第一篇：整改措施的報告

英墩中學實施素質(zhì)教育督導(dǎo)評估整改措施 晉江市教育督導(dǎo)室在2009年10月30日，對我校實施素質(zhì)教育工作進行了綜合督導(dǎo)評估。我們高度重視督導(dǎo)室在評價意見中對我校提出的存在問題與建議，認真進行了分析研究，制訂以下整改措施：

一、提高教師隊伍整體水平

1.加強師德建設(shè)，提高教師的師德水準。每學期制定針對性的工作計劃，及時總結(jié)工作的得與失。加強和改進黨的思想工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。組織教師進一步學習法律法規(guī)，開展形式多樣的師德建設(shè)活動，使教師知法、懂法、守法并形成習慣。制定師德考核量化細則，組織學生及家長評價教師。

2.通過學習、培訓(xùn)，教研、科研等工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展，提高執(zhí)教能力

①組織教師結(jié)合教學實際，學習新課程理念和專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，組織教師參加校外培訓(xùn)學習，提高教師專業(yè)化水平。

②搞好教研和教科研工作。通過教研課、基本功比賽和總結(jié)反思等活動，推動校本教研；加強教研組和備課組建設(shè)，在原有制度的基礎(chǔ)上，制定教研組、備課組評優(yōu)評先規(guī)定，使教研、備課工作落到實處。組織開展有效教學等課題研究，努力提高教育教學實效。

3.落實聘任職責，以聘促教。

4.培養(yǎng)骨干教師，推進名師工程建設(shè)。采用走出去、請進來的辦法對教師進行培訓(xùn)，組織骨干教師到市內(nèi)外學習培訓(xùn)考察，參加各級競賽活動，推動骨干教師成長。由骨干教師組成聽課評課小組，開展

教學研究和幫助青年教師改進教學。

5.加大對青年教師的培訓(xùn)力度，認真搞好“傳幫帶”工作。組織各類講座、培訓(xùn)和交流，舉辦基本功比賽，開展聽課評課活動，召開教學專題研討會，促使廣大青年教師的教學能力的提高。對于教齡三年以下和教學能力較差的教師安排骨干教師進行“一對一”的傳、幫、帶，并定期總結(jié)檢查，對效果明顯的師徒進行表彰獎勵。關(guān)心青年教師的思想和生活，安排黨員一對一聯(lián)系青年教師，關(guān)心他們的思想和生活問題。努力形成廣大教師積極要求上進、勤奮工作的局面。6.實施“民心工程”，整合教師個人與學校發(fā)展目標，打造和諧團隊。把有限的辦學經(jīng)費用在刀刃上，想方設(shè)法改善教師工作和生活條件，民主辦學，重大決策聽取廣大教師的意見，把教師個人發(fā)展要求和利益與學校發(fā)展緊密地聯(lián)系起來，教師成為學校主人。

二、提升學生思想道德素質(zhì)

1.把德育工作放在首位，認真貫徹全員、全程德育工作方針，在人員、時間、經(jīng)費上給予保證。重視德育隊伍建設(shè)，組織班主任參加專門培訓(xùn)，開展“班級工作量化評比”活動，對成績突出的班主任進行獎勵，進一步提高班主任工作水平和工作積極性。貫徹全員、全程德育工作方針，把全員育人與教職工的年度考核掛鉤，做到管理、教書、服務(wù)共育人，形成全校齊抓共管的局面。對學生進行全程教育，關(guān)注學生在社會和家庭中的表現(xiàn)，以及學生節(jié)假日和寒暑假的生活，與社區(qū)和家長密切配合，共同做好學生教育工作。

2.抓好學科德育目標的落實，充分發(fā)揮課堂德育主渠道作用。通

過聽課、評課，開展課堂德育經(jīng)驗交流，評選學科德育優(yōu)秀案例等，推動學科教學中情感、態(tài)度、價值觀等德育目標的落實。

3.以愛國主義、做人教育為核心，開展生動活潑的德育教育活動。組織學生參加軍訓(xùn)和社會實踐，培養(yǎng)學生不怕苦，勇于克服困難的思想品質(zhì)和服從命令、一切行動聽指揮的軍人作風。

4.強化行為規(guī)范教育，狠抓常規(guī)落實。加強對課堂紀律、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等的管理，大力表彰好人好事，培育學生良好的文明習慣。

三、深化課程改革，提高課堂教育質(zhì)量，提升學生文化科學素質(zhì)

1.大力加強教學管理，狠抓常規(guī)落實，確保教學活動規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)

⑴加大聽課評課力度，校級領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課。規(guī)定教師聽課節(jié)數(shù)，開展教師間聽課。教務(wù)處主任、教研組長、骨干教師組成聽評課小組，有計劃地聽課，聽課后集體研究進行反饋，對有問題的課重點進行幫扶。

⑵對教學過程實施全過程監(jiān)控，除了聽評課外，每天的值日干部對教學進行巡查監(jiān)控，并做好記錄存檔，對檢查出的問題及時反饋和整改。

⑶建立教師教學工作檔案。教務(wù)處對教師教學計劃、備課、教研活動、進修、聽課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考試、總結(jié)等方面進行檢查并記錄在案。檢查結(jié)果與績效獎掛鉤。

⑷多渠道進行教學反饋。通過座談會、問卷、家訪、電話訪談等形式，征求學生和家長對任課教師、班主任和學校工作的意見，及

時改進教育教學工作。

⑸充分發(fā)揮教研組長的作用。組長每月檢查本組教師的教案、備課活動、聽課、作業(yè)批改等情況并上報教務(wù)處。組內(nèi)教師出現(xiàn)亂堂差課要實行問責制，組長要負責對教師進行幫扶。

2.深化教學方式改革，按課程標準因材施教，切實提高課堂教學效益

⑴以課題研究形式，推動新課程教學。努力開展“有效教學”等課題研究。廣大教師在教學實踐中，按照新課程標準的要求，通過教研課、評優(yōu)課、專題研討會、案例分析、總結(jié)反思等形式積極探索體現(xiàn)新課程理念的教學方式，引導(dǎo)學生廣泛采用“自主、合作、探究”的學習方式，使我校的課堂教學“活”起來，學生“動”起來，使課堂現(xiàn)出勃勃生機，改變“我講你聽、滿堂灌”的陳舊教學方式，有效地促進我校教學質(zhì)量提高。

⑵面向全體、關(guān)注差異、創(chuàng)造適合每一個學生發(fā)展的教育理念，在大班級授課條件下，采用分層遞進教學。即根據(jù)學生的學習基礎(chǔ)、學習習慣等差異將學生分層。實行目標要求分層、教學方式分層、練習和作業(yè)分層、測驗分層、評價分層，解決學生“吃不飽”和“吃不了”的問題，提高學生學習的自主性和積極性，大面積提高學生的學習成績。重視關(guān)注個別問題學生和學習基礎(chǔ)較差學生的學習，開小灶，加強個別輔導(dǎo)，爭取不讓一個學生掉隊。

⑶搞好“牽手活動”，開發(fā)學生潛能。對于不愛學習、學習成績差的學生，學校黨員干部和任課教師分工承包，與學生結(jié)成一對一的“牽手”幫扶關(guān)系，關(guān)心、幫助學生解決思想、心理、學習上的問題，鼓勵其樹立信心，激活學習潛能，引導(dǎo)他們把學習搞上去。同時在班內(nèi)學習好的和學習后進的學生自愿結(jié)成對子，成立學習互助組。在老師和同學幫助下，使后進學生迅速進步。

四、加強學生心理咨詢與心理輔導(dǎo)

1.學校專門設(shè)立學生心理咨詢室，配備心理輔導(dǎo)教師咨詢室每天對學生開放。幫助學生解決了心理問題。

2.加強心理教師培訓(xùn)，選派教師參加市、區(qū)心理輔導(dǎo)班學習培訓(xùn)，組織教師聽有關(guān)心理健康教育的報告，提高教師心理專業(yè)知識。

3.結(jié)合政治、生物等學科教學和班會開展心理健康教育。根據(jù)每個年級特點有針對性地進行專題集體心理輔導(dǎo)。

4.開展群眾性心理疏導(dǎo)工作。班主任、任課教師、年級主任、政教處等工作人員，在日常工作中關(guān)注每個學生的情緒變化，有意識地通過談心排解學生的心理問題，做好心理疏導(dǎo)工作。提高學生群體心理健康水平。

五、保證學生每天一小時體育活動，提高學生身體素質(zhì)。

合理調(diào)配每周體育課與活動課的安排，體育課每班每周兩節(jié)，凡當天沒有體育課的班級安排學生室外活動。充分利用有限的場地和時間，切實保證課間操和其它體育活動的質(zhì)量。開展形式多樣的體育活動，吸引學生積極參與到鍛煉身體的活動中來。

六、進一步改善辦學條件要。繼續(xù)爭取政府、社會各界支持，積極挖掘服務(wù)區(qū)的各項可利用的資源，籌措資金，進一步改善學校辦學條件。

總之，學校將堅持正確的辦學方向，積極推進素質(zhì)教育，在深化課程改革和全面實施素質(zhì)教育的過程中，本著邊實踐邊學習邊改進的思路，循序漸進，積極探索，勇于實踐，辦出學校特色。

我們相信，只要堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，堅持科學發(fā)展觀，本著求真務(wù)實的工作態(tài)度，以人為本的管理思想和關(guān)注每個學生發(fā)展的教育理念，堅定不移深化課程改革，全面實施素質(zhì)教育，定能讓英墩中學的持續(xù)發(fā)展再跨上一個新的臺階。

英墩中學

2009年12月14日

第二篇：整改措施報告

正泰公司業(yè)務(wù) 生產(chǎn)對接會整改報告

9月15日，正泰公司召開了生產(chǎn)、業(yè)務(wù)經(jīng)營對接會。公司各部門、各車間管理干部參加了會議。

會上，集團公司董事長作了重要指示，分公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)部、市場營銷部等相關(guān)同志也作了發(fā)言，通報了分公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和客戶對我公司產(chǎn)品與服務(wù)的需求和意見。

會議指出：今年，我們雖然做了大量工作，完成了印季各項任務(wù)，但是也存在著極大的問題和差距。生產(chǎn)任務(wù)不足，經(jīng)濟効益下滑，企業(yè)內(nèi)部管理工作較為薄弱。生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝設(shè)計、生產(chǎn)進度、物流、儲運等環(huán)節(jié)不能順利運行。因交貨不及時，客戶抱怨連連，批量性的產(chǎn)品質(zhì)量事故對公司的形象、信譽及客戶的信心造成不良影響。

會后，各部門針對當前各項工作的現(xiàn)狀以及存在的問題，進行了認真的分析和探討。在此，公司各車間、部門分別提出了整改措施報告。

生產(chǎn)管理方面：

在生產(chǎn)管理過程中，經(jīng)常出現(xiàn)部門之間銜接問題，各部門之間職責不清，缺乏溝通。生產(chǎn)周期以及產(chǎn)品質(zhì)量管理不到位，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量水平不夠穩(wěn)定。包裝印刷不能根據(jù)不同的要求，不同的材料，及時調(diào)整生產(chǎn)工藝，對產(chǎn)品質(zhì)量問題沒能做出迅速反應(yīng)。瓶頸工序彩盒、彩箱的印制以及彩色畫冊的印制出現(xiàn)很多問題，達不到客戶的要求，返修、退貨、報廢產(chǎn)品不斷出現(xiàn)，印后工序一直處于低谷狀態(tài)之中。管理手段和管理方式比較落后，生產(chǎn)時間得不到有效利用，材料得不到節(jié)約，設(shè)備潛能得不到發(fā)揮。

存在的問題和缺陷是不容忽視的，如果長此下去，必將對我公司的社會形象和正常經(jīng)營工作造成極大的危害。我們要認真總結(jié)，從中吸取深刻教訓(xùn)，找出發(fā)生問題的主要原因，在今后的工作中，積極做好以下方面管理工作：

1、加強部門間的溝通協(xié)調(diào)，強調(diào)合作精神，減少扯皮，清除內(nèi)耗，提高公司整體的敏捷性。對于有特殊要求的訂單，應(yīng)做好溝通聯(lián)系，明確質(zhì)量要求，做好印制的各種準備，確保生產(chǎn)任務(wù)能順利進行。

2、加強對生產(chǎn)周期以及產(chǎn)品質(zhì)量的控制，特別是在印季大生產(chǎn)時期，要根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)能力，制定出符合要求的生產(chǎn)計劃并提供必要的支持，保證計劃能夠被很好的實施。實現(xiàn)出書周期縮短、產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高的目標。對于一些無限度地要求縮短周期的客戶，應(yīng)根據(jù)各自采用的具體工藝與之協(xié)商，并明確指出：彩色印張墨跡不干就開始折頁配帖、覆膜固化時間不夠就裁切封面，由于時間不夠而可能導(dǎo)致質(zhì)量問題。以求獲得比較寬裕的加工時間，確保裝訂質(zhì)量。

3、產(chǎn)品要走多樣化道路，做好對各類包裝制品的印刷工藝技術(shù)管理。根據(jù)客戶的反饋意見，去掉那些表現(xiàn)不佳的產(chǎn)品制作方式，改進工藝設(shè)計。特別是針對彩盒、彩箱、高檔畫冊的印制，認真分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化技術(shù)配置，攻克難關(guān)。紙張、油墨等原輔材料的質(zhì)量要適應(yīng)市場的新變化，滿足不同用戶的要求，努力去提升公司在市場上的地位。

4、要更精確的擬訂生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，合理調(diào)整和平衡各機臺、工序的任務(wù)量，使工作定時化定量化，降低設(shè)備的調(diào)整時間和輔助準備時間，最大限度的利用人力資源，提高公司的生產(chǎn)效率和利潤。

5、知識是學來的，能力是練出來的。要通過委派人員外出學習、引進技術(shù)力量、就地講解等方式吸取先進的管理知識、工藝方法和實用的操作技術(shù)。通過培訓(xùn)來提高員工的整體素質(zhì)，提高知識水平和操作技能。充分調(diào)動員工的創(chuàng)新性、主動性，增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對大批印刷技校學生在本公司上崗實習的實際情況，有計劃地開展專業(yè)崗位技能培訓(xùn)、可使學生發(fā)揮其最佳工作能力，為企業(yè)做出貢獻。

6、印刷產(chǎn)品質(zhì)量是實實在在干出來的。要隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，強調(diào)員工在生產(chǎn)過程中的精細操作。生產(chǎn)中提倡節(jié)約、消除浪費，對紙張消耗進行考核、對ps版等耗材進行定額考核，對印刷糾錯進行獎勵，對印刷事故進行處罰。

質(zhì)量管理方面：

在會議中,業(yè)務(wù)部對產(chǎn)品質(zhì)量提出了如下意見：

彩色書刊批質(zhì)量墨色不均勻，正反面墨色不一致（如小桔子系列），特別是輪轉(zhuǎn)機在印刷彩色產(chǎn)品時比較突出，多次受到出版社的提醒批評，也因此出現(xiàn)批產(chǎn)品報廢的事故。

市場部的畫冊、廣告、彩盒、彩箱色彩不夠鮮艷，網(wǎng)點不夠細膩，彩盒、彩箱裱紙后分層、覆膜起泡、接口不牢固，質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生。

樣書室人員責任心不強，制作樣書多次出現(xiàn)不合格品，受到公司的嚴厲處罰，多名質(zhì)檢人員也因檢查不嚴格而身陷其中。

低質(zhì)量導(dǎo)致客戶流失、競爭力下降、投訴增加等。我們需要認真看待，剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，不斷改進工作方法，提升工作能力。

1、質(zhì)檢人員數(shù)量不足，質(zhì)檢力度減弱，應(yīng)引起公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，請求增加有知識、有文化、有責任心的質(zhì)檢人員。

2、要解決存在的質(zhì)量問題，除了質(zhì)控部人員要盡職盡責把好質(zhì)量關(guān)、加大對機臺產(chǎn)品的抽檢頻率外，提高機長、機組人員的質(zhì)量意識更為重要。在質(zhì)量和產(chǎn)量之間如何達到一個平衡從而提高效率減少物耗降低成本，是我們?nèi)w管理人員的共同職責。不管是車間的直管部門（生產(chǎn)部）或是負責質(zhì)量的職能部門（質(zhì)控部）還是車間的直接管理（主任）都應(yīng)提高自身的質(zhì)量意識；

2、市場部提出的散件印刷色彩的問題。首先要從印前制作抓起，設(shè)計人員制作水平不高、設(shè)備更新升級的滯后，會影響市場業(yè)務(wù)的開發(fā)。其次，印刷工人的技術(shù)質(zhì)量水平?jīng)]有相應(yīng)的提高，依然停留在書刊印刷的層面，外派參觀學習、技術(shù)培訓(xùn)機會的減少、崗位缺乏競爭都是導(dǎo)致技術(shù)水平停滯不前的原因。

3、加強對進廠原材料和輔料的檢測，每種材質(zhì)都有不同的印刷適性。會影響印刷套印，影響印后工序的準確性。其中油墨、紙張、ps版等的質(zhì)量對最終形成的結(jié)果起很大的作用。ps版的質(zhì)量決定畫面的層次、細膩，油墨則決定了色彩的色相、亮度、明度、飽和度，紙張質(zhì)量決定光線的反射。油墨的吸收速度，也都影響著印品的質(zhì)量。建議在印刷要求精美的產(chǎn)品時，選用質(zhì)量較好的物料。

4、紙箱紙盒分層、接口不牢固、覆膜起泡等問題的發(fā)生，原因是操作人員工作不過細責任心不強，對自己的產(chǎn)品質(zhì)量沒有負起責任。還有一個重要的原因就是像薄膜、膠水等容易產(chǎn)生化學反應(yīng)的材料更換頻繁而檢驗方法手段跟不上，留下了很大的質(zhì)量隱患。建議對某些已經(jīng)長期使用的質(zhì)量比價可靠的品牌不要輕易更換，如須更換新品牌也應(yīng)先對新品種進行不少于60天的試用觀察期，沒有發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題方可使用。為保障產(chǎn)品質(zhì)量提供較好條件。

5、加強實施iso9001：2000質(zhì)量管理體系程序要求，加強對生產(chǎn)全過程各因素的控制。嚴格按菜單式質(zhì)量管理實行“三級檢驗制度”和“七項管理制度”，加強首檢、批量抽檢的范圍和頻次。加大對樣書的檢查，加大對各工序、機臺記錄檢查，做好有關(guān)質(zhì)量情況的原始記錄。要求記錄要做到：數(shù)據(jù)準確、時間及時、情況完整。

6、提高數(shù)據(jù)化管理，提高檢測手段和方法，運用測量儀、密度計等測量儀器，通過檢驗把關(guān)，把不合格品剔除出來．不使它流入下道工序或混入合格品出廠。

7、定期對員工進行各類培訓(xùn)，質(zhì)量意識培訓(xùn)與專業(yè)技術(shù)培

訓(xùn)相結(jié)合，通過培訓(xùn)的四大步驟：講解、示范、演練、鞏固。提升員工質(zhì)量觀念。使員工的質(zhì)量意識能夠做到持續(xù)改進。

8、影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多，但大部分質(zhì)量問題都是由于

責任心不強．違反操作規(guī)程或工藝規(guī)程而造成。出現(xiàn)質(zhì)量問題，要做質(zhì)量事故分析、查原因，找責任者，及時作出處理報告。對發(fā)現(xiàn)錯誤避免損失的行為進行獎勵對違犯紀律造成錯誤的行為進行處罰。并通過曝光臺、班前會對員工進行教育和警醒，嚴格工藝紀律，保證工藝的質(zhì)量，及時地消除不良因素。

印前管理方面：

今年，印前部門為了完成各項制版任務(wù)，加班加點，盡力做

到按客戶的意思完成稿件的設(shè)計和制作，對印刷品彩色方面的制作，能按客戶要求調(diào)整，做到打樣稿滿意。能按客戶來的電子文件進行判斷是否符合印刷或印后加工，對于不符合的地方，告訴客戶并提出修改方案。

我們雖然做了大量工作，但是目前印前的制作設(shè)備和制版設(shè)

計水平，也存在著極大的問題和差距，不能適應(yīng)市場的新變化，滿足不了用戶的要求和本企業(yè)的生產(chǎn)需求。主要存在有問題有：

1、表現(xiàn)在印刷品無光澤、偏暗、偏灰、層次表現(xiàn)不好。造

成的原因在印前中首先是我們在對相片的調(diào)色存在無規(guī)范和技術(shù)及軟件上的欠缺。2．輸出的膠片疊加出來的網(wǎng)紋過粗，特別是高中調(diào)的網(wǎng)。如20%至40%的地方，90度和75度(或15度)疊加出現(xiàn)明顯的網(wǎng)花。原因：這是目前輸出膠片中使用調(diào)頻網(wǎng)無法解決的，而我們用的照排機比別人進口照排機更明顯、更突出。目前我們只能對一些比較特殊的版在輸出前調(diào)整和色序的網(wǎng)角來解決出明大面積的網(wǎng)花。3．對數(shù)碼相片的調(diào)色或?qū)ζ嗥倪€原。以及rgb轉(zhuǎn)cmyk過程中怎樣保證色彩的一致性做得不好。

4．在輸出過程中，出現(xiàn)這樣那樣的問題。如文件中使用的線條過細，分辨率過低的圖片等，印刷印不出來。輸出過程中出現(xiàn)丟字、爛圖的現(xiàn)象。特別是對蘋果機的pagemaker做的文件，很多字體不能正常輸出，處理這樣的文件花費了大量的時間，而且出錯率大。拼版過程中很多軟件對轉(zhuǎn)180度后的圖文出現(xiàn)問題。原因是一些軟件不載字體，打印機后端沒字體。一些軟件兼容性不好。解決措施：提升軟件功能，安裝后端字庫。輸出前認真檢查。

5、目前我們對相片的調(diào)色只是依靠photoshop軟件憑自己的感覺和一些數(shù)據(jù)進行處理！沒有嚴格的標準和固定的曲線。色彩的轉(zhuǎn)換也是在psphotoshop中進行。其次在輸出膠片和曬版過程中網(wǎng)點層次的嚴重丟失。

6、現(xiàn)在曬版機的老化和光源不穩(wěn)定、發(fā)光不勻、造成曬出來的版網(wǎng)點層次丟失、起臟印機追色難。很多時印機對數(shù)碼樣跟不上，除了紙張和油墨外主要是在曬版中造成，必須規(guī)范各項數(shù)據(jù)和調(diào)好曬版機的性能。

7、目前人員設(shè)計創(chuàng)意水平欠缺，應(yīng)招聘專業(yè)設(shè)計人員，增加一些必要的圖庫和設(shè)計素材。

8、務(wù)部、市場部交來膠片、樣稿后沒有及時的發(fā)付印單或拼版派活單，造成印前工作無法及時開展。

9、下發(fā)的付印憑單對印前工作要求不夠詳細，諸如一些挖改或使用舊片等要求沒有明確的說明。市場部的散件派活單經(jīng)常存在成品規(guī)格等錯誤。

10、務(wù)部提供膠片、樣稿經(jīng)常不齊全，造成后道不能配套生產(chǎn)。

11、散件校對后發(fā)現(xiàn)的問題較多，要求業(yè)務(wù)員來處理或簽名消耗較多時間。

要求今后業(yè)務(wù)、市場部從以下幾點配合好印前工作：

1、送膠片到印前車間前要認真清點、發(fā)現(xiàn)缺少的資料要及時主動聯(lián)系解決。

2、及時發(fā)付印單或拼版派活單，要求有準確規(guī)范的數(shù)據(jù)。并在單上詳細的注明印前工作要求。

3、生產(chǎn)淡季有生產(chǎn)任務(wù)，特別是急件要提前通知，以便車間安排人員上班。

4、市場部來的散件錯誤往往比較多，要按膠片印還是要改必須及時處理或簽名，不需要校對的要特別注明。

5、在南寧制版的膠片有挖改的地方要盡量全部改好，不要留回來由印前來改。

6、對于紙盒、紙箱類的設(shè)計或制作需提供樣板和長寬高等各方面規(guī)格尺寸。需拼版的，要求生產(chǎn)單上標注裝訂方式及紙張規(guī)格、紙張厚度以及拼版的要求，特殊的需附拼版樣（或圖），而不是以前等輸出后再補業(yè)務(wù)單，以免各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中脫節(jié)或前后不協(xié)調(diào)。

好的開端是成功的一半。我們要加強印前管理，從構(gòu)思到設(shè)計、從設(shè)計到打樣、從打樣到制版等，每一步都既要滿足客戶的需求,又要考慮本企業(yè)的生產(chǎn)能力。將印前處理、印刷、印后加工工藝過程聯(lián)系成一體，制版要準確、清晰，質(zhì)量可靠。要對拼版、曬版進行嚴格把關(guān)，防患于未然。各種工序的測控工具必不可少，檢測要數(shù)據(jù)化，標準化,。要增加新軟件，增加新設(shè)備，要通過學習新技術(shù)不斷提高印前設(shè)計的技術(shù)水平和制作技能，提高印前部門的競爭力。

印刷管理方面：

一.交貨時間比預(yù)定時間遲

原因：紙張準備不足，通常業(yè)務(wù)部門開單交付生產(chǎn)科，但是原材料都未能準備好。等到所要付印的紙張回到，印刷裝訂的周期已經(jīng)延緩，所以交貨時間就要比預(yù)定時間遲。

1、膠片準備的不足，開單付印，膠片出現(xiàn)問題，需要重出，又造成生產(chǎn)時間延誤。

2、原材料出現(xiàn)問題，有些印件是需要特殊油墨印刷的，業(yè)務(wù)部沒有給出應(yīng)有的采購準備時間通知物流，所以造成生產(chǎn)延誤。

3、付印原樣的問題，業(yè)務(wù)部不給出合格正確的付印原樣。比如尺寸不符，無客戶簽樣，黑白噴墨稿，甚至有的樣張還是用別家印刷廠印刷出來的樣張。印刷條件不同，材料不同，膠片不同，這樣得樣張拿來做原樣幾乎沒有可比性。原樣條件的精確，影響到印刷追色的準確，保證生產(chǎn)周期的正常進行，避免后道工序出現(xiàn)的隱患。所以，開單付印提交生產(chǎn)，首先要保證原樣的精確。

4、時間上的不科學安排，比如有些生產(chǎn)單明天就要必須交貨，偏偏今天下午5點半才發(fā)單過生產(chǎn)部。要知道，生產(chǎn)部安排一單印刷品的印制必須經(jīng)過檢單，測量膠片，出片，曬藍圖，校對，檢片，領(lǐng)料，切紙，曬版等一系列工序后才能印刷。

整改措施：接到生產(chǎn)任務(wù)單后，認真審單，明確好交貨時間。在第一時間做好印刷前的準備工作。領(lǐng)料，切紙。檢查原樣的交接情況，膠片的準備情況。盡量縮短印刷前的準備時間，給后道裝訂工序騰出更多的生產(chǎn)時間,保證產(chǎn)品按時交貨.二．印刷品墨色偏差 1.印刷付印樣不合格，付印樣是噴墨樣張，甚至是黑白稿或者是其他印刷廠用舊膠片印刷的舊樣張，印刷工沒有得到符合追色條件的合格樣張是很難把顏色調(diào)整到符合印樣。2.紙張的差異，數(shù)碼打樣的原樣的紙張精度和白度和付印紙張有差別，所以在某些印刷品上會出現(xiàn)墨色有偏差。

3.數(shù)碼打樣的不足，現(xiàn)所用的數(shù)碼打樣機屬于調(diào)頻打網(wǎng)，而且屬于噴墨打樣。所以在某些特殊印刷顏色上會和印刷機所印刷的顏色有差異.整改措施：首先要提高印工的質(zhì)量意識，提高他們對印刷品印刷墨色的認知力度，在印刷過程中除了要最大限度追近原樣墨色之外，還要在同一批次產(chǎn)品中保持墨色均勻。

印后管理方面：

目前，裝訂工序經(jīng)常出現(xiàn)產(chǎn)品制作不合格，產(chǎn)品交貨不及時等嚴重問題，既會耽誤生產(chǎn)時間，又會增加生產(chǎn)成本，還造成客戶的不滿情緒升級。給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失，員工的士氣大受打擊、車間管理者也往往表現(xiàn)出心有余而力不足。

面對當前的狀況，我們必須找出發(fā)生問題的主要原因，真正認識錯誤，汲取教訓(xùn)，振奮精神、克服困難、千方百計做好工作。這是一個艱苦的過程，要付出了很多汗水和努力，要有持續(xù)改進的精神。

要現(xiàn)場解決困擾問題，減少不良，合理安排調(diào)度各道工序生產(chǎn)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠安全文明生產(chǎn)、設(shè)備處于良好狀態(tài)。要求車間做好定置管理，使工人的工作更快更容易，節(jié)省工時，降低生產(chǎn)成本，迅速提高作業(yè)效率、達到縮短生產(chǎn)周期，給顧客提供更多的方便，以此來減少顧客的不滿情緒，提高市場占有率。

要適應(yīng)市場需求的變化，業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)檢部門無縫平滑地銜接，與同事多交流，和客戶多溝通，承接訂單時準確的回復(fù)客戶交貨期，從而提高管理的效率和業(yè)務(wù)的精確度。

要完善質(zhì)量流程管理，改變員工思維模式，提高員工的素質(zhì)；使質(zhì)量問題得到有效遏制。要嚴格控制覆膜、燙金、上光、壓光、裱瓦楞、裱紙復(fù)合、模切和糊盒工序的操作控制。嚴格裝訂的工藝操作，各工序要緊密配合，才能減少生產(chǎn)故障。

通過本次會議，增進了各部門的溝通交流，取得了預(yù)期的效果。我們工作責任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。我們要不辱使命，不負重托，努力把工作做好。

世界上成功的辦法很多，可是成功的人卻不多。成功、需要付出艱辛的努力！

第三篇：整改措施報告

篇一：整改措施報告

正泰公司業(yè)務(wù) 生產(chǎn)對接會整改報告

9月15日，正泰公司召開了生產(chǎn)、業(yè)務(wù)經(jīng)營對接會。公司各部門、各車間管理干部參加了會議。

會上，集團公司董事長作了重要指示，分公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)部、市場營銷部等相關(guān)同志也作了發(fā)言，通報了分公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和客戶對我公司產(chǎn)品與服務(wù)的需求和意見。

會議指出：今年，我們雖然做了大量工作，完成了印季各項任務(wù)，但是也存在著極大的問題和差距。生產(chǎn)任務(wù)不足，經(jīng)濟効益下滑，企業(yè)內(nèi)部管理工作較為薄弱。生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝設(shè)計、生產(chǎn)進度、物流、儲運等環(huán)節(jié)不能順利運行。因交貨不及時，客戶抱怨連連，批量性的產(chǎn)品質(zhì)量事故對公司的形象、信譽及客戶的信心造成不良影響。

會后，各部門針對當前各項工作的現(xiàn)狀以及存在的問題，進行了認真的分析和探討。在此，公司各車間、部門分別提出了整改措施報告。生產(chǎn)管理方面：

在生產(chǎn)管理過程中，經(jīng)常出現(xiàn)部門之間銜接問題，各部門之間職責不清，缺乏溝通。生產(chǎn)周期以及產(chǎn)品質(zhì)量管理不到位，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量水平不夠穩(wěn)定。包裝印刷不能根據(jù)不同的要求，不同的材料，及時調(diào)整生產(chǎn)工藝，對產(chǎn)品質(zhì)量問題沒能做出迅速反應(yīng)。瓶頸工序彩盒、彩箱的印制以及彩色畫冊的印制出現(xiàn)很多問題，達不到客戶的要求，返修、退貨、報廢產(chǎn)品不斷出現(xiàn)，印后工序一直處于低谷狀態(tài)之中。管理手段和管理方式比較落后，生產(chǎn)時間得不到有效利用，材料得不到節(jié)約，設(shè)備潛能得不到發(fā)揮。

存在的問題和缺陷是不容忽視的，如果長此下去，必將對我公司的社會形象和正常經(jīng)營工作造成極大的危害。我們要認真總結(jié)，從中吸取深刻教訓(xùn)，找出發(fā)生問題的主要原因，在今后的工作中，積極做好以下方面管理工作：

1、加強部門間的溝通協(xié)調(diào)，強調(diào)合作精神，減少扯皮，清除內(nèi)耗，提高公司整體的敏捷性。對于有特殊要求的訂單，應(yīng)做好溝通聯(lián)系，明確質(zhì)量要求，做好印制的各種準備，確保生產(chǎn)任務(wù)能順利進行。

2、加強對生產(chǎn)周期以及產(chǎn)品質(zhì)量的控制，特別是在印季大生產(chǎn)時期，要根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)能力，制定出符合要求的生產(chǎn)計劃并提供必要的支持，保證計劃能夠被很好的實施。實現(xiàn)出書周期縮短、產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高的目標。對于一些無限度地要求縮短周期的客戶，應(yīng)根據(jù)各自采用的具體工藝與之協(xié)商，并明確指出：彩色印張墨跡不干就開始折頁配帖、覆膜固化時間不夠就裁切封面，由于時間不夠而可能導(dǎo)致質(zhì)量問題。以求獲得比較寬裕的加工時間，確保裝訂質(zhì)量。

3、產(chǎn)品要走多樣化道路，做好對各類包裝制品的印刷工藝技術(shù)管理。根據(jù)客戶的反饋意見，去掉那些表現(xiàn)不佳的產(chǎn)品制作方式，改進工藝設(shè)計。特別是針對彩盒、彩箱、高檔畫冊的印制，認真分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化技術(shù)配置，攻克難關(guān)。紙張、油墨等原輔材料的質(zhì)量要適應(yīng)市場的新變化，滿足不同用戶的要求，努力去提升公司在市場上的地位。

4、要更精確的擬訂生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，合理調(diào)整和平衡各機臺、工序的任務(wù)量，使工作定時化定量化，降低設(shè)備的調(diào)整時間和輔助準備時間，最大限度的利用人力資源，提高公司的生產(chǎn)效率和利潤。

5、知識是學來的，能力是練出來的。要通過委派人員外出學習、引進技術(shù)力量、就地講解等方式吸取先進的管理知識、工藝方法和實用的操作技術(shù)。通過培訓(xùn)來提高員工的整體素質(zhì)，提高知識水平和操作技能。充分調(diào)動員工的創(chuàng)新性、主動性，增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對大批印刷技校學生在本公司上崗實習的實際情況，有計劃地開展專業(yè)崗位技能培訓(xùn)、可使學生發(fā)揮其最佳工作能力，為企業(yè)做出貢獻。

6、印刷產(chǎn)品質(zhì)量是實實在在干出來的。要隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，強調(diào)員工在生產(chǎn)過程中的精細操作。生產(chǎn)中提倡節(jié)約、消除浪費，對紙張消耗進行考核、對ps版等耗材進行定額考核，對印刷糾錯進行獎勵，對印刷事故進行處罰。質(zhì)量管理方面：

在會議中,業(yè)務(wù)部對產(chǎn)品質(zhì)量提出了如下意見：

彩色書刊批質(zhì)量墨色不均勻，正反面墨色不一致（如小桔子系列），特別是輪轉(zhuǎn)機在印刷彩色產(chǎn)品時比較突出，多次受到出版社的提醒批評，也因此出現(xiàn)批產(chǎn)品報廢的事故。

市場部的畫冊、廣告、彩盒、彩箱色彩不夠鮮艷，網(wǎng)點不夠細膩，彩盒、彩箱裱紙后分層、覆膜起泡、接口不牢固，質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生。

樣書室人員責任心不強，制作樣書多次出現(xiàn)不合格品，受到公司的嚴厲處罰，多名質(zhì)檢人員也因檢查不嚴格而身陷其中。低質(zhì)量導(dǎo)致客戶流失、競爭力下降、投訴增加等。我們需要認真看待，剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，不斷改進工作方法，提升工作能力。

1、質(zhì)檢人員數(shù)量不足，質(zhì)檢力度減弱，應(yīng)引起公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，請求增加有知識、有文化、有責任心的質(zhì)檢人員。

2、要解決存在的質(zhì)量問題，除了質(zhì)控部人員要盡職盡責把好質(zhì)量關(guān)、加大對機臺產(chǎn)品的抽檢頻率外，提高機長、機組人員的質(zhì)量意識更為重要。在質(zhì)量和產(chǎn)量之間如何達到一個平衡從而提高效率減少物耗降低成本，是我們?nèi)w管理人員的共同職責。不管是車間的直管部門（生產(chǎn)部）或是負責質(zhì)量的職能部門（質(zhì)控部）還是車間的直接管理（主任）都應(yīng)提高自身的質(zhì)量意識；

2、市場部提出的散件印刷色彩的問題。首先要從印前制作抓起，設(shè)計人員制作水平不高、設(shè)備更新升級的滯后，會影響市場業(yè)務(wù)的開發(fā)。其次，印刷工人的技術(shù)質(zhì)量水平?jīng)]有相應(yīng)的提高，依然停留在書刊印刷的層面，外派參觀學習、技術(shù)培訓(xùn)機會的減少、崗位缺乏競爭都是導(dǎo)致技術(shù)水平停滯不前的原因。

3、加強對進廠原材料和輔料的檢測，每種材質(zhì)都有不同的印刷適性。會影響印刷套印，影響印后工序的準確性。其中油墨、紙張、ps版等的質(zhì)量對最終形成的結(jié)果起很大的作用。ps版的質(zhì)量決定畫面的層次、細膩，油墨則決定了色彩的色相、亮度、明度、飽和度，紙張質(zhì)量決定光線的反射。油墨的吸收速度，也都影響著印品的質(zhì)量。建議在印刷要求精美的產(chǎn)品時，選用質(zhì)量較好的物料。

4、紙箱紙盒分層、接口不牢固、覆膜起泡等問題的發(fā)生，原因是操作人員工作不過細責任心不強，對自己的產(chǎn)品質(zhì)量沒有負起責任。還有一個重要的原因就是像薄膜、膠水等容易產(chǎn)生化學反應(yīng)的材料更換頻繁而檢驗方法手段跟不上，留下了很大的質(zhì)量隱患。建議對某些已經(jīng)長期使用的質(zhì)量比價可靠的品牌不要輕易更換，如須更換新品牌也應(yīng)先對新品種進行不少于60天的試用觀察期，沒有發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題方可使用。為保障產(chǎn)品質(zhì)量提供較好條件。

5、加強實施iso9001：2000質(zhì)量管理體系程序要求，加強對生產(chǎn)全過程各因素的控制。嚴格按菜單式質(zhì)量管理實行“三級檢驗制度”和“七項管理制度”，加強首檢、批量抽檢的范圍和頻次。加大對樣書的檢查，加大對各工序、機臺記錄檢查，做好有關(guān)質(zhì)量情況的原始記錄。要求記錄要做到：數(shù)據(jù)準確、時間及時、情況完整。

6、提高數(shù)據(jù)化管理，提高檢測手段和方法，運用測量儀、篇二：自查自糾報告及整改措施

自查自糾報告及整改措施

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局組

統(tǒng)一部署的黨員干部自查自糾的工作要求，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以“為民務(wù)實清廉”主題為載體，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進學習實踐活動深入開展，取得了初步成效。集中開展作風建設(shè)，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，聯(lián)系思想和工作實際，結(jié)合自身存在問題撰寫個人剖析對照材料，開展批評與自我批評活動。我結(jié)合工作中存在的問題，對照檢查如下： 一.學習不夠，運用理論指導(dǎo)實踐的能力不強。在實踐中，存在以干帶學，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾是，往往認為學習是“軟指標”，從而導(dǎo)致學習的自覺性不高，學習的系統(tǒng)性不夠，學習效果不佳。

二.工作方法不是很多，思考不夠，沒有突破，沒有打開新局面。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。三.工作作風不認真，求真務(wù)實的精神不夠。

在工作中，自己存在對工作不積極，有時著裝不整齊，對工作中遇到問題，不想辦法，拖拉散漫。今后改進的措施和努力的方向：

一、進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成就為落腳點特別要理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入到黨的事業(yè)中，堅持工作第一，人民利益第一，努力做到善于克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

三、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對在路政執(zhí)法中出現(xiàn)的問題，查找原因，想出好的解決辦法，使我們求真務(wù)實、真抓實干的工作作風有一個新的提升。通過自查自糾思想深處根源，找到自己努力方向

及時改正缺點，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新，自我提高，修正缺點、增強黨性的目的，使自己真正從思想和行動上得到提高，做一名合格的路政執(zhí)法人員。2014年08月09日篇三：整改報告格式 攔隆口鎮(zhèn)拉科幼兒園 整 改 報 告 湟中縣教育局： 湟中縣衛(wèi)生監(jiān)督所： 湟中縣消防部門：

2013年6月3日縣教育局、消防部門及衛(wèi)生監(jiān)督所等6部門對我園各項工作進行檢查，我園針對6部門通過檢查提出的問題進行了整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

1、無《餐飲服務(wù)許可證》存在問題及整改措施

存在問題：無《餐飲服務(wù)許可證》而從事飲食加工服務(wù)活動。整改措施：對全體炊管人員進行身體健康狀況檢查，辦理健康證，手續(xù)準備齊全，正在辦理當中。2 無食品留樣柜存在問題及整改措施

存在問題：無食品留樣柜，幼兒飯前便后無洗手設(shè)施，未給幼兒飯前洗手。

整改措施：已購買留樣柜，并進行24小時的留樣，已修洗手池，并安裝了洗臉柜，時時做到飯前便后給幼兒洗手。

3粗加工間無清洗水池、無上下水存在問題及整改措施 存在問題：粗加工間無清洗水池、無上下水，清洗達不到要求。整改措施：現(xiàn)在已通上下水，并對清洗間與粗加工間進行鋁合金隔斷，購買三連池和蔬菜清洗池，做到餐具消毒沖洗工作。4從業(yè)人員未穿工作服存在問題及整改措施存在問題：從業(yè)人員上崗時未穿淺色工作服 整改措施：及時購買白色工作服，嚴格考核制度，對不穿工作服處20——50元的罰款，情節(jié)嚴重辭退工作。5教室、宿舍未通風換氣設(shè)施存在問題及整改措施 存在問題：教室、宿舍未通風換氣設(shè)施，空氣混濁。

整改措施：教室、宿舍進行開窗通風，為了保證教室、宿舍蚊蟲、蒼蠅等叮咬，窗子安裝紗網(wǎng)。

總之，在今后的工作當中，還要嚴格要求，強化管理，隨時檢查，分工明確，做到人人有事做，事事有人做，制定完善的管理制度及評價細則，使幼兒園的各項工作上一個新的臺階。以上整改情況特此報告。

攔隆口鎮(zhèn)拉科幼兒園

2013年7月24日（公章）

第四篇：2015整改措施報告

2015整改措施報告

第1篇：整改措施報告

黨的群眾路線教育實踐活動專項治理工作要求全院干警要進一步統(tǒng)一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改相關(guān)問題，全面提升審判績效。現(xiàn)在活動已進入自檢和整改階段，我根據(jù)活動要求，認真的進行了自查并針對查找的不足作出整改措施。

一、存在問題

1、思想認識仍需進一步提高。思想上不夠重視學習，有以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，學習深度有所欠缺，學習方法有待創(chuàng)新。對于其他同志們的優(yōu)秀工作經(jīng)驗借鑒不夠準確和豐富，學習、處事方式有待加強，要更加沉下心來學習黨的知識、有關(guān)于人民群眾的知識；

2、工作優(yōu)質(zhì)高效還有差距。雖然全力對自己高標準、嚴要求，但部分工作還不善于創(chuàng)造性地開展，缺少一點闖和冒的精神，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

3、在思想上，對于人民群眾的定位不夠準確，尤其是對群眾所起到的社會推動作用還需要有更高的認識。而且，本人對于我黨關(guān)于群眾路線的基本理論、做好群眾工作的寶貴經(jīng)驗，尚且不能很好地融入到我的工作當中，有時候也會犯教條主義錯誤、本本主義錯誤，靈活性有待加強。

二、整改措施

1、強化理論學習，提高自身素質(zhì)。注重理論聯(lián)系實際，學以致用，學用結(jié)合。正確處理學習和工作兩者關(guān)系，繼續(xù)運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里。

2、改進工作方法，提高工作效能。拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的優(yōu)良作風，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道。

3、增強自重、自省、自警、自勵的意識，要講黨性、重品行，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務(wù)實、清廉，樹立對人民負責的形象，要保持共產(chǎn)黨人的簡樸風格，發(fā)揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。

第2篇：群眾路線個人整改措施報告

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本路線。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是全面加強新形勢下黨的建設(shè)，堅持黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)，是順應(yīng)群眾期盼，加強服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。20xx年12月4日，中央政治局會議通過了關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，有力地推動黨風政風改進，同時為開展黨的群眾路線教育實踐活動作了思想動員、工作準備和行動示范。4月19日，決定用一年左右的時間，分二批在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。6月18日，中央政治局會議宣布活動正式啟動。要求全體黨員干部，尤其是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，對照黨的要求、群眾的期盼，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，重點排查剖析存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風問題。本次活動以整風的精神，深入扎實地開展剖析和整改，做到邊學邊改、邊查邊改，要涉及心靈深處，是一次黨內(nèi)大整風，反貪除污大轟炸。開展群眾路線教育實踐活動與我們黨重視自身建設(shè)的傳統(tǒng)一脈相承。這次活動的特點是主題鮮明，對癥下藥；發(fā)揚傳統(tǒng)，把握時代；部署及時，注重效果。要深入學習，認真檢查自己的不足，切實提高自身思想水平，努力建設(shè)走群眾路線的長效機制。

我作為首批參加黨的群眾路線教育實踐活動的單位的一名黨員，在本次活動中努力做好本職工作，加強學習，虛心聽取意見和建議，做到查找問題不回避、不遮掩，切實做好整改工作，確保規(guī)定動作做到位，自選動作做扎實。下面我就個人參加黨的群眾路線教育實踐活動中的學習情況、問題查找、思想剖析、個人整改等情況逐一作一匯報。

一、思想認識

活動開展以來，本人系統(tǒng)學習了《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等文件資料，學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約，反對消費—重要論述摘編》等文獻著作，學習了《毛澤東思想和中國特色社會義義理論體系概論學習指導(dǎo)》，學習了省委書記郭庚茂、省委第三督導(dǎo)組組長李少敏、原廳黨組書記、廳長孫廷喜在群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話和有關(guān)文件精神，認真聽取了現(xiàn)任廳黨組書記、廳長張瓊的群眾路線黨課。認真聽取了交通運輸廳及省道路運輸局組織的多次講座和專題報告，積極參加了局黨委組織的黨的群眾路線教育實踐活動系列討論學習座談會。自覺觀看電影和電視連續(xù)劇《焦裕祿》，把焦裕祿精神作為照鏡子、正衣冠的生動教材，對照焦裕祿精神查找不足，作為一個標桿來量差距，做到六問、六帶頭。

通過學習，我深深認識到，要調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾兩個積極性，形成上下一心、同頻共振的生動局面，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是關(guān)鍵。深入開展群眾路線教育實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)干部要對照焦裕祿精神，照鏡子、正衣冠，做到六問六帶頭。一問是否把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，增進群眾感情，當好人民公仆？二問是否撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，摸清實際情況，找出解決問題的有效辦法？三問是否敢于知難而進、迎難而上，積極進取、開拓創(chuàng)新，勇于擔當、善于擔當，不圖名不圖利？四問是否始終堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，遵循規(guī)律，勤奮工作？五問是否堅持厲行節(jié)約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情？六問是否帶頭遵守各項廉政規(guī)定，嚴格要求家人和身邊工作人員？領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強學習，帶頭服務(wù)群眾，帶頭改進作風，帶頭整改落實，帶頭勤政廉政，帶頭推動發(fā)展。

欲影正者端其表，欲下廉者先之身。領(lǐng)導(dǎo)干部既是教育實踐活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，在黨風錘煉中起著重要的示范引領(lǐng)作用。上下同欲者勝，一個地方、一個部門風清氣正，群眾自然心氣順、干勁足；反之，遠離群眾，搞形式主義、腐化腐敗那一套，自然上有所好、下必甚焉。

六問是一份考卷，考的是黨性修養(yǎng)

，考的是執(zhí)政水平，考的是為民情懷；六帶頭是一面戰(zhàn)鼓，擂的是奮進之曲，敲的是務(wù)實之音，鼓的是發(fā)展之勁。堅持做到六帶頭，就要以普通黨員身份把自己擺進去，在真抓實做上下功夫。要多想想群眾在自己心里是什么位置，自己在群眾眼里是什么形象，遇見問題不繞開，堅決去啃硬骨頭，用嚴格的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己，用無私無畏的勇氣對照、檢查、改進、提高自己，自覺在大局下想問題、做工作。

二、突出問題

村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。群眾在干部心里的分量有多重，干部在群眾中的威信就有多高。領(lǐng)導(dǎo)干部先行一步，先做一步，先改一步，就能感召和帶動群眾，就能為我們的事業(yè)增添無窮動力。

按照黨的群眾教育實踐活動的統(tǒng)一安排，本人通過深入到各科室進行調(diào)研，廣泛征求意見、建議，同時通過召開座談會、交心談心，和分管的干部群眾進行了當面問、群眾提等方法，虛心聽取群眾意見等活動，征集自己在以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾方面存在一些不到位的問題，出差下基層安排檢查工作時，也把征詢意見當作必備議題納入工作中，經(jīng)廣泛征求各方面意見，找到了自身的不足，剖析其產(chǎn)生原因，尋找解決整改措施，并在工作實踐中做到邊學邊改，邊查邊改。

在形式主義方面：有些分管工作，有思路也有想法，也布置了，安排了，但落實工作抓得不緊，尤其遇到困難、阻力或下屬消及應(yīng)付拖延時，出現(xiàn)畏難情緒，虎頭蛇尾，沒有一抓到底，抓出成效，缺乏想辦事、能辦事、辦成事才是硬道理的精神。尤其是在抓行業(yè)管理、抓安全工作方面，以前存在著會議多、發(fā)文多、活動多和不務(wù)實、不專業(yè)、不接地氣的三多三不現(xiàn)象；

在政治理論學習方面，學習上缺乏經(jīng)常性，喜歡找一些警句格言記一記，背一背，講話作報告時用一用，缺乏對黨的重大政治理論的系統(tǒng)性學習，政治理論水平有待于進一步提高。

在官僚主義方面：聯(lián)系實踐少，來局里工作有一段時間了，一直在不斷地熟悉情況，還沒有到各地市運輸市場上實地了解掌握情況。注重理論研究多，缺少到實踐中了解真實情況，難以制定出客觀的操作性強的工作方案，難以謀大勢、謀大局、出思路、出政策、抓重點、抓亮點，工作成效不明顯。

針對棘手的交通運輸安全管理和出租車管理工作，一開始對策不多，對如何盡快遏制重特大道路運輸事故的發(fā)生研究不多，實際情況了解得少，三個深入即深入實際、深入基層、深入群眾做得不到位，存在憑主觀、憑經(jīng)驗辦事情、拍腦袋作決策，在解決群眾關(guān)注的重點、熱點、難點問題上缺乏科學的發(fā)展理念，辦法不多。

在享樂主義方面：以前一直在學校從教，來局里擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，沒有突出地享樂主義錯誤，未配車配司機，也未報銷過任何開支，繼續(xù)沿用前任領(lǐng)導(dǎo)留下的舊辦公家俱和辦公設(shè)備，未安排過公款請客吃飯，與任何人沒有金錢和禮品交往，更沒有向組織提出過有關(guān)個人利益方面的任何要求。但過去在學院時，工作也有掂輕怕重怕吃苦的現(xiàn)象，如暑假校園維修期間，怕熱怕臟，喜歡坐在辦公室聽匯報，看進度報表，而不愿意到現(xiàn)場實地指揮督促施工。尤其是在新校區(qū)剛建成的那個階段，學生有喝開水、用餐、洗澡、照明、交通等各方面都遇到了種種困難，我個人在解決這些問題時，由于單位工作程序復(fù)雜，解決問題動作慢，群眾有意見。

在奢靡之風方面：在學校工作期間，經(jīng)常去各地市交通部門講課或檢查安全，也參加一些公務(wù)應(yīng)酬，有超標準接受招待和公款吃喝現(xiàn)象。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的思想意識樹立不牢固，個人去飯店用餐，去商場購物，有時要面子或者怕麻煩，存在浪費現(xiàn)象。

三、主要原因

針對梳理出來的問題，我進行了認真的原因剖析，主要體現(xiàn)在學習缺乏經(jīng)常性，思想工作缺乏主動性，開展批評和自我批評出現(xiàn)躲閃性。最往深層次挖掘思想根源，主要存在宗旨意識不夠牢，勤政要求不夠嚴，廉政標準不夠高的傾向。需要在實踐活動中按照工作的要求，堅持實事求是、切實可行的原則，立足運管工作實際，加以整改落實。

（一）存在問題的具體原因

1、宗旨意識不夠牢，勤政要求不夠嚴

第一，有一點放松。立黨為公，執(zhí)政為民，老老實實當人民的公仆，是我們每個黨員干部基本的意識。在這方面，做得不夠好，在學院工作這些年，也算是一個老資格了，對工作墨守成規(guī)，一是別人不太愿意進言，自己也不太愿意聽別人進言。二是大一點的事不想下決心做，小事又不太想做。根據(jù)本人的經(jīng)歷、經(jīng)驗和能力，如果下死決心，是能夠辦成一二件事的。但年復(fù)一年，事與相違，沒有多大的建樹。

第二，有一點自怨。由于在學院工作時間長了，收入低，進步機會少，時不時會有一些怨言。但作為一個黨員，犧牲個人利益，全心全意為人民服務(wù)，隨時為黨奉獻一切是個人的誓言，也是工作的精神。在學校工作近三十年，專業(yè)學習上、經(jīng)濟工作上、政治業(yè)績上均無大的進展和成績，隨著時間一天一天的過去嗎，雖服從組織指揮，但總覺得安排不妥當，沒有發(fā)揮潛力。有時，自負、自怨、不服氣的心理狀態(tài)是有的，宗旨意識，即全心全意為人民服務(wù)的觀念、為學校拼命工作的精神有時出現(xiàn)波動，工作沒有以前主動，特別是在分管工作的改革力度上做得不夠。

2、開展思想工作缺乏主動性，開展批評出現(xiàn)躲閃性

不足之一：抓思想工作缺乏主動性。做好做通群眾的思想工作，是我們開展工作的必要保障，長期以來，由于歷史原因，群眾中存在一些不理解不講理的現(xiàn)象，確實給我們的工作帶來了極大的麻煩。在做思想工作的過程中，我遭遇過個別群眾的漫罵、恐嚇和告狀，某些工人以告狀為英雄表現(xiàn)，也有個別人喜歡搞鬧而優(yōu)則仕，直接和領(lǐng)導(dǎo)叫板，將自己的觀點強加于領(lǐng)導(dǎo)之上，要求領(lǐng)導(dǎo)辦理不合政策制度的事，而且不達目的誓不罷休。經(jīng)過多次挫折后，現(xiàn)在本人平時主動找同志們交流思想，解決問題相對少一些，而被動的處理矛盾相對多一些，主要是隨著年歲的增大，惰性也增大。認為少吃咸魚少口干，少捅矛盾少是非，尤其是在單位這個封閉守舊的小社會里，何必搞得那么緊張。實際上還是群眾觀念不太強，江澤民同志指出：什么叫政治，從根本說，政治問題主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題。我應(yīng)該進一步增強宗旨意識，多關(guān)心大家，盡可能多為大家多辦一點實事。

不足之二：開展批評出現(xiàn)躲閃性。切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。這既是黨員履行的義務(wù)，又是中國共產(chǎn)黨的三大法寶之一。客觀地講，現(xiàn)階段的干部能做好自我批評的就算不錯了，積極拿起思想斗爭武器的更是鳳毛麟角，誰都知道，得罪人沒有什么好處，官本位和小幫派還是大有市場。不然的話，人人敢于斗爭，也不會出現(xiàn)這么多貪官。但是，作為真正的共產(chǎn)黨人要敢于，而且善于運用批評這個思想斗爭武器。本人為人陽光友善、平易近人、心直口快、待人不設(shè)防，過去也得罪過一點人。如前所述，隨著時間的推移，年紀大了，惰性多了，銳角變圓了，有時故意回避矛盾，只愿意種種責任田，管管份內(nèi)事，一般說得過去就算了。因此，這幾年，只要沒有明顯的大問題和工作上的重大失誤，我一般保持緘默，能繞的就繞，能躲得就躲。雖然也講幾句，大多是輕描淡寫，躲躲閃閃。嚴格地講，小問題天長日久就會變成大問題，甚至影響工作的開展。

總的來說工作上尚未盡如人意，現(xiàn)在工作沒有很大的改觀，道路運輸安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，下一步必須講黨風修養(yǎng)，樹良好作風，才能促道路運輸科學發(fā)展。愿和廣大職工同志們一起不斷努力工作，開創(chuàng)新的局面。

3、學習缺乏經(jīng)常性，廉政標準不夠高。

嚴格地說，本人的言行舉止，還沒有達到盡善盡美的境地，特作警示如下：

警示之一：有關(guān)家國書常讀，無意身心事莫為。作為一個農(nóng)家子弟的我，從農(nóng)村到大學，再到教師，再到走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，又長期從事教育和研究工作，經(jīng)常發(fā)表講話和演講，如果不讀書那是假的。但是，我作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是在思想政治工作方面，系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是不夠的。平時，看財經(jīng)、科研、專業(yè)、文藝類書多，看馬列一類書少；寫一般文章多，寫馬列心得少；研究精美語言、句子多，研究馬列哲言、警句少。今后一定要在這方面下功夫。

警示之二：有時吃喝不拘小節(jié)。這些年來，我雖然沒有大的過失，但平時參與應(yīng)酬的機會也不少，盡管本人很不愿意喝酒，也經(jīng)常臉紅脖子粗，這與干部的形象，有點不太相配。蘇東坡的名句酒色財氣四堵墻，人人都在里面藏；誰能跳出圈外頭，不活百歲壽也長。酒還是少喝一點為好，對黨風、對身體都有利。喝酒成風會嚴重影響黨員干部的形象，一定要警鐘長鳴，防微杜漸。

（二）存在問題的思想原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通病，但不能小視，要正視，引起足夠的重視，作為基層黨組織的主要負責人更應(yīng)該重視。上述的突出問題，除了一些客觀原因，并作了一般的分析外，主要是主觀世界改造不夠，認識不夠，主要有以下幾點：

首先，馬列主義水平不夠高。沒有比較好的與時俱進，運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，以及科學發(fā)展觀，去認識、去辨別、去理解改革開放，社會主義市場經(jīng)濟大潮中涌現(xiàn)的新問題、新情況，結(jié)合本單位的實際，有的還要及時解決。

第二，黨性意識有點弱化。一是先鋒隊的作用有時沒有引起足夠的認識。固步自封，沒有堅持共產(chǎn)黨人的先進性。二是黨員干部的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。只要常抓思想政治工作，才能統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。思想政治工作不到位，說明黨性觀念不夠強。

第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務(wù)，這是我們建黨的根本宗旨。關(guān)心群眾的根本利益，這體現(xiàn)了三個代表的重要思想。對群眾關(guān)心不夠，送溫暖不夠，這說明宗旨意識不夠強，不夠牢固。

第四，標準意識有點淡化。回避矛盾，對不良現(xiàn)象不能拿起批評這個武器；工作不夠艱苦，不夠深入，不努力拼搏；有時不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部形象，等等，均都是忘記了黨員的義務(wù)，黨性意識不夠強，黨風不夠好的具體體現(xiàn)。

四、整改情況

好的作風靠抓，更要靠帶。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷學習領(lǐng)會兩個務(wù)必的深邃思想，始終做到謙虛謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民，繼續(xù)把人民對我們黨的考試、把我們黨正在經(jīng)受和將要經(jīng)受各種考驗的考試考好。要讓群眾看到自己敢于正視并解決問題的決心，看到自己拜群眾為師、向群眾求教的襟懷，看到自己以身作則、發(fā)揮示范帶頭作用的行動。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我對查擺出來的問題，深刻分析原因，本著邊學邊改、邊查邊改、邊改邊整，有什么問題整改什么問題，什么問題突出整改什么問題的要求，明確整改方向，制定整改措施，規(guī)定整改時限，一個一個加以解決，并注重規(guī)章制度的建設(shè)，確保除四風，建三風（即消除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，建立良好的政風、行風和作風）效果的長期性。

針對本人身上暴露出來的四風方面的問題，本人在本次活動中的具體學習和整改實踐如下：

1、加強學習的經(jīng)常性和系統(tǒng)性，通過對黨的重大政治理論的學習，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。尤其要落實省委書記郭庚茂要求：把焦裕祿精神作為教育實踐活動學習教育的重要內(nèi)容，作為照鏡子、正衣冠的生動教材，對照焦裕祿精神查找不足，作為一個標桿來量差距，做到六問、六帶頭，認真改正自身的不足，做焦裕祿式的好干部。使自己能夠積極投身到黨的教育實踐活動中來，自覺自愿自發(fā)地照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，活動中始終保持學習、實踐的革命激情，努力爭做為民、務(wù)實、清廉的典范。

2、加強理論聯(lián)系實際，增強為民服務(wù)的意識和能力，堅持從實踐中來，到實踐中去，堅持學用結(jié)合，學以致用，把理論和專業(yè)知識的學習成果體現(xiàn)到推進黨的各項事業(yè)發(fā)展上來。帶著工作中的難題，帶著教育實踐活動查找四風突出問題的迫切需求，我積極召開多次座談會，去焦作運管局、焦作客運管理處、駐馬店交通局、開封運管局、商丘運管處、鄭州交運集團、河南交通管理干部學院等多個單位，積極走基層，解民情，接地氣，問計于民，問政于民。

3、努力提高務(wù)實能力，切實解決群眾反映的實際問題。認真調(diào)研，謀大局，謀大勢，出思路，出政策，抓落實，抓重點，抓亮點，工作一抓到底，抓出成效，說實話、干實事、求實效，說好做好，說到做到，求真務(wù)實，堅決克服形式主義。道路交通運輸安全工作涉及國計民生，涉及國家和人民的生命財產(chǎn)安全，責任大，覆蓋面廣，參與人員眾，不確定因素多，抓手少，成功經(jīng)驗缺乏，以前各級領(lǐng)導(dǎo)不可謂不重視，但實際效果不明顯，2015年河南道路運輸重特大事故起數(shù)、死傷人數(shù)均排在全國第一，引起國家交通部的高度重視，省里開展的許多轟轟烈烈的安全隱患排查整改活動均收效甚微。在這次走基層，解民情過程中，發(fā)現(xiàn)上面活動聲勢浩大，下面直接與安全相關(guān)的重點駕駛員們卻一無所知，安全教育宣傳隱患排查等活動實際上是管理者與管理者之間開展的活動，不接地氣，不務(wù)實，沒有實際效果。通過走訪，省局確定了以后的安全工作必須走強基礎(chǔ)、嚴規(guī)范、重監(jiān)管、練內(nèi)功的道路，明確道路運輸生產(chǎn)安全責任，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加強運政業(yè)務(wù)平臺互聯(lián)互通，積極開展運輸企業(yè)安全達標、信譽考核、安全評估和駕駛員誠信考核，采用社會監(jiān)督、科技監(jiān)管、聯(lián)防聯(lián)控等手段，增強對營運駕駛員違法違規(guī)的查處力度，按照全覆蓋、零容忍、嚴格執(zhí)法、重實效的要求進行排查，整治隱患、堵塞漏洞、強化措施。修訂了道路運輸安全生產(chǎn)管理規(guī)范和責任體系，充實完善了運政系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用功能，解決了各系統(tǒng)信息孤島問題，并和公安、安監(jiān)、保險、銀行等實現(xiàn)互聯(lián)互通，嚴格了河南省道路運輸安全管理條例和實施細則，繼續(xù)做好企業(yè)安全標準化達標等工作，研發(fā)了車輛電子設(shè)別身份二維碼的應(yīng)用，強力推行oa系統(tǒng)、騰訊通文件信息傳輸系統(tǒng)、駕培計時系統(tǒng)的應(yīng)用。

4、創(chuàng)新工作模式，積極探討安全管理、出租車管理方面的新模式，新技術(shù)、新思維，保安全，保服務(wù)，保穩(wěn)定，為群眾努力營造一個安全、及時、經(jīng)濟、方便、舒適的出行環(huán)境。目前正在研究《基于手機平臺的出租汽車應(yīng)招系統(tǒng)開發(fā)》、《道路貨運超限超載現(xiàn)象的成本誘因及對策研究》、《體現(xiàn)人文關(guān)懷的應(yīng)招電動小汽車經(jīng)營模式推廣》、《拼車出行行為的界定與管理》等課題研究，為進一步提高服務(wù)質(zhì)量，利用科技手段，更好地滿足

人民群眾不斷增長的對出行的需求。

5、認真學習和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。

6、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和公務(wù)接待標準，自覺維護了黨和政府在人民群眾中的形象，筑牢思想道德防線，自覺抵制社會不良風氣。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決克服奢靡之風。

第3篇：個人整改措施報告

開展黨的群眾路線實踐教育活動以來，我按照《關(guān)于深入開展嚴肅工作紀律專項整治的通知》的總體部署，認真學習文件精神，結(jié)合學習內(nèi)容、工作實際，在學習作風，思想觀念、工作紀律、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，圍繞查出的個人思想中和實際工作中的問題和不足，制定整改措施，予以整改。

一、存在的主要問題和不足

1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學習不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學習不夠深入，學習內(nèi)容單一，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，聯(lián)系實際不夠。滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。

2、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

3、工作紀律不嚴謹，自我要求不嚴格。對單位紀律相關(guān)的規(guī)章制度學習不到位，遲到早退現(xiàn)象還時有發(fā)生，并錯誤地認為工作做好就可以，對遲到早退等紀律渙散的現(xiàn)象認識不到位。

二、存在問題的主要原因

1、學習積極性不足，自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。

3、自我約束力不強，在遵守紀律方面思想單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀律缺乏主動性。

三、整改措施和努力方向

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，加強業(yè)務(wù)知識的學習，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識。

2、進一步改進工作作風，在求真務(wù)實上狠下功夫。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到有的放矢。

3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，不遲到早退，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

第4篇：群眾路線整改措施報告

整改落實階段是取得整個試點工作成果的關(guān)鍵階段。做好這一階段工作，對于解決難點問題、落實為民務(wù)實以及獲得經(jīng)驗成果，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動實效具有重要的現(xiàn)實意義。各科站要著重解決好分析查擺階段查找出來的問題，扎扎實實搞好集中整改，確保教育實踐活動圓滿完成。為提高整改落實階段工作的針對性，特制定本方案。

一、需要整改的問題

（一）思想認識仍需進一步提高。部分干部思想上不夠重視學習，有以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，學習深度有所欠缺，學習方法有待創(chuàng)新。個別干部還存在精神狀態(tài)不佳、責任心不強、工作推諉扯皮等問題。

（二）工作優(yōu)質(zhì)高效還有差距。雖然我局干部職工能夠高標準、嚴要求，但部分干部還不善于創(chuàng)造性地開展工作，缺少一點闖和冒的精神，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

（三）調(diào)查研究不夠深入。個別干部調(diào)查研究不夠深入，存在走馬觀花的傾向，對全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題缺乏思考，深入分析、研究問題的視野不夠?qū)挘糠止ぷ魇侵淙唬恢渌匀唬挥行┱{(diào)查研究不能善始善終，即在調(diào)查上下的氣力較大，但在研究上做的文章不夠。有的僅僅是停留在調(diào)查研究上，而不是把為群眾解決實際問題作為出發(fā)點和落腳點。

（四）團結(jié)協(xié)作不夠到位。我局工作量大，工作交叉性強，大部分工作都需要各個科站的支持和配合，個別干部大局意識不夠強，滿足于干好份內(nèi)工作，對其他工作關(guān)心的少，缺少溝通和配合，集體智慧和合力效能沒有得到充分的發(fā)揮，甚至存在相互推諉現(xiàn)象，工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。

二、整改目標

通過整改，將理論學習不斷引向深入，不斷提高本局全體干部職工的綜合素質(zhì)，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在全局上下營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創(chuàng)新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除庸、懶、散行為（），真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務(wù)三農(nóng)。

三、整改措施

（一）強化理論學習，提高自身素質(zhì)。一是健全制度。繼續(xù)完善并堅持我局干部職工學習教育培訓(xùn)制度，加大學習培訓(xùn)力度，把我要學的自覺性和要我學的制度有機統(tǒng)一起來，增強學習的內(nèi)動力；注重理論聯(lián)系實際，學以致用，學用結(jié)合，科學指導(dǎo)；完善激勵機制，建立督查制度。二是創(chuàng)新方法。正確處理學習和工作兩者關(guān)系，繼續(xù)運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里；力求學習形式多樣化，要集中學，既可以安排到先進單位、先進地區(qū)參觀考察，也可以通過邀請領(lǐng)導(dǎo)、專家授課等形式，加強法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、國學、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，以達到最好的學習效果；要個人學，通過書籍、報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等進行自學，豐富學習內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)。三是營造氛圍。班子成員要帶頭參加集體學習，進一步營造濃厚的學習氛圍，增強干部職工學習的主動性和積極性。四是改善條件。結(jié)合我局實際，科學制訂方案，盡快啟動文化促黨建工程，建設(shè)機關(guān)文化長廊，改善學習軟硬環(huán)境。

（二）改進工作方法，提高工作效能。一是拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的優(yōu)良作風，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，發(fā)揚民主，集思廣益，探索發(fā)展新路，狠抓工作落實；堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道，認真梳理化解在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中引發(fā)出來的問題，幫助

群眾解決困難和問題，進一步密切干群關(guān)系。二是注重人盡其才、才盡其用。人才各有各的優(yōu)點，要根據(jù)其個人特長，合理安排工作崗位，發(fā)揮人才優(yōu)勢，合理利用人才，量身用才，最大限度地調(diào)動每一位干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以達到人才資源的最佳配置，發(fā)揮人才優(yōu)勢，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動賀州農(nóng)業(yè)科學發(fā)展跨越發(fā)展。三是強化績效管理和行政問責。健全績效評估指標體系和評價機制，完善績效考評方式，提升管理水平。對于工作有創(chuàng)新、完成任務(wù)好的干部職工要給予表彰；對于工作效率低、行政不作為、亂作為的干部職工給予行政問責。四是保持風清氣正，始終勤政為民。要落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真執(zhí)行干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，增強干部自重、自省、自警、自勵的意識；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，筑牢防腐拒變的防線；全體干部要講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務(wù)實、清廉，樹立對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象；要保持共產(chǎn)黨人的簡樸風格，發(fā)揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。

（三）深入調(diào)查研究，解決實際問題。一是提高認識。要強化宗旨意識，充分認識到調(diào)研工作的重要性；調(diào)研要以為民辦實事好事為目的，從群眾中來，到群眾中去，把為群眾解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點和落腳點。二是做好規(guī)劃。結(jié)合實際，制訂好調(diào)研計劃，選好調(diào)研課題，明確調(diào)研目標和主要內(nèi)容，確定調(diào)研方式方法，為調(diào)研打好基礎(chǔ)；調(diào)研過程中要把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么；完善激勵機制，在全局開展調(diào)研論文評選，大興調(diào)研之風。三是緊扣業(yè)務(wù)。圍繞市委市政府中心工作和農(nóng)業(yè)部門工作重點開展調(diào)研，帶著問題去調(diào)研，把實現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的全過程，實現(xiàn)調(diào)研的實效性，達到兩不誤、兩促進，并以解決問題和宣傳典型來促調(diào)研。

（四）增強團結(jié)協(xié)作，形成整體合力。一是創(chuàng)造活動載體。加強團結(jié)協(xié)作重要性的學習培訓(xùn)，多創(chuàng)造單位的集體活動，在活動中增強互相了解、理解和協(xié)作的意識。二是注意處事方法。要本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。三是增強大局意識。加強溝通配合，定期開展談心談話，多關(guān)心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發(fā)展。

四、整改工作要求

整改落實階段是見成效的環(huán)節(jié)，各科（站、室）要提高標準、嚴格要求，集中整治一些干部在為民、務(wù)實、清廉及工作作風方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責任。按照整改方案落實的責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室、責任人，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科（站、室）、責任人要對號入座，按照誰主管、誰負責的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

（二）加強督促檢查，通報檢查情況。督查組要認真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進行考評。

（三）建立長效機制，做好宣傳總結(jié)。按照為民務(wù)實清廉的總體要求，圍繞提升黨性修養(yǎng)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作的總體目標，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結(jié)，整改落實階段結(jié)束前，要對教育實踐活動進行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會議，對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。

第5篇：機關(guān)工作者作風建設(shè)整改措施報告

自xx年年6月以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關(guān)作風建設(shè)教育整頓活動。進入學習教育階段以后，我按規(guī)定認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞機關(guān)作風建設(shè)具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關(guān)己，高高掛起的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生

觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。

第6篇：整改措施報告

根據(jù)中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，自我局7月初動員大會以來，我學習了中央教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組指定的《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》三本重要教材，學習黨章和黨的十八大報告、以及總書記一系列重要講話精神，通過網(wǎng)絡(luò)在線學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，重溫楊善洲同志的先進事跡，通過學習我對這次群眾路線教育實踐活動的重要性和必要性有了新的認識。

緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際和成長進步經(jīng)歷，緊扣為民務(wù)實清廉主題，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，我加強學習、征求意見、查擺問題、分析解剖，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律的情況

我已參加工作22年（1991年7月），入黨10年（2015年5月）。在組織的培養(yǎng)下，我一步一步成長為一名黨的干部。我曾到當時的麗江行署統(tǒng)計處計算站鍛煉一年，在省統(tǒng)計局我分別在投資處、貿(mào)經(jīng)處工作過，2015月7月我到計算中心任副主任至今，在不同的崗位上，都能站穩(wěn)政治立場，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從組織安排，廉潔自律，自覺遵守黨紀國法，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)和班子團結(jié)。但是對照黨章規(guī)定和黨員標準，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，還有很多不足：一是黨的理論學習不足，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的本領(lǐng)不足；二是黨的宗旨意識不強，與基層群眾接觸少，為基層服務(wù)的意識不夠；三是由于計算中心技術(shù)性強，對工作有畏難情緒，工作積極性有所降低。這些都是與黨章對黨員的要求不相符的，需要引起高度重視，并加以改正。

二、貫徹中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的情況

本人從內(nèi)心擁護《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，以及《云南省統(tǒng)計局黨的群眾教育實踐活動邊學邊查邊改八項措施》，并認真學習，以此嚴格要示自己，切實轉(zhuǎn)變作風。在以后的工作中我要注意改進調(diào)查研究方法，調(diào)研前準備提綱，增強調(diào)研工作的針對性，調(diào)研中要緊密結(jié)合統(tǒng)計改革和統(tǒng)計工作中存在的問題，實事求是地了解基層情況，踏踏實實幫助基層解決實際困難。擁護和支持轉(zhuǎn)變會風和文風，進一步加強政務(wù)信息工作的落實，提高計算中心工作宣傳質(zhì)量。沒有公車私用，辦公用房超標的現(xiàn)象。

三、關(guān)于四風方面存在的突出問題

（一）形式主義方面。主要表現(xiàn)在：一是學風不扎實。政治理論學習和業(yè)務(wù)學習不全面、不深入、不求甚解、不系統(tǒng)，融會貫通不夠，形成一個個知識孤島，沒的從整體上把握好中心的工作，沒有形成明晰的工作思路。二是工作作風不夠扎實。分管工作抓落實不夠，比如所負責抓的政務(wù)信息工作，落實跟進不夠，工作效果不理想。

（二）官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：一是深入基層了解情況，服務(wù)基層，指導(dǎo)幫助不夠；二是與同事之間的相互交流、溝通不夠；三是領(lǐng)導(dǎo)作用不突出，習慣于管事，不習慣管人。四是存在不求銳意進取，但求維持現(xiàn)狀的思想，缺乏大局意識，憂患意識和主人翁意識。

（三）享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：一是專業(yè)技術(shù)知識總體掌握得不夠，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。由于長期以來思維禁錮于做報表需要的那小點計算機知識，來到計算中心后，既想盡快熟悉工作，又有畏難情緒，學習業(yè)務(wù)過程中患得患失，學習時緊時松，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，成效不大；對采購招標等法律法規(guī)鉆研不夠，鉆研業(yè)務(wù)有惰性，工作中動腦筋不夠。缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進性的具體表現(xiàn)的思想認識。

二是領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力有差距。思想不夠成熟，工作中遇到問題應(yīng)變能力差，遇到難題，常常依靠主任指一步走一步，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不夠。

（四）奢靡之風方面。主要表現(xiàn)在，隨著工作條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的觀念有所淡化，有時有攀比心理，希望有更好的辦公條件和辦公用品。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

在四風問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向，說明自己的工作離崗位要求和人民群眾的要求還有差距，應(yīng)引起高度警醒和深刻反思。

（一）理想信念不夠堅定。作為一個黨員，受黨培養(yǎng)教育十多年，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但隨著年齡增大，對自己工作、學習等各方面的自我要求有些放松，對加強對主觀世界的改造堅持得不夠好。

（二）宗旨意識有所削弱。雖然主觀上歷來有深入基層、為基層統(tǒng)計服務(wù)的的強烈愿望，但近年來了解基層統(tǒng)計情況、指導(dǎo)基層統(tǒng)計工作以坐在辦公室電話聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系為主，與基層統(tǒng)計工作者、受調(diào)查單位面對面的時間少了，對基層統(tǒng)計工作者和的酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，導(dǎo)致不同程度地存在這樣那樣脫離群眾的現(xiàn)象。

（三）知識積累不足形成了執(zhí)行阻力。一是由于理論學習不系統(tǒng)，在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀這些政治理論時，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解這些理論，沒有深刻認識其思想的精髓，用這些理論的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的本領(lǐng)不夠。二是由于技術(shù)業(yè)務(wù)知識不夠，對工作自信心不足，管理不夠大膽，不能突出領(lǐng)導(dǎo)作用。三是由于社會實踐不夠，對內(nèi)對外協(xié)調(diào)能力弱，影響了工作的質(zhì)量。

五、今后的努力方向和整改措施

通過群眾路線教育實踐活動，我清醒地認識到了自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心要按照黨章及我局黨員先進性具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，從以下幾方面進行改進：

（一）進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。我作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，振奮工作精神，加倍努力，圍繞本職工作，努力協(xié)助落實與實施好《云南省統(tǒng)計信息化十二五規(guī)劃》，大力推進四大工程在我省的建設(shè)步伐，加快改造傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作方式，開發(fā)好、整合好、管理好、利用好現(xiàn)有豐富的統(tǒng)計信息資源，為政府決策管理和社會公眾提供更多、更好的服務(wù)。

（二）強化學習提升境界增強能力。一是要加強黨的政治理論學習，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，增強密切聯(lián)系群眾的自覺性，傾聽群眾的意見和呼聲，真心實意的為群眾辦好事、辦實事。二是要認真鉆研統(tǒng)計信息化業(yè)務(wù)知識，深入研究和把握統(tǒng)計信息化工作規(guī)律。三是堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，將學習體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)。

（三）加強自身作風建設(shè)。一是象楊善洲學習，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持共產(chǎn)黨員的良好形象，在生活上不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞。二是強化服務(wù)意識，加強與同志間的溝通交流，提高管理協(xié)調(diào)能力。三是增強創(chuàng)新意識，工作中勤于思考，提高把握整體的能力，切實提高工作本領(lǐng)，為云南的統(tǒng)計發(fā)展盡自己的一份力。

第五篇：整改措施報告

整改措施報告

2008年3月7日同車公司武保部消防隊對我校消防安全進行了一次檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患。我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，現(xiàn)將整改措施如下：

1、滅火器材新購買干粉型號ABC14個，對已過期或壓力不足的滅火器，要如期更換。

2、需購買應(yīng)急燈45個，并及時安裝好，對安全疏散標志有損壞的，要重新安裝好，做到標志清晰。

3、墻壁丟失的水槍、水帶重新配齊、安裝好。暑假期間對消火栓進行調(diào)試。

4、女生宿舍南面樓梯格墻必須開門。

5、廠房、食堂電線存在的問題已由各部門電工處理好。

大同機車高級技工學校

2008年3月14日