第一篇：教師代表在學院人才工作會議上的發言

教師代表在學院人才工作會議上的發言

尊敬的各位領導、各位老師、媒體朋友們：

大家上午好！

很榮幸能作為教師代表在學院人才工作會議上進行發言交流活動。我是1998年7月入職西安航空職業技術學院工作，已近20年。一直伴隨著學院從國家重點中專評估、高職院校水平評估、國家示范性院校建設的一步步發展，到目前的三年行動計劃、一流專業、一流學院建設，我也從國家重點中專評估中一名材料收集員慢慢成長為一名合格的機電一體化技術專業帶頭人。

20xx年是學院示范建設的重要一年，機電一體化技術專業是國家示范重點建設專業。專業建設過程中，教學改革是重中之重。除了人才培養模式、教學改革等項目之外，有一個硬指標就是要完成國家精品課程建設任務。在這個關鍵時刻，學院委派我們14人赴德國學習了先進的教育理念與教學方法，在學習期間，德國先進的教學理念、教學方法與我的想法產生的共鳴，我邊做邊學利用業余時間對一些課程進行項目化設計。回學院后，利用學院有限資源對《三維創新設計》課程項目進行了精心設計，對該課程進行了“做、學、教”一體化改革嘗試。通過新的教學方式，很好地培養了學生的學習主動性、創新能力和團隊合作精神。我們再接再厲對《機電設備故障診斷與維修》課程進行了一體化教學改革工作，20xx年該課程順利獲批國家級精品課程。在201x年-201x年期間該課程也順利轉型為國家級精品資源共享課。

20xx年學院又提供給我一個訪問學者機會，流程首先是學院推薦，接下來省級預評審，然后是國家專家英語口語面試，最后一關是國家級英語考試。我是咱們學院成立高職學院以來第一個公派的訪問學者。能不能走出去？壓力很大。在英語學習期間幾乎英語不離口，任何一個中文都想變成英語單詞。經過不懈努力順利通過出國人員英語考試，終于獲得出國學習機會。201x年至201x年赴冰島大學學習工業機器人技術，在學習過程中，洞悉到我國工業機器人技術正處于快速發展期間，在201x年帶領團隊申報了中央財政支持的工業機器人實訓基地，該實訓基地目前還是西北最大國內領先；

在201x年帶領團隊申報工業機器人技術專業。努力終得回報，在國家職業技能大賽工業機器人賽項中榮獲全國二等獎1項、全國三等獎2項。高職類工業機器人技術應用一直處于陜西省前列，全國領先地位。機電一體化技術專業處于陜西省領先地位。

學院人才政策支持下，經過我們團隊不懈努力機電一體化技術專業在榮獲陜西省重點建設專業、陜西省優秀教學團隊、陜西省優秀課程團隊、國家精品課程1門、國家精品資源共享課1門、省級精品課程3門、陜西省高職“一流專業”建設項目；

我們的教師團隊在本次“全國高校黃大年式教師團隊”評審中也是陜西省高職唯一的候選團隊。我也榮獲全國職業教育先進個人、陜西省普通高等學校教學名師、陜西省先進工作者，陜西省萬人計劃候選人，也獲得了三級教授評審資格。

伴隨學院的大力發展，在出國培訓、海外進修、國內培訓、教師頂崗實習都提供了大力的政策支持。在學院管理崗位競聘中，改變傳統路線，為一線教師又提供了競聘管理崗位的機會。在職業技能大賽、科研、專利等方面提供了良好的平臺。學院在培養人才的同時，也為人才服務于航空產業基地、區域企業牽線搭橋。

學院的發展需要人才，搭起平臺為造就人才，學院培養了我們，我們就要將所學用于專業建設、用于課程改革中、用于培養學生。我們正處在學院奔赴陜西省一流學院建設的高速列車上，只有全體教師人才團結起來，集大家的智慧于一體，為學院建設高速發展獻計獻策，學院這趟高速列車才可以平穩快速行使，順利實現雙一流目標。

第二篇：教師代表在學院2010屆畢業典禮上的發言

各位領導，各位老師，親愛的同學們，大家上午好！

在今天這個莊嚴而神圣的典禮上，我有幸作為教師代表發言，心情非常激動。首先我代表全體老師向畢業同學表示衷心的祝賀和誠摯的祝福。

同學們在校四年，我們欣慰地看到你們由青澀少年成長為成熟青年。四年中，老師為你們傳道、授業、解惑，你們也激活了老師的職業自豪、教學熱情和學術思維；四年中，學校賦予了你們知識和精神，你們也給學校帶來了激情和活力。水榭長廊，記錄著你們的歡聲笑語；胡瑗廣場，回響著你們的奮斗誓言；綠茵場上，飛揚著你們的生命激情；夢想劇場，激蕩著你們的青春夢想。隨著歲月的流逝，老師傳授給你們的具體知識可能會被淡忘，但老師給予你們的文化熏陶，母校賦予你們的精神品格，將永遠在你們心靈中發揮作用。將來，當你歷經滄桑驀然回首的時候，你一定會發現：母校是你永遠的精神歸依，老師是你永遠的心靈慰籍，而你們也是老師永遠的驕傲和永遠的牽掛。

同學們，大學畢業，標志著成熟，標志著自立。雖然老師們會永遠關注你們的成長，但老師的呵護將淡出你們的生活。你們將要獨立地面對外部的世界，獨立地籌劃自己的人生。

我們的學子要畢業遠行了，作為老師，在向你們表示祝福的同時，也向你們表達幾點體會和希望，與大家共勉：

第一，希望同學們用信念立足社會。社會是一個萬花筒。大千世界，無奇不有。希望同學們學會辨別，不要隨波逐流。面對友善，要懂得感恩；面對美麗，要知道欣賞；面對誘惑，要善于拒絕；面對邪惡，要勇敢抵制。一個人立身社會，總要堅守一些基本的人生信念。對于我們新時代的大學生來說，必須堅守正義、關愛的道德信念，愛黨、愛國的政治信念。不論你將來的人生道路是順暢還是曲折，你的內心應該永遠保持純潔、正直、善良和信念。

第二，希望同學們用良知選擇人生。人生是一條多叉道。人生的每一步都面臨多種選擇，正是這一步步的選擇鋪就了一個人的人生道路。“英雄使自己成為英雄，儒夫使自己成為儒夫。”選擇人生就是選擇人生道路上的各種機遇。然而要知道，機遇并不總是披著美麗的外衣。有時候，機遇是一項重任，勇于擔當才能別有洞天；有時候，機遇是一個災難，勇敢面對才能時來運轉；有時候，機遇是一條狹路，冒險進入才會曲徑通幽；有時候，機遇是一片荒原，勤奮開墾才會碩果累累。在人生的每一個叉道面前，沒有人可以代替你們作出選擇，也沒有人可以為你們的選擇買單。你們所能依靠的，只有你們自己的勇氣、智慧和良知。

第三，希望同學們用智慧籌劃事業。事業是一副七巧板。一個人自己的各種主觀條件和外界的各種客觀條件，都是相對固定的，不可能在短時間內從根本上改變它們。希望同學們把各種主客觀條件充分地利用起來，巧妙地搭配起來，運籌自我，投身職業，謀劃事業，用自己的智慧和汗水拼接出一幅美麗奇妙的事業圖案。

第四，希望同學們用勇氣應對困難。困難是一塊試金石。有一句名言：“苦難對于天才是一塊墊腳石，對能干的人是一筆財富，對弱者是一個萬丈深淵。”希望同學們不論身處什么樣的環境，都應該笑對生活，笑對他人。偶有成功，千萬不可志得意滿；若遇困境，大可不必氣餒絕望。有道是，山重水復疑無路，柳暗花明又一村。面對困難，同學們要用勇氣面對，用胸懷忍受，用智慧化解，用意志歷練。即使你暫時陷入黑暗，你的內心依然要充滿光明；即使你一時遭遇不公，你的內心依然要堅持正義。

親愛的同學們，抗日戰爭時期，一首慷慨激昂的《畢業歌》，激勵了無數熱血青年投身抗日救亡的行列。今天，同學們也應該唱響新時代的畢業歌。“我們今天是桃李芬芳，明天是社會的棟梁。我們今天是弦歌在一堂，明天要投身民族振興的巨浪！”希望同學們永遠銘記“明體達用”的校訓，積極投身于社會主義建設大業和中華民族復興大業。無論何時何地，祖國永在心中，人民永在心中！

祝畢業同學們揚帆遠航，鵬程萬里，一路平安，一生幸福！

謝謝大家！

第三篇：201204在常州人才工作會議上的發言（定稿）

201204在常州人才工作會議上的發言 集聚高層次人才 建設創新型城市

中共金壇市委

近年來，金壇市深入實施人才強市戰略，扎實推進創新創業載體建設，大力引進培育領軍人才，人才工作不斷取得新成效。2011年，凡登新材料錢海鵬團隊入選常州市唯一的省“科技創新團隊”，獲人才、科技項目資助1800萬元，3名領軍人才入選省“雙創計劃”；17個項目入選“龍城英才計劃”第一批領軍人才引進項目，占常州全市的13.0%，其中國家“千人計劃”創業項目4個，占常州全市的13.3%,領軍人才創業重點項目4個，占常州全市的16.0%；高新技術創業服務中心創建成省級留學人員創業園，江蘇省高校技術轉移金壇基地正式成立。目前，全市共建成省級“兩站三中心”18家，其中國家級4家。當前和今后一段時期，我市將以建設“創新金壇”為抓手，進一步集聚高層次人才，重點引進一批科技領軍人才團隊，有力推進創新型城市建設。

一、突出企業主體，構筑企業人才高地。企業是引才和創新的主體，創造企業人才優勢，增強企業創新能力，是實施創新驅動戰略、建設創新型城市的首要任務。我市將著力拓展企業創新平臺，加大對建立省級以上“兩站三中心”和公共技術服務平臺企業的獎勵扶持力度，支持龍頭企業建設一批體現國家水平的企業研究院和重點實驗室，重點抓好華盛天龍硅材料加工設備國家

— 1 — 地方聯合工程研究中心、江蘇省（億晶）光伏工程研究院、埃馬克全球高端裝備制造中心和晨風研發培訓中心建設，支持大中型企業普遍建立“兩站三中心”等創新平臺，支持中小企業密集區建立科技公共服務平臺和成果轉化平臺，實現人才、平臺、項目的有機結合。將不斷創新產學研合作模式，圍繞戰略性新興產業和傳統優勢產業，引智引技并舉，支持華盛天龍MOCVD研發成功后的產業化、盤固集團與南理工新材料研究院緊密性合作，鼓勵有實力的企業超前對接國際國內在新興產業領域領軍的高校院所、研發團隊，瞄準可以快速產業化的高科技項目搶先招引，加快成果轉化。今年，我市計劃組織重大產學研活動3次以上，組建產學研合作聯盟8個，簽訂科技合作協議60項以上。同時，鼓勵引導民營企業家通過技術入股、期權、股權激勵等方式，讓人才獲得與其價值貢獻相稱的待遇，確保優秀人才引得進、留得住、用得好。

二、突出筑巢引鳳，搭建集聚人才平臺。創新型科技園區，是吸引高端人才、集聚創新資源的重要載體。我市將全力推進華羅庚科技園建設，計劃5年內投資50億元，政府投資建設10萬平方米孵化器，吸引20個創新創業團隊入駐，注冊企業100家，將華科園建設成我市創新驅動新源頭、產業轉型新引擎、人才集聚新高地、可持續發展新亮點。今年三季度將啟動建設華科園先導區10萬平方米的集科技研發、商務辦公和公共配套為一體的建筑集群。我市將做強做優創業服務中心，實行高新技術創業服務中心與留學人員創業園“兩塊牌子、一套班子”的運作機制，— 2 — 總孵化面積5萬多平方米，目前共孵化企業58家，其中博士、碩士領銜創辦的科技企業31家，具有碩士、博士學位的高層次人才52名，9名博士入選省“雙創計劃”。下一步，我市將圍繞“三年內創成國家級創業中心”的目標，以成功晉升省級留創園為契機，建好“海智人才資源儲備庫”和“金壇籍高層次人才庫”，圍繞我市重點產業，引進一批高層次創新創業人才和科技型項目。此外，我市將著力加快推進創業實訓基地、創智園、青年公寓、湖濱商務區等功能平臺建設，不斷完善提升高層次人才研發、創業、創新、生活平臺體系。

三、突出高端引領，實施“金沙英才計劃”。高端人才是人才隊伍建設的戰略重點，領軍人才是建設創新型城市的強大動力。我市將全面實施“金沙英才計劃”，重點突出領軍人才的引進和培育。一是拓展引才渠道。瞄準戰略性新興產業和現代服務業，組織赴重點城市、高校院所召開人才推介會，重點引進新興產業緊缺急需人才。借助全國知名人才招聘網站，建立緊缺人才信息發布平臺。擴大高校人才工作站覆蓋范圍，為企業搭建引才“綠色通道”，發揮獵頭公司和其他專業中介組織資源優勢，探索市場化引才道路。二是創新引才模式。實施柔性引才合作工程，通過企業出課題、科研單位開發項目的“項目工程師”等形式，加快引進一批來去自由的“兩棲型”、“候鳥型”高層次人才。建立特聘專家制度，鼓勵各類人才在壇兼職從事科研活動。三是配備引才隊伍。組織專門工作團隊，建立完善招才引智工作機構和機制，堅持招商引資和招才引智相結合，同步開展招才引智工

— 3 — 作，并設立“金沙領軍型創業人才引薦獎”，充分調動各方引薦領軍人才來壇創業的積極性。借助“科技鎮長團”以及落戶我市的各類創新創業人才資源，通過以才引才，吸引各類高層次人才來壇創新創業。

四、突出服務優化，打造一流人才環境。我市牢固樹立“引進前是紅娘，工作中是助理，工作外是保姆”的服務理念，為高層次人才構建“全程無憂”的服務環境，激發他們創新創業的熱情。一是落實目標責任考核。把人才工作列入各職能部門、區鎮重點工作目標考核，明確人才工作目標任務，責任到部門、到區鎮、到領導。二是強化科技金融支撐。引進成立協立、高正久盛、知行常峰等多家創投公司,并充分發揮政府創業投資引導基金的作用，引導金融資本加大對高新技術企業、初創型科技企業、創新成果產業化項目的支持。鼓勵金融機構加強與政府部門、專業化市場、行業協會開展合作，拓展科技金融服務空間。三是優化人才服務環境。制定完善“高層次人才創業綠色通道”制度，設立“金沙英才驛站”，打造全市高層次人才“一站式”服務平臺，妥善解決引進人才在生活方面的困難和問題。四是完善人才開發政策。健全完善在人才培養開發、評價發現、選拔任用、引才引智、流動配置、激勵保障等方面的人才政策，專門制定出臺高層次創新創業人才自主扶持和獎勵辦法，提高我市對高層次人才的吸引力和凝聚力。

第四篇：在人才工作會議上的交流發言(創業體會)

在人才工作會議上的交流發言(創業體會)

各位領導，朋友們：

我是**縣虎躍水泥有限公司的業務副總***。今天我要匯報的是，自己作為一名外來人才在**的創業體會。

時間過得很快，轉眼間我來**已經三年了。三年間有許多親朋好友問我，是什么原因讓我從一個大城市天津來到浙西小縣城（來自wenmi114.com）

？是什么原因讓我舍棄一個亞洲最大的水泥設計研究院來到一個民營水泥廠？對于我的這一選擇，外人覺得很難理解。我想說的是，使我邁出離開天津第一步的應該是事業，讓我能夠繼續留在**的，應該是**良好的人才環境。

大家知道，一個擁有1200多名員工的設計院，可謂人才濟濟，具有大學學歷以上的員工就占80，盡管在中央直屬設計院有著優厚的工作、生活條件，但事業發展空間并不很大，正好虎躍水泥公司給了我一個展示才華的機會，也給了我一個追求事業的平臺，所以我義無反顧離開了天津來到常山。

三年來，伴隨著企業的不斷發展，我作為公司的一名業務副總，我也經歷了不少的酸甜苦辣，其中讓我感受最深的是常山對外來人才的高度重視。

首先，虎躍公司給了我充分的信任。我在設計院工作了十七年，設計院的思維模式和處事方式，與民營企業有很多不同，從一個工程技術人員向企業經營管理人員過渡，困難畢竟很多，但從公司董事長、總經理到一線員工，都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤，他們也是以寬容的態度來幫助我。（來自wenmi114.com）也正是這份信任，讓我全身心地投入于企業的發展壯大。記得2001年我進公司時，正值公司在籌建日產1000噸的水泥生產線，我發揮自己的專長，在工程建設過程中，邊建設邊修改一些設計不合理地方，科學組織工期，僅用7個月時間基本建成。在此后生產調試中，我也和企業廣大員工一起，克服許多困難，依靠企業自身力量，對生產線進行技改，使生產產量達到和超過設計的生產能力。在生活中，公司也處處為我著想，小到房子裝修，大到小孩子入學，公司都為我細心考慮，解決了我的后顧之憂，讓我在公司找到了家的感覺。

其次，縣委、縣政府給了我許多的關懷。到現在我還清楚地記得，2001年2月12日我來到虎躍，令我意想不到的是，13日早上縣政府的一位領導就到廠里來看望我了，并詳細詢問我對今后工作的打算，生活上有什么困難等有關情況。我在天津工作了17年，到過許多地方，也去過國家，但這件事令我感觸最深。此后，縣委組織部、科技局、人事勞動局等部門的領導也相續來看望我、關心我，并在各方面為我這個外來人才開了許多方便之門。（來自wenmi114.com）比如檔案調動，因我的檔案在國家人事勞動部，縣人事勞動局多次幫助聯系解決。同時，縣里也給予了我充分的信任，每年科技局都邀請我參加春節科技人員座談會，2003年我又榮幸的被評為**縣專業技術拔尖人才。我想，這就是**的人才環境，一個看得見摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此，我要說的是：**，虎躍，是我不悔的選擇。

**在浙江是欠發達地區，在全國尚不知名，但**下以它特有的人才環境和人才氛圍，吸引著越來越多的有識之士來此創業，因為這兒是他們創業的樂土。作為一名外來人才代表，我將以這次人才工作會議為新起點，奮發有為，努力工作，為虎躍實現新的騰躍，為常山實現跨越式發展，作出自己的一份貢獻。

謝謝大家！

第五篇：教師代表在學院畢業典禮上的講話

教師代表在學院畢業典禮上的講話

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

上午好！

今天是一個非同尋常、令人難以忘懷的日子，我們歡聚在會堂，懷著無比喜悅的心情，隆重舉行**學院**分院05級畢業生畢業典禮。在此，我謹代表**學院老師向全體畢業生表示熱烈的祝賀！

大學四年，是人生最寶貴的四年，在這四年中同學們在**學院創造了屬于你們自己的回憶。還記得你剛剛蹋進校門時的情景嗎？還記得上課