第一篇：〔2011〕22號龍巖一中2011年黨員領導干部民主生活會查擺的主要問題及整改措施

巖中委?2011?22號

龍巖一中2011年度領導班子和黨員領導干部

民主生活會查擺的主要問題及整改措施

12月30日上午，在我校2011年校級領導班子和黨員領導干部民主生活會上，黨委書記、校長李益樹，副校長陳增武、林金山、湯道尋四位校領導圍繞本次民主生活會主題，緊密聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析，實事求是地進行了批評與自我批評。大家敞開心扉，襟懷坦蕩，敢于正視問題，深刻剖析，自我查擺，提出了整改措施，明確了努力方向，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。針對民主生活會查擺的問題，為把著力點放在整改和落實工作上，切實加強領導班子的政治、思想和作風建設，使我校領導班子成為一個朝氣蓬勃、團結進取、奮發有為，團結和帶領廣大教職工開創學校事業新局面而努力奮斗的堅強集體，制定了如下整改措施。

一、民主生活會查擺的的主要問題或不足

1．深入學習上有差距。一是學習的自覺性不高，系統性不強，效果不佳，存在以干代學的實用主義現象。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物。只停留在表面，1未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。二是學習缺乏鉆研精神，針對性不強，現學現用，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻。三是學用結合的關系沒有處理好。在實際工作中未能融會貫通地運用理論學習成果指導實踐，有時對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合。四是對政治學習的目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識理論思想的精髓，更沒有深刻掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2．服務意識上有差距。主要表現在關心基層、深入基層不夠，心系職工、服務大眾的思想意識較弱。一是工作缺少主動，自覺開展調查研究少，對基層深入了解情況不夠，只注重于組織安排解決的問題，很少關心基層職工心想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏主動為群眾服務的思想意識。二是在工作上，對基層情況的了解主要靠聽個別群眾反應意見，了解不夠全面系統，對基層職工思想狀況和生活情況了解較少，幫助廣大職工解決實際困難不多。

3．工作作風上有差距。一是對工作任務存在急于求成的思想，有時存在簡單應付過關的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己；二是欠缺創新意識，不能認真落實科學發展觀，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是心動而無行動；三是對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。四是執政能力和領導水平欠缺，工作力度不夠。理論功底不足，難以用恰當的方法開展工作，對不良行為作斗爭的勇氣不夠，影響了群眾思想覺悟的提高。

二、通過開展自我批評，班子成員深刻地剖析了原因

一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功

夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的精神實質和精髓缺乏系統的理解。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不強，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化。

三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神和宗旨觀念有所淡化。歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。班子成員一致認為，身為學校領導干部，更應牢固為人民服務的宗旨觀念，發揚艱苦奮斗精神，把握大局，注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，杜絕各種問題的產生。

三、針對存在的問題，學校班子制定了切實的整改措施

1．堅持用科學理論武裝頭腦，努力學習政治理論和科學知識，不斷提高自身政治業務素質和水平。今后，全體班子成員要不斷加強政治理論學習，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風、工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2．改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要時刻把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系基層，傾聽教職工意見，想教職工之所想，急教職工之所急，忙教職工之所需，同廣大教職工建立起水乳交融的關系；要努力克服消極思維，破除急躁情緒，提高工作質量，腳踏實地投入到工作中，不斷提高為群眾、為職工的服務水平。

3．保持清正廉潔，抵制歪風邪氣，提高抵御風險和拒腐防

變能力。要堅持體現黨員先進性，牢固筑起拒腐防變的思想防線，提高抵御風險和拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，全體班子成員要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵；要加強道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4．重在落實，強調制度執行力，進一步提高精細化管理水平。班子成員工作要更加深入、更加細化，大力倡導深入細致的工作作風，強化工作的落實檢查，強調制度的執行力，進一步提高學校精細化管理水平。

5．以更高要求，站在更高層次，推動學校新發展。要以更高的站位謀劃學校新發展，在學校管理、校本教研、學生培養、教師成長等方面拿出特色，形成品牌，打響自己的品牌特色，把學校做強做大，把龍巖一中推向全國。

6．與時俱進，開拓創新，創造一流的工作業績。學校領導班子在今后工作中要不斷總結和完善工作經驗，抓好各自分管的工作。結合形勢發展和工作需要，在調查研究基礎上提出新思路、新方案，拿出新舉措，解決發展瓶頸，創新辦學特色，開創工作新局面。要樹立民主集中制的觀念，擺正自己的位置，正確處理好與主要領導和其他領導成員之間的關系，相互理解，相互支持，凝心聚力。始終圍繞學校的“十二五規劃”長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務圓滿完成，努力把我校建設成為國家級示范性高中，為龍巖經濟快速發展作出新的更大貢獻。

中共龍巖第一中學委員會

二〇一二年一月四日

第二篇：黨員查擺問題及整改措施

黨員查擺問題及整改措施三篇

篇一

自開展黨的群眾路線實踐活動以來，xx專員辦按照財政部統一部署，結合工作實際，積極行動，周密安排，扎實做好學習教育、聽取意見環節的各項工作，成效初顯。

一、學習教育，夯實基礎。

我辦先后組織5次黨組中心組和領導小組專題學習、4次全體干部集中學習，充分利用中央干部網絡學院視頻課件，邀請省直機關工委書記開展專題講座，積極參與專家學者時政講堂，嚴格要求在外檢查人員同步學習，認真督導辦內干部撰寫心得體會，進一步提高了全辦同志對教育實踐活動重要性、必要性的認識。

二、征求意見，開門納諫。

緊緊圍繞“四風”問題，多維度、多層次、全方位主動征求、廣泛聽取各方面意見建議。一是主動走訪，虛心征求意見。領導班子除了利用匯報工作機會，主動向部領導及有關司局領導征求意見外，還積極赴省政府、人大、政協及省委組織部、省直機關工委等部門虛心聽取意見建議。二是發函座談，全面征求意見。向53家與我辦聯系密切的中央和地方部門征求意見，利用召開會議機會，聽取43家中央基層預算單位對我辦綜合監管和“四風”方面意見。三是相互測評，集體會診、提出意見。

三、認真梳理，邊查邊改。

我辦結合實際，認真梳理出“四風”方面存在的20個問題，對其中的7個問題已整改落實。一是轉變文風。從制定實施方案開始，摒棄空話套話，不搞“穿靴戴帽”。二是轉變會風。近期召開的中央駐甘基層預算單位預算執行情況通報會由原本兩天精簡為一天，節儉高效。三是杜絕檢查期間在公共場合及被查單位食堂變相公款吃喝。四是明確檢查期間利用周末前往周邊城市或景區游覽的費用全部由個人自理。五是改變僅對檢查發現的問題調研的現狀，更加注重對政策制定、落實及社會效應等方面的調研，提升調研層次，拓寬調研思路。六是在辦公平臺設置“考勤管理”欄目，加強全辦同志紀律約束，培養記錄工作日志的良好習慣。七是嚴控辦公經費，健全財務報銷、公務用車、油卡登記等規定，以實際行動響應中央“過緊日子”的號召。

四、抗震救災，踐行宗旨。

xxx縣地震發生后，我辦在赴省直相關部門對中央財政撥付災區的5億元應急救災綜合補助資金撥付及使用情況了解后，及時趕赴救災一線，實地查看受損情況，組織召開了兩次座談會，走訪了2個鄉鎮、2個自然村、10個相關單位，向災區捐贈現金及實物31000元，以實際行動踐行黨的群眾路線。

五、聯村聯戶，服務地方。

積極參與xx省“聯村聯戶為民富民”行動，多次赴幫扶點實地了解幫扶事項，深入調研國家糧食直補等17項惠民政策落實情況，以及新農合、新農保參保情況，確保國家惠民政策落到實處。

六、主動匯報，及時溝通。

主動向部教育實踐活動領導小組辦公室和第11督導組匯報活動開展情況，及時上報活動周報，全面反映活動開展情況。截止目前，共上報周報4期，編發信息25篇，被部門戶網站采用13篇，部教育實踐活動專欄采用15篇。其中，在抗震救災中踐行黨的群眾路線相關信息被“新華網-xx頻道”和《xx日報》刊載。

通過前一階段工作的總結，我辦存在的主要問題有：一是部分干部思想認識還沒有完全到位，二是對于影響財政監督和我辦發展的突出問題尚需進一步深入查找。下一步，我們將繼續加強學習，提高認識，認真落實“回頭看”，在扎實做好第一環節工作的基礎上，按照部黨組要求，深入推進查擺問題、開展批評環節的工作，真正讓黨員干部思想受教育、作風得改進。

篇二

省政府黨組書記、代省長xxx主持召開省政府黨組(擴大)會議，傳達學習總書記關于巡視工作的重要講話精神，貫徹落實省委《關于中央第三巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改工作方案》。

會議要求，深入學習貫徹總書記關于巡視工作的重要講話精神，要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深刻領會精神實質，準確把握精髓要義，進一步增強做好巡視整改的政治自覺和行動自覺，切實把思想和行動統一到中央決策部署和省委工作要求上來。

要把中央巡視“回頭看”作為對我省落實全面從嚴治黨主體責任的一次全面“把脈會診”和對全省各級政府領導班子和黨員領導干部的一次全面“政治體檢”，始終把講政治擺在首位，充分發揮“利劍”作用，不折不扣落實整改工作方案，為全面推動政府各項工作提供堅強保障。

會議強調，貫徹省委對黨中央和全省人民“四個堅決”的政治承諾，必須將整改意見落實到位，仔細對照問題清單、任務清單、責任清單、時限清單，迅速制定完善整改方案，細化整改內容、措施、時限，將整改意見方案化、項目化、具體化，將整改要求落地落細落實。

要進一步加強組織領導，明確整改責任領導、責任單位、責任人員，確保任務到人、責任到崗、要求到位，即知即改、立行立改、全面整改，做到條條有整改、件件有著落。政府黨組班子成員要自覺把自己擺進去，切實擔當起整改責任，全面完成好整改任務，向黨中央、省委和全省人民交一份滿意答卷。

篇三

各鎮黨委，xx街道黨工委，縣委各部門，縣級國家機關各部門黨組(黨委、黨支部)，各人民團體黨組(黨支部)，中省市駐柞各單位黨組(黨委、黨支部)：

為了全面扎實深入推進“兩學一做”學習教育，切實增強學習教育工作成效，按照“‘學’要帶著問題學，‘做’要針對問題改”的要求，現就進一步強化問題導向、扎實做好邊查邊改立行立改有關工作通知如下。

一、精準聚焦查找問題

聚焦中央“五個著力解決”、省委“四對照四查看”和縣委“學、做、改、促”要求，根據我縣基層黨組織現狀和黨員實際，對照《黨章》、“四講四有”標準和縣委“兩學一做”學習教育推進計劃，緊密聯系思想工作實際，全體黨員和黨員領導干部要在專題學習討論、講黨課、專題組織生活會、民主評議等關鍵措施落實中，精準聚焦、找準問題，堅持邊學邊查、邊查邊改、立行立改，堅決防止“空對空”，走形式。

對于全體黨員，應著力解決以下5大類16個方面問題：

(一)理想信念方面。政治敏銳性和鑒別力不強的問題；參加封建迷信活動、信仰宗教的問題；不敢同各種錯誤思想、言行作斗爭的問題。

(二)黨的意識、黨員意識方面。不按要求參加黨的組織生活的問題；不按規定交納黨費的問題；不完成黨組織分配任務的問題；不按黨的組織原則辦事的問題。

(三)黨的宗旨意識方面。服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動的問題；在扶貧濟困中發揮作用不夠的問題；假公濟私、優親厚友、吃拿卡要等損害群眾利益的問題。

(四)踐行社會主義核心價值觀方面。講奉獻、講公德、講誠信不夠的問題；道德行為失范、情趣低俗、貪圖享樂的問題。

(五)圍繞改革發展穩定建功立業方面。安于現狀、進取心不強的問題；精神不振、作風懈怠的問題；敷衍應付、逃避責任的問題；心中無大局，對落實“五個扎實”要求認識模糊、行動不力的問題。

對于縣級黨員領導干部，應著力解決以下5大類22個方面問題：

(一)理想信念方面。對馬克思主義、共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定的問題；政治敏銳性和鑒別力不強的問題；把理想信念與修身律己、為政用權、干事創業割裂開來的問題；參加封建迷信活動、信仰宗教的問題；不敢同各種錯誤思想、言行作斗爭的問題。

(二)政治紀律和政治規矩方面。結合實際貫徹黨的路線方針政策不徹底、不到位的問題；重大問題、重要事項請示報告不及時的問題；當面一套背后一套、當“兩面人”的問題；頂風違紀搞“四風”的問題；拉幫結派、搞團團伙伙的問題。

(三)樹立落實新發展理念方面。不適應、不適合甚至違背新發展理念的問題；不重生態、不重效率等畸形發展的問題；對經濟發展新常態的認識片面性、簡單化的問題；對落實“五個扎實”要求認識模糊、舉措不力的問題。

(四)攻堅克難、敢于擔當方面。在大是大非、矛盾問題、困難危機和歪風邪氣面前“五不敢”的問題；不想為、不會為、不善為的問題；說得多、做得少，實干不夠的問題。

(五)落實全面從嚴治黨責任方面。對管黨治黨認識不高的問題；主體責任、“一崗雙責”落實不到位的問題；黨建意識淡漠、工作缺失的問題；把業務工作和黨建工作割裂開來的問題；認為正風反腐影響經濟發展等錯誤觀點的問題。

二、精準發力解決問題

找到問題只是第一步，最終是要解決問題。要堅持邊學邊查、即知即改，改好一個個具體問題，做好一件件具體工作。全縣各級黨組織和廣大黨員要把解決問題貫穿學習教育全過程，以解決問題為牽引推動學習教育。要本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，對于黨員和黨員領導干部身上存在的問題，一項一項地剖析深層根源，一項一項地制定整改措施，建立問題清單和整改臺賬，實行動態銷號管理，解決一項、銷號一項，把“功課”做在平時，把“功夫”下在平常，確保整改落實成效。要把學習教育問題整改同抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的問題整改結合起來，持續深入地糾正“四風”，抓好不嚴不實問題整改，重點整治影響改革發展穩定各項重點工作協調推進的突出問題，特別是要著力解決好“為官不為”和發生在群眾身邊的不正之風等突出問題，把解決問題與持續轉作風、齊心促發展、密切黨群干群關系緊密結合，讓廣大群眾切身感受到學習教育的成效和黨員隊伍的變化。

三、精準指導建章立制

各基層黨組織對本轄區黨員隊伍中存在的突出問題要認真進行一次精準梳理、分析研判，科學準確地分析產生問題的成因，著力挖根源、找對策，著力破難題、補短板，著力抓完善、促提高。要突出經常性教育特點，以黨支部為單元，各黨組織書記要精準指導每一個基層黨組織制定學習教育長效機制，指導每一名黨員制定常態化學習教育計劃和措施，切實做好長流水、不斷線的“日常保健”。要健全、完善和落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，定期督促檢查，加大執行力度。各級黨員領導干部要帶頭參加組織生活，引領黨內政治生活不斷規范、形成常態，推動各級黨組織堅強有力，廣大黨員昂揚向上。

第三篇：廉潔自律民主生活會查擺問題整改措施

契丹街社區廉潔自律民主生活會查擺問題整改措施

一、存在問題：(1)對黨員組織學習少

(2)個別黨員學習較差，把個人利益放在首位

(3)個別黨員發揮作用差

建議：社區應該首先發揮黨員干部的作用，從思想上把

為人民服務的宗旨樹立后才能談為人民服務。

二、存在問題：(1)環境衛生差些，娛樂設施少

(2)對老年人文化體育關心差

(3)五道街安順小區東側空地垃圾成堆，對居

民生活影響很大，同時影響市容，居民區文

化娛樂場所和設施欠缺。

建議：(1)關注民生，要搞好環境衛生，提高全民社會治

安思想，保障人民安居樂業。

(2)大力宣傳合作醫療對居民的好處，多關心老年人活動

三、組織下崗失業職工和再就業困難人員方面做得比較滿

意，今后還要加強這方面的力度。

四、存在問題：服務隊號召困難，沒有機關的獎勵辦法，無

法提高服務隊為社區服務的積極性。

建議：（1）提高服務隊的知名度，多做一些居民滿意的事

（2）建立健全貫徹落實科學發展觀的體制和機

制。

五、要多深入貧困戶，多調查、多了解、面要廣、宣傳要到

位。

六、存在問題：駐街單位發揮作用較差。

建議：（1）對駐街單位加強管理

（2）多下基層、多走訪、多聽群眾意見

（3）調動各行業各部門積極性，倡導和諧。

七、應該有務實精神，加強學習科學發展觀，為民辦實事、辦好事，加強干部隊伍學習。

八、宣傳、教育、引導充分發揮各部門的作用進行宣傳。多做社區文明素質提高方面的科普活動，提高居民素

質。

第四篇：黨員查擺問題整改措施

查擺問題一：業務學習缺乏主動性、積極性，尤其是工作遇到難題時，急躁情緒，缺乏主動思考、刻苦鉆研的意識。有時容易滿足于現狀，缺乏進取意識。工作溝通缺乏技巧，缺乏耐心。

整改措施：加強學習，提高業務素質和思想認識。始終不忘自己使是一名黨員，為黨和人民工作是我們不變的誓言。提高自身的工作能力，提高處理異常生產狀況的能力，有效做好產品的質量把關工作。提高工作標準，與時俱進。結合工作實際，不斷改進工作作風，改變多用電話溝通的方式，多深入班組，到崗位上掌握實際的產品質量情況，把握產品質量動向，做到生產情況心中有數。學會多于生產班組溝通，確保工作有序、暢通。樹立“工作就要爭上游，龍頭就要站排頭”的爭先意識，工作積極主動、求真務實。

查擺問題二：通過查擺，意識到個別管理人員存在面對困難缺乏主動性，主動協調意識差，單純強調客觀原因，駐足觀望，矛盾上推，寄希望上級解決一切問題。之所以存在這些問題，究其原因是大局觀念差，狹隘理解崗位職責內容，缺乏了解溝通，職責落實不到位，“自掃門前雪”，互相扯皮，推諉拖拉的問題。管理人員應對照“六揚六反六解決”的要求查擺思想觀念存在的差距，對照“六一”“六愛”“六表率”的標準查擺干部隊伍作風需要解決的問題，對照行業先進指標查擺管理提升的空間。在工作中繼續弘揚吉化“四種精神”和“嚴細實快”作風。把“實”落實在做好本職工作上，體現在每件實事上。把“快”落實在規章制度執行上，體現在工作質量和效率上。

第五篇：查擺問題及整改措施

洛陽市農業局關于政務環境創優工作查擺

問題的情況報告

督察組：

根據通知精神及要求，現將我局圍繞“六查”、“三學”、“三干”等七個方面所查擺問題情況報告如下：

一、存在的具體問題

（一）工作創新不夠。對待上級的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習慣用文件套工作、憑經驗辦事情，因循守舊、墨守成規，問題能解決的就解決，不能解決的就應付了事，不能夠解放思想，創新工作，盡最大努力去完成。

（二）大局意識不強。個別部門，個別人員協作意識不強。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識不強，做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發，有利就爭，無利則推，遇麻煩就退，見困難就躲、強調客觀的多，理解對方的少，總想把手中的權力最大化，而不顧整體的工作效果。

（三）執行力還有待提高。個別部門，個別職工仍舊存在執行力層層衰減的現象。主要表現在對工作討價還價，一推再推；對交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負責的事不主動作為，執行力層層衰減。

（四）黨務、政務公開不夠及時。個別需要公開的事項，不催、不要很少主動去公開，例如職稱評議、工資調整、“三公消費”、重大事項研究都存在公開不及時的現象。

（五）機關作風建設不夠過硬。在服務企業和群眾方面，仍存在辦事拖拉、效率不高的問題，存在紀律松弛、作風疲沓的問題，存在責任心不強、工作不細、作風不實的問題。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發牢騷。

（六）廉政建設還有待加強。個別干部缺乏自警意識，不能做到慎獨、慎微、慎行，致使違規違紀現象仍有發生。一些重點環節和關鍵部位的監督制度仍需完善，現有制度存在執行不力、落實不到位的現象。

二、整改措施

（一）領導班子要率先垂范。領導班子要干出出色的業績，展示班子的風采。對工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。班子每個成員要以自己的模范形象影響大家，以知識更新引導人，以作風更實帶動人，以人品更高尚激勵人。班子成員之間要相互團結、與工作人員之間既堅持原則，又重友情。要發揚黨的優良傳統和作風，嚴于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵。

（二）加強業務能力建設。做好各項工作，不僅要有過硬的政治素質，而且要有過硬的業務素質。繼續抓好每周四下午學習日制度，科學安排，嚴密組織，使每項內容的學習都取得實實在在的效果。通過學習，不斷提高政治覺悟，拓展知識面，提高用現代知識解決實際問題和駕馭全局工作的能力。當前要在提高電子政務操作水平和文字水平上下功

夫，提高協調辦事能力。要準確領會上級意圖，充分考慮各方面的因素，嚴謹細致，把握好分寸，把事情辦穩妥、辦周密、辦扎實。

（三）拓展平臺廣泛納諫。多渠道聽取企業的建議和意見，以座談會、協調會、走訪調研、發放征詢意見函等形式與企業進行溝通，發現和解決問題。加強與社會各界，包括人大代表、政協委員、規劃監督員、機關干部、基層群眾等各個層面的交流銜接，主動收集涉及農業部門的相關意見和建議。在局機關設立作風效能舉報箱，受理群眾、企業、服務對象對機關部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務態度差等各種影響經濟社會發展行為的投訴。對外公布舉報投訴電話，嚴肅查處損害群眾利益、損害經濟發展環境的人和事。

（四）加強制度建設。政務環境創優工作必須有科學的規章制度作保障。要根據新形勢、新任務的要求，進一步健全完善各項規章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性。根據新形勢新任務的要求，不斷完善工作流程，做到職責明確，流程規范，標準統一，銜接有序。按照“零差錯”的目標，進一步規范各個環節、各個崗位的工作，細化任務，明確責任，切實做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚求真務實、埋頭苦干的作風。要有甘當革命老黃牛的精神，愛崗敬業、任勞任怨、忠誠服務，以科學理性的態度對待每一項工作，扎扎實實地做好每一件事情。要結

合實際創造性地開展工作，在實踐中不斷創新工作理念和工作方式，在開拓創新中實現各項工作的高層次、高質量和高水平。

（五）進一步完善五項機制。一是聯系基層、企業制度。加強對群眾、企業、服務對象所關注的、難點和熱點問題的調查研究，深入實際，深入基層，深入群眾，總結經驗，了解實情，提出對策建議。認真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有答復。二是黨務、政務公開制度。只要是能公開的事項都要準確、及時的公開，實行陽光作業，接受社會和廣大黨員群眾的監督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”。三是首問負責制、AB崗工作制、服務承諾制、限時辦結制。凡來農業局辦事及請求服務和幫助的人員，被首問人員應主動熱情接待。相關科室要樹立全局觀念，主動熱情服務，互相配合，積極幫助辦理有關事宜，不得冷落和刁難服務對象，不得以任何借口互相推諉來訪人員。要把服務承諾落實到行動上，提高機關服務質量，維護服務對象的合法權益。四是投訴查實處理制度。市農業局工作人員如出現違反紀律、不依法行政、服務質量差、工作態度惡劣、責任心不強等情形時，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經查實，對當事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風險防范機制為抓手，進一步完善懲治和預防腐敗體系，著力推進黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿意度為重點，切實加強政風行風建設，明確工作紀律，完善行為規范，創優政務環境；以完善獎懲機制為重點，倡導廉潔奉公。要把廉潔從政的規定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對于不聽招呼、頂風違紀的，要讓其付出沉重代價。