第一篇：個人整改措施(式樣)

XXX（姓名）同志個人整改措施

XXXXX(職位)

一、遵守黨的政治紀律方面

具體舉措：要進一步加強政治理論學習，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的突出問題為突破口，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為立足點，特別要在理論聯系鑒定工作實際、指導鑒定工作實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。更進一步地堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發”的黨的思想路線。整改時限：長期

二、貫徹落實中央八項規定、轉變作風的情況

主要內容：一是有利用工作之便參加基層宴請的問題；二是有利用工作之便接受基層和服務對象的土特產問題，三是有公車私用的問題。四是有工作拖拖拉拉問題，對群眾的事情不上心，有推諉扯皮現象。

具體舉措：要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。改進自己的工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護和實踐服務對象的利益放在首位。要牢固樹立全心

全意為職業技能鑒定對象服務的思想。堅決執行中央和省委、省政府以及廳黨組的有關規定。

整改時限：立即

三、“四風”方面存在的問題及其具體表現

（一）形式主義方面

主要內容：有心灰意冷的心境，表現在工作上就不那么敬業，凡事只注重形式到了就行，很少關注實際內容和效果。如我分管的XXXXXXXXX，是有嚴格標準的，但要在XXX時一個一個審查，費時費力，所以就免了這一重要環節，或者使審核流于形式，由于沒有嚴格按國家標準進行審查和把關，以至于XXXXXX，花費了大量的人力、物力、財力使XXXX走了形式，其后果是XXXXXX。

具體舉措：要進一步務實創新，增強工作實效。認真學習，振奮精神，嚴格按國家有關標準執行。

整改時限：立即

（二）官僚主義方面

主要內容：怕得罪人，怕失去選票，面對不良現象有時候不能堅持原則。表現在工作上，如沒有進行認真的調研，參與拍腦袋決策搞形象工程、面子工程問題；對服務對象提出的問題和意見敷衍塞責，文過飾非；對自己分管的工作有時放任自流。

整改措施：放下思想包袱，堅持原則。

整改時限：立即

（三）享樂主義方面

主要內容：有不思進取、安于現狀、得過且過問題。表現在工作上能將就就將就，能簡單就簡單，在日常工作中本來應該自己動手干的事，也安排給下屬干。

具體舉措：解放思想，放下包袱，凡事親力親為，認認真真對待工作。

整改時限：立即

（四）奢靡之風方面

主要內容：有鋪張浪費、大手大腳的現象，有超標準接待，有利用學習、開會順道旅游現象。

具體舉措：嚴格執行規定。

整改時限：立即

四、對群眾所提建議及有關問題

主要內容：一是有脫離群眾的現象，不能與群眾打成一片，給群眾的感覺是高高在上；二是我對下屬的學習、生活和工作關心不夠，與他們談心少，有間隔、有距離。

具體舉措：下基層、接地氣，堅持去技能鑒定一線，傾心聽取服務對象的呼聲和訴求，和他們交朋友，拜他們為師，為他們解難事，辦實事、做好事。調研輕車從簡，絕不接受超標準接待。堅持和下屬談心，經常關心他們的學習、工作和生活。

整改時限：2014年全年

第二篇：個人考察材料式樣

附件2：

個人考察材料式樣

***同志考察材料

***，男，漢族，**年*月出生，山東**人，中共黨員，大學學歷。**年*月畢業于**學校**專業，助理工程師。**年*月在**公司參加工作，現任*****。

該同志政治立場堅定，…………。該同志遵紀守法，品行端正，廉潔自律，尊重領導，團結同志，生活艱苦艱苦樸素，在群眾中有較高威信。（思想政治、道德品質、組織紀行等情況）

該同志自參加工作（入學）以來，先后擔任***、**煤礦生產準備隊副隊長、隊長。工作（學習）中，他勇于實踐，大膽創新，能夠把理論與實際工作相結合……。獲山東省經委系統企業現代化管理優秀成果獎，多次被公司評為最佳技術負責人和創業標兵。（工作、學習及能力素質情況）

經考察，該同志有（無）違法犯罪記錄，與用人單位工作人員**有（無）回避關系。經復核，該同志是（否）符合招聘條件要求。

不足：工作不夠大膽潑辣。考察組意見：同意聘用。

考察人（親筆簽名）：

年 月 日

第三篇：個人業務工作總結(式樣)

附件7：

個人業務工作總結（式樣）

（用A4紙打印）

?? ?? ?? 同志業務工作總結

省（自治區、直轄市）：單位：

（正 文）

注：任現職以來業務技術工作或科學研究工作總結，主要是取得的成就，解決的技術難題，獲得的成果，發表的論文（著作）等。不超過1000字。

第四篇：個人整改措施

黨的群眾路線教育實踐活動整改措施

根據*地稅局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的部署，針對專題民主生活會對照檢查出的“四風”問題，本人深刻反思，認真做好整改落實工作，制定如下整改方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，深入貫徹落實“8337”發展思路和自治區黨委政府、國家稅務總局的一系列決策部署，以“便民辦稅春風行動”為主題，解放思想，積極創新，切實解決在“四風”和工作方面存在的突出問題，建立健全轉變作風、服務群眾的長效機制，真正把教育實踐活動取得的成果和業務工作緊密結合起來，達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模范。

二、整改的重點問題及相應的整改措施

問題一:對照黨章和黨員的標準，還存在很多不足之處。如：政治理論學習不主動，解放思想、創新思維有差距，政治敏銳性不夠。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

加強黨性修養,深入理論學習研究,進一步樹立政治責任感、使命感。對周圍聽到的一些與中央要求不符的錯誤言論主動糾正和抵制,不光管好自己，還要用正能量的言行影響和帶動別人。

問題二:是工作上不主動,鉆研精神不夠。表現在:只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要過得去就可以了。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

端正工作態度，注重業務知識的學習和積累，以嚴謹負責雷厲風行的作風將工作做深做細，注重實效，而不是照搬照抄，逃避拖延，力求主動尋找對策，制定辦法，嚴把工作質量關，杜絕以批示文件代替工作落實的現象發生。

問題三:貫徹中央八項規定及轉變作風方面與要求相比，還有不小差距。比如：在中央八項規定及轉變作風方面認識上還不到位，作為紀檢組長，對干部隊伍的管理方面偶爾也存在管理松，監督少的現象。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

結合自身工作學習生活進一步深刻剖析四風問題，并對分局干部高標準，嚴要求，對中央八項規定及轉變作風的指示精神加大宣傳和落實力度，采取教育、管理、監督和懲治并重的方式，努力打造清正廉潔、素質一流的干部隊伍。

問題四:學習中存在形式主義，“學用”脫節現象。理論學習流于形式,效果不佳.政治學習存在“走過場”現象，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。學習中偏重了紀檢監察知識的學習，對稅收業務知識的學習不夠深入，理論聯系實際和融匯貫通不夠，致使理論學習與實際工作有時出現脫節現象。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

加強學習，提高綜合素質和業務水平。年底以前，狠下決心，自覺、刻苦地加強政治理論學習，提高政治素養，鉆研紀檢監察業務，同時我要努力學習科學文化知識和稅收業務知識，特別是現代高科技知識。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。力爭使自己的學習成果有效轉化為工作能力，與自己的工作有機結合起來。在工作中高度負責、高效組織，并且力求學以致用，避免學習工作兩張皮現象。

問題五:是工作上存在不深入現象，親力親為精神發揚不夠，帶頭作用不強。工作中親自調查研究的少，聽取匯報的多;強調別人實施的多，自已親自落實的少。未把工作做實、做深、做細，以批示文件代替工作落實，工作時只求是否做完，對工作質量，把關不嚴。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

改造自己的世界觀、人生觀，提醒自己進一步增強公仆意識，并把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣親力親為完成各項工作任務。進一步嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家形成積極進取、努力向上的工作作風，使分局干部隊伍的綜合素質都能適應時代的發展和稅收事業的需要。緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，工作中做到真正的、穩定的、長期的、有效的全身心投入。

問題六:深入基層不夠，了解溝通不夠。如：我到分局工作已經兩年多，但個別干部“人與名”仍然對不上號。主動接觸群眾、對同志所思所想關注不夠、相互交流溝通不多。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

我今后打算通過談心談話等形式主動深入群眾中特別是稅收一線了解他們的所作所為，所思所想，樹立換位思考的思想。及時反映群眾的合理訴求，幫助解決干部實際困難，贏人心，接地氣，從群眾鐘來，到群眾中去，不以領導自居。

問題七:深入企業少，調查了解情況不多，為納稅人辦的實事不多。

針對以上問題，準備采取以下措施進行整改：

9-12月期間通過召開座談會、走訪企業調查行風情況，去聽取納稅人的意見和建議等，認真履行紀檢干部工作職責，傾聽納稅人心聲，及時向分局反饋，對存在問題認真整改，促進分局為納稅人服務的質量進一步提高。

問題八:是個別問題的處理上存在好人主義思想。明知有些方法不妥，但礙于上下級情面，同事情面，便不再堅持，認為“反正有領導指示，即使錯了也有領導擔著”。對干部的管理方面也不夠嚴格，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢作敢為的優良傳統和作風，多和同事交朋友，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，努力開拓工作新局面。

問題九:認為自己工作多年，也該松口氣了。進取精神有所退步，工作熱情隨之降低。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

深刻反思,進行世界觀、人生觀、價值觀的改造，放下架子，挑起擔子，積極進取，勇于實踐，勤于思考，進一步樹立公仆意識，責任意識和大局意識，發揚勇于擔當的呼市地稅精神。

問題十:在工作中忙于事務多、謀劃長遠少，往往憑經驗辦事，不能與時俱進，缺乏創造性。表現在：具體工作中，受傳統思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路;面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創造性。

針對以上問題，采取以下措施進行整改：

自己多學習，多思考，多調研，多提高，接受新思想、新理念，掌握新本領，迎接新挑戰，工作中創新思維，與時俱進，跟上時代的步伐，創造性開展工作。

三、整改的目標和時限

我深刻認識到，除上述問題之外我還有許多不足之處。以上問題的整改將是一項長期的系統工程，不可能一蹴而就，我準備長期整改，但是爭取在今年年底前初見成效。通過整改，進一步認識自我、充實自我、完善自我、提高自我，嚴守自治區紀委有關紀律規定。做到“一牢記”“兩意識”“三必須”“四滿意”。

一牢記是指：時刻牢記自己肩負的維護黨的紀律的嚴肅性，維護“黨的忠誠衛士和人民群眾貼心人”形象的職責和義務。兩意識是指：充分意識到自己崗位和職責的特殊重要性；充分意識到紀檢監察隊伍保持自身純潔性的極端重要性。三必須是指：必須自覺貫徹、堅決落實中央八項規定和自治區黨委28項規定精神，必須慎獨、慎初、慎微、慎友、慎言、慎行，嚴謹細致地做好本職工作；必須時時、處處、事事嚴格要求自己。四滿意是指：做一個讓組織滿意、群眾滿意、同事滿意、親屬滿意的稱職的紀檢監察工作者。

身為一名基層稅務局的領導干部，重擔在肩，責任在身，只有努力做好本職工作，才能無愧于共產黨員的稱號。

第五篇：個人整改措施

個人整改措施

（2014年8月）

按照麒麟區黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求和街道黨工委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我個人通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照活動辦要求，現制定如下整改落實方案。

一、形式主義方面的問題

1.學風不正，學用脫節。主要表現在：學習主動性差。不勤學,心靜不下,缺乏學習的興趣和熱情；對政治理論學習不深入、不系統、不透徹.學習中習慣于蜻蜓點水，有需才學，學習存在實用主義。要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，以會代學，對文件學習掌握不好，每次看文件，有用的就全看，不涉及的就只看文件名和大標題，沒有真正研讀文件，分析文件。

整改措施：樹立端正的學習態度，加強理論學習與實際工作相結合。增強學習的主動性和自覺性制定合理的學習計劃，安排好學習的時間。不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。

整改時限：2014年10月底以前完成。

2.工作欠缺創新意識。主要表現在：對貫徹落實上級布置的工作和下達的任務，安排布置工作多，監督落實差；沒有充分發揮主觀能動性，存在應付思想、以會傳會的習慣，重視上級要求布置，而忽視了是否能取得實效；材料一定程度上存在不說實情，不講真話，掩蓋矛盾和問題現象。

整改措施：樹立緊迫感，增強責任心，加強主觀能動性。如實匯報實情，不掩蓋矛盾問題。

整改時限：2014年10月底以前完成。

3.工作落實不夠。花了精力，開了會，但是抓落實力度不夠；缺乏具體檢查指導，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，沒有達到預期效果。面對復雜情況，經常措手不及。對群眾普遍關心的問題，思考不夠、辦法不多。

整改措施：加強對工作的監督與落實，多到實地查看，抓實抓細，拓寬思路方法，切實解決存在的問題。

整改時限：2014年11月底以前完成。

二、官僚主義方面的問題

1.深入談心少，交流少。忙于日常常規工作事務，沒有真正了解村組干部的思想和工作思路；提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，答復存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

整改措施：加強交流溝通，注意考慮問題的全面性，工作措施的可行性。

整改時限：2014年11月底以前完成。

2.服務宗旨意識不夠強。下村組調研，主動性不強、不夠深入；只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務的宗旨有待加強。工作急躁，態度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉。

整改措施：強化全心全意為人民服務的宗旨意識，改進工作方式方法，深入群眾，與群眾面對面的溝通，了解群眾的真實意愿，真正做到及時掌握相關情況。

整改時限：2014年10月底以前完成。

3.深入村組調研不深入。解決實際問題的具體步驟少；與基層干部群眾面對面的溝通和交流，一起研究問題和措施少；有調查少研究，提出意見的針對性、指導性不夠強。

整改措施：勇于開拓創新，積極進取。面對不斷發展的問題，學習用創新的想法看待問題，不拘泥于老方法、老思維。改變享樂主義思想，不能滿足于現有的知識水平和見解，要不斷學習，不斷充電，提高自己的能力水平。

整改時限：2014年10月底以前完成。

三、享樂主義方面的問題

1.存在精神懈怠、進取意識減退的情況，工作存在拈輕怕重、安于現狀的現象。

整改措施：強化責任意識、進取意識。改變享樂主義的思想，不斷學習，提高工作的標準，從而進一步提高工作水

平。

整改時限：2014年10月底以前完成。

2.擔當精神不強。擔當精神不強。好人主義作祟，存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣；工作中怕冒風險、怕承擔責任，患得患失，不敢決斷、不敢拍板。

整改措施：敢于擔當，工作制度對事不對人，及時糾正錯誤的思想做法，按制度規則辦事，不姑息遷就。

整改時限：2014年10月底以前完成。

3.進取意識減退。工作存在拈輕怕重、安于現狀的現象。工作重點不突出，缺乏方向性、計劃性。工作中，滋生惰性思想。

整改措施：改變工作方法，樹立正確的觀念，在工作中做到統籌兼顧，積極克服畏難厭戰的情緒，勇敢面對挑戰，全心全意地幫助群眾做事。

整改時限：2014年10月底以前完成。

四、奢靡之風方面的問題

1.存在浪費現象。公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離；開會、紙張印刷存在不同程度的浪費現象；存在未按時關電腦導致浪費電的現象。

整改措施：強化勤儉節約的意識，嚴格按制度規定及要求辦事，節約資源，從小事開始做起。

整改時限：2014年11月底以前完成。

2.勤儉理想信念不夠牢固。受社會風氣影響，世界觀、人生觀、價值觀出現偏差，黨性觀念不強，自我約束不嚴。

整改措施：樹立堅定的社會主義價值觀念，嚴格遵守中央的八項規定和相關制度要求，真正做到厲行節儉。

整改時限：2014年10月底以前完成。

3、艱苦奮斗精神淡化。個人奉獻精神弱化，滿足于開會安排布置；干工作辦事情沒有精打細算，沒有把艱苦奮斗作為一種優良的傳統美德。

整改措施：起好帶頭作用，發揚艱苦奮斗精神，不停留在口頭上，表現在行動上，一舉一動上。

整改時限：2014年10月底以前完成。