第一篇：自查自糾整改報告

重點項目管理科自查自糾整改報告

按照行評要求，我科認真查找本科室存在的主要問題，對科室政風行風建設進行深入的自查，并對存在的問題進行認真整改，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、自查中存在的主要問題

1、未經(jīng)常深入項目現(xiàn)場進行察訪，與項目業(yè)主的直接聯(lián)系較少，對很多項目建設情況了解不夠。

2、對促進項目建設開展的措施不多，協(xié)調項目存在問題的力度也不足。

3、策劃重點項目的力度還不夠，管理指導重點項目的方法措施不多，收集匯總項目進度的效率不高。

4、上下左右溝通聯(lián)系不夠密切，平時應付于日常工作，與省發(fā)改委、縣區(qū)發(fā)改部門的溝通聯(lián)系較少，對各區(qū)發(fā)展計劃部門，缺乏必要的工作聯(lián)系和業(yè)務指導。

二、整改措施

1、每月深入項目現(xiàn)場進行視察，多聽取項目單位的意見建議，對于項目存在的問題，積極向上呈報反映，并及時跟蹤解決，確保項目能完成年度計劃目標。

2、認真做好全省三級項目儲備庫工作，積極指導各縣區(qū)發(fā)改部門策劃生成項目并上報，同時督促委各科室對縣區(qū)上報項目嚴格把關并審核入庫。

3、向上多與省發(fā)改委進行溝通聯(lián)系，互相探討業(yè)務上的問題，向下增強對縣區(qū)發(fā)改部門的指導，共同推進工作開展。

三、整改工作取得主要成效

1、通過對全市重點項目的仔細跟蹤，協(xié)調解決其存在的各種問題，全市186個在建重點項目1-11月份完成投資211億，完成年度計劃的92.3%，比序時進度快0.6個百分點，超額完成年度計劃的項目共有99個。79個預備重點項目1-11月份完成投資44億元，完成年度計劃的59.8%，相比比去年同期快10.4個百分點。在建項目

2、通過對縣區(qū)的指導督促，目前列入我市三級項目儲備庫的項目共有536個，下一步將陸續(xù)策劃生成目進行入庫，作為重點項目的儲備。

3、2011年市重點項目以及十二五規(guī)劃項目初稿均已制定。2011年重點項目初定327個，比2010年增加24個，總投資額6664億元，比2010年增加2273億元，計劃投資321億元，比2010年增加19億元。

重點項目管理科

2010年12月14日

第二篇：自查自糾整改報告

北景衛(wèi)生院大閆分院

醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為自查自糾情況報告

為了規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)行為，保障村民就醫(yī)安全，根據(jù)省廳及縣衛(wèi)生局的有關要求，結合我轄區(qū)實際，在轄區(qū)內開展規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)業(yè)行為，保障居民安全就醫(yī)自查自糾工作，具體做法如下：

一、強化組織領導

為了做好轄區(qū)內醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為自查自糾工作，我院成立了由院長任組長，防保科長任副組長，各部門共同參與的轄區(qū)內自查自糾工作領導組，學習了相關的方案和要求，制定了我院醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為自查自糾工作實施方案。

二、充分宣傳發(fā)動

為了真正的做好轄區(qū)內醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為自查自糾工作，使轄區(qū)內醫(yī)療機構都能知道規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，保障就醫(yī)安全的內涵實質，我們分不同場合進行了學習、培訓，首先是召開全院醫(yī)務人員會議，學習相關要求，做好自查自糾配合工作；其次是對衛(wèi)生室全體人員進行了相關的培訓學習，同時利用醫(yī)院的LED燈進行宣傳，并向社會公布了我院監(jiān)督、舉報電話（電話：8593569），多管齊下，多措并舉，使轄區(qū)內的醫(yī)療機構都明確了只有規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，才能確保醫(yī)療安全。

三、統(tǒng)一自查標準

為了真正的做好轄區(qū)內醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為自查自糾工作，在本次執(zhí)業(yè)行為專項檢查中根據(jù)醫(yī)療機構的不同性質，結合上級文件的具體要求，確定了本次自查自糾的工作標準：

一是本院自查的內容包括：

1、對照《醫(yī)療機構基本標準》，重點是機構許可證等證件是否到期或過期以及有無醫(yī)療方面的安全隱患；

2、嚴格核查本院職工的執(zhí)業(yè)證書及專業(yè)資格證書，核對其是否按證書登記的診療科目開展醫(yī)療服務。

3、預防接種證書，人員資格證，疫苗的購入途徑、儲運等工作是否規(guī)范。

4、產科的設置及降消等項目是否規(guī)范，婦女病普查工作是否標準。

5、查看無菌操作是否規(guī)范，一次性用品使用是否符合有關規(guī)定。

6、根據(jù)《國家基本藥物目錄》以及《山西省補充藥物目錄》查看基藥落實情況，是否集中采購、統(tǒng)一配送，以及基藥宣傳，藥品的貯存情況。

二是轄區(qū)衛(wèi)生所自查的內容包括：

1、機構和人員資質及執(zhí)業(yè)范圍。

2、公共衛(wèi)生服務工作是否規(guī)范。

3、是否四室分開、無菌操作技術、醫(yī)療廢物的處理等。4基藥落實、宣傳、存放是否規(guī)范合理。

三是轄區(qū)內個體診所、牙科診所自查內容包括：

1、機構和人員資質及執(zhí)業(yè)范圍。

2、無菌操作技術、醫(yī)療廢物的處理等。

3、藥品的儲存、以及有無過期藥品。

四、嚴格自查工作

根據(jù)我院規(guī)范醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為檢查方案的安排，我院醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為檢查工作組于2012年5月16日—5月20日對我轄區(qū)內的所有醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)行為進行了拉網(wǎng)式的檢查，結果如下：

（一）執(zhí)業(yè)資格、人員資質方面：

1、對于我院而言，我們有與我們功能相適應的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證。同時對我院人員的自查情況為：我院職工王敏霞有藥劑士證書，目前從事藥房工作；馬宇芬有衛(wèi)校中專畢業(yè)證書，有醫(yī)士資格證書，目前從事新合管理工作；其余人員均有執(zhí)業(yè)證書（見附表1），并都從事證書登記相應的診療服務。

2、對衛(wèi)生所來說，12家衛(wèi)生室及1家衛(wèi)生室分室均有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，其中羅村衛(wèi)生室和景莊衛(wèi)生室負責人有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，其余衛(wèi)生室人員均有鄉(xiāng)村醫(yī)師證書見（附表2）。3，對個體診所及牙科診所來說，本次我們共核查了在大閆街道的5家牙科診所以及分布在大閆、尉莊、景莊、南莊等4個行政村的5家個體診所，結果是牙科診所中只有閆曉寧診所有鄉(xiāng)村醫(yī)師資格證書，但執(zhí)業(yè)范圍也不對，其余的都沒有相應的執(zhí)業(yè)資格證書，5家牙科診所均無執(zhí)業(yè)許可證。5家個體診所中，只有大閆街道王棟梁診所有執(zhí)業(yè)許可證，但未見原件，不清楚執(zhí)業(yè)地點，其余均無執(zhí)業(yè)許可證；人員資質中王棟梁為執(zhí)業(yè)醫(yī)師（證書未下），南莊王萌有助理醫(yī)師證（但未見證書），尉莊王文學未見人，大閆陸紅梅、劉春亮無資格證。

（二）、規(guī)范公共衛(wèi)生服務方面：我院及各衛(wèi)生室在預防接種方面、婦幼保健工作基礎、醫(yī)院感染管理方面工作、不良事件監(jiān)測報告及雙向轉診工作、基本藥物制度的落實情況等方面，我院已經(jīng)從元月份開始在以前工作的基礎上對鄉(xiāng)村兩級上述范圍的工作進行了細致的規(guī)范，目前都能勝任各自相應的工作，嚴格無菌操作規(guī)范，做好相關報告工作，嚴格落實基本藥物各項制度，規(guī)范各項相關醫(yī)療行為。但個體診所和牙科診所在不同程度上存在著衛(wèi)生條件差，藥品管理混亂、無菌操作觀念不強、醫(yī)療廢物管理不到位、紫外線燈配置不到位等現(xiàn)象。

三、整改措施

（一）繼續(xù)規(guī)范鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構的各項工作，重點是醫(yī)療廢物處理，處方的書寫，環(huán)境衛(wèi)生的治理，基本藥物制度的落實及群眾健康知識的宣傳。

（二）上報個體診所人員的從業(yè)情況，盡快規(guī)范相關工作，確實改善群眾就診環(huán)境。

2012年5月30日

第三篇：自查自糾整改報告

自查自糾整改報告

按照市政府、市國土資源局展開的“治庸問責活動”要求，我做好自查自糾工作，結合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問題

地籍科的日常土地登記管理工作。是整個國土資源管理工作的基礎，關系到群眾的切身利益。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。通過本次學習實踐活動，我們認識到還存在以下問題：

（一）、學習積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內容，很少主動去學一些東西，特別是涉及土地登記法律法規(guī)學習不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學習。

（二）、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

（三）、工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現(xiàn)象；工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

二、整改措施

（一）加強學習。結合目前正在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。珍

惜自己的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素質。

（二）加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”：

1、要樹立辦公室里無小事的思想意識；

2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識；

3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識；

4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象；克服請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

（三）努力轉變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作。要進一步強化服務意識，落實首問責任，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，打造誠摯熱情的服務形象，努力為辦事群眾排憂解難。

我相信，通過我的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現(xiàn)一個實質性的轉變，圓滿完成上級領導交給我的各項任務，使我所負責的工作取得新的突破，促進科室工作又好又快。

整改人：xxx 2013年11月23日

第四篇：自查自糾整改報告

自查自糾整改報告

按照“解放思想 開拓創(chuàng)新 爭做人民好公仆”教育實踐活動的要求，***建設管理辦公室認真組織好自查自糾工作，辦公室所有工作人員結合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問題

建設管理辦公室負責地質災害、場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理、環(huán)境保護、違法建設查處、建設及其質量安全管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、國土管理等工作。直接關系到群眾“住”的問題，是大家最關心的工作之一，是直接和人民群眾接觸的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。通過本次學習實踐活動，我們認識到還存在以下問題：

（一）、學習積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內容，很少主動去學一些東西，特別是涉及到國土、環(huán)保及建設管理等一系列的法律法規(guī)學習不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學習。

（二）、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

（三）、工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現(xiàn)

象；工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

二、整改措施

（一）加強學習。結合目前正在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。珍惜自己的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素質。

（二）加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”：

1、要樹立辦公室里無小事的思想意識；

2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識；

3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識；

4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。克服扯皮多，配合少的不足；克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足；克服浮躁多，實干少的不足；克服請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

（三）努力轉變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作。要進一步強化服務意識，落實首問責任，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠摯熱情的服務形象，努

力為辦事群眾排憂解難。

我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現(xiàn)一個實質性的轉變，圓滿完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項任務，使我鎮(zhèn)的國土、環(huán)保及村鎮(zhèn)建設工作取得新的突破，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

第五篇：自查自糾及整改報告

文水縣教育體育局

整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)教育發(fā)展環(huán)境

自查自糾及整改報告

根據(jù)文水縣整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境領導組統(tǒng)一部署，我局領導班子集中學習領會了縣委辦、政府辦印發(fā)的《文水縣關于整治“吃拿卡要”問題優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》文件精神，局領導高度重視此項工作，認真研究部署，積極開展工作，結合我局實際，出臺了《文水縣教育體育局關于整治“吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案》，于6月1日召開了“整治吃拿卡要問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”動員大會，我局全體干部職工認真檢查了自己的思想和工作實際，深入開展了批評和自我批評，統(tǒng)一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向，現(xiàn)將我局自查自糾及整改工作情況報告如下：

一、存在的突出問題

1、政治理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：在日常工作中，忽略了政治理論的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，對整治“吃拿卡要“工作的學習理解不深不透，思想上沒有引起高度重視，認識不到位，處理問題和開展工作憑經(jīng)驗，缺乏理論上的深鉆細研。

2、工作積極性較低，自我約束能力差。工作中缺乏積極性、主動性。工作服務不到位、責任落實不到位，上班遲到早退現(xiàn)象依然存在，自我約束能力差，這些問題的存在大大影響日常的工作效率。

3、認識不到位，觀念落后。主要表現(xiàn)在自認為教體局不是主要的執(zhí)法單位，教育法律法規(guī)可操作性較差，運用法律法規(guī)指導工作的能力較差，干部依法行政觀念不強，以人為本、執(zhí)政為民意識淡薄，執(zhí)行政策水平不高，在一定程度上忽視了法律法規(guī)的導向作用。

4、服務管理對象的主動性和方法措施不夠。征求意見和自查互查過程中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)在教體局存在耍態(tài)度和吃拿卡要等現(xiàn)象，但為服務對象提供教育服務的主動性不強，還缺乏更多高效便捷的服務手段和工作措施。

5、深入基層開展調研不夠。日常工作的開展必須貼近實際、貼進基層。我局干部深入基層調查研究的觀念不強，不能沉下去了解基層實際情況，今年我們要進一步加強基層調研工作，真正深入基層了解全縣教育狀況及問題所在。

6、干部素質有待于進一步提高。我局干部素質還有待于進一步提高，主要表現(xiàn)在：我局少數(shù)干部不論是在大是大非面前，還是在日常工作生活中,都缺乏政治敏感性、政治洞察力和政治鑒別力，不能做到不動搖、不糊涂，不能站在全局想問題； 不善于學習，自身素質不高，知識、能力、才干不是與生俱來的，都必須在學習中得來，而學習，不僅限于對書本知識的學習，還必須向先進學習，學習好的經(jīng)驗和好的做法，這就要求機關干部要善于學習，要勤于學習，要善于思考，只有在學習中思考，才能在思考中提高，才能達到學習的目的；不善于實踐，學習的目的就是為了實踐，也只有實踐才能檢驗學習到的是否正確； 不能做到作風過硬無問題，作風問題無小事，機關干部的作風不僅關系到干部工作創(chuàng)新發(fā)展的成效，而且關系到黨的威信和形象；不能做到敢于堅持原則，敢于抵制選人用人上的不正之風；不能做到結合實際、集思廣益、抓好落實，有始有終；為民著想，敢于挑戰(zhàn)矛盾和問題，以隨機應變、有效的辦法，主動大膽地協(xié)調解決體制機制問題決心不大，開拓創(chuàng)新、知難而上的魄力不足。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但最根本的還是主觀思想上的認識和理解上還不夠深刻，結合工作實際把握全局、科學決策的能力不強，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，特別是對整治吃拿卡要工作學習理解還不全面。學習理解縣委、縣政府會議、文件精神還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關系，個人主義思想在實際工作中還時有表現(xiàn)。有時也會把完成任務當作工作的落腳點，把當前工作與全縣教育長遠發(fā)展、整體發(fā)展結合不夠。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質量的要求，存在重動員部署、輕檢查落實，面上督導多、面對面具體調研指導少的現(xiàn)象，導致在實際工作中，思路和舉措有一定的局限性，在立足全局、把握重點、改革創(chuàng)新等方面的能力素質還有待于提高。

4、是對新形勢下教育的特點、規(guī)律把握不準。就我局機關人員成份而言處于新老交替階段，許多同志是一線教師調進來的，思想觀念上都存在著傳統(tǒng)意義上的模式和概念，對全縣整體工作的重點把握和熟悉還不全面，工作經(jīng)驗和工作歷練比較單一，個人鉆研思考不夠，作風不深入、不扎實。

5、是創(chuàng)新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魄力，突破不了傳統(tǒng)機制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創(chuàng)新、突破常規(guī)的內生動力，直接影響了自身工作成效的提升。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。下一步，我們將著重抓好黨員干部的政治思想教育，把加強思想教育、規(guī)范職業(yè)道德作為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要內容，開展經(jīng)常性的黨性黨風教育，認真組織政治理論學習，注重利用先進典型進行示范教育，抓住反面典型案件進行警示教育。通過這些深入人心、凝聚人心、鼓舞人心、警示人心的學習教育活動，引導黨員干部牢固樹立正確的人生觀和價值觀，努力增強黨員干部為人民服務的宗旨意識、敬業(yè)奉獻的公仆意識、遵紀守法的公德意識和廉潔奉公的自律意識，不斷提高黨員干部的政治覺悟和思想道德素質，激發(fā)全局上下奮發(fā)向上的敬業(yè)精神，樹立團結務實、廉潔高效、開拓創(chuàng)新、文明服務的良好形象，為做好各項教育體育工作奠定基礎。

2、要進一步改進工作作風。要進一步加大調查研究力度，積極開拓進取，提高工作水平，把工作提高到一個新的水平。要正確對待權力、行使權力；時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯(lián)的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護廣大師生的合法權益，同一切損害人民群眾權益的現(xiàn)象作斗爭。結合此次專項整治活動，我們還將對所有服務項目進行清理和流程再造，并及時向全社會公開，著力打造透明陽光辦公，建立“綠色通道”、特事特辦“快速通道”和跟蹤服務、推進機制，加快長效機制建設。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。今后我局每月至少集中學習一次，要求每位干部職工至少每天再抽出一個小時時間學習，并要求做好學習筆記。提高對學習重要性和迫切性的認識，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看、多問、多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事，當日畢，做到對人民負責，對自己負責。

4、機關領導干部、黨員干部帶頭模范遵守教體局出臺的各項規(guī)章制度。進一步加強基層調研工作力度，從群眾關心和社會關注的熱點問題，從重點崗位和重點環(huán)節(jié)入手，堅持事項公開，細化公開目錄，增加辦事程度的透明度。通過將股室職責、辦事原則、服務承諾等有關內容向社會公開，健全公開化的工作程序，制定行為規(guī)范，明確崗位紀律，完善監(jiān)督制約措施。及時真正深入基層了解全縣教育狀況及問題所在，積極探索新形勢下教育新思路、新辦法。

5、要進一步加強隊伍建設。積極探索和總結新形勢下教育的新經(jīng)驗、好方法，盡快提高機關干部的綜合素質和能力，同時，教育和引導機關全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風廉政建設責任制，樹立機關干部的良好形象，以模范行動營造我縣良好的黨風、政風和社會風氣。