第一篇：知識產權勞動合同補充協議范文5

議 勞動合同補充協議 1

鑒于乙方是甲方聘用的專業人員；乙方所從事的工作將涉及專利權、專有技術、著作權、計算機軟件、數據庫、商標權和其他形式的知識產權；為保護甲方的知識產權，明確雙方的權利義務，特訂立協議下：

知識產權協議：

一、為本協議之目的的“知識產權”是指已注冊的和未注冊的、特別包括著作權及相關的權利，進行了注冊申請的專利、專利申請權、商標、服務標志、標識、形象、商號、互聯網域名、設計權、版權（包括計算機軟件的版權）、數據庫權利、半導體設計圖權利、實用新型、專有技術和其他知識產權，不論其表現為何種形式，記載于何種載體。

二、有下列條件情況之一的，乙方完成的知識產權全部屬于甲方：

1、受聘期間在本職工作中完成的知識產權。

2、履行甲方交付的本職工作之外的任務所研發的知識產權。

3、退休、退職或調動工作后一年內研發的與其在甲方承擔的本職工作或者甲方交付的任務有關的知識產權。

4、主要利用甲方的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術材料等所研發的知識產權。

三、乙方同意，在受聘甲方期間及離職后的一年內，如為甲方合法取得或維持上述知識產權的所有權需要，乙方將按照甲方的要求簽署有關文件或提供必要的協助。

四、乙方承諾，在任何時間，僅為甲方利益、并按甲方所要求的方式使用本協議第一條規定的知識產權；非經甲方書面授權，不對其作任何形式的處分/處置。在與甲方的聘用關系解除或者終止后，立即停止對前述知識產權的一切使用行為。

五、甲方與乙方的聘用關系解除或終止后，乙方承諾，不再聲稱是甲方的雇員、或聲稱具有代表甲方的權利，且不得以任何形式（有償或無償、直接或間接）侵占、使用或者擅自復制、帶走甲方擁有的知識產權的任何文件、資料，除非事先得到甲方的書面許可。

六、如乙方未遵守上述各項協議內容，盜取、泄密、侵犯本協議所述的“知識產權”，屬于違反職業道德和侵犯甲方知識產權的違法行為，將承擔由此引發的給甲方造成的所有損失。

七、乙方承諾，在受聘期間，不侵犯本協議第一條所列知識產權，不侵犯第三方知識產權，否則將承擔由此而引發的相應的法律責任和經濟賠償責任。

八、乙方聲明，此前未曾與第三方簽署過任何包含“競業禁止”條款合同；或者其已與曾經簽署“競業禁止”條款的第三方以適當方式解除了該等“競業禁止”義務。前款所謂“競業禁止”條款，是指任何第三方限定乙方不得從事甲方現有工作的條款。如因乙方違反上述聲明導致甲方被第三方指控連帶侵權，乙方應承擔與此有關的全部法律責任和經濟賠償責任。

九、在乙方的聘用期限內及其與甲方雇傭關系解除或終止后的一年內，乙方不得直接或間接參與甲方有任何競爭性的本職工作以外的活動（事先得到甲方的許可除外）。競爭性活動指從事與甲方從事的或現從事的或將從事的業務相同或相似性質的業務活動，或在與甲方從事同類與之有競爭關系及其他利害關系的任何單位任職。

十、本協議可由甲方轉讓給甲方的子公司、分支機構或辦事機構，當乙方在上述機構之間被調任時，本協議自定被轉讓至新的聘用單位而無需由乙方另行簽署。或者如新的聘用單位提出要求，則雙方協商重新簽署新的協議。

十一、本協議作為乙方受聘于甲方的必備文件，經雙方簽章后在雙方簽訂的《勞動合同》生效日生效。正式文本兩份，雙方各執一份。有效期為乙方在甲方任職的全部期間以及乙方與甲方的聘用關系解除或終止之后五年；甲方得以書面方式將本協議解除或者終止。

十二、本協議為勞動合同的附件，受中華人民共和國法律的管轄和保護。若協議雙方發生爭議且協商不成，則任何一方均可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院要求裁決。對于有關知識產權保護的規定發生爭議的，也可直接向人民法院起訴。

保密協議：

一、保密內容 1.甲方的交易秘密，包括甲方生產和經營的商品，其產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期，招投標中的標底及標書內容等信息。

2.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，管理訣竅、產品服務定價，市場分析，產銷策略、廣告策略等。

3.甲方的技術秘密，包括產品研發、科研成果、設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、專利技術、專有技術、產品圖紙、生產工藝及其重要設備和文件、實驗數據、計算機程序等。

4.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、考核管理文件。

二、保密范圍 1.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密;2.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術;3.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

三、雙方的權利和義務 1.乙方應按甲方的要求從事經營、生產項目和科研開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交給甲方登記備案，甲方擁有所有權和處置權。

2.未經甲方書面同意，乙方不得以任何方式在在職期內利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布。

3.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得以任何方式向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。

4.乙方在從事技術活動中形成的知識產權成果，乙方有權體現署名權，甲方不得剝奪其權利。

5.對于乙方從事的知識產權活動為公司帶來經濟效益的，甲方需給予乙方適當的獎勵。

四、違約責任 1.在勞動合同期內，乙方違反此保密協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來副作用的，甲方有權調離乙方涉密崗位，并予以行政處分;2.在勞動合同期內，乙方違反此保密協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;3.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，乙方還要承擔經濟損失賠償;4.在勞動合同期內，乙方違反此保密協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，除追索全部經濟損失賠償外，構成犯罪的，交司法機關依法追究乙方刑事責任;

甲方：

乙方：

簽約日期：

第二篇：知識產權補充協議

知識產權補充協議

甲方：蕪湖肖卓商貿有限公司 乙方：上海洛桑網絡科技有限公司

網站系統建設服務合同編號：NSKJ20151122 鑒于乙方受雇于甲方，并且在甲方處取得相應的報酬，依據《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國商標法》《中華人民共和國著作權法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關知識產權法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上協商《網站系統建設服務合同編號：NSKJ20151122》進行補充的知識產權權屬和保密相關事項，雙方均應遵守以下條款：

第一條 知識產權的歸屬

乙方在按照甲方要求開發此軟件期間，因履行義務或者主要利用甲方的物質技術條件所產生的智力開發成果的知識產權歸甲方所有，包括但不限于國內外申請專利的權利，商標和標識設計，科技論文及其他作品的著作權，商業秘密的權利，商品名稱和商標的專用權，甲方再其業務范圍內可充分自有的利用這些專利，版權，商標，商業秘密進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應依據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取必要的行動以協助甲方取得和行使有關的知識產權的權利，包括但不僅限于申請、注冊、登記、保護等。

第二條 商業秘密的保護

1、本協議所稱的商業秘密是指：不為公眾所熟知的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于生產配方、工藝流程、技術訣竅、設計圖紙等技術信息及管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等商業信息。

2、乙方應遵守甲方制定的各項保密規章制度，對本人履行職務掌握甲方要求保守的商業秘密均不得以任何方式向他人透露或為其他目的而使用。

3、乙方除非得到甲方的批準，不得將自己掌握的技術資料、相關文件泄露給其他人，影響接觸到所有記載甲方商業秘密的文件文檔、記錄、筆跡、數據、程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數交回甲方。

第三條原有知識產權及相關義務的說明與保證

1、乙方在此之前已經擁有的各項專利、非專利技術、著作權、商標權、商業秘密及其他知識產權、應向甲方進行說明（不透露商業秘密的實質內容）。

2、乙方受聘于甲方不會違反乙方對前雇主的任何競業禁止義務，甲方不會因雇傭乙方而發生任何訴訟。甲方因雇傭乙方而產生的任何法律責任由乙方承擔。

3、乙方受聘于甲方不會違反乙方對前面雇主的任何知識產權歸屬協議所確定的義務，任何因乙方違反對知識產權歸屬協議的義務而導致的任何法律責任，由乙方承擔。

第四條 期限

1、本協議有效期與網站系統建設服務合同編號：NSKJ20151122效力相同。

2、本協議約定的權利期限超過乙方聘用期的，依然有法律效力。第五條 違約責任

乙方違反本協議約定的視為違約，違約責任的承擔方式如下：

1、造成實際經濟損失的，賠償實際損失；

2、實際經濟損失無法直接衡量或者造成其他長遠不良影響的，公司保留通過法律途徑追償權利；

3、侵犯甲方權益的，同時承擔侵權責任。第六條 其他

1、本協議未盡事宜依據甲方管理規定辦理，甲方有權解釋和修改管理規定，涉及與乙方義務時，甲方應當書面告知乙方，乙方協助甲方辦理。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，每份具有同等法律效力。

3、乙方確認：本協議簽署前已經仔細審閱甲方管理規定和本協議內容，并了解本協議中名詞概念和內涵，知悉已簽署后的法律后果。

4、本協議作為《網站系統建設服務合同編號：NSKJ20151122》的合同補充協議。

甲方：

乙方：

時間：

時間：

法定代表人（授權代理）

法定代表人（授權代理）

第三篇：勞動合同補充協議

勞動合同補充協議

甲方： 乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定，于_____年____月___日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：

一、勞動時間及休假

1.經甲乙雙方約定，乙方在甲方工作期間每天正常工作時間不低于7小時，每月休息2天，根據當月總天數減去2天休息為應出勤天數。

2.乙方為廣東省戶籍職工每月休息4天，根據當月總天數減去4天休息為

應出勤天數。

3.乙方非廣東省戶籍職工工作滿一年可享受13天帶薪年休假，帶薪休假須

在不影響甲方經營需要的情況下休假。4.法定規定元旦（一天）、春節（三天）、清明（一天）、五一（一天）、端

午（一天）、中秋（一天）、國慶（三天）按照法定規定天數給予調休。

二、勞動報酬

1.乙方工作出勤天數符合上述（一、勞動時間及休假1、2、3、4）項試用

期工資額為 元/月或 元/時，經甲方試用期考核通過轉

為甲方正式聘用職工年工資額為 元/年，每月支付 元，差額______當年年終12月18日同當月薪資一起支付，中途因甲方單方

面解除勞動關系按照當年實際服務時間補發年薪差額，如因乙方單方面

解除勞動關系甲方不予補發年薪差額，該差額作為乙方單方面解除勞動

關系給乙方的經濟賠償。

2.試用期及試用期后薪資中包含乙方在甲方服務期間延長工作時間的加班

工資，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工資。

3.本協議薪資包含勞動合同中約定薪資，乙方不得要求甲方重復支付。

4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情況，每月支付給乙方的薪酬。5.乙方月薪由月度基本工資與績效工資構成，薪資根據員工考勤情況支付，績效工資根據員工月度考核情況支付（乙方月度考核表未經公司相關流

程批準的其考核結果視為無效，不發放該考核月的績效工資）。

三、責任及義務

1.乙方應在勞動合同期內及合同期滿后繼續履行保密義務。乙方若泄露甲

方的商業秘密，應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的 工資收入(按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計)，無

論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。若乙方泄密行

為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續

賠償。

2.免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關

3.乙方承諾嚴格遵守公司已發布或今后將發布的所有規章制度，并嚴格按

公司確定的標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理任何事

項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程

配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動 關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任

4.乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公

開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮

品，不得發生有損甲方利益的行為；若被查實存在私自收受客戶單位錢

財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系

四、保密條款

1.下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務。

1.1乙方從甲方獲知的已經或將要用于（包括尚未公開的）行業或業務中的技術信息與經營、管理信息； 1.2甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料；

1.3甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項； 1.4其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營

信息。

2.乙方的保密義務：

2.1乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事

第二職業；

2.2乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承

擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業秘密。2.3除了履行職務的需要外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以任何形式

泄露與甲方任何有關的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業價

值的資料； 2.4乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；

2.5乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商

業秘密；

2.6乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資

料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述

資料外出使用或保管。

2.7乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商

業秘密的一切載體。

3.因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本

協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方

承擔侵權責任。

4.甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商

業秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。

五、免責申明：乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。

六、處罰與賠償

1甲方根據公司獎懲制度的規定,可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

2乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據

造成的實際損失予以賠償。

七、甲方有關的規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規章制度。

八、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

九、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第四篇：勞動合同補充協議

勞動合同補充協議

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關政策及法規，于

****年**月**日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：

一、該崗位的月薪總額在試用為稅前RMB

，轉正后為稅前RMB

，個人所得稅由個人承擔，公司每月代扣。

二、薪資調整及年終獎金的發放的依據為公司的業績和個人表現。

三、公司按照遼寧政府的要求繳納社會保障金，其中包括：養老保險金、醫療保險金、失業保險金、生育保險金、工傷保險金和住房公積金。

四、每年均可享受 5天的帶薪年休假。通常情況下，該年休假次年休完，過期作廢。

五、甲方有權要求于合同期限內的任何時候簽署包含競業禁止和知識產權保護等條款的協議，乙方應當無條件配合簽署。

六、以下情況，甲方將會直接將乙方辭退：

a)在辦理入職手續或工作工程中有欺騙公司的行為發生；

b)不能嚴格遵循有關保密，競業禁止和知識產權保護條款的員工協議；

c)其他違反公司規章制度并構成辭退的[參照勞動合同、《員工手冊》以及公司其它具體規章制度的規定]，如探聽或試圖探聽他人工資或傾聽他人訴說本人或他人工資；

七、試用期間如有一方不適合此職位提出離職或辭退，需提前15天以書面形式通知對方。

八、轉正后若乙方自愿解除勞動合同，必須提前1個月書面通知公司，并得到甲方批準。甲方有權在提前通知期內將您調離原職位。

九、甲方規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本補充協議所有內容并自愿遵守甲方有關規章制度。

十、本補充協議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

十一、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協議一式兩分，甲、乙雙方各執一分。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）： 代表：

身份證號碼： 年

月

日

****年**月**日

第五篇：勞動合同補充協議

勞動合同書補充協議

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上達成如下補充協議，并由雙方共同遵守。

一、甲方可根據公司經營需要或乙方自身能力、工作表現，合理調整乙方崗位及勞動報酬，若乙方不同意調整的，雙方可協商解除勞動關系。

二、勞動合同期屆滿前乙方主動提出不再續約的，或者勞動合同履行期間乙方提出辭職的，均需提前30日書面通知甲方，并嚴格按照甲方公司制度的要求辦理相關的離職手續。乙方應積極配合移交工作及乙方使用保管的公司財物，在得到甲方確認后正式辦理離職手續并結算工資，乙方未完成工作移交的，甲方有權不予發放剩余未結算工資。

三、自乙方與甲方簽訂《勞動合同》之日起，乙方承諾與其他單位已解除勞動關系，今后與其他單位發生勞資糾紛的，由乙方承擔一切責任。

四、處罰與賠償

1、工作期間若乙方違反甲方公司制度的，甲方可依據制度給予乙方警告、記過、記大過、換崗、免職、解除雙方勞動關系等形式的處罰。

2、乙方嚴重違反甲方公司規章制度的，甲方有權與乙方解除勞動關系，造成甲方經濟損失的，乙方應予以賠償。

五、雙方約定的其他事項

1、甲方制度是勞動合同的組成部分，乙方已經充分了解制度的所有內容并自愿遵守。

2、甲、乙雙方勞動合同生效后，乙方未按甲方規定的時間提供錄用資料和社會保險相關手續的，甲方有權解除勞動關系。乙方提供虛假錄用資料的，甲方有權解除勞動關系。

六、本補充協議是甲、乙雙方《勞動合同》的組成部分，乙方已經充分了解本補充協議的所有內容并自愿遵守。

七、本補充協議所約定內容與《勞動合同》所約定內容不一致的，以本補充協議約定為準。本補充協議未涉及事項，以《勞動合同》約定的為準。

八、本補充協議經甲乙雙方簽字、蓋章后與《勞動合同》同時生效，待《勞動合同》期限屆滿后終止。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方蓋章： 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日