第一篇：黨支部整改報告

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篇一：支部整改方案 吉河小學“假如我是服務對象”黨支部整改方案方案

通過廣泛征求黨內外群眾的意見，認真開展民主評議黨員、黨員干部民主生活會等活動，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識，制訂以下整改方案。

一、主要存在的問題：1、黨支部組織生活不夠多樣化，積極做教師的思想工作，了解關心老教師的身體健康，與教師談心還不夠深入。2、提高黨員的素質和政治理論水平方法還不夠多樣化。3、黨支部培養新生力量和發展合格黨員還不夠。4、黨支部考核各學校領導班子成員的工作落實的不好。5、“幫困扶貧” 獻愛心活動開展的不夠全面扎實。6、黨支部與黨員交流、溝通的不多，對后進黨員的要求不嚴格。7、黨支部深入實際，深入群眾，多聽教師的意見和建議還不夠全面深入。8、豐富黨員的生活，提高黨組織的凝聚力，感召力，發揮黨員干部的積極帶頭作用，吃苦在先，享受在后，做教師的表率的方法措施還不完善。

10、黨員干部勇于開展批評與自我批評，敢于同不良現象做斗爭的勇氣還不強。

11、對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內容單調； 12、對學校工作缺乏有力指導。

13、黨員責任區開展的面還有待進一步推廣，內容要進一步深化。

二、整改目標

按照“五個好”的目標要求，結合黨支部工作實際，根據以上存在的問題，通過整改達到的具體目標是：

1、抓好學習，提高政治理論和業務水平，建立健全各項管理規章制度，確保黨支部各項工作走在全市的前列。

2、改進工作作風，增強服務意識，加強部門之間的協作。

3、加強干部教育管理，建設高素質高效能的干部隊伍。

4、堅持以人為本，密切黨群干群關系，對老黨員、老教師多予以關心幫助，解決他們的實際困難。

5、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執政為民。

三、整改措施。

（一）、加強支部的自身建設，提高領導力度行政管理、建立健全各項管理規章制度。（責任人 夏道奎）1.明確支部內的分工，統籌安排各項工作，協調好行政與黨務的關系。2、繼續推進學習型機關建設，抓好黨員干部理論和專業知識學習，建立健全學習制度，堅持每月一次黨支部組織的集中學習，確保學習時間、內容、效果三落實，提升黨員干部政治理論和業務工作水平。3、深入開展調查研究，黨員干部要廣泛開展調研，每年要寫出兩篇與實際工作聯系緊密、質量較高的調查報告或論文 4.完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民主生活會，及時討論工作、交流思想，使領導班子之間，領導與教師之間關系和諧，工作順暢。

5.充分調動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設工作。6、改進工作作風，增強服務意識，加強部門之間的協作。

7、要加強組織發展工作。8、力求創新，拓寬工作思路，發揮主觀能動性，充分調動各方面的工作積極性，形成爭先創優的氛圍。切實提高黨政領導班子隊伍的整體素質和業務水平，提高黨員干部的執行、服務和創新能力。9、每月抽出 3-5 天時間，深入到各學校廣泛聽取干部教師的意見和建議，切實解決基層的實際問題和困難。整通過整改，達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強的目的。

（二）、密切聯系群眾，認真貫徹黨的群眾路線（責任人何艷玲）。1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過宣傳窗、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。

2.以支部工作通訊的方式，及時向教職員工、學生反饋支部工作。

3.支部會議適時邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。

4.完善公示制度，推出新的工作措施，均采 取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

5.認真搞好支部活動。6、堅持以人為本，密切黨群干群關系，關心老教師的工作和身體健康，多指導、多協助，力爭解決老教

報告文檔·借鑒學習word 可編輯·實用文檔 師的實際困難。7、通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。

（三）、發揮黨支部的帶頭作用，提高黨員隊伍的凝聚力、戰斗力。（責任人 郭雁鴻）1.及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統一觀念。

2.在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，繼續開展黨員干部目標管理責任制，并以制度的形式來貫徹實施。

3.指導工會、少先隊工作，爭取每年召開一次黨、工會、少先隊工作討論會，及時總結經驗提高工作實效。

4、繼續開展好黨員責任區工作，對責任區內的黨員職責做出明確的規定，并完善相應的檢查制度。5、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執政為民。6、建立班子和干部考核機制，定期進行考核和測評，對問題多的干部實行談話制度，限期整改。將整改落實情況與干部年度考核相掛鉤，與年終目標考核掛鉤。7、組織開展一些文化娛樂活動，進一步增強黨群干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗。8、豐富黨員的組織生活。兩月過一次組織生活，將學習座談與文化娛樂活動相結合，使組織生活形式多樣、內容豐富、生動活潑。9、狠抓機關作風建設，嚴格獎懲，建立激勵機制，推行制度化、規范化、科學化管理，嚴肅工作紀律，嚴格獎懲機制，調動教職工的積極性。保障對工作實績的認定，實行年終獎勵制度。

通過上述做法，力爭 2013 年年內能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊伍的凝聚力，達到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學校的各項工作再一次走在前列。

吉河小學

2012 年 12 月

篇二：黨支部自查整改報告 上龕鄉衛生院支部委員會自查報告

上龕鄉黨委：

按照中共房縣上龕鄉委員會關于印發《上龕鄉喜迎十八大、慶祝建黨 91 周年系列活動實施方案》的通知（上辦發[2012]11 號文件）精神要求，上龕鄉衛生院黨支部高度重視，迅速行動，認真按照文件要求對支部工作情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、黨支部組成情況

我院黨支部目前共有中國共產黨黨員 8 人，其中在職中共黨員 6 人，退休退養 2 人，在黨組織建設上根據支部下屬單位比較分散，機關辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，按黨委要求成立了多個活動小組，并設立小組負責人，組織黨員學習活動。以集中領導、分組負責的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養教育的機會。

二、黨支部建設情況

我院黨支部認真組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會，立黨為公，執政為民和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使全單位職工在思想上、政治上和行動與黨中保持一致，結合自己的崗位，理論聯系實際開展。做到學以致用，努力提高踐行“三個代表” 的能力。同時結合上級開展的“民主集中制”學習教育活動，充分調動干部職工的積極性和主觀能動性，使干部職工在思想上有了新認識，觀念上有了新變化，作風上有了新轉變。另外，我支部以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀。自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。加強組織制度建設，我支部在原有基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制，考勤考績制度，廉潔從政制度，會議學習制度等各項規章制度。這些制度措施的建立和落實，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，形成了班子團結、黨群團結、干群團結的良好氛圍。

三、黨員隊伍情況

我院黨員干部在思想信念上堅決擁護黨的領導，堅持黨的路線，對馬列主義，毛澤東思想

報告文檔·借鑒學習word 可編輯·實用文檔 鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移；自覺在思想、政治上、行動上與黨中央保持一致，遵守黨的各項規章制度，有較強的組織紀律觀念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺規范自己的行動準則。自覺履行黨員應盡的義務，正確運用黨員的權力。由于我院黨員大多數在一線工作，面對艱苦工作環境，勞累工作。他們充分發揮了吃苦在前享受在后的精神，為單位的各項工作 貢獻自己的力量。在急、難、險、重的任務面前他們能夠沖鋒在前，勇擔重任，起到了先鋒模范帶頭作用。

四、存在問題及原因

1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。

2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。

根據我支部自查，存在以上不足之處，針對以上問題，經支部委員會研究討論制定了相應的整改措施和對策。（另附）

2012 年 6 月 30 日 上龕鄉衛生院黨支部 上龕鄉衛生院支部委員會自查整改報告

2012 年 6 月 30 日經院支部委員會自查，發現我院支部尚存在以下不足：

1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。

2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。

針對對以上不足我支部經支部委員會研究討論制定了相應措施和對策，以規范我院支部黨建工作。

首先在學習方面，盡力爭取建立黨員電教活動室，開展形式豐富多樣的學習教育活動，提高黨員學習的積極性和學習效果。另外經常請黨校教師指導授課，拓寬學習知識面，加深理論學習的深度和針對性。使黨員對理論知識有更全面更深刻的認識了解當前熱點事件和國內國外形勢，不斷提高他們的思想覺悟，始終保持黨員的先進性。

第二，在制度建設上要明確辦事程序標準，使之規范化，具體化。

1、建立健全重大事項集體決策制度。對涉及到單位在發展的總體規劃，目標，干部推薦獎懲，調配等問題，必須由集體決定，并且通過多次論證，達成共識情況下才能實施。

2、建立重要決策，征求意見制度。對重大決策要廣泛聽取黨員干部職工意見，尤其是專家意見，對征求意見情況及時向職工公布。

3、加強對黨員領導干部的內部監督，健全單位工作定期匯報制度。還要加強社會各方面的外部監督。認真開展政務公開、黨務公開，積極開展對黨員干部的民主評議工作，發揮黨員和群眾的監督作用。

上龕鄉衛生院支部委員會

二 0 一二年六月三十日

篇三：星級黨支部自查整改報告 星級黨組織自查整改報告

—中華回鄉文化園黨支部 根據縣組織部及發改局黨委關于星級黨組織開展自查整改的要求，近期，我單位黨支部進行了一次全面的自查自評工作，要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設的各項任務，現就我支部的自查工作總結匯報如下：

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1、支部基本情況

中華回鄉文化園黨支部現有黨員 12 名，今年新發展入黨積極分子 21 名，預備黨員 5 名。支部書記由馬寧生兼任，是一支有著年輕隊伍的黨員隊伍。在支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

2、健全工作機制，提高服務效率

我們認真落實民主評議黨員等組織生活制度，創新黨組織活動方式，建立了黨組織與企業管理層共同學習制度。組織開展企業黨組織與其他單位黨組織結對共建活動。

3、建立黨組織活動陣地

我們按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公有制企業黨組織活動場所規范化建設的要求，設置了黨團活動室，確保黨組織有陣地。

4、積極發展新黨員

在堅持標準、保證質量的前提下，針對企業黨員數量少的實際，制定黨員發展計劃，發展黨員的力度，努力造就一支數量穩定、結構合理的高素質黨員隊伍。加強入黨積極分子隊伍建設，堅持多渠道發展、推薦、培養入黨積極分子。

5、黨支部活動

開展了各類豐富多彩的比賽及文娛活動，豐富了職工生活，培育了企業文化。黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

6、黨員發揮模范帶頭作用

黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。以高標準嚴格要求黨員，給黨員壓擔子，促使每位黨員在崗位工作、業務學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。

從此次自查情況看，由于單位上下領導重視，行動積極，黨組織建設均取得了一定的效果。但仍存在一些問題：一是黨組織開展的健康有益的文化活動次數較少，職工的業余文化活動不豐富。二是仍有一些黨員的示范工作不足，在認識上有偏差。三是黨組織創建活動的宣傳力度不足，員工重視 程度不夠，工作忙時，制度堅持的不夠好。

我們將針對上述問題，積極采取措施加以解決。黨支部加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量。

篇四：黨支部存在問題及整改措施 1.存在的問題：理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。

從理論形式來說，“課堂”式的統一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發揮。

相應整改措施：創新形式，豐富載體，提升理論學習效果。

在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學生對網絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。

計劃整改完成時間：2012.6

2.存在的問題：入黨前后的教育脫節，疏于對黨員的教育和管理。

從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴格

報告文檔·借鑒學習word 可編輯·實用文檔 的制度管理；沒有給每位黨員分配到一定的工作任務；缺少應有的監督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。

相應整改措施：建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。

(1).思想政治教育工作與保先教育相結合；

(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環節中去；

(3).加強民主評議，構建監督機制；

(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發揮模范帶

頭作用。

計劃整改完成時間：2012.5

3.存在的問題：與群眾的聯系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。

我黨的三大作風之一就是“密切聯系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務群眾的活動中與群眾的聯系外，在支部的日常建設中與群眾聯系較少。這不利于充分深入到群眾內部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發展。

相應整改措施：加強密切聯系群眾，邀請群眾參與到黨支部日?；顒又?。

除了在實踐活動中與群眾的聯系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯系，發揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監督之中。

計劃整改完成時間：2012.5

篇五：黨支部整改方案 按照涪陵委辦發【2012】5 號文件關于印發《全區在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案》的通知、涪區委組【2012】79 號文件關于認真做好基層黨組織調查摸底分類定級工作的通知及涪焦委發【2012】12 號關于認真做好轄區黨組織摸底分類定級工作的通知要求，結合黨委在分類定級時給本單位定級為“較差”的等次。通過召開黨員民主測評會議、支部自評會議，征求各方意見，并對征求的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，制定整改方案如下：

第一，理論學習實效不大，將通過完善學習制度創建學習型支部 在的問題：支部組織理論學習不夠，缺少計劃性和系統性，學習效果不大。具體表現為支部組織黨員學習力度不夠，學習的形式不夠豐富，學習的范圍還不太廣泛，學習的深度還不夠深入，對理論的學習不經常、不系統，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在支部內未形成濃厚的學習氛圍。

整改目標：在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。

整改措施：

1.拓展學習內容。一是，強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。二是加強實事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將 知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。三是豐富學習形式，繼續開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。

2.深化示范引導。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。

3.完善學習制度。一是支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度

報告文檔·借鑒學習word 可編輯·實用文檔 作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。

責任人：

陳斌

時 限：從現在做起，長期堅持

第二，經常性教育不足，將通過教育加強黨員的先鋒模范作用 存在問題：對黨員的經常性教育不足，個別黨員服務意識不強，精神狀態不佳。具體表現為對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性，對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。

整改目標：通過加強對黨員的常規教育管理，建立起一支高素質、高能力的黨員隊伍，促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業心、責任感，立足本職崗位，堅持黨史工作要為加強黨的執政能力建設服務，使黨員 在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。

整改措施：

1.加強思想道德教育。黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

2.健全與規范支部對黨員的常規教育管理。一是研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。二是進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。三是發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。黨支部要公布監督電話和電子郵件地址，設立意見箱。

責任人：陳斌

時 限：從現在做起，長期堅持。

第三，缺乏創新理念，將積極推進黨支部工作創新保持先進性 存在問題：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。支部特色活動、精品活動、品位活動推出不多，支部黨員在日常的黨史研究工作中，創新意識不夠，缺乏新思路。

整改目標：

支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，將黨組織的競爭機制融于生活、管理、工作之中，營造出一個文化生活豐富、思想健康、政治穩定、干勁十足的優秀團隊。

整改措施：

1．解放思想，創新理念。自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，始終保持與時俱進的精神狀態。進一步克服無所作為、安于現狀、怕擔風險等思想情緒，強化責任意識、發展意識、改革意識，冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，積極地探索對策，以思想觀念的更新加強黨的基層支部建設的創新。各基層黨支部是創新實踐主體，他們的思想狀況決定著創新工作的成效。我們在堅持做好常規思想教育工作的同時，更要通過召開座談會、研討會等，加大學習、教育，使之在學習中提高，推動思想解放，在生動的實踐中啟迪觀念更新，從而帶動廣大黨員積極創新。

2.增強活力，創新載體。從全局、從根本、從長遠出發，在建立和完善競爭公平，監督公開，考核公正，充滿活力的運行機制上下功夫，不僅要讓機制本身體現活力，更要讓機制在運行中產生和激發活力，讓機制成為載體的工作空間，形成朝氣蓬勃、富有成效、爭先恐后的良好氛圍。正是基于這種創新的機制，通過開展“文明黨小組”、“黨員知識競賽”等一系列喜聞

報告文檔·借鑒學習word 可編輯·實用文檔 樂見的活動，讓文明創建與自己的實際工作相結合。

責任人：陳斌

時 限：從現在做起，長期堅持。

向陽村黨支部委員會

二〇一二年六月七日

篇六：黨支部自查整改報告 中共 xxx 黨支部

關于治庸問責自查整改報告

根據縣委、縣政府《關于強力推行“五個嚴禁”進一步做好治庸問責工作的實施方案》和縣第十四次黨代會精神相關要求，為切實加強效能建設和作風建設，促進我局精神面貌大改觀、干部作風大轉變，服務效能大提升，我局積極開展自查自糾活動，通過民主生活會、座談會、發放自查整改報告表等形式，查找“庸、懶、散、軟”等方面存在的問題，認真分析原因，研究對策，提出整改措施?，F將自查自糾的突出問題及整改措施做如下匯報：

一、認真準備，全方位、多形式查找問題

自“治庸問責”開展以來，民宗局積極響應，迅速行動。首先為保證治庸問責工作落到實處、順利進行，成立了治庸問責工作領導小組，由局黨組書記、局長 xx 同志任組長，局黨組成員、副局長 xx 志，局黨組成員、紀檢組長、副局長 xx 同志任副組長，各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，楊寧同志兼任辦公室主任。

其次為深入問題實質，找準根源采取了多種形式的自查自糾，深入實踐，查找問題。11 月18 日局黨組領導班子召開了查治“慵懶散軟”問題的專題民主會，作了深刻總結和自查。局領導班子和成員認真自查自糾，認真填寫了關于治庸問責治理“慵懶散軟”問題的自查整改報告表，并承諾一定時限內整改落實。我局還召開黨支部專題座談會，單位各 位同志聯系工作實際，開誠布公，實事求是地開展批評與自我批評，查找“慵懶散軟”方面的突出問題

二、深入剖析，在自查自糾中抓住實質

通過集中深入開展“庸懶軟散”問題自查自糾，我局對排查出來的問題，認真梳理并逐條分析原因，歸結為以下幾個方面：

1、在思想理論方面，理論基礎不夠扎實，個人工作與全局工作聯系不夠，民族宗教事業服務于經濟社會發展大局意識需進一步強化；根本原因是思想不夠解放，深刻領會理論精神實質不夠，缺乏理論與實際相結合及運用。

2、在履職盡責方面，工作效率需要進一步提高，偶有拖拉現象，少數還存在相互推諉，協調配合不夠，執行不力的問題；根本原因是敬業精神不強，工作責任感不夠，想問題、作決策、辦事情，不能夠主動從有利于圍繞中心、服務大局的高度出發。

3、在紀律作風方面，存在懶散現象，根本原因是進取心不強，缺乏蓬勃朝氣、昂揚銳氣和創新創業的勇氣。

4、在服務效能方面，服務意識需要進一步增強，工作不深入細致，遇事拍腦袋、想當然，存在辦事效率不高的問題，根本原因是實踐全心全意為人民服務的宗旨還不夠徹底，實際工作過程中工作方式方法守舊，缺乏創新意識。

三、扎實整改，在治庸提能中穩步推進 以查找出來的各種問題和現象為切入點，我局黨支部進一步展開綜合討論并擬定相應的措施，旨在及時整改，狠抓落實。

1、強化政治理論的學習和運用，提高思想認識，解放思想，對定期召開的黨支部政治學習及民主生活會等要講究學習效果，注重反思，落到實處，不斷提高創新意識和應對復雜局面的工作水平。

2、履職盡責方面，公開承諾克服懶惰思想和懶惰行為，加強專業技術學習，樹立責任意識和工作責任心，杜絕辦事拖拉，提高工作能力、質量和效率。根據填報的關于治庸問責治理“慵懶散軟”問題自查整改報告表，責任到人、明確整改時限，到期檢查整改情況，并在同事之間

報告文檔·借鑒學習word 可編輯·實用文檔 形成互相提醒和監督的機制，加強整改監督力度。

3、紀律作風方面，針對個別懶散現象，根據我局治庸問責工作長效機制，制定完善崗位考核管理辦法，使治庸問責工作常態化規范化；鼓勵干部職工克服畏難情緒，樹立創新意識，不斷積極進取，嚴格執行工作紀律并進行獎懲，杜絕工作懶散現象和行為。

4、服務效能方面，針對服務意識需要進一步增強的情況，我局著重加強思想教育，樹立服務意識和大局意識；各股室要協同合作，齊心協力，擰成一股繩，形成工作合力，盡全力搞好單位本職工作，讓群眾滿意！

以上是我局黨支部在自查整改階段查找梳理的主要問題和初步制定的整改措施；但自查必定存在死角、整改可能存在漏洞，落實亦有不足之處，為此民宗局將根據上級相關文件精神和工作實際，堅持長期開展治庸問責和查治“慵懶散軟”等問題，堅持邊學習、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實的原則，將治庸問責活動逐步深入、全面推進、扎實有效的開展下去！

篇七：xx 公司黨支部整改工作進展情況匯報 xx 公司黨支部

整改工作進展情況匯報

非公企業黨委：

“基層黨組織晉位升級”工作開展以來，我公司黨支部按照區委的統一部署，深入調查研究，仔細查找了全體黨員干部在黨性修養、敬業態度、業務水平、工作業績等方面存在的問題，并結合黨員群眾的意見和建議進行了逐一整改，現將整改提高情況報告如下：

一、針對存在問題，明確整改目標

對照“組織戰斗力進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升”的主題活動目標，綜合自查和群眾意見，經過認真梳理歸類，我公司在自查自糾和征求評議過程中主要排查出以下幾方面的問題：

1、政治理論學習效果不理想,支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，學習的方法單調，對學習內容理解不深，學習的氛圍不濃，集中學習上沒有統籌規劃，合理安排，工作實踐中，有“急用急學”、“應付敷衍”傾向。

2、黨員先鋒模范作用發揮不充分，支部個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

3、支部開展批評與自我批評不夠，個別黨員是非觀念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

4、談心活動開展不夠，在了解群眾真實思想，指導上還需加大力度。

5、需進一步加強職工思想教育，增強服務意識,管理工作中工作效率不高，時間緊迫性不強、管理職責有時存在脫節，管理制度沒有真正落實到位。

6、支部的團結協作精神、民主集中作風有待進一步加強，支部工作還需進一步高標準，高質量地抓好，要使這支隊伍在原有基礎上振作精神，真正成為公司核心力量。

針對上述問題，我公司將加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設，進一步提升本黨支部的戰斗力、凝聚力和創新力，進一步提升 黨建工作的科學化水平，進一步發揮黨員干部的先鋒模范作用，切實解決一批職工關心的熱點、難點環境問題，最終達到黨支部工作滿意度不斷提高、企業形象不斷優化，黨員干部隊伍素質不斷提升的整改目標。

二、立足支部實際，全面開展整改

1、支部理論學習，要做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高，根據年度學習計劃安排和工作實際做好企業黨員職工的學習安排。

2、健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識，工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

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3、樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強職工培訓和開展崗位練兵，提高職工業務能力和管理水平。

4、加強工作中的信息交流與溝通，處理好職責交叉工作中的相互關系，加強制度管理和相互協作，落實管理責任。

5、、進一步增強黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力，黨支部將以公司建設為抓手，開展“獻一計、幫一把、攙一步”工程建設，每個黨員要關心公司和自己身邊職工，在思想上、生活上、專業發展上幫助他們成長。

三、健全規章制度，不斷鞏固提升。

制度是黨建工作的基石。在今后的工作中，我支部將不斷完善黨務公開制度、三會一課制度、民主評議黨員制度、黨性定期分析制度、職工談心談話工作制度，有效形成按規章辦事、按制度管人的工作導向，確?！爸Р繒x位、黨員爭先”，將整改措施落到實處、取得實效。充分調動黨員干部職工的積極性，激發他們始終保持良好的精神狀態和昂揚的工作斗志，全力營造“學先進、比先進、趕先進、超先進”的爭先氛圍。全面樹立“文明、熱情、高效、廉潔”的大明企業形象。

二零一二年七月十三日

篇八：2011 年后進支部整改落實情況匯報 xxx 鄉 2011 年后進支部整改落實情況匯報

2011 年，我鄉認真詳細的考察了各村的實際情況，將 xx 村、后

xxx 村五個村確定為 2011 年后進支部，現將一年來這五個村的后進支部整改落實情況匯報如下：

一、xxx 村共 242 戶、636 人，黨員 25 名，村民代表 10 人。后進原因是經濟發展長期落后。針對這種情況，我們主要做了一下幾方面工作：

縣鄉包村部門和領導每月在后進支部工作都在三天以上，能夠經常找黨員、群眾座談，掌握第一手資料，幫助制定整改方案，認真加以落實。

（一）、幫助支部謀劃經濟發展好路子。xxx 村主要以種植玉米為主，面積達到 1200 畝，縣鄉包村部門和領導多次入村了解情況，積極提供技術資料和技術服務，爭取適當資金予以扶持，盡快培種養植示范戶，帶動村民致富。村民收入顯著增長，2010 年人均純收入 5865 元。通過縣鄉包村領導和部門的得力幫扶，進一步統一了這些村干部黨員群眾的思想，達到了經濟發展思路明確，干部群眾齊心協力謀發展的工作新格局。

（二）、加強支部班子建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

1、提高班子成員的思想素質。鄉包村干部帶領村班子成員學習了“一制三化”等文件及各種農村政策法規、農業產業化知識、市場經濟知識，不斷提高班子成員的理論水平，強化了宗旨觀念。健全落實了民主監督等一系列民主管理制度，使村干部開展工作有章可依，有制可循，走上規范化管理軌道。

2、大力為群眾辦實事、辦好事。在包村領導和包村部門的鼓勵下，他們又以極大的熱情投身到文明生態村的創建當中。通過創建文明生態村，xxx 村的村容村貌得到了徹底的改善。共硬化街道 2000 米，安裝路燈 30 盞，砌挖邊溝 3000 米，粉刷墻壁 1000平方米，繪制文化墻 30米，路邊栽植風景樹 150 棵。同時投資 1.5 萬元對村內 2010 年新建村民中心 5 間進行了全面裝修，健全了室內各項制度，完善了桌椅等辦公設施。在村民中心前建 300平方米文化廣場一個，村里面貌煥然一新。

通過縣鄉包村干部的幫帶，村干部的干勁十足，形成了為群眾辦實事、辦好事的濃厚氛圍，支部的凝聚力、號召力和戰斗力明顯增強。

二、xxx 村 225 戶，人口 665 人，黨員 21 人，村民代表 7 人，村“兩委”5 人，耕地面積790 畝。2010 年全村人均純收入 5021 元。

后進原因是經濟社會發展滯后。我們主要做了一下幾方面工作：

1、深入調查摸底，制定工作方案。通過召開黨員會議和村民代表會議，開展談心交心，召開座談會、分析會等方式，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時采取走訪調研等形式，全

報告文檔·借鑒學習word 可編輯·實用文檔 面了解存在的突出問題，深入分析原因，找到整頓轉化工作的突破口，制定工作方案。

2、加強班子建設，切實提高工作能力。主要從四個方面來加強班子建設：一是靠學習提高素質增強團結，認真學習上級黨委政府方針政策，提高執行水平；二是靠交流溝通思想增強團結，通過組織村干部匯報思想，交換意見，提高認識水平；三是靠民主集中結合增強團結，堅持民主集中制原則，不搞無原則的團結，提高凝聚力；四是靠制度約束增強團結，繼續完善村干部崗位責任制，工作目標責任制，加大兌現力度，提高戰斗力。

3、建章立制，建好村級組織活動陣地，充分發揮黨員、干部的先鋒模范作用，完善“三會一課”制度并嚴格落實，定期組織召開黨員學習會、民主生活會，進一步強化黨員的教育管理。

4、調整農業產業結構，大力發展設施蔬菜種植產業。利用我鄉蔬菜種植業的優勢，大力調整產業種植結構，后西街村建設占地十余畝的現代化蔬菜種植大棚一個，采取第一茬“百利”西紅柿，下茬辣椒和甘藍的種植模式，促進農民增收。

5、實施自來水入戶工程。為解決群眾飲水難的問題，在包村領導、包村單位及村兩委的努力下，為 145 戶村民安上了自來水，解決了飲水問題。

通過縣鄉包村干部的幫帶，村干部的干勁十足，形成了為群眾辦實事、辦好事的濃厚氛圍，支部的凝聚力、號召力和戰斗力明顯增強。

篇九：黨支部整改措施 石化工業園污水處理廠黨支部整改措施

根據創建市直級標準化黨支部的要求，結合石化工業園污水處理廠黨支部工作實際和總結中查找出的問題，提出如下整改措施：

一、抓好支部建設，發揮好黨的基層組織在事業單位的核心作用。

學習貫徹“三個代表”重要思想，通過黨員先進性教育，使黨員成為各項工作的先鋒模范，使支部成為有戰斗力、凝聚力、創造力的戰斗堡壘。石化工業園污水處理廠黨支部支部要組織全體黨員以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高黨員的理論、政策水平，認真執行黨章規定的職責，堅決貫徹黨的路線、方針和政策，健全落實支部的各項制度，切實加強思想作風建設，充分發揮每個黨員的先鋒模范作用，全心全意依靠全體黨員完成好上級黨組織交辦的各項任務。

二、加強學習教育，提高黨員綜合素質。

按照市直機關黨工委和市建設局黨總支的要求，結合石化工業園污水處理廠黨支部支部實際，堅持實事求是、開拓創新的工作作風，學習中堅持對黨員進行黨章、黨的性質、黨的宗旨教育，以“三個代表”重要思想為指導，發揮黨員的先鋒模范作用，樹立黨員新形象。把學習重點放在深刻把握“三個代表”的精神實質上，統一思想，振奮精神。

1、加強政治理論學習，提高黨員的政治理論素質。加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，使黨員干部在各種復雜情況下始終保持清醒頭腦，同黨中央保持高度一致。

2、加強作風建設，增強黨員的道德修養。引導黨員不斷改造主觀世界，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持共產黨人高尚思想情操。圍繞“八個堅持、八個反對”，加強思想教育，引導支部黨員進一步改進思想作風和工作作風。

3、理論聯系實際，進行有針對性的學習并結合工作實際組織專項學習、集中、脫產學習力求學以致用，解決實際問題。

4、加強科學文化知識學習，著力提高黨員的科學文化素養和工作能力，在工作中推進觀念更新、工作創新、制度創新。

5、嚴格黨員學習制度，提高黨員學習自覺性。每周至少進行一次黨員、干部政治學習，支部定期檢查學習記錄。

三、加強對積極分子的教育培養，做好組織發展工作。

1、對支部的入黨積極分子進行一次重新梳理，了解情況，確定聯系人。

2、黨組織活動邀請積極分子參加，并要求寫出感想體會。

3、及時吸收符合條件的積極分子加入黨組織。

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四、加強支部制度建設，制定出適合本支部特點行之有效的組織生活制度、黨員學習制度、民主評議及黨員教育制度、規范黨員發展程序和支部工作，做到有章可循，充分發揮戰斗堡壘作用。

五、結合生產實際積極開展富有實效的活動，增強支部凝聚力通過調查研究，了解黨員的思想、工作情況，分析黨員隊伍中存在的主要問題及產生問題的主要原因，掌握動態，有的放矢地開展各項活動。增強支部的凝聚力和向心力。

1、開展多種形式教育活動。積極開展參觀等多種形式的教育活動，每年配合黨總支組織黨員進行一至二次參觀活動，促使黨員能夠在活動中得到思想的再教育，增強支部凝聚力，調動黨員的積極性，做好各項工作。

2、組織適合本支部特點的豐富多彩的文體活動。使同志之間相互了解，進一步營造團結、和諧、輕松的工作氛圍。

3、組織以安全生產為主要內容的“解放思想大討論”活動。要求黨員、干部認真剖析自身不足，結合自身工作崗位，在座談會上進行交流研討，把安全生產工作與深入貫徹黨的十七大精神結合起來。

六、進一步加強廉政作風建設。

1、支部與總支、支部與個人簽訂黨風廉政責任書，夯實廉政責任，筑牢防腐墻。

2、注重廉政教育，形成制度管理，加固防腐堤。通過每周政治學習，將廉政教育經?；⑾到y化，保證人人學廉、人人思廉。制定完善的財務管理等相關制度，規范財務管理、車輛管理以及辦公經費的使用。

3、強化廉政監督，推行政務公開。黨支部一班人堅持以身作則，帶頭執行黨風廉政建設和反腐敗各項規定和要求，重大事項支部召開專門會議，集體討論決定。公開舉報電話，廣泛接受各方監督。

七、狠抓安全教育不放松

1、繼續加強班組安全講話，由班組安全員負責，每班根據當班各工段工藝現狀和特別注意事項進行班前安全講話，做好提醒警示工作。

2、將安全教育培訓融入全年班組培訓考核工作，制定完善考核制度，撰寫學習計劃，將安全教育貫穿于全年安全生產工作當中。

3、將每年 3 月定為我廠安全警示教育月，重點進行氣防、安全生產操作相關培訓，每季度定期召開全廠安全生產工作會議，對全廠職工進行安全教育，對違規違紀現象全廠通報并做出相應處罰。

篇十：黨支部整改措施 黨支部建設措施

為了進一步全面加強黨支部的思想建設和組織建設，提高黨支部的執政能力和執政水平，讓每一個黨員在新的歷史條件下，認真學習、身體力行“三個代表”的重要思想，讓黨員站在歷史時代的前列，保持先進性，努力把全體黨員鍛煉成“三個代表的堅定信仰者、勤奮學習者、模范實踐者，全面加強黨支部建設，努力完成上級交給的各項任務，特制定措施如下：

一、加強黨支部建設

全面提升黨的形象

把“三個代表”做為黨建工作的一條重要指導方針，堅定黨支部建設的根本方向，安排好黨的組織生活，給黨員分配工作，聽取黨員匯報，組織黨員開展各種活動，對黨員進行監督、考察和簽定、管理好黨籍。把深化企業改革，把加強項目部科學管理，實現科技進步，搞好生產經營，提高經濟效益，作為黨支部建設的出發點和落腳點，全面加強黨支部建設，使黨支部成為施工生產的加油站，成為有生機、有活力的戰斗堡壘。

二、加強支部思想建設

堅定黨員的信念

堅持“三會一課”制度，建立黨員思想教育制度，教育黨員解放思想，務實求真，更新觀念，樹立為共產主義奮斗的堅強信念，樹立銳意進取的改革意識，站在發展企業經濟的前列，以模范執行黨的路線方針政策的實際行動，推動企業改革，教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持全心全意為人民服務

報告文檔·借鑒學習word 可編輯·實用文檔 的宗旨，自覺抵制腐朽行思想的侵蝕，通過各種形勢，組織黨員學習技術，鉆研業務，不斷提高黨員的技術業務和工作能力，使黨員真正成為銳意改革的先鋒，安全生產的標兵，技術業務尖子，完成上級交給的各項任務。

三、抓好黨支部廉政建設

帶領黨員過好三關

堅持對黨員、干部進行廉潔自律教育，要求每個黨員過好“三關”。一是要過好“權力關”。必須懂得，權力就是職責，權力越大，職責越重，履行好自已的職責，要堂堂正正的做人，清清白白的做官，扎扎實實的做事，勤勤墾墾的奉獻；二是過好金錢關，在金錢和物資面前，使黨支部成為有正氣，團結和協的組織。

四、加強黨支部建設

確保項目經理行使職權

黨支部必須支持項目經理依法行使職權，協調好內部和外部關系，對項目工作中的重大問題，如項目經營目標和規劃，經濟...

第二篇：第一黨支部回頭看整改報告

葫蘆島市總工會第一黨支部

“回頭看”整改報告

按照省委組織部印發《關于深入學習貫徹中國共產黨支部工作條例(試行)開展“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動的實施方案》的通知要求，第一黨支部結合實際，認真查找問題，圍繞六個具體方面，結合查擺清單，堅持問題導向，認真進行分析，明確整改責任，完善整改措施，確保整改到位。現將“回頭看”整改報告如下：

問題一：黨支部開展聯系群眾活動不夠到位

整改措施：

1、加強領導，精心組織

黨支部要把開展聯系群眾活動作為加強黨員干部隊伍建設的一項重要工作擺上議事日程，加強領導，精心組織，確保聯系群眾活動扎實有序地開展。

2、宣傳引導，統一認識

支部要加強對黨員干部的宣傳教育和思想發動，正確認識開展群眾聯系活動的重要意義，提高認識，統一思想，激發大家參加活動的積極性和主動性。

3、嚴格紀律，樹立形象

開展群眾聯系活動的黨員干部要牢固樹立人民公仆的思想，與群眾交心，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，做到不搞形式主義，不增加群眾負擔，樹立黨員干部良好形象。

問題二：黨建工作責任制落實不夠到位

整改措施：

1、注重思想建黨，強化責任意識

首先要增強政治自覺，通過多種形式學習教育和引導，不斷提高落實黨建工作責任制的觀念，把落實黨建工作與一切工作結合在一起；其次，樹立強烈的責任主動意識，要真正把基層黨建工作責任放在心上，抓在手上，改變“口頭重視、實際忽視”的情況；最后樹立正確的政績觀，要引導支部骨干樹立起抓好工作是政績，抓好黨建也是政績的正確政績觀。

2、明確職責任務，完善責任體系

首先要明確集體責任，建立健全黨支部黨建工作的責任制，明確和分配好其工作職責，用責任層層傳到動力；其次明確第一責任，各級黨組織書記就是抓基層黨建工作的第一責任人，必須履行其工作職責；最后明確共同責任，在黨支部統一領導下，領導小組成員必須肩負起共同責任的職責，積極配合，努力工作，以共同負責的實際行動來保證責任制分工落實明確。

3、信息化手段的運用

充分發揮黨建綜合現代化信息平臺的作用，實時更新相關信息，做到動態管理、扁平化延伸、信息的及時共享。與此同時，通過網站、視頻播放等方式，強化對先優典型的宣傳，營造良好的氛圍，引導黨員了解自身的責任，發揮表率模范作用。

問題三：黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間談心談話次數較少并流于形式

整改措施：

1、領導帶頭，以上率下

談心談話作為加強和規范黨內政治生活的重要內容，要牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數”，在此基礎上層層立標桿，逐級做示范。領導干部要帶頭與其他同志談話，開展批評與自我批評，主動找問題，落實整改措施，為黨員群眾作出表率。對于重要問題要經常談、反復談，直至整改落實到位，通過層層傳達、層層示范，形成層層緊壓，使黨內談心談話走向常態化、規范化、制度化。

2、用心傾聽，善于詢問

談心談話只有建立在用心傾聽的基礎上，才能發揮效用。通過傾聽，了解廣大黨員干部所思、所想、所憂、所盼，聽出弦外之音、言外之意，同時，還要善于詢問，注重采取靈活的談話方式，緩解干部的心理壓力，引導他們敞開心扉，知無不言，徹底打消“怕丟面子、怕穿小鞋、怕傷和氣、怕失選票”的思想顧慮，使談心談話成為解開心結、消除隔閡的過程，成為凝聚共識、增進團結的過程，成為相互學習、共同提高的過程。

3、聚焦問題，有的放矢

談心談話要以目的為導向，針帶著問題談，要聚焦解決黨員干部存在的關鍵問題。尤其是對有問題反映的干部，要直截了當的指出問題，“紅紅臉出出汗”，找出問題所在，不論是談思想、談工作還是談問題，都要做到重點明確，是什么問題就談什么問題，有什么問題就說什么問題，真正談出實效。在談心談話之前要先做足功課，全面了解黨員干部情況，盡力掌握談話對象的情況，重點關注不同對象的個性差異和問題特質，雙管齊下，精準發力。

4、把握時機，增強實效

談心談話要抓住時機，拿捏好“火候”，當同志間有矛盾沖突時，要出面促進溝通，分析原因，幫助消除成見，增進團結；當出現苗頭性、傾向性問題時，要及時指出問題所在，進行教育引導，防微杜漸；當工作有失誤或相對落后時，幫助分析原因，找出癥結，制動措施，振作精神；當發現黨員心情低落時，送上組織和領導的關心，使其感受到集體的溫暖，增強黨組織的凝聚力。

問題四：支委會成員發揮帶頭作用有待提高

整改措施：

一、加強學習,保持思想上領先

黨支部委員要保證思想上領先，就必須加強學習、崇尚學習，牢固樹立終身學習的理念，采取行之有效的學習制度，不斷提升自學能力，通過學習黨的歷史、學習黨的基本理論，學習現代化建設所需要的各方面知識，不斷武裝頭腦，不斷提高知識素養，始終走在支部其他黨員同志的前面，在知識層次、知識結構上和理論水平上保持領先。在學習方式上，以自學為主，但要多參加集中學習、領導講課、大討論等多種學習形式。同時要不斷優化知識結構、開闊思路，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，確保學習效果。努力從多角度、多層次、提升綜合素質，即所謂“眼界決定境界”。

二、注重實際，保證組織活動有力

為了促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮，扎實開展好黨建活動的各項工作，作為黨支部委員要努力做到“三個明確”，即：明確每項黨建活動的指導思想、原則和目標要求；明確活動的總體安排、方法步驟；明確上級黨委每個階段的工作重點、教育目的。支部書記切實履行支部第一責任人的職責，在措施落實上，還要做到：一要精心組織，加強領導；二要聯系實際，學以致用；三要行動迅速，注重實效。達到通過組織活動推動黨建工作，提升活力促進黨建工作的局面。

三、加強交流，凝心聚力筑堡壘

一是加強交流，建立和完善黨員訪談制度。

積極開展與支部成員、黨員的談心活動，溝通思想，加深感情，增強黨支部的向心力、凝聚力，努力把基層黨組織建成具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。二是聯系工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為了保證黨建工作在基層的落實，支部書記對各項工作都要精心組織、認真落實，努力使各項工作做到“兩不誤、兩促進”。在開展具體活動時要“認真組織，創新方法，注重實效，以小見大”。通過扎實組織好每次教育活動，推動黨支部工作逐步向更高層次邁進，才能使黨組織的影響力和戰斗力得到進一步加強，黨支部的戰斗堡壘作用才能得到進一步發揮。

四、完善制度，配強班子扎實工作

一是通過民主選舉，把那些能干事、愿干事，熱心為大家服務的支部優秀黨員，選到支委會，組建一個堅強的支委班子。

按照民主集中制原則，逐步建立和完善黨支部各項制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨支部事務，形成生動、民主、活潑的黨內政治生活；二是完善黨支部目標管理辦法，使黨建工作進一步規范化、制度化，做到分工負責，目標明確；三是要經常深入基層，開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法；四是建立黨建活動宣傳欄，把學習體會、黨建活動體會、好人好事、先進典型等及時報道，供支部黨員同志學習交流。要把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。以完善的制度，搭建一個“黨性強、作風正、工作好、效率高”的支部班子，努力把黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用得到充分發揮，扎實開展好各項黨建工作。

五、創新載體，豐富黨建工作

通過舉辦豐富多彩的黨建活動,創新的開展支部生活會等“三會一課”活動，努力把黨建工作開展的即有特色，又有創新，又緊跟時代步伐。只有創新活動載體，積極開展各種主題教育，密切聯系基層黨組織的工作實際，才能使黨建工作開展得富有成效。通過各種主題活動，倡導各位黨員勤奮工作、求真務實、開拓創新、敬業奉獻。真正做到黨員受教育，群眾得實惠的活動效果。積極形成“支部一面旗，黨員一盞燈，支委是表率”的良好局面。

第三篇：星級黨支部自查整改報告

星級黨組織自查整改報告

—中華回鄉文化園黨支部 根據縣組織部及發改局黨委關于星級黨組織開展自查整改的要求，近期，我單位黨支部進行了一次全面的自查自評工作，要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設的各項任務，現就我支部的自查工作總結匯報如下：

1、支部基本情況

中華回鄉文化園黨支部現有黨員12名，今年新發展入黨積極分子21名，預備黨員5名。支部書記由馬寧生兼任，是一支有著年輕隊伍的黨員隊伍。在支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

2、健全工作機制，提高服務效率

我們認真落實民主評議黨員等組織生活制度，創新黨組織活動方式，建立了黨組織與企業管理層共同學習制度。組織開展企業黨組織與其他單位黨組織結對共建活動。

3、建立黨組織活動陣地

我們按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公有制企業黨組織活動場所規范化建設的要求，設置了黨團活動室，確保黨組織有陣地。

4、積極發展新黨員

在堅持標準、保證質量的前提下，針對企業黨員數量少的實際，制定黨員發展計劃，發展黨員的力度，努力造就一支數量穩定、結構合理的高素質黨員隊伍。加強入黨積極分子隊伍建設，堅持多渠道發展、推薦、培養入黨積極分子。

5、黨支部活動

開展了各類豐富多彩的比賽及文娛活動，豐富了職工生活，培育了企業文化。黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

6、黨員發揮模范帶頭作用

黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。以高標準嚴格要求黨員，給黨員壓擔子，促使每位黨員在崗位工作、業務學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。

從此次自查情況看，由于單位上下領導重視，行動積極，黨組織建設均取得了一定的效果。但仍存在一些問題：一是黨組織開展的健康有益的文化活動次數較少，職工的業余文化活動不豐富。二是仍有一些黨員的示范工作不足，在認識上有偏差。三是黨組織創建活動的宣傳力度不足，員工重視

程度不夠，工作忙時，制度堅持的不夠好。

我們將針對上述問題，積極采取措施加以解決。黨支部加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量。

第四篇：黨支部干部問題整改報告

黨支部干部問題整改報告

(一)班子存在的主要問題1、日常教育不夠深入，教育效果不好，習慣用老辦法解決新問題。

具體表現：一是理論學習還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。二是對業務知識學習不精，綜合業務素質和業務能力還不強。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規劃不夠規范。整改措施：結合區隊生產的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，制訂學習計劃，班子和全區干部在群眾中帶好頭。以建學習型區隊為切入點，通過加強學習來提高全區黨員職工的整體素質和業務能力。

整改情況：

①完善班子理論學習制度，將理論學習制度相對固定下來。做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。

②根據工區學習計劃和工作實際做好職工的業務學習安排，提高職工的業務素質和業務能力，控制我區安全生產工作的局面，再樹XX區的新形象。

③轉變觀念，增強創新意識，多動腦筋，多想辦法，尤其是目前工區存在的一些突出問題和同志們關心的熱點問題，通過設置意見箱等形式，建立工區與職工群眾溝通長效機制。用改革的觀點去認識、去研究、去落實、去解決，逐步化解矛盾，形成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻的精神狀態和良好生產氛圍，不等不靠，當好職工的領頭羊、做好表率。

2、班子在工作安排部署不夠嚴謹具體表現：主要是在工作作風上不能堅持求真務實的精神，沒有緊密結合工區的實際去思考工作，沒有深入實際調查研究，工作方法簡單粗糙，沒有注重對關鍵細節上的指導，缺乏激勵機制，職工的工作積極性和創造性沒有充分調動起來。整改措施：加強管理干部責任意識的培養，充分調動管理干部的積極性和創造性。

整改情況：

①工區每月開展一次集體交心談心活動，經常性開展批評與自我批評。班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，調動管理者的積極性，發揮班子的整體作用。

②增強管理干部工作的事業心和責任感，完善各項規章制度和激勵機制，規范工區管理干部的行為。

③解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題，依法管理，言必行，行必果。

3、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。具體表現：重點工作不突出，過于的強調分工負責制，工作有相互推諉的現象，以致在工區管理中存在空檔，給隊伍帶來不良影響，整改措施：改進工作方法，堅決克服和糾正班子在工作上存在的問題，要合理安排時間，突出安全生產這一工作重點。要調整管理干部的合理分工，協調好各方面的利益關系，落實和處理好職工關心的問題，增強集體的凝聚力和戰斗力。

整改計劃：

①注重團隊精神的培養，調動、發揮每位職工的積極性和創造性，遇事同職工商量，增強工區集體的凝聚力和戰斗力。

②理清工作思路，創新工作方法，提高做好工作的本領，加大監督執行力度，發揮班子整體職能。健全每天安全生產碰頭會制度，對出現的問題及時討論研究解決。

③加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加強班子成員間的溝通與交流，進一步搞好團結，提高威信。通過保持共產黨員先進性教育動員學習階段的認真學習，支部每位黨員對開展保持共產黨員先進性教育有了更進一步的認識，對“三個代表”重要思想科學內涵、精神實質和歷史地位的認識進一步深化，對共產黨員先進性的具體要求和不合格黨員的主要表現也有更清楚的認識，在進入分析評議階段后，支部積極進行黨性分析，召開民主評議會議，廣泛征集支部每位黨員和群眾的意見和建議，特別是在支部黨員間開展談心活動，從思想工作等重點入手，檢查在安全生產、思想觀念、廉潔自律等方面存在的問題，要求支部每位黨員對存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到不斷提高、不斷完善、修正缺點、增強黨性的目的，在支部形成團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍。并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，根據督導組反饋的意見，支部制定整改方案如下：

(二)黨支部存在的主要問題1、支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。

具體表現：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳。整改措施：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員組織觀念。

整改計劃：

①完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記李磊同志負責。做到學習內容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。

②根據工區學習計劃安排和工作實際做好職工的學習安排。

③給黨員職工同志創造一個良好的學習環境。

2、黨員先鋒模范作用發揮不充分具體表現：個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。整改措施：加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。

整改計劃：

①健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。

②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

③依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動，增強黨員的先鋒意識、責任意識。

3、支部開展批評與自我批評不夠。具體表現：個別黨員是非觀念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。整改措施：加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。

整改計劃：

①支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。

②通過設置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機制。

4、管理工作存在的主要問題具體表現：管理工作中工作效率不高，依法管理的意識不強，時間緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節，管理制度沒有真正落實到位。整改措施：以“服務職工、服務大局”為工作目標，提高服務質量和管理水平。

整改計劃：

①樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強職工培訓和開展崗位練兵，提高職工業務能力，提高工時利用率，減少職工的加班延點時間。

②注重團隊精神的培養，調動、發揮每位職工的積極性和創造性，遇事同職工商量，不斷增強工區集體的凝聚力和戰斗力。理清工作思路，創新工作方法，提高做好工作的本領，發揮支部職能，加大監督執行力度。健全每月生產例會制度，要求班組長、管理人員對每月的生產情況進行及時報告，對下月工作進行布置、協調，對出現的問題及時討論研究解決，生產例會的主持人由谷守生同志負責。

③加強每月工資臺帳、職工出勤情況、獎罰情況等相關管理與公開，提高管理效率，每月對上述工作進行檢查，發現問題及時整改，讓職工做到心中有數。本項責任人由李磊同志負責。

5、個別領導的示范意識還有待提高具體表現：個別領導缺乏示范意識，沒有帶頭服務群眾，在群眾中缺乏威信。整改措施：對管理干部嚴格要求，在作風上保持先進性。樹立和發揚好的思想作風，實事求是，光明磊落，敢于較真，堅決反對弄虛作假、陽奉陰違。

整改計劃：

①不斷改進黨員干部的工作方法。堅持從群眾中來，到群眾中去，虛心聽取職工意見，勇于開展批評與自我批評。

②加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，樹立密切聯系群眾的觀念，加強自身修養，提高個人綜合素質，增強群眾觀念和群眾意識，加強與職工的溝通與交流，進一步搞好團結，提高威信。

③盡心竭力地為職工群眾辦實事、做好事、解難題，以實際行動維護好人民群眾的根本利益。進一步提高工作效率和質量。

第五篇：黨支部分類定級工作整改報告

黨支部分類定級工作整改報告

在深入開展基層組織建設年活動實施以來，我校黨支部依照區教育局黨委的統一部署，認真組織學習，深入調查研究，認真開展自評和分類定級，撰寫了自評報告，為確保在活動中全體黨員教職工特別是黨員領導干部在政治素質和業務水平兩方面得到提高，促進支部工作整體上臺階，結合黨員群眾的意思和建議，特制定整改方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著制

定措施要由可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出、整該措施要具體、整改時限要確定、整改責任要落實的原則，堅持上級黨委幫助整頓與提高黨支部自身解決問題的能力相結合，堅持走群眾線路不動搖，力爭在解決重點意見和建議方面取得新的進展。

二、目標任務

以開展的基層組織建設年系列活動為契機，通過上級黨

委幫助整頓和自查工作的深入開展，以加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，通過加強黨支部的制度建設、加強黨組織和群眾的密切聯系等工作，進一步提升本黨支部的戰斗力。凝聚力好熱創新力，進一步提升黨支部負責人的自身素質，進一步提升黨員隊伍的生機活力，進一步提升黨

建工作的科學化水平。

三、存在問題

1.工作思緒不夠開闊，開辟創新的認識不強。思想解放的力度不夠大。一些黨員干部對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創新性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。

2.學習不夠扎實，了解不夠深入。一是改造主觀世界的主動性不強，經常強調工作忙、問題多。任務重，對增強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深入。二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，習慣于布置學什、近期要求學什么就學什么。

3.支部于黨員群眾的溝通模式要創新，變黨員群眾被動談到主動談。

4.黨員綜合素質有特提高。黨員們掌握了業務知識，增強了政治理論知識，仍跟不上時代發展的腳步，埋頭苦干的多，拓展交流觀天下的少。

5.黨員干部的工作作風還需求進一步務實。黨員干部常常沉浸在事物等方面，對調研的工作做的不夠多。同時，在工作中，除了要注重檢查、評選、考核等手段外，相應的鼓舞、獎勵等舉措力度不夠。