第一篇：員工轉崗通知書（共）
員工轉崗通知書
在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的員工轉崗通知書，歡迎大家分享。
員工轉崗通知書1致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到崗位，調崗從年月日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。
請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
員工轉崗通知書2
根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的`移交工作，于20xx年xx月 xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
20xx年xx月xx日
員工轉崗通知書3致員工____________：
根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
xxxx年xx月xx日
員工轉崗通知書4致：****員工
因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ********，調崗從 ***** 年*月*日起開始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）
特此通知，請簽收！
******有限公司
*****年*月*日
員工轉崗通知書5尊敬的(先生/小姐)：
根據公司工作需要及與您個人協商一致，您的工作崗位由XXX調整到，您的月度收入也自年月起從元(稅前)調整為元(稅前)。其中基本工資元(稅前)、崗位津貼元(稅前)、住房補貼元(稅前)、競業補償元(稅前)、工齡工資元(稅前)、浮動獎金元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
人力資源部
年月日
第二篇：員工轉崗通知書
員工轉崗通知書
隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的員工轉崗通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工轉崗通知書1致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到_______崗位，調崗從_______年_______月_______日開始執行，調崗后的薪資待遇以_______標準執行。
請自收到該通知書之日起_______日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達_______日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
_______年_______月_______日
員工轉崗通知書2根據工作需要，現將由_______車間位調至_______部崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于_______年_______月_______日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知
_______公司
人力資源科
_______年_______月_______日
員工轉崗通知書3尊敬的(先生/小姐)：
根據公司工作需要及與您個人協商一致，您的工作崗位由_______調整到，您的`月度收入也自年月起從_______元(稅前)調整為_______元(稅前)。其中基本工資_______元(稅前)、崗位津貼_______元(稅前)、住房補貼_______元(稅前)、競業補償_______元(稅前)、工齡工資_______元(稅前)、浮動獎金_______元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
人力資源部
_______年_______月_______日
員工轉崗通知書4致：_______員工
因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為_______，調崗從_______年_______月_______日起開始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照_______崗位執行。(月工資=_______元基本工資+_______元月考核)
特此通知，請簽收!
_______有限公司
_______年_______月_______日
第三篇：員工轉崗薪資調整通知書
員工調崗薪資調整通知單
尊敬的（先生/小姐）：
根據公司工作需要及與您個人協商一致，您的工作崗位由XXX調整到，您的月度收入也自年月起從元（稅前）調整為元（稅前）。其中基本工資元（稅
前）、崗位津貼元（稅前）、住房補貼元（稅前）、競業補償元（稅前）、工齡工資元（稅前）、浮動獎
金元（稅前）。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時
間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
人力資源部
年月日
第四篇：員工轉崗薪資調整通知書
員工調崗通知單
尊敬的潘明貴（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，2015年5月1日后，您的工作崗位由
添加劑藥房
調整到
生產車間工作
，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
南寧欣欣壯德農牧科技有限公司
2015年4月 29 日
第五篇：員工錄用通知書-
上海高晗盛信息科技有限公司
員工錄用通知書
先生/小姐：您好！
您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到事宜：
時 間： 年 月 日（星期）時。
地 點：上海市徐匯區欽州北路1122號89號樓11層D座，上海高晗盛信息科技有限公司
接待人員：
二、攜帶資料、物品：
1、錄用通知書
2、上海戶口人員：勞動手冊及退工單
非上海戶口人員：原單位的離職證明
（離職證明包含的信息有：姓名，身份證號，在此單位工作的起始日期和結束日期）
3、戶口本復印件（戶主頁及本人頁）或
戶籍證明（原件）或常住人口登記卡（復印件）、居民身份證原件及復印件5份
人才引進居住證需居住證原件以及復印件3份，居住證通知書原件以及復印件2份
5、最近三個月內正面半身1寸照片3張
6、學歷證明正本原件以及復印后2份
7、職稱證（有職稱者）
8、上海市二、三級醫院體檢報告或身體健康證明表
9、待業證或原工作單位終止勞動合同的證明
10、自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品 備注：原件在辦理完社保等手續后退還
三、部分聘用條款：
1、合同期：試用期
個月，合同期
年；
2、薪
資：試用期工資（稅前），轉正工資（稅前），崗位津貼稅前人民 元/月；（按公司制度，請遵守薪資保密制度，請勿向任何第三方泄露。）
3、年終獎：具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定；
4、其他福利：社會勞動保障5項保險和住房公積金等福利政策按公司既有政策執行。
南京高盛信息產業有限公司
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上海高晗盛信息科技有限公司/ 4
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四、確認事項說明：
請您在收到此函后務必于 個工作日內以電子郵件形式回復，予以確認下列事項：
1、是否同意接受聘用。
2.如接受聘用，是否能于 年 月 日之前到我公司人力資源部辦理聘用簽約手續。或上述時間不便，請注明您可以到我公司人力資源部辦理聘用簽約手續的具體日期和時間。
3.如不接受聘用，煩請您注明具體原因。
五、其它注意事項：
1、附件為新聘員工辦理入職程序說明書，請予以配合辦理相關入職手續。
2、入職前需認真閱讀公司制定的“錄用條件”（后附），簽字表示已被告知具體內容并同意相關規定。
3、您向公司提供的背景調查信息，表示您同意公司據此進行調查、核對；并且同意如果調查結果與您簡歷中或面試時提供的信息不符，公司可以隨時取消此聘用函，并不用承擔任何賠償責任。
4、薪酬保密制度是公司管理的重要原則，請不要向別人打探薪酬情況，也不要告訴別人您的薪酬情況。如果違反薪酬保密制度，公司可據此解除此聘用書或勞動合同關系。
我們真誠歡迎您加入高晗盛這個大家庭，并希望在今后的工作中攜手并進，共創未來！
聘用單位：上海高晗盛信息科技有限公司 20 年 月 日
被通知人簽字（表示同意上述條款）：_______________________ 日期：__________________
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www.tmdps.cn 錄 用 條 件
上海高晗盛信息科技有限公司在試用期內考核新員工的基本錄用條件如下：
1.遵守法律、法規、政策及公司規章制度（包括《勞動合同》，《員工手冊》，《知識產權保密協議》，員工信息登記表之特別說明等）2.尊重領導，服從管理，友愛同事，配合工作。3.愛護公物，廉潔奉公。4.誠實守信。
不符合錄用條件包括但不限于以下情形： 1.遲到早退，不遵從公司工作時間制度的； 2.試用期期間被記小過二次或記過一次及以上者； 3.曠工半天及以上的；
4.偽造學歷、證書與工作經歷或離職證明函的； 5.個人簡歷、求職登記表所列內容與自然情況不符的； 6.在原就職公司受過行政處分或處罰而未明示的；
7.經體檢（包括入職前體檢與入職后體檢）發現患有傳染性疾病，或不可治愈以及嚴重 疾病的, 具體要求參照國家公務員錄用體檢標準。
詳見該網址 http://www.tmdps.cn
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www.tmdps.cn 公務員錄用體檢通用標準
第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者，合格。
遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
（一）心臟聽診有生理性雜音；
（二）每分鐘少于6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）；
（三）心率每分鐘5O－60次或100－110次；
（四）心電圖有異常的其他情況。
第二條 血壓在下列范圍內，合格：
收縮壓90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；
舒張壓60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。
第三條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第四條 結核病不合格。但下列情況合格：
（一）原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩定1年無變化者；
（二）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。
第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第六條 嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術后無嚴重并發癥者，合格。
第七條 各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的，合格。
第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。
第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
第十條 糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。
第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥（經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質濫用和依賴者，不合格。
第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。
第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。
第十五條 嚴重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。
第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第十九條 雙眼矯正視力均低于0.8（標準對數視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十條 雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。
第二十一條 未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。
簽字（表示同意上述條款）：_______________________ 日期：__________________ 南京高盛信息產業有限公司
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