第一篇：市體育局解放思想大討論發言

市體育局解放思想大討論發言

解放思想大討論發言

市體育局立足于區域實際，結合重點工作，扎實開展好大討論活動，積極發動全局上下查找問題，研商對策，以此為契機，努力讓**的體育事業再上一個新的臺階。

解放思想，必須全面梳理，找準優勢缺項

經過全局上下廣泛的討論，明確**體育事業的發展積累與優勢在于五個方面：一是奧運、亞運體育文化遺產豐厚。二是承辦國際國內大賽的經驗豐富。三是體育發展基礎良好。四是體育城市的氛圍濃厚。五是與上級部門及合作單位的關系密切。

與此同時，經過集體的討論，大家也充分認識到，隨著時代的發展，**的體育事業也存在一定的問題和不足，主要表現在四個方面：一是作風散漫。二是存在山頭現象。三是不思進取。四是調度乏力。

解放思想，必須揚長補短，明確主攻方向

在明確了**市體育系統目前存在的長處與不足的前提下，為了借力解放思想大討論活動真正讓體育事業有一個全新的起色，全局一班人也明確了主攻的方向：第一，下大力氣糾風正氣。第二，加快**體育發展的謀篇布局。第三，堅定辦大賽。第四，加快體育發展的合縱連橫。

解放思想，必須真抓實干，付諸實際行動

路線確定之后，干部就是決定的因素。明確了體育發展的脈絡和藍圖，最重要的就是付諸行動。在接下來的工作中**市體育局進一步明確了這些方面的重點

事務：第一，全力辦好 20****馬拉松。第二，大力培植本土品牌賽事。北戴河國際輪滑節、發源于**的世界徒步大會、北戴河鐵人三項賽、龍舟大賽等地方品牌賽事都在積極的推進當中。第三，緊緊抓住國家振興足球事業的機遇，全力打造足球城市。中國足球學校落戶在**，讓這里有著深厚的足球基礎。河北華夏幸福足球隊將主場設在**，實現了**首次擁有高水平職業足球隊，并且已經沖超成功。與此同時，**市體育局不失時機力爭國家足球項目的北方基地落戶**，準備與國內知名企業聯手，依托國內高水平的院校，創辦“足球學院”，著力將足球教學、訓練、比賽、科研、產業等資源進一步整合，打造足球產業園，把**市建設成為“中國足球城市”。第四，精心謀劃體育產業。第五，大力推進體育惠民。第六，不斷提高競技水平。

第二篇：解放思想大討論發言

一、樹立爭先意識

從組織角度：制定相對可行并完善的獎懲制度。采用物質激勵與精神激勵方式并舉，鼓勵干部職工你追我趕，構成良好的爭先氛圍，定期對先、優干部職工實施獎勵;相應的對表現較差，滿足現狀，無上進心的干部職工進行必須懲罰。

從個人角度：全體干部職工應在組織的大力支持幫忙下，認真學習相關文件精神，并把工作落實到位，少說話、多辦事，切實服務于群眾，提高對自身的要求，樹立目標，努力上進。

二、樹立勤勞意識

新時期要“自我加壓”。干部職工普遍存在懶惰等靠、貪圖安逸的思想，這是很危險的，我覺得勤勞不就應僅僅局限于搞好納稅服務，更就體現工作效率上。群眾普遍反應政府、機關、事業單位辦事效率慢、態度差，一天能辦的事要分幾天辦，針對這些問題，我們更就應在實際工作中有效提高自己的工作效率，爭取不讓群眾多等一分鐘，讓8小時發揮出大于8小時的工作成果，以星火之力點亮新時期形象。

三、樹立創新意識、機遇意識

國地稅征管體制改革既是挑戰也是機遇，更要抓緊這個機會，緊緊圍繞稅收事業這個中心，建言獻策，解放思想，奮力創新，服從組織安排、調配，配合工作。

四、樹立開放意識

在園區逐步實現跨越式發展的大背景下，凡是有利于園區發展的事，就應當各方支援，通力合作，努力辦好。各科室要把自身擔負的工作與全局工作結合起來，真正構成領導重視開放、部門參與發展、人人為促進發展貢獻力量的濃厚氣氛。

第三篇：解放思想大討論發言

經過學習討論，使我深刻認識到，作為黨員干部的一名，在工作中就應增強憂患意識、職責意識和緊迫意識，轉變作風、盡職盡責，思想再解放、觀念再更新，以全新面貌投入到工作中去，迎接新的機遇、新的挑戰。

快發展、大發展意識進一步強化。目前處于前有標兵、后有追兵，在千帆競渡、百舸爭流的競爭中，我們就應清楚地認識到“慢發展就是落后，小進步就是退步”，就要快發展、大發展、超常規發展。不能按圖索驥，必須要解放思想，活學活用上級政策。

搶抓機遇的意識進一步增強。想發展必需抓住機遇。我們往往感嘆沿海城市的發展是因為抓住了機遇，也切身感受到了“失去一個機遇落后一個年代”的深刻教訓。

進一步增強了“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的緊迫感、職責感和危機感，到達有所思、有所悟、有所學、有所用、有所成。全市各地發展各有千秋、各有特色，比學趕超、競相發展的態勢喜人。概括起來，就是貫徹部署務實有效，總體實現了良好開局;解放思想成果初顯，發展思路更清、眼界更寬、定位更高、手筆更大、運作更活;比學趕超氛圍濃厚，處處涌動著熱火朝天、大干快上的發展熱潮;干部隊伍干勁十足，不甘落后、艱苦創業、矢志跨越的精氣神令人感動。要繼續持續著這種良好勢頭，進一步加快發展要做好以下幾個方面：

解放思想要用足用活政策。加快推進科學發展、跨越發展，解放思想是關鍵。在強者更強的競爭中，迫切需要再一次思想大解放、觀念大更新。領導干部要帶頭解放思想、改革創新，敢于探索、勇于超越，用心探索用好用活現有的政策。

解放思想要有大氣魄、大手筆。解放思想、力求先行是要求我們進一步開闊視野，以戰略眼光，從全局的高度來看待發展，來促進發展。深入研究全局性、前瞻性、戰略性、規律性問題，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性;要有長遠眼光，既抓住有利時機，著力解決好眼前的突出問題，又著眼長遠，做長久打算，循序漸進，并以開闊的胸襟、務實的品格，多做打基礎、利長遠的事;正確處理好速度與效益、當前與長遠、局部與整體、現實與可能等方面的關系，努力實現發展目的性、規律性與實效性的有機統一，推動又好又快發展。

解放思想要敢為人先、敢想敢試。解析經驗精神、活學活用、立足實際，敢于打破陳舊觀念，創新思維觀念、工作思路及辦事方式。趕超跨越，離不開方方面面的支持幫忙，但關鍵要靠自己。因此要樹立自強不息的志氣，正視差距，不等不靠、自加壓力、自力更生、艱苦奮斗。

解放思想要以抓落實作為落腳點。真抓實干是解放思想、力求先行的基礎，沒有落實，一切都為空談。當前就是要把大學習、大討論的成果迅速轉化為推動發展的政策措施，落實到具體項目、具體工作和具體環節上，增強危機感、緊迫感與職責感，視野更開闊一些，辦法更多一些，膽子更大一些，步子更快一些，以更優的服務支持企業發展，以更細的措施優化發展環境，以更實的作風推進工作落實，不斷創新、創造、創業。

進一步完善干部考核評價機制，結合此次的“解放思想、力求先行”活動成果，對于工作中仍然存在著不想解放、不敢解放、不會解放的思想、存在“庸、懶、浮、散、蠻”和“中哽阻”、“吃卡拿”等現象，要以鐵的手腕和紀律整治，要對其進行問責問效，對在工作中能夠做到解放思想，力求先行的干部，也要有獎勵的措施。

第四篇：解放思想大討論發言

當前開展的“解放思想，改革創新“主題實踐研討活動，其目的是透過解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題，就是使思想和實際相結合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創造性地工作。“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”，領導干部思想解放的程度決定著本單位改革創新地力度，因此領導干部務必做解放思想，改革創新的表率。

我深刻體會到，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要。因此，開展這次研討會是十分及時，十分必要，對于國地稅征管體制改革和園區發展有十分重要的好處。

解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。

思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項工作的發展。實踐證明，每次思想的大解放，都會沖破層層禁區，擺脫種種束縛，從而推動各項工作向前發展。從目前發展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的壓力。

應對機遇和壓力，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我們是否能夠繼續生存和發展。透過學習我認識到，思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對于稅收事業和園區發展起著至關重要的作用，透過這次研討活動尋求我們突破這個思想瓶頸的有效方法。

一、我認為作為一名領導干部，要帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動為廣大干部做出表率。正確思想的來源是勤奮學習，學習是我們提高工作潛力和創造力的源泉。不但要學習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學法律、學管理，學習市場經濟和現代科學知識，開拓視野，轉變傳統觀念。

只有持之以恒地學習，才能跟上時代的節拍，在工作中有所創新、有所創造。要學習好首先要把學習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實;其次學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用;第三學習要與實際工作相結合，在“創新實干、快速發展”上做文章。二是善于思考。落后的管理總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何抓好組織收入這個主題，創造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。三是勇于實踐。要始終持續一種開拓的精神，創新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創新的開路先鋒，不怕冒險，不怕擔擔子，要緊跟時代，勇立潮頭，大膽創新，敢為人先。要樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，應對周邊同行的發展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發展水準，更高的工作要求，在實踐中實現自己的價值。四是敢于轉變。順應發展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，以新的眼光來審視此刻，以新的思路來謀劃未來，把創新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉變思維方式，走出認識誤區，由過去習慣于順向思維轉向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來看待自己的工作，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。

腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，組織收入必然能夠得到持續、快速發展。

二、我們服務的好壞，與單位的穩定大局密不可分，所以，時時牽動著領導班子的神經。我們的主要工作是組織收入。納稅人才是我們生存的依靠。我們服務的好壞，直接關系到納稅人，也就直接關系到我們的生存。

一是“以人為本，規范服務”。以人為本就是圍繞納稅人努力提升服務。科學管理、規范服務就是對照標準實行對標管理。因此，我們要牢固樹立服務理念。這種服務不僅僅體此刻對硬件設施的管理上，更要體此刻對納稅人的優質服務上。我們要重點解決好服務質量低、不及時，納稅人反映的熱點、難點問題。為廣大納稅人提供優質服務。

二是落實職責、明確目標，將工作目標分解到科室，落實到人頭。最大限度的調動干部的用心性和創造性。

三是建章立制，建立科學的考核評價制、目標職責制和激勵機制。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。充分利用績效考核、數字人事等考核方式。

四是發展文化建設。俗話說：“人心齊，泰山移”。只有培育企業員工共同認同的價值觀，企業才能人心所向，勇往直前。

五是加強培訓。服務水平要發展，干部的技術、技能水平和管理水平就需要不斷的調整和提高，否則，我們就會落后于同行的發展。

以上是我個人學習的一點體會，不妥之處，請各位同志們多提寶貴意見。

第五篇：解放思想大討論發言

一、充分認識開展大討論活動的中的重大好處

開展的大討論活動，開展的總的目標是透過學習，廣泛開展討論，制定措施，集中整改，著力解決影響工作的各種思想問題，作風方面的突出問題，引導廣大稅務人員正確理解和全面把握總書記的重要講話對稅務部門工作提出的基本要求，統一執法思想，規范執法行為，解決好隊伍建設和業務工作中存在的與黨的十九大和習總書記講話要求不相適應，不相貼合的問題，正確履行法律監督職能，為促進社會主義公平正義，維護社會和諧穩定帶給強有力的精神動力和思想保障。

二、存在的問題及原因分析

1.思想解放程度不夠，對新生事物的認識還不夠到位，還不能用全新的思維方式去做開創性的工作。

2.在貫徹落實“嚴格，求實，創新，高效”的工作要求上做的還不夠，不能切實讓機遇轉化為加快發展的動力，轉化為實實在在的發展成果。

3.與時俱進，開拓創新，大膽工作，的信心和勇氣還不夠大，工作中新的亮點少，創造性地開展工作的力度不夠。

分析存在的問題及存在問題的原因：

1.理論學習不夠，對理論學習的重要性認識不足，思想得不到解放，不能創造性地開展工作，不能很好地為發展服務。

2.改革創新的意識還不夠強，對已經構成的制度落實不夠。

三.主要整改措施

1.加強學習，解放思想，做到學習經常化。重點學習黨的十九大精神，切實增強全局觀念，發展觀念，群眾觀念和法治觀念。

2.改革創新，服務大局。圍繞稅收工作深入實際，調查研究，用心探索稅收工作新思路，扎實做好本職工作，為園區的經濟發展帶來優質服務。

3.轉變作風，勤政為民，牢固樹立依法為民的辦事的觀念。解決為民服務中執法思想，執法觀念方面存在的差距，正確處理執法與服務，執法與穩定的關系，做到服務大局，服務發展，提高收稅為民的自覺性。