第一篇：三嚴三實存在活動問題及整改措施

三嚴三實存在活動問題及整改措施

要切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。下面是小編為大家提供的關于三嚴三實的存在活動問題及整改措施，內容如下：

【三嚴三實存在活動問題及整改措施一】

一、存在的主要問題

1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”、關心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為企業、群眾服務的認識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到 “有耐心、有愛心，有細心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態度。

3、端正學習態度，自覺、主動加強項目管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展，只有加強食品安全監督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。

【三嚴三實存在活動問題及整改措施二】

自中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會召開以來，地方各級黨組織圍繞“三嚴三實”專題教育積極開展民主生活會，立足本職工作，著眼實際情況，保證對照“三嚴三實”查擺的問題客觀真實，分析的原因深刻透徹，整改的措施明確務實。廣大黨員干部能夠以工作實際為抓手，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格按照黨的政治行為規范和規則保證在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面的敏銳性和鑒別力不模糊、不偏移、不動搖。注重強化組織紀律觀念，認真貫徹執行相關文件政策精神及決策部署，立足本職扎實開展工作。

縱觀查擺出的 “不嚴不實”方面存在的問題，主要體現在修身不嚴方面：一是理論學習不深入，重視程度不夠，存在現用現學、急用急學的現象，學習缺少系統性和針對性，重點精讀少，學用不結合。對上級文件和政策理解不深，僅停留在文字表面，有時甚至只看標題，沒有靜下心來仔細研讀，真正入心入腦還不夠;二是黨性修養仍需提升，思想上總是認為政治理論、政治口號是大而空的概念，與實際工作生活沒有太大直接關聯，沒有將個人在工作生活中的表現與黨的學習教育、實踐鍛煉結合起來。律己不嚴方面：一是遵守工作紀律方面，有時因個人原因存在遲到、早退現象;二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，吃苦奉獻，進取拼搏精神有減弱，共產黨員的先鋒模范作用發揮不到位。謀事不實方面：一是工作總體安排謀劃站位不高，長遠規劃不足，思路視野不寬，對科室業務工作先進地區的好做法、好經驗關注不夠;二是到基層了解實際情況還需加強，與村社區業務對口工作人員聯系少、交流少，有時對基層情況把握的不全面;三是部分業務工作相關規章制度未及時補充完善，落實現有制度不到位，工作推進落實力度不強，跟蹤督促方面做的不夠。創業不實方面：一是工作中有時有懈怠情緒，對科室專業技術方面的學習有畏難情緒，有些業務工作存在安排布置動嘴多，親力親為少，工作熱情還不夠，對于有的工作只求完成任務，不求爭先創優;二是創新意識不強，因循守舊，局限于上級布置什么做什么，遇到什么應對什么，有時有新的想法也只是停留于心動而無行動的狀態，缺乏敢于探索實踐的勇氣和膽識。對于在新形勢新常態下如何更好地運用新理念、新思維做好黨員教育信息化相關工作缺乏研究，工作開拓性不夠強。做人不實方面：與單位部分同事主動接觸溝通少，有時讓這些同事對我產生不好交流的距離感;科室工作中，怕得罪人，存在能不批評就不批評，能不得罪就不得罪的心理。

產生上述問題的原因主要是忽視了學習的重要性，對理論學習的重要性和長期性缺乏足夠認識，從根本上沒有引起重視，存在應付了事的思想。把學習當作被動的任務來完成，沒有認識到和處理好學習、工作二者關系，在學用轉化上下的功夫不深，對政治理論的精神實質和精髓缺乏系統的全面的理解和應用。放松了思想的主導性，對黨性的認識不足，在嚴格黨性鍛煉上沒有完全落到實處，很多是體現在口頭上或書面上，在實踐中重業務工作輕思想理念的塑造，對黨性修養推動工作的積極作用理解不全面，導致有時出現思想上的松懈，服務基層黨員干部群眾的意識不強，進取拼搏的精神減弱。缺少了工作的能動性，對新形勢下黨員教育工作發展面臨的新要求新任務研究不深、思路不寬，導致開展工作的自覺性和主動性不強。對工作的認識定位能力還有差距，缺乏超前意識，從局部和全局角度分析處理問題做的不夠，干事創業的韌勁、魄力和敢于創新的膽識、意識還需加強。

針對以上存在的問題和原因剖析，要及時認真通過以下措施整改落實。一是加強政治學習，提高綜合素質。把學習作為一種能力的鍛煉和習慣的培養，認真梳理政治理論、業務工作及其他方面的重點、難點、熱點內容，有針對性和實際操作性地做出年度、月度學習計劃和安排，通過參加部機關集中學習及個人采取靈活豐富的學習方式，切實增強學習的實效性，力求真正把工作實踐與理論學習有機結合，互相推動，增強實際工作能力，提高個人綜合素質。二是加強思想建設，提升黨性修養。始終把堅定理想信念，筑牢思想根基作為干事謀事的前提和基礎，珍惜現有崗位，熱愛本職工作，時刻注重用優秀黨員的標準嚴格要求自己，加強自我約束，提高自己的思想政治素質和道德修養。工作中注重樹立服務意識，多深入基層，深入實際，掌握真實情況。加強能力鍛煉，提高工作成效。牢牢把握今后一個時期工作的重點，增強主動思考、主動謀劃、主動攻堅克難，積極解放思想，敢于探索實踐的工作能力。健全完善規章制度，加強對相關工作的跟蹤落實力度，全面提升工作效能和整體水平。

[三嚴三實存在活動問題及整改措施]

第二篇：三嚴三實存在問題整改措施

三嚴三實存在問題整改措施 存在問題：

1.學習力不夠，沒有拿出專門的時間和足夠的精力學習。2.工作缺乏創新。

3.學生管理還存在辱罵甚至體罰現象。4.女生自尊自愛教育缺失。

5.對問題學生的處理和教育方法需要進一步提高。如何建立部門學習制度，通過學習----------------1.利用每日兩次點名時間，充分宣貫落實學院中層會、系務會、班主任會議精，以及日常管理過程中存在的問題，提出明確的糾正方法。

2.每周召開班主任會議例會，總結問題，布置工作，改善質量。3.積極學習，與時俱進，緊跟學院發展思路，積極調整部門員工思想，與學院發展同心同德，提高個人能力，提升部門實力。4.在現有制度的基礎上，繼續將工作做細做實，保障學生管理秩序。針對存在問題，如何整改措施 1． 加強學習。包括理論學習和實踐學習，不斷總結經驗，面對新情況、新問題，出新辦法，新思路。2． 3． 4． 5． 積極創新。個人具有提高的能力，部門具有提升的潛力。加強班主任考核，每日工作做總結。

培養女班主任及女班主任工作的能力，給學生教育補課。通過不同形式，加強《教育學》、《心理學》、《法律》等知識的學習，不偏離學院要求，不偏離教育規律

第三篇：2016最新三嚴三實問題清單及整改措施

“三嚴三實”問題清單及整改措施

黨的“三嚴三實”關系到干部作風建設，關系到黨的執政基礎和執政能力，關系到“四個全面”的建設。貫徹落實“三嚴三實”必須以問題為導向，必須聚集問題。人類認識世界、改造世界的過程，就是一個發現問題、解決問題的過程。通過學習習總書記的講話精神，本人充分認識到“三嚴三實”問題存在。聯系自己在這些年的思想和工作實際，雖有些工作成績，但與組織的要求和人民群眾的期盼還有很大差距。

總書記強調：“要有強烈的問題意識，要以重大問題為導向，抓住關鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題。”貫徹落實“三嚴三實”必須以問題為導向，要聚焦問題不散光，扭住問題不放松，以釘釘子的精神解決問題。認真開展“三嚴三實”之問、之改、之行，讓我們在教育活動中受到教育，讓我們的事業得到蓬勃發展，讓群眾在教育活動中得到實惠，從而推動中國現代化的騰飛。本人通過這次 “三嚴三實” 學習教育活動，認真進行了反思。

一、存在的主要問題

1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對工會業務的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”、關心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為企業、群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到 “有耐心、有愛心，有細心”，始終要保持平等、公正的態度。

3、端正學習態度，自覺、主動加強工會業務理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展，只有加強工會業務理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。

第四篇：三嚴三實問題清單及整改措施資料

三嚴三實問題清單及整改措施

一、存在的主要問題

1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高。在工作上遇 到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的 精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事 情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”、關心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒 有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為企業、群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人 生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值 觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到 “有耐心、有愛心，有細心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態度。

3、端正學習態度，自覺、主動加強項目管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發 展，只有加強食品安全監督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。

如何踐行“三嚴三實”的問題

三嚴三實”關系到干部作風建設，關系到黨的執政基礎和執政能力，關系到“四個全面”的建設。貫徹落實“三嚴三實”必須以問題為導向，必須聚集問題。人類認識世界、改造世界的過程，就是一個發現問題、解決問題的過程。

精神風貌問題。精神風貌問題說到底是精氣神的問題。它既包括個體的精氣神，也包括單位和部門的精氣神。表現為是否堅定了理想信念。理想信念是共產黨人精 神上的“鈣”。要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。是否踐行了黨的宗旨。領導干部做決策、干工作、看成效是否堅持群眾利益至上，是否把 群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，是否從群眾最不滿意的地方改起，是否從群眾最急盼的地方做起。是否具有擔當精神。遇事敢當包公，敢說“硬話”，不偷奸耍 滑，是擔當精神的體現。逢山不開路、遇河不架橋是缺失擔當精神的體現。是否做到了求真務實。求真務實是“三嚴三實”的根本。要有“功成不必在我”的境界，要有“登泰山而小天下”的氣魄，堅持一張藍圖繪到底，“嚴”字當頭，集中精力抓落實，在“頂層設計”的同時緊盯“末梢神經”，真正把那些打基礎、利長遠的 事情做實做好。是否遵守了黨的紀律。總書記提出的“三個決不允許”和“五個不允許”是否真正做到，是否嚴格執行了民主集中制、黨內組織生活制度，執 行請示報告制度，是否自覺遵守了黨的組織原則和黨內政治生活準則。

對待權力問題。權力問題是干部隊伍建設的核心問題。要解決權力認知問 題。權力是人民賦予的，權力要服務于人民。不能把權力看作是組織給予的待遇，更不能把權力看作牟取私利的工具，不能濫用權力，不能為所欲為。當前一些干部 隊伍是否存在為官不正、為官不廉、為官不為、為官不實、庸政懶政等問題，這些問題值得我們檢審。為官不正體現在是非混淆，作風庸俗，格調低下;為官不廉體 現在利欲熏心、膽大妄為、搞權力尋租;為官不實體現在急功近利，甚至殺雞取卵，破壞生態環境。有的熱衷于喊口號，今天一個“思路”，明天一個“規劃”，不 能一張藍圖干到底。庸政懶政體現在一些干部搶抓機遇的意識不強，工作不主動，做一天和尚撞一天鐘，不敢啃“硬骨頭”，缺乏責任和擔當。上述問題與黨的宗旨 根本背離，傷害了人民群眾的信任，影響到改革發展。

社會轉型問題。當代中國處于社會轉型過程當中，基于體制機制的原因，必然存在很多矛 盾問題。比如，社會的“三農”問題，收入差距拉大的問題，城鄉區域發展不平衡的問題，人們抱怨看病難、看病貴的問題，交通擁堵、大氣污染的問題，高房價的 問題。盡管這些問題是發展中的問題，解決這些問題需要時間，但時不我待，必須攻堅克難予以解決。基于轉型時期新舊體制機制不對接的原因，單位問題也不少。對待這些問題不能麻木不仁，不能繞道走，不能避重就輕，不能有“等”“靠”“推”的思維，不能掩蓋已經發生的矛盾問題，更不能玩“擊鼓傳花”的游戲，而必 須以強烈的政治責任感直面問題，以務實的工作作風解決問題。

改革發展問題。當前中國正處在實現中華民族偉大復興的征途中，面臨的最大問 題就是改革與發展。改革既有擊楫中流的快感，又伴隨著陣痛、成長的煩惱。改革發展是當代中國的時代主題，也是每個單位每個部門必然會面臨的問題。為此，要 求我們開拓創新，不能有“守攤子”的思想;要積極進取，不能消極應付;要認真謀劃，不能被動挨打。“在亞歷山大勝利的根源里，人們總能找到亞里士多德。” 思想能否破冰，直接決定著行動能否突圍。“不謀全局者不能謀一域，不謀萬世者不能謀一時。”領導干部要善于謀劃未來。一個地區應該怎樣改革發展，一個單位 一個部門應該怎樣改革發展，我們不能心中無數，而應該認真謀劃，積極推進。

總書記強調：“要有強烈的問題意識，要以重大問題為導 向，抓住關鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題。”貫徹落實“三嚴三實”必須以問題為導向，要聚焦問題不散光，扭住問 題不放松，以釘釘子的精神解決問題。認真開展“三嚴三實”之問、之改、之行，讓我們在教育活動中受到教育，讓我們的事業得到蓬勃發展，讓群眾在教育活動中 得到實惠，從而推動中國現代化的騰飛。

第五篇：“三嚴三實”個人整改措施

“三嚴三實”個人整改措施

2014年3月9日，總書記指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”，是黨員干部修身之本、為政之道、成事之要，是我黨作風建設的新標桿。為了貫徹落實黨的領導方針，提高自身素質，培養優良的作風建設，提高工作效率和效益，做一名優秀的共產黨員，我認真的學習了“三嚴三實”的會議精神，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，同時對照“三嚴三實民主生活會”群眾的意見，對存在的“不嚴不實”問題進行了深刻剖析，提出了個人全方面整改措施。

一、“修身不嚴”方面

（一）存在問題

（1）理論學習透徹度不夠。因工作繁忙、自身懈怠等原因，對重要文件、講話、會議精神學習不主動、不及時、不深入。平時對理論學習的重要性認識，雖然較2014年有所提高，但仍然不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，讀原著、學原文，但對于黨中央以及相關條目的系統論述說明學習較少，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。

（2）黨性修養意識不夠。我作為新黨員，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些

政治謠言見怪不怪，不加制止反駁;有時宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應付思想，片面追究經營業績，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。

（3）個人修養有待提升。

（二）整改措施

（1）樹立終身學習的理念；充分利用“三會一課”、黨委中心組織的學習機會，加強理論學習，保證學習質量；工作之余，加強對黨章、總書記系列重要講話的學習，深刻領會精髓要義，不斷提高自身的思想政治水平。

（2）嚴守紀律規矩，把修身立德作為永恒課題；自覺執行廉潔自律各項規定，時刻以黨性規范自己，以公共道德約束自己；認真踐行社會主義核心價值觀，注重培養健康生活志趣，培養良好品行，恪守共產黨員的精神高地。

（3）恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操，自覺抵制不正之風，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。

（三）完成時限

立行立改，長期堅持。

二、“用權不嚴”方面的整改

（一）存在問題

（1）對權力的來源認識不夠。有時把領導崗位“權為民

所賦，權為民所用”的宗旨和企業執行力的要求發生混淆，對國企“三重一大”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位。

（2）對權力的用途理解不深。還存有特權思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位。

（3）對權力的行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，尤其對于一些損害中心的行為現象，怕得罪人，有時存在“有權不用”的情況。

（二）整改措施

（1）充分認識到權力就是職責，明確自身職責所在，勇于擔當，只要是從群眾的根本利益出發、對群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。

（2）正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力。

（3）加強民主決策、科學決策，處理問題、制定辦法時做到集思廣益，經常開展合理化建議征集，認真聽取職工的意見。

（三）完成時限

立行立改，長期堅持。

三、“律己不嚴”方面的整改

（一）存在問題

（1）政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠。

（2）自我約束力、控制力不夠，特別是在工作以外的時間容易松懈，不能始終以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己，如存在喜好名牌和一些流行的電子產品的現象。

（3）對于一些具體的制度規矩執行存在偏差，不能貫徹落實工作紀律和各項法律規章制度。

（二）整改措施

（1）自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。

（2）嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節約，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。

（3）要嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農服務專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、貪污腐敗。

（三）完成時限

立行立改，長期堅持。

四、“謀事不實”方面的整改

（一）存在問題

（1）對工程建設、進口水果行業狀況等專業領域缺少系統研究，過于堅持理想化的高標準、嚴要求、求實效，反而失去了實事求是、開拓進取的實質。

（2）對工作人員面對的實際困難和個人能力差別未能充分考慮，盲目性地提出了很多過于激進的工作目標和工作建議。

（二）整改措施

（1）要切實擔當好經營中心的業務骨干，充分發揮經營中心“十二五”依賴取得的成績和經驗，認準“十三五”的方向，在工作中認真履行為事業承諾。

（2）與廣大基層員工建立起組織上、目標上的緊密聯系，定期深入基層調查研究，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風全面推進中心工作不斷邁向新的階段。

（三）完成時限

立行立改，長期堅持。

五、“創業不實”方面的整改

（一）存在問題

（1）創業中存在急功急利和好高騖遠，主要是源于我對工作細節調研不夠、認識不深。

（2）面對新事物、新任務時易急躁抱怨。攻堅克難的思想不堅定，工作積極性、主動性，尤其是責任心仍然不夠。

（二）整改措施

（1）制定工作目標時，加強對工作的調研和認識，認清工作的難點和重點，保持客觀冷靜。

（2）不回避困難和矛盾，切實擔當起責任，對各項工作堅決做到抓一件成一件，一抓到底，抓出成效。用心想事、用心謀事、用心做事，把工作做實做好，善始善終、善做善成，取得實實在在的成效。

（三）完成時限

立行立改，長期堅持。

六、“做人不實”方面的整改

（一）存在問題

（1）批評與自我批評堅持不夠。在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，至少是“避重就輕”，你好我好大家好。

（2）對職工群眾關心不夠，交流比較少。

（二）整改措施

（1）經常進行自我反思，虛心接受黨員干部和群眾的意見建議，主動向組織匯報自己的思想、學習、工作情況，接受群眾監督。

（2）深入一線，主動了解員工思想動態，增強溝通意識，主動與職工干部談心對話，交流思想感情，關心職工生活。

（三）完成時限

立行立改，長期堅持。