第一篇：黨性自我剖析材料

黨性自我剖析材料

?

第 1 篇：

20XX ?

在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過系統的學習，更新了知識，武裝了頭腦，振奮了精神，增進了工作。

同時，對比黨員先進性標準，通過廣泛談心，征求意見和自 我剖析，找到了本身差距，深入認識到存在問題的危害性。

1、個人存在的問題及其表現 ?

1、?

政治思想素質不過硬。突出表現在：對黨的線路、?

方針、政策理解不深不透，學習的積極性、主動性不強。沒 有構成良好的學習習慣，在政治學習上滿足于參加過、學過，在理解領會上對自己沒有高標準、嚴要求；在業務學習上不 夠專心、精心，特別是對本職工作中觸及的政策、法律、法 規的學習不夠具體、系統，對相干知識的掌控不夠深透。

2、?

保持與時俱進的精神狀態不到位。突出表現在：有 ?

時不能及時地根據變化了的情勢、任務和環境，以“解放思 想、實事求是”為標準做好本職工作。深入基層調查研究不 足，工作不夠大膽、不夠細致，創新精神不夠，不能很好地 為領導當好顧問和助手。

3、?

大局觀念不夠強。突出表現在：工作多時容易表現 出急躁情緒，邊干工作邊發怨言。有時領導安排甚么干甚么，?

工作主動性較差，常常憑主觀推斷辦事，不能精益求精

?

4、?

工作標準不夠高。突出表現在：把自己同等于 1 般 大眾，不能時時、處處用優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，工作上爭創 1 流 ?的意識不夠強。例如，如何在自己所承當的工作上建立 創 1 流、爭先進的思想，確切有差距，在具體工作和行動上 有時表現不夠主動、積極。

5、?

主旨意識和服務意識不夠強。突出表現在：工作中 從自我動身斟酌的多，只為完成上級布置的任務而工作，考 慮基層單位實際情況少，主動為基層出主張想辦法，做好服 務少；在機關工作中發揮老同志的傳幫帶作用不夠，與年輕 同志在思想、工作上溝通少，即便發現不足，也礙于情面不 能給予及時提示。

第 2 篇：

個人 ?

我 1992 年 7 月參加工作，20XX 年 6 月加入中國共產黨，現年40 歲。

大專文化程度，歷任技術科副科長、供 2 車間主任，現 任技術科科長。作為 1 名黨員領導干部，在分公司黨委的領 導下，我以 1名普通黨員的身份，積極參加保持共產黨員先 進性教育活動。展開保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹 黨的 106 大精神，落實“3個代表“重要思想的戰略舉措，是確保共產黨執政地位、中國不改變色彩、加快社會經濟發 展的重要戰略措施，是中國共產黨利用本身氣力進行黨的肌 體自我治療、自我修復、自我完善的戰略行動，是新時期加 強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創 造力、凝聚力、戰役力的重大戰略措施，對我們進 1 步增 強工

作責任心、改進工作風格、提高工作效力、?

發揮先鋒作用，將起到積極的推動作用。

1、學習情況及體會 ?

通過對展開保持共產黨員先進性教育活動的學習，提高 了我對“保 ?

持共產黨員先進性教育活動”極端重要性的認識，對開 展保持共產黨員先進性教育活動，和新時期如何保持共產 黨員先進性有了新的認識和收獲，思想政治理論水平上了個 大臺階，黨性觀念、黨的主旨意識進 1 步得到了升華，本職 工作水平也得到了較大提高。

總結前 1 階段的學習和工作，我自己認為在工作崗位上 雖然做了 1 ?

定的工作，也付出了 1 些血汗，但距離新時期共產黨員 先進性的具體要求和黨員標準仍有很大差距。我將虛心接受 各個方面的意見，從政治、思想、風格、工作等方面對自己 進行全面思想剖析。正是此次教育活動，使我清晰地看到自 己的不足的地方，看到工作中不適應的、不盡人意的缺 ?

點。

2、本身存在的問題和不足 ?

對比《新時期共產黨員先進性標準要求》和個人的《黨 員先進性具體要求》及《不合格黨員的主要表現》等內容，我本人已認識到有以下幾方面的問題和不足，并戒己自 律：

1、?

理論學習系統性不強，深度廣度掌控不夠，素質能 ?

力不適。對新的政策、法律、法規的學習不及時。

知識透支，能力欠缺，輕視理論學習，與業務有關的就學點，其他的很 少關注。學習的內容也不系統，不廣泛，全面、系統。特別 是市場經濟、wto 知識學的比較少，不適應當前社會主義市 場經濟發展的需要。

2、?

工作組織調和力度不夠，工作標準不高，存有畏難 憂愁的活思想。對原來從事車間主任崗位工作時的生產組織 調和工作，缺少大膽負責，勇于碰硬的勇氣，對碰到的工作 調和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多觸及，不愿過量得 罪人，面上滿足于過得去，下降了工作標準。

3、?

思想、工作風格方面，滿足現狀，缺少生氣和服務 ?

意識。公司正處于 1 個蒸蒸日上的發展態勢，但在過去的工 作中，我卻有時表現出淺薄的大局意識，工作要求滿足于現 狀，改革的辦法不多，創新的思惟不活。

4、?

創新意識欠缺，開辟進取意識不夠強。雖然在工作 ?

上兢兢業業，但沒有大膽的開辟創新，面對新的情勢，掌控 情勢、了解大局不深不透。

5、全心全意為人民服務的主旨意識不夠強，密切聯系 大眾不夠廣泛。在工作中雖然做到了熱忱、主動服務，但在 幫助職工大眾解決實際困難和問題不主動，離黨組織的要求 和黨員的標準還有很大的差距。

3、剖析存在問題的思想本源分析 ?

1、?

學習的目的和態度不明確，雖然平時比較重視學習，學習不系

統、不全面，有時只重視現學現用的內容，很不適 應市場經濟的需求。

2、?

從思想深處發掘，主觀上存在著嚴重的老好人思想，雖能熟練掌握本崗位的工作進程，但大局意識不夠到位，生 產組織和調和工作不夠靈活。

3、?

黨性鍛煉和黨性修養不夠，缺少必要的調查研究，工作失之于軟，管理失之于寬 ?

4、?

思想觀念滯后，知識的貧乏和單 1，是阻礙開辟創 新意識的絆腳石，因此在行動上只知按程序，按規定，按部 就班去做，缺少靈活機動，過于死板，解放思想、開辟創新 觀念的理念得不到貫徹始終，缺少工作能動和開辟創新意 識。

5、?

主旨觀念不夠牢固，未能全身心服務基層。沒有深 刻體會“1切為了大眾，1 切依托大眾，從大眾中來到大眾 中去”的實質和服務大眾，方便大眾的意識，分析其依然是 思想問題，沒有真正做到執政為民。

4、下步整改措施 ?

1、?

加強學習，提高本身素質。依照“學習、學習、再 學習，提高、提高、再提高”的要求，鍥而不舍、堅持不懈 地學習“3 個代表”重要思想和黨的 106 大精神，對比新時 期共產黨員先進性標準要求束縛自己，認真整改。

?

2、?

牢記黨的主旨，嚴格要求自己，1 切從大眾利益出 發。牢固建立全心全意為人民服務的思想，大眾的需要就是 我們的服務，我們要真誠地幫助他們。時刻遵照黨的章程，認真實行黨員義務，嚴格履行黨的路 ?

線、方針和政策，積極參加黨組織活動，團結同志，自 覺保護黨的形象，做到思想上、政治上、行動上同黨中央保 持高度 1 致，始終保持與時俱進、開辟創新的精神狀態，自 重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格束縛自己，正確對待 個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，全 心全意為人民服務，真正地在思想上入黨。

3、?

轉變工作風格，增強服務意識，工作爭強當先。堅 持科學的態度和求實的精神，勤勤奮懇，兢兢業業，做好各 項工作，進 1 步更新觀念，大膽工作，勤于思考，建立強烈 的自覺意識和責任意識，把各項工作做的更加細致。

4、勇于展開批評與自我批評，勇于亮丑，繼續查找工 作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。適應時期發 展，勇于創新，勇于創新，立足本職工作，做出應有的貢獻。

通過查擺問題，我深入認識到，作為 1 名共產黨員，雖 然所從事的崗位不同，職責不 1，但敬業愛崗，恪盡職守的 要求和全心全意為人民服務的主旨都是 1 樣的，身體力行 ?

“3 個代表”重要思想，自我加壓，自我鼓勁，兢兢業業，?

勇于奉獻，以樂觀向上的精神，克服困難，解決困難，不怕 困難嚇倒，在克服困難的道路上前進，發揚共產黨員特別能 戰役的光

榮傳統，始終保持先進性，走在時期的前列，體現 1 個共產黨員應有的風范。要把“共產黨員永久不存在超值 服務”當作自己的座右銘，立足本職，扎實工作，再接再勵，再創佳績，為指揮部的穩定和發展做出 1 名共產黨員應有的 貢獻。

汪林 ?

20XX⑸⑵5 ?

第 3 篇：20XX ?

20XX ?

在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過系統的學習，更新了知識，武裝了頭腦，振奮了精神，增進了工作。

同時，對比黨員先進性標準，通過廣泛談心，征求意見和自 我剖析，找到了本身差距，深入認識到存在問題的危害性。

1、個人存在的問題及其表現 ?

1、?

政治思想素質不過硬。突出表現在：對黨的線路、?

方針、政策理解不深不透，學習的積極性、主動性不強。沒 有構成良好的學習習慣，在政治學習上滿足于參加過、學過，在理解領會上對自己沒有高標準、嚴要求；在業務學習上不 夠專心、精心，特別是對本職工作中觸及的政策、法律、法 規的學習不夠具體、系統，對相干知識的掌控不夠深透。

2、?

保持與時俱進的精神狀態不到位。突出表現在：有 ?

時不能及時地根據變化了的情勢、任務和環境，以“解放思 想、實事求是”為標準做好本職工作。深入基層調查研究不 足，工作不夠大膽、不夠細致，創新精神不夠，不能很好地 為領導當好顧問和

助手。

3、?

大局觀念不夠強。突出表現在：工作多時容易表現 出急躁情緒，邊干工作邊發怨言。有時領導安排甚么干甚么，工作主動性較差，常常憑主觀推斷辦事，不能精益求精。

4、?

工作標準不夠高。突出表現在：把自己同等于 1 般 ?

大眾，不 1 ?

能時時、處處用優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，工 作上爭創 1 流的意識不夠強。例如，如何在自己所承當的工 作上建立創 1流、爭先進的思想，確切有差距，在具體工作 和行動上有時表現不夠主動、積極。

5、?

主旨意識和服務意識不夠強。突出表現在：工作中 從自我動身斟酌的多，只為完成上級布臵的任務而工作，考 慮基層單位實際情況少，主動為基層出主張想辦法，做好服 務少；在機關工作中發揮老同志的傳幫帶作用不夠，與年輕 同志在思想、工作上溝通少，即便發現不足，也礙于情面不 能給予及時提示。

2、存在問題的緣由和危害 ?

以上問題的存在，雖然有 1 定的客觀緣由，但主要是主 觀緣由釀成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深 層次上分析起來，主要有以下幾點：是黨性觀念有所淡化。認為自己在機關中年齡最大，離退休時間不遠了，就產生松口氣、想歇歇的動機，導致工 作有時不夠深入，不求上進，不愿學習，不愿思考，工作平推，缺少創新意識，滿足于完成領導交辦的任務，忽視了工 作的積極性、主動性和創新性。是自我要求有所放松。忽視了自我束縛、自我監督、?

自我提高。工作有時憑經驗，循序漸進，自以為資格深，有 1定文字綜合能力和大眾工作能力，產生自滿情緒，乃至稍 不如意就發個小脾氣，下降了自我要求，用 1 般的工作紀律，工作要求代替了黨的先進性要求。忽視了自我的進 1 步完善 和提高，不能牢牢跟上時期發展的需要。是思想松懈工作標準有所下降。由于思想進取意識淡 化，工作標準也隨之下降，不是高標準嚴要求，覺得憑自己 多年工作經驗就夠用了，沒有必要再花費精力去學習新知 識，創建新事跡。爭先創優是年輕人的事，自己能完成工作 任務不拖街道后腿就好了。

由于以上問題的存在，造成爭創 1 流工作的信心不夠堅 定，只滿足于用習慣的方式方法干工作，做事情，滿足于應 付的工作多，主動開辟創新的工作少，對工作缺少足夠的創 新思路和措施。

3、今后的努力方向 ?

目前街道正面臨前人歷來沒有走過的路。不論是征海、征地，整體性動遷，還是企業改制，異地發展再生產；不論 是招商引資增加稅源，還是加強黨建和群團工作，構建和諧 社會，都需要每個共產黨員能具有正確貫徹黨的線路、方 針、政策的能力，做完成急難險重擔務的特種兵。結合自己 查擺剖析的問題，今后決心在以下幾個方面做出努力。

1、?

不斷加強學習，提高本身素質。牢牢掌控學習貫徹 “3 個代表”重要思想的關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持

?

黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求，用辯證唯物 主義的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際問題。

廣泛學習1 切有益知識，做到“專”與“博”相結合，求知 與修身共進步。

2、?

發揚艱苦奮斗精神，努力干好本職工作。牢記黨的 基本理論、基本線路、基本綱領和基本經驗，求真務實，拼 搏奉獻，自覺為黨和人民的事業埋頭苦干，做好本職工作。

牢記自己的責任，自覺在艱苦 ?

奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。

3、牢記主旨，創新進取，為把街道推向全面發展的新 階段多做貢獻。作為街道機關的 1 員，全心全意為人民服務 的最好體現就是立足本職工作，爭創 1 流事跡。努力做到在 工作展開上力求高出發點，在工作要求上力求高標準，在工作 進程上力求高效力，在工作落實上力求高質量。

第二篇：黨性自我剖析材料

個人黨性自我剖析材料

我1992年7月參加工作，2004年6月加入中國共產黨，現年40歲。大專文化程度，歷任技術科副科長、供二車間主任，現任技術科科長。作為一名黨員領導干部，在分公司黨委的領導下，我以一名普通黨員的身份，積極參加保持共產黨員先進性教育活動。開展保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，落實“三個代表“重要思想的戰略舉措，是確保共產黨執政地位、中國不改變顏色、加快社會經濟發展的重要戰略措施，是中國共產黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫治、自我修復、自我完善的戰略行動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重大戰略措施，對于我們進一步增強工作責任心、改進工作作風、提高工作效率、發揮先鋒作用，將起到積極的推動作用。

一、學習情況及體會

通過對開展保持共產黨員先進性教育活動的學習，提高了我對“保持共產黨員先進性教育活動”極端重要性的認識，對開展保持共產黨員先進性教育活動，以及新時期如何保持共產黨員先進性有了新的認識和收獲，思想政治理論水平上了個大臺階，黨性觀念、黨的宗旨意識進一步得到了升華，本職工作水平也得到了較大提高。

總結前一階段的學習和工作，我自己認為在工作崗位上雖然做了一定的工作，也付出了一些心血，但距離新時期共產黨員先進性的具體要求和黨員標準仍有很大差距。我將虛心接受各個方面的意見，從政治、思想、作風、工作等方面對自己進行全面思想剖析。正是此次教育活動，使我清晰地看到自己的不足之處，看到工作中不適應的、不盡人意的缺

點。

二、自身存在的問題和不足

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》和個人的《黨員先進性具體要求》及《不合格黨員的主要表現》等內容，我本人已經認識到有以下幾方面的問題和不足，并戒己自律：

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，素質能力不適。對新的政策、法律、法規的學習不及時。知識透支，能力欠缺，輕視理論學習，與業務有關的就學點，其他的很少關注。學習的內容也不系統，不廣泛，全面、系統。特別是市場經濟、WTO知識學的比較少，不適應當前社會主義市場經濟發展的需要。

2、工作組織協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁的活思想。對原來從事車間主任崗位工作時的生產組織協調工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的工作協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標準。

3、思想、工作作風方面，滿足現狀，缺乏朝氣和服務意識。公司正處于一個蒸蒸日上的發展態勢，但在過去的工作中，我卻有時表現出淺薄的大局意識，工作要求滿足于現狀，改革的辦法不多，創新的思維不活。

4、創新意識欠缺，開拓進取意識不夠強。雖然在工作上兢兢業業，但沒有大膽的開拓創新，面對新的形勢，把握形勢、了解大局不深不透。

5、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，密切聯系群眾不夠廣泛。在工作中盡管做到了熱情、主動服務，但在幫助職工群眾解決實際困難和問題不主動，離黨組織的要求和黨員的標準還有很大的差距。

三、剖析存在問題的思想根源分析

1、學習的目的和態度不明確，雖然平時比較注重學習，學習不系統、不全面，有時只注重現學現用的內容，很不適應市場經濟的需求。

2、從思想深處挖掘，主觀上存在著嚴重的老好人思想，雖能熟練掌握本崗位的工作過程，但大局意識不夠到位，生產組織和協調工作不夠靈活。

3、黨性鍛煉和黨性修養不夠，缺乏必要的調查研究，工作失之于軟，管理失之于寬

4、思想觀念滯后，知識的貧乏和單一，是阻礙開拓創新意識的絆腳石，因而在行動上只知按程序，按規定，按部就班去做，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、開拓創新觀念的理念得不到貫徹始終，缺乏工作能動和開拓創新意識。

5、宗旨觀念不夠牢固，未能全身心服務基層。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質和服務群眾，方便群眾的意識，分析其仍然是思想問題，沒有真正做到執政為民。

四、下步整改措施

1、加強學習，提高自身素質。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求約束自己，認真整改。

2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，群眾的需要就是我們的服務，我們要真誠地幫助他們。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，嚴格執行黨的路

線、方針和政策，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，全心全意為人民服務，真正地在思想上入黨。

3、轉變工作作風，增強服務意識，工作爭強當先。堅持科學的態度和求實的精神，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把各項工作做的更加細致。

4、勇于開展批評與自我批評，敢于亮丑，繼續查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。適應時代發展，勇于創新，敢于創新，立足本職工作，做出應有的貢獻。

通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，身體力行“三個代表”重要思想，自我加壓，自我鼓勁，兢兢業業，勇于奉獻，以樂觀向上的精神，克服困難，解決困難，不怕困難嚇倒，在戰勝困難的道路上前進，發揚共產黨員特別能戰斗的光榮傳統，始終保持先進性，走在時代的前列，體現一個共產黨員應有的風范。要把“共產黨員永遠不存在超值服務”當作自己的座右銘，立足本職，扎實工作，再接再勵，再創佳績，為指揮部的穩定和發展做出一名共產黨員應有的貢獻。

汪林

2010-5-25

第三篇：黨性自我剖析材料

黨性自我剖析材料

在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過系統的學習，更新了知識，武裝了頭腦，振奮了精神，促進了工作。同時，對照黨員先進性標準，通過廣泛談心，征求意見和自我剖析，找到了自身差距，深刻認識到存在問題的危害性。

一、個人存在的問題及其表現

１、政治思想素質不過硬。突出表現在：對黨的路線、方針、政策理解不深不透，學習的積極性、主動性不強。沒有形成良好的學習習慣，在政治學習上滿足于參加過、學過，在理解領會上對自己沒有高標準、嚴要求；在業務學習上不夠專心、精心，特別是對本職工作中涉及的政策、法律、法規的學習不夠具體、系統，對相關知識的把握不夠深透。

２、保持與時俱進的精神狀態不到位。突出表現在：有時不能及時地根據變化了的形勢、任務和環境，以“解放思想、實事求是”為標準做好本職工作。深入基層調查研究不足，工作不夠大膽、不夠細致，創新精神不夠，不能很好地為領導當好參謀和助手。

３、大局觀念不夠強。突出表現在：工作多時容易表現出急躁情緒，邊干工作邊發牢騷。有時領導安排什么干什么，工作主動性較差，經常憑主觀推斷辦事，不能精益求精。

４、工作標準不夠高。突出表現在：把自己等同于一般群眾，不 能時時、處處用優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，工作上爭創一流的意識不夠強。例如，如何在自己所承擔的工作上樹立創一流、爭先進的思想，確實有差距，在具體工作和行動上有時表現不夠主動、積極。

５、宗旨意識和服務意識不夠強。突出表現在：工作中從自我出發考慮的多，只為完成上級布臵的任務而工作，考慮基層單位實際情況少，主動為基層出主意想辦法，做好服務少；在機關工作中發揮老同志的傳幫帶作用不夠，與年輕同志在思想、工作上溝通少，即使發現不足，也礙于情面不能給予及時提醒。

二、存在問題的原因和危害

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是黨性觀念有所淡化。認為自己在機關中年齡最大，離退休時間不遠了，就產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，不求上進，不愿學習，不愿思考，工作平推，缺乏創新意識，滿足于完成領導交辦的任務，忽視了工作的積極性、主動性和創新性。

二是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，自以為資歷深，有一定文字綜合能力和群眾工作能力，產生自滿情緒，甚至稍不如意就發個小脾氣，降低了自我要求，用一般的工作紀律，工作要求代替了黨的先進性要求。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。三是思想松懈工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，覺得憑自己多年工作經驗就夠用了，沒有必要再花費精力去學習新知識，創建新業績。爭先創優是年輕人的事，自己能完成工作任務不拖街道后腿就行了。

由于以上問題的存在，造成爭創一流工作的信心不夠堅定，只滿足于用習慣的方式方法干工作，做事情，滿足于應付的工作多，主動開拓創新的工作少，對工作缺少足夠的創新思路和措施。

三、今后的努力方向

目前街道正面臨前人從來沒有走過的路。不論是征海、征地，整體性動遷，還是企業改制，異地發展再生產；不論是招商引資增加稅源，還是加強黨建和群團工作，構建和諧社會，都需要每一個共產黨員能具備正確貫徹黨的路線、方針、政策的能力，做完成急難險重任務的特種兵。結合自己查擺剖析的問題，今后決心在以下幾個方面做出努力。

１、不斷加強學習，提高自身素質。牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想的關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求，用辯證唯物主義的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際問題。廣泛學習一切有益知識，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步。

２、發揚艱苦奮斗精神，努力干好本職工作。牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，求真務實，拼搏奉獻，自覺為黨和人民的事業埋頭苦干，做好本職工作。牢記自己的責任，自覺在艱苦 奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。

３、牢記宗旨，創新進取，為把街道推向全面發展的新階段多做貢獻。作為街道機關的一員，全心全意為人民服務的最好體現就是立足本職工作，爭創一流業績。努力做到在工作開展上力求高起點，在工作要求上力求高標準，在工作過程上力求高效率，在工作落實上力求高質量。

第四篇：黨風黨性自我剖析

保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，落實“三個代表“重要思想的戰略舉措，是確保共產黨執政地位、中國不改變顏色、加快社會經濟發展的重要戰略措施，是順利實現黨的最高綱領，在新的歷史條件下進行的黨內整風運動，是中國共產黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫治、自我修復、自我完善的戰略行動。

目前活動已進行到了第三階段。在省市督導組、巡視組領導和房產局“保持先進性教育領導小組”的精心指導和熱情幫助下，在群眾提、自己找、領導點、互相幫的基礎上，通過學習《我身邊的共產黨員》，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務，對照《黨章》、《共產黨員先進性標準要求》等，按照與時俱進的要求，聯系單位和個人實際，通過深刻對照，現將我 1999 年開始任職以來在黨性黨風方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題和不足

1、對學習抓得不緊，滿足于一般化。

一是自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松了政治理論學習，特別是對馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想理解不深，與我分管的物業管理處工作聯系不夠緊密，一方面缺少理性思維，解放思想，轉變觀念滯后。另一方面，用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多只是立足于本處的業務工作，而不能夠深入、細致的運用馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想去逐一對處理的每一件事情去系統的分析。致使自己的理論學習大多數時間是通讀原文后簡單分析，體會的深度不夠。

二是雖然能關心時事，關心國家大事，能積極組織參加黨組織的一切學習活動，但是除了時事、國家大事和物業管理處涉及的本專業知識，其余時間不能夠主動的去學習馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想。特別是下班后的休息時間，不能夠充分利用于翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基礎知識。在這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也沒有將全部的業余時間用于學習黨的基礎知識，雖然，通過學習寫出了近萬字的讀書筆記，而且寫出了多篇心得體會，但是我覺得自己如果能夠更加主動的去學習，那么我的思想境界還能夠上升到更高的一個層次。

2、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。

一是作為物業管理處的處長，在工作中只是一味埋頭工作，少有關心、關注他人，有時在同事中間、群眾中間不敢批評他人，即使自己有不同看法，明知某事不對，也報著事不關己的思想，也不枉加菲薄。去年11月份由于自己沒有能夠盡職盡責，督促物業管理處的工作人員及時接聽電話，造成群眾的咨詢電話沒有及時接通，該群眾上訪到市局行風辦，給房產局造成了不好的影響。通過這次先進教育的學習使我深刻認識到，我的這種工作方法違背了黨對一個黨的基層領導干部的要求，只能是離群眾越來越遠了。

二是平時的工作中進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。隨著年齡的增長，個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。對新形勢下物業管理工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

三是工作不夠深入，布置多親自檢查少。作為物業管理處處長，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，很少親自督促檢查，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。做為一個房產局處室的領導，不但要宏觀上把握物業管理處的全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好物業管理處的宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

3、未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。

幾年多來，雖多次進居入戶，但都是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，在XX年負責東陵區供暖監督工作中，雖然能夠堅持每天晚上到鍋爐房、住戶家進行走訪調查，但是只是單一的了解冬季供暖情況，沒有全方位的了解居民群眾的日常生活狀況，全心全意為人民服務的宗旨意識還有待于加強。

4、主動開拓創新意識不強，本職工作還不夠突出。

對分管的工作雖然突出了重點，如房屋“平改坡”、主輔分離房產接收、直管房屋修繕花的時間和精力較多，但沒有做到統籌兼顧、促平衡發展，對直管房屋租金管理、物業管理前期招投標等工作重視、關心比較少，幫助解決實際問題也比較少，對如何做好分管業務的改革、發展和穩定三篇文章，抓落實不力，用典型指導工作不夠，特別是自己沒有撲下身子，親自辦點，總結經驗以點帶面，用好的典型推動分管部門的工作上臺階、上水平不夠，致使分管工作缺少有芝山特色，叫得響應的“品牌”。

第五篇：黨風黨性自我剖析

保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，落實“三個代表“重要思想的戰略舉措，是確保共產黨執政地位、中國不改變顏色、加快社會經濟發展的重要戰略措施，是順利實現黨的最高綱領，在新的歷史條件下進行的黨內整風運動，是中國共產黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫治、自我修復、自我完善的戰略行動。

目前活動已進行到了第三階段。在省市督導組、巡視組領導和房產局“保持先進性教育領導小組”的精心指導和熱情幫助下，在群眾提、自己找、領導點、互相幫的基礎上，通過學習《我身邊的共產黨員》，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務，對照《黨章》、《共產黨員先進性標準要求》等，按照與時俱進的要求，聯系單位和個人實際，通過深刻對照，現將我 1999 年開始任職以來在黨性黨風方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題和不足

1、對學習抓得不緊，滿足于一般化。

一是自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松了政治理論學習，特別是對馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想理解不深，與我分管的物業管理處工作聯系不夠緊密，一方面缺少理性思維，解放思想，轉變觀念滯后。另一方面，用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多只是立足于本處的業務工作，而不能夠深入、細致的運用馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想去逐一對處理的每一件事情去系統的分析。致使自己的理論學習大多數時間是通讀原文后簡單分析，體會的深度不夠。

二是雖然能關心時事，關心國家大事，能積極組織參加黨組織的一切學習活動，但是除了時事、國家大事和物業管理處涉及的本專業知識，其余時間不能夠主動的去學習馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想。特別是下班后的休息時間，不能夠充分利用于翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基礎知識。在這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也沒有將全部的業余時間用于學習黨的基礎知識，雖然，通過學習寫出了近萬字的讀書筆記，而且寫出了多篇心得體會，但是我覺得自己如果能夠更加主動的去學習，那么我的思想境界還能夠上升到更高的一個層次。

2、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。

一是作為物業管理處的處長，在工作中只是一味埋頭工作，少有關心、關注他人，有時在同事中間、群眾中間不敢批評他人，即使自己有不同看法，明知某事不對，也報著事不關己的思想，也不枉加菲薄。去年11月份由于自己沒有能夠盡職盡責，督促物業管理處的工作人員及時接聽電話，造成群眾的咨詢電話沒有及時接通，該群眾上訪到市局行風辦，給房產局造成了不好的影響。通過這次先進教育的學習使我深刻認識到，我的這種工作方法違背了黨對一個黨的基層領導干部的要求，只能是離群眾越來越遠了。

二是平時的工作中進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。隨著年齡的增長，個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。對新形勢下物業管理工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

三是工作不夠深入，布置多親自檢查少。作為物業管理處處長，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，很少親自督促檢查，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。做為一個房產局處室的領導，不但要宏觀上把握物業管理處的全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好物業管理處的宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

3、未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。

幾年多來，雖多次進居入戶，但都是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，在2004年負責東陵區供暖監督工作中，雖然能夠堅持每天晚上到鍋爐房、住戶家進行走訪調查，但是只是單一的了解冬季供暖情況，沒有全方位的了解居民群眾的日常生活狀況，全心全意為人民服務的宗旨意識還有待于加強。

4、主動開拓創新意識不強，本職工作還不夠突出。

對分管的工作雖然突出了重點，如房屋“平改坡”、主輔分離房產接收、直管房屋修繕花的時間和精力較多，但沒有做到統籌兼顧、促平衡發展，對直管房屋租金管理、物業管理前期招投標等工作重視、關心比較少，幫助解決實際問題也比較少，對如何做好分管業務的改革、發展和穩定三篇文章，抓落實不力，用典型指導工作不夠，特別是自己沒有撲下身子，親自辦點，總結經驗以點帶面，用好的典型推動分管部門的工作上臺階、上水平不夠，致使分管工作缺少有芝山特色，叫得響應的“品牌”。

二、產生問題的根源

1、疏忽了思想政治學習。

平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論、“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，也沒有體會到“三個代表”重要思想的深層次意義。使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、放松了世界觀改造。

由于自己對政治理論學習不夠，放松了世界觀的改造，黨性修養和鍛煉不夠。在對待自己的黨性修養上，標準不高、要求不嚴，認為自己入黨時間長，受黨的教育多年，還擔任房產局第三黨支部的書記，感到自己在黨性方面問題不大，有自足感。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發揮模范作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，對自己的信心產生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。

3、降低了對自身要求。

一方面，自認為搞工作已有幾十余個年頭，實踐經驗積累豐富，不去鉆研；另一方面，愛崗敬業精神有所減弱，在工作方面存有依賴性，我不先急著干，害怕自己如果先去做，做好能得個表揚，做不好反而費力不討好。在實際工作中，工作水平有待提高，不善于從國際國內形勢看發展，抓發展，面臨著難得的發展戰略機遇，搶抓機遇，加快發展的能力不強，信心不足，水平不高。面臨強大的競爭壓力，奮力趕超發展的主動性、自覺性、積極性不夠。用科學的發展觀指導經濟社會發展做得不夠。對新情況、新問題、新辦法的主動學習的熱情不高、激情不高，沒有一整套學習計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。平時只注意把自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后努力的方向

1、加強自我改造，提高綜合素質。

首先，要學習政治理論，不斷提高馬列主義理論水平，增強全面認識和把握各種復雜矛盾和問題的能力，提高識別各種錯誤的觀點和思潮的能力，保證在各種復雜的局勢中保持明確的政治方向。其次，要加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，努力廣泛學習房產管理、物業管理、房屋修繕等方面的知識。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。再次，要理論聯系實際促提高。我將堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。

2、牢固樹立群眾觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆共產黨員的吃苦耐勞的本色。

3、立足本職工作，爭創一流業績。

胡錦濤同志講：“所有共產黨員都要立足本職，聯系實際，堅定自覺地實踐‘三個代表’重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現‘三個代表’要求，把共產黨人的先進性在社會主義物質文明建設和精神文明建設中充分發揮出來。”今后的工作中，立足本職，扎實工作，爭創一流，努力在自己的工作崗位上，為黨的事業建功立業。努力通過自己在工作、學習和生活中的先進舉動來體現共產黨員的先進性。要成為勤奮學習的表率、服務群眾的表率、促進發展的表率、開拓創新的表率、廉潔自律的表率。積極帶領群眾發展經濟，治窮致富奔小康，處理好先富與共同富裕的關系，帶領群眾共同致富。

4、增強勤政廉潔觀念，嚴格要求自己。

在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。時刻牢記“兩個務必”，堅持自重、自省、自警和自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不懈地追求清醒、清正、清廉和清靜的崇高境界，做得民心和順民心的清官，永葆共產黨人的政治本色。

總之，我作為黨員已明確了自己肩負的責任。我們正是處在一個歷史轉折時期，這是我們的驕傲，也是我們國家的驕傲。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產主義事業而奮斗！