第一篇：公安局廉政風險點與防范措施例文,廉政風險點防范措施

公安局廉政風險點與防范措施范文

廉政風險點防范措施三篇

公安局廉政風險點與防范措施范文 廉政風險點防范措施 1 在廉政風險點建設工作開展的第二階段，通過個人自查、同事互查、領導幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點共 10 條，分別為思想道德風險點和崗位職責風險點各 5條。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：

一、思想道德風險點

1.放松世界觀改造，理想信念動搖的風險(一級)。措施：加強學習，增強黨性修養，堅定理想信念不動搖。

2.不認真學習，政治素質低的風險(一級)。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養。

3.不服從工作安排，我行我素的風險(二級)。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。

4.責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創新意識不夠的風險(二級)。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

5.不注意調整心態，不思進取，得過且過的風險(三級)。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

二、崗位職責風險點

1.違反廉潔自律相關規定，違反財經紀律的風險(一

級)。措施：加強學習各類財經法律法規，不斷提高業務能力。

2.對各種財經法律、法規、規章制度掌握不夠全面，財務工作執行不到位的風險(一級)。措施：加強學習各類財經法律法規，不斷提高業務能力。

3.責任心不強，監督執行不到位的風險(二級)。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

4.不堅持原則，不按規定辦事的風險(二級)。措施：進一步學習各種業務知識，堅持原則，按規定辦事。

5.能力素質與崗位職責不適應的風險(三級)。措施：加強學習，不斷提高業務能力。

公安局廉政風險點與防范措施范文 廉政風險點防范措施 2 一、***(市局黨委書記、局長)

主要分管工作：負責全局全面工作。

廉政風險點：

1、干部選拔任用。

2、評優評先。

3、全局黨委班子建設。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、按上級制度規定選拔干部。在干部選拔任用工作中。

嚴格按照《黨政領導干

部選拔任用工作條例》，按規定條件、程序要求、指數分配等實施。市局范圍制定的相關文件要經局黨委成員形成共識，并報市委政法委和市委組織部審批或把關后方可實施。

2、評優評先堅持程序。按照評優評先基層推薦，組織部門審核、市局黨委集體研究和廣大民警公認的原則，公正把關、合理提出建議。

二、***(局黨委副書記、政委)

主要分管工作：協助局長抓全面工作，負責全局民警的政治思想工作，主管全局財務工作，分管政治處、辦公室。

廉政風險點：

1、5000 元以下財務審批。

2、公務接待。

3、評優評先。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班子集體研究制度。5000元以上大額開支，必須經局黨委會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預算，必須先履行手續，后開支。

2、完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續。

3、完善推薦程序。各類榮譽稱號的確定和推薦按照基層推薦，有關科、室審查，局長辦公會集體討論決定的原則，公正把關，合理提出建議。

三、***(市局副局長)

主要分管工作：分管治安大隊、戶政科、松林店分局、保安公司及各派出所

廉政風險點：

1、治安案件立案審批。

2、派出所工作的審核、檢查、監督。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結案均履行審批手續，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結案以及對案件線索的終止調查等手續由法制科嚴格把關。

2、嚴格按照保定市公安局《警務工作規范》標準，履行職責。

四、***(市局副局長)

主要分管工作：分管刑警大隊、經偵大隊、看守所、拘留所、城管派出所及各刑警中隊，協調武警看守中隊。

廉政風險點：

1、刑事案件立案審批。

2、刑偵工作的審核、檢查、監督。

3、監管場所的監督、檢查。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結案均履行審批手續，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結案以及對案件線索的終止調查等手續由法制科嚴格把關。

2、嚴格按照保定市公安局《警務工作規范》標準，履行職責。

3、嚴格按照《監管場所工作條例》、《看守所重大責任追究》、《看守所嚴管牢頭獄霸規定》等履行職責。

五、***(市局副局長)

主要分管工作：分管交警大隊、巡警特警大隊、治安檢查站

廉政風險點：

1、道路交通執法。

2、證照辦理、年檢。

3、交通事故處理。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格執行《x 道路交通安全法》，督導、規范執法行

為。

2、嚴格執行公安部 91 號令、102 號令辦理車管業務。

3、嚴格執行《河北省公安廳道路交通安全法實施條例》處理交通事故。

六、***(市局紀委書記)

主要分管工作：負責全局紀檢工作，分管法制科、控申科、紀檢監察室、警務督察大隊、公安消防大隊。

廉政風險點：

1、公安民警違法違紀案件查處。

2、消防工作的審核、檢查、監督。

3、行政復議案件監督、檢查。

4、監督檢查法律文書審批手續。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、強化違紀違規線索管理。對上級批轉、本級受理民警違紀違規投訴和舉報經監察部門登記后，要及時掌握，重大線索向市局主要領導匯報。對所屬工作人員加強保密教育和紀律觀念，防止放縱和泄密問題發生。對失職瀆職人員督導落實責任追究。

2、嚴格按照《x 消防法》第十條、第十二條督導落實安全措施。

3、嚴格復議和應訴管理。對行政復議和應訴案件，督

導法制部門拿出意見。參加復議和應訴的工作人員與復議、訴訟當事人有利害關系的，督導其回避。

公安局廉政風險點與防范措施范文 廉政風險點防范措施 3 一、思想道德風險

1.主要表現：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質低;背離社會主義榮辱觀;不思進取、得過且過，作風漂浮、脫離實際，因循守舊、形式主義，以權謀私、獨斷專行等。

2.防控措施：

(1)建立廉政談話機制。按照風險崗位的三個等級進行：三級風險崗位的工作人員談話，局機關由科室負責人進行，學校由校務成員負責;二級風險崗位的工作人員，機關由局分管領導談話，學校(單位)由主要負責人負責，紀檢人員可參加;一級風險崗位的工作人員由局主要負責人談，分管領導和紀檢負責人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進行。廉政談話每年至少進行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時進行談話。談話情況要進行書面登記以備查。

(2)建立警示教育機制。可采取單位領導作廉政報告、到廉政教育基地參觀、參加相關職務犯罪案件庭審旁聽、前往法紀教育基地(監獄)接受警示教育、邀請有關領導和專家上廉政課等形式，對干部職工進行經常性的廉政教育，使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重

在實效。

(3)加強人文關懷。充分發揮黨組織、工會、共青團、婦聯(女職委)的作用，從政治、思想、工作、生活上關心、愛護、幫助干部教

師，開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。

(4)加強日常工作生活的監督，通過民-主生活會、述職述廉、民-主評議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務質量。

二、制度機制風險

1.主要表現：未能根據改革發展和黨風廉政建設形勢需要，及時完善和執行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位;部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監督力的作用不明顯，不能形成有效的常規化工作措施。

2.防控措施：

(1)定期梳理完善各項制度，增強可操作性，實現各項工作有制度依據，形成按制度辦事的行為規范。

(2)監督各項工作的決策和執行程序，建立綜合監督機制。

三、崗位職責風險

1.主要表現：不履行“一崗雙責”，或履行不到位;違反

廉潔自律相關規定，利用職務上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為;違反民-主集中制，獨斷專行或軟弱放任;失職瀆職、不作為或濫用職權等。

2.防控措施：

(1)建立制度防范機制。對涉及班子成員的重點廉政風險崗位關鍵是要在建立健全民-主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫，嚴格

執行重要事項議事規則、政務(校務)公開等制度;對涉及中層干部的重點廉政風險崗位，關鍵是要在規范自由裁量權、完善內部管理、相互制約上下功夫。

(2)嚴格落實招生、教育收費、財務審批、物質采購、工程建設管理等政策規定。

(3)全程監督干部選拔任用、教師招聘、調動等工作，確保各項工作的公開、公平、公正性。

(4)加強對重點崗位工作流程管理、日常監督。

(5)公示風險崗位及防控措施。各學校(單位)要對確定的崗位廉政風險點進行匯總，認真填寫《學校(單位)廉政風險防控登記表》，并通過上墻、局域網等方式公開。

(6)建立監督檢查機制。廉政風險防范工作重在制度的落實執行，局黨委一年至少一次對本系統的制度執行情況進行監督檢查，對不執行制度的行為要批評指出，因不執行制度而造成不良后果的，要對有關人員給予相應處理。每年年

終，重點風險崗位開展述廉評廉活動，除本學校(單位)干部職工外，邀請管理服務對象代表參加。

第二篇：公安局廉政風險點與防范措施

一、***(市局黨委書記、局長)

主要分管工作：負責全局全面工作。

廉政風險點：

1、干部選拔任用。

2、評優評先。

3、全局黨委班子建設。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、按上級制度規定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴格按照《黨政領導干

部選拔任用工作條例》，按規定條件、程序要求、指數分配等實施。市局范圍制定的相關文件要經局黨委成員形成共識，并報市委政法委和市委組織部審批或把關后方可實施。

2、評優評先堅持程序。按照評優評先基層推薦，組織部門審核、市局黨委集體研究和廣大民警公認的原則，公正把關、合理提出建議。

二、***(局黨委副書記、政委)

主要分管工作：協助局長抓全面工作，負責全局民警的政治思想工作，主管全局財務工作，分管政治處、辦公室。

廉政風險點：

1、5000元以下財務審批。

2、公務接待。

3、評優評先。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班子集體研究制度。5000元以上大額開支，必須經局黨委會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預算，必須先履行手續，后開支。

2、完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續。

3、完善推薦程序。各類榮譽稱號的確定和推薦按照基層推薦，有關科、室審查，局長辦公會集體討論決定的原則，公正把關，合理提出建議。

三、***(市局副局長)

主要分管工作：分管治安大隊、戶政科、松林店分局、保安公司及各派出所

廉政風險點：

1、治安案件立案審批。

2、派出所工作的審核、檢查、監督。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結案均履行審批手續，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結案以及對案件線索的終止調查等手續由法制科嚴格把關。

2、嚴格按照保定市公安局《警務工作規范》標準，履行職責。

四、***(市局副局長)

主要分管工作：分管刑警大隊、經偵大隊、看守所、拘留所、城管派出所及各刑警中隊，協調武警看守中隊。

廉政風險點：

1、刑事案件立案審批。

2、刑偵工作的審核、檢查、監督。

3、監管場所的監督、檢查。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結案均履行審批手續，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結案以及對案件線索的終止調查等手續由法制科嚴格把關。

2、嚴格按照保定市公安局《警務工作規范》標準，履行職責。

3、嚴格按照《監管場所工作條例》、《看守所重大責任追究》、《看守所嚴管牢頭獄霸規定》等履行職責。

五、***（市局副局長）

主要分管工作：分管交警大隊、巡警特警大隊、治安檢查站

廉政風險點：

1、道路交通執法。

2、證照辦理、年檢。

3、交通事故處理。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格執行《中華人民共和國道路交通安全法》，督導、規范執法行為。

2、嚴格執行公安部91號令、102號令辦理車管業務。

3、嚴格執行《河北省公安廳道路交通安全法實施條例》處理交通事故。

六、***(市局紀委書記)

主要分管工作：負責全局紀檢工作，分管法制科、控申科、紀檢監察室、警務督察大隊、公安消防大隊。

廉政風險點：

1、公安民警違法違紀案件查處。

2、消防工作的審核、檢查、監督。

3、行政復議案件監督、檢查。

4、監督檢查法律文書審批手續。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、強化違紀違規線索管理。對上級批轉、本級受理民警違紀違規投訴和舉報經監察部門登記后，要及時掌握，重大線索向市局主要領導匯報。對所屬工作人員加強保密教育和紀律觀念，防止放縱和泄密問題發生。對失職瀆職人員督導落實責任追究。

2、嚴格按照《中華人民共和國消防法》第十條、第十二條督導落實安全措施。

3、嚴格復議和應訴管理。對行政復議和應訴案件，督導法制部門拿出意見。參加復議和應訴的工作人員與復議、訴訟當事人有利害關系的，督導其回避。

第三篇：公安局廉政風險點與防范措施

公安局廉政風險點與防范措施范文

一、***(市局黨委書記、局長)

主要分管工作：負責全局全面工作。

廉政風險點：

1、干部選拔任用。

2、評優評先。

3、全局黨委班子建設。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、按上級制度規定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴格按照《黨政領導干 部選拔任用工作條例》，按規定條件、程序要求、指數分配等實施。市局范圍制定的相關文件要經局黨委成員形成共識，并報市委政法委和市委組織部審批或把關后方可實施。

2、評優評先堅持程序。按照評優評先基層推薦，組織部門審核、市局黨委集體研究和廣大民警公認的原則，公正把關、合理提出建議。

二、***(局黨委副書記、政委)

主要分管工作：協助局長抓全面工作，負責全局民警的政治思想工作，主管全局財務工作，分管政治處、辦公室。

廉政風險點：

1、5000元以下財務審批。

2、公務接待。

3、評優評先。

風險等級：一級

風險點的防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班子集體研究制度。5000元以上大額開支，必須經局黨委會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預算，必須先履行手續，后開支。

2、完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續。

3、完善推薦程序。各類榮譽稱號的確定和推薦按照基層推薦，有關科、室審查，局長辦公會集體討論決定的原則，公正把關，合理提出建議。

三、***(市局副局長)

主要分管工作：分管治安大隊、戶政科、松林店分局、保安公司及各派出所

廉政風險點：

1、治安案件立案審批。

2、派出所工作的審核、檢查、監督。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結案均履行審批手續，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結案以及對案件線索的終止調查等手續由法制科嚴格把關。

2、嚴格按照保定市公安局《警務工作規范》標準，履行職責。

四、***(市局副局長)

主要分管工作：分管刑警大隊、經偵大隊、看守所、拘留所、城管派出所及各刑警中隊，協調武警看守中隊。

廉政風險點：

1、刑事案件立案審批。

2、刑偵工作的審核、檢查、監督。

3、監管場所的監督、檢查。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格審批程序。立案、結案均履行審批手續，對辦案單位上報的案卷嚴格審核后，批準是否立案、結案以及對案件線索的終止調查等手續由法制科嚴格把關。

2、嚴格按照保定市公安局《警務工作規范》標準，履行職責。

3、嚴格按照《監管場所工作條例》、《看守所重大責任追究》、《看守所嚴管牢頭獄霸規定》等履行職責。

五、***（市局副局長）

主要分管工作：分管交警大隊、巡警特警大隊、治安檢查站

廉政風險點：

1、道路交通執法。

2、證照辦理、年檢。

3、交通事故處理。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、嚴格執行《中華人民共和國道路交通安全法》，督導、規范執法行為。

2、嚴格執行公安部91號令、102號令辦理車管業務。

3、嚴格執行《河北省公安廳道路交通安全法實施條例》處理交通事故。

六、***(市局紀委書記)

主要分管工作：負責全局紀檢工作，分管法制科、控申科、紀檢監察室、警務督察大隊、公安消防大隊。

廉政風險點：

1、公安民警違法違紀案件查處。

2、消防工作的審核、檢查、監督。

3、行政復議案件監督、檢查。

4、監督檢查法律文書審批手續。

風險等級：一級

風險點防范措施：

1、強化違紀違規線索管理。對上級批轉、本級受理民警違紀違規投訴和舉報經監察部門登記后，要及時掌握，重大線索向市局主要領導匯報。對所屬工作人員加強保密教育和紀律觀念，防止放縱和泄密問題發生。對失職瀆職人員督導落實責任追究。

2、嚴格按照《中華人民共和國消防法》第十條、第十二條督導落實安全措施。

3、嚴格復議和應訴管理。對行政復議和應訴案件，督導法制部門拿出意見。參加復議和應訴的工作人員與復議、訴訟當事人有利害關系的，督導其回避。

第四篇：廉政風險點防范措施工作總結

廉政風險點防范措施工作總結

為有效規避監管風險和廉政風險，推進企業懲治和預防腐敗體系建設，最大限度地減少和防止腐敗，保護好黨員干部，公司以生產經營、電網建設領域、“三重一大”為重點，圍繞思想道德建設、制度機制建設、崗位職責等三個方面，突出抓好監管和廉政風險防范管理工作，保證了公司規范、高效、廉潔從政，較好地完成了防范廉政風險和監管風險各項工作任務。

一、加強領導，提高認識，健全工作機制

成立了廉政風險防范管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室負責監管和廉政風險防范管理工作的決策、指揮、組織、協調、實施和考核等項工作。各部門分工負責、協調配合、共同參與、形成了“分級管理、權責明確”的工作體系，為全面扎實開展監管和廉政風險防范工作奠定了堅實的組織基礎。

二、采取多種形式，認真排查風險點

一是要求各單位認真組織好廉政風險排查工作，對照自己的崗位職責、工作規程，對權力運行的每個步驟可能存在的潛在風險逐一列出單子，無論是領導干部還是普通職員，無論是機關科室崗位還是基層所站崗位，無一遺漏。二是公司領導親自帶領相關人員深入到部門和供電所進行調查研究，通過走訪、與基層所人員和監管對象面對面座談等形式，廣泛征求社會各界和基層所人員的意見和建議，在調研的基礎上深入剖析各職能部門和基層所存在的監管和廉政風險點。三是采取邀請政風行風監督員、部門負責人等，對廉政風險點工作進行“把脈”，聽取他們的意見建議。確保了全公司廉政風險點查找工作不留死角，不走過場。

三、實現重點崗位相結合，確定風險內容

公司把重點崗位視為重中之重，圍繞干部人事、資金使用、電網建設、物資采購等重點崗位，按照每個人、每個環節的工作職責、工作權限和運行流程認真進行梳理、細化，查找廉政風險點。二是與基層窗口相結合。圍繞業擴報裝、變電運行、電力營銷等窗口和一線崗位，認真分析每個崗位行政權力運行和完成監管任務的工作流程，逐一查找容易出現問題或曾經出現問題的薄弱環節，認真查找廉政風險點。同時，將排查出的風險點及時反饋給相關崗位工作人員，進行再次梳理歸納，整理完善，進一步推進風險排查工作。

四、上下聯動，全方面推動風險防范工作

在各單位初步推進風險點排查工作的基礎上，公司人員在前期排查風險點的基礎上，進一步結合自身工作實際，再次梳理工作流程的每個細小環節，查找出每一個可能發生問題的廉政風險節點，盡可能詳細全面的排查出風險點。在前期排查風險的基礎上，再次對排查出的風險點進行確定和完善，從而實現邊查邊改，邊改邊查。要求存在問題的單位及時整改，制定相應措施，做到邊整邊防。形成了各單位、各部門全體人員上下聯動、齊抓共管、整體推進的工作合力。

五、對照風險點，制定防控措施 針對查找出的廉政風險點，結合本單位、本部門和每個人的工作實際，有針對性的制定了廉政風險防控措施，建立健全了相應防控風險的制度和工作機制，構建了一張有效的風險防范管理網絡。一是基本建立了風險點制度和工作機制防控體系。我們將每個部門近年來下發的文件、規章制度等進行歸納梳理，結合已制定或正在制定的防范管理措施，對照每一個風險點完善防范措施及規章制度，原來有相應規章制度的該保存的保存，該完善的完善，該修改的修改；原來沒有相應規章制度又存在風險的，修訂新的規章制度。織就了一張縱到底，橫到邊，涉及到公司內每個單位、每個部門的制度機制網絡。二是基本建立完善了廉政風險防范管理工作的考核評估機制，明確考核范圍、考核內容、考核標準及表彰獎懲等具體內容。通過采取日常檢查、專項工作督察、實地檢查、重點抽查等方式方法，對各單位風險防范管理工作實行考核評估。三是建立了風險處置程序，定期召開領導小組會議，匯總階段性檢查和風險管理監控工作，研究討論反映比較集中的風險表現，確定本階段的主要任務。對單位存在的問題，提出整改意見；對個人存在的問題，進行廉政指導、警示提醒、誡勉談話、責令改正，以實現對黨員干部的廉政預警、動態監督和保護挽救。

存在的問題

（一）、目前公司大班組改革還未全面完成，一些崗位和人員沒有落實，為廉政風險點防范措施實施帶來一定的困難。

（二）、我公司因各種原因供電所在崗位的設置和省公司及市局的要求現在不能統一，造成崗位職責不相一致，廉政風險點和其它兄弟單位可能不能統一

廉政風險的防范不是短期工作、一朝一日就能規范的，而是長期的反腐倡廉活動，為此，我們在制定完善防范制度的基礎上，認真總結經驗，糾正存在問題，識別新的廉政風險內容及防控措施，逐步建立健全監督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制，達到有效化解廉政風險和預防廉政風險的目的。

第五篇：廉政風險點及防范措施

機關廉政風險點及防范措施

為落實縣紀委關于加強廉政風險點防范的要求，在總結以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎上，經縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：

一、人事

(一)廉政風險點：

1、干部選拔任用。

2、評優評先。

3、人員獎勵。

4、黨費收繳。

5、發展黨員。

(二)涉及人員：

***黨組成員、機關黨支部相關負責人員。(三)防范措施：

1、按上級制度規定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按規定條件、程序要求、指數分配等向縣委推薦干部。

2、加強黨費管理。按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規票據，及時足額上交。

3、黨員發展制度化。發展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。

4、評優評先程序。評優評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結果、民主測評結果等。

二、財務管理(一)廉政風險點： l、物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。

2、資產處置。

3、財務報銷。

4、資金管理。

5、票證管理。

（二）涉及人員：

縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經主席辦公會集體研究決定。

2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。

3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務審批，杜絕多頭審批現象。

4、規范資產處置。對需處置的財產，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規定程序進行處置。

5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關規定，不坐支挪用，并積極配合上級相關部門做好審計工作。

6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經常性的物品支領，要有發放登記。

7、完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續。

8、落實公開制度。按照上級相關規定內容及時限，公開上述工作結果。

其中：中風險點有兩處：1.財務報銷2.資金管理 低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發展黨員6.物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。7.資產處置。8.票證管理。