第一篇：2020自來水公司個人先進事跡報告

2020自來水公司個人先進事跡報告1

梅花，以其高潔的品質(zhì)，為歷代文人墨客所稱頌。而自來水公司黨支部領導班子在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中就像寶劍的鋒刃一樣，經(jīng)過千錘百煉，以其廉潔、高效、務實、求進的品質(zhì)，為職工所擁護，為百姓所認可。

自來水公司黨政班子成員堅持團結、廉潔、務實、創(chuàng)新的思想，注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力;堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進事跡和雷鋒精神，近年來，支部所屬黨員沒有一個發(fā)生違法違紀等問題。為企業(yè)更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

友誼縣自來水公司在縣委、縣政府和局黨委的正確領導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)精神為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圓滿完成各項任務。

抓好黨建工作，增強企業(yè)凝聚力

黨支部十分注重班子建設，以創(chuàng)建“四好班子”和“五好支部”為載體，提高領導班子和黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，增強國有企業(yè)開展爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四強、四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。搞好理論學習，組織黨支部中心組成員學習時事政治和黨的方針政策，召開民主生活會，書記崔洪德主動與班子成員進行思想交流和談心，使班子成員統(tǒng)一思想，形成了堅強的政治核心，形成合力，具有了凝聚力、戰(zhàn)斗力。加強班子成員之間的溝通，搞好基層隊伍建設，關鍵是要有一個政治強、業(yè)務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。注重發(fā)揮班子的集體智慧和力量，以求真務實的工作作風認真履行職責。堅持個人分工與集體領導相結合，凡涉及方針政策、全局問題及干部、任免、獎懲、重大經(jīng)費開支等，均堅持班子集體討論決定，決議一經(jīng)形成，班子成員就在行動上堅決執(zhí)行。在隊伍建設管理中，黨組織及支部積極推行“說真話、帶好頭、嚴管理”的管理方式，堅持用制度管人、用機制約束人;積極營造講理想、求進取、比貢獻的求實上進氛圍，極力倡導班子成員要連民心、解民難，使“得人心、穩(wěn)人心、暖人心”的領

導貼心工程真正落到實處。在工作中，整個班子身先力行，率先垂范，在嚴格自律上做到戒貪、防漸、慎獨，增強了工作、高效、廉潔、文明的責任意識。

“為政之道在于安民，安民之道在于知其疾苦”，黨支部深知只有傾聽了解群眾的需求，才能做好激勵人、凝聚人的工作，充分調(diào)動各方面的積極性和主動性。在企業(yè)管理上，我們常常站在群眾的角度來思考問題，切實為群眾著想，著力解決他們在生活中遇到的實際問題，表現(xiàn)出昂揚向上的工作熱情。針對支部黨員崗位工作狀況，及時調(diào)整支部黨員結構;開展富有鮮明特色的主題實踐活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;對企業(yè)管理人員進行年度測評考核，為管理人員奠定組織基礎。

通過學習教育，著力培養(yǎng)了黨員及其他工作人員的高尚職業(yè)道德和嚴格的自律意識，教育引導全體黨員及公司職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了大局意識、團結意識、效率意識和廉政意識，使黨員干部職工的“為民服務”意識得到了普遍加強，思想和工作作風明顯改觀。完善學習制度，在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，發(fā)放各種學習資料，黨支部成員撰寫調(diào)研報告，黨員及管理人員撰寫以科學發(fā)展觀為內(nèi)容的心得體會，召開民主生活會，查擺問題和開展批評與自我批評，對存在問題

進行整改，通過活動提高認識，統(tǒng)一思想，推動各項工作

順利開展。制定學習計劃，組織黨員學習，上好黨課;選派管理人員外出參加學習培訓，召開全體職工大會進行學習動員。注重學習效果，建立健全了各項規(guī)章制度，以制度作保證來規(guī)范黨員干部的言行，把先進的思想觀念、企業(yè)道德標準融于各項制度管理工作中，滲透到每個黨員和企業(yè)員工的工作、學習和生活中，使黨員干部的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統(tǒng)一在每個黨員的實踐活動中。督促黨員干部采取靈活多樣形式，以崗位自學為主，集中輔導為輔，通過看影視資料，聽取報告會等形式提高學習效能。進行針對性學習，組織黨員學習十七大精神和上級黨委指定的黨員學習資料及科學發(fā)展觀讀本等。

全心全意為人民群眾辦實事做好事從嚴管理，以制度管人，以感情留人，黨支部班子廉潔自律，經(jīng)常進行法規(guī)教育，重大項目簽訂廉潔責任書，班子成員之間形成監(jiān)督機制，要求黨員和干部在工作中潔身自好，不準“吃、拿、卡、要”，班子成員在管好自己的配偶子女、住房、用車、福利待遇等方面都嚴格遵守黨和國家有關法律法規(guī)。公司全年兩次進行廠務公開對發(fā)生的財務賬目和經(jīng)濟往來向全體職工公布。

加強組織建設，提高黨員整體素質(zhì)

在201X年改選了黨支部成員，明確了黨支部委員的分工和協(xié)同，提高工作效率;健全黨支部黨員干部管理制度和其它管理制度，30多個管理制度全部制作上墻，還夠置了電視、電腦和其它電教設備，制作了130多個承諾24小時供水搶修搶險，全部粘貼在各小區(qū)和委里。支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞黨員干部“政治上堅定，理論上清醒，思想上先進”的目標任務，注重抓好學習教育。支部設有專門的會議室、閱覽室，活動室，訂有三報四刊和一定數(shù)量的政治理論書籍以及教育設備，建立健全了黨員干部的理想信念、黨性觀念教育方面的工作制度和長效機制，做到了年有規(guī)劃、月有計劃、主題教育有安排。及時傳達上級重要會議和文件精神，使黨員干部及時了解國家大事和企業(yè)發(fā)展，在政治生活上緊跟形勢，永不掉隊。認真開展好主題教育，尤其是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，采取以會代訓、自學和討論交流等各種形式分階段分批次進行系統(tǒng)學習，支部全體黨員都有專門的學習筆記本，有3篇以上心得體會文章，學習筆記都在5000字以上。配合行

政工作，開展針對性學習。今年，黨支部開展紀律作風的專項教育活動中，支部緊緊圍繞“我的承諾是安全生產(chǎn)”為主題，積極響應、精心組織，在黨員干部和企業(yè)職工中進行廣泛宣傳和教育。

支部通過狠抓隊伍政治理論學習，使黨員干部的精神面貌、言行舉止、個人素質(zhì)、工作責任心等都在不斷提高和加強。支部一方面做好入黨積極分子發(fā)展工作，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，把好“入口”關;教育引導生產(chǎn)骨干、專業(yè)技術人員及生產(chǎn)一線員工向黨組織靠攏;201X年吸收入黨積極分子5人，派送入黨積極分子參加培訓3人，辦好預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)1人，現(xiàn)有5名積極分子在申請入黨。另一方面是充分發(fā)揮先進典型示范作用，通過開展“先進黨支部”、“先進集體、班組”及“優(yōu)秀黨員”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨員先鋒模范作用，帶動全體員工做好各項工作;“七一”節(jié)開展表彰活動，評選優(yōu)秀黨員和先進個人，給入黨積極分子一個學有目標做有榜樣的生動教材。為切實轉(zhuǎn)變工作作風，轉(zhuǎn)變部門職能，提高服務水平，支部開展了多種形式活動。主要開展了扎實開展轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，爭創(chuàng)群眾最滿意單位。通過活動的開展，使黨支部黨員干部

在理想信念、理論學習、愛崗敬業(yè)、聯(lián)系群眾、遵紀守法、團結互助等方面都有很大提高。

正是由于黨支部所有的黨員能積極帶頭，充分發(fā)揮模范帶頭作用，領導班子團結一致，才使得黨員隊伍具有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。友誼縣自來水公司黨支部是一支能征善戰(zhàn)、團結向上的領導集體，真正成為了企業(yè)的先鋒和主力軍，進一步發(fā)揚好的作風，求真務實，真抓實干，努力開創(chuàng)供水事業(yè)的新局面而奮斗。

2020自來水公司個人先進事跡報告2

xx市自來水公司成立于1950年，屬國有中二型企業(yè)，承擔市區(qū)33萬人口的生產(chǎn)、生活用水職責。公司現(xiàn)有職工1245人，其中黨員316人。有基層黨支部8個，退休黨支部1個。

多年來，自來水公司黨委堅持服務中心，服務大局，圍繞‘供好水、供足水’這一宗旨，不斷加強基層組織建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設。特別是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，努力創(chuàng)新工作思路，扎實開展“堡壘先鋒示范工程”，使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力明顯增強。公司被授予“全國廠務公開民主管理先進單位”、“吉林省抗洪搶險先進集體”、“xx市五星級和諧先進單位”稱號。黨員整體素質(zhì)得到不斷提高，涌現(xiàn)出了“全國防汛抗旱先進個人”宋建德，“吉林省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)抗洪搶險先進個人”房群、蔣海軍，“xx市抗洪搶險先進個人”袁寶春、孫義新，“xx市水毀房屋恢復重建工作先進個人”息國新等一大批先進典型。有效促進了企業(yè)各項工作的開展，供水企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的新局面。

求真務實，在創(chuàng)先爭優(yōu)中夯實黨建工作基礎

在工作中，公司黨委切實抓好制度建設和隊伍建設，確保黨務工作扎實有效開展。首先，制定完善《黨的生活制度管理規(guī)定》、《領導干部重大事項報告制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》、《述職述廉制度》等一系列規(guī)章制度，做到用制度管人，用制度規(guī)范企業(yè)行為。其次，根據(jù)企業(yè)實際，制定《自來水公司黨務工作目標考核細則》。從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理四個方面對所屬黨支部工作進行規(guī)范，年終組織考核，推動黨務工作有效開展。三是堅持落實黨風廉政建設制度、領導干部學習制度、黨委會議事制度、民主集中制度、干部選拔任用制度;認真開展“四好班子”、“和諧班子”創(chuàng)建活動。開展述職述廉、民主評議工作，著力打造一支想事、干事的高素質(zhì)干部隊伍。四是廣泛開展“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建，為窗口工作的黨員設立黨員服務桌牌;公開黨員承諾，對承諾進行量化，實施考核，充分發(fā)揮黨員的先鋒示范作用。

突出重點，在創(chuàng)先爭優(yōu)中服務企業(yè)發(fā)展

供水行業(yè)是服務性企業(yè)，良好的發(fā)展環(huán)境至關重要。在營造和諧發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境中，公司黨委積極通過建立廠務公開公示欄，懸掛宣傳板報，召開不同層次的干部會、黨員會、職工代表大會，及時公開涉及職工利益和企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。組織開展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況宣講，開展合理化建議征集活動，營造企業(yè)發(fā)展人人關心的良好氛圍。對外，專門聘請社會各界人士擔任供水監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員座談會，發(fā)放意見建議征集表，及時改進服務中存在的不足。在各居民小區(qū)設立供水服務意見箱，公開監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。推行“四個服務”即“主動服務、超前服務、特殊服務、便民服務”。升級11塊服務公示板，將窗口部門和重點部門的崗位職責、工作流程、收費標準、辦事指南、監(jiān)督電話進行公開，增加工作透明度。實施“四級監(jiān)督機制”、“三級報告制度”，推行一個電話、一站式服務，對來電辦理結果定期進行回訪，暢通群眾訴求渠道，群眾來電來訪處理及時率達100%，用戶滿意率 %。企業(yè)連續(xù)多年在行風測評活動中名列前茅。

關注民生，在創(chuàng)先爭優(yōu)中加快推進重點工程建設

改善和解決群眾吃水難問題一直是公司黨委工作的重中之重。先后投資6531萬元，實施二道溝給水管網(wǎng)改造工程，對63棟老舊樓房實施供水管網(wǎng)改造;對秀泉、龍水、龍興3個區(qū)域46棟樓房及一建、葡萄酒小區(qū)進行供水管線改造，改善和解決了5533戶，17298人吃水難問題;對哈泥河水庫大壩進行除險加固工程，確保市區(qū)供水安全;組織實施金廠鎮(zhèn)供水工程，徹底結束鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)XX戶、6000人長期飲用地下水歷史;完成江南開發(fā)區(qū)基礎設施建設工程、江南中東改線工程;完成義烏國際商貿(mào)城、中東大市場、龍灣會館、陽光康城等一批全市重點招商引資項目和棚戶區(qū)改造的給水配套工程建設。企業(yè)連續(xù)多年被xx市委、市政府授予“城市建設先進單位”稱號。XX年，投資5767萬元，主要實施：二道溝(二期)、董窯溝、十中區(qū)域供水工程，解決3000戶、10000人24小時吃水問題;實施老城區(qū)管網(wǎng)改造三期工程;對187棟老舊樓房地溝及室內(nèi)外管線進行改造;配合棚戶區(qū)改造實施給水配套工程等重點工程項目。

精選載體，在創(chuàng)先爭優(yōu)中積淀企業(yè)文化

在開展各項活動中，公司黨委注重結合實際，著力引導職工樹立主人翁意識、大局意識。深入開展“樹新風正氣，促和諧發(fā)展”主題教育，征集廣大職工建議，有效解決泵站職工生活飲用水問題。投資10余萬元建設職工活動室。組織開展職工乒乓球、長跑、拔河比賽。以“創(chuàng)優(yōu)良環(huán)境促和諧發(fā)展”為主題，選樹服務標兵10名，帶動優(yōu)質(zhì)服務工作;深入社區(qū)開展“情系萬家惠民生水潤山城促和諧”主題實踐活動，為居民提供主動服務1000余次，發(fā)放宣傳單5000余份;以全市“人人樹形象，處處見文明”活動為契機，建立窗口文明衛(wèi)生倡導員隊伍，全面開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動。以供水工作實際為主要內(nèi)容，開展“廉政警示語征集活動”，征集警示語120條。組織職工自編自演廉政情景劇《紅卡片》，在公用事業(yè)局廉政情景劇匯演中獲得干部職工好評。供水職工精神面貌得到全面展示，沉淀了濃厚的企業(yè)文化內(nèi)涵。

抗洪搶險，在創(chuàng)先爭優(yōu)中歷練堅強戰(zhàn)斗堡壘

XX年7月31日，一場特大暴雨襲擊xx，將市區(qū)泵電站至凈水廠的4條供水管線全部沖毀，全市33萬人民進入緊急停水狀態(tài)。災情發(fā)生后，公司黨委迅速啟動應急搶險預案。一面將災情的時時信息及時上報市局領導。一面以手機短信、電臺播報、在各小區(qū)張貼緊急通知的方式，向廣大市民發(fā)布供水信息。同時，全面組織公司廣大干部職工開展抗洪搶險工作。黨委書記、總經(jīng)理宋建德帶病工作，連續(xù)幾個晝夜同搶修工人一起，并肩作戰(zhàn);副經(jīng)理袁寶春，輔助經(jīng)理組織協(xié)調(diào)整個搶修工作，同時主抓工程具體實施工作;副經(jīng)理蔣海軍、息國新，全力以赴地奮戰(zhàn)在搶險現(xiàn)場，發(fā)揮了主力軍的作用;總工程師付秉坤和副經(jīng)理劉鳳鳴負責工程技術統(tǒng)計及對市區(qū)管線摸底排查工作;黨委副書記房群和工會主席丁偉，負責后勤保障工作。

班子成員率先垂范，廣大干部職工克服困難，全力奮戰(zhàn)。年近60歲的泵電站機修班長孫兆峰，才做完心臟支架手術3個月。當險情發(fā)生時，他第一時間趕到站里，而且一直堅持奮站在搶修一線;電站車間班長谷源龍，在自己家中也受災的情況下，安置好父母，及時投入到公司抗洪搶險工作中;泵電站泵電車間主任杜景龍，本來休息在家的他，得知險情后，立即從家中繞道趕往單位。在趟水時，腿被水中石頭劃傷，他強忍著劇痛返回家中，包扎好傷口后，又帶傷返回單位，投入到緊張的搶修管線工作中。在廣大干部職工150個小時的全力鏖戰(zhàn)下，標志著城市生命水源線的兩條臨時輸供水管線全線搶通。

關愛職工，在創(chuàng)先爭優(yōu)中建設和諧供水

職工是企業(yè)發(fā)展的重要人力支撐。多年來，公司黨委以人為本，切實關心關愛職工，抓好職工利益保障工作，為職工辦實事辦好事。每年通過工資協(xié)商的方式為職工上漲月工資100元。為職工足額上繳五險一金。定期組織職工進行身體檢查。為女職工和收費員等一線職工購買安康險和意外險。每逢年節(jié)，為職工發(fā)放各種福利，走訪慰問離退休職工和生活困難職工。堅持職工“生病到場探望，紅白事走訪慰問”的工作制度，為職工送去關懷。幾年來，通過堅持開展“金秋助學”活動，為42名考上大學的職工子女發(fā)放獎學金28500元。設立職工互助金，累計發(fā)放職工互助金 萬元，幫助職工解決實際困難。制定職工子女就業(yè)方案，解決了35名職工子女和3名特困職工子女就業(yè)問題。

2020自來水公司個人先進事跡報告3

20xx年,供水公司堅持弘揚“保障供水，優(yōu)質(zhì)服務，嚴謹務實，開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，全體干部員工團結拼搏，努力奮斗，圓滿完成了年初制定的各項經(jīng)濟指標和目標任務。

一、經(jīng)濟數(shù)據(jù)和工作匯報

公司通過齊抓共管，將目標任務層層分解，通過實行承包經(jīng)營，全年完成售水量639.04萬噸;完成銷售收入944.29萬元;上交稅收85.73萬元,比上年同期增長35.22%;水質(zhì)綜合合格率達98%以上,安全事故率為零。

第三水廠建設是我縣城市建設重點工程和我公司重要任務，公司全力以赴保證三水廠建設順利進行。一期工程于20xx年5月動工興建，有取水泵房、原水輸水管、凈水廠、配水管網(wǎng)等四個部分。東津水庫源水經(jīng)檢測達一類水質(zhì)標準，原水工程管線長約23公里，途經(jīng)馬坳、杭口、竹坪、義寧等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn);凈水廠占地近百畝，坐落在竹坪鄉(xiāng)馬家坳。三水廠建設涉及四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、六個部門，涉及事情多，協(xié)調(diào)難度大。公司領導經(jīng)常深入一線督促檢查，解決問題。經(jīng)常到凈水廠、輸水管線、取水泵房等施工現(xiàn)場了解情況參與協(xié)調(diào)，及時與土管局、林業(yè)局、公路局、供電公司、東津電站等部門聯(lián)系，確保工程順利進行。一期工程于20xx年12月竣工，20xx年元月初已正式向縣城供水?，F(xiàn)城區(qū)居民生活生產(chǎn)用水主要來自第三水廠，因三水廠配水管網(wǎng)輸水能力不配套，目前二水廠高峰期補充供水，待輸水管網(wǎng)配套后停用。

為緊跟縣委、縣政府的城市建設發(fā)展步伐，策應XX經(jīng)濟發(fā)展的需要，公司在經(jīng)營資金緊張的情況下擠出資金，堅持項目建在哪，管網(wǎng)就鋪到哪。全年完成了寧紅大道橫坑商貿(mào)城至良塘大道ф315mm主管20xx米，良塘新區(qū)蘆良西大道ф500mm主管1200米，ф315mm主管1600米，姜渡大道ф300mm支管1000米，新區(qū)預埋各類主管700米，吳都工業(yè)區(qū)吳都大道ф315mm主管1000米，前進路ф200mm主管1000米，工業(yè)園駕校至走馬 ф315mm主管2100米的鋪設工作;同時完成了寧紅大道700余米ф500mm主管，工業(yè)園1600余米ф315mm主管，良塘新區(qū)700余米 ф600mm主管的移改工作，工程總投資700余萬元。

011年，供水公司以“穩(wěn)定、創(chuàng)新、提質(zhì)、增效”為公司目標，堅持改革創(chuàng)新，搶抓機遇，乘勢而上。

穩(wěn)定——就是要保持員工隊伍的和諧穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，在穩(wěn)定中求發(fā)展。當前，供水公司員工隊伍呈現(xiàn)出較為和諧穩(wěn)定的良好局面，保持和促進這良好局面是公司的重要任務之一;安全生產(chǎn)是確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展的根本性因素，除確保供水設備設施安全運行外，特別注重加強員工人身安全保障措施。

創(chuàng)新——致力于管理創(chuàng)新、技改創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀跨越。供水公司各級管理人員以“創(chuàng)新”作為年度工作的主旋律，在內(nèi)部管理、技術改造、企業(yè)文化建設方面起帶頭作用，啟發(fā)引導員工勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，爭取“每一天都有創(chuàng)新”。

提質(zhì)——進一步提升服務質(zhì)量和供水能力。首先作為一個服務企業(yè)、窗口單位，我公司實實在在地踐行“群眾滿意，政府放心”的服務宗旨，緊跟用戶日益提升的服務需求，與時俱進，創(chuàng)新服務舉措，規(guī)范服務程序，加強服務監(jiān)督和回訪制度，通過定期開展服務滿意度調(diào)查、“服務進社區(qū)”、用戶座談會、聘請監(jiān)督員等活動進一步加強與用戶的深入交流，主動接受社會監(jiān)督，力爭服務質(zhì)量實現(xiàn)新的突破。

增效——在穩(wěn)定中謀求更好的社會效益和更大的經(jīng)濟效益。一是通過提高水費回收率，加大對內(nèi)、對外稽查力度，建立關閉自備井有效機制，嚴查各類違規(guī)用水現(xiàn)象，嚴把供水入網(wǎng)手續(xù)，力促供水量有較大上升，確保超額完成年度收費任務，使公司經(jīng)濟收入有較大提升;二是全力落實流程化管理等各類管理制度，擴大信息化辦公環(huán)境，提高執(zhí)行力，確保公司整體工作效率大幅提高;三是加強企業(yè)文化宣傳教育、發(fā)揮黨員帶頭作用、樹立文明典型，形成“爭做文明員工”的良好氛圍，有效提高了廣大員工的文明素養(yǎng)。

二、下階段工作打算

下階段，供水公司將積極配合我縣決戰(zhàn)工業(yè)五百億和城建三十億的宏大目標實施，堅決響應縣委、縣政府“改造老城區(qū)、提升南城區(qū)、決戰(zhàn)良塘區(qū)”的號召，堅持五加二、白加黑的工作作風，抓緊三水廠的后期建設，千方百計確保城區(qū)正常供水。

㈠加強管理，減少水損，提高供水效益。

我公司是通過買水再經(jīng)營的公司。在這樣的情況下，只有強化和完善管理體系，全力降低損耗，把管網(wǎng)管理和水損問題作為公司的生命來抓，這樣才能有效地提高經(jīng)濟效益，為此我公司重點做好以下三個方面的工作：

1、提高公司整體的供水管理和專業(yè)技能水平，繼續(xù)組織員工參加培訓學習，學習供水管理，供水新技術等內(nèi)容，使我公司的管理和發(fā)展跟上新形勢。、做好水表管理工作。不定期進行檢查水表，對各片區(qū)的水表安裝時間要掌握，如發(fā)現(xiàn)水表損壞或運轉(zhuǎn)不正常的就立即更換，減少公司的經(jīng)濟損失，提高供水效益。、做好給水管網(wǎng)的維修、維護工作，保證安全供水。在接到報漏電話或消息后,搶修人員30分鐘內(nèi)到場,并做到小修不過夜，大修連續(xù)作戰(zhàn)直到通水為止，做到搶修率達100%。搶修人員確保按時完成搶修工作，減少公司的經(jīng)濟損失，盡量不影響群眾的生產(chǎn)生活用水。

㈡配合我市城市建設，加大老化給水管道的改造力度，完善供水主管網(wǎng)。

為適應縣城的發(fā)展，實現(xiàn)合理化供水。20xx年我公司準備計劃鋪設一定的給水管道，逐步完善縣城區(qū)域供水主管網(wǎng)，切實做到開發(fā)到那里水就通到那里。后期規(guī)劃改造鋪設的主要管道工作有：

1.計劃洪坑源ф500球墨管安裝，長約2500米。

.計劃柯龍線ф600球墨管安裝，長約8500米。

.完成吳都工業(yè)園供水管網(wǎng)鋪設工作，長約6000米。

.繼續(xù)加大力度改造城區(qū)老化的給水支管，確?？h城安全、正常供水的目標。

.積極配合主管部門搞好新、老城區(qū)的規(guī)劃建設拆遷工作。

㈢發(fā)揮各項積極因素，擴大銷售收入，改善員工待遇。

多方面籌集資金，擴大城市供水管網(wǎng)，擴大銷售收入，力爭比增達10%以上，銷售水量達670萬噸，逐步改善員工生活待遇。

在今后的工作中，公司將在縣委、政府及主管部門的正確領導下，繼續(xù)以人為本，狠抓隊伍建設;服務群眾，奉獻社會，突出重點，狠抓服務承諾;樹立科學發(fā)展觀，以求真務實的工作態(tài)度做好供水服務工作，為供水文明行業(yè)建設做出自己應有的貢獻，為社會提高優(yōu)質(zhì)高效的服務，為縣城的發(fā)展做出自己的貢獻。

第二篇：個人先進事跡報告

愛崗敬業(yè)，求真務實

本人嚴格要求自己，熱愛自己的工作崗位，始終牢記外運公司的經(jīng)營理念“我們今天和未來所做的一切，都是以降低客戶的經(jīng)營成本為目標，為客戶提供安全、迅速、準確、節(jié)省、方便、滿意的物流服務”。在公司領導班子的指導下，在實踐中不斷加強業(yè)務的學習，提高自身的工作能力，全身心的把本職工作做好。

一、端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)

吸取曾經(jīng)的工作教訓，重新端正了工作態(tài)度。熱愛自己的事業(yè)，找準自己的定位，把自己崗位的工作職責履行到位，把物流工作做細，對自己負責，對公司負責。

工作中遇到挫折，勇于承擔責任，首先從自身找出弊端在哪里，及時糾正錯誤。

二、加強專業(yè)知識的學習，提高業(yè)務水平

與時俱進，不被社會淘汰，在物流行業(yè)新生的知識領域，虛心的向領導、向周邊的同事學習，不斷提高自身業(yè)務水平。

自榨季運輸業(yè)務回來后，重新走進監(jiān)管業(yè)務的行業(yè)。自己對這方面的只是頗為缺乏，通過上網(wǎng)查找資料以及與周邊先進的同事虛心請教，慢慢熟悉了自己的監(jiān)管業(yè)務。參加了多次公司組織的業(yè)務知識培訓，特別是對礦粉的測量儀器的使用，從陌生到熟悉，再到熟練。

三、克服困難，積極思考，勇于探索 1、2012/2013榨季運輸業(yè)務工作

在2012/2013榨季蔗渣運輸項目運作期間，遇到了重重的困難，在一半的運力想提高運價，有陰謀故意鬧事罷工堵車的環(huán)境下，公司領導也多次到糖廠進行協(xié)調(diào)。在公司領導的指引下，自己積極與當?shù)氐能囕v運力聯(lián)系，同時與廠方工作人員也積極搞好關系。自己日以繼夜緊密跟蹤僅有剩下的運力，也得到了廠方的配合才不致使蔗渣落地。于此同時加快組織當?shù)匦碌能囕v補充進來。經(jīng)過了一個多月的努力，終于運力逐漸穩(wěn)定了下來。這個榨季運輸算是平穩(wěn)結束，沒出什么大的差漏。

在做好自己工作的同時，糖廠也因環(huán)境、廠方條件等多方面原因裝渣太輕，出現(xiàn)了一些問題，自己積極配合公司領導的安排，多次跑到糖廠幫忙，使這個榨季的工作得以平穩(wěn)過渡。2、2013年監(jiān)管崗位工作

榨季結束后，重新回到監(jiān)管崗位工作。根據(jù)公司的工作需要，自己主動要求調(diào)到外地工作，使長期在外的同事能回柳州工作一段時間。

在接手的第一個工作點礦場。一進場自己就發(fā)現(xiàn)貨量不足，原來的賬本是27萬噸，以自己以前做過鐵礦運輸?shù)慕?jīng)驗一看就是貨量不足，預計6萬噸左右，相差甚大。立即向部門領導匯報，公司也立即安排人員過來用測量儀器進行盤點，結果只有6萬8的貨量。重新修改了賬本，并要求客戶積極迅速補貨。

此后在礦場做了3個月的監(jiān)管工作，逐漸完善移交工作前留下的許多不足和漏洞，使這個點的工作得以按公司要求步入正軌。

在做好自己本職的監(jiān)管工作之間，服從領導的安排，積極配合部門同事用測量儀器每個月對柳州區(qū)域所有散貨礦場進行定期盤點。在其他貨場也同樣發(fā)現(xiàn)了客戶虛報庫存數(shù)的問題。

盤點礦場的工作是露天工作，正值炎熱夏季，我們克服了烈日、雨天、交通以及礦場的塵埃等等許許多多困難認真完成公司安排的工作。也有過不注意休息，因連續(xù)超負荷工作有過兩、三次中暑的現(xiàn)象，有過遇上雨季，為了趕時間盡快得出盤點數(shù)，遇到陣雨突然來臨，為了保護儀器慌亂中找不到合適的路下礦堆，幾次整個腳腿都挨陷入礦堆里，要人拉一把才出得來。對這些安全問題，今后我們會多多注意，盡量避免。

8月初左右，我公司得以進駐冰糖廠開展監(jiān)管業(yè)務工作。因天天住在這里，發(fā)現(xiàn)客戶幾乎每天都有生產(chǎn)用糖，每天消耗4噸、5噸。但之前的報表已有半個月沒有出庫，自己來巡查盤點的時候也因三協(xié)駐點遠，往來時間大部分都消耗在路上了，廠方也沒能安排住宿，所以盤點的時候也有疏忽，沒能準確核實庫存數(shù)。及時向公司部門領導匯報了此事，部門領導立即隨同我們?nèi)齻€監(jiān)管員一起到現(xiàn)場進行盤點，發(fā)現(xiàn)庫存是13688噸。與原來報表15168噸相差1480噸。與客戶核實后，此事也得以落實下來。現(xiàn)在駐廠工作了，自己一定要把該做的工作做好，履行自己的責任。

四、虛心學習，做正確的事

在工作中，自己還有許多的不足，需要虛心的向領導請教，向身邊的同事學習，向網(wǎng)絡中了解探索未來物流行業(yè)的走向。

做正確的事，端正自己的工作態(tài)度，嚴謹、認真、仔細完成本職工作，同時本著我們的經(jīng)營理念積極思考我們未來的路，做一名愛崗敬業(yè)合格的好員工。

第三篇：個人先進事跡報告

個人先進事跡報告

到**公司工作已經(jīng)盡兩年時間了，在公司領導及各位同事的幫助下，掌握了很多金融知識和營銷方法，也通過公司每周的集中學習，從《論語》、《曾國藩家訓》中學到了很多為人處事道理，尤其是《曾國藩家訓》中的“無一日不讀書”讓我深刻的體會到學習的重要性，盡量在工作之余抽出時間每天學習一點金融知識，并總結出一套常中《金融名詞》做為市場部新員工培訓學習資料，在工作中能嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成每一項工作。

在17年的市場部工作中能積極主動的配合領導安排各項工作，17年超額完成個人既定目標和公司業(yè)績目標，今年公司要求全員取得基金從業(yè)資格，本人也積極響應公司的號召，努習備戰(zhàn)全國通考，經(jīng)過幾個月的學習，在17年7月通過全部3門考試，使自己成為一名合格的基金從業(yè)人員，市場部下半年工作以合規(guī)推廣為工作重點，嚴格要求每一個產(chǎn)品推廣環(huán)節(jié)，在8月完成了最新市場部路演PPT的制作，并不斷演練克服自己的短版，順利完成2次實戰(zhàn)路演，在日常工作中每周三負責市場部新員工培訓工作，盡我所能把最新的金融知識和工作經(jīng)驗都傳授給新員工。全國19大會議出臺很多行業(yè)新規(guī)，在監(jiān)管政策指引下18年公司對市場部工作重點放在客戶教育上，按照領導要求制作了《客戶教育》PPT并在不斷完善中，在年終公司“大干60天”的工作中能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷努力完善自己，不怕困難、敢于迎接各種挑戰(zhàn)。給未來的工作打下了扎實的基礎。

在新的一年里，我為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機會和挑戰(zhàn)等著我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互交流工作經(jīng)驗，共同進步，是公司給了我們發(fā)展的平臺，今后我會不斷努力，在自己的崗位上一如既往，為公司創(chuàng)造更大的價值。

第四篇：個人先進事跡報告

我叫XXX，團員。2008年進入北京XX大學，現(xiàn)為商學院08級中英合作商務管理一班的一名學生。

大學世界是一個豐富多彩的世界，它給了我們知識，讓我了解了世界上的所不知的東西；大學培養(yǎng)了我們獨立生活的能力，讓我們得到了生活上的鍛煉；大學是一個培育人才的地方，它為祖國未來的發(fā)展、社會的進步做出了巨大的貢獻。生活在這個美好的世界里，尤其是在培養(yǎng)我們成才的大學里，讓我學到了很多很多的知識。

一、樹立學習目標，建立正確的學習觀念。

學習，永遠是第一位的。從小學到高中，十余年寒窗苦讀，多少個日日夜夜才成就了今日的大學夢想。學習，讓我們獲得了豐富的知識，讓我們從幼稚走向成熟。而大學更是一個學習的殿堂、知識的海洋，在這里我們能盡情地去遨游，飽覽各類自己所喜愛的書籍，獲取各種自己想得到的知識，首先把自己的專業(yè)課程學好，爭取進一步考研深造，為將來的工作和發(fā)展奠定堅實的基礎。在大學至今已經(jīng)兩年多了，看時間已經(jīng)大半個時光過去了，可讓我知道了在大學成功學習的一個特點：即自我約束，自學為主。大學學習，已不是像過去的高中、初中學習那樣了，讓老師逼著自己去學習。那時候的我們知識還比較貧乏，說不上自己將來是干什么的，也許想過，但不大可能實現(xiàn)，而大學學習可就不一樣了，因為我們面臨的是社會，要尋找自己的落腳點，這就是我們現(xiàn)在需要考慮的問題，這個問題便是我們學習的一個動力。要想學的比人多，學的比別人扎實、可靠就必須全靠自學了。有付出，就有回報。高中時我曾一次獲得市“優(yōu)秀團干部”稱號，兩次獲得學?！叭脤W生”獎，一次學校“優(yōu)秀班干部”獎。但我深知書山有路，學海無涯。我將繼續(xù)努力，在自己不斷進取的同時，我會積極主動帶動其他同學與我一同進步。

二、積極參加社團組織

校園生活豐富多彩，初進校園，各類學生社團組織如百鳥爭春，到處都是我們一展身手的舞臺。自己可以根據(jù)個人興趣愛好，選擇加入到不同的社團組織中。在那里可以充分培養(yǎng)和發(fā)揮自己的組織、協(xié)調(diào)、交際等各種能力，讓自己體驗組織生活和團隊精神，同時也能培養(yǎng)出自己的一些業(yè)余愛好和興趣。但是這畢竟只是課余生活，一種體驗，不宜把過多的時間、精力投入其中。在大學這個豐富多彩的環(huán)境中，也給我提供了許多自我發(fā)展的空間。這一方面豐富了我們的文化氛圍，同時也讓自己的特長得到很好發(fā)揮。我曾獲得全國電腦小報比賽第三名，因為興趣愛好同時我參加了“創(chuàng)新與討論”社團。同小組成員共同研究與探索。培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維，拓寬了自己的專業(yè)知識，學會了團隊合作精神等。

二、面向就業(yè)，多拿證書

大一的生活是美好的，可也是轉(zhuǎn)瞬即逝的。到了大二，一切都將變得現(xiàn)實起來。為了將來能有一個好的發(fā)展前途、有一份好的工作、能在自己的專業(yè)領域有

所成就，我們不得不多通過考試取得各類證書，包括四、六級考試和計算機二級考試，還有其他各類專業(yè)從業(yè)資格證書，如與我們商務管理專業(yè)相關的會計證，報關員，市場營銷資格證等等。

三、接觸社會，親身實踐

大學畢業(yè)，擺在我們面前的就是就業(yè)找工作。面對競爭激烈而復雜多變的社會，我們想要盡快去適應它并找到一塊立足之地，就必須在大學期間多參加一些社會實踐。比如，利用課余或假期時間去做一些兼職、實習等，這樣不僅有利于我們更多地接觸和了解社會，同時也可以感受一下掙錢的艱辛，知道父母的錢來之不易，從而養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。

四、培養(yǎng)自己的社交能力及誠信意識

剛踏上社會的年輕人，面對紛繁而龐雜的社會，常常感到迷惑和不安，有人可能覺得自己的地位實在渺小，有人可能覺得自己的能力實在有限??對如何在這個社會上站住腳表現(xiàn)得沒有信心。實際上，社會都是由人構成的，初步掌握些社交心理和社交技巧，有助于提高自己的處世能力。在大學生活中，我認為要想生活的更好，無論和誰之間，都要學會信任。如果你信任對方，對方也會信任你，在做事的時候，對方也會坦誠地來幫助你。這也是我做人的一個原則吧!也許因為這個，身邊的朋友如此之多。在大學生活里，我們和自己的父母親相隔兩地，他們是我們經(jīng)濟的主要承擔者，我們要珍惜他們的血汗錢。我們要學會花錢，不能把他們的錢用在其他不必要的東西上面。父母親信任我們，把錢一次次地寄給我們，我們要尊敬他們，不能在生活上欺騙他們。

大學生活，讓我學到了知識，同時也在各方面培養(yǎng)了自己的能力。以知識的學習為底線，以習慣的養(yǎng)成為基點，以觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)榉较?，以能力的提高為目標，以自身的不斷提高來鼓勵和影響其他同學。作為一名三好學生，我不僅要在學習、生活和人際交往各個方面做好，也要幫助身邊的人，讓他們成長、成才，這是我應該做的。

時間：2011年4月14日

第五篇：個人先進事跡報告

王忠山

關于新馬陸人三自工作隊優(yōu)秀隊員牛凌霖同志的先進事跡匯報

牛凌霖，女，中共黨員，1986年5月出生于河南省信陽市，2007年大學畢業(yè)，次年到上海倉場小學任教，2011年2月參加新馬陸人三自工作隊。

牛凌霖剛來新馬陸人三自工作隊時，就會同其他隊員在所屬范圍內(nèi)的菜場、超市、以及定點的村民組進行三自宣傳活動。主要發(fā)放致“新馬陸人的一封信”、《上海市流動人口計劃生育工作條例》、未婚未孕男女青年生殖健康保健、免費避孕工具。以及流動人口育齡夫婦《準生證》的辦理和0—3歲嬰幼兒科學育兒資料上門服務等。剛加入工作隊，未婚的她，雖然帶著靦腆與羞澀，但做事卻嚴格認真、積極主動。

在領導和同事的大力支持和配合下，她在做好本職工作的同時，常常深入實踐，積極開展活動。她心系群眾，經(jīng)常獨自到定點村民組開展三自工作宣傳活動，深入地接觸群眾，了解群眾對三自工作隊的態(tài)度和需求，從而使三自工作更好更快的深入人心。

2111年的10月27日是個暴雨驟降，寒風刺骨的日子，身體瘦小的牛凌霖由于前期工作的過度操勞而高燒不退，她不得不帶病休息，可天生執(zhí)拗的她卻不顧醫(yī)生對她的囑咐，依舊主動請纓，全身心投入到緊而張繁忙的三自工作中去，為了把相關材料發(fā)放到群眾手中，并使其起到相應的作用。牛凌霖強忍著病痛，冒著暴雨，快速分發(fā)、細心

王忠山

講解。對于不認同者，她動之以情、曉之以理，耐心的做通了他人思想工作。事后她滿臉通紅，暈倒在現(xiàn)場。別人笑她傻時，她卻自信的說：“為他人服務是我最大的滿足?！?/p>

崗位是平凡的，青春是火熱的，牛凌霖正是憑著一顆善良、質(zhì)樸的心，一股火一樣的激情，一種勇敢無畏的精神，以務實肯干、身先士卒的作風，以昂揚的斗志積極地踐行著三自精神，忘我地鋪就她絢麗多姿的三自之路，譜寫著她如歌的青春。