第一篇：廉政風險整改總結

道真自治縣公路管理所 廉政風險防控管理工作總結

為深入構建懲治和預防腐敗體系建設，加強公路管養隊伍廉政教育和風險防范，不斷增強全所干部職工廉政風險防范意識，提高反腐倡廉能力與水平，確保公共權力沿著制度化、法制化和規范化軌道運行。7月中旬，我所根據縣交通運輸局的總體要求和部署，組織全體干部職工結合自身崗位工作特點，認真開展崗位廉政風險點查找和防控措施落實。現總結如下：

一、加強組織領導，增強防范工作主動性

明確組織機構，強化措施保障。成立了以所長為組長，支部書記和分管領導為成員的廉政風險防控管理工作領導小組，明確班子成員職責范圍內的責任和措施。7月中旬，我所召開了廉政風險防控管理動員會，制定了《廉政風險防控管理工作實施方案》，明確了工作原則、主要內容及方法步驟等，并多次召開專題會議，講解權力職責及廉政風險點的查找重點及方法。

二、排查權力風險，提高防范工作針對性

（一）正向查找與逆向查找相結合。在正向查找中，我所按照廉政風險防控工作的要求和“三定方案”（定機構，定編制，定職能），結合公路管養工作和群眾反映的熱點問題，從崗位職責風險和制度機制風險方面查找廉政風險點；逆向查找則通過上級部門或其他地區相同行業已出現的問題、投訴反映的情況以及易發廉政風險的環節為突破口，采取向其他部門、各養護道班、治超點、施工單位以及服務對象發放問卷調查的方式查找廉政風險點，力求將廉政風險點查全、查深、查透。

（二）橫向查找與縱向查找相結合。橫向上做到所領導班子率先垂范，帶頭查找權力及風險點，各隊、組、室、干部職工個人根據各自工作職能，逐一理清職權“底數”，反復查找制度漏洞、崗位職責、工作流程和外部環境存在的廉政風險，使風險點定性有據，定量科學；縱向上注重審批環節中的關系，做到風險點查找更有針對性。

（三）廣泛查找與迅速整改相結合。通過自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等“五種方法”，從全所、各隊組室、個人“三個層次”入手，深入查找出6項“權力和職責”，查找27個廉政風險點，為防控措施的完善奠定了堅實的基礎。

三、健全防控機制，提升防范工作有效性

在廉政風險防控工作的整改落實階段中，我所以工程建設、財務管理和行風建設三個項目為重點建設內容，認真梳理制度機制，填補管理漏洞。

（一）工程建設管理方面。一是分管領導和工程技術人員加強對工程建設質量、進度、安全等方面的管理，并做到工程建設的公開、透明；二是嚴格工程的各項建設程序，特別是招投標程序，必須請監察、發改、財政等部門參加；三是嚴格工程變更程序；四是嚴格工程驗收程序；五是與施工單位簽定工程施工廉政合同，用法律文件的形式明確雙方在工程廉政建設方面應盡的職責和義務。

（二）財務管理方面。一是嚴格實行單位“一支筆簽字”制度；二是建立財務內審制度；三是嚴格物質采購制度；四是加強工程建設財務管理，嚴格實行專款、專戶、專項管理。

（三）行風建設方面。在行風建設中，我所始終把治理公路“三亂”和路政執法隊伍的建設作為糾風工作的重點，對社會各界提出的問題及時進行整改和答復，通過社會的有效監督和全體干部職工的共同努力，有效遏制了公路“三亂”現象。

通過開展廉政風險防控管理工作，尤其是將廉政風險防范建在工程建設、路政執法和行風建設上，促進了公路行業行政建設，維護了群眾利益，助推了交通運輸事業的發展。下一步，我們將繼續完善廉政風險防范制度，將管理制度覆蓋到全所各個角落，為我縣道路交通建設提供堅強的制度保證。

二O一一年十一月七日

第二篇：廉政風險整改方案

道真自治縣公路管理所

廉政風險整改工作方案

在縣交通運輸局的正確領導下，按照《道真自治縣交通運輸局關于開展廉政風險防范工作實施方案》（道交黨發〔2011〕12號）文件要求，我所專項工作已轉入第三階段即“廉政風險整改落實”階段，主要目的是為了通過排查風險點和自查自糾工作，真正澄清容易發生不廉潔和腐敗問題的部位和環節，找出工作不規范、監督不到位的關鍵問題，堵漏補缺，按照制定的具體防范措施進行整改落實，切實提升公路管理反腐倡廉制度的執行力，結合我所工作實際，制定本工作方案。

一、指導思想

堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，在縣政府、縣紀委的領導下，在縣交通運輸局的指導下，以治理公路管理腐敗問題為目標，開展以崗位為點、環節為線、制度為面的廉政風險點排查整治工作，貫徹和落實反腐倡廉制度，推進黨風政風行風建設，規范公路工程管理和路政執法行為，全面推進公路管理干部職工秉公用權、廉潔從政的良好形象，為我縣經濟快速發展提供良好的公路通行保障。

二、實施范圍

本所領導崗位及大中修工程、路政管理、財務等崗位。

三、工作原則

整改落實工作要正確區分五個層面：政府行為與本所職能、集體研究與個人失誤、法律層面要求與本所規章規范、個性問題與職位問題以及規章頒布前發生的與規章頒布后發生的要區分開，針對不同層面的問

題，逐項進行登記，分類建立臺賬，分類說明依據。屬于本所職能的，要及時制定整改措施，限期依法糾改；屬于個人違法違紀的，要及時予以糾正，不糾正的，堅決依法依紀查處。

四、主要內容

（一）清理規范性文件和不規范性工作程序（9月10日-10月31日）

一是組織清理規范性文件。組織開展規范性文件的大清理活動，要組織專人對近年來出臺的規范性文件逐個清查，對不符合法律法規和政策規定的，要堅決廢止；與當前政策要求沖突的，要組織人員進行修訂；對未涉及到的規章制度要進一步完善。

二是查找清理不規范性工作程序。結合近年來新出臺的政策法規，組織人員清理現行的工作流程，查清流程漏洞和缺陷，需簡化或增加的，提出修訂建議，組織研究論證，規范工作程序。

（二）研究剖析工作制度漏洞（11月1日-11月10日）

結合檢查情況，對照法律法規和政策，匯總梳理排查中容易產生的問題，分析研究各類問題易發多發的深層次原因，剖析制度、機制和工作程序上的漏洞，形成工作總結。

五、工作要求

廉政風險整改落實是廉政風險防范工作的重要環節，一定要高度重視，本所一把手是廉政風險點排查與自查自糾工作的第一責任人，要過細工作，不留死角，要研究政策，深入剖析，嚴格按方法步驟組織好本所的廉政風險整改落實工作，確保廉政風險防范工作做出實效。

二0一一年九月五日

第三篇：廉政風險防范個人整改材料

廉政風險防范回頭看材料

按照隊伍作風教育廉政風險防范活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對分析材料，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改方案：

一、指導思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合本職工作，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創新。以新的姿態和精神風貌、飽滿的熱情投身到XX管理工作中去。

二、存在的問題及整改措施

（一）針對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定的問題。

1、具體表現：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

2、整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高，理想信念更加堅定。

3、整改措施：

（1）認真遵守我所制定的各項學習制度，積極參加單位組織的集中學習，同時每周抽出至少4學時的自學時間。

（2）制定學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真 學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及業務知識，做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。

（3）進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義的理論信念。

4、整改時限：學習堅持下去。

（二）針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實的問題。

1、具體表現：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中布臵多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。

2、整改目標：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變工作作風。

3、整改措施：

（1）加強對“三個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

（2）工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。

4、整改時限：立整立改，長期堅持。

（三）針對調查研究工作不夠深入的問題。

1、具體表現：工作中調查偏少，研究不深，工作的科學性和針對性不夠強。

2、整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高。

3、整改措施：

（1）認真執行調查研究工作制度，結合XX工作，合理安排時間，多深入基層，圍繞市場經濟發展等課題，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研。

4、整改時限：2010年8月底前做好今年的調研計劃，年底前完成1篇高質量的調研文章，并將調研工作常抓不懈。

（四）針對創新意識有待進一步加強的問題。

1、具體表現：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經驗主義意識濃厚，創新意識不強，往往是執行多，創造性地開展工作少。

2、整改目標：創新工作思路和方法，開創工作新局面。

3、整改措施：

（1）樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。

（2）加強與其他區縣聯系、溝通交流，積極引各項工作的先進管理經驗和做法。

（3）工作中要充分發揮主觀能動性，突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。如面對新情況、新問題，如何構建XX工作長效機制，維護流通 市場的安全與穩定，促進我區的經濟可持續發展。

3、整改時限：從現在開始，按照單位的總體安排，利用機會到其他區縣參觀學習，創新發展思路，開創護XX工作新局面。

4、整改時限：從現在開始，長期堅持。

第四篇：廉政風險總結匯報[范文模版]

單縣質量技術監督局 廉政風險防控管理工作匯報

根據市局關于印發《菏澤市質量技術監督局關于加強廉政風險防控管理的實施意見》的通知（菏質監黨發[2012]6號）精神，我局認真組織開展了廉政風險防控管理工作，經過幾個月的努力，取得了一定成效，現將工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

廉政風險防控工作開展以來，我局黨組非常重視，始終把此項工作列為重要議事日程，以高度的責任感和積極的態度，認真研究部署，周密組織實施，確保廉政風險防控管理工作順利推進。

一是提高思想認識。為進一步提高大家的思想認識，我局多次召開黨組會和中層領導會安排部署，2012年3月30日又專門召開全體干部職工大會進行動員，局長李松同志就如何開展好廉政風險防范管理試點工作做了動員講話，要求把思想認識統一到上級的決策部署上來，切實把廉政風險防控管理作為反腐倡廉工作的重要內容，牢固樹立“不查風險就是最大風險”的風險意識，樹立“不防控風險就是最大失職”的責任意識。

二是制定實施方案。群策群力，班子成員多次研究制定了《單縣質量技術監督局機關及直屬單位廉政風險防控管理實施方案》，明確了指導思想、工作目標、實施范圍、組織機構、實施步驟和工作要求，為各科室有序地開展好廉政風險防控管理工作理出了明晰的工作思路。

三是加強組織領導。把此項工作納入今年重要工作議程，成立了領導小組及其辦公室，加強對開展廉政風險防控體系建設的領導和組織推進，形成了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、具體科室單位具體抓的多方聯動的領導體制和工作機制。

四是加強工作調度。動員大會后，采取以會代訓、召開調度會、個別座談等形式，統一思想，形成共識，從而清除個別疑慮，認識逐步提高。使得整個工作的開展過程，就是一個思想逐步提高，認識逐步統一的過程。

五是把握重點，全方位多層次查找崗位廉政風險點。全局以“人人參與查找、人人找出風險、人人制定防范措施”為原則，將領導班子、各股室隊、干部職工全部列為查找對象，圍繞干部人事權、行政執法權、行政審批權、行政收費權、財物管理權、產品質量檢驗和計量器具檢定權的關鍵部位、重點環節，結合崗位職責，采取個人自查、同事互查、領導幫查、組織審查等方式，全面查找廉政風險，細化分析存在或潛在的廉政風險點內容及表現形式。經過對全局23個科室站，94名在職在崗工作人員認真細致的查找，共查找出崗位廉政風險點78個，針對查找出的廉政風險點，進行梳理歸類，從風險點發生幾率、可能造成后果的危害程度和違法、違紀、違德等方面進行綜合分析評估，將其劃分為三個風險等級：一級風險為違紀違法行為，二級風險為情節較重違規行為，三級風險為情節輕微違規行為。針對廉政風險點結合風險等級分類，全局共制定防控措施500余條，編制崗位職責、主要崗位廉政風險點及防控措施圖版，時刻提醒干部職工自己，身處風險之地，要珍惜現有的崗位，珍惜自己的政治生命。

二、工作措施

只有建立良好的工作運行機制，嚴格考核、獎懲，才能使廉政風險防控管理工作納入規范化、制度化軌道。為此，我局采取了一系列措施：一是將廉政風險防控管理工作納入目標考核，與各股室、個人分別簽訂了目標責任書，定期組織檢查，開展評比活動；二是針對每個崗位廉政風險點，按照加強自身學習、筑牢思想防線，嚴格遵守法律法規，積極參加各項活動，領導關心提醒，自覺接受社會監督等五項內容，制定細化防控措施500余條；三是編制了《廉政風險防控管理工作手冊（初稿）》供大家學習，方便查閱；四是制定《廉政風險預警工作制度》、《機關工作人員和區域監管人員誠信承諾書》、《重點崗位主要負責人廉政談話制度》等相關制度和實施辦法，建立健全了廉政風險防控管理制度體系，通過強有力的保障機制，確保了廉政風險防控管理工作的有效運行。

天下大事必用細，古今事業成于實。要確保廉政風險防控管理工作取得實效，關鍵在于狠抓落實。為此，單縣局重點加強了防控措施的落實工作。一是成立了學習組、活動開展組、領導關懷組、制度檢查組、信息反饋組五個工作小組，將500余項防控措施細化分解，并完善了相關考核措施，各小組按照各自分工制定計劃，開展工作。二是嚴格落實周記錄、月匯報制度。每位干部職工將自己一周的學習情況、遵守法律法規及工作制度情況、參加活動和主要工作情況進行詳細記錄，紀檢監察室每周一次檢查，對記錄不真實、不完善、不認真的提出批評。縣局廉政風險防控管理工作領導小組

堅持每月聽取各小組的工作匯報，并制定下月工作計劃，對存在的困難和問題，及時進行研究和解決；三是加大作風紀律、工作效能的檢查力度。每天至少有一名領導成員對各股室、單位工作情況進行檢查，將檢查情況記錄在案，對違反紀律和臨近風險點的現象及時指正，每周通報一次，月底匯總；對行政審批、行政收費、食品監管、特種設備安全和案件辦理等工作，堅持每月進行督查，重大事項及時檢查，對臨近風險點的現象和行為及早提醒，及時糾錯，防止不良演化；四是局領導帶隊開展明查暗訪和企業回訪工作，通過明查暗訪和企業回訪等措施，及時了解和掌握工作人員的行政執法和服務情況。

三、取得的成績和存在的不足

通過開展廉政風險防控管理工作，全體干部職工查找了風險，認識了風險，做到了不敢冒風險，形成了人人無風險，處處都是安全點的良好局面。一是強化了廉潔從政意識。通過開展廉政風險防控管理工作，使干部職工明白了什么可以做，什么不可以做，樹立了“處處有風險、時時防風險、不敢冒風險”的思想，提高了風險防范的自覺性和主動性，廉潔從政意識進一步加強。二是改善了干部職工的精神面貌。自開展防控工作以來，干部職工精神狀態和工作勁頭有了明顯改變，出現了“五多五少”現象，上班早到的多了，遲到的少了；上網查資料學習的多了，聊天的少了；加班的多了，玩樂的少了；主動服務的多了，吃拿卡要的少了；考慮工作的多了，議論私事的少了。三是提升了質監部門形象。通過對廉政風險防控

管理措施的落實，以及對各崗位出現的行政不作為、亂作為現象，予以及時提醒、預警，提高了干部職工依法履行職責，全心全意服務經濟發展的自覺性和主動性，社會形象得到較大提升。四是促進了業務工作的開展。經過全體干部職工的努力，半年來，有力確保了食品質量和特種設備安全無重大事故發生；增強了質量意識，促進質量的提高；加強了計量監管，維護了消費者合法權益；加強標準化工作，提高了基礎管理水平。

我局在查找風險點階段雖然取得了一定的成效，但是在工作中也存在著一定的問題。一是部分干部職工對廉政風險防范工作的實際效果心存疑慮，存在等待觀望、敷衍應付態度，在一定程度上影響了推動這項工作的自覺性、積極性和主動性。二是查找風險點與崗位職責結合得不夠緊密，出現查找共性、原則性、普遍性風險點較多，查找個性、針對性、特殊性的風險點較少；很大程度上導致查找出的風險點不準、不全、不細。

三、下一步工作打算

下一步，我局將以這次開展廉政風險防控管理工作為切入點，繼續深入查找工作中的薄弱環節的可能出現的新風險，及時制定防控措施，對可能發生的腐敗行為進行有效的防控。突出抓好以下三個方面工作：

一是進一步完善事前防控措施。以前的廉政風險防范，主要是領導重視和參與，干部職工往往是發生了過錯，受到組織批評和紀律處分，才發現自己的廉政風險點。通過完善廉政風險防控措施，增強廣大干部職工廉政風險防范意識，認識到廉政風險防范很有必要，逐漸從重業務、輕廉政風險防控向主動參與防范廉政風險轉變。

二是強化事中監督提醒。通過預警機制中的無過錯預警，對正在實施的重點行政審批、行政許可，重要行政執法、大額資金使用、重大人事調整、重大物資采購、工程實施等事項進行提醒，對實施事項進行制度落實和業務流程運行檢查，對存在的問題及時進行提醒和解決，防范和阻止了廉政風險的發生。

三是認真落實事后問責警示。通過實施問責制度，從普通干部職工、科室、領導三個層面對各類過錯行為進行問責，使問責的警示作用進一步加強；通過對普通干部職工問責，使個人在廉政、效能、工作、執行法律法規等方面行為更加注意，使每個人不愿、不想、不敢犯錯誤。達到以制度約束人，以制度懲戒人，以制度教育人的目的。通過對股室問責，使股室負責人在決策時更加慎重，普通干部職工在行使可能導致股室問責的重大行政行為時更加注意合理性。

總之，我局在廉政風險防控管理工作上進行了一些探索，取得了一些成效，但是面對新形勢、新任務，我們的工作還存在許多不足，離領導的要求，與各兄弟單位相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們一定根據省、市局的工作要求，鼓足干勁，負重奮進，進一步創新思想觀念、優化工作作風、提升服務水平，不斷推進黨員隊伍管理，做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面完成各 6

項工作任務提供堅強的組織紀律保證，為地方經濟更好更快發展做出新的更大貢獻！

單縣質量技術監督局

二〇一二年七月四日

第五篇：紅十字會廉政風險總結

紅十字會廉政風險 防范管理工作半年工作總結

2009年上半年，我會按照克旗委《關于開展廉政風險防范管理工作的通知》精神，認真開展廉政風險防范管理工作，現將上半年工作總結如下：

一、健全組織、加強領導,不斷增強黨員干部責任意識。

為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，我會以領導班子成員、黨員作為重點和主體，以不斷增強黨員干部隊伍的責任意識為目標，成立了由常務副會長林少嶺任組長，兩名副會長及辦公室主任為成員紅十字會廉政風險防范管理工作領導小組。領導小組辦公室設在紅十字會辦公室，辦公室主任由德瑪同志擔任，具體負責廉政風險防范管理工作的組織協調工作。形成了一把手負總責、親自抓，分管領導做協調、具體抓的領導體制。從組織上保證黨風廉政建設有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。

二、強化教育、加強自律，嚴格執行廉潔自律規定。

1、查找評估廉政風險。一是支部牽頭組織學習相關文件，使廉政風險防范管理的基本理念和主要辦法為黨員干部所理解和掌握。二是查找廉政風險。把所行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、領導提、組織審的工作方法，人人查找在思想道德、內部管理、崗位職責三類廉政風險。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估確定為三類風險，并經紅十字會廉政風險防范管理小組審核。四是在研究本單位重大事項時，都要對可能出現的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統。通過摸清廉政風險底數，認真填寫《干部“風險點”及防控措施匯總表》，共查出廉政風險點15項，其中局科級領導5項。紅十字會圍繞思想道德、內部管理、崗位職責共制定廉政風險防控措施14項，其中領導班子5項。

2、防范監控廉政風險。一是做好前期預防環節，建立廉政管理工作檔案。二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。

3、強化后期處置。對發現的苗頭性、傾向性問題給予提醒告誡，并提出整改建議，加大責任追究力度，對不落實廉政風險防范措施的人員，不得參加年終評優。

通過開展廉政風險防范管理工作，促使全會干部減少工作和生活中的失誤，避免遭受人生挫折，防止走上彎路，有效強化了權利監督制約，形成了以人為點、以工作程序為線、以制度為面、環環相扣的廉政風險防控機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓權力在陽光下運行，防范廉政風險，全面提高了機關行政效能。

三、認真堅持民主集中制原則

半年來，紅十字會黨支部始終嚴格執行民主集中制的具體制度，按照民主議事規則，堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高班子的決策水平和工作效率。在財務支出及重大事項決策上，堅持民主議事會制度，提高黨組議事制度的公開性和透明度。

四、落實科學發展觀，真抓實干，妥善解決弱勢群體的救助問題。

我會始終堅持科學發展觀，教育、引導和督促全體干部 堅持以人為本，真正把“實事做好、好事辦實”，著力解決事關弱勢群體切身利益的各項問題。

總之，我們在黨風廉政建設工作方面雖然取得了一定成績，但還存在需要改進和加強的地方,主要是信息上報工作還有待加強。為此，我們將繼續認真貫徹落實相關文件精神，堅持不懈推進黨風廉政建設，堅定不移抓好領導干部廉政防范管理工作，實現黨風廉政建設和紅十字會救助工作的緊密結合、相互促進。