第一篇：如何寫好求職簡歷

如何寫好求職簡歷5篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的如何寫好求職簡歷，歡迎大家分享。

1、內(nèi)容必須真實

IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細(xì)小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

2、目標(biāo)一定明確

IBM負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

3、簡單但要厚實

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。

4、采用倒敘方法。

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

5、莫寫所有經(jīng)驗

你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。

6、不同公司簡歷不同

公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

7、不必附加證書

對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。

注意：編造的事實永遠(yuǎn)不等于事實。謊言重復(fù)一千遍也可以成為真理，但是招聘根本就不會反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復(fù)閱讀，因為讀的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。

銷售自己，是當(dāng)下比較流行的說法。那么，對于剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，應(yīng)該怎樣在簡歷中更好地銷售自己呢?

簡歷頂部放上一段專業(yè)概要

一篇好的文章，開頭很重要。對于一份簡歷來說，沒有什么比一個醒目的精準(zhǔn)的專業(yè)概要更有賣點了。記者了解到，目前應(yīng)屆畢業(yè)生愿意把一段名人名言或是目標(biāo)宣言放在簡歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”，不僅沒有突出自身的特長價值，更會顯得簡歷千篇一律。

某用人單位人力資源管理部汪經(jīng)理建議說：“刪除掉那些沒有用的目標(biāo)宣言吧!用人單位不會關(guān)心一位求職者想要做什么，他們真正關(guān)心的是該求職者是否符合他們的用人條件，能否按照他們的需求勝任崗位。”

制作能夠吸引人注意的簡歷

“21世紀(jì)不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才。”某國企人力資源部高管這樣說。他告訴記者，每每到了高校畢業(yè)的時候，他們單位人力資源管理部門都會收到網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會求職不同形式的成千上萬個份簡歷，對于如此多的求職簡歷他們一般都是采用“一目十行”的方法進(jìn)行瀏覽。所以說，制作一份能快速輕易吸引人注意的簡歷就顯得尤為重要了。

某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“畢業(yè)生在制作簡歷時，應(yīng)非常有條理地列出要點，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因為這樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好。”他還補(bǔ)充到，畢業(yè)生制作簡歷時，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費這個時間。

為你應(yīng)聘的每個職位定制簡歷

“一個蘿卜，一個坑。”不同的問題，需要不同的解決方法。從簡歷角度來說，畢業(yè)生應(yīng)該有針對性地突出自己的職業(yè)定位來制作簡歷。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，認(rèn)為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機(jī)會。

然而，在用人單位看來，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實踐中往往缺乏的正是這些。

所以說，畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)、性格特點、社會關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。

制作簡約而不簡單的簡歷

“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的。”某私企老板張強(qiáng)說。“簡歷不易太長，但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長短。”張強(qiáng)補(bǔ)充說。

應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作簡歷時應(yīng)該注重條理，分個人情況、自我評價、教育情況、社會實踐、技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。

恰到好處銷售你自己

銷售自己，是當(dāng)下比較流行的說法。那么，對于剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，應(yīng)該怎樣在簡歷中更好地銷售自己呢?

某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當(dāng)你在描述你曾經(jīng)做過的事情時，確保要加上成果，取得的成就才是關(guān)鍵。”比如，如果在校期間你曾擔(dān)任過學(xué)生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學(xué)生會主席”幾個字，要以一個真實的結(jié)果來總結(jié)，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等，從另一個側(cè)面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關(guān)心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作!

對于每一個即將走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。記者調(diào)查了解到，一個應(yīng)屆畢業(yè)生送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢?從人力資源專家的角度來看，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細(xì)閱讀的“黃金簡歷”。

“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息。“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現(xiàn)出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。

最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢?往往是被批量淘汰。

不過對于畢業(yè)生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。然而要想寫出一份好的簡歷，秘訣在于：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。首先，想清楚自己想要什么，適合做什么。想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格、興趣愛好等來考慮。

只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時候你才能對癥下藥。如果你一無經(jīng)驗，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個了解這個工作的職能/所需掌握的技能等，花一點時間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

一、簡歷的關(guān)鍵點

簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點。

寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學(xué)金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學(xué)生會工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實習(xí)過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。

然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團(tuán)隊精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團(tuán)隊合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛：啔v上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。

二、簡歷的主要要素

HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要 面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè)**書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

三、簡歷的形式

形式上要整潔、美觀，一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點。上述的1-3項內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

一般崗位的簡歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。談了簡歷的關(guān)鍵點、內(nèi)容和形式后，談?wù)凥R不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：

1、空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎學(xué)金等一些事實和數(shù)據(jù)。

2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學(xué)生的單位。對于絕大多數(shù)企業(yè)HR，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個人的特點和能力。

3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。

4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。

最后要說的是，一是在遞交簡歷時與 面試 官的簡單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機(jī)會。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位。可以估計到HR舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會和面試官見面。

總結(jié)：簡歷的重點是自己的亮點與應(yīng)聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機(jī)會的重要工具。

對于一個沒有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生來說，一個學(xué)中文的大學(xué)生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功幾率并不比一個學(xué)市場營銷的學(xué)生低。對企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個有客戶資源的人，那么兩個沒有背景的求職者就只能在第一關(guān)出局，或者企業(yè)就是準(zhǔn)備培養(yǎng)新人，那么兩個沒有背景的求職者就都有相同的面試幾率。在沒有經(jīng)驗的前提下，你所要做的就是如實在的填寫自己曾經(jīng)都做過什么，同時注意你所想應(yīng)聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對于性格描述上你就應(yīng)該突出自己活潑、機(jī)敏的一方面。進(jìn)取心強(qiáng)、有組織團(tuán)隊精神、善于溝通、對事細(xì)心耐心等這些銷售人員應(yīng)該必備的條件，如果你有就全都寫上。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗；隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難；過分渲染，天花亂墜的.描述更令人反感。所以與其費盡心機(jī)，不如老老實實，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機(jī)會。

1、簡練

招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。

2、全面

簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。

通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

3、語言準(zhǔn)確

不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。

有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……”“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)！”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。

4、重點突出

對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

5、本職業(yè)素養(yǎng)

通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整

漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。

6、版面美觀

一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基

7、評價客觀

簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適 當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。

準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。也許，此時新的成功機(jī)會已經(jīng)在向你招手了！

真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。

網(wǎng)上求職時主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。總的來說，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。

在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機(jī)而動。

對于職業(yè)銷售人員來說，業(yè)績簡歷往往是最適合他們的。憑四五行簡短的業(yè)績介紹，一名銷售人員就可以把雇主搞定，拿下聘用合同。

簡歷上要不要寫興趣愛好？寫了HR會不會看，會不會參考？就“簡歷上是否應(yīng)該寫興趣愛好”這個話題針對HR網(wǎng)友進(jìn)行過調(diào)查，結(jié)果有95%的受訪者表示會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件。所以，各位求職者，請放心大膽地寫上你們的興趣愛好吧！

至于簡歷上的興趣愛好部分該如何寫？前程無憂給出如下的建議：

1.寫與應(yīng)聘崗位有關(guān)的興趣愛好

“興趣引領(lǐng)工作”。現(xiàn)如今，用人單位在招聘時希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過的了——對企業(yè)來說，你更有可能會把興趣化作工作動力，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長久地待下去！所以，當(dāng)你認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗等其他項目已經(jīng)無法再為自己增光添彩了，寫上興趣愛好吧！也許這就是你找工作的突破口！

2.不要寫太多，列二、三項為宜

如果你興趣愛好廣泛，動如打籃球、踢足球、滑雪、溜冰等，靜如看電影、閱讀、書法等你都有涉獵，是不是要把它們?nèi)繉懮蟻盹@示你的多才多藝呢？大錯特錯！顯露過多的興趣愛好，會被HR覺得你花費了太多的精力在副業(yè)上，而有可能會忽略了本職工作。試問，一個總想著其他事情的員工，還有多少精力留給工作呢？

3.有實績的興趣愛好為佳

如同在書寫工作經(jīng)驗時要量化自己的業(yè)績一樣，你在羅列興趣愛好時，如果能佐以實績就更好了。空談興趣不算數(shù)，只能算消遣，你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如，你喜歡跳舞，可以說說自己在業(yè)余時間參與的演出或者活動，再如，你愛好旅游，可以說說你從旅游中收獲了哪些知識技能能為你所用的……當(dāng)你把一項興趣愛好當(dāng)作一份工作經(jīng)驗來寫，寫出收獲和長進(jìn)，寫出你的能力，會更有說服力。

4.過于偏門的興趣愛好，不寫為宜

如果你的愛好并不常見，是諸如歌特、盜墓之類的偏門，那還是不寫為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專業(yè)術(shù)語來解釋它們，并且可能會讓HR覺得你與團(tuán)隊乃至社會的主流價值觀“格格不入”，從而對你產(chǎn)生抵觸感。

此外，喜愛宅、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現(xiàn)在簡歷中，這些會讓你顯得沒有活力。所以，不管你是不是視上述幾點為自己的最大愛好，或者唯一愛好，也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了，還不如不寫。

第二篇：求職簡歷

大專應(yīng)屆生求職簡歷

? 基本信息

姓名楊銘性別男

出生年月1993年10月民族漢

政治面貌群眾籍貫內(nèi)蒙古和呼和浩特

畢業(yè)院校內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院專業(yè)應(yīng)用化工技術(shù)

聯(lián)系電話***

E-mail1295361084@qq.com

通訊地址內(nèi)蒙古呼和浩特市內(nèi)內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院

? 主修課程

化工原理、化工設(shè)備、煤化學(xué)、化工制圖CAD、分析化學(xué)

? 興趣愛好

1.喜歡聽歌，散步，打羽毛球； 2.喜歡交朋友、有空也喜歡看書；

? 實習(xí)經(jīng)歷

2004.03--2004.04：華東交通大學(xué)實習(xí)工廠，期間熟練掌握了車、銑、磨、鍛、壓等加工工藝，熟悉了模具的制造過程

2005.07--2005.09：廣東東莞中星模具有限公司工程部，從事鈑金模具的繪圖工作 2006.09--2006.10：湖北十堰二汽發(fā)動機(jī)廠實習(xí)

2008.03--2008.07：江西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師，教授《數(shù)控技術(shù)》課程 2007.09--2009.07：主要負(fù)責(zé)鄭州鐵路局科研項目“月山車站調(diào)度系統(tǒng)”的開發(fā)研究工作 ? 獲獎情況

1.本科期間獲得三等獎學(xué)金二次 2.研究生期間獲得二等獎學(xué)金二次

? 科研情況

在校期間積極參與導(dǎo)師的項目研究，在導(dǎo)師的幫助和自己的努力下，取得了一定的成績，參與的科研項目：

1.江西省科技廳項目：基于快速制造的電火花模具加工研究

2.鄭州鐵路局科研項目：月山車站調(diào)度系統(tǒng)開發(fā)研究

已發(fā)表論文

[1] 楊洋，吳海輝.SLP法在某輪胎制造廠中的應(yīng)用分析[J].物流工程與管理，2008,113~115

? 自我評價

誠實守信、積極主動、勤奮好學(xué)、勇于迎接挑戰(zhàn)，具體團(tuán)隊合作精神和單兵作戰(zhàn)能力

第三篇：求職簡歷

王慧（男 23歲 1989年07月生）

手機(jī)：***電子郵箱：648809823@qq.com

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué) | 汽車檢查與維修 | 3年 | 大專 | 2011年07月畢業(yè) | 我正在主動找工作，可快速到崗個人信息

現(xiàn)居住城市：呼和浩特詳細(xì)地址：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué) 戶口所在地：烏蘭察布商都縣體重：60 kg

民族：漢族婚姻狀況：未婚

身高：171 cm政治面貌：團(tuán)員

可否出差：可以駕照：C本

駕車年限：2 年

工作經(jīng)歷

假期時間在工地干活

2010年12月到2011年3月在鄂爾多斯市和興汽車城售后服務(wù)工作（機(jī)修）

2011年3月到2011年6月在鄂爾多斯市眾友汽修工作（機(jī)修）

自我評價

吃苦耐勞，塌實肯干，責(zé)任心強(qiáng)

最高學(xué)歷教育背景

在校時間：2008年09月-2011年07月學(xué)校名稱： 內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)學(xué)制(年)： 3年專業(yè)類別： 交通路橋類專業(yè)名稱：汽車檢查與維修最高學(xué)歷： 大專

求職意向

期望從事職位類別：土建類期望從事崗位類別：技術(shù)員

期望工作城市：呼和浩特期望工作性質(zhì)：全職具體從事職位名稱：技術(shù)員期望薪水：面議

語言能力

語言：英語語言水平：一般

第四篇：求職簡歷

上一篇 下一篇山西省高速公路管理局

創(chuàng)建時間：2012年2月15日(星期三)中午1:58| 分類：未分類 | 字?jǐn)?shù)：1311 | 發(fā)送到我的Qzone |另存為...| 打印

山西省高速公路于2000年12月正式掛牌成立，隸屬于省交通運輸廳主要負(fù)責(zé)對全省已通車高速公路的收費、養(yǎng)護(hù)、路政、經(jīng)營開發(fā)等運營工作實行集中統(tǒng)一管理，對經(jīng)營性高速公路實行行業(yè)監(jiān)管，為新建高速公路進(jìn)行籌融資等工作。現(xiàn)轄26個高速公路運營管理單位，其中太舊、大同、朔州、忻州、太原、晉中（祁臨）、臨汾、運城、呂梁、長治、晉城11個公司和大呼、大同、忻阜、太佳東、太佳西、聞垣、長平、晉城環(huán)城、陽翼9個建管處管理的高速公路為政府還貸公路，太長、長晉、晉焦、悅達(dá)京大、翼侯、汾平6個公司管理的高速公路為經(jīng)營性公路。下轄4個直屬事業(yè)單位（山西省高速公路收費結(jié)算中心、山西省高速公路信息監(jiān)控中心、山西省高速公路路政總隊、頓村交通職工培訓(xùn)中心）、2個經(jīng)營性企業(yè)（山西省高速公路開發(fā)有限公司、山西省交通信息通信公司）。目前，全省高速公路運營通車?yán)锍虨?752公里，共有189個收費站、55個養(yǎng)護(hù)管理單元、19個路政大隊、47對服務(wù)區(qū)、9個片區(qū)信息監(jiān)控中心。全省高速公路管理系統(tǒng)現(xiàn)有職工16000余人，其中一線員工占76%。近年來，省高管局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“三個服務(wù)”總體要求（服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展全局，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，服務(wù)人民群眾安全便捷出行），以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，堅持更好地為公眾服務(wù)的核心價值理念，大力實施“五大工程”（暢通、形象、陽光、溫馨、素質(zhì)），統(tǒng)籌高速公路與綜合交通運輸需求的協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌高速公路與生態(tài)環(huán)境的和諧發(fā)展，統(tǒng)籌高速公路社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的全面發(fā)展；以運營一體化推進(jìn)路網(wǎng)效能最大化，以信息化推進(jìn)管理現(xiàn)代化，以精細(xì)化推進(jìn)行業(yè)規(guī)范化，以發(fā)展集約化推進(jìn)資產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模化，以服務(wù)最優(yōu)化推進(jìn)社會效益最大化，努力提升管理水平和服務(wù)能力，確保安全暢通、文明和諧，建立起了與運營管理規(guī)律相一致的管理體系，形成了符合山西高速公 1

路實際的集中統(tǒng)一管理新格局，構(gòu)建了集信息指揮、聯(lián)網(wǎng)收費、緊急救援等一體的智能交通專網(wǎng)，公共服務(wù)能力、運營管理能力建設(shè)、綜合經(jīng)營效益、行業(yè)文明程度和信息化、智能化程度顯著提高，為我省經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的服務(wù)支撐保障。截止2010年12月底，全省高速公路通行量累計達(dá)6.16億輛次，服務(wù)區(qū)累計服務(wù)車輛4300多萬車次、服務(wù)顧客6200多萬人次，96565（12122）客服系統(tǒng)開通以來共受理咨詢和緊急救援380多萬次，發(fā)布信息30多萬條，為不斷滿足國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展要求和社會公眾對高速路服務(wù)的需求發(fā)揮了重大作用，為山西的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造了良好的高速公路通行環(huán)境。省高管局先后獲得了“全國交通系統(tǒng)文明行業(yè)”、“全國交通系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國交通行業(yè)抗災(zāi)保通先進(jìn)集體”、“全國交通運輸行業(yè)文明單位”“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”、“山西省文明和諧單位”、“山西省文明和諧行業(yè)”、“山西省五一勞動獎狀”、“山西省模范職工之家”等稱號。大運高速公路被省政府和交通部共同命名為“千里文明高速路”。地址：山西省太原市親賢北街103號

郵編：030006

傳真：0351—7338001

客服電話：12122

[ 上次修改時間：2012年2月15日(星期三)中午1:59 ]

上一篇 下一篇

第五篇：求職簡歷

個人

簡歷

個人概況：

姓名

性別

男

民族

漢

出生日期

政治面貌

團(tuán)員

籍貫

畢業(yè)院校

系別

學(xué)歷

碩士

聯(lián)系電話

電子郵箱

自我評價：

吃苦耐勞，不怕困難，善于接受新事物，能很快適應(yīng)新的環(huán)境，團(tuán)隊合作能力強(qiáng)。

教育背景：

l

2010年9月—2013年3

月，l

2006年9月—2010年7

月，主要課程：

本科：材料科學(xué)基礎(chǔ)，固態(tài)相變，材料熱力學(xué)與相圖，現(xiàn)代表面技術(shù)、材料設(shè)計理論與方法、工程材料學(xué)、無損檢測、材料制備與新技術(shù)

課題及論文情況：

l

研究生課題：

l

本科畢業(yè)設(shè)計（優(yōu)秀）：。

英語水平：

國家英語6級

計算機(jī)技能：

l

國家計算機(jī)二級C語言；

l

能熟練應(yīng)用CAD，proe，Office等各類軟件；能用C語言，匯編語言，進(jìn)行簡單的編程

獲獎情況：

l

本科期間曾獲校級獎學(xué)金

實踐與實習(xí)：

l

本科期間：

其他：

駕駛證：

C1

自我簡介：

我生于八十年代末，那是一個激情紛飛的年代。改革開放的浪潮席卷著祖國各地，也包括我的家鄉(xiāng)，鞍山。記得在我年幼的時候，家里算不上富裕，作為技術(shù)骨干的父親也難以在“下崗”的浪潮中幸免。我的父母不像其他人的父母，孩子要什么就給買什么，我的玩具總是哥哥姐姐玩剩下的。但是這樣我已經(jīng)很滿足了，從來不向父母有過多的奢求。也許是不太優(yōu)越的家庭環(huán)境，造就了我現(xiàn)在比較能夠吃苦肯干的性格特點。感恩，一直伴隨我成長到現(xiàn)在。

生活就這樣繼續(xù)，我順利考上家鄉(xiāng)最好的高中，隨后考入了大學(xué)。大學(xué)期間，我主修的是材料學(xué)專業(yè)。四年的學(xué)習(xí)，讓我對材料這一重要的科學(xué)有了很多認(rèn)識。科技要發(fā)展，材料必先行，這一直是鼓舞我們材料學(xué)生前進(jìn)的動力和源泉。畢業(yè)設(shè)計期間，感謝我的導(dǎo)師邱老師對我的細(xì)心指導(dǎo)，在他的幫助下，我研究了xxx，并在論文答辯中得到了優(yōu)秀。大學(xué)期間，除了完成學(xué)業(yè)外，我還積極參加學(xué)校組織的各項活動，并在大一期間在校電臺參與后期處理工作。

大學(xué)畢業(yè)后，我沒有選擇參加工作，因為我覺得當(dāng)今飛速發(fā)展的社會，企業(yè)對員工的要求也相應(yīng)有所提高，所以我選擇了讀研究生在導(dǎo)師老師的指導(dǎo)下，我與我們課題組另外一名同學(xué)設(shè)計并建起了大學(xué)第一套在線淬火試驗裝置，另外，我還參與了企業(yè)的圖紙繪制工作，熟練掌握CAD繪圖工具，并學(xué)習(xí)了PRO/E、solidworks三維制圖軟件，對有限元軟件ANSYS也有了學(xué)習(xí)。多年的學(xué)習(xí)生涯雖然由于條件所限，實踐經(jīng)驗可能不足，但鍛煉了我迅速學(xué)習(xí)新知識的能力。加上碩士期間與相同課題組同學(xué)在共同研究項目時，所鍛煉的團(tuán)隊合作能力，可以很快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

這就是我，一個普通平凡我，一個肯吃苦耐勞的我，一個勇于接受挑戰(zhàn)的我，一個愿意為祖國奉獻(xiàn)出自己青春的我！