第一篇：市統計局黨組落實全面從嚴治黨責任問題清單整改責任分解

市統計局黨組落實全面從嚴治黨責任問題清單整改責任分解 查找主要方面 存在問題 整改舉措 責任 ??科室 完成 ??時間 責任人 責任 ?領導 ? 在思想認識方面 ? ? ? 政治站位還不夠高，精神境界有待提升，在樹立遠大目標，堅定理想方面還有待加強 堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，保持與黨中央在思想政治上的高度一致，做到黨怎么說我們就怎么干；

堅定信念，律己定力，在工作崗位上，珍惜工作，講究黨性，保持公仆本質，做到自警、自律、自省，同時做到與實際工作相結合，心中有民，肩上有責，從腳踏實地地干好每項工作做起，以自己的實際行動，共同實現偉大的中國夢。

對全面從嚴治黨理解把握不到位，落實主體責任自覺性不夠強。

全面從嚴治黨主體責任是橫向到底縱向到邊的責任體系，領導干部應從嚴入手，精準定位責任角色，明確目標任務，切實履行好主體責任。首先要堅持深入學習黨內法規，時時處處維護黨規、遵守黨章，執行黨紀；

要緊緊抓住干部作風建設、反腐倡廉建設等重點工作，與工作結合起來“兩手抓”，把主體責任擔起來，從嚴要求抓到位；

進一步完善“兩個責任”清單化，延伸監督觸角，強化問責追究。

規矩意識還不夠強，制度執行監督不到位，有時流于形式。

黨員干部要真正把守規矩當成一種責任，嚴格按照黨性原則辦事，按照政策法規辦事，按制度辦事，執行制度是守規矩的一種形式，制度的生命貴在執行，價值在于落實，首先增強制度觀念，把強化制度教育納入經黨性教育內容；

其次強化責任意識，把制度執行落實情況納入干部考核，對制度落實不徹底的，要堅決責任追究，對違反制度規定的，要堅決進行問責；

再次是要加大查處力度，防止有規不循，有禁不止，做到“從心所欲不逾規”。

在思想認識方面 ? 看齊意識有待增強，先進經驗學習轉化程度還不夠 看齊意識是黨員干部的精神活動過程和實踐活動過程的統一，是黨性的重要組織部分，也是一種自身的修養方式。我們立足于各類學習的平臺、打造各類學習載體強化學習，認真總結學習心得體會，深入查擺短扳差距，明確努力方向和思路措施，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，切實把先進經驗和學習成果轉化為堅定踐行新發展理念的具體行動。

在執行決策部署方面 ? 創新意識還不夠，創新顧慮較多，不敢于突破一些老方法和制度，面對新形勢新要求，如何從戰略層面和全局高度深入思考統計改革發展工作仍有欠缺，有些傳統業務工作因循守舊，不注意借鑒新路子新方法。

按照習近平總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”，牢記肩上重擔和使命，深入踐行統計為民服務宗旨,實干篤行，堅守擔當,創新工作。讓統計服務更“深”。圍繞市領導關注問題、社會焦點、經濟社會發展重點等方面深入開展調研分析，以更多的“精品”、“優品”，為市委市政府科學決策提供參考依據；

讓統計業務更“精”。做好常規業務同時，加強對專業統計的調查工作；

讓推進工作更“實”。強化“一盤棋”理念，上下聯動在各項中心工作中發揮統計力量。

新形勢新挑戰的能力擔當還不夠，沒有以釘釘子的精神解決問題矛盾。

敢于擔當是一種責任，牢記肩上重擔和使命，深入踐行統計為民服務宗旨，發揚“釘釘子的精神”彰顯干好解決問題的決心和信心。首先在工作中我們要找準問題，堅決防止將問題找偏、跑空，緊緊抓住制約瓶頸和突破口，從實際出發，力戒形式主義。其次不走形式不走過場分析解決，突出立改立行，針對實際開展系列專項行動，讓群眾看到新變化新氣象。三是突出健全完善各項制度，建立長效機制，堅持一手抓整改、抓落實，一手立規矩、定制度，以機制推動落實，以成效檢驗落實、解決問題。

在學習工作機制方面 ? 工作作風方面基層調研有待深入，調查研究分析浮于表面，質量不高 樹立“崗位就是責任，工作就是服務”的意識，丟掉官氣，放下官架，沉下身心，更好地服務群眾、服務企業、服務發展。結合我市開展的“三報務”、“城鄉結對”等活動載體，局機關人員深入實施“三個三分之一”工作法，入基層、訪企業、走住戶，主動到基層一線了解群眾急需急盼問題，幫助解決基層實際困難，化解矛盾，每年深入基層時間不少于50個工作日，并做好相關工作筆記。通過調研撰寫高質量的調研報告，真正帶著真情實感做好基層服務工作，變權力為服務，變管理為指導。

在統計數據質量提升、開發應用統計信息成果等統計重點問題上缺乏有效的跟蹤監督和手段措施。

堅決嚴格執行高度集權統一的國家統計報表制度和統計各項法律法規，認真做好以統計“一套表”為核心的統計“四大工程”建設，努力提高數據質量這條生命線；

加強統計信用體系建設，健全統計信用制度，形成提高統計數據真實性的良好氛圍；

強化統計基礎建設，從源頭上保證統計數據真實可靠；

充分發揮統計執法監督作用，全面貫徹落實《統計法》，開展統計懲處預防、監管、教育、服務相結合工作；

保持奮發有為的精神狀態，統計干部加強責任意識、質量意識和服務意識，全力打造“精品信息資料”。

理論學習實效性有待增強，存在一定的學習形式大于學習實效的現象 堅持帶頭學習，把時間都投入到工作和學習中去，減少不必要的應酬和休閑，通過不斷學習進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平同志核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導；

完善學習機制，用好學習載體，制定學習內容，規定學習時間，積極營造政治理論和統計業務并重的良好學習氛圍；

以活動為載體，以評比為激勵機制，搭建學習成果展示平臺，形成“比、學、趕、超”的學習氛圍，提升學習指導實踐、開拓創新能力，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力。

在敢管敢抓方面 ? ? ? ? ? 有“好人主義思想，對干部管理抓得不夠嚴，有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬過于軟的問題。

一是認真學習《中國共產黨問責條例》，黨員領導干部要將自己擺進去，以身作則，以上率下，敢于較真碰硬，層層傳導壓力，讓失職必問、問責必嚴成為常態。二是堅持“嚴”字當頭，樹立干部就是要干事的職業追求，陶冶作風，錘煉黨性，對干部負責，該批評的就要批評，該提醒的要及時提醒，特別是對干部身上具有苗頭性、傾向性的問題，需要防病于未發，治病于未起，真正做到嚴在于平時，在于日常。三是正確認識嚴是愛，寬是害，全面從嚴治黨是黨組織職責所在，這個職責不是光說不練，體現在常研究、常部署、抓具體，種好自身“責任田”管好班子帶好隊伍，萬事嚴中求，嚴師出高徒，充分運用“四種形態”，講黨性不講私情，當碰硬較真的“鐵匠。

談心談話不夠深入，大多是就事論事，講工作。對批評與自我批評不夠徹底，存在“留情面”問題。

一是堅持組織生活會，執行談心談話制度，把開展談心談話作為加強黨員干部日常管理、教育、監督和溝通交流的重要途徑和有效手段；

按照“四必談”開展好有針對性的談心談話，采取定期不定期和分期分批及一對一等多形式因人因事確定談話內容，做到因勢利導，有的放矢，要面對面，既談工作問題，也談思想問題，既談自身差距，也提醒對方不足，要在深挖問題根源上下功夫。二是嚴格執行黨內組織生活制度，深入學習中共杭州市委辦公廳《關于各級黨組織用好監督執紀“第一種形態”從嚴教育管理和監督黨員干部的意見（試行）》，注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性，明確黨員既是受教育的客體，又是主體地位，增強感召力和凝聚力。三是緊密聯系思想實際，有針對性地召開組織生活會，以市委市政府工作中心和統計重點工作為導向，突出統計職能，讓紅臉出汗成為常態。

第二篇：統計局黨組落實全面從嚴治黨責任問題清單

統計局黨組落實全面從嚴治黨責任問題清單

今年以來，統計局班子在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，對照近年來黨風廉政建設責任制檢查考核標準，通過自身找、群眾提、相互查等方式，全面查找自身存在的問題，分析存在問題根源，提出整改舉措。具體存在以下11方面問題：

一、思想認識仍有偏差

1.政治站位還不夠高，精神境界有待提升，在樹立遠大目標，堅定理想方面還有待加強。

2.對全面從嚴治黨理解把握不到位，落實主體責任自覺性不夠強。

3.規矩意識還不夠強，制度執行監督不到位，有時流于形式。

4.看齊意識有待增強，先進經驗學習轉化程度還不夠。

二、執行決策部署創新動力不足

5.創新意識還不夠，創新顧慮較多，不敢于突破一些老方法和制度，面對新形勢新要求，如何從戰略層面和全局高度深入思考統計改革發展工作仍有欠缺，有些傳統業務工作因循守舊，不注意借鑒新路子新方法。

6.新形勢新挑戰的能力擔當還不夠，沒有以釘釘子的精神解決問題矛盾。

三、學習工作機制尚需完善

7.工作作風方面基層調研有待深入，調查研究分析浮于表面，質量不高；

8.在統計數據質量提升、開發應用統計信息成果等統計重點問題上缺乏有效的跟蹤監督和手段措施。

9.理論學習實效性有待增強，存在一定的學習形式大于學習實效的現象；

四、敢管敢抓力度有待進一步加大

10.有“好人主義”思想，對干部管理抓得不夠嚴，有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬過于軟的問題。

11.談心談話不夠深入，大多是就事論事，講工作。對批評與自我批評不夠徹底，存在“留情面”問題。

第三篇：2021落實全面從嚴治黨黨組主體責任清單

2021落實全面從嚴治黨

黨組主體責任清單

單位(蓋章)：

填報日期：

****年**月**日

責任名稱

序號

項目任務

責任人

責任

部門

工作措施及目標要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、加強組織領導

根據上級關于全面從嚴治黨部署要求，制定責任清單，明確工作計劃、目標要求和季度具體措施，進行責任分解。

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局黨組

局黨總支

局黨支部

相關科室

1、每月專題開展從嚴治黨工作情況匯報；

2、以清單的形式分解本黨風廉政建設工作任務并公示；

3、簽訂黨風廉政建設責任狀；

4、完成紀委責任制考核系統上報。

1、每月專題開展從嚴治黨工作情況匯報；2、對照責任清單，開展專題檢查，對發現的問題進行督促整改；

3、對班子成員履行“一崗雙責”情況開展督查；

4、研究制定2020責任制檢查考核工作整改情況報告；

5、完成紀委責任制考核系統上報。

1、專題聽取上半年工作情況匯報；

2、完成紀委責任制考核系統上報；

3、對班子成員清單落實情況開展督查，督促整改糾正；

4、向市紀委報告“兩個責任”落實情況。

1、部署主體責任落實情況自查工作，并將自查情況納入年終考核；

2、聽取黨組成員述責述廉報告。

3、對清單落實情況進行督查，確保全年各項任務全面完成。

深入分析形勢任務，每半年聽取全面從嚴治黨工作情況匯報，研究解決全面從嚴治黨方面存在的突出問題。

照單履責，及時規范做好“兩個責任”履責記實信息錄入工作。

領導干部向黨組擴大會議述責述廉，述責述廉報告在一定范圍內公開；向市委和市紀委報告主體責任履行情況。

將落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況納入綜合考核，加強日常監督檢查，年底組織開展重點檢查考核。

研究上級責任制檢查考核反饋意見，制定整改方案，明確整改責任并抓好整改。

二、加強黨的政治建設

踐行“兩個維護”，對中央大政方針不折不扣貫徹落實，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神以及“三大攻堅戰”、重點行業領域安全生產整治、疫情防控等中央、省、市委重大決策部署工作。

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局黨組

局黨總支

局黨支部

相關科室

1、全力攻堅企業疫情防控工作，在防疫同時開展好安全生產工作；

2、嚴格執行民主集中制，落實請示報告制度；

3、對2020民主生活會情況進行報告。

1、用好“學習強國”平臺，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；

2、認真貫徹落實安全生產工作部署；

3、認真落實“三會一課”制度；

4、開展政治生態監測評估工作。

1、認真落實“三會一課”制度；

2、開展黨員組織生活會；

3、過好政治生日。

1、做好精準扶貧、走幫服工作總結；

2.做好安全生產工作總結；

3、做好“三清”示范區創建總結，組織開展民主生活會。

落實重大問題請示報告制度，嚴格執行民主集中制。

嚴肅黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活等制度，規范落實民主生活會、組織生活會制度。

準確把握政治生態狀況，發展積極健康的黨內政治文化，深入開展政治生態監測評估工作，營造風清氣正的政治生態環境。

三、加強黨的思想建設

落實黨組中心組學習制度，緊扣深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神主題主線，組織集中學習、研討。

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局黨組

局黨總支

局黨支部

相關科室

1、每月集中開展中心組理論學習；

2、總結主題教育成果;

3、建立“不忘初心”主題教育常態化制度；

4、每月開展黨日活動。

1、每月開展中心組學習；

2、嚴格落實意識形態工作責任制；

3、每月開展黨日活動。

1、做好黨風廉政建設宣傳工作；

2、做好網絡輿情監測；

3、每月開展黨日活動。

1、每月開展中心組學習；

2、做好意識形態領域情況分析研判；

3、每月開展黨日活動。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強學習效果。

落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設。

健全意識形態領域情況分析研判和通報制度，做好網上輿情監測引導和管控處置工作。

四、加強干部隊伍建設

嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，堅持“凡提四必”，樹立正確用人導向。

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局黨組

辦公室

1、組織填寫2021度領導干部個人有關事項報告表；

2、對疫情防控中表現突出的，落實激勵鼓勵機制。

1、做好年輕干部培養管理；

2、在評先評優中，做好廉政審查，聽取紀檢組意見。

1、加強年輕干部政治素養、創新能力培養；

2、積極參加局組織的各類業務培訓活動。

1、做好2021領導干部個人實績工作填寫；

2、運用“三項機制”，總結干部隊伍建設情況。

堅持黨管干部原則，強化黨組在選人用人上的領導和把關作用，強化政治素質考察，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，堅持從嚴管理監督，落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，調動廣大干部干事創業的積極性主動性創造性。

五、加強基層組織建設

健全組織體系，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

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局黨組

局黨總支

局黨支部

充分發揮行業黨委在疫情防控工作中的作用。

1、在“3+3”產業體系內推進成立產業創新聯盟；

2、充分利用所有環境加強陣地建設。

1、定期開展聯合黨委活動；

2、充分利用科技送下鄉等活動，加強黨員干部隊伍建設。

對全年基層組織建設進行經驗總結。

加強本單位或所轄機關、企業、事業單位、社會組織及新型業態和互聯網黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

推進支部標準化規范化建設，加強支部帶頭人隊伍建設。嚴把發展黨員入口關，嚴格黨員教育管理。

六、加強作風建設

深入整治“四風”突出問題，嚴格執行中央八項規定及《實施細則》精神和省委《具體辦法》、南通市委《實施辦法》和市委《貫徹意見》。

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局黨組

辦公室

相關科室

1、召開本單位機關作風建設會議；

2、在疫情防控期間，做好企業復工復產，充分發揮科技干部優良作風。

1、對“為官不為”情況進行專項督查；

2、開展作風建設重點督查；

3、督查“三公”經費系統運行管理。

4、執行領導信訪接待日制度，每季度報送信訪工作信息。

1、總結上半年作風建設工作；

2、對落實中央八項規定、省市委十項規定精神情況進行督查，防止“四風”問題反彈回潮。

1、召開黨組領導班子專題民主生活會，開展批評與自我批評；

2、完成作風建設總結。

深化治理貫徹黨中央決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義、官僚主義問題。

組織開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，堅決糾正損害群眾利益的行為。

組織開展新型冠狀病毒感染肺炎疫情阻擊戰和復工復產工作，有效遏制疫情，科學有序推進開復工。

七、加強紀律建設

開展黨章黨規黨紀教育，增強教育的針對性和實效性，每年召開警示教育大會。

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局黨組

辦公室

相關科室

1、安排領導上黨課時間表；

2、嚴格執行談話制度。

1、開展“5·10”思廉日活動；

2、嚴格執行談話制度；

3、配合紀檢組開展監督執紀工作，嚴肅查處違紀違規行為。

1、組織做好“算賬月”專題教育；

2、開展黨員干部民主生活會，開展批評與自我批評。

1、組織做好“12·9國際反腐日”廉政教育活動；

2、總結全年紀律建設情況，對發現問題及時查處問責。

經常性開展批評和自我批評、約談提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，督促被談話函詢的黨員干部在民主生活會上作出說明。

強化日常監督執紀，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，使紀律始終成為帶電的高壓線。

加大問責力度，對不履行“兩個責任”或者履行不力，造成嚴重損害或者不良影響的，嚴格追究責任。

加大紀律處分、政務處分執行情況監督力度，處分決定在黨組會議上通報。

八、加強制度建設

根據全面從嚴治黨形勢任務變化，本著于法周延、于事有效的原則，做好相關工作制度的廢、改、立工作。

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局黨組

辦公室

相關科室

1、根據干部變動情況，及時調整黨組分工；

2、調整黨風廉政建設責任制領導小組。

1、開展廉政風險排查工作；

2、針對排查的風險，制定相應防控措施。

1、加強制度建設執行力；

2、按要求參加政風行風在線節目，接受群眾監督。

對全年從嚴治黨履行情況進行總結。

堅持用制度管權管事管人，針對重點領域、關鍵環節，完善內控機制，健全權力運行監督制約體系，把權力關進制度的籠子。持續深化政府投資工程建設領域陽光防范體系建設。

強化制度執行，加強監督檢查，堅決糾正隨意變通、惡意規避、無視制度等現象。

九、深化政治巡察

堅持“嚴”字當頭、“緊”字為要、“實”字著力，靠前指揮、一線督辦，一著不讓抓好巡視巡察、專項督察反饋問題整改工作。

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局黨組

辦公室

完成離任審計相關問題整改。

1、積極配合開展巡察工作；

2、積極配合開展“三責聯審”工作。

1、對“三責聯審”中反饋的問題梳理；

2、對上半年責任制落實情況整改。

對責任制落實反饋情況整改。

支持配合上級開展巡察工作。

十、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利

領導和支持查辦案件，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。

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局黨組

支持紀檢監察組織履行監督執紀問責職能，在組織領導、機構設置等方面提供有力保障。

配合紀檢組開展抽查、督查工作，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍。

支持紀檢監察組織履行監督執紀問責職能。

督促做好本單位執紀審查工作，嚴肅查處違紀違規行為，踐行監督執紀“四種形態”。

支持配合紀檢監察機關依規依紀依法履行職責，協調解決重大問題。

黨委（黨工委、黨組）

主要負責人(簽字)：

2021班子主要負責人責任清單

填報日期：

****年**月**日

單位

姓名

XX

職務

黨組書記、局長

分管工作

主持全面工作

下級單位

生產力促進中心、科技創業園服務中心

責任名稱

序號

項目任務

具體分解內容

工作措施和目標要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、強化

責任

擔當

研究制定“第一責任人”責任清單，明確工作計劃、目標要求和季度具體措施。

1、制定個人履責清單，并提交黨組會議研究討論；

2、每月組織中心組理論學習；

3、部署作風建設及“四大專項”行動動員會；

4、統籌推進疫情防控、企業復工和我市科技創新工作

1、嚴格照單履責，確保紀實工作規范；

2、每月組織中心組理論學習；

3、建立不忘初心牢記使命制度，推進科技行業黨委工作；

4、部署510思廉日活動。

1、嚴格照單履責，確保紀實工作規范；

2、每月組織中心組理論學習；

3、向市紀委書記、派駐紀檢組報告履行“第一責任人”責任情況；

4、部署“算賬月”活動。

1、嚴格照單履責，確保紀實工作規范；

2、每月組織中心組理論學習；

3、部署從嚴治黨考核工作；

4、部署12.9國際反腐日活動。

照單履行“第一責任人”責任，并及時規范相關履責記實工作。

全面從嚴治黨重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

每月組織黨組中心組學習，強化思想理論建設、廉潔從政意識和法紀觀念。

書面向市委、市紀委報告本履行“第一責任人”責任情況。

在職責范圍內及時聽取涉及本單位案件查處情況，支持執紀執法機關依規依紀依法辦案，協調解決重大問題。

二、嚴格

教育

管理

加強對班子成員和下級黨組織主要負責人的教育管理，每年講廉政黨課不少于1次；督促黨員、干部完成規定學習任務。

1、以清單的形式分解本黨風廉政建設工作任務；

2、與班子成員簽訂責任狀，班子成員與分管科室簽訂責任狀；

3、與新分工的同志，提出工作要求與廉政要求，確保有關工作開門紅；

4、主講機關作風建設黨課1次；

5、嚴格執行請示報告制度。

1、對班子成員履行“一崗雙責”情況開展督查；

2、與熱點科室主要負責人及談話，督促高企申報等中心工作完成序時進度；

3、嚴格執行請示報告制度。

1、對班子成員履行“一崗雙責”情況開展督查，督促整改糾正；

2、與其他中層正職談話；

3、主講慶祝七一黨課1次；

4、嚴格執行請示報告制度。

1、對班子成員履行“一崗雙責”情況進行督查，確保全年各項任務全面完成；

2、與班子成員談話，督促落實“一崗雙責”及全年工作任務的完成。

3、嚴格執行請示報告制度。

突出黨性鍛煉，帶頭落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。

落實監督執紀“第一種形態”責任，嚴格執行《關于加強領導干部談話活動實施辦法（試行）》，常態化開展談心談話，每月與班子其他成員和下級黨組織主要負責人談心談話人數不低于應談人數的8%；開展任前談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話等。

工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。

三、加強

督促

檢查

堅持原則，敢抓敢管，督促檢查班子成員、下級領導班子廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況。

1、根據去年檢查反饋情況，建立制度；

2、聽取紀檢組關于我局黨風廉政建設工作建議。

1、聽取高新、成果條線報告分管范圍內的黨風廉政建設工作開展情況，專題研究存在的問題并提出工作要求；

2、開展廉政風險點排查。

1、聽取辦公室、科研條件條線、黨建條線報告分管范圍內的黨風廉政建設工作開展情況，專題研究存在的問題并提出工作要求；

2、及時聽取重要案件查處情況，支持執紀執法機關依紀依法辦案，協

聽取全年黨風廉政建設工作總結，專題研究明年工作思路。

每半年聽取班子成員及下屬單位全面從嚴治黨工作匯報，研究、分析、解決全面從嚴治黨工作存在的突出問題。

組織領導并參加落實全面從嚴治黨責任情況檢查考核。

完善責任傳導機制，督促下級黨組織履行主體責任，形成上下貫通、層層負責的工作格局。

調解決重大問題。

四、密切

聯系

群眾

加強調查研究，深入實際、深入基層、深入群眾，總結經驗、研究措施、解決問題、指導工作。

1、參與制定領導干部接訪計劃；

2、結合高企申報等重點工作，做好入企調研和政策宣傳工作；

3、認真做好走幫服、精準扶貧工作。

1、處理信訪：閱批信訪舉報件，接待來訪；

2、結合高企申報、成果轉化等重點工作，做好入企調研和政策宣傳工作；

3、認真做好走幫服工作。

1、處理信訪：組織調查；召集研究處理意見并推進落實；

2、認真做好走幫服；

3、結合2021年高企申報、成果轉化等重點工作，做好入企調研和政策宣傳工作；

4、認真做好政風行風在線直播節目，自覺接受群眾監督，確保問題得到落實整改。

1、總結信訪問題，健全信訪機制；

2、做好全年扶貧工作總結；

3、結合2021年高企申報、成果轉化等重點工作，做好入企調研和政策宣傳工作。

簽批和處理重要信訪舉報，提出意見，督促辦理。

落實包案接訪工作制度，每月到信訪接待場所接待來訪群眾，處置信訪事項，切實解決群眾反映強烈的突出問題。

五、帶頭

執行

規定

帶頭遵守并督促班子成員嚴格遵守廉潔從政各項規定。

1、修訂完善各項規章制度，嚴格執行紀律和各項內部規章制度；

2、針對2020民主生活會提出的問題進行整改；

3、做好形式主義、官僚主義問題自查自糾。

1、嚴格執行請示報告制度、黨組議事規則；

2、教育管理親屬和身邊工作人員，不得借本人名義請托、打招呼或謀取私利；

3、對形式主義、官僚主義問題進行整改。

1、嚴格執行請示報告制度、黨組議事規則；

2、認真組織廉政教育；

3、對形式主義、官僚主義問題進行整改。

1、組織召開黨組班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評；

2、總結經驗教訓，對突出問題及時問責。

帶頭認真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實效。

嚴格執行民主集中制，自覺報告個人重大事項，不搞以權謀私，不搞特殊化。

注重家庭家教家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，主動接受各方面監督。

主要負責人(簽字)：

20XX班子其他成員責任清單

填報日期：

****年**月**日

單位

XX

姓名

XX

職務

黨組成員、副局長

分管工作

聯系部門

責任名稱

序號

項目任務

具體分解內容

工作措施和目標要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、強化責任擔當

研究制定個人責任清單，明確工作計劃、目標要求和季度具體措施。

1、結合條線工作情況，研究、布置高新科黨風廉政建設工作任務；

2、按要求認真制定“一崗雙責”責任清單，明確工作計劃和目標要求；

3、針對分管科室的特點，完善相應的要求和措施。

1、定期檢查并聽取分管科室的黨風廉政建設工作情況；

2、嚴格照單履責，做好紀實簿的記錄；

3、積極參與黨組關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策。

1、檢查并報告黨風廉政建設工作情況，向黨委（組）主要負責人匯報上半年履行“一崗雙責”情況；

2、做好個人紀實簿的記錄；

3、主動聽取分管科室黨風廉政建設情況工作匯報。

1、分析、總結分管科室黨風廉政建設工作情況，做好述責述廉；

2、對職責范圍內從嚴治黨情況進行總結；

3、自覺向黨組提交個人述責述廉報告。

照單履責，并及時規范相關履責記實工作。

履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查、報告，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到分管領域和分管工作當中。

每半年向黨組和主要負責人報告分管領域、職責范圍內的全面從嚴治黨責任落實情況。

二、嚴格教育管理

加強政治學習和教育，內講黨課至少1次，督促分管領域的黨員、干部完成規定學習任務。

1、組織參與反腐倡廉專題學習；

2、積極參加組織生活會；

3、積極參與局黨組的黨風廉政教育活動；

4、嚴格履行“三重一大”相關規定，自覺報告個人重大事項；

5、與分管科室負責人談心談話。

1、參與“5·10”思廉日活動；

2、對分管科室工作人員進行重點談話，嚴禁不廉潔行為發生；

3、做好職責范圍內的黨風廉政建設各項工作。

1、高標準嚴要求職責范圍內的黨風廉政建設各項工作；

2、臨近重大節日，對高新科同志進行廉政談話，提前重點提醒，避免不廉潔行為發生；

3、利用主題教育，為黨員干部上一堂黨課。

1、對照全年工作任務，做好職責范圍內的黨風廉政建設各項工作；

2、年底重點提醒，對高新科同志進行廉政談話，決杜絕任何不廉潔行為產生；

3、落實民主生活會制度，開展批評與自我批評。

突出黨性鍛煉，嚴格落實雙重組織生活制度，認真開展批評和自我批評。

落實監督執紀“第一種形態”責任，嚴格執行《關于加強領導干部談話活動實施辦法（試行）》，每月與分管聯系部門主要負責人常態化開展談心談話；開展任前談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話等。

工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。

三、加強督促檢查

每季度聽取1次分管部門全面從嚴治黨工作情況報告，研究、分析、解決存在的突出問題。

1、聽取分管科室從嚴治黨工作情況報告；

2、不定期開展作風建設督查，及時發現并糾正苗頭性、傾向性問題，推進機關作風建設。

1、聽取分管科室從嚴治黨工作情況報告；2、查找黨風廉政和統計工作中存在的突出問題，并加以分析、推進。不定期開展作風建設督查；

3、認真開展廉政風險排查。

1、聽取分管科室從嚴治黨工作情況報告；2、檢查分管科室負責人對統計數據的評估過程，及時發現存在問題，不定期開展作風建設督查。

1、聽取分管科室從嚴治黨工作總結報告；

2、檢查分管科室的統計工作中有否違規現象，及時發現黨風廉政和統計工作中存在的突出問題，并加以糾正，對發現問題的科室實行責任追究制度。

對分管領域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況開展監督檢查。

分管范圍內發現的重大問題線索，及時向黨組（黨委）和主要負責人報告。

四、密切聯系群眾

加強調查研究，深入實際、深入基層、深入群眾，總結經驗、研究措施、解決問題、指導工作。

1、根據信訪責任分工，做好來訪值班工作；

2、做好走幫服工作，切實解決群眾反映強烈的問題。

嚴格執行領導干部信訪接待制度，積極化解信訪和矛盾糾紛。

1、結合第三季度工作，對群眾關心的工作做好公示；

2、配合主要負責人做好“政風行風“在線節目。

對群眾的來信來訪認真接待、妥當處理；切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

及時妥善處理職能范圍內的信訪事項，化解突發事件，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

五、帶頭執行規定

帶頭遵守并督促分管部門嚴格遵守廉潔從政各項規定

1、帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，管好自己、以身作則；

2、參與組織生活會，進行批評與自我批評；

3、認真查找形式主義、官僚主義問題。

1、強化廉潔自律意識，認真貫徹落實中央“八項規定”精神，嚴格執行民主集中制；

2、從嚴從實要求自己，以身作則，管理好科室同志；

3、對形式主義、官僚主義反映問題及時整改。

1、堅持服從組織，不搞個人主義；堅持集體領導與個人分工負責相結，主要工作做到多請示、多討論、多匯報；

2、純凈家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。

1、不搞以權謀私，不搞特殊化；自覺報告個人重大事項；

2、述責述廉，接受群眾監督；

3、對全年反映的問題進行經驗總結。

認真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實效。

嚴格執行民主集中制，自覺報告個人重大事項，不搞以權謀私，不搞特殊化。

教育管理親屬和身邊工作人員，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。

主要負責人(簽字)：

班子成員(簽字)：

2021班子其他成員責任清單

填報日期：

****年**月**日

單位

XX

姓名

XX

職務

副局長

分管工作

辦公室日常事務、財務、服務項目建設、新材料招商等

聯系部門

辦公室、產業技術研究院

責任名稱

序號

項目任務

具體分解內容

工作措施和目標要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、強化責任擔當

研究制定個人責任清單，明確工作計劃、目標要求和季度具體措施。

1、制定個人責任清單，明確全年計劃與目標要求；

2、結合全局工作目標，對分管科室全年工作進行布置落實；

3、在疫情防控期間，認真履行派駐企業指導疫情防控工作職責。

1、按局計劃（要點）開展分管范圍內工作，將黨風廉政建設同業務一并常態化檢查、督促；

2、及時解決工作落實中的矛盾和問題；

3、主動了解分管科室黨風廉政建設情況；認真落實局黨組黨風廉政建設方面的決策。

1、組織分管科室負責人，對半年來黨風廉政建設情況進行小結匯報。對存在問題或風險根源，舉一反三，查找根源，抓好補足短板工作

2、認真執行中央省市有關規定，勤政廉政。

1、按局部署在分管范圍內開展查漏補缺，積極配合局對全年工作進行驗收考核；

2、起草述責述廉報告，參加述責述廉并接受評議，就

“一崗雙責”工作向黨組匯報。

照單履責，并及時規范相關履責記實工作。

履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查、報告，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到分管領域和分管工作當中。

每半年向黨組和主要負責人報告分管領域、職責范圍內的全面從嚴治黨責任落實情況。

二、嚴格教育管理

加強政治學習和教育，內講黨課至少1次，督促分管領域的黨員、干部完成規定學習任務。

1、具體分析掌握分管條線，黨風廉政形勢新任務新特點，就貫徹落實好局總體部署與業務工作一并做出具體安排。

2、與分管科室同志談心談話，迅速了解每個人思想動態。

3、做好個人有關事項報告。

1、對分管科室黨風廉政建設負責同志找談一次，聽取相關工作情況。

2、組織分管科室再查找工作廉政風險點，完善防控措施加強風險防控。

1、加強政治學習與教育。

2、對上半年分管范圍內目標考核任務序時進度狀況進行檢查督促，強化作風效能。

3、對三公經費使用情況進行督促。

組織骨干對全年分管范圍內各項制度落實、風險防控成效進行“回頭看“，不斷總結得失經驗。

突出黨性鍛煉，嚴格落實雙重組織生活制度，認真開展批評和自我批評。

落實監督執紀“第一種形態”責任，嚴格執行《關于加強領導干部談話活動實施辦法（試行）》，每月與分管聯系部門主要負責人常態化開展談心談話；開展任前談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話等。

工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。

三、加強督促檢查

每季度聽取1次分管部門全面從嚴治黨工作情況報告，研究、分析、解決存在的突出問題。

聽取分管科室全面從嚴治黨工作計劃，研究、分析、解決存在的突出問題。

1、按局計劃開展好“5·10思廉日”活動。

2、加強日常監督管理，了解分管范圍內有關同志的工作、生活學習等情況，掌握思想動態。

1、組織分管條線開展“9月算賬月”活動。

2、加強對分管范圍內同志的教育和管理，對存在問題及時提醒，并督促整改。

1、對照黨風廉政建設責任制考核的整改情況，做好考核工作；

2、對分管科室黨風廉政建設負責同志進行談話，反饋情況，整改問題。

對分管領域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況開展監督檢查。

分管范圍內發現的重大問題線索，及時向黨組（黨委）和主要負責人報告。

四、密切聯系群眾

加強調查研究，深入實際、深入基層、深入群眾，總結經驗、研究措施、解決問題、指導工作。

1、充分了解在疫情防控期間，企業復工復產難題，及時深入解決、指導；

2、根據分工，做好來訪接訪工作，對存在問題進行調研，探索化解、穩控對策。

做好走幫服工作，對熱點、難點問題進行調研。

1、主動對接、主動服務，對存在的矛盾問題，進行再走訪，用真心、真情化解矛盾，為企業、為百姓解決實際難題；

2、積極參加“政風行風”在線直播節目，及時解決群眾關心的熱、難點問題。

總結來訪信訪情況，查找問題根源，尋找解決途徑；匯報工作情況。

及時妥善處理職能范圍內的信訪事項，化解突發事件，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

五、帶頭執行規定

帶頭遵守并督促分管部門嚴格遵守廉潔從政各項規定

1、管好自身，日常尤其是重大節日間嚴守作風紀律規定。教育親屬和分管下屬，嚴格要求，不收受禮金禮品，嚴防節日腐敗。

2、認真查找形式主義、官僚主義方面存在的問題。

對自身權力風險點進行再查找，完善風險防控措施。

1、自覺接受組織和群眾監督，樹立清正廉潔的良好形象。

2、對查找出來的問題即時即改。

1、做好述責述廉潔匯報，虛心接受監督；

2、按要求更新個人廉政檔案信息。

3、征求分管條線干部群眾對自身意見建議，更好的發現和改正自身不足。

認真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實效。

嚴格執行民主集中制，自覺報告個人重大事項，不搞以權謀私，不搞特殊化。

教育管理親屬和身邊工作人員，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。

主要負責人(簽字)：

班子成員(簽字)：

2021班子其他成員責任清單

填報日期：

****年**月**日

單位

XX

姓名

XX

職務

黨組成員、副局長

分管工作

聯系部門

責任名稱

序號

項目任務

具體分解內容

工作措施和目標要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、強化責任擔當

研究制定個人責任清單，明確工作計劃、目標要求和季度具體措施。

1、認真研究制訂個人責任清單；

2、研究、布置分管科室的黨風廉政建設工作任務。

3、深入駐在企業做好疫情防控和復工復產工作。

4、加大疫情應急科研攻關項目支持力度。

1、每月在黨組會議上報告分管科室的黨風廉政建設工作情況；

2、嚴格照單履責，做好個人紀實簿記錄。

1、向黨組報告上半年履行“一崗雙責”工作情況；

2、積極參與局黨組黨風廉政建設方面的決策部署。

分析、總結分管科室黨風廉政建設工作情況，做好述責述廉。

照單履責，并及時規范相關履責記實工作。

履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查、報告，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到分管領域和分管工作當中。

每半年向黨組和主要負責人報告分管領域、職責范圍內的全面從嚴治黨責任落實情況。

二、嚴格教育管理

加強政治學習和教育，內講黨課至少1次，督促分管領域的黨員、干部完成規定學習任務。

1、積極參加黨組中心組理論學習；

2、積極參加局黨組黨建及黨風廉政建設專題研究會；

3、積極參與黨風廉政教育活動，觀看警示教育片；

4、嚴格履行“三重一大”相關規定，自覺報告個人重大事項；

5、與分管科室負責人談心談話。

1、上廉政專題黨課；

2、積極參與“5·10”思廉日活動；

3、嚴格履行“三重一大”相關規定，自覺報告個人重大事項；

4、與分管科室同志開展談心談話。

1、組織參與反腐倡廉專題學習；

2、協助開展“算帳月”教育活動；

3、以座談會的形式了解分管科室人員思想動態。

1、組織參與反腐倡廉專題學習；

2、參與民主生活會，開展批評與自我批評；

3、總結全年教育學習經驗；

4、更新個人廉政檔案。

突出黨性鍛煉，嚴格落實雙重組織生活制度，認真開展批評和自我批評。

落實監督執紀“第一種形態”責任，嚴格執行《關于加強領導干部談話活動實施辦法（試行）》，每月與分管聯系部門主要負責人常態化開展談心談話；開展任前談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話等。

工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。

三、加強督促檢查

每季度聽取1次分管部門全面從嚴治黨工作情況報告，研究、分析、解決存在的突出問題。

1、聽取分管科室第一季度從嚴治黨工作開展情況；

2、開展作風督查，做到真紅臉、真出汗，務求督查實效。

1、聽取分管科室第二季度從嚴治黨工作開展情況；

2、開展廉政風險點排查，形成風險防控流程圖。

1、聽取分管科室第三季度從嚴治黨工作開展情況；

2、對分管科室黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況開展監督檢查。

1、聽取分管科室第四季度從嚴治黨工作開展情況；

2、總結全年的作風督查工作，對違反相關工作紀律、黨紀法規的黨員干部加大問責力度。

對分管領域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況開展監督檢查。

分管范圍內發現的重大問題線索，及時向黨組（黨委）和主要負責人報告。

四、密切聯系群眾

加強調查研究，深入實際、深入基層、深入群眾，總結經驗、研究措施、解決問題、指導工作。

1、做好來訪接訪工作。

2、開展“走幫扶”活動。

3、組織分管領域企業申報省科技計劃（資金）項目。

1、開展結對幫扶村調研走訪。

2、開展“走幫扶”活動。

3、做好企業研發機構建設調研。

1、配合主要負責人做好“政風行風“在線節目。

2、開展“走幫扶”活動。

1、做好企業研發機構調研。

2、開展結對幫扶村調研走訪。

3、開展“走幫扶”活動。

及時妥善處理職能范圍內的信訪事項，化解突發事件，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

五、帶頭執行規定

帶頭遵守并督促分管部門嚴格遵守廉潔從政各項規定

1、自覺接受組織和群眾監督，確保發現問題及時落實整改；

2、排查形式主義、官僚主義方面存在的問題。

1、自覺執行廉潔從政各項規定，接受批評指導；

2、做好形式主義、官僚主義具體問題整改。

開展好分管科室廉潔教育活動，教育管理親屬和身邊工作人員，樹立清正廉潔的良好形象。

1、組織分管科室述責述廉，接受組織群眾監督；

2、認真做好廉政檔案更新；

3、對全年形式主義、官僚主義反映的問題進行總結。

認真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實效。

嚴格執行民主集中制，自覺報告個人重大事項，不搞以權謀私，不搞特殊化。

教育管理親屬和身邊工作人員，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。

主要負責人(簽字)：

班子成員(簽字)：

2021班子其他成員責任清單

填報日期：

****年**月**日

單位

XX

姓名

XX

職務

黨組成員

分管工作

聯系部門

責任名稱

序號

項目任務

具體分解內容

工作措施和目標要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、強化責任擔當

研究制定個人責任清單，明確工作計劃、目標要求和季度具體措施。

1.研究制定2021個人責任清單，明確2021工作計劃、目標要求和一季度具體措施。

2.照單履責，并及時規范做好履責記實工作。

履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查、報告，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到分管領域和分管工作當中。

1.明確二季度具體措施。

2.照單履責，并及時規范相關履責記實工作。

3.履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查、報告，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到分管領域和分管工作當中。

4.向黨組書記報告上半年分管領域、職責范圍內的全面從嚴治黨責任落實情況。

1.明確三季度具體措施。

2.照單履責，并及時規范相關履責記實工作。

3.履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查、報告，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到分管領域和分管工作當中。

1.明確四季度具體措施。

2.照單履責，并及時規范相關履責記實工作。

3.履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查、報告，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到分管工作當中。

4.向黨組書記報告下半年分管領域、職責范圍內的全面從嚴治黨責任落實情況。

照單履責，并及時規范做好履責記實工作。

履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查、報告，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到分管領域和分管工作當中。

每半年向黨組和主要負責人報告分管領域、職責范圍內的全面從嚴治黨責任落實情況。

二、嚴格教育管理

加強政治學習和教育，講黨課至少1次，督促分管領域的黨員、干部完成規定學習任務。

1.認真做好“冬訓”學習培訓，督促分管領域的黨員、干部完成規定學習任務。

2.認真總結主題教育中存在的問題，落實批評和自我批評。

3.每月與分管科室負責人常態化開展談心談話。

4.工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。

1.運用5·10思廉日，做好學習教育。

2.與科室其他成員開展常態化談心談話。

3.工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。

1.認真開展“算賬月”主題教育。

2.嚴格落實雙重組織生活制度，認真開展批評和自我批評。

3.常態化開展談心談話。

4.工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。

1.加強政治學習和教育，督促分管領域的黨員、干部完成規定學習任務。

2.總結全年工作，落實民主生活會制度，認真開展批評和自我批評。

3.常態化開展談心談話。

4.工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。

突出黨性鍛煉，嚴格落實雙重組織生活制度，認真開展批評和自我批評。

落實監督執紀“第一種形態”責任，嚴格執行《關于加強領導干部談話活動實施辦法（試行）》，每月與分管科室負責人常態化開展談心談話；開展任前談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話等。

工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。

三、加強督促檢查

每季度聽取1次分管科室全面從嚴治黨工作情況報告，研究、分析、解決存在的突出問題。

1.聽取分管科室一季度全面從嚴治黨工作情況報告，研究、分析、解決存在的突出問題。

2.對分管領域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況開展監督檢查。

3.及時向黨組書記報告分管范圍內發現的重大問題線索。

1.聽取分管科室二季度全面從嚴治黨工作情況報告，研究、分析、解決存在的突出問題。

2.對分管領域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況開展監督檢查。

3.及時向黨組書記報告分管范圍內發現的重大問題線索。

1.聽取分管科室三季度全面從嚴治黨工作情況報告，研究、分析、解決存在的突出問題。

2.對分管領域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況開展監督檢查。

3.及時向黨組書記報告分管范圍內發現的重大問題線索。

1.聽取分管科室四季度全面從嚴治黨工作情況報告，研究、分析、解決存在的突出問題。

2.對分管科室黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況開展監督檢查。

3.及時向黨組書記報告分管范圍內發現的重大問題線索。

對分管領域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況開展監督檢查。

分管范圍內發現的重大問題線索，及時向黨組和主要負責人報告。

四、密切聯系群眾

加強調查研究，深入實際、深入基層、深入群眾，總結經驗、研究措施、解決問題、指導工作。

1.深入應對新冠肺炎疫情復工聯系企業，總結好的經驗、幫助解決企業復工中遇到的具體問題、指導開展工作。

2.及時妥善處理企業復工遇到的各種矛盾，化解突發事件，切實解決復工企業反映的難點問題。

1.加強調查研究，深入實際、深入區鎮、深入企業，總結經驗、研究措施、解決問題、指導工作。

2.及時妥善處理職能范圍內的矛盾，化解突發事件，切實解決區鎮、企業反映強烈的熱點難點問題。

1.加強調查研究，深入實際、深入區鎮、深入企業，總結經驗、研究措施、解決問題、指導工作。

2.參加“政風行風在線”直播節目，及時解決群眾反映的熱、難點問題。

1.加強調查研究，深入實際、深入區鎮、深入企業，總結經驗、研究措施、解決問題、指導工作。

2.及時妥善處理職能范圍內的矛盾，化解突發事件，切實解決區鎮、企業反映強烈的熱點難點問題。

及時妥善處理職能范圍內的信訪事項，化解突發事件，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

五、帶頭執行規定

帶頭遵守并督促分管科室嚴格遵守廉潔從政各項規定。

1.帶頭遵守并督促分管科室嚴格遵守廉潔從政各項規定。

認真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實效。

2.嚴格執行民主集中制，自覺報告個人重大事項，不搞以權謀私，不搞特殊化。

3.教育管理親屬和身邊工作人員，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。

1.帶頭遵守并督促分管科室嚴格遵守廉潔從政各項規定。

2.做好廉政風險點排查工作。

3.嚴格執行民主集中制，自覺報告個人重大事項，不搞以權謀私，不搞特殊化。

4.教育管理親屬和身邊工作人員，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。

1.帶頭遵守并督促分管科室嚴格遵守廉潔從政各項規定。

2.認真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實效。

3.嚴格執行民主集中制，自覺報告個人重大事項，不搞以權謀私，不搞特殊化。

4.參加“政風行風在線”直播節目，接受群眾監督。

1.帶頭遵守并督促分管科室嚴格遵守廉潔從政各項規定。

2.認真總結整改情況，確保落實到位。

3.嚴格執行民主集中制，自覺報告個人重大事項，不搞以權謀私，不搞特殊化。

4.教育管理親屬和身邊工作人員，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。

認真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實效。

嚴格執行民主集中制，自覺報告個人重大事項，不搞以權謀私，不搞特殊化。

教育管理親屬和身邊工作人員，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。

主要負責人(簽字)：

班子成員(簽字)：

2021班子其他成員責任清單

填報日期：

****年**月**日

單位

XX

姓名

XX

職務

黨組成員、副局長

分管工作

負責黨建、黨支部工作，政治思想教育、科技金融工作，協助分管高新技術企業工作

聯系部門

機關黨支部

責任名稱

序號

項目任務

具體分解內容

工作措施和目標要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、強化責任擔當

研究制定個人責任清單，明確工作計劃、目標要求和季度具體措施。

1、認真學習貫徹上級黨委關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作部署和要求，立足自身職責，制定個人責任清單，明確全年計劃與目標要求。

2、嚴格履行“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨融入業務工作，基本熟悉掌握科室業務工作，配合完成全局工作目標。

1、每月結合實際工作全面研究從嚴治黨和黨風廉政建設工作并做好自查和和報告工作，抓好各項制度措施的落實。

2、照單履責，及時規范做好工作記實簿履責記實工作。

1、向黨組和黨組主要負責人報告上半年“一崗雙責”履職情況。

2、照單履責，及時規范做好工作記實簿履責記實工作。

1、總結工作中“一崗雙責”和黨風廉政建設落實情況，做好述責述廉工作，接受評議監督。

2、向黨組和黨組主要負責人報告下半年“一崗雙責”履職情況。

照單履責，并及時規范相關履責記實工作。

履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查、報告，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到分管領域和分管工作當中。

每半年向黨組和主要負責人報告分管領域、職責范圍內的全面從嚴治黨責任落實情況。

二、嚴格教育管理

加強政治學習和教育，內講黨課至少1次，督促分管領域的黨員、干部完成規定學習任務。

1、認真參加局黨組組織開展的黨風廉政教育活動。

2、以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活，落實雙重組織生活制度。

3、嚴格履行“三重一大”相關規定，做好個人有關事項報告工作。

4、與分管聯系科室負責人談心談話。

1、學習貫徹上級精神，認真上好廉政黨課，弘揚黨的優良作風，組織開展“5·10”思廉日活動。

2、嚴明黨的政治紀律和政治規矩，有效運用監督執紀第一種形態，在實際工作中針對苗頭性傾向性問題，及時進行談話提醒。

3、嚴格履行“三重一大”相關規定，做好個人有關事項報告工作。

1、認真參加主題教育，高標準完成各項學習任務，用初心和使命嚴格檢視自己，組織開展“算賬月”活動。

2、嚴格履行“三重一大”相關規定，做好個人有關事項報告工作。

3、與黨支部委員談心談話。

認真對照檢查，開展批評與自我批評扎實，開好民主生活會。

突出黨性鍛煉，嚴格落實雙重組織生活制度，認真開展批評和自我批評。

落實監督執紀“第一種形態”責任，嚴格執行《關于加強領導干部談話活動實施辦法（試行）》，每月與分管聯系部門主要負責人常態化開展談心談話；開展任前談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話等。

工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。

三、加強督促檢查

每季度聽取1次分管部門全面從嚴治黨工作情況報告，研究、分析、解決存在的突出問題。

1、聽取分管科室從嚴治黨工作情況報告；分析研究并解決存在的問題。

2、向科室傳導從嚴治黨壓力、壓實主體責任，突出工作重點，推動全面從嚴治黨落實在業務工作中。

1、聽取分管科室從嚴治黨工作情況報告；分析研究并解決存在的問題。

2、做好黨建、高企工作中的廉政風險點防控排查，落實防控責任和措施。

3、及時向黨組書記報告分管范圍內發現的重大問題線索。

1、聽取分管科室從嚴治黨工作情況報告；分析研究并解決存在的問題。

2、加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決糾正和處理“不為不廉”等問題。

3、及時向黨組書記報告分管范圍內發現的重大問題線索。

1、聽取分管科室從嚴治黨工作情況報告；分析研究并解決存在的問題。

2、持續加強分管科室作風建設，及時督促推進，嚴肅工作紀律。

3、及時向黨組書記報告分管范圍內發現的重大問題線索。

對分管領域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況開展監督檢查。

分管范圍內發現的重大問題線索，及時向黨組（黨委）和主要負責人報告。

四、密切聯系群眾

加強調查研究，深入實際、深入基層、深入群眾，總結經驗、研究措施、解決問題、指導工作。

嚴格落實調研接訪等制度，及時處理來訪接訪，梳理反映強烈的問題，解決合理訴求。

做好走幫服工作，經常深入區鎮和企業開展走訪調研活動，對反應強烈的熱點問題多采取現場調研、協調等辦公方式。

對前期工作進行梳理和回頭看，對前期反映和發現的問題進行回訪和再次對接，了解問題解決情況，響應企業新的需求。

對來訪信訪情況分析問題根源、總結解決情況，匯報工作情況。對全年走幫服工作進行總結。

及時妥善處理職能范圍內的信訪事項，化解突發事件，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

五、帶頭執行規定

帶頭遵守并督促分管部門嚴格遵守廉潔從政各項規定

1、帶頭執行請示報告、個人有關事項報告等制度規定。

2、堅持培育良好家風，加強對親屬和分管工作人員的教育管理，自覺接受監督，保持良好的形象。

3、認真查找形式主義、官僚主義方面存在的問題，主動整改糾正。

1、自覺貫徹民主集中制，客觀公正研究決策“三重一大”事項，涉及分管事項規范抓好落實。

2、帶頭遵守并督促分管科室嚴格遵守廉潔從政各項規定。

1、加強經常性廉政教育。

2、自覺接受組織和群眾監督，樹立清正廉潔的良好形象。

3、對排查出來的問題和群眾反映的問題即時整改。

1、嚴格落實述責述廉制度，征求周圍干部群眾對自身意見建議，虛心接受監督。

2、及時按要求更新個人廉政檔案信息。

認真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實效。

嚴格執行民主集中制，自覺報告個人重大事項，不搞以權謀私，不搞特殊化。

教育管理親屬和身邊工作人員，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。

主要負責人(簽字)：

班子成員(簽字)：

第四篇：落實全面從嚴治黨“主體責任”清單

XXX〔2019〕

號

中共XXXXXX黨組

落實黨風廉政“主體責任”清單

為強化全面從嚴治黨的政治責任，推進全局黨風廉政建設和主體責任落實，根據區委印發的落實“兩個責任”相關實施意見，現結合我局實際，現調整完善本責任清單如下：

一、局黨組領導班子清單

局黨組要把黨的政治建設擺在首位，對全局黨風廉政建設負全面領導責任，主要履行抓加強教育，抓制度建設，抓“一把手”，抓查處，抓部署、檢查、落實等五個方面工作職責。具體承擔16項責任。

1.加強對黨員特別是黨員領導干部的廉政教育，采取多種形式，把黨章、黨紀黨規、廉政法規及從政道德要求等納入學習教育培訓內容，注重發揮反面典型警示作用，夯實黨員干部廉潔自律、實干擔當的思想基礎。

2.加強懲治和預防腐敗體系建設，健全完善廉潔從政的各項制度，深化廉政風險防控工作，強化對權力運行的制約和監督，著力形成不敢腐、不能腐的長效機制。

3.制定并推行黨組主體責任清單和局行政權力清單制度，嚴格依法依規履行職責，推進權力運行程序化、規范化和公開透明。

4.加強對黨內監督工作的領導，局黨組會議定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，及時研究解決反腐倡廉建設中的重大問題。

5.支持紀檢監察機關“三轉”，關心紀檢監察干部及紀檢聯絡員成長。

6.支持和保障紀檢監察機關開展紀律審查工作，用好監督執紀的“四種形態”，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀的行為。

7.堅持把紀律和規矩挺在前面，落實好廉政談話提醒有關制度，把黨的領導融入日常管理監督，在嚴明紀律中體現嚴格要求和關心愛護。

8.從嚴整肅“為官不為”，實行“下課問責”。

9.貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，及時研究部署、推動落實全系統黨風廉政建設和防腐敗工作。

10.持之以恒糾正“四風”，加強對落實中央八項規定精神，以及發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的常態化督查，并在重要時間節點開展專項廉潔紀律督查工作。

11.堅持問題導向，加強對落實黨風廉政建設責任制情況的日常監督檢查，組織開展落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，并運用好考核成果。

12.自覺接受監督，支持和配合巡視巡察、區委責任制檢查工作，嚴格落實、按時報告問題整改情況。

13.執行“雙報告”制度，落實黨風廉政建設責任制情況按時向長樂區委、長樂區紀委專題報告，重大情況、重要事項按規定及時請示報告。

14.抓好《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《準則》、《條例》）的學習宣傳、貫徹落實，帶頭踐行廉潔自律規范，自覺接受組織和群眾監督，作廉潔自律的表率。

15.鞏固和拓展“兩學一做”學習教育成果，傳承弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，落實省委“四下基層”和區委“四個萬家”要求，主動服務基層、聯系群眾，暢通群眾訴求渠道。

16.其他應當履行的黨風廉政建設責任。

二、局黨組主要負責人“第一責任人”責任

局黨組主要負責人對全局黨風廉政建設負總責，主要帶頭落實好“四個親自”和“三個管好”，當黨風廉政建設的領導者、推動者和執行者。具體承擔10項責任。

1.親自組織傳達學習上級關于黨風廉政建設的決策、指示和要求，主持研究提出貫徹落實的具體意見，對方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排。

2.對黨風廉政建設重要工作，親自聽取匯報，研究任務分解，并督促落實。

3.親自參加涉及反腐倡廉全局性的會議和活動，簽批反腐倡廉工作的重要文件。

4.對紀律檢查體制改革的重大問題，親自過問、認真研究。

5.對群眾反映強烈的突出問題，部署、協調開展專項治理，解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，切實維護群眾利益。

6.加強對大案、要案、典型案件查處的協調、配合，及時聽取本部門相關情況匯報，協調解決案件查辦中的重要問題。

7.加強對班子成員廉潔從政的日常管理、教育和監督，督促嚴格履行“一崗雙責”，對不履行職責或履責不到位的，應進行談話提醒，發現涉嫌嚴重違紀違法問題的，必須及時向上級黨委和紀委報告。

8.堅持上級“一把手”抓下級“一把手”，對黨風廉政建設責任制檢查中發現問題較多且整改不力、群眾來信來訪反映問題集中、不正之風長期得不到有效解決、發生重大腐敗案件的科室，應親自約談科室負責人。

9.帶頭增強黨章黨規黨紀意識，帶頭踐行《準則》和《條例》，模范執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，并帶頭接受監督。

10.其他應當履行的黨風廉政建設主體責任

三、局黨組領導班子其他成員責任

根據工作分工，對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把局黨組領導班子主體責任清單事項融入分管工作之中，嚴格履行“一崗雙責”。具體承擔8項責任。

1.按照上級的統一部署，把黨風廉政建設目標要求融入分管工作中，及時研究、布置、檢查和報告，督促分管科室把防治腐敗要求與改革措施同步實施與業務工作有機結合。

2.加強調查研究，分析職責范圍內的黨風廉政建設情況，強化對權力運行的制約和監督，及時發現和化解廉政風險，組織制定防范性措施和規定，并督促抓好落實。

3.監督檢查分管范圍內黨風廉政建設責任制落實情況，定期向局黨組和黨組書記報告抓落實的情況；對履行“一崗雙責”不力的，及時進行約談提醒。

4.督促分管科室主動發揮職能作用，認真處理人民群眾來信來訪，推動解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。

5.支持配合紀檢監察機關組織開展紀律審查、改進作風、預防腐敗、宣傳教育等工作，對職責范圍內發生的大案、要案和典型案件，按照有關規定和要求支持、指導、協調查處。

6.經常性開展對分管科室的廉政教育，主動了解掌握黨員干部特別是科室負責人在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性傾向性問題，及時進行誡勉談話，督促遵守廉潔自律各項規定；對發現違紀違法問題的，應及時向局黨組和紀檢組直至上級黨組織報告。

7.堅持以身作則，認真踐行“兩學一做”要求，帶頭遵守《準則》和《條例》，模范執行黨的各項紀律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，主動接受監督，作廉潔從政的表率。

8.其他應當履行的黨風廉政建設主體責任。

XXXX局

2019年6月7日

抄送：XXX紀檢組，局領導，存檔。

XXXXXX局

2019年6月7日印發

第五篇：落實全面從嚴治黨主體責任責任清單

落實全面從嚴治黨主體責任責任清單

一、統籌謀劃部署

1.把黨的政治建設擺在首位，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.根據縣委、鄉黨委工作部署，結合實際，召開黨委會研究鄉黨委黨建工作要點，制定目標要求、工作計劃和具體措施。召開全面從嚴治黨工作會議，部署工作安排，分解具體任務，形成黨建工作任務清單、責任清單。

3.每年定期向縣委和縣紀委書面報告鄉黨委主體責任落實情況。

二、健全工作機制

4.堅持黨組織書記月例會制度。

5.迎接縣委全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查考核，做好工作匯報、民主測評相關準備。

6.開展領導班子和干部考核工作。充分發揮考核的“體檢”作用，引導干部履職盡責、干事創業，打造清廉為官、事業有為的“兩為”型干部隊伍。

7.做好黨組織書記抓基層黨建述職工作。牢牢抓住各級黨組織履行主體責任、黨組織書記履行第一責任人責任這個“牛鼻子”，逐級召開鄉屬各級黨組織主要負責同志述職評議考核會議。

三、堅持思想建黨

8.加強干部教育培訓。細化鄉黨委理論學習中心組學習計劃，堅持每月至少一次集中學習。研究制定培訓計劃，合理利用內外教育培訓資源，落實落細理論學習任務，切實提高港航鄉全體干部政策理論水平。通過多種途徑，組織黨員干部深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在學深悟透、融會貫通上下功夫。

9.加強全面從嚴治黨學習教育。將從嚴治黨相關內容納入中心組學習安排，提升領導班子對全面從嚴治黨工作要求的理解把握，進一步增強思想重視程度，在闊依其鄉營造濃厚的全面從嚴治黨氛圍。

10.認真貫徹黨中央和自治區、地委、縣委關于意識形態工作的相關部署，抓好意識形態工作責任制落實。

四、嚴明黨的紀律

11.抓住嚴明政治紀律和政治規矩這個關鍵。教育引導廣大黨員干部不斷強化紀律意識和規矩意識，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

12.制定具體學習計劃，教育引導黨員干部樹立理想信念高線，劃清紀律規矩底線。

13.加強監督檢查。強化黨員干部紀律意識，把黨的政治紀律和政治規矩作為最剛性的紀律約束，挺在各項紀律的最前面。

五、深化作風建設

14.深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動，深化作風建設，營造風清氣正的政治生態和干事創業的強大合力。

15.持續貫徹落實中央八項規定精神。堅持把紀律挺在前面，把政治紀律挺在各項紀律的前面，充分把握用好“四種形態”。加大查處各種隱形變異“四風”問題力度，加強經常性的監督檢查，發現問題，及時查處，堅決防止作風問題反彈。

16.加強對黨員干部的思想教育，堅持和完善密切聯系群眾的各項制度。認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。

六、選好用好干部

17.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則不動搖，嚴格選拔任用組織程序。

18.嚴格落實干部選拔任用全程紀實制度。

19.完善干部考核評價機制，強化日常考核、考核、專項考核，加大《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》落實力度，大力整治懶政怠政、為官不為現象。

七、維護群眾利益

20.領導班子深入基層調查研究，圍繞全鄉性、戰略性重大問題，特別是制約港航管理改革發展的突出矛盾開展專題調研。

21.貫徹黨的群眾路線，做好領導班子成員接訪下訪，切實解決港航企業和群眾反映強烈的突出問題。

22.加大信訪舉報接訪核查力度，維護港航企業、群眾的合法利益和合理訴求，對長期上訪人員和問題主動深入下去，積極應對、破解難題。

23.不斷完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求表達渠道，認真做好北方網等網民留言辦理、熱線電話答復等工作。

八、推進源頭治理

24.加強干部教育管理監督，把功夫用在平時，抓早抓小，防微杜漸。

25.強化對權力運行的制約和監督，大力推進簡政放權，深化行政審批、行政執法等改革，深化行業制度建設，加大違法亂紀行為的查處曝光力度，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

26.抓好廉潔文化建設，充分運用和田地區、縣紀律審查成果，開展多種形式的警示教育，以反面典型為鏡為鑒為戒為訓，使廣大黨員干部心有畏懼、言有所戒、行有所止，把抓早抓小抓初萌的要求落實在實際工作中。

九、堅決懲治腐敗

27.嚴肅查處干部違紀違法行為，做到有案必查、有腐必懲。

28.運用好監督執紀“四種形態”，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

十、加強黨內監督

29.深入學習嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，將《條例》納入理論學習中心組學習內容，主動接受監督。

30.廣泛開展領導班子之間、領導班子成員與分管部門負責人之間談心談話，做好談心談話原始記錄。

31.嚴明組織紀律和工作紀律，認真如實報告個人有關事項。

十一、凈化政治生態

32.深入學習、認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。

33.嚴格執行民主集中制，貫徹執行“三重一大”制度，認真落實鄉工作規則、鄉黨委議事決策規則。全面貫徹落實領導干部雙重組織生活制度，班子成員堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，落實民主生活會制度，認真做好民主生活會前各項準備工作，帶頭開展批評和自我批評，自覺接受黨員群眾監督。

34.按縣委要求認真開展整治圈子文化和好入主義專項治理“回頭看”活動，鞏固和擴大專項治理成果，在“人事因制”上持續用力，引導黨員干部正確處理黨內組織關系、黨內同志關系、黨內工作關系。嚴格落實標本兼治“規定動作”，建立防范圈子文化和好人主義的長效機制，加強黨內政治文化建設，營造風清氣正的政治環境。

十二、嚴肅實施問責

35.認真貫徹執行《中國共產黨問責條例》和自治區《實施辦法》，以強有力的問責推進壓力傳導，倒逼責任落實。

36.嚴肅查處在黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位等方面存在的突出問題，加大問責力度，通報曝光典型問題。