第一篇：年加強巡視巡察隊伍建設發(fā)言提綱和黨課講稿：加強作風建設合編

0 2020 年加強巡視巡察隊伍建設發(fā)言提綱 和 黨課講稿：加強作風建設 合編

加強巡視巡察隊伍建設發(fā)言提綱 0 2030 字文稿

各位領導，同志們：

大家好！我是 XXX，很榮幸能參加此次討論交流活動。下面我就討論內(nèi)容交流一下自己的看法。

巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，凝聚著全面從嚴治黨理論、實踐、制度創(chuàng)新的重要成果，彰顯了中國特色社會主義民主政治監(jiān)督的制度優(yōu)勢。黨的十八大以來，總書記始終高度重視巡視巡察工作，反復強調(diào)要讓巡視成為“國之利器、黨之利器”。要求完善巡視巡察上下聯(lián)動格局，高質(zhì)量推進巡視巡察“零死角、全覆蓋”。學習好、貫徹好習總書記重要指示精神，就是要我們堅守職能定位，履行初心使命，切實推動新時代巡視工作高質(zhì)量發(fā)展，為鞏固發(fā)展反腐敗斗爭提供堅強保證。今天，我主要就如何加強巡視巡察隊伍建設與大家進行討論交流：

習總書記明確要求完善巡視巡察格局。在 XXX 機關內(nèi)部，就是要進一步加強部巡視部門的領導地位，自上而下統(tǒng)籌推進各級巡視巡察工作，推動建立形成上下聯(lián)動的監(jiān)督網(wǎng)。如何織好這張網(wǎng)?關鍵是靠

建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)难惨曣犖椤Ｎ蚁嘈糯舜闻嘤柲康囊苍谟诖恕Ｂ鋵嵑镁S護習總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導這個新時代巡視工作的“綱”和“魂”，歸根結(jié)底要靠人，因此如何培養(yǎng)人，便顯得尤為重要。

首先，是要嚴格巡視工作內(nèi)部管理。

XXX 巡視工作要始終圍繞規(guī)范化建設這條主線，不斷加強巡視工作內(nèi)部管理。按照統(tǒng)一領導，分級負責的原則，不斷完善內(nèi)部運行機制，促進巡視工作深化發(fā)展。各級巡視部門要堅持實事求是，依法依規(guī)工作，嚴格落實巡視報告問題底稿制度，凡是寫進巡視報告的問題都要有底稿做支撐。要嚴格按照黨章、巡視工作條例辦事，嚴守職責邊界，嚴禁超越職權(quán)，不得干預巡視單位正常工作，使巡視經(jīng)得起人民和歷史的檢驗。要結(jié)合所屬人員政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面綜合考量，建立選拔任用機制，選好配強巡視干部。同時還要通過“以干代訓”“集中培訓”“上掛下派”等方式，加大教育培訓力度，提高巡視巡察干部履職能力。

第二，是要規(guī)范巡視工作制度設定。

首先，巡視干部要解決好查什么的工作制度。巡視工作要始終堅持以人民為中心的政治立場，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為檢驗工作的根本標準，群眾痛恨什么、反對什么，就重點巡視什么、糾正什么。要重視巡視前的問題收集和巡視過程中的走訪

座談制度，著力發(fā)現(xiàn)，違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”等腐敗問題和作風問題，確保做到既廣泛發(fā)動收集，又精準鑒別實施，實現(xiàn)糾治問題零失誤、零差錯。

其次，巡視干部要解決好怎么查的工作制度。全體巡視干部要及時總結(jié)前期 XXX 巡視實踐創(chuàng)新經(jīng)驗，把好的做法固化為制度。全面梳理完善現(xiàn)有制度，不斷提高針對性和實效性。圍繞巡視工作重點環(huán)節(jié)，優(yōu)化程序、細化流程、嚴格標準。研究制定巡視組組長負責制實施辦法，明確巡視組其他人員職責任務。健全完善各級巡視辦公室職能定位，做好“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督導、服務保障”等各項工作。

最后，巡視干部要解決好巡察后怎么辦的制度設定。扎實做好巡視的“后半篇文章”是巡視工作成功與否的關鍵一環(huán)，巡視干部要始終堅持發(fā)現(xiàn)問題和整改落實并重，建立發(fā)現(xiàn)問題后的分析機制，要結(jié)合巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題，剖析原因、堵塞漏洞，扎牢制度籠子，規(guī)范權(quán)力運行，深化標本兼治，不斷促進“不敢腐、不能腐、不想腐”的一體化進程。同時，要改進反饋問題機制，堅持全面整改和重點整改相結(jié)合，反饋時列出需要整改的重點問題，以點帶面，從而促進全面整改。

最后，是要加強巡視干部自身修養(yǎng)。

第一，要強化綜合素質(zhì)。全體巡視干部要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是要把習總書記關于巡視工作的重要論述學習到位，精讀原文、深學原義、細悟原理，做到內(nèi)化于心、外化于行。要善于把理論知識與巡視實際工作相結(jié)合，始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，把掌握政策、學習業(yè)務作為巡視工作、巡察系統(tǒng)立身之本。要緊密結(jié)合 XXX 工作實際，大興調(diào)查研究之風，盯緊XXX 系統(tǒng)急需解決的重要問題，專項活動中查擺出現(xiàn)的突出問題，日常監(jiān)督中反復出現(xiàn)的常見問題，在“深、準、透、實”上下功夫，不斷推動巡視工作向縱深發(fā)展。

第二，要樹立良好形象。巡視干部要始終做到嚴謹細致，嚴守原則，嚴格程序，不斷提升巡視效能，強化質(zhì)量意識和時間觀念，做到見事快，動手早，處理明。要強化自我約束。面對工作中不可避免的攻關圍獵，我們自身要勤念“緊箍咒”，甘當“苦行僧”，嚴防自我放松、以權(quán)謀私。要以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，從工作中獲得快樂，在事業(yè)中實現(xiàn)人生價值。

第三，要嚴守紀律規(guī)矩。“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。”政治紀律和政治規(guī)矩是維護黨團結(jié)統(tǒng)一的根本保證，嚴守紀律規(guī)矩，即是對黨員干部黨性的重要檢驗，也是對黨員干部忠誠度的重要檢驗。巡視干部更要對名譽、地位、利益要想得通、看得淡、放得下，始終保持政治定力，耐得住寂寞、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，以“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的歷史擔當，矢志不渝的推進落實巡視巡察工作。

0 2020 年 黨課講稿 0 3170 字文 ：加強作風建設

今天我圍繞“需要什么作風”“要有什么擔當”“如何真抓實干”這三個方面來談談自己的一些體會。

一、需要什么作風

作風建設永遠在路上，作風就是力量，作風決定成敗，既關系到人心向背，也關系到黨的生死存亡。習總書記指出，領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，出真招、辦實事、求實效，防止和克服形式主義、官僚主義。要特別針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。作為組織部門，更要在改作風、樹新風方面做出表率。一是要樹立公道正派之風。要涵養(yǎng)政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實人。要將公道正派作為組織部門思想作風建設的重要內(nèi)容，作為組工干部處事之基、立身之本。牢固樹立對己清正，對人公正的思想理念，真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。二是要樹立勤學善思之風。要不斷自我完善，提升境界，深入思考，鉆研謀劃，以堅實的理論實踐基礎推進組織工作的改革創(chuàng)新來適應社會發(fā)展需要，不辜負黨和人民的期望和重托。三是要樹立實干高效之風。要將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精

品意識、高效意識，用好高效的“指揮棒”，練就實干的“金剛鉆”，促作為，勇?lián)敚苿咏M織工作大發(fā)展。

二、要有什么擔當

習總書記指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷，勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)”。擔當精神可以說是干部之魂，作為領導干部，我們要心有大我、無私奉獻、勇于擔當。一要有勇于擔當?shù)钠橇ΑＸ熑螕斒穷I導干部必備的基本素質(zhì)，無論身處什么層級的職位，每個黨員干部都有自己的職責。全面從嚴治黨以后，有的領導干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規(guī)矩嚴了，不敢擔當、不愿作為。習總書記指出，“把一些干部不擔當不作為歸咎于從嚴管理，這是不對的”。為官不為，本質(zhì)上是黨性問題，領導干部不擔當，就是對黨的不忠誠。黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當“太平官”“逍遙官”。我們要有許黨報國的信念、擔當負責的勇氣，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠，對人民的赤誠，以勇于擔當?shù)钠橇﹂_啟事業(yè)新篇。二要有善于擔當?shù)哪芰ΑｎI導干部光有擔當?shù)挠職膺€不夠，必須要有擔當?shù)哪芰ΑＲ粩嗵嵘文芰Γ鰪姲盐辗较颉盐沾髣荨盐杖值哪芰Γ灰粩嗵嵘龑I(yè)能力，堅持“缺什么補什么”“需要什么學什么”，加強經(jīng)濟、政治、法律、科技、文化等領域?qū)I(yè)知識的學習，使自己的專業(yè)素養(yǎng)跟上時代發(fā)展。作為組織部門來說，更要善作善成敢擔當，要精通業(yè)務，爭做組織工

作的“政策通”“活字典”，努力提升“提筆能寫、開口能講、閱人能辨、遇事能辦”的能力。要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，要以無私無畏的心，講正義，重公道，說真話；要弘揚正氣，不斷提高知人、識人、選人、用人的本領。三要有敢于擔當?shù)亩Α！盀橛袪奚鄩阎荆医倘赵聯(lián)Q新天。”黨的干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當就要有付出，就要有犧牲。敢于擔當，就要不計較個人得失。敢于擔當者，心中裝的始終是人民和黨的事業(yè)，即便一時受點挫折，也依然故我。

三、如何真抓實干

習總書記多次強調(diào)，“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真”，作為領導干部，我們必須不忘初心，牢記使命，發(fā)揚斗爭精神，永葆創(chuàng)業(yè)激情，推動黨的事業(yè)在真抓實干中不斷前進。

1、要有干事創(chuàng)業(yè)的激情

什么是干事創(chuàng)業(yè)激情?激情就是一個人以積極主動的心態(tài)，充沛旺盛的精力，奮發(fā)爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進取，實現(xiàn)價值。對于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新的責任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行

一步，我們要實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，就需要各級干部干字當頭，真抓實干、埋頭苦干、結(jié)合實際創(chuàng)造性地干。但不能否認是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發(fā)有為的干勁；有的對事業(yè)、對人生缺乏長遠的規(guī)劃，得過且過，作風疲沓；有的篤信“少干事少出事，不干事不出事，寧可不干事也別出了事”，不敢擔當，不敢作為，開展工作放不開手腳，如此等等。

毛澤東同志說，“人是要有一點精神的”，這“精神”，指的就是干事創(chuàng)業(yè)激情。要有這種激情，就必須在“四有”下功夫。一是要有想干事的思路。每名黨員干部都想干出一番成績，成就一番事業(yè)。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路。這就需要常學習，學習知識，學習業(yè)務，學習別人的經(jīng)驗做法，在工作中學習，在學習中工作。勤思考，經(jīng)常思考如何籌劃和抓好工作落實，思考自己工作中的經(jīng)驗教訓，從中得到一些感悟。多研究，注重調(diào)查研究，遇事多問幾個為什么、是什么、怎么辦，不斷激發(fā)學習興趣和思維動力，提高分析問題、解決問題的能力。二是要有干成事的信心。干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)、敢于引領時代潮流，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。三是要有會干事的辦法。要能夠運籌謀劃，實施正確決斷。要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，不斷提升自己的業(yè)務工作能力，集思廣益，旁證博引，真正做到多謀善斷。四是要有不出事的理性。激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，也不能靠一時頭腦

發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目蠻干。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、嚴謹細致。

2、要有工匠精神，精益求精

“工匠精神”是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精、更加完美的精神理念，其內(nèi)涵概括起來就是追求卓越的創(chuàng)造精神和精益求精的品質(zhì)精神。精于工、匠于心、品于行，弘揚“工匠精神”，就是發(fā)揚敬業(yè)奉獻、求真務實、精益求精的品質(zhì)，這是新時代的使命和呼喚。這就要求我們始終對品質(zhì)保持一種極致追求，讓嚴謹細致成為一種工作習慣，讓精益求精成為一種工作境界，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求，在務實踏實、專業(yè)敬業(yè)中提升戰(zhàn)斗力，在精益求精、追求卓越中提升創(chuàng)造力，努力在高質(zhì)量發(fā)展上勇立潮頭、彰顯擔當。

3、要有釘釘子精神，一抓到底

以釘釘子精神抓工作，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特點，釘釘子，是定力、韌勁和實干的有機結(jié)合。只有方向準、韌勁足、真抓實干，才能把釘子釘準、釘正、釘牢。一要有堅如磐石的定力。堅如磐石的政治定力是釘準釘子的定盤星。釘釘子方向要準，就要守心持正、沉心靜氣，一張藍圖繪到底；就要認準目標、持之以恒，以一抓到底、一以貫之的態(tài)度推動各項事業(yè)取得實實在在的進步；就要真正把心釘在崗位上、釘在職責上、釘在一方土地上。

要樹立正確的政績觀，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔當，發(fā)揚釘釘子精神，腳踏實地地干。保持平和心態(tài)，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。二要有水滴石穿的韌勁。百折不撓、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進器。因此，發(fā)揚釘釘子精神就要保持戰(zhàn)略定力，破除思想藩籬，堅定“逢山開路、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變，實現(xiàn)水滴石穿的質(zhì)變。三要有善作善成的本領。真抓實干出成效是釘牢釘子的驗金石，因此，我們要做起而行之的行動者，不做坐而論道的政客，要當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的泥菩薩。要發(fā)揚釘釘子的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干，善始善終、善作善成，用苦干實干成就新作為，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的實績。

第二篇：加強巡視巡察隊伍建設發(fā)言提綱（共）

加強巡視巡察隊伍建設發(fā)言提綱

各位領導，同志們：

大家好！我是XXX，很榮幸能參加此次討論交流活動。下面我就討論內(nèi)容交流一下自己的看法。

巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，凝聚著全面從嚴治黨理論、實踐、制度創(chuàng)新的重要成果，彰顯了中國特色社會主義民主政治監(jiān)督的制度優(yōu)勢。黨的十八大以來，習近平總書記始終高度重視巡視巡察工作，反復強調(diào)要讓巡視成為“國之利器、黨之利器”。要求完善巡視巡察上下聯(lián)動格局，高質(zhì)量推進巡視巡察“零死角、全覆蓋”。學習好、貫徹好習總書記重要指示精神，就是要我們堅守職能定位，履行初心使命，切實推動新時代巡視工作高質(zhì)量發(fā)展，為鞏固發(fā)展反腐敗斗爭提供堅強保證。今天，我主要就如何加強巡視巡察隊伍建設與大家進行討論交流：

習近平總書記明確要求完善巡視巡察格局。在XXX機關內(nèi)部，就是要進一步加強部巡視部門的領導地位，自上而下統(tǒng)籌推進各級巡視巡察工作，推動建立形成上下聯(lián)動的監(jiān)督網(wǎng)。如何織好這張網(wǎng)?關鍵是靠建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)难惨曣犖椤Ｎ蚁嘈糯舜闻嘤柲康囊苍谟诖恕Ｂ鋵嵑镁S護習近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導這個新時代巡視工作的“綱”和“魂”，歸根結(jié)底要靠人，因此如何培養(yǎng)人，便顯得尤為重要。

首先，是要嚴格巡視工作內(nèi)部管理。

XXX巡視工作要始終圍繞規(guī)范化建設這條主線，不斷加強巡視工作內(nèi)部管理。按照統(tǒng)一領導，分級負責的原則，不斷完善內(nèi)部運行機制，促進巡視工作深化發(fā)展。各級巡視部門要堅持實事求是，依法依規(guī)工作，嚴格落實巡視報告問題底稿制度，凡是寫進巡視報告的問題都要有底稿做支撐。要嚴格按照黨章、巡視工作條例辦事，嚴守職責邊界，嚴禁超越職權(quán)，不得干預巡視單位正常工作，使巡視經(jīng)得起人民和歷史的檢驗。要結(jié)合所屬人員政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面綜合考量，建立選拔任用機制，選好配強巡視干部。同時還要通過“以干代訓”“集中培訓”“上掛下派”等方式，加大教育培訓力度，提高巡視巡察干部履職能力。

第二，是要規(guī)范巡視工作制度設定。

首先，巡視干部要解決好查什么的工作制度。巡視工作要始終堅持以人民為中心的政治立場，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為檢驗工作的根本標準，群眾痛恨什么、反對什么，就重點巡視什么、糾正什么。要重視巡視前的問題收集和巡視過程中的走訪座談制度，著力發(fā)現(xiàn)，違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”等腐敗問題和作風問題，確保做到既廣泛發(fā)動收集，又精準鑒別實施，實現(xiàn)糾治問題零失誤、零差錯。

其次，巡視干部要解決好怎么查的工作制度。全體巡視干部要及時總結(jié)前期XXX巡視實踐創(chuàng)新經(jīng)驗，把好的做法固化為制度。全面梳理完善現(xiàn)有制度，不斷提高針對性和實效性。圍繞巡視工作重點環(huán)節(jié)，優(yōu)化程序、細化流程、嚴格標準。研究制定巡視組組長負責制實施辦法，明確巡視組其他人員職責任務。健全完善各級巡視辦公室職能定位，做好“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督導、服務保障”等各項工作。

最后，巡視干部要解決好巡察后怎么辦的制度設定。扎實做好巡視的“后半篇文章”是巡視工作成功與否的關鍵一環(huán)，巡視干部要始終堅持發(fā)現(xiàn)問題和整改落實并重，建立發(fā)現(xiàn)問題后的分析機制，要結(jié)合巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題，剖析原因、堵塞漏洞，扎牢制度籠子，規(guī)范權(quán)力運行，深化標本兼治，不斷促進“不敢腐、不能腐、不想腐”的一體化進程。同時，要改進反饋問題機制，堅持全面整改和重點整改相結(jié)合，反饋時列出需要整改的重點問題，以點帶面，從而促進全面整改。

最后，是要加強巡視干部自身修養(yǎng)。

第一，要強化綜合素質(zhì)。全體巡視干部要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是要把習近平總書記關于巡視工作的重要論述學習到位，精讀原文、深學原義、細悟原理，做到內(nèi)化于心、外化于行。要善于把理論知識與巡視實際工作相結(jié)合，始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，把掌握政策、學習業(yè)務作為巡視工作、巡察系統(tǒng)立身之本。要緊密結(jié)合XXX工作實際，大興調(diào)查研究之風，盯緊XXX系統(tǒng)急需解決的重要問題，專項活動中查擺出現(xiàn)的突出問題，日常監(jiān)督中反復出現(xiàn)的常見問題，在“深、準、透、實”上下功夫，不斷推動巡視工作向縱深發(fā)展。

第二，要樹立良好形象。巡視干部要始終做到嚴謹細致，嚴守原則，嚴格程序，不斷提升巡視效能，強化質(zhì)量意識和時間觀念，做到見事快，動手早，處理明。要強化自我約束。面對工作中不可避免的攻關圍獵，我們自身要勤念“緊箍咒”，甘當“苦行僧”，嚴防自我放松、以權(quán)謀私。要以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，從工作中獲得快樂，在事業(yè)中實現(xiàn)人生價值。

第三，要嚴守紀律規(guī)矩。“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。”政治紀律和政治規(guī)矩是維護黨團結(jié)統(tǒng)一的根本保證，嚴守紀律規(guī)矩，即是對黨員干部黨性的重要檢驗，也是對黨員干部忠誠度的重要檢驗。巡視干部更要對名譽、地位、利益要想得通、看得淡、放得下，始終保持政治定力，耐得住寂寞、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，以“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的歷史擔當，矢志不渝的推進落實巡視巡察工作。

第三篇：黨課講稿：加強作風建設

黨課講稿：加強作風建設

今天我圍繞“需要什么作風”“要有什么擔當”“如何真抓實干”這三個方面來談談自己的一些體會。

一、需要什么作風

作風建設永遠在路上，作風就是力量，作風決定成敗，既關系到人心向背，也關系到黨的生死存亡。習總書記指出，領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，出真招、辦實事、求實效，防止和克服形式主義、官僚主義。要特別針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。作為組織部門，更要在改作風、樹新風方面做出表率。一是要樹立公道正派之風。要涵養(yǎng)政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實人。要將公道正派作為組織部門思想作風建設的重要內(nèi)容，作為組工干部處事之基、立身之本。牢固樹立對己清正，對人公正的思想理念，真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。二是要樹立勤學善思之風。要不斷自我完善，提升境界，深入思考，鉆研謀劃，以堅實的理論實踐基礎推進組織工作的改革創(chuàng)新來適應社會發(fā)展需要，不辜負黨和人民的期望和重托。三是要樹立實干高效之風。要將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精品意識、高效意識，用好高效的“指揮棒”，練就實干的“金剛鉆”，促作為，勇?lián)敚苿咏M織工作大發(fā)展。

二、要有什么擔當

習近平總書記指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷，勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)”。擔當精神可以說是干部之魂，作為領導干部，我們要心有大我、無私奉獻、勇于擔當。一要有勇于擔當?shù)钠橇ΑＸ熑螕斒穷I導干部必備的基本素質(zhì)，無論身處什么層級的職位，每個黨員干部都有自己的職責。全面從嚴治黨以后，有的領導干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規(guī)矩嚴了，不敢擔當、不愿作為。習總書記指出，“把一些干部不擔當不作為歸咎于從嚴管理，這是不對的”。為官不為，本質(zhì)上是黨性問題，領導干部不擔當，就是對黨的不忠誠。黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當“太平官”“逍遙官”。我們要有許黨報國的信念、擔當負責的勇氣，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠，對人民的赤誠，以勇于擔當?shù)钠橇﹂_啟事業(yè)新篇。二要有善于擔當?shù)哪芰ΑｎI導干部光有擔當?shù)挠職膺€不夠，必須要有擔當?shù)哪芰ΑＲ粩嗵嵘文芰Γ鰪姲盐辗较颉盐沾髣荨盐杖值哪芰Γ灰粩嗵嵘龑I(yè)能力，堅持“缺什么補什么”“需要什么學什么”，加強經(jīng)濟、政治、法律、科技、文化等領域?qū)I(yè)知識的學習，使自己的專業(yè)素養(yǎng)跟上時代發(fā)展。作為組織部門來說，更要善作善成敢擔當，要精通業(yè)務，爭做組織工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提筆能寫、開口能講、閱人能辨、遇事能辦”的能力。要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，要以無私無畏的心，講正義，重公道，說真話；要弘揚正氣，不斷提高知人、識人、選人、用人的本領。三要有敢于擔當?shù)亩Α！盀橛袪奚鄩阎荆医倘赵聯(lián)Q新天。”黨的干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當就要有付出，就要有犧牲。敢于擔當，就要不計較個人得失。敢于擔當者，心中裝的始終是人民和黨的事業(yè)，即便一時受點挫折，也依然故我。

三、如何真抓實干

習近平總書記多次強調(diào)，“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真”，作為領導干部，我們必須不忘初心，牢記使命，發(fā)揚斗爭精神，永葆創(chuàng)業(yè)激情，推動黨的事業(yè)在真抓實干中不斷前進。

1、要有干事創(chuàng)業(yè)的激情

什么是干事創(chuàng)業(yè)激情?激情就是一個人以積極主動的心態(tài)，充沛旺盛的精力，奮發(fā)爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進取，實現(xiàn)價值。對于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新的責任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行一步，我們要實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，就需要各級干部干字當頭，真抓實干、埋頭苦干、結(jié)合實際創(chuàng)造性地干。但不能否認是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發(fā)有為的干勁；有的對事業(yè)、對人生缺乏長遠的規(guī)劃，得過且過，作風疲沓；有的篤信“少干事少出事，不干事不出事，寧可不干事也別出了事”，不敢擔當，不敢作為，開展工作放不開手腳，如此等等。

毛澤東同志說，“人是要有一點精神的”，這“精神”，指的就是干事創(chuàng)業(yè)激情。要有這種激情，就必須在“四有”下功夫。一是要有想干事的思路。每名黨員干部都想干出一番成績，成就一番事業(yè)。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路。這就需要常學習，學習知識，學習業(yè)務，學習別人的經(jīng)驗做法，在工作中學習，在學習中工作。勤思考，經(jīng)常思考如何籌劃和抓好工作落實，思考自己工作中的經(jīng)驗教訓，從中得到一些感悟。多研究，注重調(diào)查研究，遇事多問幾個為什么、是什么、怎么辦，不斷激發(fā)學習興趣和思維動力，提高分析問題、解決問題的能力。二是要有干成事的信心。干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)、敢于引領時代潮流，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。三是要有會干事的辦法。要能夠運籌謀劃，實施正確決斷。要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，不斷提升自己的業(yè)務工作能力，集思廣益，旁證博引，真正做到多謀善斷。四是要有不出事的理性。激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目蠻干。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、嚴謹細致。

2、要有工匠精神，精益求精

“工匠精神”是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精、更加完美的精神理念，其內(nèi)涵概括起來就是追求卓越的創(chuàng)造精神和精益求精的品質(zhì)精神。精于工、匠于心、品于行，弘揚“工匠精神”，就是發(fā)揚敬業(yè)奉獻、求真務實、精益求精的品質(zhì)，這是新時代的使命和呼喚。這就要求我們始終對品質(zhì)保持一種極致追求，讓嚴謹細致成為一種工作習慣，讓精益求精成為一種工作境界，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求，在務實踏實、專業(yè)敬業(yè)中提升戰(zhàn)斗力，在精益求精、追求卓越中提升創(chuàng)造力，努力在高質(zhì)量發(fā)展上勇立潮頭、彰顯擔當。

3、要有釘釘子精神，一抓到底

以釘釘子精神抓工作，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特點，釘釘子，是定力、韌勁和實干的有機結(jié)合。只有方向準、韌勁足、真抓實干，才能把釘子釘準、釘正、釘牢。一要有堅如磐石的定力。堅如磐石的政治定力是釘準釘子的定盤星。釘釘子方向要準，就要守心持正、沉心靜氣，一張藍圖繪到底；就要認準目標、持之以恒，以一抓到底、一以貫之的態(tài)度推動各項事業(yè)取得實實在在的進步；就要真正把心釘在崗位上、釘在職責上、釘在一方土地上。要樹立正確的政績觀，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔當，發(fā)揚釘釘子精神，腳踏實地地干。保持平和心態(tài)，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。二要有水滴石穿的韌勁。百折不撓、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進器。因此，發(fā)揚釘釘子精神就要保持戰(zhàn)略定力，破除思想藩籬，堅定“逢山開路、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變，實現(xiàn)水滴石穿的質(zhì)變。三要有善作善成的本領。真抓實干出成效是釘牢釘子的驗金石，因此，我們要做起而行之的行動者，不做坐而論道的政客，要當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的泥菩薩。要發(fā)揚釘釘子的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干，善始善終、善作善成，用苦干實干成就新作為，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的實績。

第四篇：市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱

市人大常委會機關“作風建設年”活動動員會召開以來，各委室按照活動方案要求，分別組織進行了認真學習和討論。前段時間，常委會領導及機關全體人員還參加了全市人大法制培訓班，較為系統(tǒng)地學習了《代表法》、《選舉法》、《地方組織法》、《村民委員會組織法》和《仲裁法》等5部法律法規(guī)。大家普遍反映收獲很大，是人大業(yè)務培訓與當前“作風建設年”活動的一次很好的結(jié)合。在機關全體同志的共同努力下，第一階段的活動取得了初步成效。按照市委關于“要在黨員干部中進行一次以作風建設為主題的黨課教育”的要求，根據(jù)機關黨委研究的意見，下面，我以《切實加強作風建設，努力提高人大機關工作水平》為題，講一講我的學習心得，作為我在學習階段的一個發(fā)言。主要講三個方面的問題：

一、黨的作風是關系黨的生死存亡的重大問題

我們黨是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。每逢革命、建設和改革的重要時期，我們黨都特別強調(diào)作風建設，要求始終保持黨的純潔性和先進性，確保黨同人民群眾保持密切的關系，使黨的事業(yè)立于不敗之地。

井岡山時期，革命隊伍主要由舊軍閥部隊的官兵和剛剛穿上軍裝的農(nóng)民組成，毛澤東同志針對部隊中存在的軍閥作風和農(nóng)民身上的缺點，提出了“三大紀律、八項注意”等一系列建黨、建軍的方針，從作風建設上開始把部隊改造成為一支新型的人民軍隊，形成了具有我軍特色的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，使紅軍新戰(zhàn)士經(jīng)過短期的培養(yǎng)鍛煉，變得高尚起來、純粹起來、勇敢起來，能夠在槍林彈雨中浴血奮戰(zhàn)，自覺為了人民的利益和民族的希望前赴后繼。

延安時期，針對黨內(nèi)長期存在著的“左”右傾錯誤思想，我們黨在全黨開展了“反對主觀主義整頓學風，反對宗派主義整頓黨風，反對黨八股整頓文風”的延安整風運動，號召全黨樹立一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是的馬克思主義作風。通過延安整風，提高了黨員的黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)了一大批黨的骨干力量；培育并形成了黨的三大作風，實事求是的思想路線在黨內(nèi)確立，全黨在毛澤東思想的基礎上達到了空前的團結(jié)統(tǒng)一，為我黨、我軍奪取革命勝利奠定了堅實地思想基礎。

新中國建立前夕，中共七屆二中全會在河北省西柏坡召開。毛澤東同志在會上提出了“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”，使我們黨跳出歷代政權(quán)盛衰興亡的“周期律”，掌握了黨保證長久執(zhí)政、為人民執(zhí)好政的重要法寶。

建國之后，毛澤東同志仍然高度重視黨的作風問題。一般講，一個黨在執(zhí)政后往往開始出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，執(zhí)政之前，即便有腐敗的思想，也沒有腐敗的條件。毛澤東同志對此高度警覺，通過對劉青山、張子善貪污案的嚴厲懲處，不知挽救了多少黨的干部。

改革開放以來，我們黨繼續(xù)重視和加強黨的作風建設。鄧小平同志曾嚴肅指出：“官僚主義現(xiàn)象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題”，要求全黨要“解放思想、實事求是、團結(jié)一致向前看”。江澤民同志強調(diào)：“黨的作風問題，也是黨的形象問題，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際”，“黨的作風狀況關系黨的生死存亡”。黨的干部特別是領導干部要做到“八個堅持，八個反對”。胡錦濤總書記也十分重視領導干部作風建設，擔任黨的總書記后不久，就向全黨提出了堅持“兩個務必”的要求。2005年以來，全黨開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把黨的作風建設列為重要內(nèi)容，取得了明顯成效。針對領導干部作風上存在的突出問題，今年年初，胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上，對加強領導干部作風建設的重大意義、總體要求、具體任務和措施作出了全面深刻的闡述和部署。講話蘊涵著許多新思想、新觀點、新論斷，是我們黨加強作風建設歷史經(jīng)驗的高度概括和科學總結(jié)，豐富了馬克思主義黨的建設學說的理論寶庫。

黨在不同歷史時期開展的作風整頓運動，以及黨的幾代領導人關于干部作風建設的要求和論述，充分體現(xiàn)了我們黨對加強作風建設的高度重視、關注，也充分說明了干部作風建設在黨的建設、思想作風建設中的極端重要性，必須堅持不懈，常抓常新。

二、新的形勢和任務，要求我們必須把加強干部作風建設放在更加突出的位置

（一）加強干部作風建設，是落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然要求。科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論，是對經(jīng)濟社會發(fā)展客觀規(guī)律的認識。科學發(fā)展必須依靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來保證。胡錦濤總書記在講話中嚴肅指出：“領導干部作風問題不解決好，科學發(fā)展觀就很難落到實處，那種因循守舊、不思進取的做法，那種違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，那種只看眼前、不顧長遠的做法，那種畸輕畸重、忽視協(xié)調(diào)的做法，那種熱衷于做表面文章、搞花架子的做法，那種好大喜功、脫離實際的做法，都是與科學發(fā)展觀的要求、科學發(fā)展的目標格格不入的。”只有切實端正干部作風，樹立科學的發(fā)展觀，才能解決好經(jīng)濟社會發(fā)展中的諸多矛盾和問題，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。加強干部作風建設也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，在這樣的歷史條件下，必須堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，認真解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。良好的風氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用。如果干部作風不正，不僅不能成為社會主義和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。只有干部作風良好，才能形成共建和諧社會的強大力量。

（二）加強干部作風建設，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線方針政策上，而且也體現(xiàn)在廣大黨員、干部的良好作風上。鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出：“共產(chǎn)黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。”一個政黨的干部作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執(zhí)政基礎就穩(wěn)固。一個政黨的干部作風不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾的信任，其執(zhí)政基礎就會逐漸瓦解。新世紀新時期，我們黨絕大多數(shù)黨員干部形成了重視學習、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政愛民等很多富有時代特點的良好作風，保證了改革、建設和發(fā)展的順利推進。但是，我們也應清醒地看到，當前一些干部在作風方面出現(xiàn)了許多不可忽視的嚴重問題。回首2006年查處的腐敗大案，上海市原市委書記陳良宇、北京市原副市長劉志華、安徽省原副省長何閩旭、海軍原副司令員王守業(yè)、國家統(tǒng)計局原局長邱曉華等一批省部級干部，因涉嫌違法違紀而先后落馬。在這些腐敗的高級干部中，大多數(shù)都是從作風上出問題開始的。只有不斷教育和引導各級干部自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的苗頭性問題，堅持不懈地抓好干部作風建設，我們黨才能更好地提高執(zhí)政能力、永葆先進性。

（三）加強干部作風建設，是進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的必然要求。從我市經(jīng)濟社會發(fā)展和干部作風建設來看，市十次黨代會以來，市委圍繞建設“美麗富強、文明開放”新日照的總體目標，堅持從解放思想、更新觀念入手，不斷加強領導干部、領導班子、領導機關的作風建設，取得了突出成效。特別是通過大力加強黨的先進性建設，開展集中教育活動和“革除障礙、跨越發(fā)展”、“周邊大發(fā)展，我們怎么辦”、“立足新起點、實現(xiàn)新跨越”等系列解放思想活動，有力地凝聚了人心、振奮了精神、堅定了信心，各級干部的思想觀念、精神面貌發(fā)生了深刻變化，駕馭市場經(jīng)濟、領導跨越發(fā)展、科學發(fā)展的能力、水平進一步提高，全市作風建設達到新的水平。以市第十一次黨代會的召開為標志，日照進入一個新的發(fā)展階段。這次黨代會，立足當前，著眼未來，作出了為早日跨入全省先進行列而努力奮斗的重大部署。在新的起點上推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展，加快推進和諧日照建設，要求我們必須有新的作風、新的作為。市委部署在市直機關和領導干部中開展“作風建設年”活動，就是要從領導機關和領導干部抓起，著力解決全市干部作風方面存在的突出問題，深入推進思想再解放、作風再轉(zhuǎn)變、環(huán)境再優(yōu)化，為圓滿完成市第十一次黨代會和市十五屆人大六次會議確定的各項任務，為早日跨入全省先進行列提供有力保證。

（四）加強干部作風建設，是增強人大機關干部隊伍素質(zhì)，提高人大機關工作水平的必然要求。人大常委會作為地方國家權(quán)力機關，在推進地方經(jīng)濟、政治、文化和社會各項建設中擔負著重要的職責。人大機關的作風如何，直接影響到人大及其常委會各項職能作用的發(fā)揮，影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。我們要履行好職責、順利地完成各項目標任務，必須要有良好的精神狀態(tài)、過硬的工作作風、嚴明的組織紀律做保障。同時，作風問題與干部個人的成長也是密切相關的。我們評價一個干部，很大程度上也是通過他的思想作風、工作作風和生活作風來評判的。作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來，干部的成長進步也必然受到很大影響。總之，無論從黨的事業(yè)、人大工作任務，還是干部個人的成長等方面，我們都必須堅持不懈地加強干部作風建設，以開展“作風建設年”活動的重要成果，不斷提升干部個人和整個機關的全面素質(zhì)，為推進人大工作發(fā)展，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出應有的貢獻。

三、以開展“作風建設年”活動為動力，進一步提高人大機關工作水平

多年來，歷屆市人大常委會黨組和機關黨委一直高度重視作風建設。特別是近幾年來，從強化機關干部職工隊伍建設入手，采取各種有力措施，不斷促進機關作風轉(zhuǎn)變，初步形成了“風正、氣順、心齊”的良好局面。在市人代會、常委會以及省人代會等重大活動的服務工作中，在機關日常工作中，我們機關黨員干部和職工努力克服各種困難，任勞任怨、團結(jié)奮斗，比較出色地完成了任務，這說明我們?nèi)舜髾C關是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的，是經(jīng)得起考驗的，也說明機關黨員干部隊伍的作風總的來說是好的。同時，我們也必須清醒地看到，當前，與總書記的要求和做好新形勢下人大工作的需要相比，我們機關干部作風建設確實還存在許多問題和差距。對此，在機關“作風建設年”動員會上已作了比較具體的總結(jié)和分析，這里就不展開講了。

要切實解決機關干部作風方面的問題，必須按照胡錦濤同志倡導的八個方面良好風氣的要求，以開展“作風建設年”活動為契機，進一步解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，開拓進取，努力把人大機關工作提高到一個新水平。對機關每一個黨員干部來講，我們要從以下幾個方面作出積極努力。

第一，要堅持不懈地抓好學習，做到勤奮好學，學以致用。我們黨歷來重視學習。學習是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的基礎。毛澤東同志曾經(jīng)說過，“如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作和建設大黨”。胡錦濤同志指出：“當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。面對這樣的新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。”學習是人生的加油站，事業(yè)發(fā)展的助推器，只有勤奮學習，學以致用，才能堅持與時俱進、開拓進取，卓有成效地開展工作。作為人大機關工作人員，應該把學習當作生活和工作的第一需要，始終堅持不斷學習、終身學習，努力用最新成果武裝自己。人大機關干部不僅僅是要做些執(zhí)行性的工作，更重要的是要善于想大事、謀全局、當高參。要當好參謀助手就必須要有真本事，要有真本事，就必須勤于學習，勤于思考，做學習型的機關干部。今年是監(jiān)督法實施的第一年，各級人大換屆選舉也將陸續(xù)展開，人大工作的任務非常繁重。面對各種新情況、新任務、新問題，要切實履行好人大機關的職責，首要的一點就是要加強學習，提高能力。我們每一位機關工作人員，無論資格老的同志還是進機關比較晚的同志，都要及時“充充電”，多學學政策法律、業(yè)務知識技能，等等。特別是一些年輕的同志，更要克服浮躁心理和厭學情緒，自覺加強個人學習，使自己具備較為深厚的理論和文字功底，盡快挑起大梁，成為業(yè)務上的骨干。西漢的劉向有這樣一句名言：“少而好學，如日出之陽;壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。”我想，應該對大家有所啟發(fā)。當前，尤其要深入學習黨的十六屆六中全會、中紀委七次全會和市第十一次黨代會精神，學習監(jiān)督法和胡錦濤、吳邦國等中央領導同志關于加強人大監(jiān)督、做好人大工作的重要指示，學習與今年市人大常委會監(jiān)督工作有關的法律法規(guī)。要通過學習，切實解決我們工作中遇到的實際問題，做到學有所得、學有所成、學有所用。

第二，要堅持求真務實，努力提高人大機關工作效能。機關的工作，說到底是一種服務工作。我們所作的各項工作，都是為人大及其常委會服務，為代表和群眾服務，從根本上講，是為黨的中心工作服務。從目前我們?nèi)舜髾C關的實際來看，要提高工作實效，提升服務水平，首先一條，是要增強責任意識，做到精益求精。就是每個同志都有強烈的責任感和崗位意識，增強工作的主動性，不滿足于工作做了、任務完成了，沒出大的紕漏，而是要高標準、嚴要求，精雕細刻、嚴謹細致、多出精品、爭創(chuàng)一流，確保機關工作高質(zhì)量高效率有序運轉(zhuǎn)。在這一點上，常委會領導們特別是孫主任做出了很好的榜樣，值得機關的同志們學習。二是要進一步抓好制度建設。培養(yǎng)求真務實的作風，不是一朝一夕的功夫，必須常抓不懈，必須靠制度和機制來保障。多年來，在歷屆常委會工作的基礎上，我們?nèi)舜髾C關逐步形成了一系列符合自身特點的制度規(guī)范，機關工作的制度化、規(guī)范化、程序化水平不斷提高。當然，隨著人大工作的創(chuàng)新發(fā)展和機關建設的不斷進步，一些原有的制度已經(jīng)不太適應，需要進一步修訂、完善；原來沒有的制度也要盡快建立起來。我們要以這次“作風建設年”活動為契機，對機關各項制度、規(guī)范進行一次全面梳理，查漏補缺，使各項工作有章可依、有規(guī)可循。同時，還要將這次活動探索出的好經(jīng)驗、好做法轉(zhuǎn)化為制度，成為機關工作規(guī)范，用制度保障機關作風建設深入持久扎實地開展，形成作風建設的長效機制。三是要更加注重調(diào)查研究。各委室要結(jié)合工作安排，深入實際，摸清實情，更多地研究實際情況，更多地了解民情民意，力求使我們做的工作更有份量、更有針對性，為常委會履行職責提供真實可靠的參考依據(jù)。四是要抓好督查落實。各有關委室要根據(jù)各自職責，按照有關規(guī)定和要求，著力推動人代會、常委會會議決議和審議意見的落實，加強代表建議、批評和意見的督辦工作，進一步提高辦理落實的質(zhì)量和效率。

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第三，要堅持開拓創(chuàng)新，增強人大機關工作的創(chuàng)造性和預見性。解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新，是市委對全市工作提出的總要求。對我們?nèi)舜髾C關來說，也要積極適應新的形勢和任務，進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)新的精神做好工作，使機關全體黨員干部始終保持蓬勃朝氣和與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為人大工作發(fā)展注入新的動力。從人大常委會履行職責的角度講，今年監(jiān)督法的實施，對人大工作提出了新的更高要求，人大監(jiān)督工作在內(nèi)容和形式上都要按照法律規(guī)定進行規(guī)范和調(diào)整，這對我們推動人大工作創(chuàng)新提供了有利契機。機關干部要在認真學習、吃透監(jiān)督法精神的基礎上，積極研究探索人大及其常委會有效行使職權(quán)的新方法、新途徑，不斷提高監(jiān)督工作的針對性和實效性。從我們機關自身工作角度講，也要按照人大機關工作的特點和要求，從健全完善決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”入手，進一步推進思想觀念創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新、工作制度創(chuàng)新和激勵機制創(chuàng)新，在創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關方面取得新的進展。當然，作為人大機關，首先要抓好常規(guī)工作，在此基礎上進行創(chuàng)新。不是說日常工作和創(chuàng)新是對立的，而是講工作要扎實，別搞花架子。一些地方和單位熱衷于搞形式，如報上披露，進了大廳辦公，但什么事都辦不下來，這不叫創(chuàng)新。

第四，要堅持群眾路線，進一步加強與人民群眾的密切聯(lián)系。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”我們黨的根基在人民、血脈在人民。加強和改進黨的作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的轉(zhuǎn)變，核心問題是要樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。人大及其常委會是代表人民行使國家權(quán)力的機關。吳邦國同志多次講，人大工作最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大的危險是脫離群眾。進一步強化宗旨觀念，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，也應該是人大機關作風建設的核心。人大工作體現(xiàn)為民的宗旨，一方面表現(xiàn)在人大及其常委會行使法定職權(quán)上，切實做到權(quán)為民所用；另一方面也要體現(xiàn)在我們機關的具體工作上，如深入基層了解民情民意、扶貧助困、辦理群眾來信來訪、督辦代表建議等，做到情為民所系、利為民所謀。在這些方面我們一定要轉(zhuǎn)變作風，提高效率，對群眾反映的問題，能辦到的馬上就辦，需要協(xié)調(diào)研究的事盡快溝通解決，在人民群眾心目中樹立人大機關務實、為民、清廉的良好形象。

第五，要堅持團結(jié)和諧，形成做好機關工作的整體合力。這方面我們平常講得很多，這里我想引用李瑞環(huán)同志講過的幾段話，來強調(diào)一下團結(jié)的重要性。第一段是：“是兩個騾子拉車快還是兩個毛驢拉車快？一般地說，兩個騾子力量大，拉車快，但如果不合著拉，一個往前，一個往后，車都拉散了，肯定比不上兩個往前拉的毛驢快。”第二段是：“中國人倒霉的時候容易團結(jié)，打勝仗以后常常不團結(jié)，我們一定要牢記歷史的教訓。”第三段是：“能到一起工作是一種緣分。這不是要人們抹稀泥，不講原則。因為有些問題，對、錯都是小事，沒必要爭論你長我短。團結(jié)本身就是一個原則。”這幾段話就做夠說明問題了。

第六，要堅持廉潔從政，樹立人大機關的良好形象。人大機關總體上來說是“清水衙門”，但它不是生存于“真空”，同樣受到各種不健康的腐朽的思想誘惑和侵蝕。我們絲毫不能降低對自身的要求標準，不管在什么環(huán)境，都要堅持清正廉潔，嚴于律己，勤于修身，管得住小節(jié)，耐得住清貧，經(jīng)得住考驗。作風建設是長期的任務，不能抓一陣、放一陣；緊一時、松一時；要持之以恒，常抓不懈，把作風建設貫穿于一生中學習、工作、生活的全過程，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品格和人格魅力。只要做到了以上幾點，機關“作風建設年”活動就一定會取得突出成效，機關的各項工作就一定會再上新水平。

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第五篇：市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱

文章標題：市人大常委會機關作風建設年活動黨課講稿提綱

市人大常委會機關“作風建設年”活動動員會召開以來，各委室按照活動方案要求，分別組織進行了認真學習和討論。前段時間，常委會領導及機關全體人員還參加了全市人大法制培訓班，較為系統(tǒng)地學習了《代表法》、《選舉法》、《地方組織法》、《村民委員會組織法》和《仲裁法》等5部法律法

規(guī)。大家普遍反映收獲很大，是人大業(yè)務培訓與當前“作風建設年”活動的一次很好的結(jié)合。在機關全體同志的共同努力下，第一階段的活動取得了初步成效。按照市委關于“要在黨員干部中進行一次以作風建設為主題的黨課教育”的要求，根據(jù)機關黨委研究的意見，下面，我以《切實加強作風建設，努力提高人大機關工作水平》為題，講一講我的學習心得，作為我在學習階段的一個發(fā)言。主要講三個方面的問題：

一、黨的作風是關系黨的生死存亡的重大問題

我們黨是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。每逢革命、建設和改革的重要時期，我們黨都特別強調(diào)作風建設，要求始終保持黨的純潔性和先進性，確保黨同人民群眾保持密切的關系，使黨的事業(yè)立于不敗之地。

井岡山時期，革命隊伍主要由舊軍閥部隊的官兵和剛剛穿上軍裝的農(nóng)民組成，毛澤東同志針對部隊中存在的軍閥作風和農(nóng)民身上的缺點，提出了“三大紀律、八項注意”等一系列建黨、建軍的方針，從作風建設上開始把部隊改造成為一支新型的人民軍隊，形成了具有我軍特色的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，使紅軍新戰(zhàn)士經(jīng)過短期的培養(yǎng)鍛煉，變得高尚起來、純粹起來、勇敢起來，能夠在槍林彈雨中浴血奮戰(zhàn)，自覺為了人民的利益和民族的希望前赴后繼。

延安時期，針對黨內(nèi)長期存在著的“左”右傾錯誤思想，我們黨在全黨開展了“反對主觀主義整頓學風，反對宗派主義整頓黨風，反對黨八股整頓文風”的延安整風運動，號召全黨樹立一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是的馬克思主義作風。通過延安整風，提高了黨員的黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)了一大批黨的骨干力量；培育并形成了黨的三大作風，實事求是的思想路線在黨內(nèi)確立，全黨在毛澤東思想的基礎上達到了空前的團結(jié)統(tǒng)一，為我黨、我軍奪取革命勝利奠定了堅實地思想基礎。

新中國建立前夕，中共七屆二中全會在河北省西柏坡召開。毛澤東同志在會上提出了“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”，使我們黨跳出歷代政權(quán)盛衰興亡的“周期律”，掌握了黨保證長久執(zhí)政、為人民執(zhí)好政的重要法寶。

建國之后，毛澤東同志仍然高度重視黨的作風問題。一般講，一個黨在執(zhí)政后往往開始出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，執(zhí)政之前，即便有腐敗的思想，也沒有腐敗的條件。毛澤東同志對此高度警覺，通過對劉青山、張子善貪污案的嚴厲懲處，不知挽救了多少黨的干部。

改革開放以來，我們黨繼續(xù)重視和加強黨的作風建設。鄧小平同志曾嚴肅指出：“官僚主義現(xiàn)象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題”，要求全黨要“解放思想、實事求是、團結(jié)一致向前看”。江澤民同志強調(diào)：“黨的作風問題，也是黨的形象問題，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際”，“黨的作風狀況關系黨的生死存亡”。黨的干部特別是領導干部要做到“八個堅持，八個反對”。胡錦濤總書記也十分重視領導干部作風建設，擔任黨的總書記后不久，就向全黨提出了堅持“兩個務必”的要求。2005年以來，全黨開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把黨的作風建設列為重要內(nèi)容，取得了明顯成效。針對領導干部作風上存在的突出問題，今年年初，胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上，對加強領導干部作風建設的重大意義、總體要求、具體任務和措施作出了全面深刻的闡述和部署。講話蘊涵著許多新思想、新觀點、新論斷，是我們黨加強作風建設歷史經(jīng)驗的高度概括和科學總結(jié)，豐富了馬克思主義黨的建設學說的理論寶庫。

黨在不同歷史時期開展的作風整頓運動，以及黨的幾代領導人關于干部作風建設的要求和論述，充分體現(xiàn)了我們黨對加強作風建設的高度重視、關注，也充分說明了干部作風建設在黨的建設、思想作風建設中的極端重要性，必須堅持不懈，常抓常新。

二、新的形勢和任務，要求我們必須把加強干部作風建設放在更加突出的位置

黨的十六屆六中全會強調(diào)指出，黨風正則干群和、干群和則社會穩(wěn)。這是中央從全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度提出的重大任務。黨的作風主要體現(xiàn)在干部作風上，加強黨風建設主要是加強干部作風建設。面對新的形勢和任務，堅持以黨的十六屆六中全會精神和胡錦濤總書記重要講話為指針，切實加強干部隊伍作風建設，對于貫徹落實好中央的各項方針政策和重大工作部署，努力完成我們黨所肩負的歷史使命；對于全市上下進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化環(huán)境，推

動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；對于進一步增強我們?nèi)舜髾C關干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進人大機關工作再上新水平，都具有十分重要的意義。

（一）加強干部作風建設，是落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然要求。科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論，是對經(jīng)濟社會發(fā)展客觀規(guī)律的認識。科學發(fā)展必須依靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來保證。胡

錦濤總書記在講話中嚴肅指出：“領導干部作風問題不解決好，科學發(fā)展觀就很難落到實處，那種因循守舊、不思進取的做法，那種違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，那種只看眼前、不顧長遠的做法，那種畸輕畸重、忽視協(xié)調(diào)的做法，那種熱衷于做表面文章、搞花架子的做法，那種好大喜功、脫離實際的做法，都是與科學發(fā)展觀的要求、科學發(fā)展的目標格格不入的。”只有切實端正干部作風，樹立科學的發(fā)展觀，才能解決好經(jīng)濟社會發(fā)展中的諸多矛盾和問題，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。加強干部作風建設也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，在這樣的歷史條件下，必須堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，認真解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。良好的風氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用。如果干部作風不正，不僅不能成為社會主義和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。只有干部作風良好，才能形成共建和諧社會的強大力量。

（二）加強干部作風建設，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線方針政策上，而且也體現(xiàn)在廣大黨員、干部的良好作風上。鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出：“共產(chǎn)黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。”一個政黨的干部作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執(zhí)政基礎就穩(wěn)固。一個政黨的干部作風不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾的信任，其執(zhí)政基礎就會逐漸瓦解。新世紀新時期，我們黨絕大多數(shù)黨員干部形成了重視學習、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政愛民等很多富有時代特點的良好作風，保證了改革、建設和發(fā)展的順利推進。但是，我們也應清醒地看到，當前一些干部在作風方面出現(xiàn)了許多不可忽視的嚴重問題。回首2006年查處的腐敗大案，上海市原市委書記陳良宇、北京市原副市長劉志華、安徽省原副省長何閩旭、海軍原副司令員王守業(yè)、國家統(tǒng)計局原局長邱曉華等一批省部級干部，因涉嫌違法違紀而先后落馬。在這些腐敗的高級干部中，大多數(shù)都是從作風上出問題開始的。只有不斷教育和引導各級干部自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的苗頭性問題，堅持不懈地抓好干部作風建設，我們黨才能更好地提高執(zhí)政能力、永葆先進性。

（三）加強干部作風建設，是進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的必然要求。從我市經(jīng)濟社會發(fā)展和干部作風建設來看，市十次黨代會以來，市委圍繞建設“美麗富強、文明開放”新日照的總體目標，堅持從解放思想、更新觀念入手，不斷加強領導干部、領導班子、領導機關的作風建設，取得了突出成效。特別是通過大力加強黨的先進性建設，開展集中教育活動和“革除障礙、跨越發(fā)展”、“周邊大發(fā)展，我們怎么辦”、“立足新起點、實現(xiàn)新跨越”等系列解放思想活動，有力地凝聚了人心、振奮了精神、堅定了信心，各級干部的思想觀念、精神面貌發(fā)生了深刻變化，駕馭市場經(jīng)濟、領導跨越發(fā)展、科學發(fā)展的能力、水平進一步提高，全市作風建設達到新的水平。以市第十一次黨代會的召開為標志，日照進入一個新的發(fā)展階段。這次黨代會，立足當前，著眼未來，作出了為早日跨入全省先進行列而努力奮斗的重大部署。在新的起點上推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展，加快推進和諧日照建設，要求我們必須有新的作風、新的作為。市委部署在市直機關和領導干部中開展“作風建設年”活動，就是要從領導機關和領導干部抓起，著力解決全市干部作風方面存在的突出問題，深入推進思想再解放、作風再轉(zhuǎn)變、環(huán)境再優(yōu)化，為圓滿完成市第十一次黨代會和市十五屆人大六次會議確定的各項任務，為早日跨入全省先進行列提供有力保證。

（四）加強干部作風建設，是增強人大機關干部隊伍素質(zhì)，提高人大機關工作水平的必然要求。人大常委會作為地方國家權(quán)力機關，在推進地方經(jīng)濟、政治、文化和社會各項建設中擔負著重要的職責。人大機關的作風如何，直接影響到人大及其常委會各項職能作用的發(fā)揮，影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。我們要履行好職責、順利地完成各項目標任務，必須要有良好的精神狀態(tài)、過硬的工作作風、嚴明的組織紀律做保障。同時，作風問題與干部個人的成長也是密切相關的。我們評價一個干部，很大程度上也是通過他的思想作風、工作作風和生活作風來評判的。作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來，干部的成長進步也必然受到很大影響。總之，無論從黨的事業(yè)、人大工作任務，還是干部個人的成長等方面，我們都必須堅持不懈地加強干部作風建設，以開展“作風建設年”活動的重要成果，不斷提升干部個人和整個機關的全面素質(zhì)，為推進人大工作發(fā)展，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出應有的貢獻。

三、以開展“作風建設年”活動為動力，進一步提高人大機關工作水平

多年來，歷屆市人大常委會黨組和機關黨委一直高度重視作風建設。特別是近幾年來，從強化機關干部職工隊伍建設入手，采取各種有力措施，不斷促進機關作風轉(zhuǎn)變，初步形成了“風正、氣順、心齊”的良好局面。在市人代會、常委會以及省人代會等重大活動的服務工作中，在機關日常工作中，我們機關黨員干部和職工努力克服各種困難，任勞任怨、團結(jié)奮斗，比較出色地完成了任務，這說明我們?nèi)舜髾C關是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的，是經(jīng)得起考驗的，也說明機關黨員干部隊伍的作風總的來說是好的。同時，我們也必須清醒地看到，當前，與總書記的要求和做好新形勢下人大工作的需要相比，我們機關干部作風建設確實還存在許多問題和差距。對此，在機關“作風建設年”動員會上已作了比較具體的總結(jié)和分析，這里就不展開講了。

要切實解決機關干部作風方面的問題，必須按照胡錦濤同志倡導的八個方面良好風氣的要求，以開展“作風建設年”活動為契機，進一步解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，開拓進取，努力把人大機關工作提高到一個新水平。對機關每一個黨員干部來講，我們要從以下幾個方面作出積極努力。

第一，要堅持不懈地抓好學習，做到勤奮好學，學以致用。我們黨歷來重視學習。學習是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的基礎。毛澤東同志曾經(jīng)說過，“如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作和建設大黨”。胡錦濤同志指出：“當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。面對這樣的新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。”學習是人生的加油站，事業(yè)發(fā)展的助推器，只有勤奮學習，學以致用，才能堅持與時俱進、開拓進取，卓有成效地開展工作。作為人大機關工作人員，應該把學習當作生活和工作的第一需要，始終堅持不斷學習、終身學習，努力用最新成果武裝自己。人大機關干部不僅僅是要做些執(zhí)行性的工作，更重要的是要善于想大事、謀全局、當高參。要當好參謀助手就必須要有真本事，要有真本事，就必須勤于學習，勤于思考，做學習型的機關干部。今年是監(jiān)督法實施的第一年，各級人大換屆選舉也將陸續(xù)展開，人大工作的任務非常繁重。面對各種新情況、新任務、新問題，要切實履行好人大機關的職責，首要的一點就是要加強學習，提高能力。我們每一位機關工作人員，無論資格老的同志還是進機關比較晚的同志，都要及時“充充電”，多學學政策法律、業(yè)務知識技能，等等。特別是一些年輕的同志，更要克服浮躁心理和厭學情緒，自覺加強個人學習，使自己具備較為深厚的理論和文字功底，盡快挑起大梁，成為業(yè)務上的骨干。西漢的劉向有這樣一句名言：“少而好學，如日出之陽;壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。”我想，應該對大家有所啟發(fā)。當前，尤其要深入學習黨的十六屆六中全會、中紀委七次全會和市第十一次黨代會精神，學習監(jiān)督法和胡錦濤、吳邦國等中央領導同志關于加強人大監(jiān)督、做好人大工作的重要指示，學習與今年市人大常委會監(jiān)督工作有關的法律法規(guī)。要通過學習，切實解決我們工作中遇到的實際問題，做到學有所得、學有所成、學有所用。

第二，要堅持求真務實，努力提高人大機關工作效能。機關的工作，說到底是一種服務工作。我們所作的各項工作，都是為人大及其常委會服務，為代表和群眾服務，從根本上講，是為黨的中心工作服務。從目前我們?nèi)舜髾C關的實際來看，要提高工作實效，提升服務水平，首先一條，是要增強責任意識，做到精益求精。就是每個同志都有強烈的責任感和崗位意識，增強工作的主動性，不滿足于工作做了、任務完成了，沒出大的紕漏，而是要高標準、嚴要求，精雕細刻、嚴謹細致、多出精品、爭創(chuàng)一流，確保機關工作高質(zhì)量高效率有序運轉(zhuǎn)。在這一點上，常委會領導們特別是孫主任做出了很好的榜樣，值得機關的同志們學習。二是要進一步抓好制度建設。培養(yǎng)求真務實的作風，不是一朝一夕的功夫，必須常抓不懈，必須靠制度和機制來保障。多年來，在歷屆常委會工作的基礎上，我們?nèi)舜髾C關逐步形成了一系列符合自身特點的制度規(guī)范，機關工作的制度化、規(guī)范化、程序化水平不斷提高。當然，隨著人大工作的創(chuàng)新發(fā)展和機關建設的不斷進步，一些原有的制度已經(jīng)不太適應，需要進一步修訂、完善；原來沒有的制度也要盡快建立起來。我們要以這次“作風建設年”活動為契機，對機關各項制度、規(guī)范進行一次全面梳理，查漏補缺，使各項工作有章可依、有規(guī)可循。同時，還要將這次活動探索出的好經(jīng)驗、好做法轉(zhuǎn)化為制度，成為機關工作規(guī)范，用制度保障機關作風建設深入持久扎實地開展，形成作風建設的長效機制。三是要更加注重調(diào)查研究。各委室要結(jié)合工作安排，深入實際，摸清實情，更多地研究實際情況，更多地了解民情民意，力求使我們做的工作更有份量、更有針對性，為常委會履行職責提供真實可靠的參考依據(jù)。四是要抓好督查落實。各有關委室要根據(jù)各自職責，按照有關規(guī)定和要求，著力推動人代會、常委會會議決議和審議意見的落實，加強代表建議、批評和意見的督辦工作，進一步提高辦理落實的質(zhì)量和效率。

第三，要堅持開拓創(chuàng)新，增強人大機關工作的創(chuàng)造性和預見性。解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新，是市委對全市工作提出的總要求。對我們?nèi)舜髾C關來說，也要積極適應新的形勢和任務，進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)新的精神做好工作，使機關全體黨員干部始終保持蓬勃朝氣和與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為人大工作發(fā)展注入新的動力。從人大常委會履行職責的角度講，今年監(jiān)督法的實施，對人大工作提出了新的更高要求，人大監(jiān)督工作在內(nèi)容和形式上都要按照法律規(guī)定進行規(guī)范和調(diào)整，這對我們推動人大工作創(chuàng)新提供了有利契機。機關干部要在認真學習、吃透監(jiān)督法精神的基礎上，積極研究探索人大及其常委會有效行使職權(quán)的新方法、新途徑，不斷提高監(jiān)督工作的針對性和實效性。從我們機關自身工作角度講，也要按照人大機關工作的特點和要求，從健全完善決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”入手，進一步推進思想觀念創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新、工作制度創(chuàng)新和激勵機制創(chuàng)新，在創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關方面取得新的進展。當然，作為人大機關，首先要抓好常規(guī)工作，在此基礎上進行創(chuàng)新。不是說日常工作和創(chuàng)新是對立的，而是講工作要扎實，別搞花架子。一些地方和單位熱衷于搞形式，如報上披露，進了大廳辦公，但什么事都辦不下來，這不叫創(chuàng)新。

第四，要堅持群眾路線，進一步加強與人民群眾的密切聯(lián)系。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”我們黨的根基在人民、血脈在人民。加強和改進黨的作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的轉(zhuǎn)變，核心問題是要樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。人大及其常委會是代表人民行使國家權(quán)力的機關。吳邦國同志多次講，人大工作最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大的危險是脫離群眾。進一步強化宗旨觀念，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，也應該是人大機關作風建設的核心。人大工作體現(xiàn)為民的宗旨，一方面表現(xiàn)在人大及其常委會行使法定職權(quán)上，切實做到權(quán)為民所用；另一方面也要體現(xiàn)在我們機關的具體工作上，如深入基層了解民情民意、扶貧助困、辦理群眾來信來訪、督辦代表建議等，做到情為民所系、利為民所謀。在這些方面我們一定要轉(zhuǎn)變作風，提高效率，對群眾反映的問題，能辦到的馬上就辦，需要協(xié)調(diào)研究的事盡快溝通解決，在人民群眾心目中樹立人大機關務實、為民、清廉的良好形象。

第五，要堅持團結(jié)和諧，形成做好機關工作的整體合力。這方面我們平常講得很多，這里我想引用李瑞環(huán)同志講過的幾段話，來強調(diào)一下團結(jié)的重要性。第一段是：“是兩個騾子拉車快還是兩個毛驢拉車快？一般地說，兩個騾子力量大，拉車快，但如果不合著拉，一個往前，一個往后，車都拉散了，肯定比不上兩個往前拉的毛驢快。”第二段是：“中國人倒霉的時候容易團結(jié)，打勝仗以后常常不團結(jié)，我們一定要牢記歷史的教訓。”第三段是：“能到一起工作是一種緣分。這不是要人們抹稀泥，不講原則。因為有些問題，對、錯都是小事，沒必要爭論你長我短。團結(jié)本身就是一個原則。”這幾段話就做夠說明問題了。

第六，要堅持廉潔從政，樹立人大機關的良好形象。人大機關總體上來說是“清水衙門”，但它不是生存于“真空”，同樣受到各種不健康的腐朽的思想誘惑和侵蝕。我們絲毫不能降低對自身的要求標準，不管在什么環(huán)境，都要堅持清正廉潔，嚴于律己，勤于修身，管得住小節(jié)，耐得住清貧，經(jīng)得住考驗。作風建設是長期的任務，不能抓一陣、放一陣；緊一時、松一時；要持之以恒，常抓不懈，把作風建設貫穿于一生中學習、工作、生活的全過程，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品格和人格魅力。只要做到了以上幾點，機關“作風建設年”活動就一定會取得突出成效，機關的各項工作就一定會再上新水平。

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