第一篇：2010年度領導班子民主生活會整改措施落實情況報告

##鎮2010年民主生活會整改落實情況匯報

2010年，我鎮召開了以“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的黨政領導班子民主生活會。期間，通過廣泛征求各方面的意見和建議，班子內部認真進行自我剖析、相互批評，梳理和歸納出班子成員存在的4個方面問題。針對這些問題，今年以來，鎮黨委班子多次專題召開班子會，研究部署民主生活整改落實方案，結合創先爭優活動的要求，從實際出發，制定了相應的整改措施，并狠抓落實，取得了較好成效，現將去年黨政班子民主生活會的整改情況匯報如下：

問題一：針對對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入的問題。

一是健全中心組學習制度，保持思想上與時俱進。強化了黨委班子理論學習及黨委中心組學習計劃，定期組織集中學習，通過學習，強化拼搏進取、不斷創新的意識。不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀、提高執政能力作為首要任務。通過黨委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得。進一步強化科學發展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執政能力的重要性和緊迫性。二是今年黨委中心組在領導班子中開展了學習《黨章》、學習了吳邦國委員長到田東提出“五大問題”等專題學習。三是特意安排班子成員到外地學習參觀了新農村建設、城建的相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發揮好統攬轄區綜合事務的能力起到了積極的促進作用。

問題二：針對思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應的問題 在我們的干部中，特別是班子內部，缺乏開拓創新、爭創一流的工作態度，還停留在“小富即安”、“自滿自足”的思想狀態，缺少“不進則退、少進也是退”的緊迫感和危機感，影響了發展思路的制定、影響著班子的決策和班子思想的統一。針對這個問題，我們把創新工作思路，樹立“時不待我”的危機意識擺在重要位置，加強了思想理論方面的學習、研究和討論。一是鼓勵領導干部放手干事。在不同場合多次強調要敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，并及時發現和指出領導干部在工作上出現的問題，增強領導干部干事創業的決心和信心。二是強化考核獎懲制度。將全年的各項工作任務分別落實到相關班子成員頭上，各項重要工作都明確責任領導和責任單位，建立了獎罰分明的考核機制，使班子成員人人有壓力，個個有發揮的舞臺，促使大家在工作中學習，在學習中工作，提高了全體班子成員領導經濟工作、駕馭復雜局面的能力。

問題三：針對全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強的問題 結合全縣開展的“軟環境建設年”活動，加強全鎮干部職工的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善機關黨務、政務公開制度，將政府、鎮直每個職能部門的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化機關的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。

問題四：針對思想上對班子建設重視不夠，班子自身建設的重點做得不夠好，抓班子工作與領導干部作風作風建設的融合不夠好等班子存在的薄弱環節問題。

一是堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分發揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務實、團結協作的良好精神狀態，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面；二是堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設。一是在領導班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》、《公務員法》以及其它有關法律、法規的學習，嚴格要求領導班子及成員在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政；三是認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》和縣委、縣政府相關工作會議精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼續加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識。

第二篇：2006領導班子民主生活會整改措施落實情況報告

街道黨工委

2006黨員領導干部民主生活會

整改措施落實情況報告

街道黨工委根據2006黨員領導干部民主生活會提出的整改措施認真對照分析、劃分責任，落實措施，切實整改，其整改落實情況如下：

一、增強領導班子凝聚力、戰斗力的問題

黨工委把解決精神面貌不佳，工作標準不高，加強領導班子建設擺在工作的首位。以改進精神面貌，提高工作標準為重點，切實加強黨的執政能力建設，切實加強領導班子的思想建設、組織建設和作風建設。

（一）加強學習，不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀、提高執政能力作為首要任務。通過黨工委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得，提高了大家踐行“三個代表”重要思想的自覺性和積極性。進一步強化科學發展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執政能力的重要性和緊迫性。今年黨工委在領導班子中開展了學習《黨章》、學習了胡錦濤總書記為重慶提出三個目標、一個定位和四項任務的“314”戰略部署、建設全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區以及實施“一圈兩翼”發展戰略，為在西部率先全面建成小康社會而奮斗的戰略思路和具體任務。班子成員共撰寫如何統籌城鄉發展心得體會共計6篇。在每周的例行

學習活動中，還特意安排學習了市場經濟理論和經濟管理、現代科學、公共管理、建設服務型政府等相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發揮好街道統攬轄區綜合事務的能力起到了積極的促進作用。

（二）堅持民主集中制，不斷增強領導班子的整體合力。進一步規范了領導班子議事制度、決策制度，明確了黨政聯席會議決策重大事項的內容和范圍。根據《中共南岸區委辦公室關于進一步落實<重慶市南岸區街、鎮黨（工）委、政府（辦事處）領導集體決策重大問題議事規則（試行）>的通知》精神，充分發揮黨工委統攬全局的核心領導作用，堅持重大事項、重大問題由黨工委會議研究決策、行政辦公會議落實、職能科室及社區黨組織貫徹執行的高效、協調的工作運行機制。堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分發揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務實、團結協作的良好精神狀態，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面。

（三）堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設。一是在領導班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》、《公務員法》以及其它有關法律、法規的學習，嚴格要求領導班子及成員在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政。二是認真貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》和區黨風廉政建設工作會、區紀委全會精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼

續加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識，形成了黨工委領導，紀工委牽頭，領導班子成員分工負責，各科室共同參與的橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設工作格局。三是按照“為民、務實、清廉”的要求，緊貼我區“園區建設年”中心工作任務，開展以“學習貫徹黨章，廉潔勤政為民”為主題的第二十個黨風廉政教育月活動。四是今年5月，在班子成員中開展了以加強領導干部作風建設為主題的專題民主生活會，進一步促進領導班子及成員轉變作風，切實增強憂患意識、公仆意識、節儉意識。班子成員嚴格執行了“個人重大事項報告制”，班子成員中沒有發生違紀違法行為。

二、解決好群眾關心熱難點問題

（一）關于街道資產沒能集中使用管理的問題。街道及時召開會議，成立了以街道紀工委書記為組織的資產清理領導小組，在進行大量細致調查研究的基礎上，對街道資產進行了徹底清理，通過領導小組和街道全體職工的共同努力，終將資產清理完畢，使街道弄清了家底，做到了心中有數。在此基礎上，黨工委通過會議研究，決定打破過去各自為陣科室自己管理使用的局面，將所有資產統一由經濟科集中使用管理，通過1年的運行效果明顯，不僅增加了一定的收入，而且資產的管理也非常清楚，有條不紊。

（二）關于房地產公司無項目、無工作、人員多的問題。房地產公司的問題不是一蹴而就能解決的問題，由于各種歷史原因，情況相對復雜，街道黨工委經過多次、反復研究，認為目前，應先發揮公司現有人員的工作積極性，首先解決公司麗境江山樓盤尾房的銷售任務，收回資金償還債務，然后等待時機成熟之后，再一次性解決此問題。截止12月10日，房地產公司累計銷售尾房26套，完成尾房銷售的73%。

（三）機關作風問題。結合全市開展的“執政為民服務發展”活動，加強機關工作人員的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善街道機關黨務、政務公開制度，將街道每個職能科室的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化機關的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。重新完善黨工委《議事規則》等19個相關管理制度，堅持了各科室每天早晚考勤制度；堅持開展了街道機關干部及社區書記、居委會主任的政治理論學習、業務培訓、宗旨意識教育，從思想根源上牢固樹立宗旨意識和為人民服務的思想。統籌協調社區工作，切實為社區減負，減少過多會議，由街道黨政辦統一登記協調，盡量提倡“打包”開會，“搭車”開會，其余時間各科室不得隨意召集，如遇特殊緊急情況，必須請示主管領導同意后方可組織召開。

三、關于加強社區建設，提高服務協調能力問題

（一）進一步完善領導干部聯系社區制度。要求領導班子成員每周深入對口聯系社區不得少于一次，了解聯系社區工作情況，關心社區群眾的生活疾苦，與群眾交心談心，特別是拆遷、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的問題，解決社區群眾所關心的熱點、難點問題，努力消除各種不穩定的因素，化解矛盾糾紛。

（二）充分發揮社區黨組織的核心領導作用，增強社區黨組織的凝聚力和戰斗力。進一步鞏固和完善了街道社區黨組織的領導體制和工作運行機制，建立街道社區黨組織重大問題解決制度、街道社區黨建工作聯席會議制度、黨員居委會主任定期向社區黨組織報告工作制度。建立了黨員聯系群眾、服務群眾的長效機制，進一步壯大紅巖黨員志愿者隊伍，開展了黨員熱線電話和黨員志愿者巡邏隊等活動。圍繞“和諧”主題，豐富社區黨員組織生活，創新社區黨員服務群眾形式，不斷增強社區黨組織的領導能力、協調能力、服務能力。全面推行在職黨員回社區報到制度，充實和完善社區無職黨員設崗定責制度和黨員干部“聯三戶”制度、“結對”幫扶困難群眾制度，使各類黨員積極參與社區服務。

（三）大力開展示范社區、特色社區的創建活動，豐富社區群眾精神文化生活，構建和諧的新型社區。在裕華街、大佛寺社區分別建立了社區服務平臺，完善了兩個社區服務功能。經過努力裕華街社區于是是底創建為市級示范社區，大佛寺社區也于今年創建為市級示范社區。裕華街、東山坪開去年創建為市級殘疾人示范社區，街道所屬8個社區正在積極爭創充分就業社區，石橋社區被國家殘聯授予殘疾人工作先進社區，今年正式授牌。通過特色社區的創建活動，目前各社區已達到“一居一特”的工作要求。

街道黨工委

2007年12月14日

第三篇：韶關市人防辦領導班子2008民主生活會整改措施落實情況報告

附件

3韶關市人防辦領導班子2008民主生活會

整改措施落實情況報告

在2008領導班子民主生活會上，針對存在問題，我辦制訂了四個方面的整改措施。半年來，班子成員按照整改措施的要求，結合實際，較好地解決了存在問題，大部分整改措施得到有效落實：

一、理論學習進一步加強

針對2008年“理論學習不夠，思想觀念不適應形勢發展的需要”的問題，在新的一年里，領導班子成員能結合“深入學習實踐科學發展觀”和“人防法制專題教育月”活動，主動帶頭學理論、學綱要、學典型、學法律。通過組織中心組學習、參加市組織的各種政治理論學習、參與黨支部組織的學習教育活動、參加全省人防視頻教學等形式，在領導班子成員中認真開展了《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》、黨的十七大文件、《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》》、《廣東實踐科學發展觀重點行動綱要》和韶關市《關于解放思想深化改革爭當全省山區科學發展排頭兵的實施意見》、《關于加強生態文明建設的決定》等理論政策、文件精神和《憲法》、《行政許可法》、《人民防空法》等系列法律法規的學習；從而在辦領導班子中進一步加深 —9—

了對科學發展觀內涵的理解，提高了法制知識水平，牢固樹立了與時俱進，實現人防科學發展，依法行政的思想，增強了開展人防工作的責任心和事業感。

二、認真履行工作職責

針對2008年“服務意識不夠濃，工作觀念轉變不夠”的問題，在新的一年里，領導班子能撲下身子，虛心聽取群眾意見和建議，圍繞業務工作專心展開調研，立足破解人防發展的難題，促進人防各項事業科學發展。一是在今年繼續抓緊、抓實“101”工程和人防地面應急指揮中心建設，力爭年底前按時按質完成工作任務；二是按省人防辦“各地級市今年要全面啟動人防機動指揮所建設”的要求，對我市人防機動指揮所建設進行充分的考察論證，做好、做實各項前期準備工作；三是繼續建立健全領導分工負責制度，每個黨組成員聯系兩個縣的人防工作，有針對性地指導縣級人防工作，幫助解決實際困難；四是深入貫徹落實國發4號文、廣州軍區及中南五省人民政府15號文件精神，針對目前我市人防發展中遇到的“瓶頸”問題，如縣（市、區）人防隊伍和機構建設、防空防災一體化建設等展開專題調研活動，形成調研報告，向市委、市政府提出加快我市人防建設步伐的意見和建議，為促進我市人防科學發展出謀獻策。

三、帶頭搞好廉政自律

針對2008年“對自身要求還不夠嚴格”的問題，在新的一 —10—

年里，領導班子成員注重加強自身修養，注意增強自律意識，強化自我約束，能堅持從我做起，帶頭遵守廉潔自律的有關規定。今年5月，根據中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳《關于黨政機關厲行節約的通知》的通知精神，我辦領導專門研究下發了《韶關市人防辦節能實施辦法》，對領導干部和業務科室在接待用餐用酒、用車用油、辦公消耗品領用管理、財務經費等方面重新規范，將熱點敏感問題的處理制度化、程序化、公開化。班子成員帶頭遵守，嚴格要求，堅決杜決多吃、多占、多拿的情況。領導班子廉潔自律遵守情況得到了群眾的認可。

四、自覺接受群眾監督

2009年，我辦領導班子能堅持落實好領導干部重大事項報告、述廉述職、誡勉談話等各項制度，對工資收入、用車用油、接待費用、人防重點工作項目等熱點、敏感問題全面實現政務、黨務公開，自覺接受群眾監督。班子成員能主動與下屬業務科室溝通、交流，虛心聽取群眾意見，自覺開展自我批評，改進群眾認為不足的地方。

雖然大部分整改措施得到了較好的落實，但仍有個別難點問題的解決進展緩慢，如人防辦大院2號樓前擋土墻存在的安全隱患問題，因業主升平花園不予配合而停滯不前；近期雖然加大了對地下商場改造的資金投入，但其經營困境還未得到根本性的改 —11—

變。對此，我辦在下一步的工作中，會以高度重視、認真對待的態度，將尚未解決的問題一件一件解決好、落實好。

主題詞：民主生活會 學習實踐科學發展觀 請示

抄送：中共韶關市紀委，市委學習實踐辦，市直屬機關工委。中共韶關市人民防空辦公室黨組2009年6月1日印發—12—

第四篇：2010領導班子民主生活會整改措施

2010領導班子民主生活會整改措施

2010年11月18日民主生活會后，本人針對查找出的一、具體整改措施

（一）深入學習，提高素質。自覺學習馬列主義、毛問題，進行了深該剖析并制定如下整改措施： 澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想和十七大、十七屆五中全會精神，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜XX發展的大好形勢，注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。并適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，確保政務服務中心各項工作順利開展。

（二）加強服務，大膽創新。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進政務服務中心工作再上新水平。要善于思考，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起2-

況、新問題，對整改方案進行必要的充實和完善，不斷改進各項工作。

（二）在整改中做到橫向對比找差距。不能滿足于現狀，要將眼光放遠，在同行中找差距，找努力方向，向更高目標邁進。尤其要提高運用信息化、服務化的能力，進一步提升外在形象。

（三）加大調查研究力度。針對自已分管的工作加強調查研究，找出制約政務中心健康、和諧發展的深層次原因，隨時提出意見和建議；每周召開一次例會，分析各項工作運行情況。

第五篇：2011領導班子民主生活會整改措施

2011領導班子民主生活會整改措施

2011領導班子民主生活會于10月25日召開，針對

民主生活會會前征求到的意見和建議，以及在領導班子民主生活會上檢查出來的主要問題，公司黨支部于2011年11月2日召開了專題會議進行研究，提出以下整改意見：

一、在公司經營發展方面的意見和建議

初步整改方案：一是建立和完善市場信息及時溝通機制

和獎勵機制，加大對外協調力度，積極拓展市場；二是不斷積累公司業績，努力提高員工個人資質，積極創造條件，提升公司資質。

二、人力資源管理方面的意見和建議

初步整改方案：一是完善部門考核辦法，量化、細化考

核指標；二是加大員工技術和業務培訓力度，努力提高員工綜合素質，提高公司的綜合競爭力。

三、內控管理方面的意見和建議

初步整改方案：推行標準化、規范化、流程化管理，進

一步完善各項規章管理制度，強化執行力，努力提高公司管理水平。

四、工程項目管理方面的意見和建議

初步整改方案：加強項目質量、安全和現場管理，完善

設備質量評定辦法，做好設備售后服務，提高項目管理水平。1

五、企業文化建設方面的意見和建議

初步整改方案：充分發揮黨工群團的作用，運用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業文化建設的重要性，在提高人的認識，統一員工的思想，規范員工的行為，塑造員工的精神，凝聚員工的力量上下功夫，使廣大職工在企業文化建設上形成共識，自覺增加關注度，增強使命感和責任感，自覺投身企業文化建設，真正發揮職工在企業文化建設中的主體作用。

2011年10月31日