第一篇：※※鄉黨風廉政建設先進事跡材料

※※鄉黨風廉政建設

先進事跡材料

近年來，我們※※鄉黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，按照年初簽定的黨風廉政建設目標責任的要求，從構建懲防體系入手，全面加強黨風廉政建設，極力促進黨員領導干部廉潔自律，工作中取得了一定的成績。

一、始終如一的把黨風廉政建設和廉潔自律工作放在黨委、政府的重要工作日程

每年年初，鄉黨委、政府在安排和研究全年工作中，都著重強調和研究部署好黨風廉政建設和廉潔自律工作，并召開專題會議，制定工作目標、工作方案及落實方法。同時，把縣委、縣紀委下達給※※鄉的黨風廉政建設和廉潔自律目標任務進行層層分解、落實到位。在此基礎上，鄉黨委書記與領導班子成員、各村委支部書記、鄉直各部門主要負責人分別簽訂了目標治理責任書，并對目標治理進行跟蹤考核，由鄉紀委牽頭進行一月一檢查，一季度一向黨委會匯報，年年一向全鄉黨員干部通報。

二、在加強學習和教育上下功夫，構筑廉潔從政思想防線

一是全面組織了黨員和領導干部對“兩個條例”及《實施綱要》的學習。在學習中，我們要求聯系實際，有學必有得。通過學習，要寫出心得體會，對照自己，找出差距與不足，然后加以整改。二是豐富教育內容和形式，積極開展了以警示教育、政策法規教育、理想信念教育、規章制度教育等不同內容的教育活動，并采取了日常教育和集中教育相結合的方法，規定了“二五”學習日，安排一定的黨風廉政建設和廉潔自律方面的內容，規定了副科級領導干部要在辦公桌上擺上《領導干部廉潔從政十二條規定》和《商丘市領導干部廉潔從政警示牌》，做到警鐘長鳴。三是不斷豐富教育途徑、創新教育手段。我鄉在縣紀委組織的學習《實施綱要》創作詩詞、格言、警句活動中，上交稿件二十余件，獲獎作品三件，深受領導好評。在黨風廉政建設宣傳活動中，我們專門聘請了縣紀委副書記※※同志到我鄉作黨風廉政建設報告，組織大型宣傳活動2次，散發宣傳資料近500份，并在去年縣紀委開展的“百個亮點”活動中，組織干部下鄉，聽民風、察民意，為民排憂解難，切實轉變了干部作風，這項創新較好地推動了全鄉的黨風廉政建設和廉潔自律工作向著健康方向發展。

三、建立和完善各種制度，把黨風廉政建設和廉潔自律工作做到實處

為了促進鄉黨委、政府領導和行政的規范化、程序化，防止權力失控、決策失誤、行為失范，我鄉建立和完善了一系列黨風廉政建設和廉潔自律方面的制度。一是建立和完善了政務公開制度，明確了政務公開責任人，牽頭部門的職責和責任。二是制定完善了重大問題集中決策制度，凡涉及到重大決策、人事任免、公共設施項目建設等，都要在廣泛征求意見的基礎上，經集體討論研究后做出決定。三是制定和完善了財務治理制度，如大額資金使用，要事先向領導班子和財務部門報告，提前列出計劃，并經集體討論研究后實施；一般性支出由書記、鄉長、紀檢書記共同把關，嚴格實行會簽會審制度；在賬目收支方面，實行了“收支兩條線”和政府采購制度，并主動全面接受縣財政局和審計局的監管和審計。四是制定和完善了公務招待制度，鄉政府實行了定點、定額、定人陪客的“三定”公務招待措施，公務招待一律持鄉政府定額公務招待卡就餐，超額自付，果斷杜絕了借公務招待大吃大喝的現象。在村級實行零招待制度，切實管住了個別干部的嘴。同時嚴令領導干部不能利用職權到鄉鎮企業進行“吃、拿、卡、要”，我們對于這種行為，決不姑息遷就，發現一起，嚴厲處理一起。五是制定了車輛治理和通訊設施治理制度，公車使用一律憑辦公室公務活動派車單派車，通訊設施和話務報銷一律按上級規定執行，消除了特權思想和行為。同時，在落實各項制度和上級制定的廉潔自律規定中，我們又做到了“三個結合”，一是把模范遵守各項黨風廉政建設和廉潔自律規定與勤政為民、干事創業結合起來，要求領導干部既廉政又勤政，深入基層，解決群眾的熱點、難點問題；二是把模范遵守各項黨風廉政建設和廉潔自律規定與年終個人工作考評結合起來，凡在違紀違規的現象，除按規定處理外，年終個人工作考核，不能評為優秀，并根據不同程度降低檔次；三是把模范遵守各項黨風廉政建設和廉潔自律規定與干部的提拔使用結合起來，對于在黨風廉政建設和廉潔自律方面有問題的人，不重用，不向上級組織部門推薦提拔。以上措施，使我們在黨風廉政建設和廉潔自律工作中，做到了主動性、針對性和可操作性，做到了關口前移、防范于未然。

四、切實加強對領導干部的監管，以自律促他律

加強監督，是我們搞好黨風廉政建設和廉潔自律工作的重要措施和手段。為此，我們一是切實提高了民主生活會質量。通過民主生活會，認真開展批評和自我批評，并且要求領導干部對照黨章和廉潔自律的規定，認真查找自己存在的問題，發現問題要拿出整改措施，限期糾正。二是積極引導群眾參與了對領導干部的監督。通過召開座談會形式，請人在代表、群眾代表提意見、找差距，以監督領導干

部的從政行為，使領導干部清清白白為人，堂堂正正做事，踏踏實實工作。

黨風廉政建設和廉潔自律工作，離不開思想教育和開導。我們從樹黨風、立正氣，學習先進人物事跡入手，通過多種場合和會議，經常教育我們的領導干部要立黨為公、執政為民，在日常工作和生活中，堅持先做人，后做事；先樹德，再垂范；先立信，再立威。正因為如此，我們鑄就了一支優

秀的※※鄉領導干部隊伍，他們不圖名、不圖利、不奢侈、不搞非凡化，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，兩袖清風、踏實工作，在全鄉人民面前樹立起了公仆形象，使我們的各項工作開展都比較順利，為※※鄉的發展、穩定、繁榮起到了根本保障作用。

第二篇：中共獅子溝鄉黨風廉政建設先進事跡

中共獅子溝鄉黨風廉政建設先進事跡

一、基本情況

獅子溝鄉位于崇禮縣北部，地處樺皮嶺腳下，與張北縣接壤的沿壩頭地帶。全鄉共轄16個行政村，23個自然村，總面積120.32平方公里。現有農業人口7336人，2621戶。

二、主要事跡

鄉黨委始終按照從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，大力推進反腐敗工作，努力營造全鄉經濟社會發展風清氣正的良好環境。促進了全鄉社會穩定、經濟和社會事業的發展。現將黨風廉政建設工作述職如下：

（一）廉潔自律，從源頭上杜絕腐敗行為的滋生

一是將黨風廉政建設的任務、目標、責任向村分解延伸。根據《黨風廉政建設實施細則》，將責任橫向分解到每個班子成員，縱向分解到各村的一把手，明確他們在黨風廉政建設中應承擔的領導責任和直接責任，簽訂了黨風廉政建設責任狀，落實“一崗雙責”要求村干部在農村一線干出成績、干出形象，干出威信，確立經得起群眾和實踐檢驗的事業觀、工作觀和政績觀。二是進一步細化考核制度。建立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度，監管措施逐步到位。對落實黨風廉政建設責任制的考核標準進行細化，明確了鄉村干部在落實《黨風廉政建設責任制》中如何干，到何程度；如何抓，到何標準。三是推行村級財務委托代理服務制。制定了《獅子溝鄉關于村務規范化管理的暫行辦法》、《獅子溝鄉村務公開和民主管理“難點村”治理工作方案》及《財務開支審批制度》、《嚴格村級業務招待費制度》、《建立農村財務“過賬日、報賬日”制度》、《資金管理制度》、《村務公開制度》等六項制度。全鄉16個行政村共選舉產生監督小組成員49名，并上報縣紀委監察局鄉鎮紀工委監察分局備案。對16名報賬員，由鄉政府頒發了任命書，并上報縣委農工部和財政局備案。

（二）抓好宣傳，形成思廉助廉的新格局

一是將警示教育宣傳到戶。鄉黨員干部包村，村干部包戶，黨員示范戶與其他戶結對，開展警示教育入戶宣教活動。特別是五號村黨員、干部結對信教群眾，開展“脫貧幫扶+廉政宣講”活動，得到了當地群眾的一致好評。二是創新載體，宣傳廉政文化。我們組織村干部集中觀看了先進典型事跡報告會光盤，利用村廣播，播放廉政文化建設歌曲，使廉政思想、廉政意識深入民心。三號、五號村組建起農民秧歌隊，每逢農閑，自編自演一些以反腐倡廉，移風易俗為內容的文藝節目。東毛克嶺，西毛克嶺村還將一些典故警句、順口溜張貼上墻，實現了潛移默化、警示育人的效果。形成了“人人思廉，全民助廉”的廉政文化建設新格局。

（三）健全制度，強化監督意識

鄉黨委開展專題研究并對全鄉黨風廉政建設工作進行部署，研究制定黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律承諾書，并與基層黨支部書記簽訂于了責任書，制定了《黨政領導班子責任分解一覽表》，堅持每季研究新形勢下黨風廉政建設出現的新情況、新問題，積極制訂新對策，嚴格黨風廉政建設工作的檢查和考核。一是狠抓制度建設。修訂了《機關工作制度》、《AB崗責任制》、《效能考評制度》、《業務招待費制度》等9項制度，實現了機關日常工作規范化。同時我們認真執行好村級基層黨組織生活會制度、農村基層干部任職前誡勉談話、述職述廉、村務公開等制度，完善了以村民代表會議為主要形式的民 主決策和“一事一議”制度。二是健全監督機制。召開專題會議，將全鄉各項經濟指標、項目建設、大項開支等情況向干部、職工進行通報，接受監督。不定期對人員出勤、值班、信訪接待、民事調解、村務公開、黨務公示工作進行檢查督導。三是抓好述廉工作，規范村干部從政行為。我們將村干部述廉作為年終考核的一部分，強化述廉制度的重要性和村干部為民辦實事的主動性。每名村干部按照自身工作職責，向全體黨員以及村民代表匯報自己在任職期間履行崗位職責和執行黨風廉政建設責任制情況，增強了村干部的“一崗雙責”意識。四是推行經濟責任審計。針對任職、離任等環節，對各村書記、主任實行經濟責任審記，做出客觀評價。通過經濟責任審計，對農村“三資”管理工作實現了全程監管，村干部因經濟原因構成的違紀違法問題得到了有效遏制。

（四）化解矛盾，維護穩定促和諧

一是尋找查辦案件線索，建立信訪服務網絡。建立了群眾來信來訪接待制度，堅持有訪必接，有案必查，不推不拖，及時處理。按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備”20字要求提高辦結質量和效率。二是變上訪為下訪，做好信息反饋和矛盾排查工作。及時了解并解決群眾反映的問題，對重大嫌疑人和矛盾隱患及時向上級部門匯報，并實行穩控措施。三是對各村實行半年財務審計。配合縣紀委，查處三號村違紀黨員一名，給予了黨內警告處分。全年共接待來信來訪案件7起，涉及26人，經過向信訪領導小組及司法調解，問題全部化解。

三、受表彰情況

2009被張家口市社會治安綜合治理委員會評為全市基層平安建設示范單位。2009被縣委、政府評為黨風廉政建設先進單位。2010被縣委、政府評為黨風廉政建設先進單位。2010被縣委、政府評為維護宗教穩定工作先進單位。2010被縣委、政府評為招商引資工作先進單位。

第三篇：黨風廉政建設先進事跡

黨風廉政建設先進事跡

尾山第四管理區主任張軍旗同志的事跡

張軍旗同志是2003年底農場撤隊建區來到第四管理區擔任書記兼主任工作,近幾年來,他在農場黨委的正確領導下，始終把廉政建設工作當做第一工作重點，幾年間曾多次被農場評為先進黨支部和先進單位等稱號，2004年被分局評為民主法制示范單位、示范管理區、安全生產先進單位。2005年在分局司法局的指導下，四區又申報了省級民主法制示范單位。他個人也多次被農場評為先進工作者和優秀黨員等光榮稱號，2005年被分局評為十佳青年光榮稱號。

張主任在工作中，艱苦樸素，工作認真負責，堅持原則，真發揮一個共產黨員的先鋒模范作用，在先進性教育中認真學習，帶頭寫心得體會，帶領全體黨員干部，在生活中為職工群眾分憂解難，在每個生產環節，他都要親自過問，跟車作業，檢查作業質量，起早貪晚，為了保證種植戶的利益，降低生產成本，對每個生產環節都嚴格要求，花最少的費用，獲得最大的效益。他不但在生產嚴格要求，在生活方面也是如此，2005年8月，他多年不見的同學到單位找他辦點個人的事，中午飯時到了，可他為難了，最后他就近在本區食堂按排午餐，和同學講清道理，讓他們理解，飯后他從自己腰包里拿出200元錢付了飯費。事雖然不大，體現了一個共產黨清正廉潔崇高品質。他常說：我們每走一步、每做一件事情都要想著職工群眾的利益，我們少吃一點、少用一點、少浪費一點、讓我們的職工心里踏實一點有多好！這才是職工的好領導、好干部、好黨員，他腳踏實地的工作，給一個人的思想上打下一個一點都不能差，差一點也不行的基礎。由于他始終堅持原則辦事，所以，我們管理人員，后勤人員都能按著原則辦事，使我們的班子非常團結，管理區精神氛圍非常好，職工熱情高漲，生產積極性很大。

張軍旗同志思想作風端正，密切聯系群眾，在工作中他能自覺地帶頭抵制大吃大喝、用車等不正之風。幾年里他沒有因個人私事報過一次飯費，用過一次車。有一次第四管理區幾名同志參加大鵝培訓班學習，到了中午，他說到我家去吃中午飯，大家說，你家李老師上班時間太緊張了，我們到外邊去吃吧，那也好，飯費有我來付，有的家屬說領導還用自己掏腰包，到年底由單位結算不就行了，張主任說：我不是錢看得那么重要，重要的是讓大家盡快富起來。從這一句話，一點小事，充分地認識到黨風廉政建設是從一點一滴做起的，他給我們作出了榜樣，也給四區的職工家屬作出了榜樣。

張軍旗同志是想為職工所想，急為職工所急，不魁是一名優秀的共產黨員。2004年職工劉福患出血熱，家里非常困難，他知道后，就送去1000元，并組織干部職工為劉福捐款4千多元，劉福出院后，張主任到家里看望劉福，發現住房條件非常差，回到辦公室立即召開支委班子會議，講清劉福的家庭條件，決定管理區拿出5000元給劉福維修房屋，當款送到劉福面前時，感動劉福一家熱淚盈眶，滿含熱淚地說：真是社會主義好，共產黨好。

2005年的秋天，風葉紅了，人們用汗水澆灌的理想就要實現了，大家非常高興，可是張主任卻高興不起來，因為購買紅栗南瓜的客戶未能按合同執行，在農場黨委的幫助下，他去哈爾濱等地聯系客戶，兩天沒吃一口飯，沒喝一口水，觜起了大泡，人累受了，經過幾天的奔波，工夫不負有心人，終于找到客戶，種植戶高興了，張主任的臉上也露出了笑容。

張軍旗同志經常講，加強制度建設，黨政班子清正廉潔是密切聯系群眾，增加企業凝聚力的關鍵。他制定的各項制度，經大家討論后公布上墻，讓職工監督，同時在職工大會上講，讓大家對號，共同監督。幾年來，他為職工辦了很多好事，可他還是說：我作的還不夠，我要讓全體職工家屬都富起來，才是我最大的心愿。這就是一個共產黨員的心聲。

第四篇：鄉黨風廉政建設

磁縣辛莊營鄉

黨風廉政建設工作總結

辛莊營鄉在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹執行中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、省委《實施意見》和市委《實施意見》，縣黨風廉政會議精神，狠抓了黨風廉政建設工作，較好地完成了各項工作任務。

一、黨風廉政建設責任制得到全面落實

（一）黨政齊抓共管，統籌安排黨風廉政建設責任制工作

縣黨風廉政建設工作會后，我鄉及時召開黨委會進行了傳達貫徹，結合我鄉實際，制定了辛莊營鄉黨風廉政建設工作計劃，制定下發了《辛莊營鄉關于加強黨風廉政建設的實施意見》，將黨風廉政建設工作任務進行了分解明確了主管領導、協辦領導，主管部門和協辦部門，提出了具體任務、要求及完成時限，每一項工作任務都落實到各村、落實到人。在此基礎上，重點抓了責任制檢查和逐級匯報工作。首先是堅持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報本部門、各村黨風廉政建設責任制落實情況；個人廉潔自律執行情況；定期聽取所包村的負責人匯報黨風廉政建設責任制落實情況。其次是黨政副職定期聽取下屬單位、部門的負責人關于黨風廉政建設責任制落實情況的匯報，及所包村的負責人黨風廉政建設責任制落實情況匯報。三是鄉紀委每季度對6個行政村黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查，并將檢查結果列入績效考核中。四是鄉黨委成立考察組，對各村“兩委”班子履職情況進行了考察，并將考察結果進行了公開公示。

（二）逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各級領導干部的黨風廉政建設職責。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，我們將黨風廉政建設責任制，進行了進一步的分解，從鄉黨政班子到機關各部門、到基層支部，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。在抓責任制落實的工作中，鄉黨委堅持原則、敢抓敢管，切實負起責、負好責。根據每季度矛盾排查出的問題，按照責任分解的內容，落實到包村工作隊負責人和村黨支部書記、村委會主任，鄉黨委定期檢查，檢查結果與包村干部、村干部的政績考核掛鉤。

（三）黨政正職做到“五個親自”，領導班子成員做到“三個抓好”。在落實黨風廉政建設責任制上，黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排我鄉黨風廉政建設工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，書記、鄉長都親自批示，重點問題書記、鄉長都親自到村、到現場了解情況。目前我鄉領導信訪接待日制度堅持的比較好，日常有信訪室專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。書記、鄉長經常抽時間到各村及下屬單位，檢查了解情況，聽取各方

面意見，及時指導幫助他們解決問題。五是親自主持召開了鄉領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。

二、嚴格執行廉潔從政的各項規定，切實加強了作風建設

（一）強化廉政教育。為加強黨員領導干部黨性、黨風、黨紀教育，鄉黨委制定并堅持了三個學習制度：黨委理論中心組定期學習制度、定期學習制度、黨員學習日制度；舉辦村“兩委”干部培訓班，加強了對基層“兩委”干部的教育管理。進行強化教育，并實行了屆中警示教育及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對6個村10余名現任職的“兩委”干部進行了組織談話、廉政談話。通過組織多種形式的廉政教育，使村“兩委”干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

（二）大力倡導八個方面的良好風氣，嚴格執行廉潔從政各項規定，加強領導干部作風建設。鄉黨委多次組織鄉、村兩級干部學習貫徹胡總書記講話精神，并要求一定要深刻領會，并以“八個方面”為標尺，衡量自己的言行，公務員考核以及村“兩委”考察，將以此為重要考核依據考察干部，進一步促進干部作風建設。

（三）嚴格執行“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須由領導班子集體決定的規定。年初辛莊營鄉黨委研究制定了黨委會議事規則，明確了重大決策重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用必須由黨委擴大會議研究決定，不搞“一言

堂”。

三、健全和完善了各項反腐倡廉制度，規范鄉、村干部的從政行為

（一）圍繞“正確行使權力”，建立健全相關制度，并定期對制度落實情況進行了監督檢查。辛莊營鄉黨委制定了重大問題決策和執行制度、會議制度、廉政制度、民主生活會制度、工作報告制度、機關內務管理制度、財經管理制度等工作制度。用制度來約束鄉、村黨員干部的行為。同時，為確保各項工作制度的貫徹執行，出臺了進一步加強黨委決策和執行力的決定、黨員干部違反紀律的處理辦法等相關配套措施，做到了有據可依、有章可循。

（二）加強對村干部的管理。2009年鄉黨委加大了對村干部報酬的管理力度，使村干部考核管理辦法能夠充分調動村干部的積極性，獎勤罰懶，促進農村和諧發展；進一步完善了村干部管理考核辦法，使農村“兩委”干部的考核，更嚴謹、更具操作性。

（三）加大村務公開力度。在村務公開的方式上，各村采取了以公開欄、村民代表會議、廣播、村報等形式進行村務公開。各村村務公開欄開辟了新農村建設、財務公開、黨員承諾、法律宣傳、計劃生育、重大事項等欄目，對常規工作特別是財務方面按月進行公開，重點工作及時公開，村級重大事項做到事前、事中、事后公開，確保了公開內容的真實性、合法性，特別是財務公開方面，由會計根據財務運營情況，按流水賬方式制定公開內容，明確每月10日必須進行公開。

（四）完善機關財務制度，嚴格財務審批程序、支出范圍和權限，嚴格執行財務支出先批后辦制度，有嚴格的財務審批程序、支出范圍和權限，經常性支出由經手人、主管領導和鄉長簽字后才能報銷，非經常性支出要以書面報告的形式向黨委書記請示后方可支出。大額支出要經黨委會研究同意才能支出。

（五）建立健全新農村建設資金和建設項目監管制度，實施全過程監督，嚴防違紀違法問題的發生。在新農村建設項目及資金使用上，必須履行重大事項請示報告程序。

回顧一年來的黨風廉政建設工作，辛莊營鄉在源頭治理建立規章制度、責任制延伸、廉潔從政和民主管理雙項承諾制、領導干部信訪接待制度以及加大對村級事務的監管力度，強化村級民主決策、村務公開、抓廉政建設促農村和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗，對我鄉的經濟發展、社會和諧穩定和新農村建設起到了積極的推動作用。

在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為辛莊營鄉發展、穩定作出新貢獻。

第五篇：鄉鎮長黨風廉政建設先進事跡

土生土長于**鎮的**同志于XX年7月當選為**鎮鎮長。三年來，他始終堅持“三個代表”重要思想，以加強農村黨風廉政建設為抓手，以解決群眾反映的突出問題為重點，加快新農村建設步伐，使**鎮經濟社會步入了快速發展的軌道。任職三年來，全鎮生產總值由1.3億元上升到2.1億元，農民人均純收入由2690元增加到4120元，**先后獲得“優秀黨務工作者”、“招商引資先進個人”、“行政執法先進個人”等榮譽稱號。

自上任以來，**非常注重加強自身素質修養，多次參加縣委組織部舉辦的“鄉鎮經濟發展戰略培訓班”，組織黨員干部參加黨校的培訓班，系統地學習掌握理論知識、政策法規和各項惠農政策，提高黨員和干部的自身素質和為民服務意識。為了節省政府日常開支，他制定實施了“政府財務管理制度”、“機關干部出差管理制度”、“小車管理制度”、“食堂管理制度”。采取現金付賬優惠、定點采購等辦法，不但減少了支出，而且還打造了誠信政府的口碑。

在發展農村經濟中，**制定了**鎮基礎設施建設規劃，確立了以優先發展**村、河南村、蓮花村等中心村，帶動周邊村屯共同發展的工作策略，在縣委、縣政府、縣委組織部等部門的支持下，先后爭取到了**村自來水改造工程和下水建設項目，并完成了河南村村內4公里、蓮花村11.3公里通鎮路以及聯合村、蓮花村內2公里白色路面修筑工程。積極協調省僑聯、市水務局、縣新農村建設辦公室等各部門爭取資金，完成了河南村5500米、蓮花村5000米村內鐵柵欄安裝工程，并修葺了村內的水泥邊溝。**還結合本地實際，積極引導農民種植藥材，并聘請專家傳授講解種植仁用杏、刺五加等藥材種植技術。為了拓寬藥材銷售渠道，他還積極聯系客商，引進齊齊哈爾客商投資建立刺五加茶加工廠。**還鼓勵農民依托鎮內水草資源豐富的優勢發展水產養殖、蛋鴨養殖及東北黑蜂、狐貉養殖。轉變了廣大農戶傳統種植觀念，增加了農民收入。

工作之余，**熱心助人在**鎮也是出了名的。在“一幫一”幫扶活動中，他主動包扶村里生活十分困難的李有權祖孫倆，解決了一老一少吃住問題和孩子的上學問題。他還組織干部及村民先后為貧困戶捐款3萬余元，解決了部分困難村民治病的醫療費問題；并協商幫扶單位幫助解決了鎮內24名貧困學生上學的費用。三年來，在他的組織幫扶下，20多名貧困黨員、村民也先后脫貧致富。

“清清白白做人，坦坦蕩蕩為官”，**在平凡的工作崗位上，憑著對事業的執著和為百姓謀福利的心態，兢兢業業，用自己的行動默默的實現著一位黨員的誓言，用自己辛勤的汗水和坦蕩的人格譜寫著生命的華章！