第一篇：正風肅紀警示大會查擺問題和整改措施

查擺問題和整改措施

全縣正風肅紀警示大會后，我認真學習會議精神，深入剖析自身工作作風、工作效能中存在的問題，對自己的工作情況進行自我剖析，反思自己的思想狀態和工作態度，找問題，找差距，找不足，以實現自我能力水平、思想認識的新提升。

一、存在的問題

一是工作目標不夠明確。缺乏對工作目標的規劃，對工作應該做到什么程度，什么樣子，沒有明確的標準；

二是主動工作意識不強。在工作中存在畏難被動情緒，工作不夠主動，有些工作主動提前謀劃效率會更高；

三是工作作風不夠扎實。在工作中，有時辦事急躁，尤其多項工作相沖突時，會急中出亂，忙里出錯，影響了工作效率。

二、整改措施

一是明確責任，在思想上提升高度。要想勝任工作，就必須有很高的事業心、責任感和豐富的知識儲備，在今后工作中，要加強學習，把握工作要點，提升自己的思想水平。

二是高效辦事，在業務上鉆研精度。要轉變自己的工作方法，進一步學習掌握業務知識，要多看、多聽、多記、多想，進一步提高自身的業務水平。

三是主動干事，在工作上增加熱度。在今后的工作中要變被動為主動，主動想事、大膽做事，事后多自我總結，不斷自我錘煉，實現自身新跨越。

第二篇：正風肅紀查擺剖析材料

正風肅紀查擺剖析材料

正風肅紀 正風肅紀查擺剖析材料

單位上上下下都在學習正風肅紀剖析材料，今天我也整理了一份，現將正風肅紀剖析材料與大家分享。

以嚴肅認真的態度正風肅紀、狠剎歪風。要加強自我教育,堅持開門搞活動,請群眾...領導干部帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭檢查剖析、帶頭整改提高。

人們評判群眾路線教育實踐活動，關鍵看什么?不看進行了多少表態、開了多少會議、撰寫了多少總結，而要看活動在多大程度上解決了現實問題。正因為如此，中央強調要“以整風精神開展批評與自我批評”，“著力解決突出問題”、“解決問題才能達到目的”。

當前，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，在一些領導機關、領導班子和一些領導干部那里不同程度地存在，這些問題違背黨的性質宗旨，嚴重損害黨群關系，不斷侵蝕黨的肌體，其影響和危害不容小覷。更讓人憂慮的是，面對這些問題，一些地方庸俗主義、好人主義盛行，一些干部麻木不仁、聽之任之，甚至刻意回避矛盾、掩蓋問題。概而言之，“不敢正視問題、不會解決問題”。

當年的延安整風，在黨內創造了批評與自我批評等一系列好做法，至今依然具有寶貴的現實意義。今天，對于黨的各級領導干部來說，要確保群眾路線教育實踐活動不走過場、解決問題，必須堅持把整風精神貫穿活動始終，用好批評與自我批評這個武器，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

能不能以整風精神動真碰硬，敢不敢提出存在的問題，會不會深刻剖析問題，決定著教育實踐活動開展的質量。不敢堅持原則、不能直面問題，講面子、講關系、講私情，“是非面前不開口，遇到矛盾繞開走”，“自我批評談感想，相互批評提希望”，談何求真務實?又如何發現問題、糾正錯誤?在這個意義上，只有開展“正確的而不是歪曲的，認真的而不是敷衍的”批評，只有找回批評的“辣味”，敢于提出有實質性意義的問題，才能真正把思想亮出來、把問題擺出來，從而達到團結—批評—團結的目的。

發現問題是前提，直面問題是必須，解決問題才是開展教育實踐活動的根本所在。“掃帚不到，灰塵不會自己跑掉。”切實解決問題，就要緊緊圍繞“問題”這一核心，反對躲躲閃閃、遮遮掩掩，做到實打實，硬碰硬。只有真批評，才能沖破問題背后的人情壁壘;只有真紅臉，才能面對問題不踢皮球不留尾巴;只有真出汗，才能把亟待解決的問題盡快解決。通過實實在在的批評與自我批評，分清是非、增強黨性、強化落實，方能既解決思想上的問題，又革除作風上的頑疾。

回溯歷史，整風是我們黨解決自身問題的一大創舉，批評與自我批評是保持黨的先進性和純潔性的一大利器。以整風肅紀的精神開展活動，把教育實踐活動做深、做細、做出成效，黨的活力就會不斷迸發，黨的事業就能不斷向前推進。

以上是我真理的正風肅紀剖析材料，請大家拜讀。

正風肅紀 正風肅紀查擺剖析材料

透過用心參與單位開展的整風肅紀、創優環境活動，使我更加清醒地認識到：自我只有不斷加強理論學習，加強相關業務知識學習，用鐵的紀律要求自我，用良好的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為我市跨越轉型貢獻自我的力量。

一、加強學習，用先進的政治理論武裝自我。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自我，才能不斷提高自我的政治敏銳性、增強自我的政治鑒別力，樹立堅定的政治信念。當前我市正處于轉型時期，只有不斷加強學習，進一步堅定

理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質和潛力，筑牢堅毅工作作風的才能不斷的激發抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀等不良行為的人和事做斗爭。相關文件和政策知識的學習，使自我對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解，為自我開展工作，帶給了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自我打上了預防針，使自我切實做到了自勵、自盛自警。使自我更加清楚的認識到使自我更加清醒的認識到嚴守紀律防線，用心維護風清氣正的工作環境是每一名職工義不容辭的職責。

二、注重實踐，勇于創新。既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，透過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上更好地實現自我的人生價值。

解放思想是為了創新，應對新的形勢，要不斷的更新觀念，改善工作方法，要敢于推陳，勇于創新。“創新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰，沒有現成的經驗可供借鑒，我們就務必敢于打破傳統的思維方式和工作模式，創新工作方式、方法。這就要求我們不僅僅要有扎實雄厚的理論-功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

三、提高素質，高效服務。忠于職守，全心全意為人民服務是我們改善工作作風的衡量標準，更是解放思想、加快發展的努力方向。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的職責，這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同

時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺遵守“五不準”，樹立良好形象，一切活動服務于發展大局，提高工作熱情和激-情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優良服務，做一名業務精湛，作風過硬，讓群眾滿意的科技工作者。

正風肅紀 正風肅紀查擺剖析材料

加強作風建設狠抓工作落實集中作風紀律整頓活動，使我中心干部隊伍持續了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，必將有力地促進我中心組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。按照“正風肅紀、創優環境”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。主任開展了加強作風建設狠抓工作落實集中教育活動，對我們提高工作效率提出必然要求。透過十*屆六中全會和省十次黨代會精神，發奮完成失業保險管理任務，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。開展作風建設狠抓工作落實教育活動，是加強干部黨員隊伍建設的迫切需要。透過參加“紀律作風整頓月”教育活動，我的學習體會有如下幾點：

一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終持續奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的發奮去爭取最好的業績。

二、強化職責意識。強化意識務必牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

三、提高黨性修養。作為黨員必須要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范制度，用制度構成高效規范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時刻內紀律作風有大改觀大變化。

五、提出整改措施。

1、改善思維方式、開拓工作思路。我中心承擔著全市失業保險管理服務，如何提高工作效率、提高服務熱情，這就迫切需要轉變觀念，改善工作思路。務必從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護中心的根本利益出發來思考問題，處理問題。務必不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為中心的根本利益服務。

2、加強工作協調、提高服務水平。要主動為領導分憂，當好參謀，加強與人社局有關部門的請示匯報、聯系、溝通，建立良好的政務協調渠道。

3、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，真正發揮出“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定中心階段性工作重點、目標，工作落實到人，職責到人。二是增強工作的創新性。持續昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使中心工作一年一個新臺階，走在人社局的前列。(超拽網名)

六、透過學習整頓，我要從以下幾個方面開展工作：

1、針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統，業務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推

動工作創新，運用理論指導實際工作的潛質不強等問題;看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新潛質。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時刻玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題;看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題;看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題;

2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關要求和中心黨組的工作部署，深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，干部隊伍透過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，構成共識，動員會結束后，立即組織人員按照整頓活動安排，認真開展學“右玉精神”的工作思路。

3、是要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于中心管理工作各個方面，發奮建立“五個零”{服務受理“零推脫”、服務事項“零積壓”、服務目標“零差錯”、服務質量“零投訴”、隊伍管理“零違紀”)為民服務機制，切實轉變中心工作作風。

第三篇：個人正風肅紀查擺剖析自查報告

個人查擺剖析材料

根據河南省公安廳的統一部署，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習有關文件和法律法規，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義。

正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律、生活紀律教育，使各級民警轉作風、提素質、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規人員，以達到凈化社會風氣的目的。進一步加強基層組織建設、強化基層基礎工作、改善工作方法，增強警民的凝聚力、向心力、戰斗力。

經過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進一步認識：

一、工作方面

思想作風方面不能做到與時俱進，思想是行為的指南，面對信息化應用，警務執法的模式轉變認識不足，重視不夠，由于思想支配行動，不加強學習，信息化應用水平低，在執法為民，加強隊伍管理方面研究不夠。思想因循守舊、敷衍塞責、安于現狀、自以為是、我行我素、進取意識淡薄，沒有發揚奮發有為的作風，不思進取的狀態等問題。

在日常工作中，對領導下達的任務落實方面，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多，主動少，不能做到日事日畢和雷厲風行。

存在以上問題的原因有：

針對上述問題的存在，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、對思想政治理論、業務和法律知識學習不夠；對黨和國家的方針、政策學習不夠經常化，對信息化應用、網絡執法、警綜平臺輸入和應用等訓練不夠經常化。

2、缺乏自我約束和自我提高的意識，不善于學習業務知識。因而產生工作標準不高，要求不嚴，缺乏應有的工作能力和素質，積極向上精神。

3、工作安于現狀，不求有功，但求無過，思想上有畏難情緒。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。

針對以上問題，將結合本次“正風肅紀”教育整頓活動中的學習和認識，進一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。

第四篇：縣統計局正風肅紀整改措施

沙灣縣統計局正風肅紀工作整改措施

根據《關于在全縣黨的群眾路線教育實踐活動中開展正風肅紀專項整治工作的通知》（沙群組發[2014]1號）和《關于印發沙灣縣正風肅紀“十對照，十整治”工作方案的通知》（沙紀發[2014]9號）文件精神，縣統計局認真開展正風肅紀專項整治檢查工作，針對自查和公示期間群眾提出的問題，領導班子和領導干部要按照邊查邊改、立改立行的要求，制定整改措施，認真進行整改。現將整改情況匯報如下：

一、存在的主要問題

從自查的情況來看，縣統計局存在的問題主要集中在提高統計數據質量方面。從5月20日起，縣統計局組織2個檢查組，分農村和城鎮對全縣各行政、事業、企業單位進行檢查，開展“制造假情況、假數字、假典型、虛報工作業績等問題”專項整治工作。通過查閱統計臺賬、與相關部門核實等檢查方式，沒有發現數據造假、數據篡改、掩蓋失誤等制造假情況、假數字、假典型及虛報工作業績情況。

通過這次檢查，雖然沒有發現重大的統計違法行為，但也存在一些問題，如：鄉鎮場統計人員更換頻繁；基層單位的統計臺賬不齊全等。

二、整改措施

1、穩定鄉鎮場統計人員，確保統計數據質量。鄉、鎮人民政府要完善統計工作站制度，及時配備專職或兼職的統計員，負責和協調本行政區內的統計工作。如確因工作需要統計人員調整，要向縣統計部門報告，及時安排其他人員接替，并做好工作的移交，不能影響全縣統計報表的匯總和上報。

2、各單位要重視統計工作，改善統計工作條件，加強統計基礎建設。建立健全統計檔案、原始記錄、統計臺帳、原始憑證、統計資料的審核等管理制度。縣統計局每年將開展檢查，對各單位的統計基礎工作進行督導。

3、嚴格執行數據質量控制制度。一是規范原始報表的審核工作。嚴格執行數據質量審核規則，嚴把源頭數據質量關，對企業主要指標增減幅度超過異常幅度的，對相關企業進行查詢，如果屬實，須上報企業簽字蓋章的情況說明；二是實行數據質量分級負責和責任追究機制。各類數據上報后，統計局專業人員上報數據質量評估報告；三是實行數據質量抽查和評估制度。統計局各專業采取有效方式和方法對基層數據質量進行抽查，并結合其他指標，對基層數據的匹配性、趨勢性和協調性進行評估打分，并將數據質量抽查和評估結果，作為核準、修訂各單位最終數據的重要依據。四是嚴格執行主要指標數據會審制度。統計局各專業對月度、季度、主要指標數據進行審核評估，由分管局領導召集相關專業人員，對主要指標數據之間的協調性、匹配性和銜接性進行集中會審。五是定期召開全縣主要經濟指標評估調度會議，組織全縣各職能機構負責人，對全縣主要經濟指標、工業、項目投資等相關指標進行評估，確保我縣統計數據的真實性，可靠性，嚴防數據“摻水”。

4、扎實開展企業聯網直報。一是加強基本單位名錄庫建設。牢牢把握“先進庫，后有數”的原則，嚴格遵守“要進庫、走程序”的工作要求，確保基本單位名錄庫的準確性；二是加大企業聯網直報宣傳。為了讓企業了解和積極參與聯網直報工作，開展統計人員“進企業”、發放《統計法律事務告知書》、統計法知識競賽等形式多樣的宣傳活動。堅守企業聯網直報“四條紅線”（不進庫不出數、未經允許不得代報、不得代為修改、不得授意企業以既定數據上報），確保企業聯網直報的數據質量。

5、大力開展統計巡查、統計執法檢查。一是積極開展統計巡查。縣統計局組織專門人員每年進行一次統計巡查，查貫徹落實上級有關統計工作的方針、政策情況；查統計據質量狀況、統計信息發布情況和統計基礎工作情況；查統計隊伍、行業作風建設情況。二是積極開展統計執法檢查。公布舉報電話，設立舉報箱，對社會提供的線索，依法從嚴查處各類弄虛作假行為，并通過主流媒體公開曝光，為各類造假肅清工作環境，有效遏制各類造假現象的發生與蔓延。三是嚴格執法，確保第三次全國經濟普查數據質量。為了保證這次經濟普查報表的數據質量，縣統計局制定工作計劃和措施，在全縣開展了緊張而有序的執法檢查。對存在數據質量問題的企業當場進行責改，把數據錯誤消滅在上報之前，確保普查數據質量。

沙灣縣統計局

二〇一四年五月二十六日

第五篇：關于貫徹落實全市正風肅紀警示教育大會精神情況匯報

關于貫徹落實全市正風肅紀警示教育大會精神情況匯報

全市正風肅紀紀警示教育會議后，我局及時時按照縣委縣政府的要求，結結合我局實際，采取多項措施，以實際行動認真貫徹會議議精神。現將貫徹落實情況匯報如下：

一、加強領導，周密部署

為全面貫徹落實好正風肅紀警示教育大會的會議精神，根據縣委、縣政府要求，我局結合衛生工作實際，在X月X日召開了衛生系統正風肅紀警示教育大會，衛生系統X家單位一把手和局機關全體干部共計X余人參加了會議。會上傳達了全市正風肅紀警示大會的會議精神和縣委縣政府相關文件精神，下發了省紀委提出的“XXX”和市委提出的“XXX”等內容，并進行了集中學習，要求各單位廣泛動員黨員干部開展專項活動，嚴格查找單位和自身存在問題，積極抓好整改，切實營造出衛生系統風清氣正的良好局面。

二、查找問題，整改提高

我局緊緊圍繞八項規定的要求，認真開展自查，從各方面查找突出問題，并進行集中治理。情況如下：

1、關于車輛配備使用情況。目前，我單位無公務用車，領導出行一切從簡，所以不存在超標使用公車或公車私用等問題。

2、利用公款大吃大喝、旅游、搞慶典，領導干部大操大辦辦婚喪喜慶情況問題。一直以以來，我局嚴格財經紀律，強化財務管理，既無利用公款大吃大喝、公款旅游、進行行高消費娛樂活動等違紀情況，也無單位領導拖欠公款或利用職權將公款公物借給他人的違紀現象，也沒有利用用慶典等活動收受禮金等現象，在公務接待中，能做到一切從簡，厲行節約。

經調查，目前及近期內，我局領導干部無操辦婚喪喜慶事宜，作為領導干部硬性要求，我們會將這一規定貫徹始終。

3、政風行風情況。衛生系統的整體面貌是好的，每年的政風行風評議均在全縣前列，得到了社會各界的一致認同。然而，不可回避的是，部分干部仍存在作風慵懶散拖、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。在這次整治過程中，我們重點查找了這些問題，進行了積極的整改。

三、總結反思，整章建制

正風肅紀建設是一項長期的任務，不能搞一陣風，集中整頓結束就了事。我們根據整頓中查出的薄弱環節總結反思，完善了我局的各項規章制度，建立起長效機制，形成用制度管人管事的良好工作氛圍。

一是完善了首問首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、AB崗工作制、服務承諾制和過錯責任追究制以及領導干部黨風廉政責任制等一系列規章制度，并完善了衛生局工作人員工作職責公示欄，實行陽光政務、透明服務，從根本上杜絕反彈，長期抓不松懈。

二是為加大源頭預防和治理腐敗力度，按照上級要求，我們實行主要負責人不直接分管人事、財務、基建和物資采購（簡稱“四個個不直接分管”）制度。

分管領導在行使職權時，必須按規章制度要求和程序辦事。凡屬重大決策、重要干部人事變動、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體研究作出決定。三是為減少環節，簡化辦事程序，及時、高效地為群眾眾服務，我局的審批項目由以前的x項減少到現在的x項，做到科學、透明、公開。按照“減程序、減時限、減費用”的要求，我局的行政許可項目、審批項目與原來相比，在時間上、流程上、收費上都進行了精簡。同時，對行政許可、審批事項項的依據、辦事程序、申辦條件、審批權限、辦理時限、辦理結果、責任人員等均做到向社會公開。

四、取得的成效

一是通過此次自查整改，我局領導干部對“庸、懶、散、軟、奢”問題的的認識有了明顯提高，責任意識、自律意識明顯增強。

二是黨員干部敢于正視自身存存在的突出問題，敢于批評和和自我批評，在查擺問題上敢于較真碰硬，做到全方位查找，不留死角。三是有效杜絕了上班無故遲到早退、隨意脫崗、工作時間上網聊天、購物、玩游戲、看電影等不良作風。

下一步，我局會繼續將正風肅紀會議精神融入全局各項工作，做到與各項業務工作同步安排、同步部署、同步檢查、同步考核，加大檢查督辦力度，確保落實到位，樹立衛生系統團結拼博、無私奉獻、奮發向上的精神風貌，切實為老百姓辦實事、謀福祉。