第一篇：行政四月份工作安排

行政四月份工作安排4篇

做為公司的一名行政人員，對于今年的工作已經展開，現在我規劃一下四月份的工作，進行一個工作計劃。下面是由東星資源網小編為大家整理的“行政四月份工作安排”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政四月份工作安排【一】

四月份行政人事部工作計劃安排：

一、行政事務

1、車輛管理：協助主任開展相關工作。

2、公章管理：協助主任做好相關審核工作。制作公章管理登記薄。

3、會議安排：協助主任安排會議議程及相關準備工作。

4、公司大型活動的組織策劃：協助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。

二、三點原則

1、按時收取郵件。

2、妥當處理郵件。

3、慎重對待重要郵件。

三、部門預算

準確、詳細登記每月發生的費用，按要求提交每月預算。

四、宿舍管理

1、及時收取、交納每月宿舍費用。

2、合理進行衛生安排，確保宿舍干凈舒適。

行政四月份工作安排【二】

四月份行政人事部工作安排：

1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一次好于一次。

2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平。

3、繼續做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業務。

4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

5、負責總務管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。

6、安全保衛。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創造一個安寧祥和的工作、生活環境，保證公司員工的生命財產安全。

7、強調企業精神，創建公司的企業文化。企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活。

行政四月份工作安排【三】

四月份行政人事部工作大體上可分為以下兩個方面：

一、人事管理方面

根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規范各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。

有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。

二、行政工作方面

1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

3、聯系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

4、對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一次好于一次。

2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平。

3、繼續做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業務。

4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

5、負責總務管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。

6、安全保衛。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創造一個安寧祥和的工作、生活環境，保證公司員工的生命財產安全。

7、強調企業精神，創建公司的企業文化。企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活。

行政四月份工作安排【四】

根據三月份工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展四月份的工作。

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。

3、完成日常行政招聘與配置。

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度。

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

6、在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

8、弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。

9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

注意事項：

1、行政工作是一個系統工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標完成質量提供保證。

2、行政工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多，因此，需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關鍵。所以行政部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

3、此工作目標僅為行政部四月份全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業行政建設是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調整，行政部將按調整后的目標完成年度工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據公司調整后的目標進行具體落實。

第二篇：團委四月份工作安排20131

團委三月份工作完成情況四月份工作安排一、三月份工作完成情況

1．開展兩級職代會精神宣貫活動，共征集團員青年學習心得體會30余篇，基層廣大團組織共召開座談討論會15場次。

2．繼續深入推進導師帶徒活動，制作完成電力集團優秀師徒公示網站，并聯合人力資源部對各單位推薦申報的47對師徒進行了認真的評選，經過嚴格的量化打分，確定產生了20對優秀師徒代表。

3．3月20日，公司團委來到宏偉熱工分廠對集團導師帶徒活動開展情況進行了調研，并就集團導師帶徒活動中有那些好的做法、涌現出那些好的師徒幫帶典型及存在的問題等進行了座談交流，對集團的導師帶徒工作公司團委給予了積極的肯定。

二、四月份工作安排

1．聯合人力資源部對評選出的20對優秀師徒進行網上公示、公開投票，并籌備、召開“五四“表彰大會。此項工作由團委負責，4月底結束。

2．組織開展2012優秀共青團員、優秀共青團干部、五四紅旗團支部評選活動。此項工作由團委負責，4月底結束。

3．參加油田公司“五四”表彰大會各項活動，完成油田公司團委交辦的各項工作。此項工作由團委負責，4月底結束。

第三篇：三月份工作總結及四月份工作安排

隨著春雷聲聲，春雨綿綿，二、三月份的工作即將結束，現對整個二、三月份我班所開展的各項工作進行小結：

一、教育教學

1.主題活動《你的家，我的家》，在主題活動中，我們一方面與幼兒一起探究家的外觀與內部結構，透過探究家庭成員與家庭的關系，進一步了解居家生活以及家人之間的感情，另一方面帶領幼兒觀察認識家附近的環境，學習邀請別人來家做客，在這個過程中學習擔任小主人與小客人的不同角色，體會如何善意地招待別人，將禮貌教育落實在生活中，三月份工作總結及四月份工作安排。

2.學習新操。本學期新操包括律動《加加油》、體操和徒手操，律動我們選擇了彩穗，重點體現隊形的變化，讓律動顯得更有動感。

二、家長工作：

本月，我班召開了新學期家長會。為了營造溫馨、輕松的家長會氛圍。活動前，我們通過擊鼓傳花的方式，讓每位家長說一說對班級活動的開展，還有哪些地方需要改進的。通過這次家長會，不僅讓家長看到了自己孩子的進步表現，同時也了解了本學期的教學內容，增進了家長與老師間的溝通，使得家園共育更加融洽更加和諧。

本月我園還進行了晨間鍛煉和早操評比，在制作晨間器械的過程中，家長們都能夠積極的開動腦筋，制作了一些有新穎性的晨間活動器械。雖然，班上沒有拿到名次，但是通過這次的比賽讓我看到了家長們的用心，以及孩子們認真做操的態度。

三、衛生保健：

每天都能堅持進行餐具消毒工作，還定時對教室和寢室進行空氣、玩具消毒，杜絕了春季傳染病的流行，工作總結《三月份工作總結及四月份工作安排》。

四、班級常規工作：

本月，我們每兩周督促幼兒和家長共同完成情趣周記，并對幼兒交來的情趣周記進行認真批閱，鼓勵幼兒后期記錄更加仔細、認真。同時，督促幼兒養成良好的衛生習慣，要求幼兒每周回去修剪指甲，防止幼兒間抓傷事故的發生。嚴格執行幼兒園的消毒制度，做好消毒工作。三月的天氣變化多端，忽冷忽熱，讓人摸不著頭腦。我們注重幼兒的穿脫衣物，減少幼兒的發病幾率，同時提高了幼兒的自理能力，并經常曬被子，做好紫外線消毒工作，減少細菌滋生，保證幼兒的出勤率。

為了讓幼兒更加理解愛勞動才是最美的，我班繼續開展值日生活動，每位幼兒每周當一次值日生。結合學做值日生，幫助幼兒學會簡單的操作技能和自我服務能力，培養了幼兒有始有終，認真負責的優良品質及為集體服務的責任感。

我們還加強了一日活動中、學習中的教育，因此孩子們的學習、生活已經進入穩定的狀態，無論是早晨入園，點心、午餐前后的規則，還是午睡、離園等都有了一定的進步，孩子們正逐步養成良好的學習、生活習慣。

另外，我班還結合3月5日雷鋒日，開展了學習雷鋒精神的活動。而且還在3月12日植樹節活動中，開展了我為小樹澆澆水的活動，同時還把親手制作的“愛護小樹苗”、“我和小樹共成長”等標語卡片掛在小樹上并合影留念。

五、反思與不足：

我班有一位幼兒在于同伴交往的過程中，方式、方法不是很好。跟家長交流了很大多次，但是效果不是很明顯，還請各位老師支招。

六、4月份工作安排：

1．開展童話劇主題活動《十一只貓做苦工》

2．結合讀書月開展對家長開放半日活動。

3．六一節目排練。

4.加強幼兒戶外活動量與活動指導，豐富幼兒游戲活動材料。

第四篇：三月份工作總結及四月份工作安排

若爾蓋縣電力公司

2012年三月份工作總結及四月份工作安排

三月份以來，我公司在上級部門的正確領導下，在全體職工的共同努力下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實公司安全生產相關文件精神，全面強化安全管理，繼續抓好了最基本的安全管理規定制度的建立和貫徹落實，建立健全了安全保障體系，落實各級人員安全管理責任制，以落實“兩票三制”為著力點，以杜絕人員責任性事故的發生，以防止人身傷亡事故為重點。從三月一日起我公司全力以赴做好維穩保電工作，在職職工24小時巡邏值守在工作第一線，使我公司安全形勢達到了基本穩定。現將3月份工作進行簡要回顧，并將四月份工作目標進行安排。

一、電網負荷：最高負荷5300千瓦時，最低負荷3600千瓦時，平均負荷4400千瓦時，與上月相比增加萬增長率2.8%為。

二、電量情況：最高電量3900千瓦時，最低電量1500千瓦時，平均電量2600千瓦時，月總供電量12000千瓦時，日平均供電量與去年同期相比下降，下降率5%為，今年3月份總電量，比去年同期減少2400，下降率5%為。

三、強化基礎管理、建立安全生產管理長效機制：

1、強化安全培訓，提高職工安全素質：實踐證明提高職工安全素質是預防事故的跟本措施，必須加大力度，不會什么學什么，不懂什么學什么，在今年依據年初制定的職工培訓計劃，有目標，有針對性開展了各項安全培訓活動，組織職工對初期火災的撲滅、安規、調規培訓。、切實搞好了危險點分析預控防患于未然。根據過去和現在已知的情況，對作業中存在的危險點進行分析，判斷和推測，充分發揮職工的作用，深入持久的開展好危險點分析預控工作，求真務實，抓出成效。

四、四月份工作安排：

為全力推動公司安全管理工作再上一個新臺階，根據同業對標和國家“十一五”發展規劃，結合公司實際，主要做好以下幾項工作：

1、抓好線路設備運行維護，及時消除事故隱患：

加強對設備日常的維護管理。認真開展“三定”巡視工作，確保落實到位，對應該發現的缺陷隱患應及時掌握。并根據負荷的變化情況和季節性特點對多發性、危險性事故開展有針對性的專項安全大檢查，采取預先防范的措施，保證設備的健康運行。

對各個變電站的老舊設備進行檢修或更換。

2、要緊緊圍繞“三要六查”（要吸取事故教訓，查思想認識，查責任落實；要學習規程規定，查規章執行，查遵章守紀；要強化安全管理，查隱患治理，查預案落實）制定具體計劃和安排,繼續對本公司轄區線路設備中存在的安全整改力度，決不放過一個隱患，不留一個死角。

3、繼續對電網設備進行巡查及負荷、溫度的測試。

4、繼續做好線路通道清理工作。

5、做好各種突發性事故的應急處理。

6、對電網設備存在的缺陷進行處理。

若爾蓋縣電力有限責任公司

二○一二年三月十六日

第五篇：2009年四月份職能科室工作安排

二00九年四月份職能科室工作安排

院長

辦公室

1、與相關科室簽訂醫院目標責任書。

2、根據醫院“文化月”活動要求，收集圖片相關資料，并統籌協調落實各部門文化月活動責任。

3、分解09年市衛生局下達的目標任務。

4、報送深入學習實踐科學發展觀活動相關信息。

5、積極配合社區服務中心和體檢部健康送社區、健康送學校的宣傳工作。

6、做好滿意度調查統計工作。

7、配合人事科做好文書歸檔工作。

8、更換制作醫院標志、榮譽標牌。

9、制作下發各工作人員胸牌。

10、督促各科室做好“清明節”、“五一”假期工作安排。

11、充實醫院網站內容。

12、協助衛監所做好業務培訓。

13、牽頭、落實醫院背景音樂播放等事宜。

組織

人事科

1、做好公開招聘人員工作。

2、做好勞動保障年審工作。

3、做好黨員信息采集工作。

4、加強勞動紀律督查工作。

5、啟動、落實職工過生日旅游事宜。

6、開展深入學習實踐科學發展觀活動。

7、簽訂計劃生育責任書。

醫務科

1、繼續做好醫療質量常態管理控制。

2、做好5月文化活動月繼教項目的前期準備工作。

3、協辦市衛生監督局4月份《法律法規知識》培訓的各項工作。

4、完成院“便民利民惠民”、“3.24結核病周”、“手足口病防治培訓”的文字總結上報以及手足口病每周報表工作。

5、積極配合社區服務中心和體檢部健康送社區、健康送學校。

6、完成08繼教驗證工作。

7、做好手足口病的救治及迎查工作。

8、病歷“一本通”使用前的宣傳工作。

9、配合完成ICU的改造、設備購置等前期招標工作。

10、急傳科單行性設科的可行性論證。

11、舉辦ICU建設標準業務培訓。

護理部

1、繼續進行護理質量的醫院感染質量常態控制，全面規范院內控感管理，重點為血液透析室控感管理。

2、繼續推行ICU建設進程。

3、開展護理技能考核。

4、開展“改善我的服務，為病人提供親情護理”讀書筆記展覽活動。

5、籌劃5.12護士節系列活動方案。

6、做好08護士繼續教育驗證工作。

7、做好醫院“文化月”活動前期準備工作。

8、積極做好重大傳染病疫情防控工作。

9、成立靜脈輸液會診小組。

10、派送護士長參加院外短期培訓班。

財務科

1、根據市財政局要求，做好公立醫療機構取消藥品加成后維持正常運轉所需投入測算工作。

2、做好日元貸款購入設備驗收及辦理固定資產的入庫工作。

3、開展醫院計算機管理系統與醫保系統的對接工作。

4、擬訂醫院綜合內科的綜合目標考核方案。

5、做好第一季度財務分析及填報勞動局第一季度勞資報表。

6、根據醫院職工政治學習計劃組織全科學習。

總務科

1、做好醫院修繕工程的質量監督和驗收工作，確保應急病房在4月上旬滿足功能使用要求。

2、院區綠地養護和石圍欄更換。

3、統計、安裝全院非核算科室空調需要電表數量和價格。

4、監督食堂做好春、夏季食品衛生、伙食質量工作。

5、保證院區各建筑物雨季排水暢通，做好屋面雨篷清理工作。

6、配合各部門做好醫院“文化月”活動準備工作。

7、明確醫院保障供應方案。

8、進一步加強衛生管理考核。

9、配合完成ICU的改造、設備購置等前期招標工作。

10、配合院辦做好醫院背景音樂播放等事宜。

門診部

1、認真組織每周三科內政治學習。

2、檢查一季度門診日法，抽查傳染病報告卡填寫及網絡直報準確率、及時率。

3、深入病區征求意見建議，改進門診服務工作。

4、制作發熱門診病人就診流程圖，做好預檢分診工作。醫保、新農合：

1、常態監管醫保、新農合住院病人情況。

2、重點做好門診慢性病管理工作，迎接醫保中心專項檢查。

3、做好一季度醫保運行數據分析。

4、做好三縣二區一季度新農合補償墊資的審核、轉賬工作。

5、做好與蚌山區、蒙城縣新農合住院病人補償墊資協議簽訂工作。

6、整理各縣、區新農合報補實施細則要點，下發各病區。

7、月內落實成立慢性肝病俱樂部相關工作。

8、做好“文化月”活動前期準備工作。

保衛科

1、認真做好門衛和康復中心安全管理工作。

2、做好消防法制宣傳工作。

3、結合醫院文化建設舉辦一次消防知識講座及實地演習。

4、認真做好全院安全巡視工作。

5、切實落實工作人員規范上崗。

6、月內落實調整后安全監控方案的招標采購安裝相關工作。

7、下發《關于進一步加強醫院安全管理的通知》文件。

藥劑科

1、組織科室業務學習（抗菌藥物的兼用與危害）。

2、繼續完善醫療設備及一次性耗材的管理措施。

3、做好ICU的醫療設備詢價上報工作。

4、月底下臨床收集藥物不良反應，填表上報藥監局。

5、落實規范藥品相關工作，制定相關規章制度。

6、制定病區領用一次性耗材措施。

7、加強對氧氣監管的不斷排查及整改安全隱患。

8、落實綜合內科設備調配工作。

9、配合完成ICU的改造、設備購置等前期招標工作。

10、擬訂氧氣使用、核算方案。

11、配合院辦做好背景音樂播放等事宜。

社服部

1、參加由衛生監督局組織的企業職業健康衛生宣傳一條街活動。

2、更換健康教育宣傳欄。

3、在輸液大廳、內科診室放置健康教育處方。

4、繼續做好慢性病的管理工作。

5、赴新風社區開展義診健康咨詢活動。

6、為七中教職工開展防治傳染病的健康知識講座。

7、進一步加強職業病體檢聯系的業務工作。