第一篇：安全穩定整改報告

洪山鎮衛生院

汛期安全生產自查整改報告

根據淄川區衛生局《關于做好汛期安全生產大檢查的通知》的相關要求，我院立即傳達部署，著重從防汛、防盜、消防及用電設施、車輛管理等方面進行了詳細檢查和督導，現將自查情況匯報如下：

1、防汛工作：嚴格值班制度，配備好相應物品，保持電話暢通。樓房防水已在月4月份檢修完畢，各科室的門窗也進行了檢修。下水管道進行了疏通。

2、防盜工作及消防安全：對醫院監控設施進行檢查，消除了監控盲區。同時要求夜間行政值班人員定期巡視，保護醫院財產安全。配備的滅火器效期正常，擺放合理。

3、用水用電安全：對全院各科進行了巡查，未發現私拉亂扯現象，對發現的水龍頭漏水的隱患及時進行維修。

4、對有精密儀器、貴重設備和配備電腦的科室人員進行重點督察，要求在做好日常安全維護的同時積極關注天氣，務求對機器做到萬無一失。

5、車輛管理工作：要求司機要經常對使用車輛進行檢修，做好用車日志，同時強調禁止私自出車。

6、做好對職工的交通安全教育，時刻提醒職工遵守交通法規，注意道路安全，上下班要早走慢行。

對上述工作進行檢查的同時，一并對臨床醫療和傳染病工作

進行了檢查。要求相關科室加強值班、交接班制度，加強急危重病人的搶救設施、藥品的管理，嚴格執行醫療護理文書書寫規范等各項規章制度和診療技術操作規范，進一步提高整體的服務水平和規范化能力。防疫科要做好對下屬鄉村醫生的教育培訓工作，進一步提高對傳染性疾病的防控知識，加強防控力度，積極做好相關疾病的管理和上報工作。加強疫苗接種工作，所有疫苗均從疾控中心引進，同時密切觀察小兒注射后的各種反映，確保安全接種。

安全工作無小事，我們將進一步加強對職工的安全教育，積極強化各項規章制度，并確保落實到位，不定期的對安全工作進行督導和檢查，并及時解決存在的問題，確保各項工作的安全、有序進行。

2012年5月31日

洪山鎮衛生院

汛期安全生產工作領導小組

組 長：馮汝軍 黨支部書記、院長 副組長：董 剛 支部委員、副院長 成 員：孫肖書穎

寶 李守水翟 凱韓秀麗齊衍孟支部委員、副院長

支部委員、辦公室主任財務科主任 醫療組長 護士長 防疫科主任

第二篇：維護穩定和安全防范工作整改報告

中國聯通克拉瑪依分公司維護穩定和安全防范工作整改落實情況報告

為全面落實上級工作要求，強化當前維穩安保工作各項措施，我單位針對維穩安保工作進行了全面整改，具體整改措施如下：

1、進一步明確了公司主管領導的責任，成立了維穩安保工作小組，明確職責，落實到人。

2、對門衛、值班、巡邏及內部安保等各項工作制度進行了整改，調整了門衛的值守范圍，要求門衛對進入公司的人員必須進行登記，并嚴格執行24小時值班制，不得擅自離崗。

3、組織召開維穩安保工作會議，安排公司維穩安保負責人員、值班人員，并對市政府下發的維穩安保文件進行學習，加強員工的防范意識。

二〇一一年八月三十日

第三篇：安全穩定報告（本站推薦）

吉林化工學院穩定形勢分析報告

為認真落實吉林省教育廳《關于報送近期高校穩定形勢分析研判材料的通知》的相關要求，現將吉林化工學院安全穩定工作報告如下：

一、主要問題

1、目前國際競爭日益激烈，資產階級意識形態的滲透和腐朽思想文化的侵蝕，對我校政治教育和思想工作產生很大沖擊，成為影響我校安全穩定的隱性因素之一。

2、我校截至到目前為止，共有3662名家庭困難學生，占我校學生總數的35%。目前雖然對貧困生采取多種渠道開展助學，但問題仍未根本解。

3、我校畢業生就業問題。目前高校學生普遍存在就業壓力，畢業生就業問題備受學生及社會關注，處理不好就可能影響學校及社會的穩定。

4、由于我校毗鄰江北站，校園周邊環境存在不少安全隱患，影響我校穩定。周邊的治安環境、網吧、房屋出租等，也對校園穩定、學生的健康成長和人身安全造成影響。

5、目前我校大學生心理健康教育制度建設和場地建設不夠完善，個體咨詢、團體咨詢、網絡咨詢和危機干預等各項工作制度和工作程序需要進一步加強。

二、具體措施

（一）注重穩定安全工作長效機制建設

我校在校園安全穩定工作方面，要努力構建長效工作機制，爭取用好的機制、好的制度和好的方法措施管理高校穩定安全工作。主要有從下幾點：

1、認真落實穩定安全工作責任制和責任追究制。嚴格建立了吉林化工學院穩定安全工作責任制，將穩定安全責任逐校、逐條細化，分解、落實到具體的部門、單位和個人。

2、建立健全預警機制和突發事件應急機制。按照要求，我校不斷建立和完善群體性突發事件應急預案，定期開展矛盾糾紛排查工作和校園穩定安全工作大檢查活動，對發現的苗頭性問題，及時預警和處置，對存在的安全隱患立即進行整改，對涉及影響學校穩定的深層次問題及早落實防范措施。對發生的群體性突發事件，立即采取有效措施，進行妥善處置，務必確保校園及社會穩定。

3、加強管理制度和穩定隊伍建設。針對目前高校穩定安全管理工作的需要和我校實際情況，先后制定下發了一系列關于加強校園安全穩定的文件，對學校穩定安全工作提出具體要求，同時，進一步加強了學校穩定安全工作隊伍建設，加強學工干部值班制度，和保衛部門協同合作，加強高校安全工作人防、物防和技防建設，促進我校穩定安全管理工作上水平、上臺階。

（二）加強校園日常穩定安全管理工作。

在積極構建我校穩定安全工作長效機制的同時，我們切實加強了學校日常穩定安全管理工作。我們堅持預防為主的方針，加強對大學生的思想政治教育和形勢教育工作，堅持以人為本，著力培養大學生的科學文化素養和良好品德意識，加強對大學生的法制教育、心理健康和安全防范教育工作，不斷增強大學生遵紀守法、珍愛生命和構建和諧社會的責任意識，切實提高大學生的自我防范能力和安全意識。同時，結合實際，突出重點，積極開展校園周邊整治工作，加強學校內部重點要害部位的管理，如學生公寓、食堂、圖書室等人員密集場所的安全管理工作，加強學校消防和食品衛生管理工作，嚴防群體性事故的發生。

（三）積極應對群體性突發事件。

近年來，通過建立健全預警機制和突發事件應急機制，完善群體性突發事件應急預案，有力維護了學校的正常秩序和社會大局的穩定。2009年全年，我校無一起重大惡性時間發生。

（四）進一步推進大學生心理健康教育

1、加強大學生心理健康教育制度建設和場地建設。完善和規范個體咨詢、團體咨詢、網絡咨詢和危機干預等各項工作制度和工作程序。

2、完善大學生心理健康知識普及工作。在開設《大學生心理健康教育導論》必修課程基礎上，爭取開設心理學選修課程；圍繞“5.25－我愛我”

心理健康日開展系列活動，通過特色鮮明的主題活動、宣傳板報和專題講座，普及大學生心理健康知識。

3、加強對咨詢師、學生工作干部和班級心理信息員的相關培訓。安排心理咨詢教師參加專業培訓，定期集中學習和開展個案研討。為學生工作干部和班級心理信息員開展心理學知識培訓講座，增強學生工作干部應對學生心理問題的能力，發揮班級心理信息員在學生心理危機干預中自我教育、自我管理、自我服務的作用。

4、繼續進行心理健康普查，規范學生心理健康檔案。做好已完成心理健康普查學生的跟蹤、回訪工作，繼續開展其他學生的心理健康普查和建檔工作。通過普查了解大學生心理健康狀況，及時化解大學生心理問題，對重點學生進行定期追蹤觀察，建立此類學生心理檔案。

三、下一步的工作思路及對策

（一）進一步提高認識，加強領導。要充分認識目前我校安全穩定方面存在問題的嚴重性和解決這些問題的重要性、迫切性，充分認識校園的和諧穩定是社會和諧穩定的重要組成部分，沒有高校的和諧穩定，就沒有社會的和諧穩定；從構建社會主義和諧社會、維護國家長治久安的大局出發，切實貫徹穩定壓倒一切的方針，始終把規范辦學秩序、維護學校穩定擺在重要位置，把穩定工作的各項責任、措施落到實處；完善應急工作預案，對可能出現的各種情況給予充分考慮和相應準備，提高應急處置能力。

（二）全面排查不穩定因素，積極研究應對方案。對我校現階段存在的不穩定因素進行摸底排查，全面、深入掌握學生的具體情況，對特殊學生要特殊關注。對可能引發群體性事件的重點問題、重點人群進行分析研判，制定應對方案，落實防范措施，力爭把問題考慮在前，爭取把問題解決在萌芽狀態。同時，對存在的問題，認真研究，在今后的改革發展中統籌考慮，力爭從根本上消除隱患。

（三）切實解決存在問題，防止矛盾激化。從維護學生切身利益、維護社會和諧穩定、維護法律尊嚴出發，合情合理地解決好涉及學生利益的問題，從根本上減少矛盾和對抗，維護學校正常的教學、工作、生活秩序。同時，要廣泛開展思想教育和法制教育，引導學生增強法制觀念，冷靜理智、合法有序地反映問題，自覺擔負起維護學校穩定的責任。一旦發生群體性事件，我們將指導學校迅速啟動應急預案，堅持在黨委、政府的領導下，堅持教育在先、法制宣傳在先、加強疏導的原則，依法妥善處置，嚴防事態蔓延擴大，嚴防因處置不當而激化矛盾引發新的事端，防止社會閑雜人員和不法分子混入校內滋事，防止學生走出校園影響社會穩定，力爭把事態控制在校園內部，盡快平息事態。加強對校園網等信息傳播渠道的監控工作，防止別有用心人的人借題發揮，插手利用高校問題，始終掌握宣傳輿論工作的主動權。同時，要進一步加強高校管理工作，加強學校基層部門、黨團組織的工作，發揮他們在化解矛盾方面的優勢作用。

第四篇：安全穩定檢查情況報告

小學安全穩定檢查情況報告

根據上級文件指示精神，我校于近期進行了全面的校園安全檢查，現將檢查情況報告如下：

安全工作是學校工作中的頭等大事，我校一貫重視安全教育，對安全工作常抓不解。根據教育局文件精神，我校成立了由校長為組長，主任為副組長，各班主任為成員的安全自查小組，對學校安全工作的各個方面進行了深入細致的檢查，通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了一定的成績，但也的確存在著一些問題。

一、學校組織機構完善。

學校成立了由校長任組長，主任任副組長，各班主任擔任組員的安全工作領導小組，定期或不定期地組織人員對學校安全工作進行檢查，加強了對學校安全工作的領導、監督和檢查。學校安全工作制度健全。

二、開展法律知識交通安全知識講座

學校根據教育局校園安全的實施方案，開展了一系列活動：學校在中小學安全教育日開展了學生應急逃生疏散演練活動。在做好活動的同時，注重資料建設，活動有方案，有圖片，資料詳實。

四、加強師生的交通安全教育。

學校領導十分重視師生的交通安全，多次召開會議要遵守交通法規，注意交通安全。我校地理位置比較特殊，門前是公路，學校一方面給上級主管部門說明情況，一方面利用主題升旗廣播會議隨時都要提醒學生注意交通安全，放學時段，學校領導和班主任都要把各班學生安全送出校園；學校利用國旗下講話、宣傳欄、黑板報各種手段對學生進行交通安全教育。

五、重視學校消防安全。

學校制訂好消防安全一系列制度，對檢查情況進行記錄，做到有案可查。學校配備有滅火器。為防止因電氣故障引發火災，學校加強了電氣設備的保養和維護，定期請專業人員對電氣設備進行檢查，檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發現問題及時處理；同時經常組織人員檢查和維護各室的照明設備、電器設備，檢查防靜電和防雷裝置的安全，檢查盡量做到細而實，避免因疏忽大意而造成消防隱患，導致安全事故的發生。學校還進行了應急疏散安全演練。

六、校園內圍墻護欄等安全設施的定期檢查

學校安全檢查領導小組每周都對校園內易出現安全隱患的部位進行檢查。

七、防盜工作

學校十分重視防盜工作，重要場所均安裝了防盜門和防盜窗。學校制訂了值班制度，節假日均有人值班，值班為24小時制，特別加強了夜間的巡視。學校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。

七、學生的活動安全。

首先我們對學生活動加強了教育和管理，教育學生課間、課后開展正常的活動，不進行帶有危險性的游戲。學校每天有值班領導，課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展。

總之，學校對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，確保不出現安全責任事故。我們在今后的工作中將繼續努力，力求把工作做得盡善盡美。

第五篇：企業安全穩定情況報告

精選范文:企業安全穩定情況報告(共2篇)市局（有限公司）： 為貫徹落實上級一系列安全工作部署，確保“兩會”期間各項生產經營工作有條不紊，近日，**區局（部）強化四項措施，打造“和諧安定型企業”。一是加強領導，落實責任。調整充實“安委會”和“維穩領導小組”兩個機構，落實安全和穩定兩種責任，細化獎勵和懲罰兩項舉措，層層簽訂責任書，逐項落實崗位責任制，形成主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”、各部門齊抓共管的良性管理機制。二是嚴格值守，強化防范。在繼續強化行政、門衛24小時雙崗值班、領導帶班查崗制度的前提下，在煙倉庫重地又增設一名專職保安，專門負責倉庫夜間安全。加強對重要危險源和不穩定因素的監控，有針對性地細化、完善各項應急預案，建立起以專賣人員為主、營銷人員為輔、行政人員組織聯絡的“部門聯動、分工協作”的快速反應救援機制。三是強化教育，提高意識。先后召開中層以上領導干部安全生產專項會議和全體干部職工大會，傳達上級有關安全穩定工作精神，部署當下安全穩定工作。掀起“安全生產大練兵”活動，對車輛交通安全、防火防盜安全、安全作業規程、安全防范措施和相關應急預案進行集中學習、培訓、拉練、評比，提高了干部職工的安全意識和安全作業水平。四是排查隱患，及時整改。由主要領導、分管領導、部門負責人、考核辦主任組成安全檢查組，對各類防火、防盜報警、電視監控系統及消防栓、滅火器材等進行全面檢測檢查，特別是對機動車輛，進行了一次全面的機械常規性檢查。對檢查出的安全隱患進行了集中整治。

[企業安全穩定情況報告(共2篇)]篇一：xxxxxxx公司安全穩定排查情況匯報 xxxxxxx公司安全穩定排查

情況匯報

為貫徹落實中央及市里安全穩定工作會議精神，確保公

司端午節期間安全生產和社會穩定工作，預防和減少各類事

故的發生。我司結合自身生產的特點、重點和難點，深入開

展安全穩定排查工作，現將我司排查情況匯報如下：

一、提高認識，重視安全穩定工作

xxxx日上午，我司召開了全體干部職工大會，公司總經

理xxx要求大家要牢固樹立安全工作無小事的觀念，要充分

認識安全工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性，牢固樹

立抓安全就是抓發展、抓安全就是保穩定、抓安全就是建和

諧的理念。會上xxx總經理和分管安全工作的xxxx分別對

[企業安全穩定情況報告(共2篇)] 公司安全穩定工作做了部署，要求公司安全生產領導小組作

為檢查組，各部門采取自查和抽查相結合的方式進行，以自 查自糾為主。

二、高度重視，扎實做好安全隱患排查工作

1.公司辦公場地：公司安全生產領導小組對公司的辦公

場地進行排查，在排查中發現辦公場地的消防警示標語不醒

目，對此，安全生產領導小組提出了立刻整改的要求，并具

和責任人，同時要求各部門下班時切斷電

閥，以確保公司辦公場地的安全。

2.在職工大會之后，公司安全生產領

各個施工現場進行了一次安全隱患大排查，特

全帽佩戴、現場腳手架搭建、安全防護網

容易引起安全事故的地方進行仔細檢

工作人員、安全設施、工作機制、檢查

全生產領導小組要求各個工地的專職安全

的安全，監督各個工作人員必須嚴格按照

執行，并要求各個工地上必須安排好值班

盜工作。

3.生產領導小組對出租房進行了排查。

租賃戶的廚房電路老化，用火、用電都不

患。工作小組立刻將一些關于安全用電、給租賃戶，讓他們了解安全的重要性，提

他們限期整改。同時在出租房屋張貼溫

作。

體落實到責任部門源，關好門、窗和水公司各施工工地：導小組對公司別是對施工人員安安裝、材料堆放地等查，做到領導責任、制度“五落實”。安員負責各施工現場安全法的規定操作人員，做好防火、防出租房：公司安全排查中發現有一些符合標準，有安全隱用火知識的資料發高安全意識，并責令馨提示，做好宣傳工 4.穩定工作：公司安全生產領導小組還對公司信訪矛盾

糾紛進行了排查，現公司未發現不穩定因素存在。

通過這次安全穩定工作大排查，我們更加清醒的認識

到，安全生產無小事，我們必須增強安全責任意識，明確各

自職責，加大安全檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽狀態。

xxxxxxxx公司 xxx年xx月xx日

篇二：公司安全維穩自查報告2 加大維穩工作力度 推動公司健康發展

——公司關于維護穩定自查工作的報告

集團公司黨辦：

根據集團公司黨辦《關于開展企業維護穩定自查工作的通知》（寧[企業安全穩定情況報告(共2篇)]電投黨辦發[2010]13號）文件精神，我公司立即組織會議進行了研究，并在各部門展開了深入排查，對易發生問題的重要部門做了重點檢查，并將相關問題的解決進行了落實，對于一時解決不了的問題責成相關部門盡快制定相關措施，現在將公司維護穩定的工作情況匯報如下。

一、矛盾糾紛和不穩定因素排查情況

今年我公司沒有發生職工上訪或群體性事件。

二、可能造成不穩定的因素和化解的措施

主要有以下幾個方面，我們認為如果不能及時消除隱患，易造成矛盾糾紛。

（一）安全生產方面

問題：一是職工安全生產的自我保護意識不足，存在著在生產中不佩戴相關安全勞保用品的問題，如安全帽、防毒面具、防護眼鏡、塑橡手套等。二是由于市場競爭和工資待遇等各方面的影響，一線職工跳槽頻繁，致使生產一線新手較多，對生產操

作不熟練，易發生生產事故，產生矛盾糾紛。

措施：一是加強安全工作督促檢查的力度，通過教育、檢查和考核，使職工養成良好的安全生產習慣。公司將進一步加強安全生產培訓的力度，做好安全生產的宣傳教育工作，使正確使用勞動保護用品的觀念深入職工內心，使職工養成遵守安全規程、自我保護的良好習慣。二是針對生產一線，職工跳槽頻繁，人員變動大，新手多的情況，公司已經加強了新職工的勞動培訓工作，并在車間班組徹底落實傳、幫、帶工作，堅持不理解、不明白，不上崗的原則，新手未徹底熟練之前，上崗都由熟練員工在旁進行幫帶和指導。

（二）職業危害方面

問題：一是在公司生產流程中的特殊部門和崗位存在高危氣體（氨氣、硫化氫）、強酸（硫酸）、粉塵、噪音對工人健康影響較大的情況。二是生產一線職工工服是尼龍質地，在發生燒傷時不如棉制工服易于清理治療，個別崗位接觸高壓電器和易燃物品較多，容易造成燒傷事故，產生矛盾糾紛。

措施：一是對于高危氣體濃度比較大的車間和崗位，主要是淀粉、l-乳酸車間，進行了改造，安裝通風設施，增強空氣流動，減少高危氣體的密度；在強酸接觸較多的崗位，主要是加強勞動保護用品的使用，如塑橡手套，防毒面具等，并增加班次更換的

頻率，避免工人長時間與強酸接觸；淀粉車間的原糧粉碎和包裝的崗位，粉塵對工人健康影響較大，現在已經加強對于佩戴口罩和呼吸器的檢查，原糧粉碎產生噪音很大，已督促檢查職工佩戴耳塞，并準備建立職工每年健康體檢的制度，隨時掌握職工健康狀況。二是正在進行調研和準備工作，對于易于發生燒傷事故的車間和崗位的職工更換棉制工服。

（三）職工的工資福利待遇方面

問題：一是職工的工資福利待遇偏低，造成人員流動大，特別是一些一線職工，反映個別車間和崗位工作繁重，工資較低，如淀粉車間普遍反映勞動強度大，公司機修班認為勞動強度大，工資相對較低。二是職工感到住房壓力大，要求公司繳納住房公積金。

措施：一是針對工資福利待遇偏低、車間和某些崗位勞動偏重的實際情況，公司正自進行調研，準備從工資分配制度上加以調節。二是對職工要求繳納住房公積金的問題，公司相關部門已經展開了調研工作，準備在適當的時候加以解決，這對穩定員工隊伍，改變員工頻繁跳槽的局面很重要，正在解決和協調中。

（四）操作人員倒班方面

問題：一線職工反映工作時間太長，容易出現勞動疲勞，導致工作容易出錯，每天工作12小時。勞動強度大，造成人員流

動大。

措施：公司正在研究，準備把一線員工的三班兩倒變為四班三倒，適當增加工人休息時間，以便提高效率和減少因疲勞出的工作差錯和違章操作，維護職工隊伍穩定。

（五）職工住宿方面

問題：一是對于住宿補貼的發放，部分職工有意見，因為公司現行制度是在公司給員工安排的地點（公司在惠農區河濱三千坪統一租用家屬樓）住宿，就發放住宿補貼，不在公司安排的地點住宿的，不發放住宿補貼，這樣不在公司安排地點住宿的職工就比較有意見。另外，部分職工為了方便，希望公司為職工租用住房。二是公司統一租用的三千坪職工住宿樓，存在著住宿分散不便管理和一些房子線路設施陳舊的問題，另外職工住宿如果不能得到妥善解決，易造成職工心理不穩定。

措施：一是對于住宿補貼的發放，公司人資部門正在調研，準備出臺新的措施，盡量消除職工中的不同意見。二是針對住宿分散的問題，公司正準備組織力量對公司租住的房屋進行一次安全檢查，主要是水電、電器使用、安全等方面，加強管理，監督、教育職工正確使用電器，以免造成短路火災，另外對于日用電器的使用，也要通過這次檢查督促職工注意線路接觸情況，一些房屋線路較為陳舊，年久失修，很容易發生線路短路的問題，影響

到職工的安全。

維穩工作是一項系統工作，關系企業長遠發展，公司上下充分認識到，不能徹底夯實維穩工作的基礎，企業的健康快速發展就不能得到有效的保證。公司雖然在維穩方面做了許多工作，但是仍舊有較大的不足，公司正準備把維穩與創先爭優工作相結合，再次從思想、制度等層面進一步對安全穩定的工作進行強化，為公司的生產經營工作創造良好的工作條件，促使公司健康高效快速發展，使公司的生產經營管理水平上升到新的高度！

二○一○年六月三十日