第一篇：七一黨課忠誠擔當

0 2020 七一黨課忠誠擔當

再過幾天，就是我們黨 X 歲生日。根據黨委的統一安排，我們組織了走訪扶貧聯系點、重溫入黨誓詞、觀看紅色影片等系列活動，隆重紀念這個偉大的日子。接下來，由我講一次黨課。今天想跟大家交流的主要內容是：共產黨員的忠誠與擔當。講兩個問題。

第一個問題：忠誠是共產黨人必備的政治品質。所謂忠誠，就是指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表著誠信、守信和服從。我們共產黨人講忠誠，就是要對黨忠貞不二。

忠誠是個人立德之本。天下至德，莫大于忠。忠誠是我國傳統文化所推崇的基本道德范疇，也是衡量人品的基本標準之一，歷來是一個人安身立命的基本準則，反映一個人的第一素質、第一品德。忠誠老實、堅守道義，是中華民族優秀文化的精髓。孔子提出：“君使臣以禮，臣事君以忠?！薄缎⒔洝防镏v到：“君子之事上也。進思盡忠，退思補過，將順其美，匡救其德，故上下能相親。”曾子“日三省吾身”，首先反省的就是“為人謀而不忠乎？”可見忠誠在品德修養中的重要地位。大中華悠悠歷史長河，培養出了無數忠臣良將，譜寫了無數不朽篇章，如范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，等等，這些蕩氣回腸、錚錚

作響的名言中蘊含的忠于國家、忠于民族、忠于人民的偉大思想，一直是中華民族自強不息的靈魂所在。

做一個忠誠的人，組織信任你，領導相信你，同志信服你，朋友信賴你，工作和生活中自然順風順水。反之，在群眾眼里，一個人如果偏離了忠誠，就會成為言而無信的人，讓人厭惡、反感，往往眾叛親離；在組織看來，一個對黨不忠誠的干部，就是一個不可放心使用的干部，其危害不亞于腐敗問題，甚至比腐敗問題還要嚴重。

忠誠是馬克思主義政黨的本質要求。我們黨是具有共產主義遠大理想的政黨，是全心全意為人民服務、為了人民利益不懈奮斗的政黨。從推翻“三座大山”建立紅色政權，到實現“兩個一百年”奮斗目標，以及最終實現共產主義遠大理想，沒有哪一項任務是能夠輕易完成的，都需要無數的人前赴后繼地努力和犧牲，只有廣大黨員同志真正忠誠于黨的信仰，忠誠于黨制定的路線方針政策，保持咬定青山不放松、一張藍圖繪到底的定力，一代接著一代干，才能最終實現共同理想。

X 年革命和建設的經驗教訓表明，我們黨之所以能夠殺出一條血路，開辟一條新路，走出一條大路，其根本是靠千千萬萬共產黨員忠誠于黨的事業、黨的組織，不畏艱辛、不怕犧牲，前赴后繼、不懈奮斗。沒有這個忠誠，我們黨就不可能從一株幼苗長成參天大樹，沒有這個忠誠，我們就不可能不斷從勝利走向勝利，沒有這個忠誠，就可能斷送幾十年

革命和建設的成果。

忠誠是檢驗黨性的試金石。黨性強不強，關鍵看對黨忠不忠。沒有忠誠，妄談黨性?？倳浿赋觯骸叭h同志要強化黨員意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠既是黨對黨員干部最基本的政治要求，也是黨員干部最重要的政治素養。只有堅持對黨忠誠的政治品格，才能真正做到在思想上政治上行為上同黨中央保持高度一致。我們每一名共產黨員在入黨時都宣誓過：對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。共產黨員如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產黨員的最起碼資格。那些被查處的“老虎”、“蒼蠅”，無不是把對黨忠誠丟在一邊的人，他們背叛了入黨誓詞，背棄了信仰追求，才會在大是大非面前態度曖昧，與錯誤思想隨波逐流，搞陽奉陰違、上有政策下有對策，當“兩面人”，最終走上違法犯罪的道路，站到了黨和人民的對立面。

既然忠誠這樣重要，如何實現誓言、兌現對黨忠誠，不同的人可以有不同的理解和表達。在這里，我想重點提示大家幾個可能存在的認識誤區。

第一，忠誠不會憑空而來。有的同志認為，我絕對沒有反黨反社會主義的想法，我絕對擁護中國共產黨的領導，所以我是忠誠的。其實，這只是最基本的，最低標準的忠誠，或者說，這只能算是一種表面上的忠誠?？倳浿赋觯骸皩?/p>

黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠?！边@樣的忠誠，必須是發自內心的。這樣的忠誠，需要對馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系有充分的理性認識和情感認同才可能實現。這樣的忠誠，才是我們黨要求的經得起任何風浪考驗的忠誠。

為什么有人在平時表現很忠誠，在重大利益誘惑面前、在關鍵時刻卻選擇了背叛？為什么有人嘴上天天講忠誠，私底下卻做出背棄共產主義信仰的壞事、惡事、丑事？就是因為這些人不是真正的忠誠，忠誠只是他的一件外衣，忠誠只是他的保護色。忠誠于黨，就是要忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的事業，忠誠于黨的組織，忠誠于黨的理論和路線方針政策。如果我們不積極參加政治理論學習，不自覺抓好主觀世界改造，不時刻擰緊理想信念這個“總開關”，一提到理論學習就頭大，一提到組織生活就想請假，不能真學真信真用黨的創新理論成果，就應該在自己的忠誠度上打個問號了。

第二，忠誠不會一成不變。黨性不是黨齡越長就越堅強，忠誠也不是黨齡越長就越堅定。我們有的同志往往愛以“受黨教育多年”自居，似乎因為黨齡長，所以不會犯錯誤，這是不對的。已經釘在歷史恥辱柱上的徐才厚、郭伯雄、***等等這些“大老虎”，沒有一個黨齡不比我們長，沒有一個職務不比我們高。我們的共產黨員不是生活在真空中，特別是手中掌握一定權力的同志，無時無刻不在經受著各種考

驗和誘惑，是各種利益集團“圍獵”的重點對象，只要放松了警惕，只要放松了黨性鍛煉，就可能忘記入黨的誓言，忘記忠誠，在黨紀國法和個人利益、人情關系的天平上，偏向不該偏的那一邊。如果我們身份到了參公后，思想還停留在參公前，還在想方設法搞營利性活動，如果我們端著公務員的碗，還在想著怎么給自己撈好處，想著怎么把國家的錢裝進自己的口袋，如果我們頂著代表先進文化前進方向的帽子，卻不信馬列信鬼神、信風水，做出違反傳統道德、社會公德和家庭美德的事情，如果我們在十八大之后還在想著收別人點好處、給領導送點東西，就應該在自己的忠誠度上打個問號了。

第三，忠誠不是領導干部的“專利”。關于對黨忠誠，過去都講得不少，因為針對領導干部講得多些，有的黨員同志就誤認為忠誠強調的只是對中央、對領導核心的擁護和服從，覺得自己職務低、沒有什么權力，“夠不著”，忠誠和自己沒有多大關系。這是不全面的。忠誠是一種態度，是一種本質，是一種立場，和每個黨員都有關系。我們講忠誠于黨，就是要服從黨的領導，當然不可能是誰都直接接受中央的領導，而是接受所在組織的領導。

各級黨的干部包括行政干部，都是黨安排他到那個崗位負責那個工作的，如果我們不支持不配合他工作，分配任務到自己頭上時推三阻四，或者拖著不干，或者敷衍了事，還談什么對黨忠誠呢？如果我們不是本著實事求是的態度反

應情況，不是為了凈化黨的機體而提出批評，反倒為了泄私憤、圖報復，捕風捉影誣告陷害同志，恨不得把一級組織一個單位搞臭搞垮，站在這樣的立場上，還談什么對黨忠誠呢？如果我們聽到錯誤的言論不反駁、不制止，對一些詆毀黨和國家形象的段子不警惕不批判，聽之任之，還談什么對黨忠誠呢？古人尚知“位卑未敢忘憂國”，我們每一名共產黨員都應該在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

第四，忠誠不是對領導的盲從。我們講的忠誠，是對黨的忠誠，而不是對個人的忠誠，兩者之間是有本職區別的。當一個領導忠實履行黨賦予他的職責，按照黨章黨紀和政策法規辦事，做部屬的就必須聽從他的命令，服從他的指揮，團結起來共同為黨工作；如果一個領導安排部署的工作是違反政策規定、有孛于法律法規的，做部屬的就應該當面提醒，據理力爭，防止錯誤的決策造成嚴重后果。就好比戰場上如果一個將軍已經叛變，士兵就不能再聽他的命令。現實中有的同志習慣于把對黨忠誠與對個人忠誠劃等號，當領導時聽不進別人的不同意見，只要有人提出不同意見，就覺得是跟自己過不去，是挑戰自己的權威，輕則批評，重則排斥異己；當部屬時對上級一味歌功頌德、阿諛奉承，把領導的話當圣旨，明知不對也不提醒，還要堅決執行。

這樣的錯誤認識，容易把原本純潔的同志關系、上下級關系搞成庸俗的人生依附關系，讓負責任的黨內批評集體失聲，讓各種防錯機制形同虛設，不出事則已，一出事就是大

事，一出事就是一鍋端，一串牽。

第二個問題：敢于擔當是對黨最有效的忠誠。什么是擔當？簡單地說，擔當就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量。擔當是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養?？倳泴Ω矣趽斁竦膬群髁恕拔鍌€敢于”的高度提煉和深刻闡釋，他說：“黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”。

擔當是黨性之魂。我們黨成立之初就以救國救民、解放天下勞苦大眾為己任，這是一種擔當。毛澤東同志在茍壩深夜提著馬燈，走了好幾公里的小路找周恩來同志談自己的看法，反對當時最高決策層做出的錯誤決策，在關鍵時刻為黨、為紅軍避免了災難性的損失，這是一種擔當。X 年，周總理在伯延調查中，針對很多群眾對于農業生產瞎指揮造成糧食大減產怨言很大的情況，沒有回避，而是主動攬起責任。他坦言：“你們批評得對，我很難過。上面不了解情況，下面亂指揮，搞得你們減了產，生活困難?！笨吹酱蠹页圆伙?、吃不好，周總理還主動作自我批評：“鄉親們，我的工作沒有做好，我這個總理沒有當好，讓大家挨餓了?！弊鳛榭偫?，很多地方情況，周恩來并不了解，也不應該由他一人負責，但他敢于攬責，接受群眾批評，并勇于自我批評，也充分體

現了一個共產黨人的擔當。在革命戰爭年代，敢擔當才能打勝仗、平天下；在和平年代，敢擔當才能解決新問題、開拓新局面?？倳浂啻螐娬{干部要敢于擔當，并且以身作則、率先垂范，始終把責任舉過頭頂，把百姓裝在心中，以“得罪千百人，不負十三億”的政治擔當，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，鐵腕治貪反腐，全面從嚴治黨，奠定“四個全面”新格局，開啟中國特色社會主義新時代，成為敢于擔當的一面旗幟、一個標桿、一面鏡子。這都是我們學習的典范。

擔當是新時代新使命的召喚。實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，我們還處于滾石上山、不進則退的關鍵階段。改革開放進入不惑之年再出發，中國面對同世界發展的難得歷史性交匯期，到底是選擇同頻共振還是擦肩而過，需要用鏗鏘的行動來回答。歷史從來都是褒優貶劣、激濁揚清的活教材。文恬武嬉，盛世也會曇花一現；臥薪嘗膽，攻守之勢可以異也。追惜過往無數的是非成敗，最根本的博弈是精神上的對決，比客觀世界中的角逐更深刻的是來自主觀世界的較量。我們黨一路走來，劈波斬浪、改天換地，靠的就是一種精神偉力，一種可以舍生取義，可以功成不必在我，可以為萬世開太平的熾熱情懷。這是我們在每一次重要關頭化險為夷、如湯沃雪的制勝法寶，也是喚醒全黨全民斗志，不斷推進事業前進發展的動力源泉。正如總書記深刻指出：“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者?！边@種深入骨髓的清醒和透徹，這種不被驕惰之風裹挾，不搭歷史便車的勇毅和擔當，就是共產黨人鮮明亮麗的政治本色。

擔當是對黨員干部的重要要求。總書記在全國組織工作會議上提出了好干部標準，“敢于擔當”就是其中的重要內容?？倳浿赋觯骸皳斁褪秦熑?，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！笨倳洀娬{：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。

我們的角色是什么？是共產黨員。我們的職責是什么？是為黨工作。說一千，道一萬，關鍵要靠干。鄧小平同志講過：“不干，半點馬克思主義都沒有?！比绻研∑酵局v的這個“干”理解為今天所說的擔當，也可以這樣講，不擔當，半點黨性都沒有，半點忠誠都談不上。在擔當問題上，我認為應該做到這幾點：

一是要樂于擔當。總書記講，“干部干部，干是當頭的,”“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。我們的黨員干部，每個人都有自己的職責，每個人都應該有自己的擔當。我們既然選擇了一份職業，既然黨把我們安排在了一個職位，就應該接受它的全部，千萬不能只想

當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，只想享受這個職業這個崗位給你的待遇，卻不愿承擔它帶來的艱辛。我們有的同志把工作當乒乓球比賽玩，一味的推、擋，只想把工作推給別人，還等著別人失誤自己得分，抓住辛苦工作的同事一點點小失誤就不放，人前人后大做文章；有的同志倒也不害人，但就是不做事，上班下班兩頭打卡，中間不知道在干什么，不知道到哪里去了，公然擺出一副“閑老人”的樣子；有的同志口頭上表態很堅決，就是接手任務后遲遲不見動靜，要求他一個星期完成的，可以給你拖到一個月，有的事甚至拖過了時限不了了之；有的同志一年到頭請假無數，不是家里有事，就是個人有事，反正單位的事工作的事必須得給他讓道，不批準還不高興，有的時候干脆不請假，直接不來上班；有的同志上班時間無所事事，不是聚在一起吹大牛，就是關起門來上網聊天看電影，更有的甚至上班時間跑到院子里面鼓搗車；有的同志習慣于當“二傳手”、“復讀機”，在上級那里受領了任務，不分析、不研究，轉身就交給下級去干，下級又交給新同志去干，任務到底落實沒有，能不能落實，落實得怎么樣，全然不關心，領導問起工作進度時張口結舌。這些都是典型的不擔當不作為情形。橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。

不擔當不作為，尸位素餐的人生到底有什么意義？馬云說得好，“不拼搏，你要青春有什么用”，我也想問，不擔當，你要工作有什么用？當然，我相信絕大多數同志是有擔當的，是一直在兢兢業業為黨工作的，希望存在以上情形的同志思想上高度警醒，看清形勢，新常態不是限制我們努力作為，而是要求我們不要亂作為，不要再抱著“不求有功但求無過”的態度不放，新常態下，無功也是過！希望這些同志抓緊改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，不比地位比作為，不比工齡比能力，不比生活享受比工作成就，在工作中尋找樂趣、尋找成就感，最終達到樂于擔當的境界。

二是要勇于擔當。“為官避事平生恥”。我們各級領導干部在擔當問題上不僅要敢說，還要敢干。不能上級講擔當，也跟著喊擔當，就是不敢出來真擔當。都想升堂坐賬，沒有人掛帥出征，更沒有人愿意當先鋒打頭陣，是打不贏仗的。剛剛我點到的那些現象，難道只有我一個人看出來嗎？黨員同志們誰都沒有發現？那為什么沒有人站出來批評指出呢，組織生活會上怎么都是找不到批評意見呢？還有一種現象，安排工作的時候，很多同志都跟我和局長叫苦，沒有人才，干不了，都在問我們要人。但一到各種評比表彰的時候，一到目標考核的時候，一到要用干部的時候，怎么又都說這個也很優秀，那個也很優秀呢？ 敢不敢擔當，說白了就是公、私兩個字決定的。工作就是不斷發現問題和解決問題的過程，只要我們行得正、做得端，只要我們是一心一意為黨工作的，只要我們做得光明正大，一碗水端平，沒有什么人的老虎屁股摸不得，誰舉報誰來查都并不可怕。如果個人私心雜念過重，必然前怕狼后怕

虎，這個人也不敢說，那個人也不敢惹，對歪風邪氣妥協退讓，最終讓歪風成風，讓邪氣成氣，既有損于風氣建設，又有損于組織威信。希望同志們切實加強黨性鍛煉，做到先公后私，公私分明，切實管住手不亂拿，管住嘴不亂吃，管住腿不亂走，不要授人以柄，損失了為黨擔當的底氣。下一步，紀檢監察室牽頭，目標辦配合，先把嚴肅工作紀律的事抓起來。對落實上下班制度以及上班期間從事與工作無關的活動等情況進行不打招呼不定時間的抽查，發現問題該批評的批評，該問責的問責，該下達目標考核負面清單的就下負面清單。

三是要善于擔當。人的能力有大有小，這是客觀存在的事實?！皼]有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們 X 局是參公單位，省局是一級機關，機關就該有機關的樣子，機關就該有機關的擔當，既要能夠上情下傳，結合全系統實際開展工作，又要能夠下情上達，把工作總結好、匯報好、反映好。但我們有的同志送個文件到領導那里，要不行文格式不對，要不錯別字滿天，要不詞不達意說得人云里霧里；有的同志干著專業性很強的工作，專業水準卻不高，對自己從事的工作領域前沿理論知之不多，對相關政策規定吃得不透，對同類別單位的情況知之不多，對下級單位的情況掌握不了。

這些都是不善于擔當的表現。不善于擔當，說白了就是

能力不足。能力不足并不可恥，但知道自己能力不足卻不思進取，不努力學習迎頭趕上就可恥了，堂而皇之地把能力不足當作不擔當工作任務的理由就更可恥了。分配的任務你完成不了，可以心安理得地說讓能力強的同志“能者多勞”，評先評優、評功評獎、選拔干部的時候，有幾人說過讓能者先上？中央關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見明確要求優者上、庸者下、劣者汰，省委也出臺了相關文件，推進干部能上能下成為常態。下一步，我們就是要把這些政策規定用起來，讓 X 干部動起來、活起來，不能因為不犯大錯就算進了保險箱。不擔當，不能擔當同樣面臨“下”的危險。

能力不足怎么辦？一個字，學。向書本學，向文件學，向領導學，向身邊的同志學，向基層的群眾學。X 年，陳云同志在延安寫了一篇著名的文章，叫《學習是共產黨員的責任》，他指出：“學習是對黨應盡的責任?！薄拔覀兒枚嗤究偸且詾橹灰惶斓酵聿煌５毓ぷ?，就算是盡了我們對黨的全部責任，這種想法是不全面的。一天到晚工作而不學習，不把工作和學習聯系起來，工作的意義就不完整，工作也不能得到不斷改進?！辈粚W習，不進取，就干不好工作，就會愧對組織的培養和信任。

下一步，我們在組織各種培訓的時候可以改變一下思路。我們要在不同崗位上發現和培養人才，鼓勵我們自己的干部進一步提高能力本領，成為系統內部某個方面工作的權威。

如果要組織培訓，就可以請他們來主講。當然，對這樣的干部，提升使用、評功評獎等也是要優先考慮的，就是要通過他們的受重視、得重用，樹立起尊重人才、尊重能力、尊重實干的良好導向。

四是要敢為擔當者擔當。凡是銳意進取、開拓創新的干部，總是要走一些前人沒有走過的路，做一些前人沒有做過的事情，付出比平常人多的代價，必然是要冒一定風險，交一些“學費”的，這是事物發展的客觀規律；凡是敢于較真碰硬，事事堅持原則，工作中敢唱黑臉的干部，總是要得罪一些人的，可能會丟掉一些選票，甚至遭到別有用心的舉報和誣告陷害；凡是一門心思撲在工作上，只愿捉摸事不愿捉摸人的干部，與無所事事一門心思拉關系拉選票往上爬的干部相比，得票往往可能低一些，這也是客觀存在的實事。各級組織和領導干部要嚴格按照總書記“三個區分開來”的指示要求辦事，真正把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違法違紀行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。該容錯的大膽容錯，不該容錯的依紀依法堅決果斷處理。古人講：用一賢者，則群賢畢至。

我們要鮮明樹立重實干重實績的選人用人導向，堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用，不搞唯票數論，不要為多幾票少幾票糾結，不要為幾封不實舉報信糾結。

同志們，忠誠需要擔當，擔當彰顯忠誠，忠誠與擔當都是共產黨員不可或缺的重要品質。黨領導我們走進了中國特色社會主義新時代，這是一個呼喚擔當，鼓勵作為的好時代。讓我們勇敢地挺直身板、挺起肩膀，挑起黨交給的各項任務，用鐵一樣的擔當彰顯對黨的無限忠誠，推進 X 事業不斷創新發展，做出更多更大經得起歷史和人民檢驗的成績，成就更加有意義的人生。

第二篇：忠誠干凈擔當黨課材料

忠誠干凈擔當黨課材料

忠誠干凈擔當黨課材料

踐行“三嚴三實”，做忠誠、干凈、擔當的黨員干部

同志們：

深入開展“三嚴三實”專題教育，是中央和省市委作出的重要部署。5月29日，市委李卓書記帶頭講了“三嚴三實”專題黨課。根據市委有關通知要求，結合專題教育安排，今天，由我講一堂“三嚴三實”專題教育黨課，進一步深化思想認識，掌握有關要求。下面，我就如何踐行“三嚴三實”要求，談幾點認識和體會。

一、深刻理解“三嚴三實”的精神實質，認真踐行“三嚴三實”的實踐要求

2014年3月，總書記在全國“兩會”期間參加安徽代表團審議時，對黨員領導干部提出要“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求。之后又多次在不同場合就踐行“三嚴三實”提出明確要求?！叭龂廊龑崱?，短短6句話24個字，但言簡意賅，內涵豐富、精辟深刻，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為我們永葆政治本色、踐行黨的宗旨指明了方向，是各級黨員干部特別是紀檢監察干部做人做事、為官用權的警世箴言。

（一）“三嚴三實”的深刻內涵和重大意義。如果用一句話來概括“三嚴三實”的核心思想，那就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。對黨員干部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，也是必須堅守的人生信條。特別是全市廣大紀檢監察干部一定要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，自覺踐行“三嚴三實”的要求，真正使自己的作風嚴起來、實起來，打造一身忠誠、一身干凈、一身擔當的紀檢監察干部良好形象。

嚴以修身。就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制各種歪風邪氣。要提高自身的品德修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務的本領。

嚴以用權。就是要堅持用權為民，正確對待和行使權力，任何時候不搞特權、不以權謀私，把權力關進制度的籠子里。只有真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，讓權力在陽光下運行，才能贏得群眾的信任與支持。

嚴以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨紀國法，自覺做到為政清廉。要敬畏群眾、時時自??；敬畏規則、清正廉潔，做到“為官一任、造福一方”，才能稱得上一名合格的黨員干部。

謀事要實。就是要從實際出發謀事業謀發展，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，才能真正推動地方各項政策措施和工作的有效落實。

創業要實。就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，堅持務實創新、勇于擔當，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實。就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事，樹立起黨員干部在群眾心中的務實形象。

總書記提出的“三嚴三實”要求，體現了我們新一屆中央領導集體從嚴從修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。從三個方面可以理解它的深遠意義，一是“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。二是“三嚴三實”從精神支柱、價值追求、行為規范等方面，全面闡述了新時期優秀黨員干部的精神特質，既是正心修身的思想守則，也是干事創業的行動準則，為加強執政隊伍建設提供了方向和標尺。三是“三嚴三實”從思想層面和實踐層面對黨員干部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作了系統精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創業的方法論，為我們搶抓機遇、破解難題提供實的執政理念，是黨員干部的強大思想武器。

（二）認真解決“不嚴不實”問題。解決“不嚴不實”的問題是我們開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點。在市委專題教育黨課上，李卓書記查擺了全市黨員干部存在的多個方面的問題，在這里我就不再一一贅述了。我主要談談另外兩個渠道我們收集到的問題和意見建議。一個是紀檢系統“創鑄樹”活動查擺的，一個是市委委托德陽市統計局調查測評后反饋的。

“創鑄樹”活動查找出的問題主要和紀檢干部有關，包括三個方面：

一是業務不熟。有的干部對紀檢監察工作缺乏系統學習和深入思考，不肯專研業務，不能及時掌握黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新政策，存在不懂行、不在行、不內行的現象。有的干部不能適應“三轉”要求，存有不會監督的問題。

二是執紀不力。一些干部工作重部署、輕落實，工作標準不高，有的仍習慣于用會議貫徹會議，用文件傳達文件，憑經驗辦事、靠“老黃歷”吃飯，上頭推一推，自己動一動，不推就不動了。有的干部不肯擔當、不敢碰硬，喜歡當老好人、和稀泥，大事化小、小事化了。有的不講原則、不顧大局，只曉得自己那一畝三分田，沒有從大局和全局意識上，用發展的眼光著眼紀檢監察工作。同時，查辦案件力度不夠，與群眾的期盼還存在差距。

三是律己不嚴。個別同志存在工作時間之外放松自身要求的問題。個別同志艱苦奮斗精神淡化，有圖安逸享樂思想。個別同志執行機關工作紀律不嚴，會議紀律遵守不嚴。個別同志工作責任心不夠，工作主動性不強。

上個月，德陽市統計局對我市鎮（街道、經開區）開展了社會滿意度調查，主題雖然是黨風廉政建設，但反映出來的問題卻主要是基層干部的“不嚴不實”，綜合有以下幾個方面：

一是干部作風問題上。村組干部不作為、亂作為現象突出，黨員干部與群眾聯系不多，做事光喊口號，對待群眾態度生硬，辦事推諉、拖拉，效率低；一些黨員干部宗旨意識淡化，個人利益至上，生活攀比講排場；個別黨員干部作風散漫，無視紀律規矩，上班不按時，我行我素，老百姓辦事找不到人。

二是解決民生工作問題上。有的鎮沒有妥善解決發展與民生、地方經濟與群眾健康的關系，在處理涉及群眾利益的問題上，領導干部之間相互推脫責任，不敢擔當；農村財務不公開；特別是解決農村道路交通，飲水，環境污染，經濟發展等熱點難點問題上不積極等等。

三是其他的一些建議和意見。綜合起來都是希望我們的黨員干部多下基層了解情況，多為群眾辦具體的事情，改變老爺作風，樹立黨員干部的良好形象等等。

上述存在的紀檢干部和黨員干部的種種問題，都與“三嚴三實”格格不入，與做黨的忠誠衛士背道而馳。事實證明，走

上紀檢監察崗位不等于黨性就強，紀檢監察機關也不是“保險箱”，紀檢監察干部沒有天然的“腐敗免疫力”。近日，中紀委網站“學思踐悟”專欄連續發了四篇文章《講政治、顧大局》《突出執紀特色》《創新監督審查方式》《把握好“樹木與森林”的關系》，這四篇文章的題目雖然“有些平”，不夠搶眼，但細細研讀，內容卻是分外的重要，透露出的信號值得我們關注，在推動反腐從治標到治本轉變的關鍵階段，中紀委又有了新的大動作，其中一個信號就是：強化約束，紀律檢查機關絕不許成為“獨立王國”，為什么這樣說？王岐山書記要求我們，紀檢監察干部要挺在黨風廉政建設和反腐敗的前沿，管紀律的更要做守紀律、守規矩的表率。

（三）認真踐行“三嚴三實”?！叭龂廊龑崱贬槍π滦蝿?、新問題、新任務對作風建設提出了的新要求；既涵蓋了黨員干部工作生活的各個層面，也對每一個層面提出了明確而具體的要求。因此，“三嚴三實”不僅是一個準則規范，更是從價值層面對作風建設提出的更高要求。

那么我們的黨員干部特別是領導干部如何踐行“三嚴三實”的要求，從大的層面上講，我認為要把握好四點，一是要堅定理想信念，自覺抵制歪風邪氣，提升思想道德境界，不斷加強黨性修養，要深入基層，深入群眾，從實際出發，定制度，出決策。二是要嚴守政治紀律政治規矩，始終做到思想清醒、政治堅定，堅定不移地同黨中央保持高度一致，堅決自覺維護中央權威和執行中央決定；要嚴格遵循組織程序、執行組織制度，不做特殊黨員干部，自覺接受監督，開展批評和自我批評。三是要牢記手中的權力是人民賦予我們的，要按制度規則行使權力，不得濫用權力謀取私利，要堅持用權為民；要敢于擔當責任，直面矛盾，腳踏實地，形成真抓實干的工作作風。四是要將政治清廉放在首位，嚴格遵守黨紀國法，為官就為民，嚴格要求自己；要誠實對人，忠誠于黨，對黨對人民要真心實意，做老實人，說老實話，干老實事。

那么鎮村一級的干部如何踐行'三嚴三實'呢？

一是加強學習，用理論武裝頭腦。我聽到有的鎮村干部說我們理論水平低，文化底子薄，學不好、學不深，我說這是一個態度問題，你不學，就是不講政治，不講學習，作為一個基層的干部，你不帶頭學習，對國家的大政方針、政策、法律、法規等又如何能理解到位，理解不到位，你怎么又能搞好全鎮乃至全村的建設，怎么能把村支部班子團結好，建設好，我個人認為學習是必須的，不能以文化水平低為借口不學習，相反正因為文化水平不高，就更要加強政治理論學習，近期和今后一段時期要重點加強對十八、十屆三中、四中全會精神的學習，重點加強對總書記重要系列講話精神的學習，通過學習及時了解中央的大政、方針、政策，確保將各種支農、惠農政策貫徹到位、落實到位。

二是辦事要公道、正派?，F在我們村一級權力也不小了，很多事情村主任的權力比鄉鎮長的權力還要大，村里的很多事情是由村支部和村委會決定的，小一點的你比如說低保戶的確定，救濟糧的發放、糧食補貼等等，再到大些的你比如說集體土地的出租和承包等等，這些大大小小的事情都是村里作決定的，你要是辦事不公道，不正派，就會出現'四風'中的各種問題，有的會違反紀律規定，有的會違反國家法律法規，有的甚至走上犯罪的道路，這些問題我們目前感覺身邊還少一些，但從新聞和網絡中我們看到的村一級干部違法犯罪的案例不少，大家可能也都聽到過、看到過，因此我們對于手中的權力要把它用好，要把它用在為民辦實事、辦好事上，絕對不把權力用來為自已謀私利上。一個干部好不好，得不得到群眾的認可，關鍵的一點就是要看我們的干部辦事公不公道、辦事正不正派，俗話說得好，人人心中有桿稱，你的為人如何，你有幾斤幾兩，群眾心里是最清楚的，辦事公道、正派的村干部群眾是認可的，在群眾的心里是有分量的，這些干部群眾巴不得你多搞上幾屆村支書、村主任，相反那些辦事不公，為人不正的村干部在下屆的村兩委換屆中將被群眾所拋棄。

三是要多干事，干實事、干好事。也就是謀事要實，有的鎮村干部總認為政府叫我們干什事我們就干什么，把政府交給的任務干完，也就不錯了，有這種想法的鎮村干部不在少數，要扭轉這種不良局面，當然，也不是短期內就能實現的，現在中央改革的步伐在加快，對農業農村農民的好政策也出了不少，要是我們都能好好地學一學中央的這些政策，吃透政策精神，或許我們就會有所行動，謀一些實事、大事。你比如說我們的農業產業化成不了氣候，成不了規模，現在有一些好政策，我們可以好好的研究研究如何把我們的現代農業搞起來，我們可以到一些先進發達的地區去學習、去'取經',看看人家是怎么搞的，我們的差距和不足在那里，我們的優勢又在那里，別人可以搞的東西，我們這里也是可以搞的呀，關鍵是在我們的思想上，在行動上，有沒有謀事的思想和行動，有沒有創業的思想和行動。多干事、干實事、干好事，不僅是上級對我們的要求，也是老百姓對我們的期望，多干事，干實事、干好事不僅僅要完成政府下的各項任務，更要帶領老百姓找好發展的路子，勇于實踐，敢為人先，扎扎實實把我們村級經濟發展起來。

二、準確把握“忠誠干凈擔當”的內在要求，切實增強思想和行動的自覺

總書記要求我們黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，這三句話既是對好干部標準的高度概括和樸素表達，也是我們加強新時期干部隊伍建設的方向，踐行“三嚴三實”就必須做到“忠誠、干凈、擔當”。

（一）深刻領會“忠誠干凈擔當”的精神實質。首先對黨忠誠是黨員干部的根本操守和最根本的政治品質，是黨性的基本要求，必須作為立身之本終生秉持。對黨忠誠，就是要時刻不忘自己對黨應盡的責任和義務，自覺維護黨的團結統一；要時刻把牢政治方向，立場堅定、態度堅決，始終自覺與黨中央保持高度一致，維護黨的權威；要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，對黨的事業和人民忠誠，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。其次，個人干凈是黨員干部的操守底線，必須作為人生信條終生尊崇。個人干凈，是黨員干部為官從政的底線，是有為有位有威的前提條件，要心存敬畏、嚴格自律，守住自己的政治生命線；要增強抵御誘惑的內在力量，把干凈做人、干凈干事內化為一種行為習慣；要堅決貫徹依法治國、依規治黨要求，自覺接受監督。其三，敢于擔當是黨員干部的職責道義，必須作為履職標準始終保持?？倳浿赋觥笆欠窬哂袚斁?，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名黨員干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當，就是要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，說到底，就是要有一種“頂著壓力也要上，迎著風險也要擔，再苦再累也要干”的精神。

（二）化領悟為思想和行動的自覺?！叭龂廊龑崱焙汀爸艺\干凈擔當”是相輔相成的內在統一體，突出了對干部修身律己、干事創業、理想信念、廉潔從政方面的思想引導和剛性約束，是黨員干部立志修身的新規范。我們黨員干部要以學習理解“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的精神內涵為起點，將領悟轉化為思想自覺和行動自覺。一是要進一步堅定理想信念，增強政治定力和抵御各種錯誤思想及歪風邪氣的免疫力，把政治上的忠誠體現在一言一行中，用實際行動體現共產黨員的先進性。二是要帶頭踐行社會主義核心價值觀，不斷提升道德境界，爭當社會主義道德風尚的引領者。要始終敬畏權力、敬畏人民、秉公用權，扎緊權力的“籠子”，嚴格執行廉潔自律各項規定。三是要自覺提高法治思維，堅持“法無授權不可為”的法治觀念，帶頭依法辦事，不越法律底線。樹立正確的權力觀，把群眾的事當自己的事，多做打基礎、利長遠、惠民生、得民心的好事實事。

三、紀檢干部自覺踐行勇于擔當，爭做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人

“三嚴三實”是指導黨員干部作風建設的行為準則，也是深入開展群眾路線教育實踐活動的根本要求。各級紀檢監察干部一定要把“三嚴三實”作為轉變作風、正心修身、干事創業的鏡子和尺子，作為勉勵自己、鞭策自己、約束自己的行為準則，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，以好的作風用權，以好的作風律己，以好的作風謀事創業，實實在在做人，踏踏實實做事，在踐行“三嚴三實”中爭做對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當的表率。

（一）堅定正確理想信念，做對黨忠誠的表率。要把學習政治理論、加強理論武裝同忠實履行職責、研究解決問題結合起來，深刻理解、全面把握“三嚴三實”的精神實質、堅定正確的理想信念和站穩政治立場。一是要在政治上過得硬。維護黨規黨紀是紀檢監察干部的天職，工作性質決定了我們必須對黨絕對忠誠，在政治立場上不能有絲毫動搖，在政治方向上不能有任何偏離，在執行黨的路線方針政策上必須更加堅決、更加有力。我們必須以更高標準錘煉黨性修養，堅持黨性原則，秉公執紀、敢于碰硬，把維護黨的紀律擺在首位，零容忍懲治腐敗，堅決捍衛黨紀國法的尊嚴。二是要在思想上有定力。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，腐敗和反腐敗呈膠著狀態，社會上也出現了諸如反腐敗影響經濟發展、影響黨和政府形象等雜音。越是在緊要關口，越是在關鍵時刻，越要堅定信心決心。我們要深刻認識中央反對腐敗的堅定決心，深刻認識反腐敗斗爭的嚴峻性復雜性，不為雜音所擾，增強政治定力，踩著不變步伐，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。三是要在行動上見真功。對黨忠誠，最終要看我們的行動。從事紀律檢查工作，手握黨紀戒尺，這是黨和人民對我們的信任，更是一份沉甸甸的責任。反對腐敗，懲處腐敗分子，是一件得罪人的事情。不得罪腐敗分子，就必然會辜負黨、得罪人民。我們承擔這樣的重任，就要堅持做到該做的事做，該得罪的人得罪，切實擔負起這份政治責任，嚴格執紀、忠于職守，做到不辱使命、不負重托。

（二）強化廉潔自律意識，做干凈干事的表率。紀檢監察工作的特殊性決定了紀檢監察機關是原則至上、紀律至上的機關。我們紀檢監察干部一旦出問題，性質更惡劣、危害更嚴重、社會影響更壞。所以，打鐵還需自身硬。我們必須要牢固樹立“正人先正己，執紀先守紀”的觀念，自覺加強黨性修養和良好作風養成，切實筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，提高自身拒腐防變能力。一是在做人底線上要突出“廉”字。隨著紀檢監察機關權威性、影響力的提高，紀檢監察干部越來越受到關注，有很多眼睛時時都在看著我們，監督者我們，在這樣嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢下，作為紀檢監察干部我們更要有如臨深淵、如履薄冰的意識，無論何時何地，都要帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律各項規定，始終堅守廉政底線，保持清廉本色。二是在職業操守上要突出“正”字。正人須先正己。要保持一身正氣，經常打掃思想塵埃，時時自警自省，切實做到正氣存內、邪不可干。要將“正”字貫穿執紀辦案全過程，以法治思維和法治方式反對腐敗，秉公執紀，不徇私情，確保把每一起案件都辦成經得起歷史和實踐檢驗的鐵案。三是在廉潔自律上要突出“嚴”字。紀檢監察干部不是生活在真空中，也有正常的社會交往，但在交往過程中我們要有原則、有規矩，把握好度，不該吃的飯不吃，不能辦的事不辦，不該去的地方不去，不越雷池半步；要牢固樹立監督者更要帶頭接受監督的意識，對違紀違法的紀檢監察干部嚴肅查處，決不姑息。

（三）提高履職盡責能力，做勇于擔當的表率。認真落實“三嚴三實”要求，必須把紀律挺在前面，堅持抓早抓小，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，發揚求真務實的作風，真正把監督執紀問責的重任擔起來。在當前和今后一段時期，要實實在在抓好四個方面的工作。一是要堅決把紀律和規矩挺在法律的前面。要發揮紀律的正面引導和懲戒警示作用，把工作思路、方式和重點從“緊盯違法”轉到“緊盯違紀”上來，從管少數轉向管多數，把全面從嚴治黨要求貫穿到監督執紀問責各個環節，落實好紀律處分和組織處理，逐步實現從“不敢”到“不能”、“不想”的躍升。二是要保持懲治腐敗的高壓態勢力度不減。堅持抓早抓小抓苗頭，對領導干部的一般性問題多教育、多提醒，對苗頭性和傾向性問題，要拉袖子、拍肩膀，防止小問題釀成大錯誤；堅持“快查快結快移交”，嚴格時限要求、縮短辦案周期，查清主要違紀事實后移交司法機關依法處理，提高辦案質量和效率。三是要弛而不息糾正“四風”問題。要強化糾“四風”“一直嚴”的常態化；要強化糾“四風”向“黨員嚴”的全面監督；要強化糾“四風”向全面正風肅紀的拓展。四是要以紀檢體制改革為切入點，著力建好隊伍。緊緊圍繞提升依紀依法辦案水平，強化培訓，嚴格管理，按照紀檢體制改革要求，抓好委局內部室辦調整，優化內設機構，配齊配強人員，進一步提升監督執紀效率；充分發揮內部監督機構作用，健全內控機制，強化監督措施，以零容忍態度查處紀檢監察干部違紀違法行為，以鐵的紀律鍛造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察干部隊伍。

今天我就講到這里，謝謝大家！

第三篇：忠誠、擔當、干凈”專題黨課

“忠誠、擔當、干凈”專題黨課

同志們：

按照“三會一課”制度要求和局《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》安排，今天我為大家講一次黨課。經過深思梳理，我打算圍繞總書記對領導干部提出的“忠誠、擔當、干凈”三個方面的要求，談一點個人感受和體會。不妥之處，請大家提出意見。

一、絕對忠誠是從政根本，必須作為黨員干部的“生命線”始終堅守。

什么是忠誠？忠誠就是對人民、對事業、對上級、對朋友、對家庭全心全意、盡心盡力、一心一意的政治品格。什么是絕對忠誠？絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠?？倳浽f過：對黨的忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%絕對純度的忠誠，不容打任何折扣。作為一名共產黨員，一名黨員干部，對黨忠誠就必須把一切都獻給黨和人民的事業，就必須在關鍵時刻挺身而出、用鮮血和生命捍衛黨和國家的利益，就必須時時刻刻在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執行中央和省市委的決策部署。

如何才能具備絕對忠誠的品格呢？我認為起碼要從以下幾個方面做起： 一要絕對服從。楊尚昆同志任中辦主任時說過一句名言：辦公廳人員就像麻將桌上可以任意使用的“聽用牌”，哪里需要就放哪里，說的就是要無條件服從。話糙理不糙，雖然說的是辦公廳人員，但對黨員干部來說同樣適用。領導交辦的任務、布置的工作，不存在分內分外，不存在應該不應該，不存在合理不合理。領導交給你，肯定有道理，你應該把他作為對你工作能力的認可和信任。面對領導交辦的任務，希望每一個科室、每一名工作人員都要顧全大局，愉快接受。如果這件事確實不在你的職責范圍，先辦事，后反映，不允許討價還價，不允許講條件，不允許中梗阻。

二要提高執行力。在提高執行力上要注意解決兩個方面：一個是動力問題。一項任務布置下來，要搞清為誰去執行。為領導嗎？如果是那樣，遇到困難你會感到很痛苦、很郁悶、很煩躁。因為你在做著一件別人的事情，你并不心甘情愿，只是迫于紀律，所以你是在痛苦中執行，很不快樂。如果你把它認為是為自己做事情，每完成一件困難的工作，每幫助一個別人，你就會有成就感，你的心情就會是快樂的，這就是快樂工作。退一萬步講，古人講，食君之祿，分君之憂，你領工資，就要對得起這份工資。在這方面，我們要學一學佛教徒，為什么他們每天那么虔誠地做善事，就是因為他們發自內心地認為是為自己前世贖罪、為后世修行，所以他在快樂地做事。我們是共產黨員，更要有這種為人民服務的宗旨意識。痛苦是一天，快樂也是一天，何不快樂地工作。

第二個是效率問題。一項工作本來半天可以完成，你卻干了兩天，這就是沒有效率。同樣一件事，有的同志完成起來比領導安排的要周到、細致，有的同志完成起來就慢、粗、不細致，不周到、不下功夫去研究、去想、去鉆研。執行力不講如果，只講結果。每次你都提前完成任務和每次你都拖延完成任務，久而久之，在大家心目中的分量是不一樣的。我看到過一個故事，一直忘不了，就想有機會給大家說一下。故事是這樣的：一名漂亮女下屬沖進辦公室：老板，請給我一個解釋……她到公司工作快三年了，比她后來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心里頗不是滋味。終于有一天，她冒著被解聘的危險，找到老板理論?！袄习?，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？”。老板干脆地回答“沒有”。“那是公司對我有偏見嗎？”老板先是一怔，繼而說“當然沒有?！薄盀槭裁幢任屹Y歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？”老板一時語塞，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？”“一家客戶準備到公司來考察產品狀況，你聯系一下他們，問問何時過來?！崩习逭f?！斑@真是個重要的任務。”臨出門前，她還不忘調侃一句。一刻鐘后，她回到老板辦公室?！奥撓档搅藛?？”老板問?！奥撓档搅耍麄冋f可能下周過來?！薄熬唧w是下周幾？”老板問?！斑@個我沒細問?！薄八麄円恍卸嗌偃??！薄鞍。∧鷽]問我這個??！”“那他們是坐火車還是飛機？”“這個您也沒叫我問呀！”老板不再說什么了，他打電話叫張怡過來。張怡比她晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了，張怡接到了與她剛才相同的任務。一會兒工功夫，張怡回來了?！芭?，是這樣的……”張怡答道：“他們是乘下周五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由采購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。”“另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂?！薄斑€有，下周天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報?！睆堚鋈ズ?，老板拍了她一下說：“現在我們來談談你提的問題?！薄安挥昧?，我已經知道原因，打攪您了?！彼蝗婚g明白，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你在什么位置。操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什么，然后全力以赴地去完成。希望聽完這個故事對我們在座的同志們有所啟發。

三要修身養性。修養是后天培養的，共產主義遠大理想也必須從個人修養做起。在機關事業單位工作，個人修養很重要。有人脾氣急，三句話不對付就瞪眼，還說我這脾氣是爹媽給的，改不了啦。你當普通老百姓可以任性，作為一名黨員干部就不能為所欲為。真的改不了嗎？孟子說了：人皆可以為堯舜。溥儀皇帝都可以改造成普通公民，我就不信你就改不了臭脾氣？有人說戒不了煙，可得了大病立馬就戒掉了，關鍵是要下決心和有恒心。在修身這個問題上，西方人叫紳士風度，體現的是一種貴族氣質；東方人叫君子風度，體現的是儒家傳統美德。紳士也好君子也罷，他們的風度都是要體現在不經意間的細微之處。文明禮貌要發自內心，欣賞別人要發自內心，熱情助人要發自內心，容人之錯要發自內心，感人之恩要發自內心，面壁思過要發自內心。具體到我們來說，不說臟話，不耍酒瘋，衣冠整潔，不背后議論人，上班不穿拖鞋背心，不在走廊大聲喧嘩，等等，都要自覺養成習慣。所以說，修身是個細致活。古人講，修身齊家治國平天下。修身都做不好何以平天下？修身要從小事做起。

四要善于學習。學習是知識之母，知識是能力之基。作為黨員干部要學習政治理論。理論是行動的先導，必須認真學習好黨的政治理論，《實施方案》已經為大家列出了學習內容，當前主要任務就是深化黨章黨規學習、學深悟透系列講話、學習中央和區、州黨委重大決策部署。作為機關工作人員要學習與本職工作相關的知識。面對知識快速更新的時代，面對社會不斷加快的前進步伐，不學習就落后，學慢了就退步，學少了就不夠?？梢哉f，不學習就很難完成本職工作，更別說有所發明,有所創新了。另外還要學習相應的技術操作。特別是我們科技工作，要求快、要求高、應付多。不懂得相應技術操作，就會影響效率，延誤工作、這需要大家提升動手的能力和本領。

五要有所信仰。信仰是一個總目標，或者說信仰是一個黨一個群體一個國家的共同目標和理想，信仰也是一個方向、一種力量。做一個有信仰的人，是有前提和條件的。也可以說，做一個有信仰的人，必須是一個有素養、有道德、有紀律、有規矩的人。做到這些才能說你是一個具備了有理想基礎的人。所以，我們黨為了實現共產主義理想這個最終目標，給我們的每個黨員和這個革命隊伍規定了若干紀律、規則，劃定了底線、紅線和高壓線。做一個有理想的人，首先，是一個有修養的人，一個脫離人低級趣味的人，一個有益于他是人的人。其次，是一個自覺的人，一個忍讓的人，一個謙虛的人、一個寬容的人，尊敬別人的人，一個一事當前先為他人考慮的人。第三，是一個愛崗敬業的人，一個盡職盡責的人，一個刻苦學習的人，一個為完成工作任務甘于犧牲自己時間和精力的人。第四，是一個有道德守規矩的人，有教養守斯文的人，一個孝敬老人、尊重長輩、疼愛孩子，關心兄弟姐妹的人。要做到以上這些，還要克服一些不良、不健康、不陽光的東西，如自私、狹隘、邪念等等負能量的東西。所以，我們才有了三大紀律八項注意，有了共產黨員的修養，有了黨章黨綱黨的條例，有了準則，有了為修正黨員隊伍的偏差而進行的一系列教育、整頓活動，才有了反對四風，才有了八項規定，才有了反腐敗斗爭。然而，要做一個有道德、有底線的人，不應該是被動的，應該是主動的。要做到自覺主動，就必須加強鍛煉和養成。這就是要善良、厚道、誠實、守信、有教養。有時善良會救人的命。這樣的故事很多，我只說一個：在讀者上看到這么一個故事：撒哈拉大沙漠，自古以來就有“死亡之?！钡姆Q謂。凡是進入這個沙漠的人，總是擺脫不了相同的命運：有去無回。1814年，一支考古隊第一次打破了這個死亡魔咒。當時，荒漠中隨處可見逝者的骸骨，隊長總讓大家停下來，選擇高地挖坑，把骸骨掩埋起來，還用樹枝或石塊為他們樹個簡易的墓碑。但是沙漠中骸骨實在太多，掩埋工作占用了大量時間。隊員們抱怨：“我們是來考古的，不是來替死人收尸的?！标犻L固執地說：“每一堆白骨，都曾是我們的同行，怎能忍心讓他們曝尸荒野呢？”一個星期后，考古隊在沙漠中發現了許多古人遺跡和足以震驚世界的文物。但當他們離開時，突然刮起風暴，幾天幾夜不見天日。接著，指南針都失靈了，考古隊完全迷失方向，食物和淡水開始匱乏，他們這才明白了為什么從前那些同行沒能走出來。危難之時，隊長突然說：“不要絕望，我們來時在路上留下了路標！”他們沿著來時一路掩埋骸骨樹起的墓碑，最終走出了死亡之海。在接受記者的采訪時，考古隊的隊員們都感慨：“善良，是我們為自己留下的路標！” 沒錯，在沙漠里，是善良給我們留下了路標，讓我們可以找到回家的路。在人生的漫漫長途中，善良，也是我們每個人心中的指南針，讓我們清晰地看到自己的內心，永遠不會迷失方向。綜上所述，信仰是做人的最高境界，它是由善良、厚道、寬容、誠信，由勤奮、奉獻、擔當、干事，由守法、尊紀、崇德，由紀律、規矩、修養，由目標、追求、理想等等做為基礎，奠定起來的最高層級的精神追求。共產黨人的信仰，是每一個共產黨員的信仰的集合。這就是我們黨為什么強調要每一個共產黨員和機關干部都要有信仰、忠于信仰的根本原因。扣心自問，我們現在還剩下多少熱情、多少幻想、多少追求、多少信仰？所以我們說理想信念從來都不是虛無縹緲的。尤其是年輕的同志一定要給自己定一個或幾個階段性目標。任何時候都要有夢想、有堅守，才會有成果、有收獲。

二、敢于擔當是基本素質，必須作為黨員干部的“主旋律”始終高揚。

習總書記曾經調，“干部有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。擔當是一種很高的精神境界，是檢驗一個人人品和能力的重要尺度。在具體工作中，需以下幾方面：

一是要舍我其誰、主動作為。什么是主動作為？這里我想和大家講一段真實的故事．1948年4月，彭德懷為了改變西北戰場一直被胡宗南集團封鎖的被動局面，率領西北野戰軍主力部隊殺出黃龍山根據地，一舉章下胡宗南的軍事重地寶雞，但是由于輕敵敵，大軍進入敵人縱深太遠，遇到胡宗南和馬家軍的圍追堵截，部隊被迫后撤，途中被幾十萬敵軍多次包圍，情況萬分危急。5月7日，西野2縱獨6旅也就是原渤海軍區教導旅后撤至一個叫荔鎮的地方突然與敵人重兵遭遇，按照命令，獨6旅完全可以甩開敵人繼續后激，但這個鎮是彭德懷大軍后撤的唯一通道，一且被敵人占領就會導致全車覆沒，獨6旅二話沒說，冒著違抗軍令的危險主動留下，和敵人打了一天一夜，終住守住了荔鎮，確保了西野大軍的順利通過。這次戰斗，獨6旅付出沉重代價，18團團長陳國林等多名老紅軍壯烈犧牲，次日晚當彭德懷通過荔鎮時，下馬脫帽默哀，指示，“這個部隊要多出干部”。后來，獨6旅果然走出了很多省軍級干部，其中就有我們新疆生產建設兵團司令員劉雙全。這次戰役，史稱“西府戰役”，由于是彭德懷少有的敗戰，黨史軍史中少有記載。危急關頭，挺身而出，敢于擔當，不怕犧牲。我們黨員干部就是要發揚和光大這種主動作為的精神，遇到急難險重任務，爭先恐后，主動請戰。帶頭擔當，親力親為，要有一種舍我其誰、當仁不讓的自覺，而不總是動口不動手，當甩手掌柜、“二傳手”。否則，就是失職失責，就是政治定力失守。

二是相互補臺、顧全大局。現在網上流傳著很多文章，大意都是：為什么短短三年的解放戰爭國民黨稀里糊涂地就敗給了共產黨？原因是多方面的，其中一個很重要的原因是國民黨各位將領心懷鬼胎、相互拆臺，而我們共產黨人顧全大局，相互補臺。

我最近在微信上看了這樣一段話，很有意思：人抬人抬出偉人，僧抬僧抬出高僧，你把身邊的人看成草，你被草包圍，你就是“草包”，你把身邊人看成寶，你就被寶包圍，你就是“寶貝”，講的就是大家在一起共事要相互補臺的道理。

1947年5月，國民黨五大主力之一張靈甫整編74師孤軍深入被陳毅5個縱隊圍困在孟良崮上，蔣介石又以10個整編師對我軍形成一個更大的反包圍。張靈甫是想以自己為誘餌一舉全殲我華野主力。應該說張靈甫的想法不可謂不大膽，不可謂不可行，戰斗中也不可謂不盡力。本來陳毅計劃一天將其全殲，結果打了整整三天，而且打得十分被動，如果敵人增援部隊再勇猛一些、有幾個能像張靈甫這樣效忠蔣介石，歷史就有可能被改寫。恰恰這些增援的國軍將領誰也不賣力，整編83師師長李天霞曾經和張靈甫爭過74師師長職位，沒有爭上，所以心懷不滿，只派一個團去進攻，團長再派一個連去，連長又派一個通訊班去，這個通訊班來到孟良崮下發電報說援兵到了，張靈甫異常振奮，組織突圍，結果損失慘重。所以說，孟良崮戰役不是敗在我軍太英勇，而是敗在國軍太松散上了。

再舉一個華野戰例：1947年8月，為了掩護劉鄧大軍挺進大別山，華野第10縱隊奉命進入梁山一帶吸引國民黨另一支五大主力邱清泉的整5師。這次戰斗的地方是一片沼澤，我軍背靠黃河，兩側也是水，像個大口袋，軍事上稱之為絕地。軍事愛好者都知道，防御戰必須要有三個條件：一是鞏固的后方基地，二是進攻之敵不至于將其包圍，三是有足夠的后方預備隊。而當時10縱三個條件一個也不具備，所以說這是一場置之死地無法后生的戰斗。拿區區2萬人的10縱拖住數倍于己的整5師（后來敵整84師也來了），使其無法南下追擊劉鄧，軍事上將這種超越具體戰事達到長遠目標的行動稱為“大戰略”。陳毅當時是做好了犧牲整個10縱，以局部失敗換取毛主席全國戰略反攻勝利的打算。所以從戰斗一開始，10縱隊就做好了全體犧牲的準備，因為他們面對的整5師是國民黨五大主力之一，前身是抗戰初期的裝甲兵200師，最早的機械化部隊，首任師長杜聿明，繼任師長戴安瀾，都是赫赫有名的抗戰名將。就是這樣一場力量懸殊的戰斗，10縱整整抵抗了8天，打了一場中外軍事史上罕見的背水之戰，最后又奇跡般地北渡黃河，跳出了敵人的包圍圈。這一仗10縱傷亡過半，休整了幾個月才緩過勁來，但最終拖住了國軍勁旅整5師和整84師，確保了劉鄧大軍在大別山站穩腳跟。

兩個戰例可以看出，共產黨取得勝利的原因，那就是關鍵時候能夠顧全大局，丟卒保車，寧可犧牲自己，也要完成任務，這種犧牲精神到現在也值得稱頌和發揚。當前，維穩工作重，事情也比較多，再加上我們單位人員少，這就需要大家顧全大局，相互補臺，關鍵時候要頂上去、要過得硬，要想方設法完成任務，而不能事不關己、高高掛起、明哲保身，一事當前先替自己考慮，更不能有哪個同志有點失誤就躲在一邊幸災樂禍，看同事的笑話。

三是敢于負責、勇于擔當。美國一家醫院有個黑人護士叫瑪麗，一次給病人發錯了藥，幸好被及時發現，沒有釀成事故。于是醫院管理部開始調查出錯的原因，首先發現她負責的病區增加了30%病人，造成瑪麗勞累過度，這是醫院調配失誤的責任。又發現她的孩子剛剛兩歲，上幼兒園不適應，整夜哭鬧，影響到瑪麗休息，這是醫院沒有及時幫助她的原因。最后又對了對發錯的藥物，發現幾種藥品外觀相似，容易混淆，于是建議藥廠改變藥物包裝。最后不但沒有處罰瑪麗，還給她放了幾天假好好休息。從此，瑪麗再也沒有出過錯。

如果這件事發生在我們這里，一般會怎樣處理呢？肯定是先批評瑪麗，再寫停職檢查，通報批評。這個故事帶給我們的思考是，下屬工作上出了失誤，應該以什么樣的思維和方式進行問責處理，才是真正體現以人為本，體現責任擔當。這里也有對黨組成員、科長們講的意思，也有我和大家共勉的意思。我想，工作中出現失誤并不可怕，可怕的是不敢正視錯誤、承擔責任。尤其是對于領導干部同志來講，當部下出現失誤時，可以關上門批評，但在上級領導面前必須替部下扛起來。工作出了閃失你敢于擔責、主動攬過，部下才會因為自己犯錯誤而讓領導承擔責任感到內疚，進而反思自己，改正錯誤，不斷進步。只有這樣，你所領導的集體才會有凝聚力和戰斗力，才會得到同志們全心全意地維護。

三、慎獨干凈是道德操守，必須作為黨員干部的“高壓線”始終敬畏

群眾評價一個干部好不好，有兩個最基本的標準：一是看能不能干事、干成事。二是看廉潔不廉潔，干凈不干凈。能干事的能人干了100件好事，但出了1件壞事，所有成績就一筆勾銷了。功是不能抵過的，所以這是100減1的關系，沒了1，所有都變成了零?！皩O悟空把唐僧放在那里，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了。”現實生活中，我們每個人都要有一個“圈”來約束自己，同時也是保護自己。這個“圈”就是最基本的道德準則、制度規定、紀律法規，就是我們應該自覺遵守的底線、紅線。具體來講，我想主要是做到以下幾點：

一要做到不該講的話堅決不講。作為機關工作的黨員干部都能夠或多或少、直接或間接地得到一些未經公開的內部討論、決策部署、組織決定等。對于這些所謂的“內部消息”是口無遮攔、信口開河，還是守口如瓶、遠離是非，是鑒別黨員干部政治上成熟與不成熟、政治敏銳性強與不強的一個重要標志。尤其是在當前的政治生態下，講話稍不注意，就會被推到風口浪尖、深陷輿論漩渦，就會犯政治錯誤。這不是危言聳聽，互聯網、自媒體的能量不可估量?，F在，社會上有些人包括很多黨員干部，喜歡造謠、傳謠，信口雌黃，毫無顧忌，把社會上某些妄加猜測的東西和互聯網上捕風捉影的“小道消息”當作談資四處兜售。如果我們不注意身份、不把握分寸，隨意張揚、妄加評論，甚至把掌握的信息作為炫耀的資本，勢必造成不良的影響。前一段，在市縣換屆期間，某單位的人員編造并通過傳播虛假換屆人事安排信息，造成了很大的不良反響，受到了組織嚴肅處理，這是發生在我們身邊真實的事情，相信大家也都有所了解，也請從這個事例中吸取教訓。

二要做到不該去的地方堅決不去。這里強調的主要是酒場飯局。一個人身處社會之中，人情往來在所難免，同學、朋友、親人一起吃飯也是常事。然而，酒場飯局在官場活動中卻往往容易變味，通過請客設宴聯絡感情，想方設法套近乎拉關系，異化為一種變相的投資。身在局中，就會不自覺地成了別人撐場面、造影響的道具。更有甚者，只是串場敬酒時的一面之緣，過后自己都忘記了，別人卻打著你的旗號大肆宣揚，仿佛和你熟得像“鐵哥們”一般，讓你哭笑不得、有口難辯。還有的同志錯誤地認為，酒場飯局多是關系廣、能量大的體現，別人一請就去，逢宴必到，一晚上兩三場，忙得很。需知“天下沒有白吃的午餐”，拿人手短，吃人嘴軟，吃了飯自然少不了出主意、想辦法，甚至“開后門”“打掩護”，光吃喝不辦事就會說你人品有問題，打聽不住。當然，也不是所有的酒場飯局都不參加，中國是個人情社會，但要盡量縮小面，別人請你十次，如果你一次也不去，別人就會說你“?！薄⒄f你“裝”、說你“擺譜”，在背后敗壞你的名聲。但一定要把握好分寸，之前要打聽好哪些人參加，不適合參加的場合堅決不去。

三要做到不該做的事情堅決不做。做事必先做人，做人要講原則。我們單位雖沒有很大的權利，但畢竟是科技主管部門，更何況在機關工作，作為黨員干部也有一定的社會影響力，有些人正是看中了這一點，托關系、找人情，請你幫忙。有的忙能幫而且必須幫，有些忙就不能幫。比如，同學戰友家庭困難，家人生病需要找個好大夫等，這樣的忙必須幫。但有些忙是萬萬不能幫的。比如，幫別人打官司的事?，F在正在推行的司法體制改革，已明令禁止領導干部插手、干預司法辦案。不管是原告還是被告，不管是訴求合理一方還是明顯理虧一方，托人找關系的根本目的都是想打贏官司。假如一方通過你的關系或影響，打贏了官司，對方肯定不滿意，一定會向法庭質詢、上訴，完全有可能引火燒身，給自己帶來不必要的麻煩。再如，幫助不具備條件的企業或個人違規爭取某項資金、申請某項稱號、評定某項榮譽、獲得某項資格，幫助親戚朋友違規參與項目投標，委托所管轄的科技企業照顧、關照等等，這些都是不該、也不能做的事情。所以，同志們一定要做一個明白人，一些不能幫的事，千萬不能去做，也不要給我開口。

四要做到不該收的堅決不收。人都是有欲望的，不同的是對欲望的把控。黨員干部不是生活在真空中，都有正常的社會交往。同事、朋友之間的交往，要“君子之交淡如水”，不要異化成庸俗的物質利益關系。同事、朋友之間紅白喜事人情往來，要嚴格按照市里制定的相關規定執行，別在這種小事上犯低級錯誤。與商人老板等人交朋友更是要謹慎。商人老板追求的是投資回報，利益最大化，從不會做虧本的買賣。他們之所以挖空心思、削尖腦袋與官員接觸，其目的無非是想用手中的錢去換官員手中的“權”，進而用“權”賺取更多的錢。他們的禮堅決不能收，今天為了某種利益對你畢恭畢敬，明天就會因為不滿足而舉報你，一旦上了賊船就下不來了。這幾年來，多少高官大員栽在了商人老板身上，教訓十分深刻！別人求你辦事的禮堅決不要收，要學會保護自己。自媒體時代，每個人的行為都將會曬在光天化日之下，千萬不要心存僥幸，要戰戰兢兢，如履薄冰，時時警惕，防患未然，絕不能一失足成千古恨。

總之，希望大家能夠在今天的黨課中，有所思，有所悟，真正餞行“忠誠、擔當、干凈”的好干部標準，弘揚“奉獻精神、創新精神、實干精神、奮斗精神”四種精神，樹立“法律底線、紀律底線、道德底線、良心底線”四個底線，圍繞“盡全責、強引領、謀全局、促和諧”、“守規矩、做表率、帶隊伍、出亮點”、“守紀律、善作為、鉆業務、當先進”三句十二字要求，形成良好工作局面，努力推動全州科技產業健康快速發展。

第四篇：忠誠干凈擔當黨課講稿

忠誠干凈擔當黨課講稿

同志們：

根據省委、市委教育辦關于“一把手”帶頭上黨課的要求，今天我給大家講的黨課題目是：《用“四個全面”戰略思想武裝頭腦指導實踐努力做忠誠干凈擔當的好干部》，內容分三部分：一是深刻領會“四個全面”戰略思想的重大意義和科學內涵;二是用“四個全面”戰略思想武裝頭腦指導實踐，努力做忠誠干凈擔當的好干部;三是在新常態下以專題教育為契機，扎實抓2015年農業農村經濟各項工作的落實。

一、深刻領會“四個全面”戰略思想的重大意義和科學內涵

要全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨——這是以習近平同志為核心的黨中央作出“四個全面”的戰略部署，開辟了治國理政的新境界，奏響了當代中國最新里程碑。“四個全面”，是十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，堅持改革開放以來中國特色社會主義的戰略規劃，針對新形勢下的機遇、挑戰和歷史任務而提出來的重要戰略思想和戰略布局。

（一）“四個全面”形成

這“四個全面”，每一個都有一個逐步提出、日益明晰的過程。

1.關于全面建成小康社會。早在上世紀70年代末，鄧小平同志就提出了“小康之家”的設想。2002年，十六大提出：“要在本世紀頭二十年，集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會?！?007年，十七大要求：“為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。”2012年，十八大將“建設”改成“建成”，進一步提出了到2020年“全面建成小康社會”的任務。

2.關于全面深化改革。十一屆三中全會以來，中國的改革開放不斷發展。2012年的十八大，進一步提出“全面深化改革開放”的目標。2013年，十八屆三中全會就全面深化改革的若干問題作出重要決定，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則，描繪了全面深化改革的新藍圖、新愿景、新目標。總書記指出，這是全面深化改革的又一次總部署、總動員。

3.關于全面依法治國。十一屆三中全會以來，社會主義法制建設不斷加強。1997年，十五大把依法治國提到治國方略的高度，明確提出了建設社會主義法治國家的目標。2012年，十八大明確提出“全面推進依法治國”的要求。2014年10月的十八屆四中全會，在黨的歷史上第一次把法治建設作為中央全會的專門議題，對全面推進依法治國作出了戰略部署。

4.關于全面從嚴治黨。改革開放以來，黨中央不斷對黨的建設作出部署。2002年的十六大和2007年的十七大，都提出了黨的建設的基本格局。2009年，十七屆四中全會提出提高黨的建設科學化水平的重要命題和任務。2012年，黨的十八大要求，以改革創新精神，全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平，并再次強調要從嚴治黨。2014年10月，總書記在群眾路線教育實踐活動總結大會上，進一步提出全面推進從嚴治黨的要求，并對全面推進從嚴治黨進行了部署?，F在，又直接使用了“全面從嚴治黨”的表述。2014年11月，在福建考察調研時，總書記列舉了“三個全面”，要求“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國進程”。同年12月，在江蘇考察調研時，總書記又在“三個全面”后增加了一個“全面從嚴治黨”，要求“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階”。這是公開報道中，總書記第一次把“四個全面”并提。由此，“三個全面”進一步上升成了“四個全面”。今年1月，總書記在**視察時，進一步對“四個全面”進行了全面闡述。

（二）“四個全面”定位

這“四個全面”意味著什么？怎么定位？2015年2月2日，在省部級主要領導干部研討班開班式上，總書記明確提出“四個全面”是“戰略布局”，并且第一次用“戰略布局”這個詞來概括十八大以來黨中央治國理政的總體框架，這說明這“四個全面”具有非同尋常的意義。

“四個全面”體現了總書記治國理政的思路和藍圖。歷史的經驗告訴我們，治國理政需要有大視野、大思路、大戰略。尤其是在某些重要的歷史節點上，有沒有一個科學的治國理政的大思路至關緊要。從黨的十八大到現在，一共兩年多時間，總書記已經發表了大量重要講話。從不同角度回答了在新的歷史起點上如何執政、如何治國、如何引領國家走向未來的問題。因此，也可以說，初步展示了以習近平同志為核心的黨中央關于治國理政的大思路、大藍圖，今后還會繼續豐富和發展，并不斷接受實踐和歷史的檢驗。

（三）“四個全面”內涵和邏輯關系

總書記在省部級主要領導干部研討班開班式上做了說明。他指出：這個戰略布局，既有戰略目標，也有戰略舉措，每一個“全面”都具有重大戰略意義。全面建成小康社會是我們的戰略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是三大戰略舉措。總書記的這個說明，清楚地界定了每個“全面”的地位、作用，也從總體上界定了“四個全面”相互之間的邏輯關系。

從全面建成小康社會來說，這是黨的十八大確定的總目標。它包括經濟持續健康發展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，資源節約型、環境友好型社會建設取得重大進展等一系列要求。主要指標是，到2020年“實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番”，即兩個數字都要翻番。在此基礎上，還要在建黨一百周年時建成現代化國家，在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。過去還有一個“基本”，叫“基本實現”。現在“基本”兩個字已經去掉了，就是實現，這樣要求就更高了。進一步，就是要實現中華民族偉大復興。這樣一些連貫的目標，構成了非常豪邁的中國夢。從全面深化改革來說，十八大規定的到2020年的目標，同時包含發展目標和改革目標兩個方面，報告的小標題就是“全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標”。從邏輯關系上來說，全面建成小康社會，必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革，堅決破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制弊端，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟、更加定型?？倳浢鞔_指出：“改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招?！辈蝗嫔罨母铮娼ǔ尚】瞪鐣哪繕司秃茈y實現。

從全面推進依法治國來說，總書記指出：全面推進依法治國是貫徹落實中共十八大和十八屆三中、四中全會精神的重要內容，是順利完成各項目標任務、全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化的重要保證。全面推進依法治國也是解決我們在發展中面臨的一系列重大問題，解放和增強社會活力、促進社會公平正義、維護社會和諧穩定、確保國家長治久安的根本要求。要保持我國經濟社會長期持續健康發展勢頭，不斷開拓中國特色社會主義更加廣闊的發展前景，就必須緊密結合全面深化改革工作部署，夯實黨和國家長治久安的法治基礎。全面建成小康社會、全面深化改革，都離不開全面推進依法治國。

從全面從嚴治黨來說，總書記指出，我們黨是一個擁有8600多萬黨員、在一個13億多人口的大國長期執政的黨，黨的形象和威望、黨的創造力凝聚力戰斗力不僅直接關系黨的命運，而且直接關系國家的命運、人民的命運、民族的命運。在新的歷史起點上堅持和發展中國特色社會主義，我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，做到“為之于未有，治之于未亂”，使我們黨永遠立于不敗之地。

第五篇：黨課：忠誠信念擔當奉獻_黨課：忠誠信念擔當奉獻

黨課：忠誠信念擔當奉獻_黨課：忠誠信念擔當奉獻

xx會址是全國愛國主義教育示范基地，是我們黨的組織開展黨建、黨性教育實踐活動的場所。紀念館內的基本陳列，用大量珍貴文物和圖片等展品，反映八七會議召開的歷史背景，會議經過及歷史意義。這些真實的珍稀的遺留物品的呈現，仿佛在向我們訴說那段滄桑的故事。

今天我和大家一樣，來到這里進行參觀，應該說感受頗深，受益匪淺。既感知了歷史，緬懷了先烈，又堅定了不忘初心、永跟黨走的信念;既明確了肩上的神圣使命和責任擔當，又鼓足了繼續前行的強大動力和堅毅勇氣。參觀只是一陣子，自我改造是一輩子。我們要將黨性教育與實際工作緊密聯系起來，在學思踐悟上下功夫，真正做到從感動一陣子到影響一輩子。

下面，結合這次參觀，我重點講四個關鍵詞：忠誠、信念、擔當、奉獻，與大家共勉。

第一個關鍵詞：“忠誠”?！疤煜轮恋?，莫過于忠。”忠誠代表著忠實、誠信。在革命戰爭年代，許多革命前輩留下了無數可歌可泣的故事，為了革命斗爭的勝利不屈不撓、前仆后繼、英勇奮斗，用自己的熱血和生命捍衛對黨的絕對忠誠。可以說，對黨忠誠是共產黨人與生俱來的紅色基因和血脈傳承，也是檢驗一名共產黨員是否合格的最核心的政治操守。

習近平總書記特別強調：“對掌握刀把子、槍桿子、印把子、筆桿子、錢袋子的同志，要在對黨忠誠上有嚴格要求”。我領會，紀檢監察干部也是特殊崗位上的黨員干部，因此在對黨忠誠上更要“虔誠而執著，至信而深厚”，在政治理論、路線政策、履職盡責、廉潔自律等各方面嚴要求、過得硬，爭做對黨忠誠的表率。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調紀檢監察干部要忠誠可靠、忠誠堅定、忠誠干凈擔當，特別是隨著國家監察體制改革深入推進，對紀檢監察機關更是寄予深切希望、提出更高要求。希望就是鞭策，要求就是號令。作為黨的“紀律部隊”和“忠誠衛士”，我們廣大紀檢監察干部肩負著特殊使命和重要職責，必須把對黨絕對忠誠作為首要的政治原則、首要的政治品質。我想，對黨忠誠，要堅決做到：

一是發乎于“心”。紀檢監察干部要把對黨絕對忠誠作為天職，對黨忠心耿耿。只有對黨絕對忠誠，才能發自內心真心實意地忠于黨的事業，才能完成好黨賦予的使命、交給的任務。面對當前反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢，我們特別要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻把握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法和深厚的人民情懷、強烈的使命擔當，學出更加堅定的信仰、更加純粹的忠誠。

二是見乎于“行”。對黨絕對忠誠是紀檢監察機關與生俱來的政治基因，是一代又一代紀檢監察干部用汗水、鮮血甚至生命鑄就的政治傳統，是紀檢監察工作永遠立于不敗之地的靈魂和生命線。當前紀委監委在維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上擔負著特殊使命和重大責任，能不能做到對黨絕對忠誠至關重要。我們要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，發揮好黨章和監察法賦予的職責，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

三是顯乎于“范”。要旗幟鮮明講政治，帶頭把對黨忠誠具體化，體現到一言一行上，從政治立場、政治擔當、政治自律等方面嚴格要求。具體而言，就是要繼承和發揚革命先輩的忠誠品質和擔當精神，在紀檢監察工作實踐中，以再出發的心態、沖鋒者的姿態，通過帶頭忠誠維護黨的核心，帶頭忠誠踐行黨的宗旨，像革命先輩那樣勇站排頭、勇于奮斗，當好關鍵引領、盡到關鍵責任、發揮關鍵作用。

第二個關鍵詞：“信念”。歷史告訴我們，“理想信念高于天?！笨v觀歷史，無數革命先輩無論在什么時候什么境遇下，他們都堅定不移信仰馬克思主義，為共產主義理想奮斗犧牲而無怨無悔。正如鄧小平所說：“為什么我們過去能在非常困難的條件下奮斗出來，戰勝千難萬險使革命勝利呢?就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念。與之形成鮮明反差的是，近年來查處的腐敗分子，都具有政治上變質、經濟上貪婪、生活上腐化、作風上專斷的特點。其中一個很重要的原因，就是他們喪失理想信念，喪失了共產黨人應有的道德品質和高尚情操。說到底就是在現實生活中信仰迷茫、精神迷失。

對于一個人來講，如果信念垮了，他的精神堤壩就會崩潰，就會失去支撐;對于一支隊伍而言，沒有或者喪失了理想信念，這支隊伍就會迷失奮斗目標和前進方向，失去精神支柱而瓦解。而有了理想信念，才有活的靈魂，才有奮斗的方向。先烈們已經遠去，撫今追昔，我們躊躇滿志。參觀活動使我們進一步堅定了共產主義信仰，增強了將共產主義理想作為前進的目標和動力。這就要求我們廣大紀檢監察干部在工作中努力做到：

首先，要補足精神之“鈣”。就是要充分認識堅定理想信念的必要性。黨的十八大報告指出;“共產黨人必須堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”習近平總書記曾經指出：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就了“金剛不壞之身”，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。

其次，要錘煉品格之“魂”。就是要堅持在錘煉理想信念上下足功夫。無數革命先輩在極端艱苦的條件下，歷盡苦難而淬火成鋼，歸根到底在于心中的遠大理想和革命信念始終堅定執著，始終閃耀著火熱的光芒。他們的革命事跡充分說明，只有擁有百折不撓、一往無前的堅定信念，才能形成無堅不摧、無所畏懼的強大合力。在新時代，我們紀檢監察干部，要把信仰堅定作為我們不懈的價值追求，要像革命先輩那樣，有堅韌的意志和堅定的品質。在執紀執法工作中，無論遇到什么艱難險阻，始終腳踏實地，立場堅定，旗幟鮮明，錘煉鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的過硬隊伍。

第三，要融入中國之“夢”。就是要注重將個人理想融入社會主義共同理想。崇高的理想，堅定的信念，永遠是中國共產黨人的政治靈魂。只有認識到政治信仰的必然性、知道其存在的根據，才能真正地認同它，自覺地按照它的要求行事做人。在當前全面建成小康社會的決勝期，我們要著力加強黨性修養和理想信念教育，特別是要認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質，學習黨章，真正從內心上、靈魂里認同黨的價值理念、宗旨意識，做到內化于心、外化于行，在紀檢監察工作實踐中將個人價值與社會理想有機統一起來，真正將“個人夢”融入“中國夢”。

第三個關鍵詞：“擔當”。革命戰爭年代，無數先烈沖鋒陷陣、英勇獻身，體現的是一種強烈的歷史擔當精神。他們以黨和人民的利益為重，做到了一切行動聽指揮，以服從為天職;做到了軍令如山，步調一致得勝利;做到了勇往直前，哪怕犧牲生命也在所不惜。

習近平總書記指出：擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一。對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。“疾風知勁草，烈火見真金”。為了黨和人民的事業，我們廣大紀檢監察干部要像習近平總書記所說得那樣，做新時代的勁草真金在各自崗位上敢于創新，敢于擔當，扎扎實實做好本職工作。

一是要扛起“使命”。監督執紀問責，監督調查處置，紀委監委的兩項職責為黨和人民所賦，二者相互貫通、一體貫徹，統一于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的生動實踐。要把敢于擔當作為我們永恒的精神狀態，緊緊圍繞實現“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興的“中國夢”，貫徹落實黨的十九大提出的培養擔當民族復興大任的時代新人的要求，堅定不移地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，聽黨話，感黨恩，跟黨走，嚴格執紀執法，強化黨內監督、國家監察，擔當起民族復興大任。

二是要增強“體質”。新形勢新任務為推進新時代紀檢監察事業創造了歷史性機遇，對廣大紀檢監察干部能力素質提出了時代性要求。我們要時不我待的緊迫感，加強自身能力建設。比如，要提高調查研究能力，聯系審查調查工作實際，發現新問題新情況，提出新對策新建議。再比如，要增強依紀依法開展工作能力，系統學習黨章、黨紀處分條例等黨規黨紀和憲法、監察法、刑事訴訟法等法律法規，做到熟知精通、熟練運用兩把“尺子”，努力成為紀法皆通的“專才”。又比如，要增強狠抓落實能力，注重統籌謀劃，堅持創新引領，克服思維定式和工作慣性，創造性開展工作，不斷提高紀檢監察工作質量和實效。

三是要打成“鐵人”。“信任不能代替監督”。紀委監委合署辦公，監督范圍擴大了、權限豐富了，經受的考驗也更加嚴峻?！按蜩F的人”首先就要成為“鐵打的人”。我們要強化自我監督意識，自覺接受黨組織的監督，自覺接受人大監督、民主監督、司法監督、社會監督、輿論監督。要完善審查調查工作程序，健全內控機制，把權力關進制度籠子。要勇于刀刃向內、嚴防“燈下黑”，經常打掃庭院、堅決清理好門戶，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

第四個關鍵詞：“奉獻”。通過此次參觀，我們知曉了老一輩革命家、革命烈士拋頭顱灑熱血的戰爭經歷，更加深深地懂得：沒有共產黨，就沒有新中國。沒有共產黨領導下的改革開放，就沒有今天人民的幸福生活。無數為革命而奮斗的共產黨人，為黨和國家揮灑著汗水，拋頭顱灑熱血，正是他們在這里挽救了一個民主、一個國家，我們現在的幸福生活都是先輩們用鮮血換取而來的。作為革命的后繼者，作為新時代的共產黨員，我們要繼承先烈遺志，保持和發揚我黨的優良傳統和作風，時刻按照黨章和黨員標準嚴格要求自己，永跟黨走，做一名合格的優秀共產黨員。新時代，需要我們紀檢監察干部努力做到：

第一，要有情懷。我們每一名紀檢監察干部都要明白，我們手中的執紀審查調查權力是黨和人民賦予的，在履行職責過程中，必須始終堅持黨的事業第一、人民利益第一。無論面臨多大的誘惑、面對多大的挑戰，我們都要時刻把黨和人民的利益放在心上，時刻把黨紀與國法、職責與紀律放在至高無上的地位，嚴格依紀依法履行職責。我們只有做到廉潔公正、摒棄私心，才能真正用好手中的權力，為民謀福祉、為國謀未來。

第二，要有底線。“大賢秉高鑒，公燭無私光?！惫椒置魇腔静偈?。把握公私分明的底線，關鍵是要修養一顆為國為民的公心。有了這顆公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正，在作風方面不出問題。我們要始終堅守公私分明的底線，一方面，在執紀執法工作中，做到秉公用權，不徇私情，依紀依法開展工作，決不能以案謀私，徇私枉法，辦“人情案”、“關系案”;另一方面，要時刻保持清醒頭腦，做到“吾日三省吾身”，不為私欲所動、不為私利所惑、不為私情所困，堅決防止“貪欲纏身”、“權力尋租”、和“溫水煮青蛙”陷阱，切實管住嘴、管住手、管住腳，筑牢防線、抵御誘惑。

第三，要有骨氣。紀檢監察機關擔負著重大的歷史使命，紀檢監察工作是一個特殊的崗位，做一名紀檢監察干部是非常光榮的。使命意味著奉獻，特殊就需要作出犧牲。我們從事執紀執法工作，包括出現“5+2”、“白加黑”的工作狀況，以及不得不放棄自己的大量休息時間，與家人團聚的時間，甚至家里遇到種種困難而顧不上的情況，等等。但我們肩負的光榮而神圣的職責和使命，又需要我們忘我工作，舍小家為大家，作出奉獻、作出犧牲，用實際行動演繹紀檢監察干部公而忘私的“鐵軍”風采。我堅信，在新時代新征程上，只要我們廣大紀檢監察干部不忘初心使命，永跟黨走，始終做到對黨絕對忠誠、理想信念堅定、無私奉獻、擔當盡責，并且做到遵紀守法、清正廉潔，就一定能開創紀檢監察工作新局面，為黨和國家事業發展提供堅強有力的保障。