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集團公司副總經理個人整改措施及整改清單4

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第一篇:集團公司副總經理個人整改措施及整改清單4

集團公司副總經理個人整改措施及整改清單4 省**實業集團黨組成員、副總經理 **

根據中央、省委做好省屬國有企業領導干部個人整改措施的通知精神,按照**集團群眾路線教育實踐活動安排部署,為扎實推進整改落實、建章立制環節工作,結合自身實際,制定個人整改落實措施如下:

一、個人問題清單

(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題

1、存在畏難思想,把發展壯大國企作為職業追求的意志不堅定。分管工作壓力大、擔子重,有時候覺得自己投入和付出的心血多,而工作得到的重視和支持不夠,在主要領導面前曾經表露過想換個崗位的態度。

2、發揮黨組織政治核心作用不夠。對黨員,特別是新黨員的學習教育、談心談話不夠,對充分發揮黨員先鋒模范作用的工作開展不夠。

3、依靠群眾辦企業、企業發展成果惠及職工、服務社會方面工作不到位。在企業效益和職工待遇平衡中,習慣把企業的整體效益放在前面,認為企業盈利增加再提高員工待遇,而沒有把員工待遇提高和促進企業發展兩方面統籌好。

4、執行不堅決。企業“三項制度”方案制定,我雖組織分管單位成立了改革領導小組,開會進行了布置,也走訪行業企業,但擔心自己的方案過于“激進”,醞釀時間較長,上報時間較晚。

(二)貫徹中央“八項規定”和省委“九條規定”精神方面存在的問題

1、深入調研不夠。協管工作中還存在深入基層、深入實際不夠的問題,更多的還是聽取分管部門、單位匯報,下基層與基層群眾交流較少。

2、厲行勤儉節約意識不強。雖然對費用管理制度做了梳理和整改,進一步明確了相關制度要求,但還存在銷售費用整體偏高,接待檔次偏高等實際情況。

3、制度還沒有建立健全。公司對規定精神落實情況缺少定期總結,對發現問題及時整改并建立與之匹配的制度方面還沒有形成慣性。

(三)對照“三個問題”方面存在的問題

1、黨建工作抓而不緊。思想上把規模、效益總是擺在第一位,而在企業基層黨建工作上重視不夠,存在集中學習少,黨組織活動單一等問題。

2、制度執行不到位。

2、明確責任人。由我牽頭,各分管領導配合,制定好各部門改革方案和時間表,整個公司一盤棋。

3、廣泛征求員工意見,對改革方案撰寫前,多聽取職工意見,形成方案初稿后,進行公示,征集員工意見。整改時限:立行立改。

(二)在貫徹落實中央“八項規定”和省委“九條規定”方面的整改措施 問題5.深入調研不夠。

整改措施:

1、每月至少就協管工作的重要議題深入一線調研一次;

2、每月至少參加一次協管部門總結會議;

3、對存在問題、意見在月工作上必須討論并公布研究決定;

4、通過郵件、辦公平臺等方式收集意見建議。整改期限:立行立改。

問題6.厲行勤儉節約意識不強。

整改措施:

1、梳理和完善費用管理制度,嚴格遵守黨的紀律規定。

2、弘揚黨的優良傳統,以身作則,帶頭執行。

3、支部、班子內公開三公消費,并逐漸推進職代會公開制度,接受職工群眾監督。

整改時限:2014年9月底,長期堅持。問題7.制度還沒有建立健全。

整改措施:

1、結合中央八項規定和省委九項規定精神,組織天博科技和協管部門認真梳理制度方案,重新梳理公司、各崗位工作職責;

2、公司月會議設立獨立單元研究各項規定落實情況,并提出改進目標和措施;

3、及時公布問題處理結果,限期處理到位;

4、要求天博科技和協管部門領導干部對規定精神執行情況直接和個人績效掛鉤。整改期限:2014年9月底,長期堅持

(三)在“三個問題”方面的整改措施 問題8.黨建工作抓而不緊。

整改措施:

1、我要認真開展和抓好教育實踐活動,按照活動要求和實施方案,認真落實各項工作;

2、我要帶頭深入基層,以身作責;

3、每月至少一次黨員、干部擴大會議,開展批評和自我批評,全面提高對黨建工作認識;

4、制定好天博科技組織活動計劃,精簡高效形式多樣地達到目標。

整改時限:立行立改、長期堅持。問題9.制度執行不到位。

整改措施:

1、強化建章立制,按照中央、省委規定精神,完善企業自身制度文化建設。

2、建立制度執行的責任追究制,對違反規定的行為和個人按照制度規定予以堅決處理。

3、建立長效機制,每月一次管理提升會議,根據新情況、新問題,及時整改。整改時限:2014年9月底,長期堅持。問題10.進取意識消退。

整改措施:

1、強化危機意識,著眼長遠,對企業的發展規劃、產品計劃認真執行到位。

2、以創業精神保持工作的進取意識,不因為成績沾沾自喜,時刻以創業者的熱情開展工作。

3、對標先進企業,查找自身企業的不足,努力改進企業短板。整改時限:立改立行,長期堅持。

(四)在轉變作風、整治“四風”方面的整改措施 問題11.虛報浮夸,報喜不報憂。

整改措施:

1、切實提高企業發展質量。和董事會、經營層一起,認真研究,科學決策,確保按時按質完成天博科技新廠項目一期建設工作,年底之前實現公司高性能銅粉項目擴產增效,同時注意保持項目搬遷平穩過渡。

2、以實干成績爭先創優。2014年,因公司面臨搬遷和產能受限等客觀不利因素,但年初制定的目標計劃要力爭完成,各項成績都要經得起檢查,對于銷售、利潤目標不以評比為目標,而以企業切實提高發展質量,實現目標規劃,增強企業發展后勁為目標,解決問題,提高成績。整改期限:立行立改,長期堅持。問題12.浮躁貪功,工作脫離實際。

整改措施:

1、通過領導班子擴大會議,要認真總結過往工作中成功和失敗的經驗,對脫離實際等問題進行深刻的反思。

2、要注重保持創業干事的激情,不回避問題和困難,不滿足現狀和成績,在培育和發展企業的核心競爭力,持續增強企業的抗風險能力上多動腦筋、想辦法,從切實提高企業的效益出發,把企業做成經得起檢驗,對得起職工群眾的好企業。圍繞今年公司經營目標,我要沉入工作中,多和董事會、經營層溝通,多深入一線調研,加快新廠項目建設,確保年內高性能銅粉產能從60噸/月提高至80噸/月;持續加大技術創新力度,搞好下代產品研發,至少再申報2項發明專利;加強基礎管理體系和制度建設,提升企業管理水平;加大市場開拓力度,市場占有率提升5%;使計劃目標如期實現。整改時限:2014年12月

問題13.急功近利,基礎管理不扎實。

整改措施:

1、在分管天博科技工作中,要按照管理提升活動方案,重點部署、持續改進公司存在的管理問題和短板。

2、成立制度梳理領導小組,完善基礎制度建設、監管機制建設、流程規范等工作,在公司形成科學的管理機制;

3、公司生產損耗控制在0.6%以內,年底之前公司經營成本再降低5%。整改時限:2014年12月

問題14.存在感情冷漠,遠離群眾的問題。

整改措施:

1、加強基層調研,每周都要深入天博科技一線了解實際情況,定期和經營班子共同研究,解決實際問題;

2、完善個人考核,把員工對個人的評價納入績效考核。

3、完善信息收集渠道,制定方案、措施時,多聽聽職工意見,通過意見箱、郵件、信息等手段讓員工能把真實意見和有效建議直接反饋到自己這里。

4、遇到職工的問題和困難,要有明確的答復和具體的解決措施。

整改時限:立行立改,長期堅持

問題15.存在作風不實,缺乏責任擔當的問題。

整改措施:

1、站在集團領導和黨員干部的高度考慮問題,以黨性原則認真對待自己的工作。

2、敢講真話、講實話,在原則立場問題上做到不讓步、不妥協。

3、加強協管工作專業知識學習,加強同協管部門的溝通,多深入基層調查了解實際情況,多到市場調查了解行業情況。

4、在集團公司多提自己成熟的意見和建議,為戰略和投資工作多獻言獻策,協助做好集團改革方案,不做“老好人”。

整改時限:立行立改,長期堅持。問題16.存在個人專斷,“家長”作風的問題。

整改措施:

1、在工作流程上,堅持“三重一大”的原則,形成會議紀要和會議決定;

2、多和班子溝通交流,決策前不先表態;

3、改進工作的方式、方法,對待下屬和員工能夠平等、尊重;

4、加強公司法務流程、職代會流程建設,完善民主決策、民主監督職能建設。整改時限:2014年9月底,長期堅持。問題17.銳意進取精神衰退。

整改措施:

1、和董事會、經營層認真謀劃,制定好“三項改革”方案,執行落實到位,搞活企業的勞動、人事、分配機制;

2、向國內外行業先進企業學習,建立科學規范的現代管理體系;

3、抓好企業產業升級,通過自主研發、科研院所合作、上下游產業對接,增強企業技術創新能力,不斷優化升級公司產品結構,使之符合市場需求和產業發展趨勢;

4、整合有利資源,行業內尋找重組、整合機會,快速提升企業規模和盈利能力。整改時限:2014年12月

問題18.居功自傲心態不正。

整改措施:

1、不搞家長做派,不搞越級指揮。

2、明確股東會、董事會、監事會的議事規則和流程,嚴格遵守公司章程等制度規定;

3、鼓勵和支持經營層的工作,鼓勵和支持經營層創新思路、開拓進取。在擴大產業規模、提高企業效益、增強技術創新、整合各項資源中充分發揮集體力量。

4、積極參與集團的各項建設,決策前充分通溝,積極諫言諫策,發揮好集團領導干部的作用。

第二篇:集團公司副總經理個人整改措施及整改清單3

集團公司副總經理個人整改措施及整改清單3 省**實業集團黨組成員、副總經理 **

根據中央、省委關于做好省屬國企領導班子和領導干部個人整改措施的通知精神,按照省教育實踐活動辦的要求和部署,為扎實推進整改措施落實和建章立制工作,現結合自身實際,制定整改措施如下:

一、個人存在問題清單

(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題

1、政治紀律有所松弛,不能始終保持清醒的政治頭腦。學xxx省委領導講話精神、政策文件過程中存在以文件傳達文件、以會議宣傳會議的情況,個人對社會上的一些消極現象習以為常,并且發表一些無原則的議論,自認為看破了“紅塵”,內心深處缺乏強大的精神支柱。

2、黨建工作的認識和重視不夠。集團黨組存在對黨建工作重視不夠傾向,我作為黨組成員也是有一定的責任的;在分工范圍內的日常管理工作中,對于如何在基層單位發揮黨組織的核心作用,思考與工作也都是不到位的。

3、落實“三重一大”決策制度存在以程序形式規避個人責任的現象。班子決策時存在逃避意識,有“以主要領導的意見為意見、以大家的意見為意見”的現象。

(二)在貫徹中央“八項規定”、省委“九條規定”方面存在的問題

1、工作紀律松懈。存在遲到早退、上班時間串崗、外出不向主要領導請假等情況,有時工作日中午有喝酒的現象,導致下午上班暈乎乎、昏沉沉,影響形象和工作。

2、密切聯系群眾不足。一年當中下基層時間不多,下去也只是陪同主要領導調研、滿足于開會聽取匯報。

3、不思進取,滿足現狀。分管財務工作存在基礎薄弱現象,個人滿足于能夠維持現狀、不出問題就行,在如何提升財務管理方面考慮不多。

4、勤儉節約和廉潔自律執行不力。在對外公務活動中,有超標接待、鋪張浪費的現象;有職務消費不規范現象;逢年過節有收受土特產、煙酒和購物卷的現象,也有給有關業務職能部門送出的現象;存在超配公車與辦公用房現象和公車私用現象。

12、公私不分、廉潔自律不夠。表現在公車私用、公私混用,有接受合作單位商務宴請、親朋陪吃、接受下級單位土特產、禮券行為。

二、整改措施

(一)加強理論武裝、嚴守政治紀律方面整改措施 問題1.政治紀律有所松弛現象。

整改措施:系統地加強政治學習、政策學習,并根據企業實際拿出具體貫徹方案,對所分管的條線有傳達、有布置、有督察,做到抓鐵有痕,不搞空對空、不當二傳手,做到知行合一。整改時限:立行立改,長期堅持。問題2.黨建工作的認識和重視不夠。

整改措施:切實改變以往那種重業務輕黨務的工作方法,認真考慮如何在基層單位發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用,在企業的優秀黨員等榮譽評比中改變以往“平衡”、“輪流享受福利”的式的評比,建立起群眾信服的優秀榜樣。整改時限:立行立改,長期堅持。

問題3.落實“三重一大”決策制度存在以程序形式規避個人責任的現象。

整改措施:堅持組織原則,按照“三重一大”的相關程序,講真話、講實話,腳踏實地,不做表明文章,不講模棱兩可的空話套話,一切從企業的實際出發,追求發展和盈利的實效,不為虛浮的“政績”添磚加瓦。建議董事會完善議事決策流程,明確要求每位董事闡述鮮明意見、理由,并如實記錄在案;推行決策責任追究制,強化董事責任擔當。整改時限:立行立改,長期堅持。問題4.工作紀律松懈。整改措施:重在加強自身黨性修養的培育,克服得過且過、放任自流的消極思想,建立起“無功就是過”責任感,不僅要從加強自身工作紀律做起,杜絕江湖習氣,不遲到早退、不串崗、不在午間喝酒,而且還應對工作質量提出相當的要求,給下級、部屬做個好榜樣。整改時限:立行立改,長期堅持。問題5.密切聯系群眾不足。

整改措施:堅持每季度下基層單位調研2~3次,了解一線真實經營狀況,為戰略調整、經營計劃編制修改、重大投資決策提前做出未雨綢繆的預判和計劃,向集團董事會、所屬企業經營層提出相關建議,做好參謀服務。整改時限:立行立改,長期堅持。問題6.不思進取,安于現狀。

整改措施:克服不求有功、但求無過的消極思想,克服事不關己、高高掛起的麻木思想,對企業經營發展中面臨的各種問題,不僅對份內事情、而且對協辦事項,都要切實盡職履責,抓出實效,首先要使分管領域管理水平上個臺階。整改時限:立行立改,長期堅持。問題7.勤儉節約執行不力。

整改措施:嚴控2014對外公務活動招待費用預算,在董事會公開對外活動消費情況,把經費開支下降25%以上;建立職代會預決算報告及對外活動經費公開制度,2015執行;個人堅決執行中央八項和省委九條相關規定拒收下級單位和商務合作單位土特產、煙酒等禮品和購物卷。

整改時限:立行立改,長期堅持。

問題8.對持續推進改革存有安于現狀消極畏難情緒。

整改措施:克服那種志得意滿、不思進取的消極思想和為官不為現象,以對國有資產負責、對企業負責、對廣大干部群眾負責的心態,一方面認識到“不敢得罪極少數不合理的既得利益群體就是得罪絕大多數干部群眾的殷殷期望”,從發展的需要出發,積極參與和堅定推動國有企業的深化改革,旗幟鮮明、敢于“啃硬骨頭”,另一方面還要從企業實際出發,認真參與集團戰略研討,深入分析現有產業發展的瓶頸,積極探求新的發展路徑和模式,敢于提出自己的獨立思考,敢于擔當。

整改時限:立行立改,長期堅持。

問題9.對待新的規章制度存在消極觀望現象。

整改措施:在群眾路線教育活動中真正把自己擺進去,認識到“上行下效”,只有企業高級領導干部帶頭,切實把改進作風建設當成解決集團突出問題的內在需要,不等不靠、立行立改,才能真正抓作風抓出成效;加強調研,建言董事會根據客觀存在的要求和標準,出臺公車改革草案。

整改時限:立行立改,長期堅持。

問題10.為官不為方面,存在回避矛盾、缺乏擔當的現象。

整改措施:分管工作敢于承擔責任,自己以身作則,日常工作中的協管事務,特別是事關全局或有重大影響的事項,也需要認真對待,敢抓敢管,敢于提出意見,不講模棱兩可、可有可無的廢話。

整改時限:立行立改,長期堅持。問題11.弄虛作假、虛報浮夸。

整改措施:堅持嚴格按照財務制度和會計準則的要求,以實事求是的態度,認真督導核準每月、每季和所屬企業和集團財務經營數據,真實地反映企業經營情況,為出資人的評估考核、為董事會的決策提供真實的依據和參考。整改時限:立行立改,長期堅持。問題12.工作不實、流于形式。整改措施:堅持高標準、嚴要求,不但自己做好深入調查、認真剖析,認真對待每一個簽字,而且也要做好工作計劃,建立工作臺賬,定期檢討,找準問題,及時修改調整,充實力量,力求抓出實效,做到言必行、行必果。整改時限:立行立改,長期堅持。問題13.學風不正、浮于表面。

整改措施:堅持理論與實際相結合、堅持學習與工作相結合,除了積極參與黨組例行的政治學習外,堅持每周專業學習時間不低于4個小時,一年中認真閱讀至少3本經濟管理或專業方面的書籍并認真做好筆記,力爭一段時間以后,自身政治理論水平和專業管理能力有一個明顯地提升。

整改時限:立行立改,長期堅持。問題14.盲目決策、不按規律辦事。

整改措施:克服作風不實、缺乏責任擔當的官僚主義,拋棄內心深處對個人利益盤算的小九九,堅持按照組織原則,按照“三重一大”的相關程序,講真話、講實話,腳踏實地,不做表面文章,一切從企業的實際出發,追求發展和盈利的實效,不為虛浮的“政績”添磚加瓦。整改時限:立行立改,長期堅持。

問題15.作風不實、簡單粗放。

整改措施:加強個人修養,改變依仗官位訓斥下級的習慣,善于聽取屬下建議,多做細致耐心、潤物無聲的思想工作,既增強個人親和力和人格魅力,又使工作在和諧的人際關系中順利推進。

整改時限:立行立改,長期堅持。

問題16.脫離群眾、不接地氣。

整改措施:堅持每季度下基層單位調研,不僅了解一線真實經營狀況,還要了解企業文化建設狀況、員工心態,多關注中下層職工的訴求,并把合理的意見和建議帶上黨組、董事會,真正站在企業和大多數職工的立場上講話。整改時限:立行立改,長期堅持。

問題17.工作激情淡化、求安求穩。

整改措施:克服不求有功、但求無過的消極思想,克服事不關己、高高掛起的麻木思想,對企業經營發展中面臨的各種問題,特別是重大的、事關全局的改革發展,不僅解放思想、轉變觀念,而且要迎難而上、真抓實干,切實擔負起黨組成員、董事的職責。整改時限:立行立改,長期堅持。

問題18.貪圖享受、缺乏責任感。

第三篇:集團公司紀檢組長個人整改措施及整改清單

集團公司紀檢組長群眾路線教育實踐活動個人整改措施及整改清單 省**實業集團黨組成員、紀檢組長 ** 2014年8月

根據中央、省委教育實踐活動辦關于做好省屬國有企業領導干部個人整改措施的有關文件精神,按照“四個回應”的要求及集團群眾路線教育實踐活動的安排部署,為扎實推進整改落實、建章立制工作,現結合自身存在的突出問題,制定以下整改措施。

一、存在問題清單

(一)在遵守黨的政治紀律方面存在的問題

1、全心全意依靠職工群眾辦企業做得不夠。沒有充分發揮職工的民主參與和民主管理作用,沒有組織職工群眾就企業的改革發展問題開展獻計獻策活動。

2、把發展**集團作為職業追求做得不夠。存在畏難情緒和消極思想,工作中應付了事、得過且過,不追求工作的質量和效率。

3、在執行民主集中制方面發表個人意見做得不夠。在公司 “三重一大”等一些重要決策會上當“好好先生”,附和的時候多,發表個人觀點和意見的時候少。

(二)貫徹中央“八項規定”、省委“九條規定”精神方面存在的問題

1、深入企業調研不夠。很少深入企業了解情況、研究問題、解決困難,很少同職工交心談心。

2、厲行勤儉節約方面做得不夠。接待中存在講排場、擺闊氣、鋪張浪費現象。

3、督促檢查做得不夠。重安排布置,輕檢查落實,沒有嚴格對照中央八項規定、省委九條規定,就全司的貫徹執行情況進行認真的督促和檢查。

(三)對照 “三個問題”方面存在的問題。

1、從嚴要求上有差距。有從眾心理,有等待思想。對一些制度規定的執行,存在等待上級具體政策措施、觀望效法其他企業的做法和進展情況。

2、履行監督職責不夠。作為紀檢組長,沒有嚴格認真監督執行和檢查落實作風建設方面已有的和新的規章制度。如在配備公務用車上,沒有堅持按制度辦事,個人及班子成員以及下屬單位都存在超標準問題。

3、“為官不為”方面,主要存在“為”的不主動、不積極、不大膽問題。對待部分老同志到集團上訪要求增加待遇的事情,沒有及時做好工作。敢于發表個人觀點和意見,敢于堅持正確意見和建議。

整改時限:立行立改,長期堅持。

(二)在嚴格執行中央“八項規定”、省委“九條規定”方面的整改措施。問題

1、深入企業調研不夠的整改措施。整改措施:積極深入基層,密切聯系群眾,認真搞好調研。

1、堅持每月至少下基層企業一次。

2、每年下基層調研不少于30天。重點向基層一線、困難企業、邊遠企業傾斜,通過進豬舍、進車間、進工地,了解真實情況,掌握一手材料。

3、每年至少撰寫一篇較高質量的調研報告。整改時限:從現在做起,長期堅持。

問題

2、厲行勤儉節約方面做得不夠的整改措施。

整改措施:堅持厲行節約、不搞鋪張浪費。堅持勤儉辦一切事業。

1、開會不擺鮮花。

2、迎客不鋪地毯。

3、接待就在單位食堂,不上高檔菜,不用高檔酒。

4、不講排場,不擺闊氣。能省就省,能不花就不花,能節約就盡量節約。堅持艱苦奮斗、勤儉節約,反對鋪張浪費。整改時限:立行立改,長期堅持。

問題

3、督促檢查做得不夠的整改措施。

整改措施:年底以前對中央、省委規定及相關制度執行情況進行一次認真檢查。整改時限: 2014年12月以前。

(三)在“三個問題”方面的整改措施。問題

1、從嚴要求上有差距的整改措施。

整改措施:

1、按照中央、省委關于國有企業19項專項整治工作要求,不等待不觀望、立行立改。

2、著眼長效機制、強化建章立制,盡快出臺公車改革等方案。整改時限:從現在起,至2014年12月。問題

2、履行監督職責不夠的整改措施。

整改措施:年底以前對黨風廉政建設情況及相關制度執行情況進行一次認真檢查。整改時限: 2014年12月。問題

3、“為官不為”方面存在“為”的不主動、不積極、不大膽問題的整改措施。

整改措施:

1、積極工作、主動工作、大膽工作。

2、勇于擔當,敢于負責。

3、不推諉、不扯皮、不拖延。

整改時限:立行立改,長期堅持。

(四)在切實轉變作風、著力整治“四風”方面的整改措施。問題

1、工作上不求實效,堅持原則、大膽管理不夠的整改措施。

整改措施:

1、堅持原則、勇于擔當,大膽開展工作。對分管的工作敢于負責,敢抓敢管。

2、年底以前對近三年來審計發現的問題整改情況進行一次認真檢查。

3、充分發揮黨群工會、紀檢監察、內部審計的作用,敢于同各種歪風邪氣作斗爭,敢于處理各種違規違紀行為,當好黨員干部政治生命的保健員。

4、當前重點抓好老干部反映的遺留問題的處理和安置戶的維穩工作。

整改時限:2014年12月底以前。

問題

2、黨群工會工作不扎實、狠抓落實不夠的整改措施。整改措施:

1、每個季度召開一次直屬單位黨委會議。切實加強組織建設,做到哪里有黨員,哪里就有黨的組織。認真做好黨員的學習、教育和管理工作。

2、每年組織全司性的工會活動不少于2次。積極開展職工喜聞樂見的各項文體活動,依法組織職工參與企業的民主決策、民主管理和民主監督,切實維護職工的合法權益。

3、牢記使命,切實履行職責。不當“二傳手”,不做“傳聲筒”,不當“甩手掌柜”,不坐在辦公室遙控指揮。振作精神,事必躬親,積極進取,開拓創新。

整改時限:立行立改,長期堅持。

問題

3、作風上深入企業、服務群眾不夠的整改措施。

整改措施:

1、堅持每月至少下基層企業一次。

2、建立**集團貧困黨員和貧困職工檔案,實行動態管理,除了春節和其他一些節假日期間走訪慰問外,認真做好日常走訪慰問和幫扶工作。

3、做好職工工資集體協商工作,切實維護職工權益。

4、在厲行節約的原則下,積極開展花錢不多、參與度高、形式多樣、喜聞樂見的文體活動,寓教于樂,不斷豐富職工群眾文化娛樂生活。

5、關心職工疾苦,及時回復和處理職工群眾的反映和訴求,把職工冷暖時刻掛心上,打通服務職工群眾的“最后一公里”和“最后一步路”的問題。整改時限:從現在做起,長期堅持。

問題

4、學風上浮于表面,文風上不求簡煉的整改措施。整改措施:求真務實,端正學風文風會風。

1、增強學習的自覺性和主動性。積極參加黨組中心組學習,認真學習黨的路線方針政策,認真學習和重溫活動規定的“五本書”,努力提高政策理論水平。切實加強世界觀、人生觀、價值觀改造,堅定理想信念。堅持集中學習和個人自學相結合,每年堅持至少自覺學習三本以上政治理論和專業知識書本。

2、確保學習時間。每周二和周五下午堅持政治理論學習和業務知識學習。

3、發揚理論聯系實際的學風,堅持學以致用、求真務實。每年至少撰寫二篇以上學習心得。

4、堅持講短話、寫短文章,講有用的話、寫有實際內容的文章。會議發言不超過10分鐘,大會講話不超過45分鐘。整改時限:從現在做起,長期堅持。

問題

5、工作中有畏難思想的整改措施。

整改措施:攻堅克難,不怕麻煩和困難,迎難而上,積極工作、主動工作、扎實工作、創造性地開展工作。

1、狠抓教育實踐活動查擺出的“四風”突出問題的整改落實。

2、抓好8項新建制度、9項修改完善制度的建章立制工作。以制度建設的長效機制,切實鞏固教育實踐活動的成果。

3、根據職工群眾特別是安置戶的強烈訴求,認真做好安置房建設進度和質量的監督工作。

4、當日事當日畢,不推諉,不拖沓。上級文件閱批處理不過夜,下級請示報告能當面答復的當面答復,能當天處理的決不拖到第二天,一時把握不準的,處理時限也最多不超過三天。

整改時限:從現在做起,長期堅持。

問題

6、決策上盲目附和,很少有個人的觀點和意見的整改措施。

整改措施:

1、在“三重一大”等重大決策會上,堅持會前搞好調研、做好準備,會中認真討論、做好分析。

2、不盲目表態,不盲目附和。不貪大求全,不急功近利。遵從客觀事實,堅持實事求是,按客觀規律辦事。

3、敢于發表個人觀點和意見,敢于堅持正確意見。整改時限:立行立改,長期堅持。

問題

7、工作上不思進取、有功成業就思想的整改措施。

整改措施:

1、嚴格要求自己,克服到點思想、松勁心理和懶散情緒,努力保持旺盛的工作精力和昂揚向上的精神狀態。

2、更新觀念、敢闖敢干、迎難而上,為了企業的發展,為了職工群眾的利益,“拼上老命大干一場”。整改時限:立行立改,長期堅持。

問題

8、鋪張浪費,勤儉持家意識淡忘的整改措施。整改措施:

1、帶頭落實黨風廉政建設責任制,率先垂范,自覺遵守黨的紀律和各項準則。

2、嚴格按財務制度辦事,不用公款到高檔文化娛樂場所消費,不用公款搞超標違規接待。

3、不追求奢華,不貪圖享受。凡是要求大家做到的,自己首先自覺做到,凡是要求大家不做的,自己帶頭不做。

整改時限:從現在開始,長期堅持。

問題

9、自律不嚴,不拘小節的整改措施。整改措施:

1、自覺嚴格遵守財經紀律和各項管理制度,任何時候都不搞特殊化,不以權謀私、不鋪張浪費、不揮霍公款、不請客送禮。

2、嚴格遵守車輛管理制度,不公車私用。

3、嚴格遵守接待管理制度,不私客公請。不到高檔酒店吃請和請吃。

4、不收受土特產、紅包禮金和高檔煙酒。

整改時限:立行立改,長期堅持。

問題

10、艱苦樸素的優良品德逐漸淡忘的整改措施。

第四篇:個人整改措施和清單

篇一:(xxx)個人整改清單 衡陽縣領導干部個人整改清單

姓名:xxx 職務:xxx 2014 年 9 月 1 日12 3 4 注:

1、具體整改措施欄,能夠量化的要量化,做到可操作、可監督、可檢查;

2、完成時限欄,要針對整改措施逐一明確完成時間。5 篇二:個人問題清單及整改措施

機關作風專項整頓個人問題清單及整改措施 科室: xx科 姓名:xxx

一、存在的突出問題及具體表現

理論學習抓得還不緊。縣政府黨組建立了集中學習制度,開展了一系列集中學習,但抓得不夠緊,堅持得還不夠好,存在以會代學現象;有的班子成員過于強調工作忙,事務多,放松了政治理論學習和水平提升;有時還存在學習走過場現象,導致學習的自覺性、系統性、針對性和實效性不強,通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對全縣經濟社會發展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹,創造性地貫徹執行黨的路線方針政策的辦法不多,用科學的理論、先進的理忥指導和推動全縣經濟社會發展的能力有待進一步加強。工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰略決策基本能做到立說立行,及時制定計劃安排,但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題,使得一些工作浮在表面,或出現前緊后松的現象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案,或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題,沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成,個別工作停留在會議上、文件上。密切聯系群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務還不夠,接受群眾監督誠心還不夠;在工作中,關心、了解、傾聽群眾意見呼聲,為群眾辦實事,為基層服務的意識有待增強;在調處矛盾時,能夠嚴格按照法律政策和程序,規范操作、有情操作,真心善待群眾、厚待群眾,但有時也會存在不耐煩的現象。

開拓創新能力還不足。研究問題、推進工作時,還存在觀忥保守、因循守舊的情況,有時遇到新情況還會想著老黃歷,創新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬,工作標準較低,不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽,比學趕超、爭創一流的意識較欠缺。在一些創新性的工作中,求穩的思想多一些,突破性的措施還不夠。

二、整改方向和整改措施

加強學習,努力提高工作能力。堅持把學習作為完善自我的重要途徑,作為做好一切工作的前提,著力在班子中營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍,從提高認識著手增強學習的主動性、自覺性和系統性。制定學習計劃,明確學習任務,定期組織集體學習活動,通過建章立制真正把學習落到實處。把深入學習貫徹總書記一系列重要講話作為當前學習的首要任務,在積極抓好政治理論學習、與工作相關業務知識學習的同時,大力拓寬知識面,提高綜合素養。著力把抓好學習與研究、解決實際問題緊密結合起來,尤其要圍繞事關永紅經濟社會發展的重大問題開展針對性強的專題學習。堅持學以致用,著力解決“學歸學、用歸用、學了不用”等“學”“用”脫節問題,做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一,充分把學習的成效轉化為能力的提升,尤其是提高運用馬克思主義基本原理分析處理問題、創造性開展工作的能力,提高駕馭全局、應對復雜局面的能力。解放思想,不斷推進政府工作創新。堅持解放思想、與時俱進,堅決摒棄守舊意識,勇于克服“條條框框”的束縛,求真務實,一切從實際出發,使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。在堅決學習好、貫徹好、落實好中央決策部署的同時,善于結合永紅實際創造性地開展工作,確保中央、省、市的大政方針在政府的工作中得到不折不扣的落實。發揚敢闖敢試、敢為人先的精神,堅決克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態,積極研究新情況、解決新問題、探索新路子,著力圍繞永紅發展中的一些全局性、戰略性、關鍵性、傾向性問題進行思考研究,努力探索更加符合永紅實際、針對性和可操作性強的政策措施和工作舉措。進一步轉變政府職能,更加注重履行好社會管理和公共服務職能。敢于擔當,敢于負責,開拓進取,創新發展。廣聚民智,確保政府決策更加科學民主。堅決克服決策調研習慣于聽匯報、走過場、蜻蜓點水等問題,真正沉下去,深入基層、深入群眾,多層次、多方位、多渠道地了解情況,問政于民、問需于民、問計于民。著力提高調研的針對性,把調研的重點更多地放在牽動全局的大事要事上,放在情況復雜、矛盾突出的問題上,放在群眾關注的熱點難點問題上,切實增強調研工作的實效。暢通政府與群眾雙向聯系渠道,深入了解和準確掌握社情民意。在做出重大決策部署時,更加注重充分聽取民主黨派、社會團體、專家學者、社會公眾等意見和建議,確保政府決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎之上。

強化落實,更加注重政府工作跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節,通過嚴格督促檢查,確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結合起來,對決策執行中出現的問題,認真查找深層次原因,加大調度和協調力度,及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來,以督查落實促效能提升,以效能提升促決策部署落實。切實精簡會議和文件,改進會風和文風,進一步清理和規范儀式慶典、達標評比活動,確保有更多的時間和精力抓落實。執政為民,進一步密切聯系群眾。牢固樹立群眾觀點,堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,始終做到與人民同呼吸、共命運。更加重視群眾所思、所需、所盼,千方百計做好順民意、謀民利、解民憂的實事。更加扎實地抓好民生工程,尤其要著力解決好收入、就業、教育、住房、醫療、社保等群眾最關心的現實問題,解決好征地拆遷、環境保護等群眾反映強烈的突出問題,努力讓人民群眾更多更好地共享改革發展成果。大力推進政務公開,進一步精簡和下放行政審批事項,實施流程再造,提高行政審批效率,更好地為群眾和企業服務。改進考核方法,著力形成有利于科學發展觀的正確導向。大力提高新形勢下開展群眾工作的本領,完善聯系群眾的機制,暢通聯系群眾的渠道,確保黨群干群關系融洽和諧。篇三:個人整改清單

檔案局黨的群眾路線教育實踐活動黨員個人整改清單

單位: 姓名:職務(職稱):年月日

第五篇:模版材料 個人清單和整改措施

模版材料

個人清單和整改措施3篇

在黨的十九大報告中,習_____提出了____,____這個主題,指明了中國共產黨人的歷史擔當,發出了____、____,永遠奮斗的誓言。他說,我們走得再遠都不能忘記來時的路,并強調共產黨人要始終自己的黨員身份,要用自己的實際行動去為人民群眾的幸福生活奮勇前進。________精心為大家整理了________個人清單和整改措施,希望對你有幫助。________個人清單和整改措施  為認真貫徹落實中央____、____主題目標任務和專項整治要求,確保專項整治工作取得扎實成效,按照萬家戒毒所《____、____主題工作提示》,結合我支部實際,制定本剖析材料。

通過開展檢視問題專題會,總的感到,我支部黨員在思想道德上嚴格要求,在遵紀廉政上能夠自律,在履行崗位職責上認真負責,但結合學習研討,對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》進行自檢自查,仍然存在一些問題:

一、對照黨章存在的問題

1.學習先進理論不夠扎實。個別同志學習的自覺性還不十分強,多數同志忙于業務工作,靜下心來學習理論少、思考問題少,學習也不夠系統,對新理論新觀點新問題的內涵知之不全,學得不深、悟得不透,理論學習與實際工作有時結合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現象。

2.政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規矩是高級別干部和領導的事情,自己作為普通黨員只要把本職工作做好,政治紀律上不犯錯誤就行了,沒有清醒認識________的根本初衷,對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的____感認識不夠充分,自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行,缺乏自覺性、主動性和前瞻性。

原因分析:

個別同志忽視了理論知識學習,放松了主觀世界的改造。政治思想的堅實,來源于深厚的思想理論基礎,必須善于學習理論知識。存在這樣的問題,是由于學習和運用理論方面欠缺很大,特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識,但學習得不自覺,不主動,不系統,不扎實,淺嘗輒止,零打碎敲。不注意加強對主觀世界的改造,就難以更好地改造客觀世界。

整改措施:

1、解放思想,實事求是,堅持正確的發展觀。要正確認識自身肩負的責任,克服因循守舊、安于現狀、不思進取的思想,以改革自身思想為動力,不斷開拓創新。對新情況、新問題進行深入分析研究,探索適應新形勢下信訪的工作思路。

2、加強學習,提高自身修養。工作再忙,但也應加強學習,時刻保持創新意識,牢固樹立不斷進取,不斷超越自我的意識,腳踏實地,帶頭立足崗位做貢獻,層層示范,層層帶動。

二、對照準則存在的問題

1個別干部對中央八項規定精神的認識不清,對照中央八項規定精神改進作風的自覺性和主動性不夠,仍存在不在乎的情況。

2、密切聯系群眾不夠,官本位思想有所滋生,與群眾的聯系有所弱化,為人民服務的宗旨有所淡化,服務群眾的主動性有所下降。

原因分析:

缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。受諸多因素影響,在工作上有時缺乏實事求是的工作態度,對有些自認為不太重要的工作存在應付現象,不深入實際探究,使一些工作不能扎實開展。

整改措施:

認真學習領會中央八項規定及其實施細則精神,堅持把思想擺進去學、把職責擺進去學、把工作擺進去學,進一步增強貫徹落實思想自覺和行動自覺。二是運用好違反中央八項規定精神的典型案例,發揮警示作用,引導黨員干部以案為鑒、舉一反三,做到警鐘長鳴。三是加大追責問責力度,對頂風違紀的,嚴格實行一案雙查,既追究當事人責任,又追究黨組織一把手責任。

三、對照條例存在的問題

1、黨建工作形式單一

支部班子很少專題研究黨建工作,習慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作,把黨建工作作為軟指標,沒有結合實際制定黨建工作規劃和具體工作措施,黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。平時對干部的工作、生活關心不夠,談心交心比較少,黨員思想狀況了解的少,即使出現小錯誤也很少批評。

2、工作質量不夠高,要么對上級文件層層轉發,要么生搬硬套,缺乏針對性和可操作性;注重留痕,存在以文件落實文件的現象。

原因分析:

自律意識不強。自重、自省、自警、自勵是中央提出加強共產黨員黨先進性修養的重要方法。在現有條件下,誘發我們出現問題的因素較多,各方面的監督還存在差距,自身的免疫力和約束力顯得尤為重要。從反思自身問題看,不能自省,總感覺自我良好,不能正確地看待自己,產生自滿情緒;不能自勵,工作勁頭不足,推拖等靠、精神狀態不佳。

整改措施:

一是力戒浮躁,靜下心來,向書本學習,系統掌握黨的最新理論成果,增加自身的理論知識儲備。

二是向實踐學習,在實踐中摸索真知、積累經驗、分析對策,不斷歷練提升自身處理實際問題的水平。三是向他人學習,向身邊經驗豐富的老同志學習,改正自己的錯誤,補齊自己的不足。四是創新思維方式和工作方法,針對實際工作中出現的新情況、新問題,敢于突破常規和慣性思維,大膽嘗試。

________個人清單和整改措施  我認真學習領會了_____在中央政治局會議上、_____在年全國兩會上的重要講話精神,認真學習省委省政府相關會議精神及集團公司相關文件,在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面;在知敬畏、守戒懼、守紀律、守底線方面;在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面;在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面,認真尋找差距,對照守____、擔____,找差距、抓落實主題總要求,緊密結合領導班子建設的實際,領導班子成員認真從理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔五個方面深入查擺問題、剖析根源,并制定整改措施。現將對照檢查情況報告如下:

一、存在的突出問題

(一)在理論學習方面。

堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務,積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神,但對照理論學習有收獲的要求,還存在一些不足。

一是制度不完善。

考勤制度、考核制度等執行不嚴,給學習管理帶來一定的難度。對理論學習存在偏差,缺乏學習積極性,把學習變成了一種負擔,所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識,平時都能自學,覺得單位組織學習是多此一舉,認為只要任務完成了,經濟發展了,經濟效益好了,學不學都無所謂,不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習,但針對性和可操作性不強,學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來,沒有結合本單位實際情況,缺少理論聯系實際的學風,不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來,沒有真正做到學以致用。

(二)在思想政治方面。

能夠牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護,堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求,做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務,用更高的標準對照,學習還是不夠系統深入,作為主抓業務的團長,對工作投入的精力多,對學習投入的精力相對較少,影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時,對分管領域之外提出的意見較少,缺乏整體觀念,這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強,對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁,不愿抨擊,認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。

(三)在干事創業方面。

能夠擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正分管領域的違規違紀言行。但也存在一些問題,在工作落實上,習慣于做二傳手,抓落實一陣風,結合實際推動工作力度不夠,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性不夠強,督促落實不夠,缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,方法簡單,創新性不夠,存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄的情況。

在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合實際思考研究不多,工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務,有時會有畏難情緒和疲于應付心態,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去的思想狀態。

(四)在為民服務方面。

牢固樹立以人民為中心的發展理念,把群眾的愿望作為自己的奮斗目標,但認真對照查擺,還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入,對群眾反映的困難和問題收集得多,過問得少,了解面上情況多,找深層次原因少,要求鄉鎮和部門解決多,直面群眾解決少,有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。下基層調研不多,在開展調研活動時,不能很好地把情況吃準、摸透、搞準,在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中,聽取匯報、開會部署任務占有較大份量,雖然也深入基層進行調研,但是到基層的次數不夠,只是注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握,對問題的了解不夠深入。

(五)在清正廉潔方面。

能嚴格執行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現象,帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。一崗雙責落實仍有差距。對落實黨風廉政一崗雙責缺乏更有針對性的措施,沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置,執行各項紀律還不夠嚴格,對干部監督失之于寬、失之于軟。堅決抵制圍獵腐蝕的意識還需進一步增強。雖然能認真貫徹中央八項規定,嚴格執行準則和條例,堅決抵制圍獵腐蝕等各種不正之風,被拉攏腐蝕甚至被圍獵的風險也依然存在,自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定,但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。

二、產生問題的主要原因

根據_____在____、____主題工作會議上的要求,領導班子對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規,對照人民群眾新期待,對照先進典型、身邊榜樣,從思想根源上進行了深刻反省和剖析,歸納起來主要有以下幾個方面。

(一)理想信念不夠堅定。

面對當前新形勢新要求,把更多精力放在如何創新節目,高出好的文藝作品等硬指標上,把政治理論學習當成了軟指標,學習不夠系統,黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及_____系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距,精神籬笆扎得不牢。同時,對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻,存在著松懈思想,對紀律規矩的敬畏之心還不夠充分。

(二)黨性修養還需加強。

黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶,是解決黨內矛盾和問題的金鑰匙,是黨員、干部錘煉黨性的大熔爐,是純潔黨風政風的凈化器。我現在還沒有投入到組織的懷抱中,但我對黨組織充滿了向往和熱愛,不斷提升自己的黨性修養。隨著年齡的增長,閱歷、見識更加豐富了,不自覺地放松了對加強黨性鍛煉的重要認識,把自己等同于一般群眾,缺乏高標準嚴要求,不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中。

(三)作風改進不到位。

對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界,對四風苗頭和傾向性問題麻木不仁,沒有引起足夠警覺,對一些不良風氣抵制不堅決,沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判,甚至隨波逐流。有的不能時時處處以領導干部標準嚴格要求自己,對四風問題抵制不力,沒有及時采取有效措施加以防范。

(四)紀律觀念不夠強。

紀律意識的強弱,反映領導干部的理想信念堅定與否,關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,執行紀律時沒有踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭,沒有真正用制度管人管事管權。紀律意識仍顯淡薄,在嚴格執行紀律方面,自覺主動性還不夠,認為作為領導干部,只需要管好身邊人身邊事就行了,對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。

三、下步努力方向和整改措施

嚴格對照主題要求,針對以上查擺出來的問題和產生原因分析,結合實際,逐項認真抓好改進落實,切實發揮表率作用。

(一)提高政治站位,維護中央權威。

要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用,樹牢四個意識,增強四個自信,更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導,更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,確保中央政令暢通。

(二)嚴肅組織紀律,落實上級決定。

要堅持民主集中制原則,堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設,堅決糾正執行紀律寬松軟的問題,以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署、省委省政府及集團公司部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設,形成能者上、庸者下、劣者汰的導向,鼓勵黨員干部敢于擔當,用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通,堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權,自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

(三)嚴明政治紀律,對黨忠誠老實。

把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格,始終站在黨的立場說話做事,始終與黨同心同德,以政治紀律為準繩,真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,說老實話、辦老實事,忠于信仰、忠于黨、忠于人民,堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時,要心明眼亮、頭腦清醒,始終保持政治敏銳性,不斷增強政治鑒別力,不為傳聞謠言所惑,不為雜音噪音所擾,旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論,始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

(四)加強組織建設,錘煉干部隊伍。

要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣,切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標,努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績,抓好培育、選拔、任用關鍵環節,細化完善領導干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情況,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,為敢擔當的干部擔當,最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。

(五)加強作風建設,保證清正廉潔。

帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設兩個責任,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實,營造干凈干事的良好氛圍。自覺抵制四風的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風邪氣,堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人,建立行之有效的制度規范,真正讓制度內化于心,外化于行,成為規范和約束領導干部履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

________個人清單和整改措施  根據支部的統一安排部署,按照守____、擔____,找差距、抓落實總要求,對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規,對照________,并結合個人思想和工作實際,深刻檢視反思了自己在政治建設、思想建設、作風建設等方面存在的突出問題和不足,明確了整改措施和努力方向。現對照檢查如下:

一、存在的主要問題

1.政治站位不夠高。雖然自己能夠牢固樹立四個意識,堅定四個自信,堅決做到兩個維護,堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對標對表,在一些方面,做得還不夠,還有提高的空間。主要是有時政治站位不夠高,自覺看齊的意識還不強,從政治上把大局、看問題、想事情的能力不足,還沒有完全形成自覺,對照黨章的要求和黨的政治紀律,在有些方面做得不夠或不好,缺少足夠的警惕警覺,抓工作上也多是從具體問題上考慮,對政治意義、政治要求、政治影響等想得不多,更不夠深入,總認為自己就是一名普通的黨員而已,只要埋頭干好本職工作就可以了。

2.服務群眾的意識不夠高。自認為本職工作主要是為黨政領導及重要機關提供通信服務,與普通大眾沒有直接聯系,自己的群眾觀點的意識不強,服務群眾的能力不夠。

3.精神狀態有時不夠好。主要表現為三多三少:工作中忙于完成領導交辦的工作多,積極主動去想工作的情況少;工作中滿足于完成任務的情況多,進益求精的工作少;工作情緒受當前社會功利化的影響較多,而對照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少,特別是看到有的同志工作的比自己舒服,但得到的不比自己少,干與不干,干多干少一個樣的想法時常存在。

4.能力素質還不夠強。過硬的能力素質是跟上時代發展,保持共產黨人先進性的重要前提,也是履職盡責的重要保障。特別是轉隸到辦公廳以后,相對于兄弟局室的綜合能力素質,還有很大差距。一是政策理論水平不夠高,二是學以致用的本領不夠高;三是融會貫通的能力不夠強。

5.工作作風還不夠扎實。有時工作比較浮躁,表現為發現的問題,上交的多,主動解決問題少,以為自己人微言輕,高位推動工作更容易解決問題。

二、原因剖析

以上問題的存在,雖然有客觀上的因素,但更多的是主觀上的原因,歸納起來主要有四點:

一是思想改造不夠徹底,導致理想出現弱化、____出現偏移。

堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常,對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底,在不知不覺中淡化了四個意識、四個自信、兩個維護,淡化了全心全意為人民服務的宗旨,淡化了艱苦奮斗的優良傳統,導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

二是理論學習不夠深入。

對習近平新時代中國特色社會主義思想和關于____、____重要論述以及黨中央大政方針的理解,不深不透、沒有做到融會貫通,調研不深入、行動跟不上、落實缺乏創造性是其根本原因。

三是____意識不夠牢固,導致精神出現懈怠、作風不夠求實。

對新時代新形勢新____的認識,有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責,有時看得不重、想得不遠,實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀,不能適應時代奮發有為,不能著眼____精業強能,不能心系群眾求真務實。

四是理論與實踐的學用結合上同黨中央要求相比還存在不小的差距,在適應三服務事業發展方面還不夠全面,還有差距。

三、努力方向及改進措施

一要提高政治站位,表里如一。要增強政治敏銳性,保持政治警惕性,牢固樹立四個意識,堅定四個自信,堅決做到兩個維護,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要強化學習,知行合一。認識上的不足,主要是學習不夠深入,領會的不夠透徹,掌握的不夠全面。針對自己的問題,從學深、弄懂、做實上下功夫,讀原著、悟原理、學原文,一是緊跟支部學,在集中學習上下真功;二是扎實自己學,在個人自學上下苦功。做到知、信、行合一。

三要筑牢宗旨意識,始終如一。認真開展____、____主題,牢固樹立全心全意為人民服務有宗旨意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將____、____主題同工程建設中心工作、重點任務緊密結合起來,更好地做到學用結合,以學促用。樹立強烈的政治責任感和歷史____感,積極開拓進取、真抓實干,進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性,堅持緊密聯系崗位實踐提升能力素質。

四要密切聯系群眾,勇爭第一。積極參與支部組織的四進四聯和黨員干部直接聯系群眾活動,提高認識,增進群眾感情,增強群眾觀點,提升服務群眾能力。在聯系群眾的活動中創一流,在服務群眾的道路上勇爭先,繼承和發揚密切聯系群眾的優良作風。

五要勤思深悟,久久歸一。不斷提高自己的黨性修養,不斷地積累,一點點的進步。向榜樣看起,向先進工作者學習。以更加嚴格的標準要求自己。在自我加壓中錘煉黨性,向高標準、嚴要求看齊,自重、自醒、自警、自勵,處處嚴格約束自己,兢兢業業做好本職工作。為建設黨辦系統一流模范機關作出自己的應有的努力。

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