第一篇：創建措施

阿圖什市人民醫院

創建“青年文明號”措施

1、成立創建“青年文明號”領導小組和辦公室，由醫院黨政領導擔任領導小組組長，成員中有三十五周歲以下的青年。

2、強化青年團員的思想教育，開展形式多樣的宣傳活動，激勵青年團員在工作中樹立”愛崗敬業、奉獻社會“的精神。

3、加強青年職工的醫德醫風和職業道德建設，樹立醫護人員在群眾中的良好形象。使優質服務責任到人，落到實處。

4、建立“青年文明號”集體考核標準，創建活動記載制度、公布服務承諾及監督電話。

5、努力培養青年人才，提高專業知識和技能。增加青年人才外出進修、學習的機會，鼓勵青年上進，提高學歷層次，鼓勵青年醫務人員有目標的提高自身業務水平等。

阿圖什市人民醫院

2011年5月

第二篇：創建措施

“青年文明號”創建措施

一、我公司領導高度重視“青年文明號”創建活動，成立領導小組、自查小組，積極帶領青年爭先創優。

二、堅持政治理論、國家方針政策、相關法律法規以及業務知識的學習。同時，認真組織青年團員進行“青年文明號”相關內容的學習和思想交流。

三、建立“青年文明號”集體考核標準、公布服務承諾及監督電話。

四、圍繞我公司便民服務工作開展有效的創建活動。以“辦卡”服務送上門的舉動，加強青年團員們的服務水平和服務質量，開展爭創優質服務榮譽稱號活動。

五、積極參加市團委，總公司團委組織的各項活動。

六、開展“青年文明號”活動，舉辦一項以上有特色的公益活動。

七、在崗位懸掛統一爭創標志，公開服務承諾，公開監督電話，樹立良好服務形象。

八、推行“青年文明號文明服務卡”。

第三篇：和諧社區創建措施

金葉社區開展和諧社區創建活動的措施

開展和諧社區創建活動是提升全社區居民文明素質的重大舉措和有效載體，作為社區來說，要立足實際，扎實開展創建工作，積極為創建活動做貢獻。

幾年來，我們就社區始終把創建文明社區、構建和諧社區作為重要任務，貫穿于各項工作始終，常抓不懈，有效地促進了社區建設持續健康發展。

一、深化社區教育，努力提高居民道德素質。一是努力營造社區建設氛圍。充分發揮社區黨支部、社區學院的陣地作用，定期組織黨員和群眾骨干培訓班，學習《公民道德實施綱要》和有關法律法規，成立黨員義務宣講隊，對居民進行社會主義榮辱教育。利用板報等多種形式，大力宣傳“社區是我家，建設靠大家”的社區理念，在社區形成齊抓共管全力共建的良好氛圍。二是廣泛開展“社區志愿者”活動，在社區建立了黨員義務宣講隊、糾紛調解隊、巡邏隊、衛生保潔隊開展活動。三是調動黨員參與社區建設的積極性。按照“自愿、適度、有效”的原則，鼓勵在職黨員主動參與社區工作。通過社區黨建工作協調委員會和社區在職黨員聯絡站，組織在職黨員定期活動與平時發揮作用相結合，增強了群眾對黨員的信任度，提升了居民的道德素質。

二、狠抓社區服務，積極構建文明和諧社會。一是積極推進社區就業服務，建立健全社區服務體系。以無償和有償

服務相結合，為下崗失業人員免費登記，免費提供就業信息，建立社區能人技術信息庫，創造更多就業崗位。二是大力加強老年人社會化服務工作。為老年人提供養老服務，為行動不便，需要在家照顧的老人組織社區志愿者，每季度到老年人家走訪一次，并經常組織他們開展活動。三是扎實推進社區治安安全服務工作。在居民中大力宣傳安全防范意識，采取人防、物防相結合的方法，深入開展創建“安全社區”活動。建立巡邏隊員包片制度，進行全天巡邏。完善社區矛盾糾紛排查調解機制，消除社區治安隱患，發揮維護社區穩定的“第一道防線”的作用。

三、以“和諧社區”創建為載體，實現“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和”。開展好社區教育、社區服務、社區文化、社區治安、社區管理工作，突出自己的特色，樹立自己的品牌。一是加強社區居民的素質教育。廣泛開展和諧社區、平安社區、文明社區等主題教育實踐活動，弘揚文明行為，勸阻各種不文明行為，組織社區鄰里互幫互助，積極營造社區和諧氛圍。二是開展環境衛生整治活動。清理社區衛生死角，組織動員社區居民美化、綠化社區、建設宜居家園。三是積極深入學習實踐科學發展觀活動，引導人們爭做文明居民。四是加強社區社會治安綜合治理工作，發揮治安巡邏隊作用，實施警民聯防，為居民創建良好的安全居住環境。五是社區大力培樹文明家

庭、和諧家庭典型，用典型的示范帶動作用教育引導居民創建和諧家庭、和諧社區，努力提高居民文明意識和文明素質，為創建和諧社區做出積極的貢獻！

第四篇：機關作風創建措施

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以效能創建為重點，以提高服務水平為核心，全面加強機關作風創建，使機關成為落實科學發展觀、構建和諧社會的排頭兵，為加快我縣富民強縣步伐提供優良作風保障。

二、目標任務

全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風創建，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，創建一支信念堅定、業務精良、作風過硬、紀律嚴明、為政清廉的機關干部隊伍。

（一）做到“三增強”。一是要增強凝聚力，努力把機關黨組織創建成為帶領干部群眾團結奮進的戰斗堡壘。二是要增強內動力，以促進和林格爾的發展為己任，強化科學發展、加快發展、和諧發展的緊迫感和使命感。三是要增強執行力，不折不扣地把上級黨委、政府和縣委、政府的各項決策部署化為行動、落到實處。

（二）強化“三服務”。一是要服務基層。進一步形成機關服務基層的長效機制，建立首問責任制、服務承諾制等，急基層之所急，想基層之所想，為基層排憂解難。二是要服務群眾。努力當好人民滿意的公仆，多為群眾辦實事、辦好事。三是要服務大局。為全縣經濟社會又好又快發展創造寬松的發展環境，提供方便、優質、快捷的服務平臺。

（三）實現“三提高”。一是要提高理論水平。以科學發展觀武裝干部職工的頭腦，指導工作實踐。二是要提高領導水平。增強科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政和總攬全局的能力。三是要提高工作效率。立說立行，急事急辦，限時辦結。

三、范圍對象

政府辦公室全體干部職工。

四、工作措施

立足政府辦公室實際，創建“六型機關”，扎實做好“三個方面”的工作。

創建“六型機關”：

（一）創建學習型機關。一是完善學習制度。把作風創建年活動與學習實踐科學發展觀活動形成的長效機制緊密結合起來，制定詳細周密的學習計劃，繼續鞏固和完善每周一學習日制度，組織全體干部職工認真學習國家、自治區和呼和浩特市重要決策和有關精神，學習上級領導有關開展機關作風和效能創建的重要講話精神、黨風廉政教育、業務知識、現代經濟、科技、法律知識、社會歷史文化知識以及行政管理、領導干部從政能力等方面內容。二是豐富學習方式。既組織集中學習培訓，又號召干部職工自學，鼓勵干部職工積極參加與本職工作相關的執業資格考試，鼓勵干部職工在上級重要媒體上刊登和發表文章，鼓勵干部職工進行業務交流和思想溝通，切實提高機關干部職工的思想政治素質和業務工作水平。三是評價學習效果。通過輪流講課的形式，展示機關干部職工的精神風貌、理論水平和業務技能。突出展示干部職工的工作思路、工作措施、工作成效及作風承諾，營造機關作風創建的良好氛圍。

（二）創建規范型機關。一是嚴格執行工作紀律。嚴禁遲到、早退，擅離工作崗位，無故缺勤；嚴禁工作時間玩電腦游戲、上網瀏覽與工作無關的網頁；嚴禁工作時間上網聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄像視頻；嚴禁辦公電腦下載、安裝各類游戲軟件；嚴禁工作時間打牌、下棋、打麻將；嚴禁工作時間不堅守崗位、串崗、聚眾聊天；嚴禁大聲喧嘩，長時間用電話談論與工作無關的問題；嚴禁制造、傳播政治謠言和小道消息；嚴禁辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；嚴禁工作期間醉酒上班；嚴禁曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；嚴禁對辦事群眾生硬冷淡，工作作風簡單粗暴。對違反工作紀律的人員要實行嚴格的責任追究。二是全面加強制度創建。進一步建立健全辦公室工作制度、學習制度、獎懲制度、督察制度、信息制度、黨務政務公開制度、依法行政制度、行政效能制度和與干部職工生活作風有關的制度等，形成加強作風創建的長效機制。

（三）創建服務型機關。一是落實首問責任。每個工作人員要熟悉業務流程，熱情接待服務對象，履行首問責任。對職責范圍內的事，首問責任人必須按規定程序及時辦理；對非自己職責范圍內的事，首問責任人要根據群眾申辦事項內容，做好解釋工作。二是踐行服務承諾。要充實服務內容、提高服務標準、優化服務流程、承擔違諾責任。三是規定限時辦結。要向服務對象明示辦文辦事所需的資料，明確辦結時限，尤其要推進綜合服務大廳高效運轉，實行“一站式”審批、“一條龍”服務、“一個窗口”進出，不斷提高服務規范化水平。四是實行過錯追究。對不作為、亂作為、慢作為而影響機關工作效能，損害管理和服務對象合法權益，妨礙優化發展環境的當事人進行責任追究；對執行上級機關的決策和部署不力，違反規定進行決策，發生重大決策失誤，不認真履行管理職責以及其他造成嚴重后果或者不良影響行為的要進行問責。全方位解決工作人員在思想素質、組織紀律、形象建樹、作風轉變、效能創建、勤政廉潔等方面存在的問題，一經發現要快查重處立結，全力推進機關作風創建，切實為推進全縣富民強縣步伐保駕護航。

（四）創建責任型機關。一是倡導調查研究的優良作風。領導干部要帶頭深入基層，每名干部職工都要撰寫有價值的調研報告或論文，參與學用展示活動。二是發揚和諧合作的團隊精神。牢固樹立全局觀念，堅決貫徹縣委、政府的各項重大決策、重要決定，不折不扣地落實各項目標任務，全力以赴完成好組織交辦和職責范圍內的各項工作，確保思想上認識統一，行動上團結協作。三是建立求真務實的從政理念。全體干部職工都要增強為民意識，要多為群眾辦好事、辦實事。

（五）創建效益型機關。在機關作風創建中，對基層、群眾反映的亟待解決的問題，要高效快捷“立即辦”；對基層、群眾反映的一些老大難問題，要迎難而上“主動辦”；對一些條件暫不具備或一時難以解決的問題，要創新思維“探索辦”，切實以優質高效的工作作風贏得廣大人民群眾的普遍信任和認可。同時，全體干部職工都要嚴格執行廉潔自律各項規定，切實在廣大人民群眾中建立起清正廉潔的公仆形象。

（六）創建廉潔型機關。全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、黨章的各項規定和我縣《嚴肅紀律改進作風十條禁令》，切實加強干部職工廉潔自律創建，堅決杜絕 “吃、拿、卡、要”現象發生，努力打造廉潔型機關。

開展“三個方面的工作”：

（一）勤奮敬業，全面完成各項重點工作

1、高質量完成縣委、政府交辦的各項重點工作和日常性工作，保證全縣各項政務活動規范、協調、有序運轉。

2、積極培育、宣傳勤奮敬業、無私奉獻、做出成績的先進集體和個人，并向縣作風創建年活動領導小組辦公室報送，參加“四個十佳”評選活動。

3、落實平安信訪有關規定，做到信訪案件，件件有記錄、件件有查實、件件有回復。

4、督辦縣委、政府交辦的重大事項和辦公室確定的重點工作、基層提出的具體問題，做到有舉措、有落實、有檢查。

5、切實轉變會風文風，提倡寫短文、開短會、出精品；積極推進電子政務，提高辦公效率。

（二）服務基層，完善服務措施

1、結合“雙包雙掛”務實為民工程活動的開展，進一步完善辦公室與基層工作聯系機制，辦公室領導班子成員要認真制訂為基層服務的具體工作方案，并認真組織實施。

2、強化政務服務。繼續推行政務公開，依托縣政務服務大廳，實行“一個窗口對外”、“一站式受理”、“一次性告知”等服務，為群眾和企業提供公開、便捷的服務。同時，做好迎接全國政務服務工作現場會在呼和浩特市召開的各項準備工作。

3、把握正確的輿論導向。加強執政為民、服務群眾的輿論宣傳，辦好政府網站，強化政府信息公開，并開設縣機關作風創建年活動專欄，增強與社會公眾的互動和聯系，推動服務水平再上新臺階。

（三）文明禮貌，建立標準化服務體系

1、嚴格執行公務員文明禮儀有關規定，嚴格杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現象。

2、開展創建 “優良作風、優質服務、優美環境、優秀品牌”四優活動，不斷提高辦公室服務水平和工作效率。

五、保障措施

（一）加強組織領導

為切實加強對“作風創建年”活動的領導，政府辦公室成立“機關作風創建年”活動領導小組，組成人員如下：

組長：略；

副組長：略；

成員：政府辦公室全體秘書

領導小組辦公室主任： 副主任：，聯系電話。領導小組辦公室要負責制定政府辦機關作風創建年活動實施方案，組織好本系統機關作風創建年各項活動，定期向縣機關作風創建年活動領導小組報送材料，特別是信息要及時準確，按時限報送。

（二）強化自查、督查

領導小組辦公室要加強對機關創建年活動開展情況的自查和監督，對自查過程中發現群眾反映比較強烈的問題，要及時進行整改。同時，要切實開展督促檢查，對違反工作紀律和行政不作為、亂作為的，要按照有關規定嚴肅處理。

（三）統籌安排、務求實效

正確處理加強作風創建與做好各項工作的關系，把作風創建融入到各項實際工作之中，統籌兼顧，合理安排，務求取得實效，以作風創建活動的扎實開展推動辦公室各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗作風創建的成效。

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第五篇：文明單位創建措施

中共濱城區委黨校創建文明單位

目標措施

2009年，是貫徹落實黨的十七大精神、實現濱城經濟社會又好又快發展的關鍵年。我校作為區委的重要工作部門，應以新的面貌、新的精神，為實現全區新的奮斗目標，努力發揮自身的職能作用，擬定好文明創建的工作思路。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，進一步深入貫徹黨的十七大精神和區委有關要求，堅持求真務實、開拓進取、奮力拼搏的工作作風，著力提升隊伍素質，切實提高教學質量，努力加強教研科研，不斷強化內部管理，扎實搞好后勤服務，不斷開創我校工作的新局面。使我校真正成為全區學習、研究、宣傳黨的基本理論、基本綱領和基本經驗的主陣地，成為濱城區黨員干部隊伍教育的主陣地，為濱城經濟社會的大發展發揮應有的職能作用，成為名副其實的文明單位。

工作目標和措施概括起來就是五句話:“實現一個目標、實施兩項工程、打造三張名片、強化四類管理、抓好五項工作。”

一、實現一個目標。即2009全區機關綜合目標考核中穩居第一方陣。為此要實現以下具體目標：一是干部培訓要超額完成年初指定的計劃。二是抓好干部函授教育招生工作，函授教學和管理在全省黨校系統繼續保持領先水平。三是爭取全年在市以上報刊雜志發表論文、參與有關學術研討會交流論文比上一年有更多精品和力作。四是全年擬到有關單位作理論講座培訓學員3000人次以上，不僅要做到有求必應，還要做到效果顯著。五是招商引資要多倍地超額完成縣委縣政府下達的任務。

二、目標任務

（一）強化教學、班務管理

1、努力辦好主體班次，切實提高干部培訓質量。

⑴在主體班的辦班指導思想上，力求“三個爭”。一是力爭多辦班。干部培訓工作要完成年初制定的培訓計劃，抓好與組織部、宣傳部、人事局、機關工委等部門的聯系，提高各有關部門的辦班積極性，爭取把有可能辦的班都辦成。二是力爭高質量。三是力爭有所為。要把干部培訓工作與黨的中心任務緊密結合起來。

⑵在教學內容的選擇上，突出“四個性”。一是理論性，把十七大報告等作為培訓的中心內容。二是基礎性，組織有關班級學習一些經濟知識、管理知識、科技知識、法律知識和現行方針政策等。三是操作性，加強部門業務知識的培訓。四是超前性，加強新知識的培訓、新的改革思路的介紹和新觀念的宣傳等。

⑶在教學方式方法的選擇運用上，實現“兩個轉變”。一是要由傳統教學方式向現代教學方式轉變。校內講座課要普遍運用投影儀，課前認真做好課件，以

1此作為提高教學質量的突破口。二是要由以理論性向以能力訓練為主轉變。對青年干部班要把理論教學與開展各種能力訓練活動有機結合起來，使能力訓練在整個培訓中占較大的份量。此外還要把校內的學習與組織學員校外參觀考察、調查研究有機結合起來。配合組織部搞好校外辦班。

⑷辦班的管理上，做到“四個嚴”。一是嚴格考勤；二是嚴格聽課學習制度；三是嚴格考核；四是嚴格黨性鍛煉。

２、繼續努力抓好干部函授學歷教育，不斷促進函授教育的可持續發展。⑴強力推進招生工作。函授招生工作是我校一項關鍵的工作，這項工作的好壞，決定著全年甚至二、三年辦學的規模、層次和質量。招生工作中，要做到：一是招生手段要更多。要廣泛發動、深入宣傳，通過電視、報紙、廣播等媒體，反復做廣告、通過發信函、跑各鄉鎮等途徑千方百計爭取更多生源。二是校內全體教職工參與招生的積極性要更高。每個人都要千方百計超額完成既定的任務，把自己可以利用的關系都要利用起來，廣泛收集生源信息，努力拓展生源空間，切實做好動員及報名服務工作。三是抓好考前復習，把好入學考試關，嚴格、規范地組織好入學考試，提高新生的質量。

⑵不斷強化教學管理。面授課老師真正做到教學“五認真”，認真備課、認真上課、認真布置作業、認真進行課后輔導、認真進行考前復習等。

⑶抓緊把好班務管理。各個函授班的班主任要繼續認真履行職責，增強責任心，加大班級管理力度，不能總認為招生難就放松管理，在班級管理上要勇于改革創新，特別要解決好到課率的問題。

⑷認真把好考試關。每學期期末考試規范操作、嚴格監考，工作人員在監考中認真負責，盡可能把作弊現象消滅在萌芽狀態。

（二）強化人員管理

一是加強工作人員平時的考勤考績和年終的考核評優、職稱的評聘工作。二是進一步重視老年工作，重視發揮老同志作用，鼓勵他們參加老年大學學習和參加各種文體活動，認真聽取老同志的建議和意見，關心老同志的身體狀況等。

（三）強化資源管理

一是強化物資管理，物資的采購、登記、保管、領用繼續執行審批或登記手續，各類物資專人保管。二是強化財務管理。繼續抓好增收節支工作。三是強化信息管理。學校的圖書資料和網絡系統要真正發揮為提高人員素質為教學科研服務的作用，著力搞好檔案管理方面的工作，把檔案管理切實列入黨校工作的議事日程,真正發揮檔案借閱、查證、利用等作用，為教學科研和學校管理工作提供及時到位的服務。爭取評為省二級檔案室。

（四）強化后勤服務管理

一是進一步改善環境狀況，校園環境做到綠化、美化、凈化，讓校園成為令人心曠神怡的地方。二是進一步改善衛生狀況，教室、學員宿舍做到窗明幾凈，學員宿舍床上用品保持清潔衛生。

三、具體措施

（一）進一步抓好支部工作

抓黨建促工作，正常開展支部“三會一課”活動，加強保持共產黨員先進性教育，發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。積極開展工會活動，活躍職工身心，增強凝聚力。

（二）開展主題實踐活動

充分利用黨校優勢，結合自身特點和各類主體班次的教學，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過這些活動提高教職員工的素質，樹立黨校的良好形象，為黨校精神文明建設提供載體和平臺，推動創建設文明單位活動的開展。

（三）進一步抓好綜治和平安創建工作

強化校內綜合治理工作的管理。要為教學、科研和教職工及學員生活，創造安定的環境。要建立綜合治理領導小組，各項安全保衛工作要專人負責，落實責任制，物資、現金的保管、學校門衛等方面都要嚴格按照有關規定辦事。

（四）進一步抓好“五五普法”工作

普法領導小組要正常開展工作，采購相關的普法教育資料，開展好多種形式的普法教育活動，建立并記好相應臺帳。在抓好職工普法的同時，積極參與全縣干部的普法工作，辦好種類法制班。此外，還要通過舉辦函授法律本科班的方式，培養法律人才。

（五）進一步抓好幫扶工作

繼續為幫扶村居做實事，幫扶村居需要我們幫什么，我們就應盡最大努力去滿足什么。要想方設法幫助其發展經濟，要獻愛心，進行困難救助。

（六）抓好招商引資等區委交辦的工作

今年招商引資任務仍然很重，我們要總結以往的經驗，提高招商引資的技巧，保證完成區委分配的任務。要發揮黨校自身優勢，圍繞區委中心任務開展工作，為全區“三個文明”建設做出自己的應有的貢獻。

中共濱城區委黨校

2009年2月19日