第一篇：嚴格遵守黨的政治紀律2020年個人對照反思檢查材料

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人嚴格按照院黨委的要求，在第一階段，認真學習了習近平同志一系列講話精神以及黨的群眾路線基本理論，觀看了焦裕祿等先進典型錄像，聽取了xx書記的精彩黨課，使我加深了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識。在第二階段一開始，本人聯系實際，開展了談心活動，對自己近年的工作、思想、作風等進行了剖析，這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，本人從政治紀律問題、四風問題、廉政建設問題方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。現就對照檢查狀況匯報如下。

一、存在的突出問題

按照群眾提、自己找、上級點、互相幫的原則，認真從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析產生四風、兩問題的根源，把自己真正擺進去，做到臉紅了、心跳了、汗出了、病治了，到達了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

1、形式主義方面的問題及表現。本人雖然十分反感、堅決反對，但形式主義或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平時，領導讓起草什么文件就起草什么，落實什么工作就落實什么，存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的狀況。沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作；

工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業精神。平時深入基層少，泡在機關多，忙于臺賬資料，工作效率不高。

2、官僚主義方面的問題及表現。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到主角轉換，缺乏工作重心下移；

有時存在工作等靠推諉、不敢擔當的問題，回避矛盾、漠視問題，習慣于坐在辦公室看文件和二手材料，主動走出機關，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。工作漂浮，脫離實際，衙門作風，服務較差。

3、享樂主義方面的問題及表現。追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，安于現狀，吃苦奉獻的精神不夠強，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。在精神狀態上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取；

群眾利益高于一切的思想有所淡化，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。有時工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、放下節假日時心里不高興。

4、奢靡之風方面的問題及表現。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。隨著經濟社會飛速發展、生活水平的提高，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。下基層調研、外地出差時更多思考和講究車況的好壞，住所的檔次、餐飲的標準。對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細算，節約一切能夠節約的開支思想漸漸淡化。熱衷于個人舒服享受。

5、黨風廉政建設方面的問題及表現。平時本人認為，黨風廉政建設主要是主要領導干部的事，過去在基層當一把手時，能夠處處嚴格要求自己，但工作變動以后，覺得與自己關系不大，沒深刻認識到，任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不加強學習，不注重思想改造開始的，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。就應時刻自重、自省、自警、自勵，持之以恒地堅守干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人的原則。

二、問題產生的原因分析

上述五個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因。

一是由于整天忙于事務，工學矛盾處理的不好，學習抓的不夠緊，個性是對中國特色社會主義理論體系、習近平系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密，對四風、兩問題的嚴重性、危害性認識不足，意識形態工作和新聞出版工作的自覺性和堅定性不夠。

二是公仆意識有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群眾學習的機會，對走向基層一線，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入；

對真心拜群眾為師，虛心向群中學習，帶著調研課題，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，為了誰，依靠誰，我是誰的問題還沒有從根本上解決好。

三是存在黨性修養問題，沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。

四是如何堅持兩個務必這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動。對克己奉公，勤政廉政，持續昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發。工作上有時拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力；

學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

五是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松。對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松。六是對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握，對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。在個別小問題上有所忽視和放松，表此刻工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心理解群眾的批評和推薦方面有待于進一步加強。

三、整改方向及主要措施

本人對存在的四風問題、清正廉潔問題，堅持從此刻做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，持續黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。

（一）切實加強黨性鍛煉，深入持久學習習近平一系列講話精神，切實用總書記重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作；

始終堅定理想信念，堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念，堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信；

在重要原則問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

（二）牢固樹立為民宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾；

努力想問題、做決策、抓工作、不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求作為根本出發點和落腳點。始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事的宗旨，以優質的服務，良好的形象，一流的業績扎實抓好招生就業工作。一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

（三）進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事；

要深入到基層，調查研究，認真宣傳招生就業政策，了解群眾對職業教育的實際需求，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作。

（四）堅決抵御不良之風。發揚艱苦奮斗優良傳統是我們黨與人民持續密切聯系的法寶。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享受在后，要始終堅持兩個務必，大力弘揚老西藏精神，大力弘揚艱苦奮斗精神，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、禮貌、科學的工作和生活。

（五）堅決狠剎奢靡之風。認真貫徹落實中央八項規定和自治區約法十章、九項要求。堅持照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情，始終持續共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰斗力、凝聚力。

（六）搞好廉潔自律修養。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織持續高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終持續共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到信念堅定、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔。

以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今后的生活、工作中，我要向古人學習，日三省乎己，虛心對待他人的意見和推薦，對于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。

篇三

去年3月，習近平先后強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實；

要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。三嚴三實是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政潛力的標尺。我認真的學習了三嚴三實，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體狀況匯報如下。

一、思想認識

充分認識學習弘揚焦裕祿精神、踐行三嚴三實要求的重要好處。焦裕祿精神是我們黨的寶貴精神財富，學習弘揚焦裕祿精神與此次教育實踐活動不謀而合，焦裕祿精神的內涵和本質集中表現為為民務實清廉，為民是焦裕祿精神的基本價值指向，也是焦裕祿精神最閃光的地方，務實指明了焦裕祿精神的實踐路徑，清廉鑄就了焦裕祿精神的堅實根基。焦裕祿同志短暫而輝煌的一生，為我們留下了寶貴的精神財富，我們要以焦裕祿精神為鏡，做三嚴三實的表率，三嚴三實既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以三嚴三實為標尺，切實解決四風突出問題，加強黨員干部黨性修養，規范黨員干部的言行舉止，為開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標桿。習近平在蘭考縣調研指導時指出：教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。

二、自身存在的問題

圍繞三嚴三實要求，查準四風方面突出問題。

一是形式主義方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，群眾組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強；

學習資料不系統不全面，聯系實際也不夠深入；

學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

二是官僚主義方面。缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面；

工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。

三是享樂主義方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱；

辦公室面積有過超標現象。五是奢靡之風方面。對勤儉節約的意識有所淡薄；

以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象；

以前出現過公車私用現象。

三、產生問題的原因分析

（一）放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作就應沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。經驗主義的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的潛力不夠強。

（二）放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

（三）放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是思考個人的利益多了一些，思考群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、企業、培訓對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑

四、下一步整改措施

學習焦裕祿精神，按照三嚴三實的要求為人做事。

一是堅定理想信念和政治信仰。

理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。黨員干部要想不缺鈣、不得軟骨病，就務必排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

二是切實糾正個人四風問題。

個人要帶頭糾正四風。

一要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

二要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。

三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。

四要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正、干事創業的良好風氣。

三是抓好民主集中制和班子建設。

一要帶頭貫徹執行民主集中制，不搞一言堂。尤其是要完善民主決策機制，推行副職分管、主要領導監督、群眾領導、民主決策的權力運行機制，三重一大事項務必堅持群眾研究、會議決定。班子主要負責同志末位發言，群眾表決確定。同時，要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。

二要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央持續高度一致，堅決落實中央和省市委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律個性是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。

三要敢于擔當、務實肯干。把心思和精力真正用在干事創業上。

四要牢記宗旨、心系群眾。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的四風問題，提高服務水平和潛力，真正贏得群眾的擁護和信賴。

五要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設職責制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。

嚴是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

實是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有謀事要實、創業要實、做人要實的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當職責，才能更好的做好本職工作，為醫療保險事業的發展做出應有的貢獻。

我的匯報完畢，有不足之處請同志們批評指正，謝謝大家！

第二篇：嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩

嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩

黨的十八大以來，總書記多次強調，黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，以實際行動踐行“三嚴三實”。在深入學習總書記系列重要講話精神的同時，我嚴格對照“五個必須”、“七個有之”和正反典型“兩面鏡子”，圍繞我市“六學六查六改”要求，從理想信念這個“總開關”上深入剖析自身“不嚴不實”的問題。現就我個人學習情況，結合工作實際，談幾點看法：

首先，必須把守紀律講規矩擺在更加重要的位置 總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更重要的位置，并提出“五個必須”的重點要求。這是新形勢下從嚴管黨治黨的行動指南。只有擺正了這個位置，才能讓守紀律講規矩成為一種常態、一種自覺。對于我們黨員干部來說，嚴守黨的政治紀律和政治規矩是職責所在，黨內規矩和紀律是我們必須遵守的行為規范和規則。黨章明確規定要“自覺遵守黨的紀律”。在當下，黨員干部面臨“四大考驗”和“四大危險”，更需要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以此嚴格約束自己的言行，明確政治方向、堅定政治立場、擔負政治責任，自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

就我公司而言，守紀律講規矩是營造良好政治生態，促進企業持續健康發展的重要保障。當前我們企業正處于快速 發展的關鍵時期，黨員干部的整體素質決定著企業發展的進度。這就要求我們公司廣大黨員干部特別全體班子成員，必須強化紀律意識、規矩意識，自覺把黨的政治紀律和政治規矩作為踐行“三嚴三實”的行為準則，規范自己的言行。把嚴守黨的政治紀律和政治規矩落實到具體的供熱工作中去，以政治理論指導工作實踐，提升供熱服務質量，為政府分憂，為百姓解難。

其次，必須守住兩條底線

一是要守住規矩底線。“矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。”黨章是黨的總規矩，是全黨必須遵循的總章程。作為黨員干部，如果不懂黨章、不守黨章，就不知道哪些事能做、哪些事不能做，工作就會出這樣那樣的問題，就很難避免犯這樣那樣的錯誤。實踐證明，一些領導干部犯錯誤，并不是因為缺能力、缺經驗，而是因為不懂規矩、不守規矩。政治規矩是“底線”，也是“高壓線”，順著這根“線”走，才不會迷了方向、偏了航向。

二是要守住紀律底線。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。堅守政治紀律對于我們來說，既是一種常識，也應是一種態度。十八大以來，中央提出了改進作風、密切聯系群眾的“八項規定”，并反復強調要“嚴明政治紀律”，黨風廉政建設和反腐敗斗爭也不斷深入，“四風”問題和腐敗蔓延勢頭得到一定遏制，但也不可否認，有些問題在重壓之下仍然存在。對此，我公司制定出臺18項規章制度，并在職代會公開討論通過，有針對性地扎緊了作風建設和反腐倡廉的口袋，為公司全體黨員干部樹立了標準、明確了底線。同時在各基層分公司設立專職紀檢監察組長，重點針對分公司管理人員進行思想監督和行為督導，將腐敗土壤從根本上鏟除，形成上下統一的良好政治生態。

最后，必須強化思想教育筑牢理論基礎

面對新常態和新形勢，我們黨員干部更應清醒明白從嚴治黨和依規治黨，主體責任和監督責任，不能腐、不敢腐、不想腐，作風建設永遠在路上，反腐高壓態勢等等這些關鍵詞的重要意義。要時刻警醒自己，做政治上的明白人，不斷加強理論學習，提升思想境界，特別是認真學習總書記關于嚴明政治紀律和政治規矩的重要論述。嚴格對照“五個必須”和“七個有之”，深入查擺自身存在的問題。在守紀律講規矩方面，強化以黨紀國法為重點的紀律學習，確保在紀律面前心存敬畏，時刻遵守廉政從政的行為準則，守住為官做人的底線。

雖然我們是企業，但這并不能作為放松政治理論學習的借口。相反，更應該加強政治理論學習，把“底子薄”的劣勢彌補起來，做嚴守政治紀律和政治規矩的帶頭人。對此我們嚴格按照市委要求，充分利用領導帶學、原著精學、研討促學、問題導學、典型引學、在線助學等多種學習方式，不 斷強化政治理論學習，提高思想境界。企業的發展靠的是強大的凝聚力和風清氣正的政治生態，這就需要我們黨員干部時時刻刻把思想和行動統一起來，與黨中央保持高度一致，以身作則，率先垂范。俗話說，打鐵還需自身硬。要求別人做得，我們要首先做到；要求別人不做的，我們自己首先不做。黨員干部的言行具有明顯的代表性和影響力，必須帶頭踐行政治紀律和政治規矩，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，引導其他黨員更好地嚴格執行黨的紀律和規矩。只有如此，企業上下才能形成合力，才能進一步提升供熱服務質量，為廣大熱用戶排憂解難，讓他們舒適過冬，不斷樹立企業守紀律、講規矩、樹新風的優秀形象。

2015年8月15日

第三篇：入黨積極分子思想匯報：嚴格遵守黨的政治紀律

黨的紀律，是指中國共產黨按照黨的政治綱領和民主集中制原則，根據黨在革命、建設、改革等各個時期的任務和需要而確立的各種黨規黨法的總稱，是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和言行規范。十六大黨章載明：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。”這是對黨的紀律及其在黨的建設中的地位、作用的規范認定。

在當前全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，更需要各級黨組織和全體黨員干部嚴格遵守和維護黨的紀律。黨的紀律涉及到黨內生活的各個方面，具體可分為政治紀律、經濟紀律、組織紀律、人事紀律、宣傳紀律、群眾紀律、外事紀律等等。下面，我著重談談黨的政治紀律和組織人事紀律。

一、關于黨的政治紀律

(一)政治紀律是黨的最重要的紀律

黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的紀律，它要求各級黨組織和全體黨員必須在政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅定地維護黨的團結和統一，保證中央政令暢通。1927年黨的五大關于《組織問題議決案》，第一次明確地提出了“政治紀律”這個概念。十一屆三中全會以后，為了保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行，堅持四項基本原則，強調了黨的政治紀律的問題。衡量一個黨員政治紀律強不強，主要的方面是:能不能堅定不移地貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則和改革開放兩個基本點。江澤民同志曾經指出：“講政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央政令的暢通。”嚴肅黨的政治紀律，是我們黨歷來十分重視，尤其是近一個時期以來黨中央反復強調的大事。在黨的所有紀律中，政治紀律的地位、作用尤為突出和重要，正如胡錦濤同志在中央紀委第二次全會的講話中指出的：“政治紀律是黨的最重要的紀律。政治紀律加強了，有利于中央政令的貫徹執行，也有利于減少腐敗問題的產生。”

為什么說政治紀律是我們黨最重要的紀律呢?首先，從性質上看，政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的全部紀律的基礎與核心。如果政治紀律松弛，那么組織、人事、經濟、宣傳、群眾、外事等各方面的紀律就會失去政治基礎，長此以往，黨就可能成為一盤散沙，一事無成。其次，從作用上看，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰斗力，推動黨的事業蓬勃發展。嚴明黨的政治紀律，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起、在戰勝困難中不斷成熟的根本保證。歷史的經驗和教訓告訴我們，違反政治紀律的行為對黨的危害極大。對此我們必須保持清醒的政治頭腦和高度警惕。

(二)當前政治紀律方面存在的主要問題或不良現象

當前，我們之所以重申政治紀律，主要是在現實生活中出現了一些違反政治紀律的問題或不良現象，突出地表現在以下三個方面：

1、黨性原則不堅定，在大是大非面前旗幟不鮮明，態度不堅決。有些黨員和干部，理想淡化，信念動搖，對懷疑和否定黨的領導、懷疑和否定黨的現行方針政策、懷疑和否定社會主義制度的錯誤言行，對一些涉及重大原則的大是大非問題，態度曖昧、聽之任之，甚至喪失黨性原則，拿轉變觀念、言論自由當幌子，公開散布違反四項基本原則、有損黨的形象的言論，編造、傳播政治謠言，跟著錯誤的東西跑，給黨抹黑，在群眾中造成惡劣影響;

2、搞政治上的自由主義，不能在思想上、政治上和行動上與中央保持一致。有的黨組織和黨員干部，在事關全局的重大問題上，不聽中央的招呼，不按中央的要求辦事，各自為政，我行我素，極端自由化和無政府主義盛行;有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解說成是中央精神，使之在貫徹執行中變形走樣;有的對中央的方針政策和上級的決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，使之難以真正落實;有的不顧大局，不顧國家整體利益，片面強調本地區本部門“情況特殊”，對貫徹黨中央、國務院的政策，討價還價，打折扣，搞變通，合意的執行，不合意的就不執行。

3、有令不行，有禁不止。有些地方和部門，無視中央政令的統一性、權威性，為了一己私利或局部利益，不惜損害國家利益和全局利益，搞“上有政策，下有對策”;有的無視中央的三令五申，頂風違紀，明知故犯;有的超越權限，自立章法，把自己所管轄的地區或部門變成“獨立王國”，拒不執行中央決定。因此，我們必須充分認識上述問題或不良現象的嚴重危害性，自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地保持我們黨在思想上、政治上、組織上的統一，保持全黨意志、號令、力量的統一。正如吳官正同志在中央紀委第四次全會工作報告中特別強調的：“要嚴明黨的政治紀律，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，警惕敵對勢力對我國實施西化、分化的戰略圖謀，始終保持政治上的清醒和堅定。”

(三)嚴格遵守黨的政治紀律

嚴格遵守黨的政治紀律，首要的是黨的各級組織和全體黨員必須自覺與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結和統一。黨的各級組織和全體黨員要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。要牢固樹立建設中國特色社會主義的信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，嚴格遵守黨的章程和各項法規制度，認真貫徹中央的重大決策和部署，真正做到黨章要求的“四個服從”，即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以通過正常渠道向上級黨組織反映，但不允許公開發表或在群眾中散布同黨的路線方針政策和各項決定相違背的言論，更不允許組織、參加或支持各種非法組織和非法活動，不能泄露黨和國家的秘密。各級黨組織要切實加強對黨員的教育，將認識統一到黨的基本理論、基本路線和基本綱領上來，不斷提高貫徹執行中央確定的方針政策的自覺性和堅定性，增強遵守和維護黨的政治紀律的意識，確保中央的政令暢通。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律就是要充分利用當前正在開展的社會主義法治理念教育和“黨風廉政學習教育月”活動，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立和全面落實科學發展觀，堅持黨的領導與依法治國相結合，在政治上與黨中央保持高度一致，確保中央政令的統一執行，確保國家法律的正確實施。

嚴格遵守黨的政治紀律，要特別強調從講政治、講大局的高度出發，堅決維護社會穩定。完成改革發展的各項任務，必須有一個穩定的社會環境。沒有穩定的環境，什么都干不成，已經取得的成果，也會失掉。黨中央一再強調，要堅持穩定壓倒一切的方針。黨的各級組織和全體黨員一定要從黨和國家的工作大局出發，認真落實中央的要求，堅決維護社會穩定。要以“三個代表”重要思想為指導，加強黨性修養，提高政治覺悟，增強政治敏銳性和明辨是非的能力，始終保持清醒的政治頭腦，善于從講政治和維護穩定的角度觀察、分析和處理問題。要高度警惕境內外各種敵對勢力和“法輪功”等邪教組織的搗亂破壞活動，與危害社會穩定的行為作堅決斗爭。要充分認識各種政治謠言的嚴重危害性，不信謠、不傳謠，自覺維護黨和政府在人民群眾中的形象。要堅決貫徹“三個代表”重要思想，時刻堅持立黨為公、執政為民，切實解決那些損害群眾利益的突出問題，正確處理人民內部矛盾，維護好社會穩定，為改革發展創造一個良好的社會環境。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律，就是要圍繞黨和國家的工作大局，增強服務意識、維穩意識，在審判工作中堅持法律效果、社會效果與政治效果的有機統一，為經濟發展與社會和諧創造良好的司法環境。

嚴格遵守黨的政治紀律，還要正確處理好以下關系：一是執行紀律與保障黨員權利、發揚黨內民主的關系。黨的十六大提出：“黨內民主是黨的生命”，黨內民主建設“要以保障黨員民主權利為基礎”。那么，講民主、權利和自由，是不是就可以不執行紀律了呢?當然不是。列寧在論述黨的紀律的時候，明確地指出：“行動一致，討論自由和批評自由———這就是我們的定義。”這說明執行黨的紀律與保障黨員權利、發揚黨內民主是完全一致的。黨內民主，講的是黨內權力的來源和行使的問題，即決定黨內任何重大問題，不能個人或少數人說了算，而是要按照黨章的規定和程序，由全體黨員共同決定。而遵守紀律，就是執行全體黨員共同作出的決定。決策講民主，執行講集中、講紀律，這就是民主與集中、民主與紀律的基本關系。明確了這個關系，就不應該把執行紀律與發揚黨內民主、保障黨員權利對立起來看待。二是遵守紀律與開拓創新的關系。我們正處在一個改革創新的時代。要與時俱進，就必須不斷地解放思想、開拓創新。而黨的紀律就是在充分發揚民主的基礎上制定出來的，充分尊重和保護廣大黨員的首創精神，決不是束縛創新的“條條框框”。正如列寧所說，黨的紀律“是在斗爭中發揮獨創性和主動性的紀律”。正確執行黨的紀律，可以保障黨員正確行使權利，調動黨員的積極性、主動性和創造性，進而保證開拓創新始終沿著正確的方向前進。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律，并不防礙大家在組織生活會上對院黨組的工作提出意見和建議，對黨的任何組織和任何黨員提出批評，在堅決執行院黨組的決策的前提下保留自己的不同意見，也不限制大家對法院現有的規章制度通過正常渠道提出自己的看法。但是不能搞“開會不說，會后亂說;當面不說，背后亂說”的自由主義。所有規章制度一旦實施，無論有無保留意見，任何人都應無條件執行，不允許打折扣，搞變通。

二、關于黨的組織人事紀律

(一)黨的組織人事紀律的概念和基本內容

黨的組織人事紀律有廣義與狹義之分，廣義的組織人事紀律包括黨的組織紀律和黨的人事紀律，狹義的組織人事紀律主要指黨的人事紀律，即干部選拔任用紀律。

黨的組織紀律，是黨員和黨的組織遵守的維護黨在組織上團結統一的行為準則。共產黨是無產階級的有組織的部隊。黨歷來重視組織紀律建設。在黨成立時通過的第一個綱領就明確規定：“凡承認本黨黨綱和政策，并愿成為忠實的黨員者，......在加入我們的隊伍以前，必須與那些與我們的綱領背道而馳的黨派和集團斷絕一切聯系。”十六大黨章對于黨的組織紀律作出了許多新的規定和要求。民主集中制是黨的根本的組織原則，也是黨的根本的組織紀律。它的基本內容包括：黨員必須參加黨的一個組織，并在其中積極工作，執行黨的決議和按期交納黨費;黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會;黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生，并向選舉產生它們的黨代表大會或黨員大會負責并報告工作;黨的上級組織要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題;黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題;上下級組織之間要互通情報，互相支持和互相監督;黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度;凡屬重大問題都要由黨的委員會民主討論，作出決定;在黨的紀律面前人人平等，黨的領導人的活動必須處于黨和人民的監督之下，不允許任何黨員，特別是黨的領導人凌駕于黨的紀律之上;黨內不允許搞派別組織進行派別活動，也不允許在黨外參加和支持非法組織和非法活動。違背上述原則的行為都是違犯了黨的組織紀律，都應當受到黨的紀律的追究。

黨的人事紀律是指黨關于干部選拔任用原則和程序的規定。黨章規定：“黨按照德才兼備的原則選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，并且要求努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。”《關于黨內政治生活的若干準則》規定：“在干部工作中要堅持正派的公道的作風，堅持任人唯賢，反對任人唯親。嚴禁以派性劃線，嚴禁利用職權在黨內拉私人關系，培植私人勢力。”“任何領導干部，不得違反黨的干部標準和組織原則，將自己的親屬提拔到領導崗位上來;不得讓他們超越職權干預黨和國家的工作;不應把他們安排在自己身邊的要害崗位上。”違反了這些規定，也就違犯了黨的人事紀律。黨的人事紀律的基本內容包括：干部的選拔和任用，必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則，按黨的干部標準辦事，不能搞任人唯親，不許利用職權拉幫結派;干部的任免、調動和處理，必須經過集體討論，不能個人或少數人說了算;干部的任免升降，必須按規定程序辦事，不能臨時動議，倉促決定提拔任職;不許泄露人事機密，討好個人;不許違反編制規定，擅自增設機構和增加職數，等等。認真執行黨的人事紀律，對于從法規上保證黨所任用的干部能夠符合黨的德才兼備、“四化”標準，提高干部隊伍素質，調動干部的積極性都有重要的意義。

(二)當前強調嚴肅組織人事紀律的重要性和緊迫性

最近，中央紀委、中央組織部發出《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》，要求進一步嚴肅組織人事紀律，營造風清氣正的換屆環境，保證地方黨委換屆工作順利進行。這里的組織人事紀律應作狹義理解。

為何當前特別要強調嚴肅組織人事紀律?主要是因為：從今年開始到明年上半年，全國省、市、縣、鄉四級黨委將分批進行集中換屆，目前，換屆工作已經陸續展開。根據以往臨近換屆暴露出的各種不容忽視的問題，說明當前在干部選拔任用工作方面需要各級領導和部門高度警惕和戒備，提早做好預防工作，確保換屆工作順利進行。

有人把臨近換屆時一些干部表現出的“思想波動、行為異常”等違反組織人事紀律的不良現象稱為換屆干部“多動癥”，其主要表現是：

1、“思想活躍”。有的人對換屆表現出格外的“關注”，思想異常“活躍”，熱衷于傳播和制造人事方面的“小道消息”，充當“業余組織部長”的角色。正是受這些虛假信息和民間謠傳的襲擾，使得我們有些干部“沉”不住了，思想染上了“波動病”，滿腦子想的都是個人今后的“政治仕途”和“退轉去留”，無心戀事業、想工作、干實事。

2、“異常繁忙”。主要表現在少數干部的“一反常態”上。他們把換屆看成是難得的“政治機遇”，靠金錢物質“攻打”領導和要害部門，大搞行賄送禮，不惜血本，不顧廉恥、不擇手段，無視群眾嘲諷和痛斥，置黨紀黨規于不顧，甚至明目張膽地動用公款拉關系、走后門、上竄下跳、投機鉆營，整天東奔西跑，“忙”得不可開交，把正常的工作早已拋到了九霄云外。

3、“工作松懈”。主要是一些年齡偏大的干部，認為自己是“船到碼頭車到站”，缺乏“站好最后一班崗”的敬業精神和責任意識。還有的認為現在提拔干部是“不看政績看關系，只要有人關系硬，升官就會有保證，只要肯于多“投入”，前途自然有“出路”。他們沒有把主要精力用在工作上，而是工作松松垮垮，紀律渙散松弛，自由主義泛濫，機關工作秩序紊亂，辦事質量效率低下。

上述幾種不良現象值得引起我們高度重視。實踐證明，搞好地方黨委換屆工作，是全黨政治生活中的一件大事，直接關系到“十一五”規劃的順利實施，關系到科學發展觀的貫徹落實和社會主義和諧社會的構建，關系到黨的執政能力建設和先進性建設，關系到黨的事業的興旺發達和國家的長治久安。因此，我們要按照中央的統一部署和要求，認真貫徹執行中紀委和中組部下發的《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人士紀律的通知》精神，嚴格程序、規范運作，嚴肅對待，一絲不茍地搞好換屆工作。對影響工作、干擾換屆的不良行為，尤其是對那些“買官買官”、“跑官要官”、“拉票賄選”的腐敗現象，一經發現，要嚴查嚴處，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。

(三)人民法院要做嚴格遵守組織人事紀律的表率

人民法院作為國家審判機關，要想抓好審判、執行工作，必須大力加強法院干部隊伍建設，特別是法院領導班子和中層干部隊伍建設。法院黨組要牢固堅持民主集中制原則，努力推進決策的科學化、民主化。法院領導班子成員特別是一把手，要自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規則，對凡屬于事關全局的重要決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等，都必須由集體討論作出決定。要認真執行各項干部人事制度，嚴格按照有關干部任免工作標準和程序辦事，努力做到公開、公平、公正，把政治素質高、業務能力強、作風扎實的干部選撥到領導崗位上來。要堅持德才兼備的任人原則，兩者不可偏廢其一。最近被媒體報道的長沙市中級法院原副院長唐吉凱“買官案”就是在干部選拔任用上重才不重德的典型案件，令人深思。提到“買官”，人們往往會想到那些沒有真本事、只靠使銀子往上爬的人，而最近因行賄受賄被一審判處有期徒刑7年的唐吉凱卻曾被認為是湖南省政法隊伍中難得的“學者型”官員，2004年被紀檢監察部門采取“雙規”措施前正在攻讀博士學位。擔任長沙中院副院長后，他在全國率先推出解決“執行難”的法院執行機構改革。他曾被委以重任，主審了“三湘女巨貪”湖南省建工集團總公司原副總經理蔣艷萍案。作為重點培養的后備干部，他被組織部門選送到國外留學半年，能夠嫻熟地使用外語。就是這樣一個被很多人看好的年輕干部，1999年就“跑官買官”了。2002年春節期間，唐吉凱一次就送給當時的湖南省高級人民法院院長吳振漢10萬元，要求在長沙市中院院長更換時予以關照。近年來，越來越多的高學歷者走上領導崗位，也有不少在職領導干部通過各種方式提高自己的學歷、學位，知識型、專業型領導干部隨之多了起來。這固然是好事，但越是如此，越須堅持德才兼備的用人標準，謹防讓專業能力掩蓋品德問題。專業知識和技能比較容易表露，品德卻需要深入細致地考察。唐吉凱正是利用了人們對他專業能力的信任，業務上表現突出，背后卻干著行賄受賄的勾當。唐吉凱“買官”案為我們提供了一個活生生的反面教材，尤其作為法院系統的干部更應吸取其教訓。

前一段時間，我院圓滿結束了競爭上崗、雙向選擇工作，由于領導重視、組織嚴密、程序公正，取得了良好的效果，總體上得到了區委和市中院有關領導的肯定，也得到了院籌備組和全體干警的認可。在這次競爭上崗、雙向選擇工作中，我們嚴格執行組織人事制度，教育引導全體干警從大局出發，正確對待進退留轉，堅決避免投機鉆營、買官賣官、跑官要官等現象的發生，確保了我院中層干部競爭上崗工作的平穩進行。過去選拔任用干部，群眾參與少。現在通過把競爭職位和任職資格公開，競爭程序、辦法、過程公開，接受群眾全程監督。每個干警對選拔中層干部都有發言權，并通過群眾測評反映自已的意愿。民主決策程度之高，是過去任何干部選拔方式所不能相比的。推行中層干部競爭上崗，按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則選人用人，是干部人事制度改革的一項重大突破，克服了以前圈子小，透明度低，群眾參與度不高，由少數人選人和在少數人中選人的干部任用形式的弊端，有效地剎住了選人用人上“任人唯親”的不良現象，進一步凈化了選人用人環境，樹立了正確的用人導向。

第四篇：嚴格遵守黨的政治紀律和組織人事紀律

嚴格遵守黨的政治紀律和組織人事紀律

嚴格遵守黨的政治紀律和組織人事紀律

黨的紀律，是指中國共產黨按照黨的政治綱領和民主集中制原則，根據黨在革命、建設、改革等各個時期的任務和需要而確立的各種黨規黨法的總稱，是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和言行規范。十六大黨章載明：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。”這是對黨的紀律及其在黨的建設中的地位、作用的規范認定。

在當前全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，更需要各級黨組織和全體黨員干部嚴格遵守和維護黨的紀律。黨的紀律涉及到黨內生活的各個方面，具體可分為政治紀律、經濟紀律、組織紀律、人事紀律、宣傳紀律、群眾紀律、外事紀律等等。下面，我著重談談黨的政治紀律和組織人事紀律。

一、關于黨的政治紀律

（一）政治紀律是黨的最重要的紀律

黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的紀律，它要求各級黨組織和全體黨員必須在政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅定地維護黨的團結和統一，保證中央政令暢通。1927年黨的五大關于《組織問題議決案》，第一次明確地提出了“政治紀律”這個概念。十一屆三中全會以后，為了保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行，堅持四項基本原則，強調了黨的政治紀律的問題。衡量一個黨員政治紀律強不強，主要的方面是:能不能堅定不移地貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則和改革開放兩個基本點。江澤民同志曾經指出：“講政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央政令的暢通。”嚴肅黨的政治紀律，是我們黨歷來十分重視，尤其是近一個時期以來黨中央反復強調的大事。在黨的所有紀律中，政治紀律的地位、作用尤為突出和重要，正如胡錦濤同志在中央紀委第二次全會的講話中指出的：“政治紀律是黨的最重要的紀律。政治紀律加強了，有利于中央政令的貫徹執行，也有利于減少腐敗問題的產生。”

為什么說政治紀律是我們黨最重要的紀律呢？首先，從性質上看，政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的全部紀律的基礎與核心。如果政治紀律松弛，那么組織、人事、經濟、宣傳、群眾、外事等各方面的紀律就會失去政治基礎，長此以往，黨就可能成為一盤散沙，一事無成。其次，從作用上看，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰斗力，推動黨的事業蓬勃發展。嚴明黨的政治紀律，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起、在戰勝困難中不斷成熟的根本保證。歷史的經驗和教訓告訴我們，違反政治紀律的行為對黨的危害極大。對此我們必須保持清醒的政治頭腦和高度警惕。

（二）當前政治紀律方面存在的主要問題或不良現象 當前，我們之所以重申政治紀律，主要是在現實生活中出現了一些違反政治紀律的問題或不良現象，突出地表現在以下三個方面：

1、黨性原則不堅定，在大是大非面前旗幟不鮮明，態度不堅決。有些黨員和干部，理想淡化，信念動搖，對懷疑和否定黨的領導、懷疑和否定黨的現行方針政策、懷疑和否定社會主義制度的錯誤言行，對一些涉及重大原則的大是大非問題，態度曖昧、聽之任之，甚至喪失黨性原則，拿轉變觀念、言論自由當幌子，公開散布違反四項基本原則、有損黨的形象的言論，編造、傳播政治謠言，跟著錯誤的東西跑，給黨抹黑，在群眾中造成惡劣影響；

2、搞政治上的自由主義，不能在思想上、政治上和行動上與中央保持一致。有的黨組織和黨員干部，在事關全局的重大問題上，不聽中央的招呼，不按中央的要求辦事，各自為政，我行我素，極端自由化和無政府主義盛行；有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解說成是中央精神，使之在貫徹執行中變形走樣；有的對中央的方針政策和上級的決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，使之難以真正落實；有的不顧大局，不顧國家整體利益，片面強調本地區本部門“情況特殊”，對貫徹黨中央、國務院的政策，討價還價，打折扣，搞變通，合意的執行，不合意的就不執行。

3、有令不行，有禁不止。有些地方和部門，無視中央政令的統一性、權威性，為了一己私利或局部利益，不惜損害國家利益和全局利益，搞“上有政策，下有對策”；有的無視中央的三令五申，頂風違紀，明知故犯；有的超越權限，自立章法，把自己所管轄的地區或部門變成“獨立王國”，拒不執行中央決定。因此，我們必須充分認識上述問題或不良現象的嚴重危害性，自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地保持我們黨在思想上、政治上、組織上的統一，保持全黨意志、號令、力量的統一。正如吳官正同志在中央紀委第四次全會工作報告中特別強調的：“要嚴明黨的政治紀律，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，警惕敵對勢力對我國實施西化、分化的戰略圖謀，始終保持政治上的清醒和堅定。”

（三）嚴格遵守黨的政治紀律

嚴格遵守黨的政治紀律，首要的是黨的各級組織和全體黨員必須自覺與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結和統一。黨的各級組織和全體黨員要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。要牢固樹立建設中國特色社會主義的信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，嚴格遵守黨的章程和各項法規制度，認真貫徹中央的重大決策和部署，真正做到黨章要求的“四個服從”，即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以通過正常渠道向上級黨組織反映，但不允許公開發表或在群眾中散布同黨的路線方針政策和各項決定相違背的言論，更不允許組織、參加或支持各種非法組織和非法活動，不能泄露黨和國家的秘密。各級黨組織要切實加強對黨員的教育，將認識統一到黨的基本理論、基本路線和基本綱領上來，不斷提高貫徹執行中央確定的方針政策的自覺性和堅定性，增強遵守和維護黨的政治紀律的意識，確保中央的政令暢通。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律就是要充分利用當前正在開展的社會主義法治理念教育和“黨風廉政學習教育月”活動，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立和全面落實科學發展觀，堅持黨的領導與依法治國相結合，在政治上與黨中央保持高度一致，確保中央政令的統一執行，確保國家法律的正確實施。嚴格遵守黨的政治紀律，要特別強調從講政治、講大局的高度出發，堅決維護社會穩定。完成改革發展的各項任務，必須有一個穩定的社會環境。沒有穩定的環境，什么都干不成，已經取得的成果，也會失掉。黨中央一再強調，要堅持穩定壓倒一切的方針。黨的各級組織和全體黨員一定要從黨和國家的工作大局出發，認真落實中央的要求，堅決維護社會穩定。要以“三個代表”重要思想為指導，加強黨性修養，提高政治覺悟，增強政治敏銳性和明辨是非的能力，始終保持清醒的政治頭腦，善于從講政治和維護穩定的角度觀察、分析和處理問題。要高度警惕境內外各種敵對勢力和“法輪功”等邪教組織的搗亂破壞活動，與危害社會穩定的行為作堅決斗爭。要充分認識各種政治謠言的嚴重危害性，不信謠、不傳謠，自覺維護黨和政府在人民群眾中的形象。要堅決貫徹“三個代表”重要思想，時刻堅持立黨為公、執政為民，切實解決那些損害群眾利益的突出問題，正確處理人民內部矛盾，維護好社會穩定，為改革發展創造一個良好的社會環境。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律，就是要圍繞黨和國家的工作大局，增強服務意識、維穩意識，在審判工作中堅持法律效果、社會效果與政治效果的有機統一，為經濟發展與社會和諧創造良好的司法環境。

嚴格遵守黨的政治紀律，還要正確處理好以下關系：一是執行紀律與保障黨員權利、發揚黨內民主的關系。黨的十六大提出：“黨內民主是黨的生命”，黨內民主建設“要以保障黨員民主權利為基礎”。那么，講民主、權利和自由，是不是就可以不執行紀律了呢？當然不是。列寧在論述黨的紀律的時候，明確地指出：“行動一致，討論自由和批評自由———這就是我們的定義。”這說明執行黨的紀律與保障黨員權利、發揚黨內民主是完全一致的。黨內民主，講的是黨內權力的來源和行使的問題，即決定黨內任何重大問題，不能個人或少數人說了算，而是要按照黨章的規定和程序，由全體黨員共同決定。而遵守紀律，就是執行全體黨員共同作出的決定。決策講民主，執行講集中、講紀律，這就是民主與集中、民主與紀律的基本關系。明確了這個關系，就不應該把執行紀律與發揚黨內民主、保障黨員權利對立起來看待。二是遵守紀律與開拓創新的關系。我們正處在一個改革創新的時代。要與時俱進，就必須不斷地解放思想、開拓創新。而黨的紀律就是在充分發揚民主的基礎上制定出來的，充分尊重和保護廣大黨員的首創精神，決不是束縛創新的“條條框框”。正如列寧所說，黨的紀律“是在斗爭中發揮獨創性和主動性的紀律”。正確執行黨的紀律，可以保障黨員正確行使權利，調動黨員的積極性、主動性和創造性，進而保證開拓創新始終沿著正確的方向前進。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律，并不防礙大家在組織生活會上對院黨組的工作提出意見和建議，對黨的任何組織和任何黨員提出批評，在堅決執行院黨組的決策的前提下保留自己的不同意見，也不限制大家對法院現有的規章制度通過正常渠道提出自己的看法。但是不能搞“開會不說，會后亂說；當面不說，背后亂說”的自由主義。所有規章制度一旦實施，無論有無保留意見，任何人都應無條件執行，不允許打折扣，搞變通。

二、關于黨的組織人事紀律

（一）黨的組織人事紀律的概念和基本內容

黨的組織人事紀律有廣義與狹義之分，廣義的組織人事紀律包括黨的組織紀律和黨的人事紀律，狹義的組織人事紀律主要指黨的人事紀律，即干部選拔任用紀律。

黨的組織紀律，是黨員和黨的組織遵守的維護黨在組織上團結統一的行為準則。共產黨是無產階級的有組織的部隊。黨歷來重視組織紀律建設。在黨成立時通過的第一個綱領就明確規定：“凡承認本黨黨綱和政策，并愿成為忠實的黨員者，......在加入我們的隊伍以前，必須與那些與我們的綱領背道而馳的黨派和集團斷絕一切聯系。”十六大黨章對于黨的組織紀律作出了許多新的規定和要求。民主集中制是黨的根本的組織原則，也是黨的根本的組織紀律。它的基本內容包括：黨員必須參加黨的一個組織，并在其中積極工作，執行黨的決議和按期交納黨費；黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會；黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生，并向選舉產生它們的黨代表大會或黨員大會負責并報告工作；黨的上級組織要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題；黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題；上下級組織之間要互通情報，互相支持和互相監督；黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度；凡屬重大問題都要由黨的委員會民主討論，作出決定；在黨的紀律面前人人平等，黨的領導人的活動必須處于黨和人民的監督之下，不允許任何黨員，特別是黨的領導人凌駕于黨的紀律之上；黨內不允許搞派別組織進行派別活動，也不允許在黨外參加和支持非法組織和非法活動。違背上述原則的行為都是違犯了黨的組織紀律，都應當受到黨的紀律的追究。

黨的人事紀律是指黨關于干部選拔任用原則和程序的規定。黨章規定：“黨按照德才兼備的原則選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，并且要求努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。”《關于黨內政治生活的若干準則》規定：“在干部工作中要堅持正派的公道的作風，堅持任人唯賢，反對任人唯親。嚴禁以派性劃線，嚴禁利用職權在黨內拉私人關系，培植私人勢力。”“任何領導干部，不得違反黨的干部標準和組織原則，將自己的親屬提拔到領導崗位上來；不得讓他們超越職權干預黨和國家的工作；不應把他們安排在自己身邊的要害崗位上。”違反了這些規定，也就違犯了黨的人事紀律。黨的人事紀律的基本內容包括：干部的選拔和任用，必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則，按黨的干部標準辦事，不能搞任人唯親，不許利用職權拉幫結派；干部的任免、調動和處理，必須經過集體討論，不能個人或少數人說了算；干部的任免升降，必須按規定程序辦事，不能臨時動議，倉促決定提拔任職；不許泄露人事機密，討好個人；不許違反編制規定，擅自增設機構和增加職數，等等。認真執行黨的人事紀律，對于從法規上保證黨所任用的干部能夠符合黨的德才兼備、“四化”標準，提高干部隊伍素質，調動干部的積極性都有重要的意義。

（二）當前強調嚴肅組織人事紀律的重要性和緊迫性 最近，中央紀委、中央組織部發出《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》，要求進一步嚴肅組織人事紀律，營造風清氣正的換屆環境，保證地方黨委換屆工作順利進行。這里的組織人事紀律應作狹義理解。為何當前特別要強調嚴肅組織人事紀律？主要是因為：從今年開始到明年上半年，全國省、市、縣、鄉四級黨委將分批進行集中換屆，目前，換屆工作已經陸續展開。根據以往臨近換屆暴露出的各種不容忽視的問題，說明當前在干部選拔任用工作方面需要各級領導和部門高度警惕和戒備，提早做好預防工作，確保換屆工作順利進行。

有人把臨近換屆時一些干部表現出的“思想波動、行為異常”等違反組織人事紀律的不良現象稱為換屆干部“多動癥”，其主要表現是：

1、“思想活躍”。有的人對換屆表現出格外的“關注”，思想異常“活躍”，熱衷于傳播和制造人事方面的“小道消息”，充當“業余組織部長”的角色。正是受這些虛假信息和民間謠傳的襲擾，使得我們有些干部“沉”不住了，思想染上了“波動病”，滿腦子想的都是個人今后的“政治仕途”和“退轉去留”，無心戀事業、想工作、干實事。

2、“異常繁忙”。主要表現在少數干部的“一反常態”上。他們把換屆看成是難得的“政治機遇”，靠金錢物質“攻打”領導和要害部門，大搞行賄送禮，不惜血本，不顧廉恥、不擇手段，無視群眾嘲諷和痛斥，置黨紀黨規于不顧，甚至明目張膽地動用公款拉關系、走后門、上竄下跳、投機鉆營，整天東奔西跑，“忙”得不可開交，把正常的工作早已拋到了九霄云外。

3、“工作松懈”。主要是一些年齡偏大的干部，認為自己是“船到碼頭車到站”，缺乏“站好最后一班崗”的敬業精神和責任意識。還有的認為現在提拔干部是“不看政績看關系，只要有人關系硬，升官就會有保證，只要肯于多“投入”，前途自然有“出路”。他們沒有把主要精力用在工作上，而是工作松松垮垮，紀律渙散松弛，自由主義泛濫，機關工作秩序紊亂，辦事質量效率低下。上述幾種不良現象值得引起我們高度重視。實踐證明，搞好地方黨委換屆工作，是全黨政治生活中的一件大事，直接關系到“十一五”規劃的順利實施，關系到科學發展觀的貫徹落實和社會主義和諧社會的構建，關系到黨的執政能力建設和先進性建設，關系到黨的事業的興旺發達和國家的長治久安。因此，我們要按照中央的統一部署和要求，認真貫徹執行中紀委和中組部下發的《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人士紀律的通知》精神，嚴格程序、規范運作，嚴肅對待，一絲不茍地搞好換屆工作。對影響工作、干擾換屆的不良行為，尤其是對那些“買官買官”、“跑官要官”、“拉票賄選”的腐敗現象，一經發現，要嚴查嚴處，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。

（三）人民法院要做嚴格遵守組織人事紀律的表率 人民法院作為國家審判機關，要想抓好審判、執行工作，必須大力加強法院干部隊伍建設，特別是法院領導班子和中層干部隊伍建設。法院黨組要牢固堅持民主集中制原則，努力推進決策的科學化、民主化。法院領導班子成員特別是一把手，要自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規則，對凡屬于事關全局的重要決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等，都必須由集體討論作出決定。要認真執行各項干部人事制度，嚴格按照有關干部任免工作標準和程序辦事，努力做到公開、公平、公正，把政治素質高、業務能力強、作風扎實的干部選撥到領導崗位上來。要堅持德才兼備的任人原則，兩者不可偏廢其一。最近被媒體報道的長沙市中級法院原副院長唐吉凱“買官案”就是在干部選拔任用上重才不重德的典型案件，令人深思。提到“買官”，人們往往會想到那些沒有真本事、只靠使銀子往上爬的人，而最近因行賄受賄被一審判處有期徒刑7年的唐吉凱卻曾被認為是湖南省政法隊伍中難得的“學者型”官員，2004年被紀檢監察部門采取“雙規”措施前正在攻讀博士學位。擔任長沙中院副院長后，他在全國率先推出解決“執行難”的法院執行機構改革。他曾被委以重任，主審了“三湘女巨貪”湖南省建工集團總公司原副總經理蔣艷萍案。作為重點培養的后備干部，他被組織部門選送到國外留學半年，能夠嫻熟地使用外語。就是這樣一個被很多人看好的年輕干部，1999年就“跑官買官”了。2002年春節期間，唐吉凱一次就送給當時的湖南省高級人民法院院長吳振漢10萬元，要求在長沙市中院院長更換時予以關照。近年來，越來越多的高學歷者走上領導崗位，也有不少在職領導干部通過各種方式提高自己的學歷、學位，知識型、專業型領導干部隨之多了起來。這固然是好事，但越是如此，越須堅持德才兼備的用人標準，謹防讓專業能力掩蓋品德問題。專業知識和技能比較容易表露，品德卻需要深入細致地考察。唐吉凱正是利用了人們對他專業能力的信任，業務上表現突出，背后卻干著行賄受賄的勾當。唐吉凱“買官”案為我們提供了一個活生生的反面教材，尤其作為法院系統的干部更應吸取其教訓。

前一段時間，我院圓滿結束了競爭上崗、雙向選擇工作，由于領導重視、組織嚴密、程序公正，取得了良好的效果，總體上得到了區委和市中院有關領導的肯定，也得到了院籌備組和全體干警的認可。在這次競爭上崗、雙向選擇工作中，我們嚴格執行組織人事制度，教育引導全體干警從大局出發，正確對待進退留轉，堅決避免投機鉆營、買官賣官、跑官要官等現象的發生，確保了我院中層干部競爭上崗工作的平穩進行。過去選拔任用干部，群眾參與少。現在通過把競爭職位和任職資格公開，競爭程序、辦法、過程公開，接受群眾全程監督。每個干警對選拔中層干部都有發言權，并通過群眾測評反映自已的意愿。民主決策程度之高，是過去任何干部選拔方式所不能相比的。推行中層干部競爭上崗，按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則選人用人，是干部人事制度改革的一項重大突破，克服了以前圈子小，透明度低，群眾參與度不高，由少數人選人和在少數人中選人的干部任用形式的弊端，有效地剎住了選人用人上“任人唯親”的不良現象，進一步凈化了選人用人環境，樹立了正確的用人導向。

第五篇：嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律

嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律

2012年08月07日 03:

54“繼續推進黨的建設新的偉大工程”，“確保黨始終成為中國特色社會主義的堅強領導核心”，胡錦濤同志在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話，從中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程有機結合的高度，深刻分析了新形勢下黨的建設面臨的突出問題，明確提出了加強黨的建設的新任務新要求。學習貫徹講話精神，至關重要的就是認清形勢的發展變化，深刻把握黨的建設新要求，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。

辦好中國的事情，關鍵在黨，在黨的創造力、凝聚力、戰斗力。近年來，從深入學習實踐科學發展觀活動到創先爭優活動，從建設學習型黨組織到加強反腐倡廉制度建設，我們黨緊緊圍繞中國特色社會主義偉大事業，全面推進黨的建設，取得了明顯成效。正是因為我們黨大力保持先進性和純潔性，才能始終站在時代前列，團結帶領各族人民，辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。

當代中國正在發生廣泛而深刻的變革，黨所處歷史方位和執政條件、黨員隊伍組成結構都發生了重大變化，來自外部的風險前所未有。黨所面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗更為復雜嚴峻，黨所面對的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更為尖銳迫近。黨的建設方面特別是黨員、干部隊伍出現了許多亟待解決的突出問題。加強黨的建設的任務，比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫，要求我們充分認識加強黨的建設的極端重要性，深刻把握全面推進黨的建設新要求，在新起點上繼續推進這一偉大工程。

深刻把握全面推進黨的建設新要求，需要認真貫徹黨的建設的工作部署，牢牢抓住主要著力點。必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，以堅定理想信念為重點，加強思想建設；以深化干部人事制度改革為契機，加強組織建設；以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，加強作風建設；以堅定不移反對腐敗為準則，加強反腐倡廉建設；以積極發展黨內民主為基礎，加強制度建設。大力抓好這“五大建設”，就能更好地保持黨的先進性、純潔性，更好地提高黨的執政能力，確保黨始終成為中國特色社會主義的堅強領導核心。

深刻把握全面推進黨的建設新要求，需要認真領會、堅決貫徹維護黨的集中統一的政治要求。我們黨是一個擁有8200多萬黨員的大黨，規模數量大、成員分布廣、新鮮血液多，這么一個大黨，不僅面臨著復雜環境和挑戰，更肩負著執政興國、實現社會主義現代化的歷史重任，離開嚴格的紀律、統一的意志，一切都無從談起。這就要求我們嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨

中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，切實做到制度面前沒有例外、紀律面前人人平等，建設一個更加團結統一、組織嚴密、紀律嚴明的馬克思主義政黨。

在我們黨長期執政的歷史條件下，建設什么樣的黨、怎樣建設黨，始終是一個重大理論和實踐課題。胡錦濤同志的重要講話，把這一重大課題的思考與探索推向了新境界，這是對黨的建設理論的重大創新，更是新形勢下全面推進黨的建設的行動指南。只要全黨同志常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，更加求真務實、奮發有為地推進黨的建設，我們黨就一定能夠更好地引領社會進步，帶領全國人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路奮勇前進。