工作。

4、工作落實不實不力

表現：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩;辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則“出工不出力”。

措施：一是端正思想，盡責履職，堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題;二是主動作為，引導職工樹立為民服務思想，增強宗旨意識，主動服務于殘疾人事業發展大局，服務殘疾人共同奔小康;三是建立工作跟蹤督導機制，確保各位落到實處，及時高效。

5、服務群眾觀念不強

表現：對群眾感情淡、坐機關多、走基層少;對群眾過分訴求推三阻四，對群眾上訪心煩意燥、缺乏耐心，為群眾服務用真心、真情不夠。

措施：一是自覺培育群眾感情，切實加強群眾現實情況調查研究，大膽地走出辦公室，走進群眾家中，真誠傾聽群眾意見建議，了解群眾所思所想所盼所怨;二是加強“人道、廉潔、服務、奉獻”為主要內容的職業道德建設，樹立良好職業風范，提升窗口服務形象，以親民、愛民、為民的形象拉近與殘疾人的距離;三是暢通信訪渠道，建立信訪接訪機制，落實信訪處理考評機制，著力提高案件辦理質量和效率。

6、黨風廉政放松要求

表現：單位小人少，黨風廉政重視不夠，存在有關系快辦事、沒關系慢辦事的現象;嚴格辦事程序、堅守辦事原則了，廉潔而不高效。

措施：一是落實廉政責任，按照一崗雙責的要求，認真履行黨風廉政建設責任制，進一步健全完善制度監督并重懲防體系，強化重點崗位、重點事項、重要時段的監督，注重源頭防范，堅決防止以權謀利，清廉務實，著力營造風清氣正殘聯工作環境;二是加強引導，組織黨員干部認真學_《廉政準則》等法律法規，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風廉政建設的認識和拒腐防變的能力;三是推進依法行政，對行權事項進行清理，規范辦事流程，促進權力依法、公開、規范運行。

三、具體要求

1、加強組織，落實責任。活動領導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。按照職責分工，跟進具體整改工作;黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。

2、明確任務，分類處理。系統梳理整改項目，區別情況，分類推進。對具備整改條件的，要馬上整改解決;對需要一段時間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計時制度，創造條件予以解決;對受客觀條件限制，應解決而一時又解決不了的要向干部群眾說明情況，并創造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進。

3、真抓實干，承諾踐諾。按照整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。

4、強化監督，確保實效。按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，配合調動各方資源，推進整改措施的落實。

第3篇：某小學不作為慢作為亂作為不善為規章制度xx小學關于“不作為、慢作為、亂作為、不善為”制度

為切實加強學校作風建設，規范工作人員高效辦事、優質服務，從而創優服務發展環境。根據縣黨委發39號《關于“不作為、慢作為、亂作為、不善為”問題專項整治實施方案的通知》文件精神，結合我校實際情況，特制訂本處理辦法。

一、適用對象xx中心小學全體工作人員。

二、凡工作人員不履行崗位職責，玩忽職守，有下列情形之一的視為不作為，應當追究其責任。

不作為、亂作為、慢作為、不善為的界定：

（一）不作為。

1．不認真執行法律、法規或黨委、政府、上級主管部門作出的決定，有令不行，有禁不止，政令不暢的；

2、不認真執行限時辦結，首問責任等制度的；

3、不按要求實行黨務政務、辦事程序及內容公開的；不認真履行崗位職責，工作敷衍塞責，推諉扯皮的；

4、不認真遵守工作紀律，遲到早退，上班時間聊天上網、炒股、打牌、玩游戲等與工作無關的事情或擅離工作崗位的；

（二）慢作為。

1、對上級確定的重要工作事項落實不積極，影響工作進展或行動遲緩、延誤時機，或不按規定要求和時限完成任務的；

2、對群眾反應的熱點難點問題不認真調查、不及時研究處理、不及時整改、弄虛作假、隱瞞真相、包屁袒護的；3對上級交辦的事項久拖不辦、辦事效率低下的；

（三）亂作為。

1、辦事不公開、不公平、不公正、不按要求規定辦理或違規辦理的；

2、利用工作之便對服務對象故意刁難、認為設置障礙的；

3、不執行主管部門規定，招生行為不規范的；

4、教師在課堂上不認真授課，利用課余時間或寒暑假組織學生進行有償補課、有償家教、亂辦班的；

5、舉止不文明，態度蠻橫，言行粗暴，工作日酗酒等，有損形象的；

（四）不善為。

1、對干部職工業務素質和管理能力開展培訓工作，走過場、走形式的；

2、干部職工對自身要求不嚴，表率作用差，不愿深入一線研究解決深層問題，虛功多，實功少，效果差的3、學校安全工作監督不到位，校園內存在明顯隱患的；

4、“”學_方式單一，氛圍不濃，效果不明顯，對黨員、教師特別是學校領導、監督和管理不到位的；

.8.22

第4篇：不會為整改措施擔當作為方面整改措施不會為整改措施-擔當作為方面整改

措施

形式主義方面整改措施

形式主義方面整改措施

形式主義方面存在的問題及整改措施

問題：1.學風有待改進，學與思、學與用結合不夠好，有流于形式的現象;

2.貫徹落實精文減會的要求不夠好;

3.調研不夠深入，調研的針對性、深入性、實效性不夠。

整改：

1.繼續完善和落實黨組中心組學_制度、機關學_制度，創新學_的方式以及考核辦法。重點要把黨的__屆

三中全會精神和_____一系列重要講話精神作為黨組中心組和機關學_的必學內容，結合實際深入開展討論、宣講、培訓、調研活動，領會精神實質，增強市局班子成員的領導能力，提高全局機關干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。

責任領導：

責任部門：人事科、票證(培訓)中心(培訓中心)。

整改時限：長期。

2.精文簡會，努力提高辦事效率。辦公室等相關部門要嚴格公文審核把關和差錯考核，規范簡報、專報、調研、藝苑的采編工作，提高材料質量;修訂完善績效目標管理考核辦法和機關管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規定的可操作性和針對性。

責任領導：

責任部門：辦公室、機關黨辦

整改時限：201x年底。

3..要注重調研的針對性、深入性、實效性。更加深入基層稅務機關、企業納稅人以及基層有關部門開展有針對性的調研，改變走馬觀花式的面上調研現象，努力完成調研計劃任務的同時，認真撰寫好有實用價值的調研報告，并將調研成果用于指導稅收工作。

責任領導：

責任部門：辦公室、征收管理科、政策法規科、納稅服務科、所得稅科、貨物和勞務稅科。

整改時限：201x年三季度。

班子成員個人整改措施

按照市局黨委關于深入開展黨的群眾路線實踐活動的部署，對照上級要求，結合自身工作實際，通過學_、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，現制定如下整改措施。

一、整改目標

認真貫徹黨的__大、黨的群眾路線實踐活動工作部署和_____一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為

民務實清廉活動主題，積極踐行“____”要求，進一步突出作風建設，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀。切實貫徹落實中央改進作風有關規定，堅決反對“四風”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合,努力轉變工作作風，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作。帶動全段黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線實踐活動取得實效。

二、整改問題

(一)在遵守黨的政治紀律和組織紀律情況方面存在的主要問題

政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進行駁斥和堅決抵制;

(二)貫徹落實中央改進作風規定精神方面存在的主要問題

對中央改進作風有關規定執行不嚴格。在公務接待有超標準接待現象。

(三)在“四風”方面存在的主要問題

形式主義方面：

1、滿足于一般性的學_，缺乏深入思考。學_的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學_自覺性不高。

2、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統。

官僚主義方面：

1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件來安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。

2、工作方法簡單。對于常規性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。

享樂主義方面：

1、工作進取心不強，滿足于現狀。缺乏憂患意識和創新精神

2、缺乏開拓創新精神。在加強職

工隊伍建設方面創新工作方法和手段方面欠缺。

奢靡之風方面：

1、勤儉節約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節約、艱苦奮斗的思想意識淡化。

2、個人生活不注意節儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現象。

三、改進措施

1、政治敏銳性不強，對一些偏激的言論和觀點，不能進行堅決駁斥和抵制。

整改措施：要進一步加強政治理論學_，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。從現在改正，做到長期堅持。

2、對中央改進作風有關規定執行不嚴格。在公務接待有超標準接待現象。

整改措施：嚴格執行《中央厲行節

約反對鋪張浪費條例》和八項規定，結合單位實際制定完善公務接待辦法，抓好制度落實，杜絕鋪張浪費現象發生。整改期限，9月底前完善相關制度，并長期堅持。

3、滿足于一般性的學_，缺乏深入思考。學_的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學_自覺性不高。

整改措施：增強黨建理論知識學_的主動性、自覺性，帶頭堅持單位學_制度，樹立良好的學風。充分利用業余時間抓好個人學_，既要學_黨的政治理論知識，也要學_公路養護管理業務知識，全面提高自身修養和工作能力。要從提高素能、學以致用的角度多開展學_，堅持理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性，實現理論與實踐的統一。9月底前完善單位制度和學_計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調研報告不少于1篇。

4、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾

打成一片，對基層情況的了解不全面系統。

整改措施：進一步加強黨性鍛煉，堅持宗旨意識，轉變工作作風，堅持經常深入到基層調研要深入了解真實情況，解決實際困難、指導工作開展，努力提高工作能力和服務水平。建立完善段班子成員聯系點和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點不得少于10天。年9月底前完善領導包班制度，做到長期堅持。

官僚主義方面：

1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。

整改措施：堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發”的黨的思想路線。和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群

眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。制定《重點工作督查、督辦實施細則》，抓好各項工作任務的落實。9月底前完成。

2、工作方法簡單。對于常規性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。

整改措施：進一步加強黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發自身工作的熱情和____感。對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍。加強對上級精神和政策的學_與領會，提高政策水平和把握能力，進一步解放思想，提高服務能力和創新能力。做到長期堅持。

享樂主義方面：

1、工作進取心不強，滿足于現狀。缺乏憂患意識和創新精神。

整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創一流的信念，始終把爭創一流擺在創新發展的首要位子;高標準、務實效，與班子成員一道認真研究單位發展規劃。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。立行立改，長期堅持。

2、缺乏開拓創新精神。在加強職工隊伍建設方面創新工作方法和手段方面欠缺。

整改措施：堅持一切工作從實際出發，緊密結合基層工作實際謀劃工作思路，要以創新方法提升工作成效。克服求穩不求進的心態，不斷總結和完善工作經驗，在職工隊伍管理方面，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科

學理論指導下，管理理念、管理手段和管理機制的創新，切實激發職工干事創業的熱情。立行立改，長期堅持。

奢靡之風方面：

1、勤儉節約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節約、艱苦奮斗的思想意識淡化。

整改措施：認真學_和發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務接待中，嚴格執行中央八項規定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統的關系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費，自覺接受黨組織和人民的監督。從現在改起，長期堅持。

2、個人生活不注意節儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人

宴請現象。

整改措施：嚴格廉潔自律，嚴格遵守中央八項規定、《黨章》和黨的各項規章制度，堅持厲行節約從我做起，繼承黨的優良傳統和作風。以艱苦奮斗、勤儉節約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節，自覺接受群眾監督，堅決克服奢靡之風。立行立改，長期堅持。某鎮長“做人要實”方面存在的主要問題及整改措施

某鎮長“做人要實”方面存在的主要問題及

整改措施

對照_____提出的“做人要實”標準，聯系自身實際，堅持從深層次反思自己的言行，深感存在不小的差距，主要表現在：

一是工作作風不實。

有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神。有的工作方法不實，調查研究蜻蜓點水、走馬觀花。有時說真話的膽識不夠，與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄，擔心言多必失；對下屬的批評缺乏一針見血的勇氣，“老好人”思想還有一定的殘余；對工作的創新缺乏勇于擔當的意識，有時瞻前顧后，謀求四平八穩。

二是求真務實的精神不夠。

工作中偏重于看得

見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

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三是欠缺創新意識。

沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

整改措施：

1、黨的宗旨，爭創一流工作業績。全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難

度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

2、不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解最新精品推薦_________________________

放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

3、自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義

和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

最新精品推薦_________________________安全工作方面薄弱環節和整改措施

安全工作方面薄弱環節和整改措施

一、安全工作存在的問題

1、今年的工傷事故發生率比往年同期有所上升，分析其中原

因，主要是員工的安全意識的放松，抓了工作產量，丟了安全意識；員工的年齡、勞動強度增加也是部分事故的誘因。

2、公司主要的安全隱患：

織部漿紗車間調漿筒有部分沒有生產銘牌，不符合規

定。

調漿臺上的分氣缸沒有減壓閥，安全措施不符合規定。

紡部、織部車間的積塵是火災事故的主要隱患，電器

線路上、照明燈具上、電氣控制箱周圍普遍存在較多積塵，高空清潔工作不到位。

3號漿紗機烘筒的檢測、登記使用問題，還沒有解決。

織部評整車間發生多起工傷事故，都是被布輥壓傷的，但是這個問題沒有得到徹底解決：推車上堆放布輥不規范，布輥的軸承被紗卡死，影響轉動。

二、整改措施

1、加強安全意識的，讓員工，任何情況下，不能丟

了安全。

2、建議在漿紗車間調漿臺上面，安裝減壓閥，以預防因超壓

引發的事故。

3、做好壓力容器的檢測登記工作。

4、加強隱患的整改工作，對隱患不整改的進行嚴格的考核。

5、對于火災的重大隱患：積塵問題。要重點整改，清潔工作

要做到常態化。嚴以律己方面問題清單及整改措施4800字

4800字

嚴以律己方面問題清單及整改措施

具體表現：

慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業書籍的基礎上，深入學_

領會_____系

列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用

先進理論武

裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發展練就本領、增長才

干。

②要善于靜心養氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是

非，光明磊落，為人正派。

③

帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終

保持高尚道德情操。

帶頭執行廉潔從政各項規定，自覺抵制不正之風，保持健康的生

活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人

形象

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珙縣勞動和社會保障局機關效能建設方面存在問題原因分析及整改措施

珙勞社發?xx?31號

珙縣勞動和社會保障局

機關效能建設方面存在問題原因分析

及整改措施

局屬各單位、股室、隊：

按照中共珙縣縣委、珙縣人民政府《關于改進機關作風加強機關行政效能建設的意見》要求，我局認真組織開展了機關行政效能建設，在各單位查擺上報問題的基礎上，經班子會議研究，對存在的問題進行了原因分析，提出了整改措施，請結合實際認真貫徹落實。

一、政令不暢，辦事推諉，存在腸梗阻問題

原因分析：一是體制原因造成下屬單位認為自己是相對獨立的單位，對主管機關政令、要求認識不足，重視不夠；二是領

導位置沒有擺正，大局意識不強，言行不注意影響，人為造成腸梗阻，并影響到職工行為；三是下屬單位職工認為主管機關人、財、物都管不了，對上級的政令可以聽之任之；四是單位之間

執行紀律不平衡。

整改措施：一是加強領導班子建設，首先解決下屬單位領導班子的認識問題，通過領導的言論和行動引導職工樹立全局意識和一盤棋思想，整體聯動；二是明確職責建立機關和下屬單位協調配合的工作機制，用制度保障政令暢通；三是從長遠思考，整合主管機關和下屬單位重疊的職能，達到歸口、簡化、合并、統一、樹立大部門制思想，弱化單位之分，盡量減少重復，達到精簡、統一、效能目標。

二、職工崗位職責不清，任務不明，苦樂不均，影響整體效能發揮

原因分析：一是單位不重視崗位責任制建立，沒有科學設崗；二是職工個體素質差異，能者多勞，庸者自身落后；三是領導在用人上有“好使的牛多拖枷擔”的偏向。

整改措施：一是重新明確崗位責任制，科學定崗、定人、定責；二是建立激勵約束機制，對表現好者給予獎勵，對平庸無為者給予約束和鞭策，對完不成任務者給予懲罰；三是向有關部門匯報，對自甘落后者實行待崗學_、重新上崗處置，年終考核不定格次。

三、為民意識不強，便民措施不力，工作效率不高

原因分析：一是領導和職工本位思想嚴重，對群眾缺乏換拉思考；二是缺少對基層和群眾疾苦的了解，缺乏同情心和群眾感情；三是對為民、便民重說輕做，制度建設沒跟上，落實上下功夫不夠。

整改措施：一是加強學_，解決職工和領導為民辦事，便民辦事的思想認識問題；二是加強制度建設，規范辦事行為，提高辦事效率，保證為民、便民措施得到落實；三是對不作為，亂作為進行懲處。

四、紀律執行不嚴，制度執行不力，單位間效能建設不平衡

原因分析：一是領導認識有偏差，存在怕得罪人思想，不敢大膽管理；二

是領導帶頭作用不夠；三是對違紀行為、違反制度的行為沒有及時處理，助長了不良風氣。

整改措施：一是領導率先垂范，作出表率；二是明確領導職責，大膽管理；三是嚴肅紀律，嚴格按制度辦事，及時處理違紀違規行為和領導不作為行為；四是公開承諾，接受群眾監督。

以上四個方面是全局普遍存在的問題，各單位還有自身存在的問題，望引起高度重視，本著有則改之，無則加勉原則，結合實際，認真整改。就業、社保各自形成自身查找問題的原

因分析、整改措施材料交局效能辦驗收。對各單位效能建設領導不力，整改不力，落實不力，出現效能建設、機關作風建設問題的，局效能辦將以書面通報形式發文督辦，并抄報縣效能辦。

二00八年六月三十日

抄送：縣委組織部，縣效能辦。整改措施表

重點監管班級整改措施表

校區：

二小

班級：

四

代班教師：肖英

小紅

蘇

簽字/日期：，5，20

被整改原因：

未達到年級平均分，及格率很低

整改措施：

該班是新班，學生基礎薄弱，大部分學生學__慣有進步但家長重視不夠，針對

本班情況做出以下幾點措施：

1.針對基礎弱的學生采取從

個字母開始抓，每周10

個字母，先教正確的發音

及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。

2.該班進過

月與家長的溝通后大部分學生已逐漸養成回家讀單詞、課文及背單

詞的_慣，但家長重視不夠，本月再次與家長溝通并告知家長重視對孩子學_的重要性，希望家長每天抽出

分鐘時間給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培

養孩子好的學__慣。

3.該班學生對音標題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀，并能

寫出每個單元

C

部分單詞的音標。

重點監管班級整改措施表

校區：

二小

班級：五

代班教師：肖英

蘇小紅

簽字/日期：，5，20

被整改原因：

未達到年級平均分，及格率很低

整改措施：

該班是新班，有幾個是老生，新生基礎很弱，如：朱榮吉

個字母大部分

不會讀也不會寫。還有大部分學生回家不復_也不預_，作業也沒有及時的完成，4

月溝通中發現大部分家長沒有時間督促孩子的學_。

1.針對基礎弱的學生采取從

個字母開始抓，每周10

個字母，先教正確的發音及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。

2.該班在4

月與家長的溝通中發現很多家長沒時間和意識督促孩子的學_，本月再次溝通，說清家長督促孩子的重要性。沒有時間的希望家長能把督促的任務交給比較有責任心的親戚，或長輩。希望家長每天抽出

分鐘時間

給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培養孩子好的學__慣。

3.搭班老師一定要有溝通，布

置的作業第二天的教師一定要親自檢查在交給

助教老師批改，對沒完成作業的孩子要有相應的懲罰但不宜過重，老師一定

要說到做到，不能隨意懲罰學生讓其產生沒有興趣及害怕上課的心理。

4.該班學生對音標題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀，并能寫出每個單元

C

部分單詞的音標。

~

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第5篇：不擔當不作為整改措施不擔當不作為整改報告

根據中共宜賓縣環保局黨組關于印發《開展黨員干部不擔當不作為集中整治工作方案》的通知，針對省委關于領導干部擔當作為突出關注的6個方面、市委提出的領導干部不擔當不作為10種表現、宜賓縣“三不”問題6種表現、微腐敗10項治理重點進行剖析，在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為；心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為；能力不足，辦法不多，不會擔當作為這三大方面進行了深刻剖析，現將整改措施匯報如下：

（一）原因分析

第一，政治學_不夠，理論功底淺薄

理論聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

第二，宗旨意識不牢固。

黨的性質宗旨、奮斗目標，決定了實現黨的各項任務與實現人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現黨的各項任務與實現人民根本利益的一致。在現實中，少數黨員領導干部為人民服務的宗旨意識嚴重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

第三，服務意識不強。

為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

第四，安于現狀，學_能力不強。

學_能力不強，對黨的大政方針、改革精神學的不透，悟的不深。學用結合不緊密，學用“兩張皮”。存在懶惰思想，怕學、厭學、愁學。工作能力不強，缺乏專業眼光和專業素養，對本職工作不懂行、不在行、不內行，對工作情況不熟悉、不了解、不對比。群眾工作能力不強，群眾觀點樹得不牢，不知道依靠群眾開展工作，不注重加強黨群關系脫離基層、不接地氣，與官兵距離約拉越大。

（二）整改措施

針對以上問題，結合自身實際，下一步我將從以下幾個方面進行整改。

第一，加強學_

在學_上，一是加強黨的宗旨和黨性修養的自身，積極遵守黨的路線、方針、政策主動積極學_，深入領會黨的群眾路線實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識;二是加強自身職業道德精神的提高，積參與文明職工創建活動，提自身工作積極性進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。

加強政治理論學_，不斷用理論武裝自己。牢固樹立“四個意識”，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨員的職責，真正體現出共產黨員的先進性。

第二，加強自身管理考核。

在目標任務管理上，明確自己目標責，有責任意識。加強自我要求和自身規范，工作中的管理制度不僅僅是停留在表面，自我監督自我要求，只有加強自身的覺悟才能更好的完成工作中的要求。

第三，加強服務意識；

對待群眾始終保持熱情的服務態度，當手頭工作較多時，不能性子急，要態度和藹，如需要重復的問題，要耐心調整好自己的情緒。不能覺得麻煩而抱怨。

第四，加強業務學_，提高業務素質。

提高對學_業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行。要主動學_，興趣是最好的老師，要主動學_工作中需要提升的知識，做到干一行專研一行

總之，在今后的工作中，我會嚴格要求自己，提高自身理論知識的學_，提升自身修養，努力加強自身能力培養，刻苦專研業務知識，努力提高自己業務水平積極向身邊同事們學_，認真履職，努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”

第6篇：不作為亂作為慢作為整改清單一、(一)業務知識學_不夠深入，服務水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結構。二是在處理知識實用性和系統性問題上有待進一步完善。在學_內容上存在實用主義的態度，業務書籍看得多一些，與自己工作相關、用得上的學得多一些，相關不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象。三是在理論與實踐的結合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結合不夠緊密，學用脫節，服務水平有待提高。

(二)工作執行力差。

工作缺乏統籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現象，被動工作，忙于應付，執行力差。特別是在行政管理體制調整后，工作重心未及時做好調整，在結合體制調整和職能轉變做好服務地方經濟發展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升。

(三)不思進取，缺乏創新意識。

安于現狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現在思維方式上有時_慣于憑經驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩怕亂、被動應付現象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。

(四)工作作風不扎實，工作開展不到位。

在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執行中，存在執行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調個人原因。

二、采取有效措施，整改問題

針對自查發現問題，我局立即落實整改，由領導班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權限進行提醒談話，督促整改。

第7篇：不作為亂作為整改方案不作為亂作為整改方案

集中整治“不作為、亂作為”行為、扎實推進機關作風建設實施方案

為貫徹落實中央關于改進作風、密切聯系群眾的八項規定和省委省政府二十條規定、市委市政府二十二條規定，深入整治“庸懶散奢貪”，深入推進項目建設年活動，切實改變干部作風，有效解決行政“不作為、亂作為”的問題，為推進海南國際旅游島及海南西部中心城市建設及創建國家衛生城市提供作風保證，根據《市繼續深入整治庸懶散奢貪專項工作實施意見》的部署，和《儋州市集中整治“不作為、亂作為”行為、扎實推進機關作風建設實施方案》，結合我局實際，決定在我局開展集中整治行政“不作為、亂作為”行為、扎實推進機關作風建設專項整治活動，現制定如下實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以理論、“”重要思想、科學發展觀為指導，樹立抓作風就是抓發展的理念，繼續弘揚“實干快發展”的精神，切實加強對行政權力正確使用的制約和監督，嚴厲查處行政不作為和亂作為的問題，確保全局辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、服務水平明顯改進，重點項目建設明顯加快，本部門公信力明顯提升，推進我市經濟社會又好又快發展。

二、整治范圍和重點

局機關領導干部及在崗人員、各基層隊(所)所領導班子成員及全局市容監督和建筑渣土管理人員、各隊收費人員。重點整治以下兩個方面26種問題：

(一)通過治理不作為，提高執行力，切實解決不執行、辦事拖沓，推諉扯皮等問題。

1、不執行或不嚴格執行上級優化經濟發展環境等有關政策規定、重大決策、工作部署的;

2、對職責范圍內的事項無正當理由不在規定時限內完成或作出明確答復;對不屬于本單位職責范圍或不宜由本單位辦理的事項，不及時解釋說明或置之不理的;

3、對職能范圍內或上級機關交辦的事項明推暗抗、敷衍應付、拖延不辦或拒不辦理的;

4、對單位和個人反映的問題不認真加以解決或不在規定時限內辦理并及時反饋辦理情況的;

5、對群眾反映強烈的熱點、難點問題不過問、不處理、不糾正或久拖不決的;

6、職能部門之間不互相協作，相互掣肘、推諉扯皮的;

7、不依法履行公開或告知義務，對應公開事項不公開或公開不及時、不真實、不準確、不全面的;

8、服務意識淡薄，不執行首問負責制、服務承諾制或限時辦結制的;

9、工作日期間擅自缺崗、脫崗、離崗，使當事人不能及時辦理有關事項的;

10、作風漂浮，效率低下，不能及時受理、辦理當事人申請辦理事項的;

11、部門或單位管理混亂、職責不清的;

12、對管轄范圍內的行政不作為問題失察失管，致使管轄范圍內多次出現行政不作為問題，或因行政不作為導致出現嚴重責任事故的;

13、對舉報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治的;

14、工作失職、瀆職，造成經濟損失或不良影響的;

15、其他影響經濟發展環境的不作為行為。

(二)通過治理亂作為，樹立新形象，解決濫用職權、徇私舞弊、執法不公等問題。

1、沒有法定依據行使職權的;

2、超越職權、濫用職權的;

3、違反法定程序行使職權的;

4、故意曲解或變通執行法律、法規、規章及有關政策，給企業生產經營設置障礙，影響經濟發展環境的;

5、徇私舞弊、以權謀私，吃、拿、卡、要的;

6、利用職權強令當事人履行非法定義務，謀取不正當利益的;

7、巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派或搭配收費的;

8、故意刁難當事人，強制其接受指定服務，謀取非法利益的;

9、粗暴、野蠻執法，執法不公或不按程序執法的;

10、干擾或影響對損害經濟環境行為查處的;

11、其他影響經濟發展環境的亂作為行為。

三、方法步驟

(一)學_部署階段(5月上旬—中旬)

1、搞好動員部署。5月20日前召開動員大會，進行廣泛深入的思想發動，結合本局實際制定具體工作方案，明確活動的目的意義、目標任務、方法步驟和具體要求。通過大力宣傳，使本局廣大黨員干部職工深刻認識整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部干部參與活動的積極性和主動性。

2、加強學_。重點學_同志在黨的__次代表大會、__屆中紀委二次全會上的重要講話，省委羅保銘書記在省紀委六屆二次全會的講話，以及《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員干部廉政從政若干準則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《儋州市機關效能投訴工作若干規定》、《關于建立建全和落實機關效能建設十項制度的通知》、《關于印發儋州市機關效能建設年活動實施方案的通知》、《儋州市機關效能責任追究辦法》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《海南省城市市容和環境衛生管理辦法》等法律法規，學_要求做到“時間、人員、內容”三到位。

(二)查擺問題階段(5月下旬—6月上旬)

1、開展自查自糾。要認真組織機關工作人員根據單位職能和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好排查整改。

2、組織集中評議。通過社會調查、發放評議表等方式收集各方面評議意見，進行社會滿意度測評，并通報評議結果。對群眾關注的熱點、難點問題進行跟蹤督查，認真分析不作為、亂作為的表現，對不作為、亂作為的現象進行公開曝光，促進及時整改。

(三)整改提高階段(6月中旬—7月中旬)

1、制定整改方案。針對征求到的意見和查找出來的問題進行分析檢查，在此基礎上，認真制定整改提高方案。整改提高方案要按照問題的輕重緩急，提出整改提高的目標和時限要求，明確分管領導，落實具體責任，做到可操作、能提高、好檢查。整改提高方案要以任務推進表的形式細化，并以適當方式向黨員、干部公布，做到公開承諾，接受群眾監督。

2、解決突出問題。在整改提高中，要集中力量、集中時間解決一些查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題，為人民群眾辦幾件好事、實事，爭取出臺幾項行得通、管得住、用得好的制度，讓廣大群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。

(四)總結驗收階段(7月下旬)

1、檢查驗收。局機關將抽調人員對本局整治工作進行全面的自查，對整治不認真、社會反映強烈、問題較多較突出、整治效果不明顯的基層隊(所)場，責令公開檢討，并將按有關規定追究領導責任。

2、全面總結。肯定成績，總結經驗，分析不足，明確努力方向，建立健全相關制度，鞏固整治成果。活動結束后，要及時對整治工作情況進行全面總結，并將總結情況報市效能辦備案。

四、工作要求

1、高度重視，服從大局。要以不怕“揭短”，不怕“露丑”的態度，善于發現和敢于查處行政不作為、亂作為，堅決消除“護短”意識，嚴肅紀律、服務大局，做到與市委、市政府保持高度一致，旗幟鮮明地同行政不作為、亂作為的行為作斗爭。

2、落實責任，迅速行動。要把治理行政不作為、亂作為工作列入重要議事日程，主要領導要親自抓、負總責，親自謀劃、親自部署、親自督查;分管領導要具體抓、抓具體，及時解決治理行政不作為、亂作為中遇到的重大問題，做到一級抓一級、級級有責任、層層有壓力、逐級抓落實。要把治理工作的成果體現在落實市委市政府中心工作，優化社會發展環境，加快重點項目建設，為儋州西部中心城市建設奠定良好的發展基礎。

3、認真排查，逐項整改。要敢于正視問題，廣泛深入地對行政不作為、亂作為進行排查，要深入到服務對象中面對面地聽取意見和建議。同時，深入剖析問題原因和癥結，迅速拿出整改措施，逐項整改到位，堅決做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務存在的問題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，要積極創造條件抓緊整改。

4、建章立制，長效管理。在治標的同時，要深入剖析根源，加強制度建設，落實治本措施，從體制、機制上解決好清前堵后的問題。要加強監督檢查，對那些有令不行、有禁不止的單位及個人公開通報、限期整改。同時，認真分析研究行政不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監督工作中的薄弱環節，建章立制，完善管理，努力建立健全治理行政不作為、亂作為工作的長效機制。

整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題的實施方案

為鞏固我縣黨的群眾路線實踐活動成果，進一步加強全縣機關工作作風建設，縣委、縣政府決定，在全縣開展機關不作為亂作為等工作作風突出問題集中整治，特制定本實施方案。

一、指導思想

以理論、“”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的__大、__屆三中全會和_____系列重要講話精神，按照縣委黨的群眾路線實踐活動整改工作部署和要求，緊緊圍繞全縣改革發展穩定大局，以企業和群眾滿意為標準，集中整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題，切實規范機關及工作人員行政、執法、司法等行為，提高管理和服務水平，進一步加強機關作風建設，為推進我縣經濟社會持續健康發展提供紀律作風保證。

二、整治范圍

全縣行政機關、檢察機關、審判機關及其工作人員，法律法規授權或國家行政機關依法委托具有公共事務管理職能的單位及其工作人員，以及提供公共產品服務的企事業單位及其工作人員;各黨群部門、社會團體及其工作人員遵照執行。

三、整治內容

按照《關于集中整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題的十二條規定》，切實糾正機關及其工作人員中存在的“門難進、臉難看、事難辦”等突出問題，集中整治“庸懶散拖”、紀律渙散、效率低下等問題，嚴肅查處“亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派”以及利用職權“吃拿卡要”、以權謀私等問題。

四、整治步驟

(一)召開大會，動員部署。

召開全縣集中整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題動員大會，制定下發集中整治實施方案，明確整治任務，嚴明紀律規定，提出工作要求，在全縣全面啟動集中整治工作。各鄉鎮區、各部門、各單位要在全縣動員大會后一周內召開大會進行再動員、再部署，并迅速開展工作。

(二)征求意見，查找問題。

各鄉鎮區、各部門、各單位要認真履行工作作風建設的主體責任，通過多種渠道和方式廣泛征集服務對象和社會各界的意見和建議，組織開展自檢自查，認真查擺本部門、本單位在工作作風方面存在的突出問題。

(三)對照檢查，認真整改。

要對查擺出的問題進行歸納梳理，認真總結、深入剖析，從加強、完善制度、嚴格監督等方面認真制定整改措施，形成整改方案，明確整改目標、措施、時限和責任人，切實整改問題。各單位要將查擺問題情況和整改方案于10月底前報縣集中整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題工作領導小組辦公室，并及時報送工作信息。

(四)完善制度，健全機制。

各鄉鎮區、各部門、各單位要對集中整治工作情況進行認真總結，針對問題，查缺補漏，建章立制，建立健全機關工作作風行為規范，形成作風建設的長效機制。12月底前，要將集中整治工作總結以書面形式報送縣領導小組辦公室。

五、整治措施

(一)暢通渠道，受理舉報。

縣領導小組辦公室設立公開舉報投訴電話和電子信箱，各鄉鎮區、各部門、各單位也要向社會公開舉報投訴電話，認真受理企業和群眾關于機關工作作風問題的舉報投訴，建立快查快結的投訴調查解決機制，嚴格落實辦理責任，限期進行整改，切實做到“有訴必查，有查必果”。

(二)明察暗訪，強化監督。

縣領導小組及各鄉鎮區、各部門、各單位要抽調人員組成檢查組，通過全面督查、個別抽查、明察暗訪等方式，切實加強對機關工作作風突出問題的監督檢查。紀檢監察機關要認真履行監督檢查職能，發現問題，及時處理，督促整改。

(三)嚴肅處理，追究責任。

通過集中檢查、集中曝光等方式，對不作為亂作為等機關工作作風突出問題進行集中整治。對發現的不作為亂作為等問題，要嚴肅查處并追究相關人員及領導責任。對典型案件予以公開曝光。

(四)加強宣傳，營造氛圍。

充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，通過新聞媒體廣泛宣傳集中整治工作的目的、意義和內容，在報紙、電臺、電視臺等新聞媒體上開辦“集中整治機關工作作風曝光臺”、“集中整治機關工作作風專欄”，引導全縣社會各界群眾積極參與監督，形成全社會共同關注、廣泛參與、積極支持的強大輿論氛圍。

六、工作要求

(一)加強組織領導。

成立縣集中整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題工作領導小組，負責全縣整治工作的組織領導。各鄉鎮區、各部門、各單位要成立相應的組織領導機構，實行“一把手”負責制，明確工作任務和責任分工，抓好自檢自查和整改落實。要加大工作考核力度，將各鄉鎮區、各部門、各單位開展集中整治工作情況納入目標管理績效考評、黨風廉政建設責任制考評以及領導班子和領導干部年度考核之中，作為評價業績、使用干部的重要依據。

(二)強化監督問責。

要充分發揮人大依法監督、政協民主監督、群眾社會監督及新聞媒體輿論監督的作用，形成監督合力。紀檢監察機關對在檢查中發現的和群眾舉報的機關工作作風突出問題要認真調查，從嚴處理，嚴肅追究相關人員責任;對不認真整改、整改不到位或頂風違紀的單位，要嚴肅追究相關領導責任。

(三)注重整改落實。

要高度重視整改落實工作，不斷完善內部監督檢查機制和責任追究制度，切實改進機關工作作風，提高服務質量，提升服務效能。要通過扎實有效的整改，逐步建立健全加強機關工作作風建設的長效機制。

第8篇：不作為亂作為整改方案中國海外亭口希望小學

不作為亂作為整改方案

為進一步轉變干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升學校工作效能和服務水平，特制定本整改工作方案。

一、總體要求

以主題為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進全校廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。

二、整改時間、整改對象及整改目標

自11月29日至12月28日，開展“不作為、亂作為”問題整改階段。整改對象為學校教職員工。

三、存在問題及主要原因

1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學_；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，學_偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；有的沒有把學_、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學以致用、推動工作不夠。

2.在工作紀律上，少數干部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學_、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。

3．在服務質量和工作效率上，極少數干部宗旨意識、服務群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：黨員干部有時忙于公務的時間多，以落實工作，應付工作為主，用于個人學_提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。

4．創新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創新。主要原因：極少數干部_慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規中矩多于銳意創新。

四、整改目標、措施及時限

整改目標：懶于學_，學用脫節

1、理論學_缺少饑渴感，理論水平停留在一般化，滿足于已有的理論知識和水平，思想解放不夠，服務林區缺乏開拓性，不敢闖、不敢試，拿不出實招，對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節。

2、理論學_不夠深入徹底，班子成員個人自學存在應付式、被動性現象，與實踐結合不緊密，缺乏深入學_、精準掌握、科學運用。

3、學_與實踐結合不夠，調研成果不能及時轉化為實際工作措施。

整改措施：

1.學_常態化。根據年初制定的學_計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體黨員干部的政治理論和業務學_步入正規化、制度化軌道，學以致用，將學_和工作有機結合，不斷革新，真正把學到的知識運用到實際工作中去。

2.創新學_形式，不拘一格靈活學。采取集中學_與分散學_相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學_的針對性和實效性。

整改時限：年12月11日。

（責任領導：王永橋）

整改目標：滿足現狀，缺少擔當

1、對為官從政的品德要求認識不清，工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，缺乏干事創業激情。有的滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進取之心、缺少發展沖勁。

2、安于現狀，盲目樂觀，滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”。

3、抓發展、保穩定、促和諧的能力水平不高，敢打硬仗的擔當精神和善于攻堅克難的戰斗力不強。

4、工作落實不嚴，缺乏創新，工作調研走形式，缺乏創新、創業激情，面子排場觀念濃厚，節約意識差，勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統有所淡化。

整改措施：

1.進一步加強對學校發展思路的審視，加強學_與借鑒，結合自身優勢資源找準切入點，抓實對接點，加速學校跨越發展；完善學校下一步發展思路和發展重點，細化工作舉措，使之更加科學、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強有力的執行打下堅實基礎。

2.認真研究學校十三五發展規劃，集思廣益，征求班子、中層領導和骨干教師意見，營造濃厚的實干氛圍。并進行全方位強力宣傳，引導廣大黨員干部把心思和精力用到干事創業上來，充分提高其思想認識，充分發揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質和能力，提升執行能力。

整改時限：年12月24日。

（責任領導：劉小麗）

整改目標：礙于情面，敷衍塞責

1、用權不嚴，人情傾向重，謀事主觀，缺乏論證,服務師生不到位，缺少與教職工的溝通交流

2、眼界不寬，缺乏信心，工作標準不高，得過且過，缺乏競爭意識。

3、履行黨風廉政建設主體責任不得力，履行“一崗雙責”不到位，對黨員、教師特別是學校領導搞無原則的一團和氣，疏于、監督和管理。

整改措施：

一是落實廉政責任，按照一崗雙責的要求，認真履行黨風廉政建設責任制，進一步健全完善制度監督并重懲防體系，強化重點崗位、重點事項、重要時段的監督，注重源頭防范，堅決防止以權謀利，清廉務實，著力營造風清氣正殘聯工作環境；

二是加強引導，組織黨員干部認真學_《廉政準則》等法律法規，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風廉政建設的認識和拒腐防變的能力；三是推進依法行政，對行權事項進行清理，規范辦事流程，促進權力依法、公開、規范運行。

整改時限：年12月25日。

（責任領導：王林成）

三、具體要求

1、加強組織，落實責任。活動領導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。按照職責分工，跟進具體整改工作；黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。

2、真抓實干，承諾踐諾。按照整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。

3、強化監督，確保實效。按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，推進整改措施的落實。

第9篇：不作為亂作為整改方案**鄉“不作為、亂作為”整改方案

為進一步轉變干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升全鄉各部門工作效能和服務水平，特制定本整改工作方案。

一、總體要求

以主題為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進全鄉廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。

二、整改時間、整改對象及整改目標

自4月1日至6月30日，為期三個月的“不作為、亂作為”問題整改階段。整改對象為各鄉直單位及機關全體同志，鄉領導干部和各窗口單位人員是問題整改的重點。

三、存在問題及主要原因

1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學_；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，學_偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；有的沒有把學_、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學以致用、推動工作不夠。

2.在工作紀律上，少數干部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學_、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。

3．在服務質量和工作效率上，極少數干部宗旨意識、服務群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關干部有時參加縣上各種會議和忙于公務的時間多，以落實工作，應付工作為主，用于個人學_提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。

4．創新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創新。主要原因：極少數干部_慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規中矩多于銳意創新。

四、整改目標、措施及時限

整改目標一：

加強學_、轉變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。

整改措施：

1.學_常態化。根據年初制定的學_計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體黨員干部的政治理論和業務學_步入正規化、制度化軌道，學以致用，將學_和工作有機結合，不斷革新。

2.創新學_形式，不拘一格靈活學。采取集中學_與分散學_相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學_的針對性和實效性。

3.加強督促檢查。成立學_督查小組，定期對學_情況進行檢查督導，檢查結果納入年度考核的內容。

整改時限：年5月。

（責任領導：**；責任單位：鄉紀委、黨政辦。）

整改目標二：明晰發展思路，強化決策執行力。

整改措施：

1.進一步加強對鄉發展思路的審視，加強學_與借鑒，結合省市縣重大決策部署，結合自身優勢資源找準切入點，抓實對接點，加速祁儀跨越發展；完善發展思路和發展重點，細化工作舉措，使之更加科學、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強有力的執行打下堅實基礎。

2.全鄉加大發展思路的宣傳，營造濃厚的實干氛圍。進行全方位強力宣傳，引導廣大黨員干部把心思和精力用到干事創業上來，充分提高其思想認識，充分發揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質和能力，提升執行能力。

整改時限：年5月

（責任領導：**；責任單位：鄉黨政辦）

整改目標三：

加強社會綜合管理和黨群服務中心管理，增強服務意識，進一步優化發展環境。

整改措施：

1.繼續完善和實施社會穩定風險評估機制，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩定風險評估，從源頭上預防和應對可能產生的社會穩定風險；繼續完善和執行好接訪和下訪制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出村、大事不出鄉。同時，持之以恒抓好安全生產、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉無安全生產責任事故發生、全年不發生森林火災、洪災。

2.以服務型黨組織創建活動為契機，進一步完善鄉、村黨群服務中心建設，強化服務意識。加強黨群服務中心管理，完善落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等工作制度，著力加強廉政文化建設，轉變工作作風，不斷豐富服務承諾、工作職責、辦事流程、所需材料等政務公開內容，促進機關優化辦事流程、簡化辦事程序，改進服務方式，提高服務效能，提升辦事效率。

3.抓監督，早預防，糾正不良風氣。強化示范和警示，引導黨員干部廉潔從政；堅持日常監督與重點監督相結合，將監督工作延伸到政府工作的各個領域和環節，并進一步拓寬監督領域，將社會監督引入政府監督工作，自覺接受社會各界監督。鄉紀委加大對工作作風飄浮、不作為、亂作為等“問題的專項督查處理力度。

整改時限：年6月

（責任領導：**；責任單位：鄉紀委、鄉黨政辦、黨群服務中心、安辦、信訪辦、綜治辦、林業站、水管站）

整改目標四：加強黨員干部的規范管理，進一步完善各項規章制度，嚴紀律正會風。全體干部嚴格遵守上下班、值班紀律、請銷假等制度，準時參會，深刻領會，及時傳達貫徹、落實執行到底，切實保證言行有章可循、有規可依、有規必依、違規必究。

整改措施：

1.以“不作為、亂作為”活動為契機，進一步完善各項制度，以制度來管人、約束人。嚴格按照中央八項規定、市委十禁止關于改進作風、密切聯系群眾的相關規定，進一步完善機關的相關管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務制度、接待制度、公務用車制度等，切實保證全體干部的言行有章可循、有規可依、有規必依、違規必究；同時，為有效遏制干部“庸懶散奢風”、“大操大辦酒席風”等不良風氣，從黨員領導干部起帶頭遵守、帶頭執行，并與單位和個人年終考核和評先評優相結合，注重結果運用的最大化。

2加強“不作為、亂作為”治理，在營造風清氣正、廉潔勤政的高效服務中解決問題。以“更高、更嚴、更緊”的要求，努力建設一支勤政為民、高效廉潔、執行力強的干部隊伍。

3．加大監督檢查力度。堅持組織監督與社會監督、定期檢查與不定期督查相結合，及時督促整改發現的問題，確保機關管理制度各項規定落到實處。并把遵守機關管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據。同時，建立健全政風、行風評議制度，扎實推行陽光政務，有力推進民主監督，下大力氣堅決糾正“不作為、亂作為”現象。

整改時限：年6月

（責任領導：**；責任單位：鄉紀委、鄉黨政辦）

五、具體要求

（一）加強組織領導，落實責任。

“不作為、亂作為”活動領導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。鄉黨政班子成員要按照職責分工，協調相關職能部門和單位，跟進具體整改工作；以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，主要領導負總責，分管領導親自抓，部門負責人具體抓，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制。全鄉廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。

（二）明確任務，分類處理。

系統梳理全鄉的整改項目，區別情況，分類推進。對具備整改條件的，要馬上整改解決；對需要一段時間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計時制度，創造條件予以解決；對受客觀條件限制，應解決而一時又解決不了的要向干部群眾說明情況，并創造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進。對情況復雜、涉及多部門的，要建立部門聯動制度，由牽頭部門聯合相關單位，細化工作任務，形成工作方案，按步推進。

（三）真抓實干，積極承諾踐諾。

按照“不作為、亂作為”整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。

（四）強化監督，確保整改落實工作收到實效。

由鄉紀委牽頭，按照“不作為、亂作為”整改活動的要求和鄉整改方案的工作目標，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，配合調動各方資源，推進整改措施的落實。

第10篇：領導干部不作為亂作為問題清單及整改措施篇三領導干部不作為亂作為問題清單及整改措施篇三

通過中央和省委、市委關于推進的“”

學_活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的____和責任，自覺把參加實踐活動的過程，變成自我、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。

雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足,針對自己的不足,特列出負面清單，制定出整改措施。

1、不在組織：

具體表現在對馬列主義、“”

重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統、運用不夠自覺；

研究不深、把握不準；對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能憑經驗；

對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

整改措施：

把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學_作為堅定理想信念的首要途徑。

認真地、全面地、系統地學_馬列主義和“”

重要思想，學_十六大和四中全會精神、科學發展觀等重要理論，深刻領會，用心研究；

學_馬克思主義哲學，學_現代科學技術、經濟知識，學_歷史文化，學_法律法規；

向書本學_，向群眾學_，向老同志學_，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學_一切先進的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內涵、增進修養、提高素質，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定共產主義遠大理想，提高運用理論知識指導工作實踐的實際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產黨員。

2、不像黨員：

在學_上，存在參與意識不高,學_不深不透、淺嘗輒止的問題。理論學_不扎實，存在時緊時松的現象。

自我學_能力主動性不強，自學部分很多時候只流于形式，讀過寫過就當是學_過了。

整改措施：

在以后的學_中要進一步端正學_態度，積極主動參加各項組織學_，業余時間以多種形式參與到學_中去，在學_中不斷改進學_方法，將理論學_與業務學_相結合，發揚“擠”“鉆”精神，在廣度和深度上做文章；

做到學_不流于形式，學以致用，更好地履行黨員職責。

3、不守規矩：

學_方式比較單一，對提升黨性修養意識比較淡薄，政治敏銳性不強。

整改措施：

通過多種方式多學_，提升理論水平，黨員干部身份。

深刻貫徹落實“”

要求，用理論學_鞭策自己。

積極響應組織的各項學_，切實學_黨章黨規，提升思想理論水平，提高政治敏銳性，讓學_的常態性武裝自己的頭腦，指導日常的生活和工作。

4、不起作用：

在落實工作中，有落實不力、工作疲沓的表現。思想不夠解放，創新意識不強。

整改措施:

工作中要不斷學_，注重改進工作方法，提高業務水平，提高工作效率。

落實工作中有創新意識不強的問題。

工作中一定要解放思想，改變固有的思維模式，結合實際形勢創新工作措施，提升工作效果。

在工作中也有存在聽不進意見和建議的問題。

在以后的工作中耐心傾聽領導同事的意見和建議；

時刻提醒自己要謙虛謹慎、戒驕戒躁；

對于別人提出的意見要認真分析、仔細研究，不輕易否定，也不一味盲從。

在工作有思考，有總結，工作過程中發現的問題，及時糾正，最終達到好的預期效果。

學_不足不善作為整改措施（共10篇）

為官不作為整改措施（共10篇）

不作為慢作為整改措施（共5篇）

領導班子為官不為整改措施（共10篇）

管理不善整改措施（共11篇）