第一篇：“五個模范”個人整改措施1

踐行“三個代表”

爭做“五個模范”教育個人整改措施

鄭偉

在新形勢下，如何按照“三個代表”的要求，不斷加強自身建設，進一步提高理論和工作水平，充分發揮職能作用，我認為自己必須在增強“五種意識”、做好“五個表率”上下功夫。

一、增強首位意識，在堅定政治信念上做表率。堅持把思想政治建設放在首位，確保武警部隊的性質宗旨永不變質，是領導機關貫徹落實“三個代表“要求的根本前提。增強首位意識，核心的問題是要堅定政治信念。一要加強政治理論學習。緊密聯系實際，加強理論學習，不斷提高個人的思想理論水平和政治鑒別力，是一名政治工作干部必備素質。做到不管形勢如何變化，不管個人在前進道路上出現什么風險困難，都要始終做黨和人民的忠誠衛士，始終以大局為重。二要嚴守政治紀律。對上級的決策要堅決貫徹，對上級的指示，要堅決執行，不搞變通，以機關的模范作用帶頭，保證黨委和首長意圖的全面貫徹落實。三要善于在政治上思考和把握問題。下基層蹲點指導時，要把對部隊思想政治建設的指導放在首位，善于從政治上思想上教育部隊，正確了解把握部隊建設動態。

二、增強責任意識，要在改進作風抓落實上做表率。落實 1

“三個代表”的要求，重要的一條就是要以增強凝聚力、提高戰斗力為標準，重視研究探索和解決新形勢下部隊建設遇到的新情況、新問題。一是在調查研究上要有新所作為。當前部隊建設出現了許多新情況、新問題，需要機關認真研究，拿出一些具體辦法和措施，要把搞好調查研究作為落實“三個代表”要求的一項重要工作來展開。二要在抓好典型上有新的突破。每項工作都有自己的典型，關鍵是要善于從中發掘。今年，要針對青年工作力爭推出一個有質量、有影響的先進典型。三要在求真務實上有新的進步。機關一定要有摸實情、講實話、辦實事、出實招的良好風氣。作為機關干部，在深入基層指導工作時，要能沉得下，蹲得住，把情況摸準，把問題看透，防止和克服作風飄浮的現象；為基層服務時，要進一步端正指導思想，多為基層辦實事、解難題。

三、增強大局意識，要在團結干事業上做表率。團結事業興，團結出人才，團結出政績。個人干好任何一項工作，都需要其他同志的支持、配合和協調。要努力做到四個正確對待：一是要正確對待自己。對自己的能力和才干要有客觀的認識，多看別人的長處，多看自己的短處，始終保持謙虛謹慎的態度和一種完善自我的緊迫感和自覺性。二是要正確對待成績。始終保持清醒的頭腦，找準繼續努力的目標，不能拿成績作為向

組織上索取名利的資本。三是要正確對待批評。有則改之，無則加勉，四是要正確對待同志。多為別人著想，多為別人排憂解難。當工作出現問題和發現失誤時，多從自身查找原因。

四、增強質量意識，要在提高自身素質上做表率。機關要在落實“三個代表”走在前列的要求，關鍵在于建設一支適應新形勢和任務要求的高素質機關干部隊伍。應當看到，隨著形勢的發展，特別是機關對工作提出了更高的要求。因此，作為個人來講，應該在提高自身素質上要有一種時不我待的緊迫感，切實增強質量觀念，樹立精品意識，在提高能力素質上有新突破。具體來說，要重點克服五個不夠：一是克服悟功不夠強。機關干部的悟性不好或思想不出道理，就會出主意進不了決策，提建議引不起重視，抓落實抓不效果。因此，要問中有悟，努力培養自己發現問題的能力，方可得到升華。二是克服謀功不夠高。在這方面重點把握好以下環節：在階段謀劃時，要力求全盤考慮，統籌安排，在早謀、謀全上下功夫，使各項工作按步驟、有秩序、分階段逐項落實；在專項謀劃時，要力求具體性、可操作性；在對具體問題謀劃時，要力求在快謀、準謀上下功夫。三是克服說功不好。說功是機關干部內在水平的外在表現。現在看來，能干不會說的問題不是一個小問題，要徹底改變能干不會說的現象。一要說到點子上。匯報工作反映情況

要抓住重點，抓住中心，層次分明，邏輯清楚。二要說自己該說的話。不要盡說大話、空話、虛話，要實話實說。四要克服寫功不夠精。現在，工作干得出色，但不會總結經驗，不善于將實踐上升到理論，致使工作一直處于低層次徘徊，在一定程度上制約著工作質量的提高。五是克服察功不夠敏。機關干部要做到眼觀六路，勤于觀察，善于傾聽下面意見。深入基層時，要看得多、看得真、看得深。平時工作中，要留心周圍，把觀察與思考結合起來，既看又思才能提高個人的認知水平，才能不斷提高分析問題和解決問題的能力。

五、增強自律意識，要在樹立機關形象上做表率。機關干部作為黨委重要辦事機構的成員，在重大問題上雖沒有決策權，卻有建議權；雖不是一言九鼎，對基層而言，卻也份量很重，個人手中或多或少掌握著一定的權力。機關干部要帶頭實踐“三個代表”的要求，必須嚴于律已，慎重用權，廉潔奉公。一要防止和克服自由主義。個人要真正做到不負責任的話不講，沒有根據的事不議，小道消息不傳，庸俗關系不搞。二要防止和克服好人主義。要正確運用好手中的權力，努力克服好人主義，真正做到：攬事不攬權，盡職不爭利；難事不回避，好事不爭功；矛盾不推諉，失誤不埋怨。三要防止和克服享樂主義。在黨性修養方面、自我定位上嚴格要求，保持昂揚精神面貌。

第二篇：五個好、五個模范標準

“五個好”先進基層黨組織標準 和“五個模范”優秀共產黨員標準

（一）“五個好”先進基層黨組織標準：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，“學習型黨組織”創建成效明顯，堅持民主集中制，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。發展黨員和黨員管理教育服務工作規范化、制度化、經常化、黨員隊伍素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。健全和落實黨建工作制度，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。圍繞中心，服務大局，認真履行職責，團結帶領黨員干部群眾圓滿完成業務目標，推進經濟社會發展成效顯著。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

（二）“五個模范”優秀共產黨員標準：始終保持共產黨員先進性，模范履行黨章規定的各項義務，努力做到“五個模范”。一是自覺學習的模范。努力學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學理論、學業務，爭當“學習型黨員”，全面提升素質，成為本職工作的行家里手。二是愛崗敬業的模范。具有強烈的事業心和責任感，執行力強，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是服務群眾的模范。積極主動為群眾辦實事、辦好事，幫助群眾解決實際困難，實現好、維護好、發展好群眾利益。四是遵紀守法的模范。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，敢于同違法違紀行為作斗爭，做知法、懂法、守法的合格公民。五是弘揚正氣的模范。帶頭實踐社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，以實際行動弘揚正氣。

第三篇：爭做五個模范學習體會及個人自查匯報

爭做五個模范學習體會及個人自查

匯報

爭做五個模范學習體會及個人自查匯報

爭做五個模范學習體會及個人自查匯報

在爭做“五個模范”學習教育活動中，按照要求，認真閱讀了規定的有關書目，積極參加了各項教育活動，對照“五查五看”內容仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。

一、學習教育活動中的體會

通過學習，對“五

個模范”教育活動有了更深刻的理解和認識，體會很深。

一是要保持好的精神狀態，才能出色完成任務。人總是要有點精神的，良

好的精神狀態是催人奮進的巨大動力。精神狀態不佳，工作干勁、工作標準、工作效果也會有很大影響。保持好的精神狀態，是干工作的基礎，完成任務的前提，也是提高戰斗力的綜合體現。雖然自己在工作中有些壓力，也有過挫折，但沒有被眼前的困難所嚇倒，而是在不斷提高自身能力的基礎上，振作精神，積極想辦法，出主意，完成好各項任務。

二是要敢于自我批評、接受批評，才能改進工作作風。一個人不善于批評自己，不敢于接受批評，就不可能很好地把握自己，就不可能對工作作風有所改進。經常剖析自己，樂于接受批評的人，才能很好地認識自己，找到工作中的差距，看到自己前進中的險阻。只有充分認識了自己，找到了差距，時刻校正人生航向，才能對自己有所提高，才能端正工作作風。

三是要努力提高自身素質，才能不斷豐富自己。在這次教育活動中，我感受最深的是自身的能力素質與崗位職責 的需要還有很大差距，在處理和指導某些具體工作中，還缺乏應有的經驗，思路不敏銳、辦法不多。因此，在實際工作中，應加強對思想理論、時事政治、黨的路線方針政策、上級指示要求和高科技知識的學習，自覺用“三個代表”重要思想武裝自己，豐富自己的政治理論水平，提高自己的工作能力。

二、模范表率任用中存在的問題

對照“五查五看”的內容，認真進行了檢查和自我剖析，感到自己在學習態度、政治意識、能力素質、領導作風、自身要求上還有一定的差距和不足。

一是對照學習態度查，感到還有學習不刻苦、學用脫節的問題存在。雖然自己深知學習的重要性，但是學習還不夠刻苦。沒有真正沉下去，認認真真地學習，深鉆細研，而是浮于事務性工作，浮于迎來送往的應酬性工作；沒有系統地學習相關知識，而是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內容就學哪個內容，沒有要求就很少主

動地去學習；在理論聯系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結合起來，存在學用脫節、學用兩張皮的現象。

二是對照政治意識查，感到還有不夠敏感、全局意識不強的問題存在。自己能夠始終保持堅定的政治立場，保持政治上的清醒，但也存在思想不夠敏感的現象。比如，在完成上級布置的任務時缺乏超前意識；在處理問題、辦事情時全局意識不夠強，考慮單方面工作多，考慮整體工作少，想自己的那一塊多，想整體協同少，還沒有完全突破自己的小圈圈。

三是對照能力素質查，感到還有理論知識不足、創新不夠的問題存在。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的動作。雖然，在工作中取得了一些成績，但從目前看，創新意識還不夠強，就算有那么一點創新，但創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區，留下了很多遺憾。總結起來，主要原因還在于自己的理論根基打得不牢，文化知識儲備和實踐經驗還有些不足。

四是對照領導作風查，感到還有作風不扎實、工作不深入的問題存在。主要表現在以下三個方面：一方面是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。另一方面是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。再一方面是注重形式較多，考慮實效較少。總想在任職期間把自己的工作

干好，搞得轟轟烈烈，有聲有色，拿出一些有形的東西，得到上級的認可，往往忽略了群眾的感受。

五是對照自身要求查，感到還有自身要求不嚴的問題存在。總感覺自己參加工作這么多年，受黨教育這么多年，自己也有了一定的覺悟，一些問題自己還是能夠把握得住的。但是，與時俱進地去思考基層出現的新情況、新問題做的還不夠，有時也放松了自身要求。表現在工作中，進入深層不夠，掌握內涵、實12全文查看

第四篇：五個基本自查報告及整改措施

XXX基層黨建考評工作 自查報告暨整改措施

縣委組織部：

根據2011基層組織工作考評細則要求，我鎮組織工作專班，采取逐村按評分細則進行自查，現將自查情況報告如下：

一、自查評分情況

1．11個村黨支部平均得分85分； 2．鎮黨委得分89分；

二、存在的主要問題

1、陣地建設與管理標準有待進一步提高。

一是部分村黨支部辦公場所建設標準較低，面積沒有達到120平方米。

二是部分村級標準化衛生室、農資超市沒有建齊。三是部分村黨員群眾服務中心指定要素配置不全、設備維護不力、活動開展不夠，工作記錄不全，沒有充分發揮“六個中心”的作用。

2、部分資料管理有待進一步規范。各村黨支部按照縣委組織部統一印發的17本記錄本進行了活動記載，但少數村工作記錄不夠齊全，部分村黨支部創先爭優與“五個基本”建設活動沒有實現有效結合。

3、村級集體經濟發展水平有待進一步提升。目前，XXX村集體經濟發展狀況雖然完成了預期目標，但是部分村發展后勁不足，集體經濟收入不穩定，村黨組織活動經費主要以鎮黨委政府投入為主。

三、整改措施

在今后的黨建工作中，我們將以此次自查為起點，做好以下方面的工作：

一是重點在硬件上下功夫。加強村黨支部辦公活動場所建設與管理。要根據自身條件，堅持立足現實，著眼長遠的原則，有步驟地提高全鎮各村黨支部辦公活動場建設與管理水平。同時，積極爭取市、縣“雙聯雙幫”、單位及縣委組織部下派第一書記的支持，加大村級辦公活動場所建設與改造力度。

二是在軟件資料上下功夫。嚴格標準，強化責任，靠前督導，在完善縣委組織部下發到部門、村的記錄本的基礎上，進一步規范創先爭優、雙聯雙幫、黨員創業等活動的資料，做到開展活動有方案，落實計劃有記錄。全面推行制度上墻，干部定崗，切實打好黨建工作基礎。

三是大力發展村級集體經濟。充分利用XXX區位優勢，按照三個集中發展思路，在堅持農業穩鎮的基礎上，大力發展特色農業，著力指導每個村打造1-2個主導產業，以招商引起為龍頭，帶動村級集體經濟走科技化、市場化、規模化、產業化的新路子。一要全面落實各項支農、惠農、強農政策，不斷優化農村經濟社會發展環境，著力吸引人流、物流、信息流、資金流向鎮區集中，向農村延伸，引導生產要素和技術要素在城鄉之間合理流動，創造和把握村級集體經濟發展機遇，培育和增強村級集體經濟發展的可持續性。二要深入開展回歸創業工程。利用“五個基本”建設平臺，建立本地在外創業能人的綜合臺帳，加強與他們的聯系，吸引他們當中的優秀代表和先進分子加入黨組織，為村級集體經濟獻計出力。三要積極發動黨員創業致富。利用遠程教育系統平臺，集中開展農村實用技術培訓，著力培養一批“有文化、懂技術、會經營”的青年黨員和群眾，建立自己的實用技術人才庫。利用農村相對充裕的土地和勞動力，探索培育村級集體經濟新的增長點，使基層黨建與經濟發展良性互動，同頻共振。

本的基層黨建工作中，XXX黨委做了一些工作，但是還存在許多不足，今后的工作中，我們將在縣委正確領導下，正視不足，迎難而上，強化責任，從嚴從細，扎實工作，把XXX基層黨建工作穩步推向前進。

中共XXXXXX委員會

2011年12月1日

第五篇：黨委書記“五個方面”對照檢查整改措施

黨委書記“五個方面”對照檢查整改措施范文

黨委書記“五個方面”對照檢查整改措施范文對照

X

個方面存在的問題，圍繞癥結原因，我將重點從

個方面抓好整改：

（一）樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”。

堅持把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，引導黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維護黨中央的權威和黨中央集中統一領導。強化政治思想建設，認真落實黨員領導干部讀書班制度，始終把中央和省委、市委關于從嚴治黨系列重大部署和要求，特別是____習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要學習內容，切實提升黨員干部運用新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。切實加強黨員干部道德建設，建立踐行社會主義核心價值觀干部測評體系，持續開展“道德模范”“最美

X

人”評選，凝聚加快發展正能量。

（二）踐行群眾路線，厚植執政根基。

認真踐行全心全意為人民服務宗旨，大力弘揚勤政為民、求真務實優良作風，突出群眾主體地位，不干群眾不受益、不參與、不支持的事，努力實現黨委政府意志和人民群眾意愿的良性互動。建立直接聯系群眾機制，推行班子成員掛聯市縣、鄉鎮、貧困村，黨員干部直接聯系服務群眾等機制，落實領導干部蹲點調研、接訪下訪及群眾滿意度測評等制度，常態化開展“X”“X”等活動，扎實做好干部駐村幫扶工作。大力整治發生在群眾身邊的不正之風，緊盯重點領域，抓住關鍵環節，堅決整治為官不為、吃拿卡要、與民爭利等問題，對侵害群眾切身利益的違紀違規問題，發現一起、查處一起，絕不手軟、絕不遷就。

（三）彰顯用人導向，建強干部隊伍。

圍繞黨的事業和X

市發展需要選干部、配班子，把全市各級黨組織建強、各級領導班子建強、黨員干部隊伍建強。嚴格選人用人標準，堅持好干部標準，鮮明“X”導向，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用，讓弄虛作假、不干實事、跑官要官的干部沒市場、受懲戒。健全選人用人機制，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關；完善干部考核評價機制，繼續堅持一線考察干部機制，注重對干部在攻堅一線、關鍵時刻、重大考驗中表現情況的跟蹤考察了解。匡正選人用人風氣，嚴格領導干部干預干部任用工作記錄、通報和責任追究制度，從嚴把握干部選任資格條件和審批程序，堅決禁止跑官要官和買官賣官行為，堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。

（四）嚴格組織制度，規范黨內生活。

強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現游離于組織之外，凌駕于組織之上的現象。嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性和實踐性；堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活；嚴格落實談心談話制度，督促指導全市各級黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。

（五）強化正風肅紀，純凈政治生態。

剛性落實“兩個責任”，建立倒逼問責機制，堅持黨風廉潔建設述職制度，繼續推行第三方機構測評群眾滿意度機制，推動從嚴管黨治黨要求落實落細。強化黨紀剛性約束，嚴明黨的政治紀律，堅決落實黨章規定的“四個服從”以及

X“六個決不允許”要求，確保政令暢通、令行禁止；嚴明黨的組織紀律，嚴格執行請示報告制度，建立重大事項錯報、漏報、瞞報、謊報巡察和懲戒機制；嚴明黨的工作紀律，從嚴規范黨員干部從政行為，嚴格執行請假報備制度，規范并嚴格落實領導干部工作生活制度。保待懲貪治腐高壓態勢，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。